質(zhì)量主管崗位職責[優(yōu)秀]

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的質(zhì)量主管崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

質(zhì)量主管崗位職責1

　　品質(zhì)主管是指在保證質(zhì)量體系和質(zhì)量制度完善的前提下，盯住所有控制過(guò)程的人員。

　　1、負責公司質(zhì)量管理各種制度的制定與實(shí)施，零缺陷、全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動(dòng)的組織與推動(dòng)。

　　2、制定和完善質(zhì)量管理目標責任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩定提高，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量事故和糾紛。組織實(shí)施對原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗，以及對產(chǎn)品的工序、成品的檢驗，填寫(xiě)檢驗報告，對出廠(chǎng)產(chǎn)品的質(zhì)量全部負責。

　　3、組織實(shí)施對原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗，以及對產(chǎn)品的工序、過(guò)程的'檢驗，并填寫(xiě)檢驗報告，對進(jìn)廠(chǎng)產(chǎn)品的質(zhì)量全部負責。

　　4、負責制成過(guò)程中巡檢工作和管理分析，對制程質(zhì)量進(jìn)行研究并提出改善和預防措施。

　　5、組織公司內部對不合格品進(jìn)行評審，針對質(zhì)量問(wèn)題組織制定糾正、預防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗證。

　　6、提供年、季、月度質(zhì)量工作統計表，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄，臺帳、統計表、質(zhì)量成本統計核算程序。

　　7、建立和完善質(zhì)量保證體系，執行質(zhì)量管理規定，推行質(zhì)量全面管理，以及質(zhì)量體系的認證，組織推行等工作。

　　8、客戶(hù)質(zhì)量投訴案件及銷(xiāo)貨退回的分析、檢查與改善措施，并做好相關(guān)記錄。

　　9、檢驗儀器、量具、實(shí)驗設備的校正與保管。

　　10、配合人力資源部做好全員質(zhì)量管理的教育培訓工作。

　　11、對公司的來(lái)料，制程及成品出貨質(zhì)量負全權責任。

　　12、協(xié)助生產(chǎn)順利進(jìn)行，保證生產(chǎn)在制造過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)正常運行。

　　13、全面負責公司的QS運作完善和制程檢驗保證。

　　14、建立品質(zhì)程序文件和作業(yè)指導書(shū)及相關(guān)檢驗表單記錄。質(zhì)量標準的建立和修改。

　　15、其它有關(guān)的質(zhì)量管理責任。

質(zhì)量主管崗位職責2

　　職責描述：

　　1、制定項目質(zhì)量計劃

　　負責新項目質(zhì)量計劃和量產(chǎn)項目質(zhì)量改進(jìn)計劃的制定，設置質(zhì)量目標，并按計劃跟蹤達成情況。

　　2、識別項目質(zhì)量風(fēng)險

　　參與并評審項目開(kāi)發(fā)過(guò)程和量產(chǎn)過(guò)程中的活動(dòng)存在的質(zhì)量風(fēng)險，記錄并跟蹤質(zhì)量風(fēng)險直到解決。必要時(shí)協(xié)調資源推動(dòng)相關(guān)風(fēng)險關(guān)閉。

　　3、質(zhì)量閥評審

　　負責產(chǎn)品轉階段的質(zhì)量閥評審，督促未達要求的部門(mén)整改并提供相關(guān)證據，確保質(zhì)量閥受控。對于未達到轉階段要求的情況，協(xié)調項目組責任人進(jìn)行整改，以達到轉階段要求。

　　4、實(shí)物質(zhì)量控制

　　組織對樣品出貨的評審并批準出貨，確保樣品符合客戶(hù)需求；對于客戶(hù)發(fā)現的樣品和零公里質(zhì)量問(wèn)題，對接客戶(hù)進(jìn)行實(shí)物處理和信息傳遞，推動(dòng)內部分析和改進(jìn)并主導回復客戶(hù)，完成報告。

　　5、ppap文件提交和重新提交：

　　負責收集/審核ppap文件并獲得客戶(hù)批準。監督量產(chǎn)項目的`運行，當發(fā)生重大變更時(shí)，負責收集變更后的ppap資料，重新提交給客戶(hù)并獲得批準。

　　6、負責完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

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