行政人事崗位職責合集(15篇)
在日常生活和工作中,崗位職責使用的頻率越來(lái)越高,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發(fā)現和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎?下面是小編精心整理的行政人事崗位職責,希望能夠幫助到大家。
行政人事崗位職責1
1、負責辦公環(huán)境維護、公文處理、快遞收發(fā)、辦公用品和固定資產(chǎn)的采購及管理等行政事務(wù)工作;
2、負責公司企業(yè)文化建設,員工活動(dòng)策劃組織、下午茶活動(dòng)及公司產(chǎn)品福利等工作;
3、負責新進(jìn)員工入職辦理、合同的簽訂;
4、負責員工考勤系統管理及每月考勤的統計;
5、負責人事異動(dòng)、匯總、統計等工作;
6、完成直接上級安排的.其他臨時(shí)事務(wù)。
行政人事崗位職責2
接聽(tīng)電話(huà),按要求轉接電話(huà)或記錄信息,確保信息傳遞的'及時(shí)性、準確性;
接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員;
協(xié)助公司員工的復印、掃描等工作;
積極配合公司的宣傳活動(dòng),做好后勤保障工作;
負責執行公司招聘計劃,通過(guò)多種渠道和方式開(kāi)展招聘工作;
負責進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及面試人員邀約;
維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境,完成上級主管交辦的其它工作。
行政人事崗位職責3
行業(yè)副總崗位職責
1、根據行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確判斷,規劃行業(yè)內可實(shí)現大規模招商的產(chǎn)品線(xiàn);
2、負責業(yè)內龍頭企業(yè)、戰略合作企業(yè)的招商引資,并協(xié)同相關(guān)兄弟部門(mén),促使其落地、投產(chǎn);
3、負責開(kāi)拓、維護行業(yè)大客戶(hù)資源。
4、具備豐富的一線(xiàn)市場(chǎng)/銷(xiāo)售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗;
5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現狀的深刻認識和深度掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
具備豐富的企業(yè)高端人脈資源,以便能迅速實(shí)現招商資源的對接
1、根據行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確判斷,規劃行業(yè)內可實(shí)現大規模招商的.產(chǎn)品線(xiàn);
2、負責業(yè)內龍頭企業(yè)、戰略合作企業(yè)的招商引資,并協(xié)同相關(guān)兄弟部門(mén),促使其落地、投產(chǎn);
3、負責開(kāi)拓、維護行業(yè)大客戶(hù)資源。
4、具備豐富的一線(xiàn)市場(chǎng)/銷(xiāo)售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗;
5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現狀的深刻認識和深度掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);具備豐富的企業(yè)高端人脈資源,以便能迅速實(shí)現招商資源的對接。
行政人事崗位職責4
1、負責各倉庫人力資源管理、依據各倉庫人員編制結合倉庫的實(shí)際情況組織人員招聘工作;
2、負責員工入職、轉正、工作調整、晉升、離職等相關(guān)手續的`辦理工作;
3、負責監控各倉庫部門(mén)人員的日常行為規范,處理倉庫內部人員的矛盾沖突;
4、負責倉庫全體員工的各種培訓工作(入職、安全教育),監督各倉庫部門(mén)組織的日常培訓工作、階段性培訓、技能培訓;
5、落實(shí)公司各項規章制度及獎罰措施,要求各部門(mén)在本部門(mén)進(jìn)行宣導;
6、了解各部門(mén)員工情緒動(dòng)態(tài),引導做好思想工作;
7、按照人資中心的各項規定按時(shí)上交各種人事數據;
行政人事崗位職責5
1、根據公司發(fā)展需求,編制人力資源招聘計劃;
2、負責實(shí)施公司招聘及員工入職離職等工作的綜合管理;
3、負責公司員工薪酬、福利、社保、公積金等工作的綜合管理和具體實(shí)施;
3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設,并監督運行;
5、負責公司后備人才隊伍的建設,滿(mǎn)足公司發(fā)展對用人的需求;
6、負責建立與完善公司內部良好的勞資關(guān)系;
7、負責辦公室各項工作,包括上傳下達、各項協(xié)調聯(lián)絡(luò )事宜、固定資產(chǎn)/易耗品采購管理,為公司其他部門(mén)提供必要的.辦公設施及后勤支持;
8、完成公司交待的其他事項。
行政人事崗位職責6
1、負責做好會(huì )議、涉外工作等重要事務(wù)的安排,部門(mén)會(huì )議的組織,做好重要會(huì )議的`記錄及會(huì )議紀要的整理,會(huì )議室管理;
2、建立檔案并保存整理各類(lèi)檔案(包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等);
3、起草及歸檔公司相關(guān)文件,負責文檔資料整理存放,書(shū)籍報刊管理,嚴格執行檔案資料保密制度;
4、負責組織公司辦公費用的計劃;固定資產(chǎn)的統計、協(xié)助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設備的采購和發(fā)放;負責對公司辦公設備的管理和維護;
5、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;
6、負責行政辦公費用如水電費、電話(huà)費等的確認,提出付款申請;
7、負責組織員工企業(yè)文化活動(dòng);
8、負責協(xié)助公司有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續;
行政人事崗位職責7
1、完成公司人力資源的`日常招聘工作;
2、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及其他工作;
3、為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù);
4、會(huì )務(wù)安排,活動(dòng)安排與組織,做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調工作。
5、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰略;
6、完善公司績(jì)效考核制度;
行政人事崗位職責8
1、負責人員管理、考勤統計;各項制度監督落實(shí)執行;
2、負責員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等手續的辦理以及面談工作;
3、負責公司員工變更、續訂、解除、終止等手續的辦理;
4、負責各種勞務(wù)關(guān)系的.手續辦理;
5、建立和維護人事檔案、員工花名冊、及時(shí)更新員工個(gè)人信息;
6、按需開(kāi)展招聘實(shí)施工作。
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會(huì )等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
9、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
行政人事崗位職責9
1、接聽(tīng)電話(huà),按要求轉接電話(huà)或記錄信息,確保信息傳遞的及時(shí)性、準確性;
2、接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員;
3、協(xié)助公司員工的`復印、掃描等工作;
4、積極配合公司的宣傳活動(dòng),做好后勤保障工作;
5、負責執行公司招聘計劃,通過(guò)多種渠道和方式開(kāi)展招聘工作;
6、負責進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及面試人員邀約;
7、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境,完成上級主管交辦的其它工作。
行政人事崗位職責10
崗位名稱(chēng):
人事助理年齡:25歲以上
崗位條件
項目基本條件理想條件
文化程度大專(zhuān)文化程度或中級以上職業(yè)技術(shù)資格本科以上學(xué)歷,高級以上職稱(chēng)
資歷二年以上人事管理經(jīng)驗從事相關(guān)工作三年以上
個(gè)人素質(zhì)
1、熟悉各類(lèi)勞動(dòng)法律法規。
2、熟悉相關(guān)政府職能機構的辦事程序。
3、交際能力強、應變能力好,思維敏捷。
4、具備一定的管理能力,電腦操作熟練。有豐富的`人事管理、行政管理經(jīng)驗,協(xié)調、溝通能力強。
行政人事崗位職責11
1、負責對招聘渠道進(jìn)行開(kāi)發(fā)、維護和拓展以及資源的整合,持續推動(dòng)中、高端人才的招聘和儲備工作,有效滿(mǎn)足單位的.用人需求;
2、負責簡(jiǎn)歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等工作;
3、負責完成績(jì)效考核跟蹤、員工培訓組織、員工考勤、勞動(dòng)關(guān)系、入轉調離等人力資源工作;
4、負責員工合同/協(xié)議的簽訂管理;
5、負責員工福利的日常執行與管理;
6、負責員工檔案(紙質(zhì)與電子版)以及花名冊的管理;
7、協(xié)助上級開(kāi)展其它人力資源工作。
行政人事崗位職責12
1、協(xié)助人事主管進(jìn)行招聘工作,招聘需求收集--招聘渠道維護--招聘職位發(fā)布--簡(jiǎn)歷初選--第一輪電話(huà)溝通--約定面試時(shí)間;
2、負責考勤數據收集:包含總部各職能部門(mén)和各校區考勤表審核;
3、協(xié)助人事經(jīng)理做好新員工入職培訓工作;
4、協(xié)助人事經(jīng)理做好社保、公積金變動(dòng)和統計工作;
5、負責部分行政工作。
行政人事崗位職責13
1、協(xié)助上級建立健全公司人事各項規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織開(kāi)展崗位(工作)分析,編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規范,建立健全崗位責任制。
3、執行招聘的工作流程,參與各類(lèi)招聘渠道運營(yíng),尋訪(fǎng)網(wǎng)羅各類(lèi)優(yōu)秀人才。
4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓,執行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的'跟蹤反饋。
5、負責組織實(shí)施績(jì)效考核,統計考核結果。
6、社保公積金辦理、考勤管理、工資管理。
7、協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。
8、負責建立、維護員工的人事檔案。
9、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
10、協(xié)調處理員工關(guān)系,提升員工滿(mǎn)意度,規避勞動(dòng)風(fēng)險。
11、為豐富員工文化生活,協(xié)助組織安排各種活動(dòng)。
12、協(xié)助管理部門(mén)人事日常運營(yíng)工作。
行政人事崗位職責14
崗位職責:
1、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;
2、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;
3、負責考勤及工資績(jì)效的核算;
4、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的.工作;
5、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度;
6、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
7、協(xié)助上級制定各部門(mén)崗位職責說(shuō)明書(shū),報批后監督并執行;
8、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
9、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;
10、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
11、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;
12、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
13、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護、登記等;
14、其他突發(fā)事件的處理。
任職要求:
1、人事、行政、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經(jīng)驗或優(yōu)秀的應屆生;
2、普通話(huà)流利、形象氣質(zhì)佳,,165cm以上;
3、年齡20-30歲;
4、電腦操作技術(shù)熟練,有人員招聘、員工培訓經(jīng)驗優(yōu)先;
5、有大局意識和團隊合作精神;
6、能承受較大工作壓力,能處理復雜問(wèn)題和突發(fā)事件;
7、性格外向,心態(tài)積極、平穩,愿與公司長(cháng)期發(fā)展。
行政人事崗位職責15
1、建立健全人事行政工作流程與規范,負責各項文書(shū)文件的擬訂、宣導與監督執行;
2、協(xié)助財務(wù)負責企業(yè)資產(chǎn)配置(辦公設備)的.管理工作,包括清點(diǎn)、維護、登記等;
3、負責員工考勤統計、入職、轉正、異動(dòng)、離職手續辦理,勞動(dòng)合同的簽訂與管理;
4、協(xié)助辦理面試接待、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)組織與安排,節假日慰問(wèn)等;
5、負責公司伙食,訂水,快遞收發(fā)、行政物料申購及月結對賬報銷(xiāo)等后勤工作;
6、為營(yíng)造良好工作環(huán)境,負責檢查辦公室衛生、綠植、安全;
7、及時(shí)完成上級交辦的其他工作事項。
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