招商總監崗位職責范例(15篇)

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的招商總監崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

招商總監崗位職責1

　　招商營(yíng)運總監崗位職責

　　崗位職責:

　　1、根據公司經(jīng)營(yíng)方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運營(yíng)工作計劃并完成經(jīng)營(yíng)目標;

　　2、全面參與項目定位、整體規劃布局、產(chǎn)品設計等工作;

　　3、負責商家引進(jìn)、品牌調整等各項招商運營(yíng)工作;根據市場(chǎng)變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規劃及布局;

　　4、負責商業(yè)工作的'統籌管理、協(xié)調和推進(jìn);對團隊進(jìn)行商業(yè)知識培訓和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等;

　　5、全面策劃商業(yè)活動(dòng)和廣告宣傳，保證良好的商業(yè)運營(yíng)，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì);

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，樂(lè )山本地優(yōu)先;

　　2、形象氣質(zhì)佳，五年及以上商業(yè)招商運營(yíng)管理經(jīng)驗，須具備成功操盤(pán)經(jīng)驗和各類(lèi)商家資源;

　　3、熟悉各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn)，掌握各類(lèi)商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件，了解商家運營(yíng)模式;

　　4、接受過(guò)商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等專(zhuān)業(yè)培訓，熟悉商業(yè)運作規律和商業(yè)運營(yíng)模式;

　　招商營(yíng)運總監崗位

招商總監崗位職責2

　　1、負責產(chǎn)業(yè)園及孵化器的全面招商運營(yíng)工作。

　　2、產(chǎn)業(yè)園招商運營(yíng)體系的搭建與管理;

　　3、規劃產(chǎn)業(yè)園區整體定位，制定總體招商策略與方案，

　　4、制定產(chǎn)業(yè)園區具體招商工作計劃,開(kāi)拓招商渠道，開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;

　　5、與政府對接、解讀政府政策，爭取政策優(yōu)惠及政策支持。

　　6、對接政府各主管部門(mén),為企業(yè)入園做好協(xié)調與服務(wù)工作。

招商總監崗位職責3

　　1、熟悉公司運作情況，了解項目屬性。

　　2、接受總經(jīng)理的工作安排，嚴格執行公司規章制度，認真履行其崗位職責;

　　3、進(jìn)行到訪(fǎng)客戶(hù)的商務(wù)談判，銷(xiāo)售合同簽訂。

　　4、提升團隊人員洽談能力，提高客戶(hù)成交率。

　　5、帶領(lǐng)團隊完成上級下達的任務(wù)，培養接班人。

　　6、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)有效的開(kāi)辟新的`客戶(hù)，不斷收集目標客戶(hù)信息，建立詳實(shí)的客戶(hù)檔案。

　　任職要求：

　　1、具有招商加盟工作經(jīng)驗，熟悉連鎖加盟體系、招商工作的程序以及市場(chǎng)操作模式;2、具備較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)溝通能力，較強的溝通技巧;

　　3、具有強烈的責任心，勇于開(kāi)拓和創(chuàng )新，作風(fēng)干練，獨立工作能力較強;4、注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識;

　　5、能夠承受較大的工作壓力。

　　6、擁有野心，擁有目標，想與公司共成長(cháng)。

招商總監崗位職責4

　　職責描述:

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標;

　　2、 負責組織制定和實(shí)施事業(yè)部發(fā)展戰略規劃,監督并掌握規劃執行情況,并提出修改方案;

　　3、 負責領(lǐng)導事業(yè)部制定年度工作計劃,監督并組織實(shí)施,完成年度目標;

　　4、 主導制訂事業(yè)部產(chǎn)品價(jià)格、渠道網(wǎng)絡(luò )、市場(chǎng)推廣等規劃,并組織、監督實(shí)施;

　　5、 參與營(yíng)銷(xiāo)中心及并主導事業(yè)部管理制度的制定,并監督檢查執行情況;

　　6、 建立市場(chǎng)信息系統,進(jìn)行市場(chǎng)與客戶(hù)的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶(hù)關(guān)系;

　　7、 協(xié)助、指導省區經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;

　　8、 負責解決事業(yè)部市場(chǎng)及銷(xiāo)售問(wèn)題,并制定相應的應對機制和策略;

　　9、 負責協(xié)調分管部門(mén)的工作目標和營(yíng)銷(xiāo)費用的執行及使用情況,及時(shí)給予指導;

　　10、負責本事業(yè)部銷(xiāo)售團隊建設,提出和審核下屬人員的'調配、培訓及考核意見(jiàn)。

　　11、總經(jīng)理交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、年齡38-45歲;

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,醫藥或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3、10年以上醫藥營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上口服藥營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)驗,具有100人以上團隊管理經(jīng)驗;

　　4、掌握醫藥行業(yè)政策走向,具備營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、法律、質(zhì)量等方面的知識,熟知醫藥銷(xiāo)售各環(huán)節的實(shí)際運作;

　　5、具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、談判能力;

　　6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。 職責描述:

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標;

　　2、 負責組織制定和實(shí)施事業(yè)部發(fā)展戰略規劃,監督并掌握規劃執行情況,并提出修改方案;

　　3、 負責領(lǐng)導事業(yè)部制定年度工作計劃,監督并組織實(shí)施,完成年度目標;

　　4、 主導制訂事業(yè)部產(chǎn)品價(jià)格、渠道網(wǎng)絡(luò )、市場(chǎng)推廣等規劃,并組織、監督實(shí)施;

　　5、 參與營(yíng)銷(xiāo)中心及并主導事業(yè)部管理制度的制定,并監督檢查執行情況;

　　6、 建立市場(chǎng)信息系統,進(jìn)行市場(chǎng)與客戶(hù)的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶(hù)關(guān)系;

　　7、 協(xié)助、指導省區經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;

　　8、 負責解決事業(yè)部市場(chǎng)及銷(xiāo)售問(wèn)題,并制定相應的應對機制和策略;

　　9、 負責協(xié)調分管部門(mén)的工作目標和營(yíng)銷(xiāo)費用的執行及使用情況,及時(shí)給予指導;

　　10、負責本事業(yè)部銷(xiāo)售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見(jiàn)。

　　11、總經(jīng)理交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、年齡38-45歲;

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,醫藥或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3、10年以上醫藥營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上口服藥營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)驗,具有100人以上團隊管理經(jīng)驗;

　　4、掌握醫藥行業(yè)政策走向,具備營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、法律、質(zhì)量等方面的知識,熟知醫藥銷(xiāo)售各環(huán)節的實(shí)際運作;

　　5、具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、談判能力;

　　6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。

招商總監崗位職責5

　　1、通過(guò)打電話(huà)與意向客戶(hù)進(jìn)行招商流程的溝通，電話(huà)約意向客戶(hù)來(lái)公司參觀(guān)考察，挖掘并管理好銷(xiāo)售機會(huì )加以跟進(jìn);

　　2、根據公司確定的銷(xiāo)售方向,搜集目標客戶(hù)資料,獲得聯(lián)系方式;

　　3、按時(shí)按量認真完成公司要求的招商任務(wù);

　　4、熟知本公司代理的產(chǎn)品知識賣(mài)點(diǎn)并做好同行、同類(lèi)產(chǎn)品在所轄區域銷(xiāo)售方法和產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)不同之處;

　　5、有良好的招商營(yíng)銷(xiāo)技巧和溝通能力,無(wú)論面談或電話(huà)都能察覺(jué)對方的強勢弱點(diǎn)，用自身的.優(yōu)勢,快速了解客戶(hù)所有需求從而達成高效共識;

　　6、針對不同的客戶(hù)、地區、銷(xiāo)售渠道,靈活掌握產(chǎn)品,不要死搬硬套。認真執行公司的招商政策,區域出現的問(wèn)題及時(shí)上報;

　　7、每月要做好營(yíng)銷(xiāo)計劃;權限內合同審理;代理商的篩選權;督促客戶(hù)把到期的合同及時(shí)續簽;

招商總監崗位職責6

　　1、負責招商團隊的`管理，對團隊進(jìn)行招聘、培訓、激勵和業(yè)務(wù)評估;

　　2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標和年度工作計劃;

　　3、協(xié)助團隊分析客戶(hù)情況，每月培訓相關(guān)技能，邀約話(huà)術(shù)，面銷(xiāo)話(huà)術(shù)等;

　　4、 了解教育行業(yè)的市場(chǎng)和客戶(hù)需求，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息;

招商總監崗位職責7

　　崗位發(fā)展：

　　1、對接大中小型老板，迅速積累人脈資源;讓你擁有一份可以為之奮斗終身的事業(yè);

　　2、廣闊的`發(fā)展平臺，合理的晉升制度，系統完善專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓、企業(yè)中醫課程、管理等高端精品課程免費學(xué)習;

　　3、管理規范：社保+員工福利+公司產(chǎn)品福利;無(wú)責底薪+高業(yè)績(jì)提成;月度獎勵+季度獎勵+年度帶父母出國游;

　　4、團隊氛圍正能量活躍，定期組織團建活動(dòng)，聚餐娛樂(lè )活動(dòng)，令您緊張的工作之余，還能盡情享受生活的愉悅!

招商總監崗位職責8

　　職責：

　　1、 全面負責哆啦AI學(xué)招商項目工作;有教育行業(yè)加盟代理經(jīng)驗，并擁有豐富的客戶(hù)資源者優(yōu)先;

　　2、 根據公司項目發(fā)展的整體目標，制訂招商策略以及系統的招商政策、計劃、推廣等方案;

　　3、 對招商工作進(jìn)行統籌管理、協(xié)調和推進(jìn);

　　4、 負責提出營(yíng)銷(xiāo)管理思想，制定并完善公司營(yíng)銷(xiāo)管理體系，同時(shí)制定出相應的'考核標準，并監督執行;

　　5、 指導編制招商部門(mén)職能規范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動(dòng)作規范和流程，并組織貫徹實(shí)施;

　　6、 負責實(shí)現部門(mén)工作目標，提出改革措施與方案，領(lǐng)導團隊完成公司下達的工作目標，創(chuàng )造業(yè)績(jì)，同時(shí)要提出有益于工作的革新措施與實(shí)施方案;

　　7、 負責所屬項目區域市場(chǎng)調研分析，撰寫(xiě)項目定位、策劃及實(shí)施方案;

　　8、 根據要求定期提交各區域招商市場(chǎng)分析報告;

　　9、 制定并控制部門(mén)預算。

　　任職要求：

　　1、組建、管理招商團隊，根據招商整體規劃和布局，確定招商時(shí)間表及招商工作流程，制訂招商方案并實(shí)施;

　　2、定期組織完成市場(chǎng)調研、分析工作(包括行業(yè)信息、客戶(hù)、競爭對手、產(chǎn)品、促銷(xiāo)、廣告策略等)，以調整招商內容和條件，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息;

　　3、客戶(hù)管理計劃的推進(jìn)及實(shí)施，開(kāi)發(fā)空白區域系統客戶(hù);

　　4、負責部門(mén)團隊建設，包括：部門(mén)人員關(guān)系管理;商品業(yè)務(wù)培訓，并對部門(mén)員工日常工作業(yè)績(jì)進(jìn)行評估;

　　5、招商信息優(yōu)化與管理，招商成本管理與控制;

　　6、精通會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)的組織和管理。

招商總監崗位職責9

　　1、負責營(yíng)地商業(yè)的招商及運營(yíng)管理工作：商業(yè)業(yè)態(tài)的市場(chǎng)調研、規劃設計、動(dòng)線(xiàn)組織、業(yè)態(tài)定位，完成商業(yè)部分定位報告的`組織推進(jìn)工作，具體招商推進(jìn)工作。

　　2、負責營(yíng)地商業(yè)招商運營(yíng)管理規范的制定與持續改進(jìn)，指導各項管理制度、標準、流程的建立與完善。

　　3、負責監督下屬的日常工作，完成公司下達的經(jīng)營(yíng)指標，制定部門(mén)招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團隊及時(shí)完成招商任務(wù)。

　　5、組織進(jìn)行市場(chǎng)調研及市場(chǎng)競爭分析，組織并指導商業(yè)業(yè)態(tài)調研、市場(chǎng)及競爭對手調研。

　　6、組織團隊對商戶(hù)進(jìn)行管理，處理消費者投訴及客戶(hù)關(guān)系維護。

招商總監崗位職責10

　　職責：

　　1、負責招商加盟、門(mén)店連鎖整體工作的把握和部署，為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設;

　　2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，根據公司招商加盟目標及政策，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和招商業(yè)務(wù)計劃，按計劃實(shí)施招商拓展工作，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng);

　　3、負責招商加盟區域市場(chǎng)調查的'工作，收集相關(guān)的詳細信息并深入了解當地商業(yè)發(fā)展情況，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，做好市場(chǎng)預測，針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要，提出應對策略;

　　4、根據公司發(fā)展戰略，制定長(cháng)期品牌發(fā)展策略和規劃，包括行業(yè)和競爭分析，市場(chǎng)和用戶(hù)研究，品牌定位和核心用戶(hù)利益點(diǎn)梳理，打造品牌知名度，偏好度并發(fā)展用戶(hù);

　　5、負責團隊建設的計劃，組織，激勵和控制等環(huán)節，設定、分解和落實(shí)工作目標和計劃，制定有效的組織管理和激勵機制;培養、輔導、培訓團隊，提升工作效率;

　　6、負責公司連鎖加盟業(yè)務(wù)的拓展談判，并跟蹤客戶(hù)后期操作進(jìn)度以及公司加盟政策的宣傳和貫徹，拓展和維護商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上同等崗位經(jīng)驗，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識，具備商業(yè)運營(yíng)、品牌運營(yíng)等方面知識，有招商加盟、門(mén)店連鎖運作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　2、形象良好，具備極強的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調能力、社會(huì )交際能力、團隊建設能力、拓維護客戶(hù)關(guān)系能力及承受工作壓力的能力;

　　3、要求有大健康產(chǎn)業(yè)(保健、醫藥、美容等)項目渠道拓展、招商運營(yíng)、線(xiàn)下連鎖工作經(jīng)驗，具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )資源(機場(chǎng)柜臺、中醫館、煙酒店、養身館、棋牌室)，并有廣泛運用的能力優(yōu)先考慮;

招商總監崗位職責11

　　1、全面負責招商工作和團隊組建;

　　2、負責整個(gè)項目產(chǎn)業(yè)規劃，商業(yè)定位和經(jīng)營(yíng)方案制定;

　　3、管理公司各項目商業(yè)資產(chǎn)的策劃和招商工作，與大客戶(hù)建立長(cháng)期戰略合作伙伴關(guān)系;

　　4、參與公司各地項目的.項目擴展工作;

　　5、統籌推進(jìn)項目的招商工作，豐富公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展資源，找尋渠道合作伙伴和龍頭項目信息或整合優(yōu)勢資源到公司項目?jì)犬a(chǎn)業(yè)園區落地;

招商總監崗位職責12

　　職責：

　　1、負責根據公司制訂的銷(xiāo)售目標制訂個(gè)人或團隊的銷(xiāo)售計劃，完成銷(xiāo)售指標

　　2、負責自主開(kāi)發(fā)、維護中介資源，并能不斷引入中介帶看機會(huì )

　　3、負責建立客戶(hù)跟蹤檔案，開(kāi)發(fā)、接洽潛在客戶(hù)，為客戶(hù)提供有針對性的租賃解決方案，直至與客戶(hù)談判、簽訂租賃意向書(shū)、租賃合同

　　4、負責收取定金，及時(shí)催繳合同應收款，協(xié)調運營(yíng)部門(mén)指導客戶(hù)順利入駐，將成交客戶(hù)檔案完整移交至運營(yíng)部門(mén)。

　　5、配合運營(yíng)和市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行客戶(hù)維護及其客戶(hù)圈層開(kāi)發(fā)，不斷提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度，促進(jìn)續約率與老帶新指標率

　　6、協(xié)助項目總監完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租戶(hù)檔案，定期提交區域辦公市場(chǎng)的分析報告

　　7、完成上級領(lǐng)導指定的其他工作。

　　任職資格：

　　1、從事商業(yè)地產(chǎn)租售、教育培訓、金融保險等行業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)拓崗5年以上，有商業(yè)辦公樓租售經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、對聯(lián)合辦公和商務(wù)中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷(xiāo)售渠道

　　3、強烈的'目標感和行動(dòng)力，較強的學(xué)習能力和適應、調整能力

　　4、能夠適應高強度銷(xiāo)售工作，并且對自己有晉升要求

　　5、人品端正，有良好的職業(yè)操守

　　6、有一定社群活動(dòng)能力，溝通能力佳，積極主動(dòng)，愿意與人交流合作

招商總監崗位職責13

　　招商項目管理總監軒天實(shí)業(yè)上海軒天實(shí)業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實(shí)業(yè),軒天,軒天實(shí)業(yè),軒天1、制定項目的銷(xiāo)售策略并實(shí)施,完成公司下達的銷(xiāo)售指標;

　　2、組建并帶教團隊,培訓并激勵團隊成員完成業(yè)務(wù)指標;

　　3、完成項目的前期定位、價(jià)格定位、產(chǎn)品定位、客戶(hù)定位及形象定位;

　　4、負責制定項目的頂層設計和說(shuō)辭制定。

　　1、28到40歲左右,大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、具有4年以上房產(chǎn)代理行或開(kāi)發(fā)商管理層工作經(jīng)驗;

　　3、具備項目操盤(pán)專(zhuān)業(yè)知識和技能,計劃性和案場(chǎng)掌控能力強;

　　4、接受過(guò)房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、房產(chǎn)經(jīng)紀師、估價(jià)師等相關(guān)培訓者佳;

　　5、全程獨立主持過(guò)2個(gè)以上房地產(chǎn)項目的營(yíng)銷(xiāo)管理工作;

　　6、豐富的人脈資源,極強的`團隊領(lǐng)導能力,熟悉住宅市場(chǎng)的銷(xiāo)售模式,豐富的客戶(hù)資源,優(yōu)秀的業(yè)績(jì)表現;

　　7、具備良好的溝通能力,及協(xié)調內外各部門(mén)的能力。

招商總監崗位職責14

　　職責：

　　1、圍繞公司戰略目標，拓寬管轄市場(chǎng)加盟渠道，制定市場(chǎng)拓展計劃;

　　2、負責市場(chǎng)目標客戶(hù)的信息資料收集、分析，對客戶(hù)進(jìn)行評估;

　　3、負責區域內意向客戶(hù)的拜訪(fǎng)和前期的溝通工作，開(kāi)拓和建立客戶(hù)資源;

　　4、篩選開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商，充分了解開(kāi)發(fā)商優(yōu)劣勢，進(jìn)行合作談判及合同簽訂;

　　5、了解負責區域內的市場(chǎng)情況以及行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;

　　6、提升加盟客戶(hù)的.銷(xiāo)售能力達到共贏(yíng)的狀態(tài);

　　7、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、20-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)經(jīng)驗三年以上;

　　2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、抗壓能力強，能接受挑戰;

　　4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強和優(yōu)秀的人際關(guān)系技巧;

　　5、誠信至關(guān)重要，注重結果導向性、有獨立的、主人翁的心態(tài)，適應團隊文化;

招商總監崗位職責15

　　1、負責項目招商、營(yíng)運、市場(chǎng)、工程物業(yè)等各項工作整體管控，完成集團制定的各項業(yè)績(jì)目標;

　　2、負責項目團隊建設及管理，培育后備人才;

　　3、根據籌備期項目節點(diǎn)，推進(jìn)招商計劃，按品牌和租金要求完成招商任務(wù)，保證按期開(kāi)業(yè);

　　4、負責已開(kāi)業(yè)項目的'日常運營(yíng)管理，包括現場(chǎng)品質(zhì)、商戶(hù)輔導、企劃活動(dòng)、工程物業(yè)等;

　　5、負責對外關(guān)系維護，維護政府、媒體關(guān)系，解決突發(fā)事件，進(jìn)行危機公關(guān);維護客戶(hù)關(guān)系，整合客戶(hù)資源，確保項目能夠平穩運營(yíng);

　　6、完成總部和區域布置的各項工作。