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藥房的崗位職責（必備）
在現在的社會(huì )生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的藥房的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
藥房的崗位職責1
崗位職責:
1、圍繞公司戰略和產(chǎn)品。利用工具和方法(如市場(chǎng)盡調、競品分析等)，輸出有效推動(dòng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的.培訓方案;
2、能夠獨立設計培訓規劃，開(kāi)發(fā)課件，系統地完成培訓準備及實(shí)施和優(yōu)化;
3、能夠對平臺不同群體有效實(shí)施產(chǎn)品、心態(tài)、技能、服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、公司文化等培訓;
4、甄別培訓資源、按計劃組織管理培訓并進(jìn)行培訓效果的有效性評估;
5、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、25-33歲，全日制本科及以上學(xué)歷，
2、具備集團公司培訓項目經(jīng)驗;
3、熱愛(ài)培訓事業(yè)，具備良好的課程研發(fā)能力和講授技巧;
4、具備營(yíng)銷(xiāo)思維、希望從事業(yè)務(wù)推動(dòng)型培訓管理崗位;
藥房的崗位職責2
鄉村學(xué)校少年宮副主任協(xié)助少年宮主任管理活動(dòng)建設工作。全面完成少年宮教育教學(xué)任務(wù)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，其主要職責是：
一、協(xié)助鄉村學(xué)校少年宮組長(cháng)制定，貫徹和落實(shí)少年宮工作計劃，制定并實(shí)施培訓和陣地活動(dòng)計劃，做好學(xué)期和年終業(yè)務(wù)工作總結。
二、組織和管理教學(xué)工作，有計劃地組織教師進(jìn)行教研活動(dòng)，認真學(xué)習兄弟鄉村學(xué)校少年宮的教育培訓經(jīng)驗，熟悉并掌握校內輔助教育的規律，合理安排教師文化學(xué)習和業(yè)務(wù)進(jìn)修，審查教師的學(xué)科計劃和備課筆記，定期檢查落實(shí)情況。
三、建立特色班學(xué)員管理制度。負責報名，考核，獎懲等工作，安排好特色班課程表和本鄉村學(xué)校少年宮工作活動(dòng)總表，并及時(shí)修正調整。
四、搞好教師隊伍建設，做好專(zhuān)業(yè)教師的考核管理工作和鄉村少年宮校外輔導員的.聘請工作，建立健全教師業(yè)務(wù)檔案。
五、加強同其他鄉村少年宮各學(xué)校的業(yè)務(wù)聯(lián)系，利用節假日和中心活動(dòng)，組織協(xié)調好少年宮內外的文藝，科技，美術(shù)等各種表演，競賽及全旗的大型活動(dòng)。
六、不斷加強和改善教學(xué)管理，完善健全各種教學(xué)制度，逐步達到教學(xué)管理規范化，科學(xué)化，條例化，制度化。
七、副主任協(xié)助鄉村學(xué)校少年宮主任開(kāi)展工作，主任不在時(shí)，由副主任主持宮內活動(dòng)。
藥房的崗位職責3
崗位職責:
1、在藥劑師的指導下進(jìn)行工作。
2、按照分工,負責藥品的'預算、請領(lǐng)、分發(fā)、保管、采購、報銷(xiāo)、回收、下送、登記、統計和藥品制劑與處方調配等工作。
3、主動(dòng)深入科室,征求意見(jiàn),不斷改進(jìn)藥品供應工作,檢查科室藥品的使用、管理情況,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)研究處理,并向上級報告。
4、認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程,嚴格管理毒、麻、限劇、貴重藥品,嚴防差錯事故。
5、經(jīng)常檢查和校正天平、冰箱、干熱滅菌器及注射液過(guò)濾裝置等設備,保持性能良好。
6、完成科室主任安排的其他工作。
任職要求:
藥學(xué)專(zhuān)業(yè)
藥房的崗位職責4
值班經(jīng)理崗位職責
1、目的：明確值班經(jīng)理崗位職責，保證公司藥品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規要求。
2、適用范圍：適用于值班經(jīng)理/班長(cháng)崗位。
3、責任人：值班經(jīng)理/班長(cháng)藥圈會(huì )員分享
4、內容：
4.1 在店長(cháng)領(lǐng)導下協(xié)助店長(cháng)工作，當好參謀和助手。
4.2自覺(jué)執行《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等相關(guān)法律、法規及公司制訂的各項質(zhì)量管理制度。
4.3負責員工服務(wù)、禮儀及同仁堂文化等的培訓和考核，督促職工嚴格落實(shí)服務(wù)規范，不斷提高服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。
4.4負責店內各種糾紛、投訴的處理工作，積極進(jìn)行協(xié)調有關(guān)部門(mén)處理。
4.5協(xié)助店長(cháng)做好門(mén)店安全工作，落實(shí)有關(guān)防火、防盜、防搶、防騙的安全防范措施。
4.6協(xié)助店長(cháng)做好門(mén)店商品盤(pán)點(diǎn)，確保賬貨相符。
4.7負責當班期間員工儀容儀表、勞動(dòng)紀律的檢查，發(fā)現違反紀律和管理制度的問(wèn)題，要及時(shí)批評、糾正并提出處理意見(jiàn)。
4.8負責員工日常工作流程的監督檢查，保證店員在工作期間嚴格執行公司相關(guān)工作程序，避免發(fā)生售錯藥品、開(kāi)錯票、收錯款等情況的發(fā)生。
4.9負責組織執行衛生管理制度以及日常衛生監督檢查工作。
4.10及時(shí)檢查顧客意見(jiàn)本、缺藥登記本，對顧客反映的'意見(jiàn)及時(shí)回應和處理。
4.11執行店長(cháng)安排的其他工作。
藥房的崗位職責5
1、在主管院長(cháng)領(lǐng)導下領(lǐng)導藥房各項工作，制訂藥劑科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
2、擬定藥材預算、采購計劃，經(jīng)主任批誰(shuí)后組織實(shí)施。
3、組織領(lǐng)導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。
4、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領(lǐng)導所屬人員計真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。
5、經(jīng)常深入臨床業(yè)務(wù)科室，了解需要，征求意見(jiàn)，主動(dòng)供應。有危重患者搶救時(shí)，組織人員積極參加，主動(dòng)配合。
6、督促各科室的藥品使用、管理情況。
7、組織中草藥的'加工炮制和改革劑型，開(kāi)展科學(xué)研究和技術(shù)革新。
8、組織本科室人員業(yè)務(wù)學(xué)習、進(jìn)修工作，進(jìn)行技術(shù)考核，提出升、調、獎、懲意見(jiàn)。
9、組織實(shí)施藥品登記、統計工作。
10、確定本科人員輪換和值班。
藥房的崗位職責6
崗位職責：
1、滿(mǎn)足供應商需求：集成公司各部門(mén)資源，與供應商展開(kāi)合作，服務(wù)供應商，提升供應商滿(mǎn)意度;
2、定期拜訪(fǎng)供應商，加強與供應商的`溝通，推廣公司優(yōu)勢;
3、收集市場(chǎng)信息，選擇進(jìn)貨貨源，做好貨源保障工作;
4、核算商品采購價(jià)格，制定銷(xiāo)售價(jià)格。
5、按照藥品購進(jìn)管理制度做好藥品采購工作，在保證藥品質(zhì)量的前提下完成采購任務(wù)，對所采購的藥品質(zhì)量負責;
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉藥品采購、庫存管理及相關(guān)財務(wù)知識，熟悉醫藥商業(yè)市場(chǎng);
3、形象良好職業(yè)，具備良好的商務(wù)溝通能力，有采購談判經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟練掌握常用辦公軟件，靈活運用OFFICE系列軟件;
藥房的崗位職責7
1.由具有一定理論知識和實(shí)踐操作能力的藥劑師(士)承擔本崗位工作。在本藥房負責人的領(lǐng)導下進(jìn)行工作并接受上一級技術(shù)人員的指導。
2.嚴格執行本藥房的各項規章制度。
3.堅守崗位，必須離開(kāi)時(shí)，應經(jīng)負責人批準并安排人員代班。無(wú)特殊原因不得自行換班和無(wú)故缺勤。
4.認真執行藥品管理法，嚴格執行麻醉的藥品、精神的藥品、醫療用毒性藥品的管理制度以及處方管理制度。
5.認真執行“三查七對”制度，即查處方、對科別、對姓名、對年齡；查藥品、對含量、對用法、對瓶管;査禁忌、對用量。杜絕差錯事故。
6.本調劑臺藥品，應按藥理作用分類(lèi)，定位放置，臺面上應保持清潔整齊。應定期對各自藥品責任區進(jìn)行效期檢查；清查藥品存量及質(zhì)量；反饋醫生、患者對藥品的需求情況。
7.補充散裝藥品時(shí)，應核對原包裝藥品名稱(chēng)、規格、質(zhì)量、批號及有效期；嚴格執行核對制度。同一品種不同規格、形狀、顏色、批號、效期的藥品不得混裝。不同藥品補充應做到清場(chǎng)，不得混放混分。補充前，先洗手，嚴禁用手接觸藥品。藥品補充完后及時(shí)蓋上瓶塞，以免吸潮，風(fēng)化變質(zhì)；對用量少而易變質(zhì)的藥品，應少量多次補充,以保證藥品的質(zhì)量。
8.對所補充的藥品質(zhì)量有疑問(wèn)時(shí)應報告藥房負責人，經(jīng)核對無(wú)疑后，方可進(jìn)行補充。
9.認真做好交接班工作。麻醉的藥品、精神的藥品、醫療用毒性藥品、貴重藥品，要當面點(diǎn)清，填寫(xiě)好交班簿，否則接班同志可以拒絕接班。如遇不能解決的問(wèn)題，應及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
10.下班前做好各自藥品責任區的清潔衛生工作，做到藥品擺放整齊，關(guān)好門(mén)窗、水電，防范安全事故。
11.窗口配方人員，負責窗口處方的'藥品調配、核對、發(fā)放，并負責窗口調劑臺的散裝藥品補充。
12.病區配方人員，負責病房醫囑藥品調配，定期對各自藥品責任區進(jìn)行效期檢查。加強與各臨床科室的聯(lián)系。對新增藥品和緊缺藥品，應主動(dòng)及時(shí)地通知臨床科室，并介紹新藥和代用品，為臨床提供用藥咨詢(xún)；做好醫師合理用藥的參謀，注意及時(shí)地糾正臨床用藥中的不合理現象；做好藥品不良反應監察反饋工作；做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
13.急診藥房配方人員，負責24小時(shí)急診處方的藥品調配、核對及散裝藥品補充，嚴格執行個(gè)人雙簽字制度及醫院大、小夜班制度。認真做好交接班工作，麻醉的藥品、精神的藥品、醫療用毒性藥品、貴重藥品，要當面點(diǎn)清，填寫(xiě)好交班簿,否則接班人員可以拒絕接班。如遇不能解決的問(wèn)題,應及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
藥房的崗位職責8
一、在上級領(lǐng)導下進(jìn)行工作。
二、認真執行規章制度和技術(shù)操作規程，嚴格區別分類(lèi)藥品的存入，預防差錯事故。
四、做好處方調劑、核對、發(fā)藥等工作。
五、定期檢查毒、麻、限劇、重藥品及所有藥品、器械有效期，嚴防積壓和過(guò)期消費。
六、嚴格執行藥房工作制度、處方制度、醫囑制度，對不合格處方有權拒配，杜絕差錯事故。
七、按規定做好藥品、器材的登記、統計工作。做好進(jìn)、銷(xiāo)、存帳。
八、參加值班，積極配合門(mén)診醫師的治療工作。做好藥房清潔衛生工作。
九、服從調配，完成領(lǐng)導安排的各項工作。
西藥房工作制度
一、嚴格執行《醫務(wù)人員行為道德規范》全心全意為病人服務(wù)，做到熱心接待、耐心解釋、細心調配、努力改善服務(wù)條件，縮短調配時(shí)間，方便病人，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二、嚴格遵守醫院的'規章制度，執行崗位職責，按時(shí)上、下班，不脫崗，不串崗，工作時(shí)衣帽整齊，態(tài)度和藹，語(yǔ)言文明，操作規范。
三、調配處方時(shí)認真執行“四查”、“十對”，即查處方內容、藥品質(zhì)量、配伍禁忌，核對病人姓名、年齡、科別、藥品、劑量、用法、用量，無(wú)誤后方可發(fā)藥，不合格、不規范的處方，尚有疑問(wèn)的處方應暫停發(fā)藥，積極與醫師聯(lián)系，問(wèn)題解決后方可發(fā)藥。
四、發(fā)藥時(shí)應詳細向病員說(shuō)明用法，片劑應將服法標于藥盒或藥瓶簽上，乳劑、混懸劑以及其它外用應注明“用前搖勻”，“不可內服”等字樣。
五、急診病人、重癥病人，老年或孕婦患者優(yōu)先調配處方。
六、做好貴重、毒、麻、限劇藥品的保管和交接班工作，每日統計消耗量，每月清點(diǎn)盤(pán)存一次，做到“藥與賬相符、入與出相符”。
七、室內保持清潔，藥品分類(lèi)定點(diǎn)放置，非工作人員不得入內。
中藥房工作制度
1.藥學(xué)人員應對處方內容、病員姓名、年齡、藥品名稱(chēng)、稱(chēng)量、劑型、服用方法、禁忌等，詳加審查后方能進(jìn)行調配。
2.配方時(shí)應嚴格執行“四查”“十對”和“處方制度”的規定執行。
3.若醫生處方有藥品用量用法不妥或有禁忌時(shí)，由配方人員與醫師聯(lián)系更正后再行調配。
4.藥學(xué)人員在配方時(shí)應細心謹慎、遵守調配技術(shù)常規，認準藥名，稱(chēng)準劑量，不得估藥房崗位職責
藥房的崗位職責9
1、對藥庫所售藥品具有質(zhì)量否決權。
2、在藥庫主任的領(lǐng)導下，監督檢查國家有關(guān)藥品質(zhì)量的法律、法規、藥庫質(zhì)量管理制度執行情況，協(xié)助藥庫主任做好質(zhì)量管理制度考核工作。
3、指導藥庫人員嚴格按國家有關(guān)規定對藥品進(jìn)行分類(lèi)擺放。
4、把好藥品進(jìn)貨關(guān)，檢查外包裝是否破碎、受潮霉變，對原余藥品應抽驗質(zhì)量，會(huì )同驗收人員進(jìn)行質(zhì)量驗收并簽字(抽查核對品名、規格批準文號、注冊商標、批號、效期等)。
5、督促藥品養護檢查和效期藥品月度檢查執行情況，發(fā)現有質(zhì)變、破損、霉變等質(zhì)量問(wèn)題，立即提出封存并將信息及時(shí)反饋至院長(cháng)。
6、做好近期藥品月報工作，對積壓過(guò)多或不動(dòng)銷(xiāo)藥品提出促銷(xiāo)建議。
7、負責不合格藥品的堆放，并有明顯標記(標記為紅色)，及時(shí)做好處理記錄、不合格來(lái)源：進(jìn)貨驗收、藥品驗收時(shí)候，藥品監督管理部門(mén)通告時(shí)及客戶(hù)購買(mǎi)后發(fā)現退回等情況。
8、出現以下嚴重質(zhì)量問(wèn)題必須及時(shí)上報：
(1)賣(mài)錯藥品造成事故;
(2)進(jìn)貨發(fā)現批量質(zhì)量問(wèn)題，如30%以上的.大面積破損
9、協(xié)助藥庫主任訪(fǎng)問(wèn)工作，了解客戶(hù)的需求，收集客戶(hù)意見(jiàn)，對客戶(hù)反應的質(zhì)量問(wèn)題解決了的要有記錄、有結論。
10、負責收集出售藥品的不良反應情況，具體負責質(zhì)量客戶(hù)正確的填寫(xiě)不良反應的報告單，出現重大藥品不良反應要及時(shí)、快速上報至藥品監督管理不良反應檢測中心。
藥房的崗位職責10
職責：
�、旁诠究偨�(jīng)理、區域總監的xx下，對所管區域行使管理、xx、協(xié)調、服務(wù)的職能；
�、聘鶕镜�.總體目標，制訂所管區域的管理目標、管理方針、重點(diǎn)工作計劃、整體經(jīng)營(yíng)目標，并落實(shí)任務(wù)
�、秦撠熕軈^域的整體經(jīng)營(yíng)，制訂年度預算，并遵照執行；
�、日J真貫徹物業(yè)管理和服務(wù)的各項法規、xx，xx落實(shí)上級主管部門(mén)下達的相關(guān)件；
�、梢罁芾眢w系標準要求制訂檢查計劃，對各部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)項檢查，并對不合格服務(wù)項目落實(shí)糾正、預防措施，接受業(yè)主大會(huì )和上級主管部門(mén)的xx檢查；
�、始皶r(shí)協(xié)調處理所管區域內顧客重大投訴，親自跟蹤回訪(fǎng)，并上報上級主管部門(mén)；
任職條件
�、糯髮�(zhuān)及以上x(chóng)x，工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
�、凭哂�3年以上中、高檔物業(yè)項目管理經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先，具備工程設備管理經(jīng)驗優(yōu)先
�、鞘煜�、掌握國家有關(guān)物業(yè)管理方面的法律、法規及地xxx。
藥房的崗位職責11
時(shí)間：20xx年6月20 地點(diǎn)：益康大藥房店堂 參加人員： 授課人：黃建莉 課時(shí)：2小時(shí) 質(zhì)量負責人職責：
貫徹執行國家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規和政策，積極推行GSP在企業(yè)的施行。
負責起草企業(yè)藥品質(zhì)量管理制度，并指導、督促質(zhì)量管理制度的執行。
負責建立企業(yè)所經(jīng)營(yíng)藥品并包含質(zhì)量標準等內容的質(zhì)量檔案。
負責首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的質(zhì)量審核。
負責藥品質(zhì)量的查詢(xún)和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調查、處理及報告。
質(zhì)量管理人員的否決內容：
對驗收不合格的藥品進(jìn)行否決；
對儲存和陳列養護中發(fā)現的不合格藥品進(jìn)行否決； 對企業(yè)不合格的銷(xiāo)售行為進(jìn)行否決。
對質(zhì)量體系中不合理的職責、流程、文件進(jìn)行否決。 對不適合的儲存環(huán)境、不專(zhuān)業(yè)的服務(wù)進(jìn)行確認、否決。 協(xié)助開(kāi)展對企業(yè)職工藥品質(zhì)量管理知識的繼續教育或培訓和企業(yè)內部其他的繼續教育或培訓。
負責質(zhì)量不合格藥品的審核，提出對不合格藥品的處理意見(jiàn)并對處理過(guò)程實(shí)施監督。
負責藥品驗收的管理，負責指導和監督藥品保管、養護中的質(zhì)量工作。
負責收集和分析藥品質(zhì)量信息
直接責任:
對企業(yè)質(zhì)量管理體系有效運行負責。
對不合格藥品的確認、處理、報損、銷(xiāo)毀負責。 對首營(yíng)品種和首營(yíng)企業(yè)的審核負責。 考核指標：
質(zhì)量管理體系運行的有效性。 質(zhì)量管理體系的運行效率。
首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的準確性。 各項完成情況。
任職資格：
具有執業(yè)藥師或藥師以上技術(shù)職稱(chēng)，并經(jīng)地市級以上藥品監督管理部門(mén)考試合格后方可上崗。
熟悉法律法規，懂藥品經(jīng)營(yíng)管理知識，具有藥學(xué)技術(shù)、藥學(xué)知識和良好的職業(yè)道德等綜合知識水平。
具有職業(yè)責任感，能堅持原則。 驗收員的職責：
1.認真貫徹執行藥品質(zhì)量管理管理法律、法規和“藥品質(zhì)量查驗收檢管理制度”確保入庫藥品質(zhì)量。
2.負責購進(jìn)藥品和銷(xiāo)后退回藥品的檢查驗收。
3.掌握藥品各種劑型檢查驗收的內容、程序及檢驗儀器的使用方法。
4.檢查驗收不合格的藥品，檢查驗收員開(kāi)具“藥品驗收通知單”、“拒收報告單”，并填寫(xiě)“檢查驗收記錄”。
5.對質(zhì)量有問(wèn)題的藥品及時(shí)反饋質(zhì)量管理部。 養護員的職責
1.認真貫徹執行藥品質(zhì)量管理法律、法規和本公司質(zhì)量管理制度。
2.執行藥品養護制度，對在庫藥品養護工作負直接責任。
3.指導保管員對藥品進(jìn)行合理儲存及藥品的'色標管理工作。
4.負責庫房、營(yíng)業(yè)廳溫度濕度進(jìn)行監控和記錄管理。并指導保管員、營(yíng)業(yè)員做好溫濕度調控。
企業(yè)應根據需要配置符合藥品特性要求的常溫、陰涼和冷藏存放的設備。
常溫：10℃-30℃ 陰涼：20℃一下 冷藏：2℃-10℃ 濕度：45%-75%
5.負責計量器具、儀器、設備的檢測、維護管理，并建立其檔案。
6.掌握藥品的性能和儲存要求及各種劑型檢查養護的內容、方法。
7.每季度對庫存藥品應進(jìn)行包裝和外觀(guān)形狀的養護檢查。陳列藥品每月養護檢查一次。
8.發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報質(zhì)量管理員，并作好記錄。對中藥材和中藥飲片按其特性，采取有效的方法進(jìn)行養護并做好記錄。 9.負責建立藥品養護檔案。
10.每月填寫(xiě)“近效期藥品催銷(xiāo)表”嚴格管理近效期藥品。
11.定期匯總分析藥品存儲的質(zhì)量信息。
藥房的崗位職責12
1. 藥學(xué)人員應對處方內容、病員姓名、年齡、藥品名稱(chēng)、稱(chēng)量、劑型、服用方法、禁忌等，詳加審查后方能進(jìn)行調配。
2. 配方時(shí)應嚴格執行“四查” “十對”和“處方制度”的規定執行。
3. 若醫生處方有藥品用量用法不妥或有禁忌時(shí)，由配方人員與醫師聯(lián)系更正后再行調配。
4. 藥學(xué)人員在配方時(shí)應細心謹慎、遵守調配技術(shù)常規，認準藥名，稱(chēng)準劑量，不得估計取藥。
5. 調配含有毒、限、劇及藥品處方時(shí)，要嚴格按照“毒、麻、藥品管理辦法”和“殊藥品管理辦法”的'規定執行。
6. 調配中成藥時(shí)，要仔細檢查藥品標簽、效期，對過(guò)期變質(zhì)或標簽模糊不清的藥品不得發(fā)出。
7. 處方中需先煎后下、沖服等特殊煎法的藥物，必須單包注明，以保證中藥湯劑的劑量。
8. 嚴格執行國家物價(jià)政策，準確劃價(jià)。
9. 為了保證藥品安全，其他非工作人員不得進(jìn)入中藥房。
藥房的崗位職責13
職責：
1、在公司直接xx下，全面負責物業(yè)項目工作;
2、制定項目?jì)炔抗芾韝x，xx、檢查、指導服務(wù)中心員工工作，定期進(jìn)行考核;
3、落實(shí)對xx員工的培訓、激勵、獎懲和考核工作;
4、處理投訴，定期收集租戶(hù)意見(jiàn)、建議，并反饋至各職能部門(mén)，必要時(shí)上報公司xx;
5、負責項目人事調整、任用;
6、負責項目的`日常維修養護、清潔工作的日檢工作;
7、指導并處理各種突發(fā)性事件。
任職條件：
1、xxx優(yōu)先，40周歲以下，大專(zhuān)及以上x(chóng)x;
2、具有xx運營(yíng)物業(yè)項目5年以上管理工作經(jīng)驗，具有助理物業(yè)管理師證書(shū);
3、具有良好的語(yǔ)言表達能力和人際溝通能力;具有良好的管理技能，必須能夠建立和保持良好的客戶(hù)關(guān)系。
藥房的崗位職責14
一、貫徹執行國家有關(guān)藥品管理的法律、法規和行政規章，保證藥品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。
二、負責藥房藥品的驗收、保管、養護。保證藥品質(zhì)量符合藥典規定，無(wú)“三無(wú)”及過(guò)期、變質(zhì)藥品。
三、負責處方的審方、調配、核對、發(fā)藥工作。調劑處方時(shí)必須做到“四查十對”，處方調配無(wú)出門(mén)差錯及事故。
四、做好麻醉、精神、醫療用毒性藥品的保管、使用工作，落實(shí)交接班制度。
五、對于不規范處方或者不能判定其合法性的處方，調劑人員不得調劑。發(fā)現嚴重不合理用藥或者用藥錯誤，應當拒絕調劑，及時(shí)告知處方醫師，并應當記錄，按照有關(guān)規定報告。
六、負責門(mén)診用藥咨詢(xún)工作。
七、負責門(mén)診用藥不良反應的上報工作。
2醫院門(mén)診藥房發(fā)藥人員工作職責
1、由具有扎實(shí)專(zhuān)業(yè)理論知識、實(shí)際操作能力和調劑工作經(jīng)驗的藥師以上職稱(chēng)人員擔任，遵守和執行本部門(mén)的工作規程、規章制度及相關(guān)規定。在部門(mén)負責人的領(lǐng)導下進(jìn)行中西藥處方及急診處方的發(fā)藥工作。
2、收方及審查收方后詳細閱讀、認真審查，對處方前記、正文、藥品配伍、用法用量、有無(wú)涂改現象、醫師簽字、特殊藥品的使用等逐項審核；手工處方的還應核對收費處錄入是否正確。對不符合發(fā)藥規定、缺藥或有疑問(wèn)的處方，應請處方醫師再次確認，簽字后方可調配，嚴禁藥劑人員擅自更改處方信息。
3、發(fā)藥時(shí)，核對處方和藥品的一致性，查處方，對科別、姓名、年齡，查藥品，對劑型、規格、數量，查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量，查用藥合理性，對臨床診斷。
4、確認調配無(wú)誤后，發(fā)藥給病人，向病人交待藥品用法用量及注意事項等，態(tài)度和藹、耐心；如遇理解有困難者，請咨詢(xún)窗口接待解決。發(fā)藥要求復核率100％，差錯小于1/萬(wàn)。
5、參加藥學(xué)繼續教育，不斷提高業(yè)務(wù)水平；做好實(shí)習生、進(jìn)修生的帶教工作。
3門(mén)診藥房各崗位職責
一、發(fā)藥人員
1、負責西藥與中成藥的發(fā)放工作，詳細流程見(jiàn)。
2、每天早晚與夜班人員進(jìn)行交接班，進(jìn)行藥品清點(diǎn)工作。
3、負責藥品的發(fā)放工作。
4、負責前廳玻璃、窗臺、桌面、電腦的衛生，每天早晨維護，保持整潔干凈。
二、劃價(jià)人員
1、負責西藥劃價(jià)工作，審核處方開(kāi)具是否合理，對于不合格處方，通知醫生及時(shí)修改，修改后方可劃價(jià)。
2、對于藥房暫缺藥品，通知醫生及時(shí)修改，修改后方可劃價(jià)。對暫缺藥品及時(shí)紀錄在交班本上。
3、負責前廳玻璃、窗臺、桌面、電腦的衛生，每天早晨維護，保持整潔干凈。
4、負責每日結帳工作，清點(diǎn)處方分別裝訂。
5、負責貴重藥品清點(diǎn)工作。
6、負責門(mén)急診及病房藥房的發(fā)放工作。
7、負責藥品的拆零工作，并進(jìn)行登記。
8、負責藥劑科的整體衛生工作，包括值班室的掃地擦地工作，保持地面柜臺整潔干凈。
9、負責自己藥品柜子的藥品清點(diǎn)，貨位錄入及近期藥品統計工作。
10、負責與病房藥房之間的藥品調撥。
11、在接班和下班時(shí)間與發(fā)藥班人員做好交接班工作。
4門(mén)診西藥房人員崗位職責
1、處方審核調配和核對發(fā)藥必須是兩人分別進(jìn)行。接到處方后應對各項內容認真審查，無(wú)誤后方可調配。不合格退回修改的處方必須由醫師在修改處重新簽字或蓋專(zhuān)用簽章。
2、調配處方時(shí)應細心、謹慎、劑量準確、寫(xiě)清用法用量，不得用手直接接觸藥品，調配時(shí)不準談笑、不準吸煙。
3、調配好的藥品經(jīng)仔細與處方核對無(wú)誤后方可發(fā)藥；發(fā)藥時(shí)應向患者說(shuō)明藥品的使用方法及有關(guān)注意事項，出現差錯及時(shí)糾正并登記。
4、收方、發(fā)藥應態(tài)度和藹、耐心解答病人的詢(xún)問(wèn)，不說(shuō)禁語(yǔ)，不與病人發(fā)生爭吵。
5、己發(fā)出的'藥品原則上不予退回。確認是包裝、質(zhì)量等問(wèn)題或因醫師開(kāi)錯的可予調換。醫師開(kāi)錯退回的應有醫師退藥說(shuō)明。退藥時(shí)應仔細檢查藥品原包裝及質(zhì)量。
6、藥品按使用頻率結合藥品分類(lèi)定位存放，保持整潔。藥架及盛藥容器應干燥清潔，標簽清楚、標示正確。
7、麻醉、精神的藥品及計生專(zhuān)用藥品等特殊管理藥品嚴格按有關(guān)規定執行。
8、急診處方必須隨到隨配，其它按先后順序配發(fā)。
9、特殊管理藥品每日進(jìn)銷(xiāo)應賬物相符，保持賬面整潔、清晰。
10、配合臨床各科做好門(mén)、急診處方和值班期間病區科室處方的配發(fā)工作，確保發(fā)出藥品的質(zhì)量，品種齊全、發(fā)藥及時(shí)。
11、積極配合急診科搶救危重和中毒病人，及時(shí)提供所需的用藥。
12、上班人員應穿工作服、佩帶胸卡，整潔端正，自覺(jué)遵守規章制度，堅守工作崗位。
13、保持工作區域整潔衛生，個(gè)人用品不準隨便放置。藥房?jì)确枪ぷ餍枰粶士仆馊藛T進(jìn)入，工作場(chǎng)所禁止吸煙。
藥房的崗位職責15
一．營(yíng)業(yè)員崗位職責：
1.認真審查處方，發(fā)藥時(shí)交待服藥方法和注意事項，并做好病人數、處方數的交班記錄。
2.做好藥房的每一班清潔衛生，當班的工作臺面、藥品整齊、藥品包裝表面的清潔衛生。
3.做好當班藥品質(zhì)量檢查，是否有過(guò)期藥，有無(wú)假劣藥。
4.當班的應把藥品擺放好，注意藥品的分類(lèi)并做好交班工作。
5.做好缺藥，領(lǐng)藥的工作并做好交班記錄、處方統計記錄、缺藥記錄。
6.做好監督收費劃價(jià)準確性，把好收費、藥房工作質(zhì)量關(guān)。
7.注意藥品保養工作和制劑工作臺面清潔整齊工作，在潮濕天氣把瓶蓋關(guān)緊，不讓藥品露風(fēng)、漏氣。
8.每個(gè)工作日的晚班做好藥框、工作臺面、藥品表面、藥房收費臺面的衛生清潔。
二．營(yíng)業(yè)組長(cháng)崗位職責：
1.熟悉國家有關(guān)藥政法規和藥品管理、調配業(yè)務(wù)，并能解決藥品管理、調配等技術(shù)問(wèn)題。
2.在助理店長(cháng)的領(lǐng)導下負責本組的工作，認真貫徹執行藥政法規及各項規章制度。
3．安排人員工作崗位并處理本組內重要問(wèn)題，檢查督促本藥房的工作，向助理店長(cháng)匯報本部門(mén)人員的思想及工作等情況。
4.規劃本藥房的設施、設備、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的配備，制定操作規程、工作制度和相關(guān)規定，避免差錯事故，確保調劑工作質(zhì)量。
5.了解和掌握本組內藥品供應、擺發(fā)、保管和質(zhì)量等情況，及時(shí)制定藥品請領(lǐng)供應計劃，負責指導和參加藥品調配工作，保證常規藥品的供應，嚴格特殊藥品的使用和管理、有效期藥品管理，把好藥品質(zhì)量關(guān)，杜絕“三無(wú)”藥品進(jìn)入門(mén)診，推動(dòng)藥物治療效果及醫療水平的提高。
6.負責與臨床科室的`業(yè)務(wù)聯(lián)系，開(kāi)展合理用藥研究，及時(shí)糾正不合理用藥現象。
7．經(jīng)常了解臨床科室藥品使用保管情況，定期進(jìn)行檢查，提出改進(jìn)意見(jiàn)，經(jīng)常聽(tīng)取臨床科室對藥品供應的意見(jiàn)，密切醫、藥、護之間的聯(lián)系，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
8.負責本組內的工作差錯的記錄和處理，對重大事故應當及時(shí)向助理店長(cháng)匯報。
9.負責組織本組人員的業(yè)務(wù)學(xué)習和三基訓練工作，討論工作中的疑難問(wèn)題，提出解決措施，負責本藥房的考勤、安全和衛生工作，帶領(lǐng)全體工作人員發(fā)揚團結協(xié)作精神，安排好值班工作，檢查值班人員履行職責情況。
10.熟悉新藥、新技術(shù)、新設備在藥學(xué)工作中的應用，提高本藥房工作人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
三．助理店長(cháng)崗位職責：
1.對門(mén)店店長(cháng)負責，根據店長(cháng)指示開(kāi)展工作。
2.協(xié)助店長(cháng)使公司的各項規章制度及經(jīng)營(yíng)計劃在門(mén)店得到貫切、落實(shí)。
3.在店長(cháng)授權下代行店長(cháng)職責，對店長(cháng)和門(mén)店負責。
4.帶頭做好周邊市場(chǎng)調查，收集市場(chǎng)信息，向店長(cháng)反饋詳細的調查情況。
5.指導員工進(jìn)行新商品的推介、促銷(xiāo)的調整或更換，跟蹤促銷(xiāo)活動(dòng)的執行情況，并提出促銷(xiāo)建議。
6.指導和跟蹤門(mén)店的換季銷(xiāo)售工作。
7.跟蹤門(mén)店貨源及暢銷(xiāo)商品庫存情況，確保商品能滿(mǎn)足日常的銷(xiāo)售需要及高效率周轉。
8.對銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析、總結并向店長(cháng)反饋。
9.協(xié)助店長(cháng)做好門(mén)店基層人員的培訓和管理工作。
四．店長(cháng)崗位職責：
1．認真貫徹執行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策，按gsp規范門(mén)店工作，對門(mén)店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負具體責任。
2．貫徹執行公司各項管理制度，不得自行購藥，對上級主管部門(mén)下達的各項質(zhì)量指示制訂相應的措施，嚴格執行并傳達落實(shí)。
3．按門(mén)店發(fā)展趨勢，起草本門(mén)店長(cháng)短期發(fā)展規劃，經(jīng)批準后執行。
4．負責門(mén)店排班，日常事務(wù)的分工管理，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系并指導相關(guān)工作。
5.負責協(xié)調質(zhì)檢、駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監督工作，督查效期藥 品，及時(shí)處理門(mén)店質(zhì)量投訴，對門(mén)店藥品質(zhì)量負相關(guān)責任。
6．遵守物價(jià)部門(mén)下發(fā)的藥品價(jià)格體系，保證上柜商品明碼標價(jià)，價(jià)格標簽填寫(xiě)齊全，及時(shí)有效地對本店商品價(jià)格開(kāi)展自查工作。
7.貫徹執行規范服務(wù)，處理解決門(mén)店糾紛。 8.保證門(mén)店財務(wù)出入相對平衡，對利潤負責。
9.負責門(mén)店商品計劃的核實(shí)與傳遞以及單據、日報表的保管，負責門(mén)店辦公用品計劃的申報與領(lǐng)發(fā)。
10.負責門(mén)店授權范圍內的折扣、掛帳管理，相關(guān)報表的量化分析。
11．上傳下達，協(xié)調管理層與執行層間的關(guān)系，積極完成上級交待的工作。
12．處理好周?chē)碳壹坝嘘P(guān)部門(mén)的關(guān)系，協(xié)調好本店內部員工關(guān)系，依靠員工，關(guān)心員工，充分調動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性。
13.不斷學(xué)習、充實(shí)自我，定期組織培訓，并行之有效。
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