(精選)人事前臺崗位職責15篇

　　在當今社會(huì )生活中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的人事前臺崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

人事前臺崗位職責1

　　1、負責前臺日常工作，電話(huà)的.接聽(tīng)、轉接，做好各種來(lái)電咨詢(xún)工作；

　　2、負責來(lái)賓的接待、會(huì )議的安排，各種信件、快遞、報刊的接收、登記、發(fā)放；

　　3、負責辦公室日常維護、行政采購及費用統計分析；

　　4、負責人事輔助性工作，包括應聘者面試接待、入職安排、執行考勤制度、企業(yè)文化建設等相關(guān)事務(wù)；

　　5、協(xié)助上級完成公司其他人事行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作。

人事前臺崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、根據公司部門(mén)及項目用人需求，負責在各平臺發(fā)布公司崗位招聘需求信息，　　2、各招聘平臺篩選簡(jiǎn)歷，電話(huà)邀約面試，并進(jìn)行基層崗位面試篩選。

　　3、負責給新進(jìn)人員辦理入職手續

　　4、負責公司前臺客戶(hù)接待、快遞收發(fā)。

　　5、輔助行政人事主管的日常事宜

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

人事前臺崗位職責3

　　職責描述:

　　1.負責公司來(lái)賓接待和引導;

　　2.負責公司信件、傳真等往來(lái)文件的收發(fā)、記錄;

　　3.負責公司會(huì )議安排及會(huì )議室使用管理;

　　4.負責辦公用品采購、入庫及領(lǐng)用登記;

　　5.參與公司節日慶典、公司年會(huì )等大型活動(dòng)的.策劃執行。

　　任職要求:

　　1.普通話(huà)標準,形象端正,大方得體,有親和力;

　　2.服務(wù)意識強,熱情有責任心,具備良好的溝通能力;

　　3.身高要求1米65以上;

　　4.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。

　　注:簡(jiǎn)歷請附生活照片

人事前臺崗位職責4

　　【工作職責】:

　　1、檢查園區管理系統以及提出優(yōu)化方案,并每天/每周/每月向總部反饋

　　2、負責監督、檢查、跟進(jìn)公司客戶(hù)管理系統的標準流程正常進(jìn)行,每天向總部反饋

　　3、確保園區日常運營(yíng)的物料的供應和管理

　　4、園區日常的行政工作安排(采購報銷(xiāo)住宿安排等

　　【任職資格】:

　　1、優(yōu)良好的溝通協(xié)調能力,團隊合作精神,有較強的執行力,強烈的責任心與敬業(yè)精神,熱愛(ài)教育事業(yè)

　　2、掌握基本的`辦公軟件Word、Excel、PowerPoint

　　3、大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　4、有行政相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用

人事前臺崗位職責5

　　1、負責來(lái)訪(fǎng)的客戶(hù)接待，面試人員接待；

　　2、負責日常辦公用品的.采購、領(lǐng)用及管理工作；

　　3、負責快遞收發(fā)，做好記錄工作，統計匯總費用使用情況；

　　4、統計員工每月考勤情況，處理考勤異常；領(lǐng)導交代的其它工作事項

　　5、各部門(mén)報銷(xiāo)統計、審核、轉款

　　6、企業(yè)社保公積金管理

人事前臺崗位職責6

　　職位描述：

　　崗位主要工作內容：

　　1.以熱情飽滿(mǎn)的`精神態(tài)度迎接客人

　　2.辦理客人入住離店手續

　　3.根據房間售賣(mài)情況操控外網(wǎng)房態(tài)展示

　　4. 及時(shí)處理客人在店內遇到的困難和需求，提供相應的服務(wù)和必要的協(xié)助

　　5.對待工作態(tài)度認真有上進(jìn)心

人事前臺崗位職責7

　　1、負責到訪(fǎng)客戶(hù)的接待及對前臺電話(huà)的處理；

　　2、負責向客戶(hù)介紹學(xué)校的服務(wù)和設施；

　　3、協(xié)助日常辦公室事務(wù)，如接聽(tīng)電話(huà)、收發(fā)傳真、文件打印及復��；

　　4、為上課學(xué)生作課程安排及提供相應的服務(wù)；

　　5、完成上級交辦的.其他工作。

　　6、協(xié)助行政人事主管完成人力規劃、統計、招聘、調配等工作。

　　7、根據行政人力資源總監批示擬定、發(fā)布招聘廣告，負責招聘的接待、安排面試、復試時(shí)間、通知入職。

　　8、跟進(jìn)有關(guān)人事管理手續，協(xié)助行政人事主管處理員工招聘、篩選、考評、培養、調動(dòng)、解雇、勞資、獎懲等日常工作。

　　9、負責人事文檔資料管理，對公司員工檔案資料進(jìn)行維護管理。

　　10、辦理員工錄用、調職、離職手續的辦理并及時(shí)更新維護員工檔案資料。

　　11、執行員工轉崗變薪、晉級加薪等的核實(shí)工作。

　　12、負責每月匯總公司考勤情況、進(jìn)行考勤管理。

　　13、負責公司所有關(guān)于休假制度的執行及假條的審核、送批、分送、存檔、記錄等工作。

　　14、處理員工的違紀或犯規行為及寫(xiě)出調查報告。協(xié)助處理各種投訴和員工與部門(mén)與公司之間的糾紛。

　　15、協(xié)助組織策劃各種類(lèi)型的員工活動(dòng)，為提升員工士氣，激發(fā)員工的工作積極性努力。

　　16、向行政人事主管提出工作方面的合理化建議和創(chuàng )新的思想，以及時(shí)解決問(wèn)題。

　　17、接受領(lǐng)導布置的專(zhuān)項任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。

人事前臺崗位職責8

　　職位描述：

　　職位描述與崗位職責任職要求前臺工作內容如下：

　　1、負責衣物收發(fā)。

　　2、把洗好、整理好的衣物按要求整理好后放到指定的.地方。

　　3、看守店鋪。

　　4、衣物的洗滌不用你負責、這由專(zhuān)人完成。

　　工作要求：

　　做事必須認真負責、有服務(wù)意識、為人熱情、吃苦耐勞。

　　薪資待遇底薪?提成，具體面議

人事前臺崗位職責9

　　1、負責前臺服務(wù)熱線(xiàn)的.接聽(tīng)和電話(huà)轉接

　　2、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)

　　3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件

　　4、負責每月統計公司員工的考勤情況

　　5、負責辦理員工入、離職手續和勞動(dòng)合同簽訂

人事前臺崗位職責10

　　職位描述：

　　【急聘】來(lái)電預約，可優(yōu)先面試，面試通過(guò)第二天可上崗！

　　崗位職責①

　　1.公司的文檔、表格制作。

　　2.負責公司后勤、保潔、采購等工作。

　　3.統計公司各種表格數據

　　4.文件、檔案、資料的整理、分類(lèi)、歸檔、記錄；

　　5.打印文件、復印資料；。 崗位職責②：

　　1.負責各部門(mén)職位描述與崗位職責任職要求工作，執行職位描述與崗位職責任職要求工作流程；

　　2.協(xié)調、辦理員工職位描述與崗位職責任職要求、入職、離職、轉正、晉升等手續；

人事前臺崗位職責11

　　職責描述:

　　負責電話(huà)接轉客人來(lái)訪(fǎng)等招待工作;

　　負責辦公用品采購、名片的制作、快遞收發(fā)以及供應商的管理;

　　負責收集考勤數據和帶薪休假的管理

　　協(xié)助員工招聘工作、入離職等手續的辦理;

　　協(xié)助操辦生日會(huì )、年會(huì )等;

　　協(xié)助上級領(lǐng)導對各項人事行政事務(wù)的`安排和執行;

　　任職要求:

　　大專(zhuān)以上學(xué)歷,性格開(kāi)朗,身高160cm以上,行政管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;

　　具備良好的服務(wù)意識,責任心強,反應敏捷,能承受壓力,工作認真細致;

　　態(tài)度認真、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強者優(yōu)先考慮

人事前臺崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責公司前臺接待及電話(huà)接轉；

　　2、受理會(huì )議室預約，協(xié)調會(huì )議時(shí)間，下發(fā)會(huì )議通知，布置會(huì )議室；

　　3、負責訂水、信件、包裹的'安排及與快遞公司的聯(lián)系；

　　4、整理、統計員工日�？记谫Y料；

　　5、及時(shí)更新維護員工人事信息系統；及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話(huà)號碼等聯(lián)系信息；

　　6、行政事務(wù)的管理，包括文具的采購等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，英文熟練，CET—6以上；

　　2、熟練運用MS Office，尤其是Excel；

　　2、思維敏捷，有較強的邏輯思維能力；

　　4、執行力強，遇到問(wèn)題時(shí)能積極主動(dòng)地尋求解決方案。

人事前臺崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、日常前臺接待，展示公司良好形象；

　　2、負責辦公用品的采購領(lǐng)用、公司環(huán)境維護等事務(wù)性工作；

　　3、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，維護招聘網(wǎng)站，開(kāi)展招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、安排面試、跟進(jìn)面試結果，人員的`錄用、培訓安排；

　　4、負責辦理員工入、離職、異動(dòng)等相關(guān)工作，統計當月考勤、請假等事項；

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政、人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、一年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定招聘渠道；

　　3、有較強的溝通、協(xié)調能力，有責任心，具有團隊精神。

人事前臺崗位職責14

　　職責描述:

　　1.負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待和引薦;

　　2.負責前臺來(lái)的的接聽(tīng)和轉接;

　　3.公司內部員工的考勤結算及日常加班報銷(xiāo);

　　4.負責快遞收發(fā)及核算、名片管理、機票預訂等行政日常工作

　　5.協(xié)調會(huì )議室預定、布置會(huì )議室;

　　6.協(xié)助上級購置辦公用品,負責辦公用品的'發(fā)放及記錄

　　7.辦公室環(huán)境管理維護;

　　職位要求:

　　1.長(cháng)相佳、身高160cm以上;

　　2.Excel以及其他Office軟件的基本使用

　　3.能夠獨立完成和勝任工作。能夠在壓力下勝任工作

　　4.善于思考和學(xué)習,具有很強的人際溝通、親和力、協(xié)調能力;

　　5.責任心強,工作細致耐心,具有良好的團隊合作精神;

　　6.普通話(huà)標準

　　7.簡(jiǎn)歷附有近期照片

人事前臺崗位職責15

　　1、招聘渠道甄選，員工招聘面試流程執行；

　　2、員工入職、離職、續簽合同等手續審核；

　　3、社保、公積金繳納審核；

　　4、負責客人來(lái)訪(fǎng)及電話(huà)咨詢(xún)的接待登記工作等；

　　5、負責各部門(mén)的費用報銷(xiāo)審批、學(xué)費收繳，配合總部財務(wù)完成報表匯總；

　　6、其他辦公室日常行政事務(wù)。

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