人事前臺崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的人事前臺崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

人事前臺崗位職責1

　　工作內容：

　　1.負責接待來(lái)訪(fǎng)人員，接聽(tīng)來(lái)訪(fǎng)電話(huà)，負責網(wǎng)站的打理；

　　2.負責公司的衛生清潔及桌椅擺放，綠植的`澆水，確保辦公區的整潔有序；

　　3.負責前臺區域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）；

　　4.負責員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；

　　5.完成上級主管交辦的其它工作。

　　職位要求：

　　1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲。

　　2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，有從事一年以上的相關(guān)經(jīng)驗；

　　4、熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件；

　　5、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。

人事前臺崗位職責2

　　【工作職責】:

　　1、檢查園區管理系統以及提出優(yōu)化方案,并每天/每周/每月向總部反饋

　　2、負責監督、檢查、跟進(jìn)公司客戶(hù)管理系統的標準流程正常進(jìn)行,每天向總部反饋

　　3、確保園區日常運營(yíng)的物料的.供應和管理

　　4、園區日常的行政工作安排(采購報銷(xiāo)住宿安排等

　　【任職資格】:

　　1、優(yōu)良好的溝通協(xié)調能力,團隊合作精神,有較強的執行力,強烈的責任心與敬業(yè)精神,熱愛(ài)教育事業(yè)

　　2、掌握基本的辦公軟件Word、Excel、PowerPoint

　　3、大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　4、有行政相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用

人事前臺崗位職責3

　　職位描述：

　　【急聘】來(lái)電預約，可優(yōu)先面試，面試通過(guò)第二天可上崗！

　　崗位職責①

　　1.公司的文檔、表格制作。

　　2.負責公司后勤、保潔、采購等工作。

　　3.統計公司各種表格數據

　　4.文件、檔案、資料的整理、分類(lèi)、歸檔、記錄；

　　5.打印文件、復印資料；。 崗位職責②：

　　1.負責各部門(mén)職位描述與崗位職責任職要求工作，執行職位描述與崗位職責任職要求工作流程；

　　2.協(xié)調、辦理員工職位描述與崗位職責任職要求、入職、離職、轉正、晉升等手續；

人事前臺崗位職責4

　　1、負責公司前臺接待及電話(huà)接轉；

　　2、收發(fā)傳真，復印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等；

　　3、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話(huà)號碼等聯(lián)系信息；

　　4、受理會(huì )議室預約，協(xié)調會(huì )議時(shí)間，下發(fā)會(huì )議通知，布置會(huì )議室；

　　5、負責訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的'聯(lián)系；

　　6、負責各級主管交辦出差訂票、酒店安排等各項工作；

　　7、至少2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，尤其需具備招聘、員工關(guān)系、五險一金模塊的實(shí)操經(jīng)驗；

　　8、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

人事前臺崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責公司前臺接待及電話(huà)接轉；

　　2、受理會(huì )議室預約，協(xié)調會(huì )議時(shí)間，下發(fā)會(huì )議通知，布置會(huì )議室；

　　3、負責訂水、信件、包裹的安排及與快遞公司的'聯(lián)系；

　　4、整理、統計員工日�？记谫Y料；

　　5、及時(shí)更新維護員工人事信息系統；及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話(huà)號碼等聯(lián)系信息；

　　6、行政事務(wù)的管理，包括文具的采購等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，英文熟練，CET—6以上；

　　2、熟練運用MS Office，尤其是Excel；

　　2、思維敏捷，有較強的邏輯思維能力；

　　4、執行力強，遇到問(wèn)題時(shí)能積極主動(dòng)地尋求解決方案。

人事前臺崗位職責6

　　一、崗位職責：

　　1、負責電話(huà)的接聽(tīng)及轉接、確保準確、及時(shí)的傳達來(lái)電記錄信息；

　　2、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)及引薦,保持良好的禮節禮貌；

　　3、負責部門(mén)各項業(yè)務(wù)報表數據匯總,文檔歸檔整理；收發(fā)協(xié)議、合同；

　　4、協(xié)助招聘面試,負責入職、離職、調崗等人事手續辦理；

　　5、負責員工考勤記錄,考勤數據核對與報表匯總,并制作報表；

　　6、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話(huà)號碼等聯(lián)系信息；

　　7、購置、管理辦公設備、辦公用品,負責發(fā)放登記及臺賬建立；

　　8、負責公司辦公環(huán)境管理,保持前臺、會(huì )議室及茶水間等公共環(huán)境的'衛生清潔及桌椅擺放,并保持干凈整潔等后勤服務(wù)相關(guān)事項；

　　9、負責領(lǐng)導交辦任務(wù)的執行和匯報。

　　二、任職資格：

　　1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷、有一年以上文秘、行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、思路清晰、頭腦靈活、語(yǔ)言表達能力強,標準普通話(huà),具有親和力、身高160CM以上、形象氣質(zhì)佳；

　　3、熟悉前臺工作流程,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設備；

　　4、熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力,要求對excel表格熟練。

人事前臺崗位職責7

　　1、在行政人力資源部經(jīng)理領(lǐng)導下從事文員、前臺工作。

　　2、根據公司各項規章制度、文件及指導精神、總經(jīng)理、經(jīng)理的指示，負責內部管理制度的監督執行工作；

　　3、協(xié)助經(jīng)理處理后勤事宜的管理工作，辦公環(huán)境的監督、物資管理及其他后勤事宜；

　　4、負責員工考勤事宜的管理及監督工作，做好員工出勤統計匯總，每日監督、每周統計、每月匯報總經(jīng)理及總經(jīng)理審核，考勤如有異常做好跟蹤匯報；

　　5、負責公司樣品展區、辦公設備管理及公司低值消耗品外購等內勤工作；

　　6、負責呈報及分發(fā)各種來(lái)信、來(lái)函、報刊雜志等，并做好資料管理工作；

　　7、負責收寄公司各種信件、資料、包裹等，做好收發(fā)登記工作；

　　8、負責接聽(tīng)公司電話(huà)，注意態(tài)度要禮貌、語(yǔ)言要輕柔，耐心接受來(lái)電咨詢(xún)，為對方解答疑難；

　　9、負責來(lái)訪(fǎng)客人的.接待及登記工作，對來(lái)訪(fǎng)客人進(jìn)行簡(jiǎn)單的咨詢(xún)并做好客人指引及準備茶水飲料等工作；來(lái)訪(fǎng)客人如是會(huì )見(jiàn)總經(jīng)理等高層領(lǐng)導，則需禮貌請客人至接待處休息，立即請示公司領(lǐng)導在作安排；

　　10、在人資經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司行政內勤、人力資源各項工作的展開(kāi)；

　　11、負責公司幫耗材、用品的管理，采購、入庫、發(fā)放、登記、臺賬等工作；

　　12、做好客服服務(wù)工作，跟進(jìn)施工進(jìn)度，收集客戶(hù)反饋，做好售后工作；

　　13、執行總經(jīng)理和經(jīng)理其它工作指示及自身其它崗位職責。

人事前臺崗位職責8

　　職位描述：

　　崗位主要工作內容：

　　1.以熱情飽滿(mǎn)的'精神態(tài)度迎接客人

　　2.辦理客人入住離店手續

　　3.根據房間售賣(mài)情況操控外網(wǎng)房態(tài)展示

　　4. 及時(shí)處理客人在店內遇到的困難和需求，提供相應的服務(wù)和必要的協(xié)助

　　5.對待工作態(tài)度認真有上進(jìn)心

人事前臺崗位職責9

　　1、負責到訪(fǎng)客戶(hù)的接待及對前臺電話(huà)的處理；

　　2、負責向客戶(hù)介紹學(xué)校的服務(wù)和設施；

　　3、協(xié)助日常辦公室事務(wù)，如接聽(tīng)電話(huà)、收發(fā)傳真、文件打印及復��；

　　4、為上課學(xué)生作課程安排及提供相應的服務(wù)；

　　5、完成上級交辦的其他工作。

　　6、協(xié)助行政人事主管完成人力規劃、統計、招聘、調配等工作。

　　7、根據行政人力資源總監批示擬定、發(fā)布招聘廣告，負責招聘的接待、安排面試、復試時(shí)間、通知入職。

　　8、跟進(jìn)有關(guān)人事管理手續，協(xié)助行政人事主管處理員工招聘、篩選、考評、培養、調動(dòng)、解雇、勞資、獎懲等日常工作。

　　9、負責人事文檔資料管理，對公司員工檔案資料進(jìn)行維護管理。

　　10、辦理員工錄用、調職、離職手續的辦理并及時(shí)更新維護員工檔案資料。

　　11、執行員工轉崗變薪、晉級加薪等的核實(shí)工作。

　　12、負責每月匯總公司考勤情況、進(jìn)行考勤管理。

　　13、負責公司所有關(guān)于休假制度的執行及假條的審核、送批、分送、存檔、記錄等工作。

　　14、處理員工的違紀或犯規行為及寫(xiě)出調查報告。協(xié)助處理各種投訴和員工與部門(mén)與公司之間的糾紛。

　　15、協(xié)助組織策劃各種類(lèi)型的員工活動(dòng)，為提升員工士氣，激發(fā)員工的`工作積極性努力。

　　16、向行政人事主管提出工作方面的合理化建議和創(chuàng )新的思想，以及時(shí)解決問(wèn)題。

　　17、接受領(lǐng)導布置的專(zhuān)項任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。

人事前臺崗位職責10

　　一、行政工作：

　　1、負責前臺臺面及公司LOGO的衛生、保證前臺電腦、電話(huà)及傳真機的清潔及正常使用；保持前臺干凈、整潔；

　　2、負責公司傳真、文件的接收、發(fā)送及電話(huà)的轉接；

　　3、負責檢查安裝復印機、傳真機的每日用紙；

　　4、負責公司來(lái)訪(fǎng)客人的接待；并保持辦公區域（除開(kāi)放辦公區）的`整潔；

　　5、負責預定公司出差人員的機票、火車(chē)票；

　　6、負責與物業(yè)聯(lián)系，解決辦公區域內的相關(guān)問(wèn)題；

　　7、負責員工的午餐預定、收取午餐費用；

　　8、負責辦公室衛生紙、飲用水補充訂購。

　　9、按照公司收、發(fā)文的相關(guān)規定，接收、發(fā)送文件；

　　10、統計辦公用品的需求，月底向運營(yíng)經(jīng)理提供公司購買(mǎi)辦公用品清單；并完成采購工作。依據OA申領(lǐng)手續發(fā)放辦公用品。

　　11、負責公司打卡機的使用，輸入及每位員工的信息及增加新員工信息。每日統計公司員工考勤情況并報送運營(yíng)經(jīng)理。每月26日匯總上月員工考勤，交運營(yíng)經(jīng)理；

　　12、負責與相關(guān)人員聯(lián)系，按要求印制公司及員工名片；

　　13、定期查看公司信箱，相關(guān)文件的分發(fā)，及負責文件的分類(lèi)、歸檔；

　　14、負責公司文件的掃描并分發(fā)給相關(guān)人員，保持掃描儀的正常使用及清潔；

　　15、負責公司統計各項報表的報送及開(kāi)具相關(guān)發(fā)票事宜；

　　16、每月結算快遞、辦公用品、物業(yè)等各項費用交給財務(wù)。

　　17、完成領(lǐng)導布置的其他任務(wù)。

　　二、人事工作：

　　1、協(xié)助人事部經(jīng)理為新入司員工辦理相關(guān)手續，并按規定建立員工檔案，之后發(fā)給行政人事部經(jīng)理存檔；

　　2、完善員工檔案、通訊錄；

　　3、負責辦理員工離職時(shí)辦公用品的退還工作。

　　人事前臺崗位職責4

　　1、負責公司前臺的日常來(lái)客來(lái)訪(fǎng)接待工作及接待室管理工作、公司前臺電話(huà)的接聽(tīng)和文件管理；

　　2、熟悉人員招聘渠道及招聘流程，負責相關(guān)招聘工作；

　　3、辦理員工入離職工作及勞動(dòng)合同的管理工作；

　　4、負責公司安全、宿舍管理工作；

　　5、配合領(lǐng)導負責公司"5S‘’消防檢查工作及文件管理；

　　6、辦公用品的采購及發(fā)放登記；

　　7、領(lǐng)導安排的其他各項事宜。

人事前臺崗位職責11

　　—負責前臺日常行政工作，包括電話(huà)接轉，來(lái)訪(fǎng)接待，信件收發(fā)及會(huì )議安排等；

　　—負責員工考勤統計核算，包括新員工指紋錄入、考勤信息統計匯總、考勤單據匯總等，完成相關(guān)月度報表制作；

　　—負責協(xié)助招聘、培訓工作的開(kāi)展，包括簡(jiǎn)歷初篩、面試通知、初試及培訓通知及組織實(shí)施等；

　　—負責行政日常采購訂用，資質(zhì)證照維護，費用核銷(xiāo)，及公司活動(dòng)組織工作；

　　—協(xié)助完成其他日常人事行政工作，及領(lǐng)導交辦的工作事項。

人事前臺崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、根據公司部門(mén)及項目用人需求，負責在各平臺發(fā)布公司崗位招聘需求信息，　　2、各招聘平臺篩選簡(jiǎn)歷，電話(huà)邀約面試，并進(jìn)行基層崗位面試篩選。

　　3、負責給新進(jìn)人員辦理入職手續

　　4、負責公司前臺客戶(hù)接待、快遞收發(fā)。

　　5、輔助行政人事主管的日常事宜

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

人事前臺崗位職責13

　　職責描述:

　　負責電話(huà)接轉客人來(lái)訪(fǎng)等招待工作;

　　負責辦公用品采購、名片的制作、快遞收發(fā)以及供應商的管理;

　　負責收集考勤數據和帶薪休假的管理

　　協(xié)助員工招聘工作、入離職等手續的辦理;

　　協(xié)助操辦生日會(huì )、年會(huì )等;

　　協(xié)助上級領(lǐng)導對各項人事行政事務(wù)的`安排和執行;

　　任職要求:

　　大專(zhuān)以上學(xué)歷,性格開(kāi)朗,身高160cm以上,行政管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;

　　具備良好的服務(wù)意識,責任心強,反應敏捷,能承受壓力,工作認真細致;

　　態(tài)度認真、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強者優(yōu)先考慮

人事前臺崗位職責14

　　1、負責前臺日常工作，電話(huà)的接聽(tīng)、轉接，做好各種來(lái)電咨詢(xún)工作；

　　2、負責來(lái)賓的接待、會(huì )議的`安排，各種信件、快遞、報刊的接收、登記、發(fā)放；

　　3、負責辦公室日常維護、行政采購及費用統計分析；

　　4、負責人事輔助性工作，包括應聘者面試接待、入職安排、執行考勤制度、企業(yè)文化建設等相關(guān)事務(wù)；

　　5、協(xié)助上級完成公司其他人事行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作。

人事前臺崗位職責15

　　職位描述：

　　職位描述與崗位職責任職要求前臺工作內容如下：

　　1、負責衣物收發(fā)。

　　2、把洗好、整理好的衣物按要求整理好后放到指定的地方。

　　3、看守店鋪。

　　4、衣物的.洗滌不用你負責、這由專(zhuān)人完成。

　　工作要求：

　　做事必須認真負責、有服務(wù)意識、為人熱情、吃苦耐勞。

　　薪資待遇底薪?提成，具體面議

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