總經(jīng)理崗位職責匯總【15篇】
在日常生活和工作中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
總經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、負責公司戰略中心協(xié)助總裁辦管理,負責戰略編制與推動(dòng)、產(chǎn)品創(chuàng )新研究、組織架構梳理等；
2、分析經(jīng)濟形勢,參與進(jìn)行產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)政策研究和投資政策研究,跟蹤、收集并掌握相關(guān)的方針、政策、法規以及重要專(zhuān)業(yè)信息動(dòng)態(tài),收集整理與公司發(fā)展相關(guān)內外部信息,根據公司發(fā)展要求和戰略意圖,建立系統的戰略研究體系。
3、負責貫徹落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)總裁的戰略意圖,主導編制公司發(fā)展戰略規劃,明確公司戰略目標和實(shí)現步驟,配合公司年度經(jīng)營(yíng)計劃分解公司戰略規劃目標至各片區經(jīng)營(yíng)單位,并根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)效果,滾動(dòng)修訂規劃內容；
4、負責組織戰略研究團隊,參與長(cháng)期跟蹤地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的前沿趨勢,關(guān)注、發(fā)現并評估公司新的市場(chǎng)機遇,主導規劃新興業(yè)務(wù)發(fā)展,并與業(yè)務(wù)實(shí)施部門(mén)協(xié)同孵化公司新業(yè)務(wù)模式；
5、負責總裁辦的日常管理,團隊建設和跨部門(mén)工作協(xié)同交流,持續提升部門(mén)團隊專(zhuān)業(yè)研究與協(xié)同工作能力,確保部門(mén)工作目標達成。
任職要求：
1、海內外知名學(xué)府本科及學(xué)歷,金融、投資、財經(jīng)、戰略相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有5年以上在國際知名咨詢(xún)公司或地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗；
3、具有先進(jìn)的管理理念、豐富的戰略制定與實(shí)施經(jīng)驗；
4、對戰略規劃、戰略管理、戰略溝通體系非常熟悉,能夠熟練使用各種數據分析模型；
5、具備杰出的戰略性思考能力,包括優(yōu)秀的分析能力、廣博的`企業(yè)經(jīng)營(yíng)知識、極高的商務(wù)敏感度,和深刻的行業(yè)洞察力；
總經(jīng)理崗位職責2
一、認真貫徹執行黨和國家的方針、政策，嚴格執行公司各項規章制度，質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，加強對員工的政治思想教育和業(yè)務(wù)指導，不斷提高員工的.政治和業(yè)務(wù)素。
二、主持分公司全面工作，具體分管辦公室、財務(wù)科工作。
三、對本單位的安全經(jīng)營(yíng)負總責，定期組織如開(kāi)行政和安全例會(huì )，負責建立并落實(shí)全員安全生產(chǎn)職責、質(zhì)量信譽(yù)考核職責制、經(jīng)濟目標職責制。
四、負責審核本單位財務(wù)開(kāi)支、定期檢查財務(wù)收支狀況，加強財務(wù)管理。
五、負責提起和召集班子成員召開(kāi)領(lǐng)導會(huì )議。
六、加強企業(yè)“兩個(gè)禮貌”建設，建立和諧單位。
總經(jīng)理崗位職責3
1、深入貫徹并實(shí)施集團總部戰略；
2、負責地方性政府，國央企合作資源的關(guān)系拓展，整合及維護；
3、負責整合過(guò)程中與政府及央國企的談判協(xié)商；
4、負責統籌公司內外部資源，推進(jìn)合作公司的實(shí)施落地；
5、負責該區域綜合商社業(yè)務(wù)的發(fā)展與運營(yíng)管理；
6、行使集團委派的.其他相關(guān)職責。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35—50歲，管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)或國際貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上中高層管理崗位工作經(jīng)驗；
3、具有一定的供應鏈服務(wù)及供應鏈金融相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗；
4、熟悉并擅長(cháng)與地方性政府機構及國央企接洽與溝通，并具備相關(guān)人脈關(guān)系；
5、具備分子公司全盤(pán)經(jīng)營(yíng)規劃管理及組織管理的實(shí)操經(jīng)驗；
6、具備良好的業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展、資源整合能力及較強的溝通能力；
7、具備強事業(yè)心，富有激情，勇于挑戰及較強的市場(chǎng)化思維。
總經(jīng)理崗位職責4
集團副總經(jīng)理工作職責:
1、依據公司的發(fā)展,制定建筑預制件工廠(chǎng)項目建設計劃;
2、負責項目管理標準體系的搭建及組織機構人員的組建和管理;
3、對項目建設進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等進(jìn)行統籌管理;
4、負責組織對公司所有項目進(jìn)行常態(tài)巡查,對項目建設進(jìn)行督察、檢查,對技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題提出改進(jìn)建議或整改措施。
1、工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科或以上學(xué)歷,持一級建造師證;
2、10年以上項目管理工作經(jīng)驗,同時(shí)具備房建、工業(yè)廠(chǎng)房項目管理經(jīng)驗;
3、熟悉工業(yè)項目的運作流程,擅長(cháng)工業(yè)項目各環(huán)節的管理,熟悉施工流程、管理規范、工程質(zhì)量、成本控制系統;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,團隊管理能力。
工作職責:
1、依據公司的發(fā)展,制定建筑預制件工廠(chǎng)項目建設計劃;
2、負責項目管理標準體系的`搭建及組織機構人員的組建和管理;
3、對項目建設進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等進(jìn)行統籌管理;
4、負責組織對公司所有項目進(jìn)行常態(tài)巡查,對項目建設進(jìn)行督察、檢查,對技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題提出改進(jìn)建議或整改措施。
總經(jīng)理崗位職責5
崗位職責
1、主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作,根據集團公司提出的.年度工作目標,制定公司可行方案,提出業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)集團確認后組織實(shí)施;
2、主持公司基本團隊建設,擬定內部管理機構設置,規范基本管理制度;
3、審定公司具體規章、獎懲條例、審定工資、獎金分配方案;
4、負責監理公司安全管理機構,充實(shí)專(zhuān)職安全技術(shù)管理人員,聽(tīng)取安全匯報,建立安全制度;
5、召集、主持公司辦公會(huì )議,檢查、督促、協(xié)調各部門(mén)工作進(jìn)展。
任職資格
1、五年以上碼頭工作經(jīng)驗,其中三年以上碼頭總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉碼頭的前期組建和發(fā)展,了解長(cháng)江沿線(xiàn)碼頭運輸流程;
3、對碼頭運作及其相關(guān)政府部門(mén)有一定的了解;
4、具有良好的職業(yè)操守及團隊精神。
總經(jīng)理崗位職責6
職務(wù)名稱(chēng)：總經(jīng)理
所屬部門(mén)：管理部門(mén)
直接上級：總經(jīng)理
管轄崗位：公司各部門(mén)
工作綜述
確定公司發(fā)展戰略，建立公司體系，全面統管公司內外工作。
崗位職責說(shuō)明
1、 領(lǐng)導制定公司的發(fā)展戰略，根據內外部環(huán)境的變化進(jìn)行調整;
2、 組織實(shí)施公司整體戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革;
3、 根據公司的經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃;
4、 監督、控制經(jīng)營(yíng)計劃的.實(shí)施過(guò)程，并對結果負全面責任;
5、 組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配，使用方案。
6、 領(lǐng)導建立公司于客戶(hù)、供應商、合作伙伴、政府機構等社會(huì )機構組織之間的順暢溝通渠道;
7、 領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
8、 領(lǐng)導建立公司內部的良好溝通渠道，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系。
9、 主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，即使進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整。
10、 領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)。
11、 負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。
12、 代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)，對重大事項進(jìn)行決策。
13、 負責處理公司重大突發(fā)事件。
14、 領(lǐng)導建立健全的公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
15、 領(lǐng)導建立健全的公司財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。
16、 領(lǐng)導建立健全的公司后勤及行政管理制度。
考核方式：由董事長(cháng)考核
任職資格：研究生及以上學(xué)歷，十年以上工作經(jīng)驗。
專(zhuān)業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、行政管理、經(jīng)濟學(xué)。
職業(yè)通道
升遷崗位：
基礎崗位：總經(jīng)理
薪酬等級：管理10級
總經(jīng)理崗位職責7
項目物業(yè)總經(jīng)理 光控第一太平物業(yè)管理（上海）有限公司 光控第一太平物業(yè)管理（上海）有限公司，光控第一 職責描述：
1、 根據總部運營(yíng)發(fā)展規劃戰略方向，為項目實(shí)行分解細化目標，實(shí)施制定計劃，并實(shí)施監督執行；
2、主持項目日常管理工作。根據不同時(shí)期的運營(yíng)狀況，提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作的意見(jiàn)措施；
3、負責項目的管理，對運作過(guò)程中發(fā)生的影響公司品牌形象、管理質(zhì)量、安全或應急事件，進(jìn)行協(xié)調、處理、反饋及補救措施的實(shí)施督導工作；
4、制定物業(yè)管理標準、客戶(hù)服務(wù)標準，保證客服工作流程化、標準化和管理監督；
5、完成總部下達的年度指標；編制項目年度、月度工作和資金計劃，并督導執行；負責對項目工作制度、服務(wù)標準及流程的檢查，并督促責任部門(mén)進(jìn)行修訂、改進(jìn)；
6、完成上級交辦的.其他工作任務(wù)。
任職要求：1、熟悉物業(yè)管理法規、政策并能熟練應用；
2、有較強的溝通協(xié)調及內部管控能力；
3、三年以上大型商業(yè)、綜合體管理經(jīng)驗；
4、統招大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備工程專(zhuān)業(yè)背景，有同類(lèi)城市綜合體管理經(jīng)驗。
總經(jīng)理崗位職責8
職責描述:
1、全面負責建筑項目的管理和運作(營(yíng)銷(xiāo)+工程+成本)，確保制度和流程有效執行，項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設計過(guò)程中結構專(zhuān)業(yè)的方案優(yōu)化。
3、負責對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監理單位的監理工作實(shí)施監控。
4、負責組織施工過(guò)程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續。
5、負責開(kāi)發(fā)項目的'成本控制，根據工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作。
6、負責營(yíng)銷(xiāo)計劃的編制和執行，參與銷(xiāo)售方案的制定與落實(shí)，銷(xiāo)售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導。
7、配合其他部門(mén)做好與開(kāi)發(fā)項目相關(guān)的工作。
任職要求:
1、30-35歲，工程相關(guān)全日制本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上一線(xiàn)房地產(chǎn)公司中高層崗位上的綜合經(jīng)營(yíng)和項目管理經(jīng)驗，有至少一個(gè)完整項目管理經(jīng)驗。
3、熟練掌握工程建筑技術(shù)標準和規范，熟悉項目的計劃與進(jìn)度控制、成本和質(zhì)量控制。
4、具備較強的溝通、管理、抗壓能力，有高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養。
4、有高級工程師職稱(chēng)、一級注冊建造師、一級注冊結構師證書(shū)者優(yōu)先。
1、統籌制定每月銷(xiāo)售計劃和任務(wù)分配；
2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷(xiāo)和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調整銷(xiāo)售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工；
5、定時(shí)向上級提交店鋪銷(xiāo)售報表及客戶(hù)狀態(tài)分析報表。
總經(jīng)理崗位職責9
文化總經(jīng)理橫琴?lài)_(kāi)投資珠海珠海橫琴?lài)_(kāi)投資有限公司，橫琴?lài)_(kāi)投資，橫琴?lài)_(kāi)投資珠海，國開(kāi)崗位職責：
1、負責貫徹執行文化公司的方針政策及各項規章制度；
2、負責制定和實(shí)施文化公司的戰略業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
3、負責全面主持文化公司的'經(jīng)營(yíng)管理工作，并完成董事長(cháng)下達的各項經(jīng)營(yíng)指標；
4、負責組織完善公司內部管理制度與流程體系，監督檢查各項管理制度和流程的執行，
5、全面負責公司各品牌運營(yíng)，塑造品牌、提升各品牌知名度，打造良好品牌口碑；
6、負責培養核心管理團隊，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，加強員工隊伍建設；
7、負責開(kāi)拓與維護公司與客戶(hù)、合作伙伴、政府機構等部門(mén)之間的合作關(guān)系，并保持順暢溝通渠道；
8、為樹(shù)立企業(yè)良好形象發(fā)揮積極作用；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，文化、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、5年文化行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗；
3、熟悉文化行業(yè)相關(guān)法律、法規，對文化行業(yè)有獨特的分析與見(jiàn)解；
4、具備良好的文字與口頭表達能力；
5、有廣告營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷，尤其是品牌塑造、品牌推廣經(jīng)驗優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責10
1、35歲-45歲,人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、從事大中型(多元化集團)企業(yè)5年以上人力資源管理工作,其中3年以上人力資源副總工作經(jīng)歷;
3、具備戰略思維與眼光,在人才規劃、培訓發(fā)展、薪酬福利激勵機制等方面具有豐富的理論與實(shí)操經(jīng)驗;
4、具有一定的財經(jīng)知識,善溝通、協(xié)調,具備較強的團隊協(xié)作意識與帶團隊的`能力。
總經(jīng)理崗位職責11
貸款端總經(jīng)理
1、全面負責全國地區貸款端業(yè)務(wù)管理,制定公司執行戰略,提出業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,確定后組織實(shí)施;
2、擬訂和組織實(shí)施貸款端業(yè)務(wù)發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃,完成貸款端年度計劃;
3、擬訂和組織實(shí)施貸款端管理機構設置方案,對公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策,認真領(lǐng)導,杜絕重大事故、失誤發(fā)生;
4、負責分管各個(gè)營(yíng)業(yè)職場(chǎng)的管理、檢查和績(jì)效考核;
5、集團賦予的其它職責。
任職資格:
1、經(jīng)濟、金融、管理等本科以上相關(guān)學(xué)歷,5年以上小貸公司、擔保公司、典當行業(yè)、銀行工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;
2、精通貸款業(yè)務(wù),對貸款業(yè)務(wù)運作有較成熟的操作經(jīng)驗和風(fēng)險控制能力,熟知并能?chē)栏褡裱瓏医鹑谡�、法規、監管制度,熟悉各類(lèi)貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品和市場(chǎng)情況;
3、具有豐富的金融知識和實(shí)踐經(jīng)驗,有很強的政策理論水平和營(yíng)銷(xiāo)能力,獨立完成貸款項目方案設計;
4、具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調能力、營(yíng)銷(xiāo)能力和業(yè)務(wù)創(chuàng )新能力;
5、具有突出的市場(chǎng)調研、營(yíng)銷(xiāo)和開(kāi)拓能力,組織協(xié)調能力,業(yè)務(wù)管理能力,風(fēng)險控制能力和豐富的客戶(hù)資源和較強的經(jīng)營(yíng)管理能力; 1、全面負責全國地區貸款端業(yè)務(wù)管理,制定公司執行戰略,提出業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,確定后組織實(shí)施;
2、擬訂和組織實(shí)施貸款端業(yè)務(wù)發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃,完成貸款端年度計劃;
3、擬訂和組織實(shí)施貸款端管理機構設置方案,對公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策,認真領(lǐng)導,杜絕重大事故、失誤發(fā)生;
4、負責分管各個(gè)營(yíng)業(yè)職場(chǎng)的管理、檢查和績(jì)效考核;
5、集團賦予的其它職責。
任職資格:
1、經(jīng)濟、金融、管理等本科以上相關(guān)學(xué)歷,5年以上小貸公司、擔保公司、典當行業(yè)、銀行工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;
2、精通貸款業(yè)務(wù),對貸款業(yè)務(wù)運作有較成熟的'操作經(jīng)驗和風(fēng)險控制能力,熟知并能?chē)栏褡裱瓏医鹑谡�、法規、監管制度,熟悉各類(lèi)貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品和市場(chǎng)情況;
3、具有豐富的金融知識和實(shí)踐經(jīng)驗,有很強的政策理論水平和營(yíng)銷(xiāo)能力,獨立完成貸款項目方案設計;
4、具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調能力、營(yíng)銷(xiāo)能力和業(yè)務(wù)創(chuàng )新能力;
5、具有突出的市場(chǎng)調研、營(yíng)銷(xiāo)和開(kāi)拓能力,組織協(xié)調能力,業(yè)務(wù)管理能力,風(fēng)險控制能力和豐富的客戶(hù)資源和較強的經(jīng)營(yíng)管理能力;
總經(jīng)理崗位職責12
1、主持公司的日常全面工作。
2、對董事會(huì )負責，并向董事會(huì )報告工作。
3、主持制定公司的經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案。
4、主持制定公司的'年度財務(wù)預算方案、決算方案。
5、主持制定公司的年度利潤分配方案和彌補虧損方案。
6、提議聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人；聘任或解聘公司中層管理人員。
7、主持制定公司的基本管理制度。
8、組織考核員工績(jì)效。
9、受董事長(cháng)委托，代表公司對外簽定協(xié)議、合同。
10、做好董事會(huì )交辦的其他工作。
總經(jīng)理崗位職責13
1）認真貫徹執行黨和國家的各項路線(xiàn)、方針和政策；主持建筑（裝飾）公司全面工作；負責處理建筑（裝飾）公司的日常行政、人事、安全、生產(chǎn)管理等事務(wù)，直接對集團公司總裁負責。
2）嚴格執行國家、政府職能部門(mén)制定的、對建筑行業(yè)有關(guān)建筑（裝飾）施工工程作業(yè)方面的各項法規、決議和決定；
3）加強對員工的安全、服務(wù)意識教育，牢固樹(shù)立安全和文明生產(chǎn)觀(guān)念。
4）嚴格執行集團公司的`各種通用規章制度和管理辦法；負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門(mén)崗位職責。
5）負責組織制訂建筑（裝飾）公司的發(fā)展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門(mén)完成各項工作。
6）負責確定建筑（裝飾）公司部門(mén)的設置、定編、定員、定崗；對集團公司重大的機構變動(dòng)、人事安排等有建議權。
7）對本公司的人員招聘和人事安排，經(jīng)總裁授權后有決定權;對本公司各部門(mén)主管級（含）以上管理人員有任免權，并進(jìn)行績(jì)效考核，有權對考核結果進(jìn)行處理；對下屬公司級領(lǐng)導有任免建議權。
8）負責組織、領(lǐng)導本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓工作，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作績(jì)效。
9）負責貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。
10)負責審核公司資金使用、費用開(kāi)支、財務(wù)預算方案。
11)負責對公司各種生產(chǎn)、生活物資采購計劃審核。
12)負責組織、參與項目竟標工作；負責與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟責任合同，并督促檢查合同執行情況和施工完成情況。
13)了解和掌握國家對建筑業(yè)有關(guān)的新政策、新舉措和行業(yè)動(dòng)態(tài)，注重科學(xué)管理，抓好質(zhì)量安全工作，實(shí)行“經(jīng)理負責制”，不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，擴大公司的知名度。
14)定期組織召開(kāi)公司部門(mén)負責人工作例會(huì )，總結、研究公司現階段生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理情況，積極向集團公司總裁匯報工作、反饋信息；對重大問(wèn)題或重要事項提出行之有效的方案或意見(jiàn)，供領(lǐng)導決策。
15)負責協(xié)調公司與集團公司各部門(mén)、公司與各子公司的關(guān)系，加強工作聯(lián)系和思想交流。
16)完成集團公司領(lǐng)導交辦的其它工作和任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責14
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好，立場(chǎng)堅定。
2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有新時(shí)期悅達精神。
3.能力突出，實(shí)績(jì)明顯。
4.廉潔自律，在群眾中有較高的認可度。
(二)資格條件
(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
(2)10年以上工程管理類(lèi)工作經(jīng)驗，其中3年以上施工單位工作經(jīng)驗和3年以上同崗位或相似崗位的工作經(jīng)歷。
(3)具備較強的現場(chǎng)管理與協(xié)調能力，有豐富的施工、設計、人員管理經(jīng)驗，具備良好的團隊精神和溝通能力。
(4)熟悉行業(yè)現行規范和法規，熟悉房地產(chǎn)建筑預結算及建造，具有全面、完整負責大型建筑工程管理的'經(jīng)驗，能有效地管理工程質(zhì)量、保證進(jìn)度、控制項目成本。
(5)符合法律法規和公司干部選拔任用有關(guān)規定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績(jì)特別突出或具有行業(yè)標桿企業(yè)工作經(jīng)驗的，條件可適當放寬，具備一級建造師等證書(shū)的優(yōu)先考慮。
總經(jīng)理崗位職責15
1、 全面負責公司重大經(jīng)營(yíng)方針、戰略目標的制定與決策；
2、 召集公司董事召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議；
3、 負責召集股東召開(kāi)年度股東大會(huì )，并主持股東會(huì )議；
4、 在任職期內負責法人治理結構的改進(jìn)及實(shí)施；
5、 全面監督公司管理體系的運行情況；
6、 代表股東或董事會(huì )成員決定公司經(jīng)營(yíng)方向、公司注冊資金、經(jīng)營(yíng)期限的決議；
7、 按照20xx年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長(cháng)工作職責。
總經(jīng)理崗位職責
1、 全面負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、 負責編制公司年度預算計劃，并實(shí)施；
3、 負責制定公司總體戰略目標和年度經(jīng)營(yíng)計劃，以實(shí)現公司的遠景目標；
4、 協(xié)助董事長(cháng)制定公司的總體戰略規劃與發(fā)展目標；
5、 負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；
6、 審定、批準公司管理制度或相關(guān)規定；
7、 審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件；
8、 檢查、督促和協(xié)調公司各部門(mén)的工作進(jìn)展；
9、 參與社會(huì )活動(dòng)，處理各種事件或對外關(guān)系；
10、 組織實(shí)施董事會(huì )決議或向董事會(huì )提出企業(yè)持續發(fā)展規劃方案；
11、 提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。
綜合辦公室主任崗位職責
1、 負責公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調公司各部門(mén)的有效運行；
2、 協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規劃，為總經(jīng)理提供有效的意見(jiàn)或建議；
3、 完成總經(jīng)理交給的各項工作與任務(wù)；
4、 制定公司各項規章制度，以規范公司管理，提高工作效率；
5、 負責公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶(hù)檔案管理；
6、 負責公司郵件分發(fā)，電話(huà)接聽(tīng)、紀錄及客戶(hù)接待；
7、 負責協(xié)調公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；
8、 規劃、指導、協(xié)調部門(mén)內人員的工作，使部門(mén)工作高效運行；
9、 對員工及其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行行政監督，并考核其的工作質(zhì)量及數量；
10、根據公司實(shí)際情況引入適合可行的管理模式，使公司實(shí)現總體戰略目標；
11、負責公司人力資源的規劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓、考核；
12、做好公司CIS的相關(guān)工作，并為其提供持續改進(jìn)方法。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責
1、 全面負責公司市場(chǎng)的.管理與規劃；
2、 協(xié)助綜合辦制定市場(chǎng)部及市場(chǎng)管理的相關(guān)制度及條例；
3、 組織市場(chǎng)部其它人員建立好市場(chǎng)交易與管理方面的檔案；
4、 對下屬人員進(jìn)行工作指導，并監督和考核其的工作質(zhì)量及數量；
5、 建立交易客戶(hù)的檔案系統和回訪(fǎng)系統并進(jìn)行管理；
6、 收集同行交易市場(chǎng)潛在客戶(hù)信息并進(jìn)行建檔管理；
7、 分析全國交易市場(chǎng)戰略規劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀(guān)政策及準入制度；
8、 協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；
9、 管理市場(chǎng)部工作人員并監督管理制度的執行情況；
10、 編制與擴大市場(chǎng)交易額有關(guān)的廣告宣傳與計劃；
11、 調查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀(guān)經(jīng)濟與微觀(guān)經(jīng)濟發(fā)展情況及顧客消費趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；
12、 完成公司和上級領(lǐng)導交給的其它工作。
行政商務(wù)助理崗位職責
1、 協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽(tīng)并記錄電話(huà)、接待來(lái)訪(fǎng)顧客或潛在顧客、維護保養電腦、打印、復印等辦公設備；
2、 協(xié)助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；
3、 管理公司內部相關(guān)的文件；
4、 分析管理體系實(shí)際中存在的問(wèn)題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；
5、 傳達、貫徹、執行公司的管理制度并進(jìn)行監督；
6、 會(huì )務(wù)安排或做好會(huì )議紀錄；
7、 改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡(jiǎn)化匯報程序、提高工作效率；
8、 完成上級領(lǐng)導下達的其它工作任務(wù)。
綜合聯(lián)絡(luò )員崗位職責
1、 協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導做好聯(lián)絡(luò )方面的工作，并執行聯(lián)絡(luò )計劃；
2、 負責企業(yè)的溝通與聯(lián)絡(luò )，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；
3、 負責建立企業(yè)與顧客良好的關(guān)系與信譽(yù)體系；
4、 處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機與潛在的危機；
5、 改進(jìn)企業(yè)信譽(yù)保障體系，并參與制定企業(yè)社會(huì )活動(dòng)、新聞及廣告傳播計劃；
6、 負責有關(guān)市場(chǎng)溝通、聯(lián)絡(luò )、公關(guān)活動(dòng)的策劃與監督實(shí)施；
7、 經(jīng)常向領(lǐng)導反饋有關(guān)聯(lián)絡(luò )活動(dòng)結果，并對市場(chǎng)策略提供意見(jiàn)或建議；
8、 提供顧客關(guān)系及渠道開(kāi)拓的聯(lián)絡(luò )與公關(guān)支持；
9、 進(jìn)行聯(lián)絡(luò )與公關(guān)信息檔案的建立和管理；
10、 完成企業(yè)領(lǐng)導交給的其它工作。
文秘崗位職責
1、 協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽(tīng)并記錄電話(huà)、接待來(lái)訪(fǎng)顧客或潛在顧客、維護保養電腦、打印、復印等辦公設備；
2、 協(xié)助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；
3、 管理公司內部相關(guān)的文件；
4、 分析管理體系實(shí)際中存在的問(wèn)題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；
5、 傳達、貫徹、執行公司的管理制度并進(jìn)行監督；
6、 會(huì )務(wù)安排或做好會(huì )議紀錄；
7、 改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡(jiǎn)化匯報程序、提高工作效率；
8、 完成上級領(lǐng)導下達的其它工作任務(wù)。
網(wǎng)站管理專(zhuān)員崗位職責
1、 全面負責公司網(wǎng)站的維護與管理；
2、 負責公司網(wǎng)絡(luò )域名的申請與注冊；
3、 做好網(wǎng)站的安全管理，并提出更有效的防護方案；
4、 負責或協(xié)同工程師進(jìn)行公司電子商務(wù)網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)；
5、 負責或協(xié)同軟件工程師做好公司網(wǎng)頁(yè)設計，并整合最新的宣傳圖片及相關(guān)宣傳資料；
6、 負責管理公司其它電腦軟件及系統維護工作；
7、 負責網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳、廣告、及重要信息的發(fā)布或更新；
8、 負責互聯(lián)網(wǎng)站上Internet同類(lèi)信息的收集、下載及管理；
9、 完成上級領(lǐng)導交給的其它工作。
市場(chǎng)主管崗位職責
1、 負責開(kāi)具市場(chǎng)交易票據，并管理交易票據；
2、 負責現場(chǎng)交易客戶(hù)信息的收集、記錄、管理；
3、 協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理完成年度工作目標；
4、 協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理做好市場(chǎng)管理，并及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)或建議，從而使市場(chǎng)總體管理體系科學(xué)、健康、高效的運行；
5、 做好市場(chǎng)交易顧客滿(mǎn)意度調查，并進(jìn)行回訪(fǎng)和記錄；
6、 執行并監督市場(chǎng)管理相關(guān)制度的執行情況；
7、 建立好交易票據檔案，交易客戶(hù)檔案及相關(guān)檔案并進(jìn)行管理；
8、 杜絕場(chǎng)外交易，場(chǎng)內開(kāi)具交易票，并進(jìn)行監督，防止不符合規定要求的車(chē)進(jìn)行交易，如：車(chē)、報廢車(chē)及其它特種車(chē)及法律法規嚴格禁止的機動(dòng)車(chē)輛；
9、 完成上級領(lǐng)導交給的其它工作。
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