醫院科主任崗位職責

　　在日常生活和工作中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的醫院科主任崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

醫院科主任崗位職責1

　　1、負責組織工作，按照德才兼備的原則，對黨委管理的'干部進(jìn)行考核、考察，按照《黨章》規定對黨員加強教育和管理。

　　2、負責黨委的宣傳工作，積極宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策，做好思想政治工作。

　　3、負責制定醫院的工作總結及各種文件等，并負責監督執行；編寫(xiě)大事記；主管全院往來(lái)行政文件的收發(fā)登記，轉遞傳閱，催辦督辦，立卷歸檔等工作。

　　4、負責醫院的效績(jì)考核辦法及細則，將各職能科室的考核數據匯總。

　　5、負責黨風(fēng)建設工作，接待群眾投訴、上訪(fǎng)。

　　6、負責患者滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷工作，發(fā)放調查問(wèn)卷，并收集匯總，進(jìn)行總結分析并提出整改意見(jiàn)。

　　7、負責醫德醫風(fēng)工作，每年對全院職工進(jìn)行醫德醫風(fēng)考核。

　　8、負責收集、登記一年來(lái)全院接受的各種獎勵工作。

　　9、負責語(yǔ)言文字工作�！叭�好一滿(mǎn)意”工作。

　　10、負責制定“三好一滿(mǎn)意”具體實(shí)施細則并監督執行。

醫院科主任崗位職責2

　　1、醫保工作在醫保辦主任的領(lǐng)導下，由醫保辦專(zhuān)職工作人員負責各類(lèi)醫�；颊叩膾焯�、劃價(jià)、收費、出入院結算、費用清單打印等工作。

　　2、積極宣傳和認真執行各類(lèi)醫療保險政策及制度，宣講有關(guān)規定。

　　3、參保人員住院時(shí)，會(huì )同住院部責任醫師和護士審核就診的醫療保險對象是否人、證、本（卡）相符，驗證后方可辦理住院手續。

　　4、協(xié)助醫保辦主任定期或不定期對各類(lèi)參保住院患者進(jìn)行隨訪(fǎng)，嚴禁冒名頂替和掛床住院。

　　5、審核醫療保險有關(guān)處方、檢查、化驗、住院診治等醫療行為是否符合規定。

　　6、定期對醫院的醫保運行情況進(jìn)行檢查，要求各類(lèi)醫保住院患者的護理等級、病程記錄必須與疾病相符，結算清單與發(fā)票相符。

　　7、嚴格控制平均住院日和均次住院費用，不能超范圍收取費用。

　　8、負責各類(lèi)醫�；颊咿D診、轉院、特殊檢查、特殊治療的初步審核，并提出意見(jiàn)，報醫保辦主任審批后上報。

　　9、負責離退休干部醫療項目、藥品的.初審并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。嚴格按規定管理離退休干部的門(mén)診和住院費用及診療項目的使用。

　　10、及時(shí)接收、發(fā)送信息、文件，及時(shí)報送病歷、門(mén)診處方、報表等，定期與各級醫保中心核對帳目，及時(shí)收回各類(lèi)參保人員的費用。

　　11、每周定時(shí)開(kāi)啟門(mén)診的醫�；颊咄对V箱，如有投訴必須及時(shí)核查、處理。

　　12、支持和配合各級醫保中心的各項工作。

　　13、完成院領(lǐng)導交辦的其它工作。

醫院科主任崗位職責3

　　1、負責本院醫師定期考核的日常監督管理工作。

　　2、擬定醫師考核工作制度，制定考核方案。

　　3、對醫師定期考核工作進(jìn)行指導和考核結果評定，保證考核工作規范進(jìn)行。

　　4、確定醫師考核人員名單，并需要進(jìn)入的程序。

　　5、研究解決醫師定期考核工作中的重大問(wèn)題。

　　護理質(zhì)量管理委員會(huì )工作職責

　　1、護理質(zhì)量管理是護理管理的'核心，護理質(zhì)量管理委員會(huì )是我院護理質(zhì)量的最高咨詢(xún)機構。

　　2、定期開(kāi)展質(zhì)量教育，負責護理人員培訓工作，提高全員質(zhì)量意識，樹(shù)立病人至上，質(zhì)量第一的觀(guān)點(diǎn)。樹(shù)立全心全意為患者服務(wù)的思想，改進(jìn)護理工作作風(fēng)，

醫院科主任崗位職責4

　　1、重大經(jīng)濟事項決策管理委員會(huì )是醫院重大經(jīng)濟決策事項的決策及管理的專(zhuān)門(mén)機構，負責醫院重大經(jīng)濟事項的認證及決策工作，委員會(huì )主任由院長(cháng)擔任，日常工作由委員會(huì )下設的辦公室擔任。

　　2、重大經(jīng)濟事項決策管理委員會(huì )在決策委員會(huì )主任的`領(lǐng)導下，從醫院預算資金的安排情況、自有資金的狀況、資金籌措能力、賬務(wù)和預算制度等方面，對相關(guān)重大經(jīng)濟事項的可行性提出意見(jiàn)和建議，對投入產(chǎn)出效益進(jìn)行經(jīng)濟論證，對重大經(jīng)濟事項支出的合理性、合法性及預算安排進(jìn)行審核。

　　3、重大經(jīng)濟事項決策管理委員會(huì )要堅持專(zhuān)家咨詢(xún)和評估的原則，對專(zhuān)業(yè)性，技術(shù)性較強的生大經(jīng)濟事項，必須進(jìn)行專(zhuān)家論證、技術(shù)咨詢(xún)和決策評估。

　　4、堅持院務(wù)公開(kāi)、透明，特別是涉及職工切身利益問(wèn)題的決策，必須聽(tīng)取、聽(tīng)證和公示，規范聽(tīng)取職工意見(jiàn)。

　　5、醫院重大經(jīng)濟事項決策管理委員會(huì )必須根據醫院的發(fā)展目標、醫院的經(jīng)濟狀況，決策出適合醫院發(fā)展的重大經(jīng)濟事項。

醫院科主任崗位職責5

　　1、貫徹執行中醫管理法律、法規和方針、政策。

　　2、擬定和實(shí)施中醫行業(yè)發(fā)展規劃、計劃和管理制度。

　　3、負責各類(lèi)中醫、中西醫結合醫療機構的.行政管理和業(yè)務(wù)指導，對其他醫療機構的中醫業(yè)務(wù)進(jìn)行指導。

　　4、擬定我院中醫藥科技發(fā)展規劃并組織實(shí)施，組織中醫藥科研課題的協(xié)作攻關(guān)和推廣。

　　5、組織中醫藥學(xué)術(shù)交流與科技合作，會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定和組織實(shí)施中醫藥教育發(fā)展規劃，負責中醫藥職業(yè)技術(shù)教育。

　　6、組織中醫專(zhuān)業(yè)人員的培訓、考試、資格認定。

　　7、與其他臨床科室溝通、協(xié)調，促進(jìn)中西醫結合事業(yè)的發(fā)展。

醫院科主任崗位職責6

　　1、負責制定全院醫療質(zhì)量與安全管理工作計劃，指導全院醫療質(zhì)量與安全管理工作。

　　2、負責全院醫療質(zhì)量管理工作的監督、檢查、考評工作，決定獎懲。

　　3、審定醫院醫療質(zhì)量標準、技術(shù)標準，以及指導院內其它醫療護理質(zhì)量專(zhuān)業(yè)委員會(huì )的工作。

　　4、審定醫院各項重大技術(shù)攻關(guān)課題以及審定醫院科研立項，并責成職能部門(mén)具體落實(shí)。

　　5、組織貫徹落實(shí)上級衛生行政部門(mén)頒發(fā)的各種質(zhì)量、技術(shù)標準，并進(jìn)行監督檢查。

　　6、醫療安全具體工作由各職能科室各行其責，醫療、護理方面由醫務(wù)部、護理部負責；藥品安全由藥劑科負責；醫院感染由院感科負責。

　　7、各職能科室按各自的職責范圍和規定認真進(jìn)行檢查、監督、管理，并做好工作記錄。發(fā)現安全方面的重大問(wèn)題要認真總結，找出問(wèn)題的根源，并制定出最終的解決方案，避免問(wèn)題再次出現。解決不了的.及時(shí)向醫療質(zhì)量與安全委員會(huì )匯報。

　　8、研究解決醫院安全組織機構的變動(dòng)，器械、機械設備、安全設施等方面重大隱患的整改，重大事故的處理。處理情況依據國家法律、法規、醫院規章制度，并視責任科室、責任人的事實(shí)、態(tài)度，提出行政處理、治安處罰、法律懲處等意見(jiàn)。

　　9、一般每季度召開(kāi)一次例會(huì )。

醫院科主任崗位職責7

　　1、負責處理醫院非正常上班時(shí)間的醫務(wù)、行政、后勤、安全等方面的臨時(shí)事宜，處理上級領(lǐng)導部門(mén)的緊急通知，和應急工作。承接當天緊急未辦事宜。

　　2、負責全院應急搶救工作，負責組織協(xié)調人員、物品及車(chē)輛安排。

　　3、負責檢查中午及夜間各崗位值班人員的'工作情況。

　　4、負責中午和夜間各樓層安全情況，每天晚督促保安人員巡視全院門(mén)窗、水電、開(kāi)關(guān)及安全隱患等情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。

　　5、總值班室設在病房一樓，除巡視以外，要堅守工作崗位，保持通訊通暢，如巡視病房或有要事必須離開(kāi)值班室時(shí)，要及時(shí)將去向告訴值班保安人員，以便尋找。

　　6、值班期間發(fā)生的重要問(wèn)題，如值班人員無(wú)力解決，要立即向有關(guān)領(lǐng)導請示匯報。

　　7、值班人員要做好值班記錄，有問(wèn)題于第二日上班向院辦交班并要通報值班情況，由院辦反饋主管部門(mén)。

　　8、值班人員要遇到特殊情況不能值班時(shí)，當天自己找人調班。由于長(cháng)時(shí)間外出請假經(jīng)院辦調換值班。

醫院科主任崗位職責8

　　1、在科主任領(lǐng)導下，負責各項儀器操作，按時(shí)完成診斷報告，如遇疑難問(wèn)題及時(shí)請示上級醫師。

　　2、積極參加會(huì )診和臨床病歷討論會(huì )，參加學(xué)術(shù)交流會(huì )，不斷提高業(yè)務(wù)能力。

　　3、嚴格執行各項規章制度，防止差錯事故發(fā)生。

　　4、嚴格執行保護性醫療制度，為患者隱私保密。

　　5、特殊項目預約登記時(shí)及時(shí)告知術(shù)前或者檢查前后注意事項，患者知情同意簽字后方可以進(jìn)行檢查。

　　6、如遇到重大交通或者緊急公共醫療事件時(shí)，一切為了群眾，盡其所能，盡其所需，積極響應、盡力支援。

醫院科主任崗位職責9

　　新聞發(fā)言人在院黨委的統一領(lǐng)導下，圍繞醫院發(fā)展建設開(kāi)展工作。新聞發(fā)言人代表醫院通過(guò)新聞媒體向社會(huì )公眾發(fā)布信息，通過(guò)介紹政策、通報情況、說(shuō)明立場(chǎng)和回答新聞媒體記者提問(wèn)等方式，實(shí)現醫院與社會(huì )、醫院與公眾之間順暢高效的溝通。黨委新聞發(fā)言人應具體履行以下職責：

　　1、統籌醫院的新聞發(fā)布及相關(guān)公共關(guān)系事務(wù)。

　　2、受理新聞媒體采訪(fǎng)申請，接待、安排和接受記者采訪(fǎng)。

　　3、搜集了解、研究分析新聞媒體及公眾關(guān)于醫院重大事項的報道評論情況，接受并回應社會(huì )輿論監督，制訂并實(shí)施相應的新聞發(fā)布和公共關(guān)系計劃，執行上級黨委機關(guān)指定的新聞發(fā)布和公共關(guān)系事務(wù)。

　　4、完成醫院規定的與新聞發(fā)布有關(guān)的'其他工作。重大突發(fā)事件醫療小組工作職責

　　5、醫院成立重大突發(fā)事件醫療小組，小組成員由各臨床、醫技科室技術(shù)骨干組成。并有備用梯隊，應當各種突發(fā)事件。

　　6、小組成員24小時(shí)保持通訊暢通，隨叫隨到。若有遇突發(fā)事件與科室急診急救沖突時(shí)，調派備用梯隊成員。

　　7、醫療小組成員由醫院突發(fā)事件應急指揮部統一領(lǐng)導，人員調配、分工、任務(wù)分領(lǐng)均服從統一安排。

　　8、需現場(chǎng)救助的，服從現場(chǎng)救助總指揮統一安排，各司其責，救助傷員。

　　9、在接警后立即進(jìn)行醫療急救處置，保證傷病員得到及時(shí)、有效救治，并將救治信息在規定時(shí)間內報送醫院應急事件指揮部，不能救治的患者，在采取適當措施后，報120急救指揮中心，及時(shí)轉運患者。

醫院科主任崗位職責10

　　1、主任委員即醫院法人代表，將繼續教育工作納入任期目標管理，為參加繼續教育人員提供必要的學(xué)習環(huán)境和條件，負責審定全院繼續年度計劃。

　　2、副主任委員主要負責主持委員會(huì )日常工作。

　　3、研究繼續教育的方針、政策、審定全院繼續教育總體工作方案和實(shí)施方案

　　4、依據衛生部繼續醫學(xué)教育委員會(huì )頒布的《繼續醫學(xué)教育學(xué)分授予試行辦法》和遼寧省衛生廳《關(guān)于開(kāi)展繼續醫學(xué)教育工作通知》及沈陽(yáng)市有關(guān)繼續教育規定及全院繼續醫學(xué)教育工作計劃，制定各部門(mén)具體細則，并督促落實(shí)和實(shí)施。

　　5、依據《遼寧省繼續醫學(xué)教育學(xué)分授分辦法實(shí)施細則（試行）》及相關(guān)規定和實(shí)施戲細則，制定我院繼續醫學(xué)教育工作的'落實(shí)情況。

　　6、負責監督和檢查全院繼續醫學(xué)教育工作的落實(shí)情況。

　　7、負責全院繼續醫學(xué)教育的工作總結、評估。

　　8、定期召開(kāi)繼續醫學(xué)教育委員會(huì )議，提出存在不足，持續改進(jìn)。

醫院科主任崗位職責11

　　1、掛號室實(shí)行24小時(shí)工作制，開(kāi)診前半小時(shí)即應掛號，急診隨叫隨到。

　　2、工作人員應認真填寫(xiě)項目，包括姓名等。

　　3、掛號診病當日一次有效。同時(shí)就診兩個(gè)科的病員或轉科病員，需重新掛號。

　　4、工作人員必須嚴守崗位，認真負責，態(tài)度和藹，文明用語(yǔ)，服務(wù)周到。

醫院科主任崗位職責12

　　1、負責全院臨床科室病例的`Ⅰ級診斷。

　　2、活組織檢查為病理科主要常規工作，通過(guò)活檢為臨床提供定性診斷。

　　3、細胞學(xué)檢查，包括脫落、刷取、組織印片和穿刺等方法的細胞學(xué)檢查，以決定病變良惡性質(zhì)，推測組織學(xué)類(lèi)型。

　　4、創(chuàng )造條件，積極開(kāi)展各種輔助病理檢查：包括組織化學(xué)、分子技術(shù)、電鏡、形態(tài)計量、圖像分析等新技術(shù)的引進(jìn)及應用，以輔助病理診斷。

　　5、承擔院內各項教學(xué)任務(wù)，參加主持病理討論及學(xué)術(shù)研討會(huì )。

醫院科主任崗位職責13

　　1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責制定醫院的安全質(zhì)量目標，工作計劃；

　　2、督促檢查上級部門(mén)頒發(fā)的醫療、科研、生產(chǎn)等安全法規落實(shí)情況；

　　3、組織實(shí)施醫療、科研、生產(chǎn)安全保衛責任制和崗位責任制；

　　4、建立健全安全保衛工作的'制度和安全操作常規；

　　5、把安全工作列入醫療、科研、生產(chǎn)管理的內容；

　　6、督促保衛科、醫務(wù)部、總務(wù)科等職能部門(mén)，作好安全管理、防范工作；

　　7、組織安全檢查，消除不安全隱患，不斷改善安全條件，完善安全工作設施；

　　8、對安全工作做出優(yōu)異成績(jì)的科室和個(gè)人進(jìn)行獎勵，對造成安全事故的責任者進(jìn)行處理。

醫院科主任崗位職責14

　　崗位職責

　　1、負責醫院人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、獎懲、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度，做到管理規范化、科學(xué)化。

　　2、按照國家對勞動(dòng)的相關(guān)政策、法令，加強醫院的用人管理，并結合本的經(jīng)營(yíng)要求，負責制訂和完善醫院崗位編制，協(xié)助醫院各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足醫院的經(jīng)營(yíng)管理需要；

　　3、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實(shí)施。

　　4、建立人才儲備庫，做好醫院各類(lèi)人才的選拔、培訓及后備工作。

　　5、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據醫院職位調整需要進(jìn)行相應的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；

　　6、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的`簽訂；

　　7、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統計（包括離職、入職、晉升、調動(dòng)、降職等）。

　　8、制定醫院及各個(gè)部門(mén)的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實(shí)施；

　　9、對試用期員工進(jìn)行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門(mén)錄用。

　　10、負責擬制醫院薪酬制度和方案，員工的勞動(dòng)保護以及福利待遇提出規范方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

　　11、制定績(jì)效評價(jià)政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制，及時(shí)解決其中出現的問(wèn)題，使績(jì)效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jì)效管理體系；

　　12、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。

　　13、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作。

　　14、負責醫院?jiǎn)T工福利、社會(huì )保險、勞動(dòng)年檢的辦理。

　　15、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜。

　　16、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。

醫院科主任崗位職責15

　　1、抗菌藥物合理應用的日常會(huì )診指導與監督管理工作，由醫院感染管理科負責并組織臨床抗菌藥物合理應用專(zhuān)家組具體實(shí)施。

　　2、建立抗菌藥物合理應用的臨床會(huì )診制度。對患有嚴重感染性疾病、需使用三線(xiàn)特殊抗菌藥物（如泰能、萬(wàn)古霉素等）的患者，患者收治科室或主管醫師不得擅自使用，應由醫院抗菌藥物合理應用管理小組集體進(jìn)行會(huì )診，決定抗菌藥物的使用品種、使用方法、使用時(shí)間以及其他事項，患者收治科室或主管醫師對會(huì )診意見(jiàn)應嚴格遵照執行，以確�？咕�藥物使用的安全可靠。

　　3、建立微生物實(shí)驗室，對患感染性疾病患者的標本進(jìn)行病原菌的分離、鑒定及藥敏試驗，并按照衛生部的要求進(jìn)行質(zhì)量控制，有條件的應開(kāi)展細菌菌落分布及其耐藥性監測。

　　4、定期討論抗菌藥物應用品種。根據微生物檢定結果、藥敏試驗統計資料、臨床療效及不良反應觀(guān)察資料，定期研究和討論臨床抗菌藥物使用情況，淘汰一些存在質(zhì)量、療效、安全等問(wèn)題的抗菌藥物；對在短時(shí)間內發(fā)現耐藥菌株的抗菌藥物，應及時(shí)暫停該藥的臨床應用。

　　5、嚴格管理新上市藥品的臨床應用。新藥的`臨床應用應慎重，一般應先由擬使用該藥的科室提出申請，經(jīng)醫院抗菌藥物合理應用管理小組和藥事管理委員會(huì )討論通過(guò)后，方可列入醫院臨床用藥范圍。在臨床應用期間應重視對新藥的療效、不良反應的再評價(jià)，有組織地進(jìn)行臨床觀(guān)察統計

　　6、定期對本單位臨床抗菌藥物的應用情況進(jìn)行調查。藥劑科應定期統計各類(lèi)抗菌藥物應用品種、數量、價(jià)格和不良反應等情況，同時(shí)醫院應組織抗菌藥物合理應用管理小組成員及有關(guān)專(zhuān)家開(kāi)展抗菌藥物應用的合理性調查，并將調查結果反饋給臨床科室和主管院領(lǐng)導，以推動(dòng)各科室合理應用抗菌藥物，提高抗菌藥物治療水平。

　　7、加強對臨床醫護人員抗菌藥物臨床應用相關(guān)知識的培訓。醫院應定期舉辦抗菌藥物知識講座，介紹新藥進(jìn)展，由臨床專(zhuān)家或臨床藥學(xué)專(zhuān)業(yè)人員講授抗菌藥物合理應用的知識，介紹本院臨床用藥情況，評價(jià)用藥的合理性，以推動(dòng)臨床合理用藥。

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