【優(yōu)選】事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責15篇
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、負責組建事業(yè)部團隊，對航空兒童教育系統流程梳理、系統規劃與設計開(kāi)發(fā)；
2、負責航空教育事業(yè)部系統（包括市場(chǎng)推廣、教學(xué)管理、體驗中心等）的'總體方案；
3、負責與運營(yíng)航空兒童教育系統相關(guān)的總體解決方案實(shí)施及落實(shí)；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有兒童教育培訓行業(yè)、航空科技、科普的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備會(huì )員管理系統和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗優(yōu)先；
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1、按照公司戰略進(jìn)展要求，全面負責所屬物業(yè)項目的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，制定物業(yè)年度資金預算，組織制定并完美物業(yè)服務(wù)方面的各項規則制度及服務(wù)標準并督導實(shí)施。
2、負責物業(yè)服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當的財務(wù)運行狀況的全面掌控管理，提高公司形象，實(shí)現公司品牌價(jià)值。
3、完美與建立物業(yè)各項規則，建立健全內部組織系統，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，建立內部合理而有效的運行機制。
4、按照物業(yè)職能及物業(yè)規模，確定人事組織架構，崗位職責與部門(mén)人員工作調配，運籌、策劃物業(yè)各項經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)，指導監督各部門(mén)工作執行狀況。
5、負責公司授權范圍內的合同主要條款擬定、合同簽訂、合同履行跟蹤、合同后評估等工作；負責督導做好物業(yè)相關(guān)合同的歸檔及保管工作。
6、對外加強與政府相關(guān)部門(mén)、同行業(yè)的`信息溝通工作，傳遞法律規矩、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、典型案例、重事件件、日常工作情況、經(jīng)營(yíng)狀況等信息，為物業(yè)的規范管理和水平的提升提供借鑒。
7、員工隊伍建設，形成人才后備梯隊及良好文化氛圍。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責3
職責描述：
1、負責采銷(xiāo)鋼材托盤(pán)業(yè)務(wù)，全面完成全年銷(xiāo)售方案；
2、負責拓展鋼材托盤(pán)業(yè)務(wù)，有上游鋼廠(chǎng)資源和下游貿易公司資源；
3、對業(yè)務(wù)合作舉行初步風(fēng)險調查，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，在此基礎上擬定業(yè)務(wù)合作模式及產(chǎn)品結構；
任職要求：
1、三年以上托盤(pán)公司相關(guān)業(yè)務(wù)閱歷，具備上下游拓展能力；
2、認識鋼材托盤(pán)業(yè)務(wù)線(xiàn)，具備良好的風(fēng)險分析能力和風(fēng)險控制能力；
3、能夠適應常常性出差任務(wù)；
4、具備托盤(pán)公司從業(yè)經(jīng)受，有上下游客戶(hù)資源者儲備優(yōu)先。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、負責公司腸外養分產(chǎn)品在全國的精細化招商；
2、負責帶領(lǐng)團隊完成公司下達給事業(yè)部的銷(xiāo)售指標；
3、負責招商事業(yè)部的團隊構建和營(yíng)銷(xiāo)管理系統的調節和完美。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫藥專(zhuān)業(yè)或營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)；
2、認識醫藥招商流程，有成熟的.醫藥招商網(wǎng)絡(luò )；
3、5年以上大區招商工作閱歷或2年以上同崗位工作閱歷；
4、具備較強的領(lǐng)導力和事業(yè)心。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責5
1.事業(yè)部的內部建設與管理,對事業(yè)部的成本及銷(xiāo)售業(yè)績(jì)負責;
2.負責產(chǎn)品線(xiàn)規劃與設計,具備渠道開(kāi)發(fā)與管理的能力,建立完善的產(chǎn)品線(xiàn)體系;
3.根據市場(chǎng)情況及產(chǎn)品情況,制定相應的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略;
4.管理銷(xiāo)售工作,根據制定的`營(yíng)銷(xiāo)策略高效地開(kāi)展銷(xiāo)售工作,完成銷(xiāo)售任務(wù);
5.組織好售前、售后工作,保證服務(wù)的品質(zhì);
6.組織銷(xiāo)售相關(guān)培訓以及必要的產(chǎn)品培訓,隨時(shí)了解最新的行業(yè)市場(chǎng)信息和技術(shù)信息;
7.協(xié)調事業(yè)部與公司其他部門(mén)的各項事宜;
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責6
1、根據集團中長(cháng)期戰略及年度開(kāi)發(fā)計劃,主導事業(yè)部年度目標的制定,負責本事業(yè)部投資、開(kāi)發(fā)、工程、營(yíng)銷(xiāo)等部門(mén)的全面管理;
2、負責工程建設全面管理及過(guò)程監督,保證依進(jìn)度、質(zhì)量、預算完成住宅工程建設;
3、負責籌建住宅項目團隊建設、人員調配,指導團隊制定各階段工作目標并監督完成;
4、負責開(kāi)發(fā)項目的成本控制,根據工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作;
5、負責銷(xiāo)售計劃的`編制和執行,參與銷(xiāo)售方案的制定與落實(shí),銷(xiāo)售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導;
6、負責銜接事業(yè)部與區域公司設計、成本、財務(wù)、行政人事等部門(mén)的溝通工作。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責7
1、作為事業(yè)部的負責人和決策人，負責組建團隊并確立團隊的分工職責。
2、管理事業(yè)部各項工作的實(shí)施，把控工作進(jìn)度，并對執行結果負責；
3、對潛在的項目風(fēng)險舉行預測和分級，并制定調節方案和應急策略；
4、起草項目撥款申請，舉行項目成本控制，定期跟蹤成本及利潤狀態(tài)，并向公司匯報。
崗位要求：
1、營(yíng)銷(xiāo)、企劃、經(jīng)濟、貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有3年以上國際貿易、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售工作閱歷；
3、有較強的交流能力，條理性強，具有良好的應變和處理事務(wù)的能力；
4、良好的`團隊合作及敬業(yè)精神，踏實(shí)肯干、勇于創(chuàng )新。
5、能嫻熟應用word、excell、ppt等辦公軟件；
6、良好的文字材料能力和語(yǔ)言表述能力。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責8
該職位是屬于公司的高層經(jīng)營(yíng)管理崗位,負責制定集團飲料事業(yè)部發(fā)展戰略,負責其行業(yè)領(lǐng)域內短期及中長(cháng)期的戰略落地和事業(yè)部日常經(jīng)營(yíng)管理,對集團中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)目標的達成具有重要影響。
1、負責業(yè)務(wù)拓展及提升客戶(hù)關(guān)系的管理,建設完善業(yè)務(wù)運營(yíng)管理體系,規范標準和流程,包括市場(chǎng)研究、產(chǎn)品設計、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售、采購、業(yè)務(wù)運作、客戶(hù)服務(wù)的管理等,控制運營(yíng)成本,提升運營(yíng)質(zhì)量和效率
2、負責產(chǎn)品市場(chǎng)占有率戰略與規劃,制定事業(yè)部的年度目標、策略、工作計劃和預算,經(jīng)批準后負責實(shí)施及監督控制,對年度經(jīng)營(yíng)結果負責。
3、負責飲料產(chǎn)品在市場(chǎng)上的推廣的策劃和管理的活動(dòng),推廣公司的品牌和運營(yíng)的管理。
4、負責事業(yè)部門(mén)團隊的建設與管理,管理團隊成員的'績(jì)效考核和業(yè)績(jì)達成,包括人員培訓、激勵、監督、考核、評價(jià)、獎懲。
5、負責事業(yè)部的文化氛圍建設,提振團隊士氣和凝聚力。該職位是屬于公司的高層經(jīng)營(yíng)管理崗位,負責制定集團飲料事業(yè)部發(fā)展戰略,負責其行業(yè)領(lǐng)域內短期及中長(cháng)期的戰略落地和事業(yè)部日常經(jīng)營(yíng)管理,對集團中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)目標的達成具有重要影響。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責9
職責描述：
1、在公司總體經(jīng)營(yíng)戰略框架指導下，對物業(yè)保潔事業(yè)部舉行整體運營(yíng)，完成公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指標；
2、按照公司人才進(jìn)展戰略培養優(yōu)秀人才，執行“傳幫帶”政策，充實(shí)公司人才儲備；
3、拓展新客戶(hù)，維護老客戶(hù)；
4、指導服務(wù)計劃撰寫(xiě)，探究新的服務(wù)模式，保持公司競爭力；
5、其他公司交辦事項。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，物業(yè)清潔10年以上行業(yè)閱歷，5年以上管理閱歷；
2、嫻熟使用相關(guān)辦公設備及辦公軟件，有一定的文筆寫(xiě)作能力；
3、身體健康，無(wú)不良嗜好；擅長(cháng)交流，忠于職守；
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責10
1.根據部門(mén)整體的工作計劃，制定相應的團隊目標，并指導團隊執行;
2.幫助團隊為客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶(hù)提供投資建議;
3.帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)，指導團隊成員制定工作目標并督導完成;
4.根據業(yè)務(wù)發(fā)展，積極主動(dòng)維系客戶(hù)關(guān)系;
5.協(xié)助完成團隊建設、成員營(yíng)銷(xiāo)素質(zhì)培訓等。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責11
崗位職責：
1、全面負責推動(dòng)商業(yè)物業(yè)項目的管理進(jìn)程，做好項目的`整體定位及規劃；
2、負責商業(yè)項目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、宣揚、調研、外聯(lián)等綜合管理工作；
3、統籌支配商業(yè)物業(yè)的總體運營(yíng)、品牌招商、租賃規劃等工作；
4、全面負責大型商業(yè)地產(chǎn)項目的策劃、營(yíng)銷(xiāo)、招商及后續運營(yíng)管理等全案工作；
5、組織建立商業(yè)地產(chǎn)項目的內部各項管理制度及團隊組建，以及實(shí)施流程的控制。
任職要求：
1、統招本科及以上學(xué)歷，45歲以下，思路清楚；
2、5年以上國內外大型知名商業(yè)總經(jīng)理管理工作閱歷；
3、認識商業(yè)地產(chǎn)整體運營(yíng)，對商業(yè)地產(chǎn)產(chǎn)品和市場(chǎng)有深刻熟悉，擅長(cháng)整合各類(lèi)社會(huì )資源；
4、具有較強的企業(yè)現代化管理理念和系統管理學(xué)問(wèn)，優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養，以及良好的行業(yè)口碑及影響。要有文旅地產(chǎn)項目閱歷。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責12
1.研究分析房地產(chǎn)行業(yè)的投資策略，并組織落實(shí);
2.負責房地產(chǎn)投資項目的挖掘，整體把握投資機會(huì )及投資風(fēng)險;
3.帶領(lǐng)項目組完成項目盡職調查、財務(wù)模型及估值、可行性報告等相關(guān)工作;
4.負責項目立項、結構設計、風(fēng)險控制、合規管理、投資決策等全流程工作;
5.負責項目投后管理，設計項目退出方案，完成投資項目退出。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
1、全面負責海外移民事業(yè)部的綜合管理工作，
2、負責開(kāi)展集團國際業(yè)務(wù)，開(kāi)拓海外市場(chǎng)，布局海外項目，并組織實(shí)施，確保事業(yè)部戰略目標和銷(xiāo)售目標的實(shí)現；
3、負責集團總部與海外業(yè)務(wù)平臺相關(guān)負責人的溝通、協(xié)調與對接；
4、負責集團海外投資策略的研究與制定，并組織落實(shí)，海外投資項目挖掘，把握及判斷相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資機會(huì )與風(fēng)險；
5、負責海外項目投資的具體工作計劃和任務(wù)分配安排，與團隊成員密切合作完成收購兼并項目的`工作，保證整體項目質(zhì)量；
6、負責海外項目政府申報工作；
7、負責參加國內外重大商貿及政府會(huì )議活動(dòng)；
8、負責海外事業(yè)部業(yè)務(wù)團隊建設及人才選拔等的綜合管理工作。
崗位要求：
1、學(xué)歷要求：碩士以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、語(yǔ)言要求：流利的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，具備二外能力尤佳；
3、工作經(jīng)驗：5年以上涉外部門(mén)負責人相關(guān)工作經(jīng)驗，具有獨立主持開(kāi)發(fā)海外項目的成功案例；
4、能力要求：良好語(yǔ)言溝通能力和談判技巧，具有敏捷的國際化思維；熟悉企業(yè)運營(yíng)管理和運作，具有良好的前瞻性，較強的判斷和決策能力，有推動(dòng)變革，勇于創(chuàng )新的膽魄及行動(dòng)能力。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責14
1.參與組織BGB微生物飼料系列產(chǎn)品的研發(fā)、產(chǎn)品定型及相應配方的方案制定和改進(jìn)措施。
2.參與組織公司的科研課題、專(zhuān)利產(chǎn)品的申報、項目實(shí)施及驗收總結工作，并對上述工作進(jìn)行過(guò)程管理和監控。
3.參與安排BGB微生物飼料大型采購項目的跟蹤、協(xié)調以及銷(xiāo)售工作。
4.規劃并落實(shí)BGB微生物飼料大型采購項目外的飼料廠(chǎng)市場(chǎng)策劃和銷(xiāo)售工作，完成年度銷(xiāo)售目標。
5.參與公司重要事項的.分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供飼料市場(chǎng)銷(xiāo)售方面的分析和決策依據。
6.組織建立和完善BGB飼料售后技術(shù)服務(wù)保障體系，確保體系的正常運轉,并對部門(mén)內各層級技術(shù)人員的服務(wù)工作進(jìn)行過(guò)程管理。
7.策劃組織大型有關(guān)技術(shù)推廣活動(dòng)，并組織安排有關(guān)人員給客戶(hù)提供相關(guān)的技術(shù)幫助。
8.按照規定的生產(chǎn)流程和工藝標準，組織安排飼料系列產(chǎn)品的生產(chǎn)成本預算、控制工作，并對過(guò)程進(jìn)行管理。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責15
崗位職責
1、負責集團教育事業(yè)部的運營(yíng)體系建設,確保集團教育板塊目標達成;
2、負責教育事業(yè)部的定位建議、產(chǎn)品設計和市場(chǎng)推廣。組織協(xié)調集團資源保證集團營(yíng)地的落地,對國內外青少年素質(zhì)教育狀況進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展進(jìn)行持續的跟蹤調研,及時(shí)調整市場(chǎng)策略;
3、負責設計、搭建高效的教育板塊的運營(yíng)管理體系并進(jìn)行優(yōu)化完善,制定組織運營(yíng)標準化流程并監督實(shí)施;
4、負責集團教育業(yè)務(wù)的研發(fā)、運營(yíng)和管理,整合體系內的國際教育資源,分配到相關(guān)下屬單位并定期進(jìn)行考核;
5、負責建設并規劃集團的教育板塊整體業(yè)務(wù),建立、執行工作規范和工作程序;
6、負責組織集團教育版塊的政策、市場(chǎng)和重大決策的調研工作,協(xié)調維護對內對外的工作關(guān)系。
任職要求:
1、統招本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗,8年以上管理經(jīng)驗,5年以上的大型教育集團、海外教育機構擔任高層管理的經(jīng)歷,有海外工作背景者優(yōu)先; (從事k12教育相應管理工作,有過(guò)大型旅行社、早教機構、營(yíng)地機構從業(yè)背景者優(yōu)先)
3、對國際教育、基礎教育、教育培訓類(lèi)項目有著(zhù)深刻的了解,具有豐富的國際化的教育實(shí)踐經(jīng)驗,有成功案例;
4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識,較強的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,較強的承壓能力,具有很強的領(lǐng)導能力、組織能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力;
5、優(yōu)秀的`文字表達能力,組織、協(xié)調、和溝通能力,英語(yǔ)可作為工作用語(yǔ)優(yōu)先;
6、較好的全局觀(guān)、前瞻思維能力,有強烈的工作責任心和團隊合作精神,抗壓性強。 崗位職責
1、負責集團教育事業(yè)部的運營(yíng)體系建設,確保集團教育板塊目標達成;
2、負責教育事業(yè)部的定位建議、產(chǎn)品設計和市場(chǎng)推廣。組織協(xié)調集團資源保證集團營(yíng)地的落地,對國內外青少年素質(zhì)教育狀況進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展進(jìn)行持續的跟蹤調研,及時(shí)調整市場(chǎng)策略;
3、負責設計、搭建高效的教育板塊的運營(yíng)管理體系并進(jìn)行優(yōu)化完善,制定組織運營(yíng)標準化流程并監督實(shí)施;
4、負責集團教育業(yè)務(wù)的研發(fā)、運營(yíng)和管理,整合體系內的國際教育資源,分配到相關(guān)下屬單位并定期進(jìn)行考核;
5、負責建設并規劃集團的教育板塊整體業(yè)務(wù),建立、執行工作規范和工作程序;
6、負責組織集團教育版塊的政策、市場(chǎng)和重大決策的調研工作,協(xié)調維護對內對外的工作關(guān)系。
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