事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責1
崗位職責
1、負責集團教育事業(yè)部的運營(yíng)體系建設,確保集團教育板塊目標達成;
2、負責教育事業(yè)部的定位建議、產(chǎn)品設計和市場(chǎng)推廣。組織協(xié)調集團資源保證集團營(yíng)地的落地,對國內外青少年素質(zhì)教育狀況進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展進(jìn)行持續的跟蹤調研,及時(shí)調整市場(chǎng)策略;
3、負責設計、搭建高效的教育板塊的運營(yíng)管理體系并進(jìn)行優(yōu)化完善,制定組織運營(yíng)標準化流程并監督實(shí)施;
4、負責集團教育業(yè)務(wù)的研發(fā)、運營(yíng)和管理,整合體系內的國際教育資源,分配到相關(guān)下屬單位并定期進(jìn)行考核;
5、負責建設并規劃集團的教育板塊整體業(yè)務(wù),建立、執行工作規范和工作程序;
6、負責組織集團教育版塊的政策、市場(chǎng)和重大決策的調研工作,協(xié)調維護對內對外的工作關(guān)系。
任職要求:
1、統招本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗,8年以上管理經(jīng)驗,5年以上的大型教育集團、海外教育機構擔任高層管理的經(jīng)歷,有海外工作背景者優(yōu)先; (從事k12教育相應管理工作,有過(guò)大型旅行社、早教機構、營(yíng)地機構從業(yè)背景者優(yōu)先)
3、對國際教育、基礎教育、教育培訓類(lèi)項目有著(zhù)深刻的了解,具有豐富的國際化的教育實(shí)踐經(jīng)驗,有成功案例;
4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識,較強的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,較強的承壓能力,具有很強的領(lǐng)導能力、組織能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力;
5、優(yōu)秀的文字表達能力,組織、協(xié)調、和溝通能力,英語(yǔ)可作為工作用語(yǔ)優(yōu)先;
6、較好的全局觀(guān)、前瞻思維能力,有強烈的工作責任心和團隊合作精神,抗壓性強。 崗位職責
1、負責集團教育事業(yè)部的運營(yíng)體系建設,確保集團教育板塊目標達成;
2、負責教育事業(yè)部的定位建議、產(chǎn)品設計和市場(chǎng)推廣。組織協(xié)調集團資源保證集團營(yíng)地的落地,對國內外青少年素質(zhì)教育狀況進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展進(jìn)行持續的`跟蹤調研,及時(shí)調整市場(chǎng)策略;
3、負責設計、搭建高效的教育板塊的運營(yíng)管理體系并進(jìn)行優(yōu)化完善,制定組織運營(yíng)標準化流程并監督實(shí)施;
4、負責集團教育業(yè)務(wù)的研發(fā)、運營(yíng)和管理,整合體系內的國際教育資源,分配到相關(guān)下屬單位并定期進(jìn)行考核;
5、負責建設并規劃集團的教育板塊整體業(yè)務(wù),建立、執行工作規范和工作程序;
6、負責組織集團教育版塊的政策、市場(chǎng)和重大決策的調研工作,協(xié)調維護對內對外的工作關(guān)系。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1、負責海天時(shí)代教育的經(jīng)營(yíng)和管理，對合作、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、教學(xué)、人事各板塊工作全面把握及負責；
2、制定和實(shí)施公司總體經(jīng)營(yíng)計劃，以實(shí)現各校區的經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標；
3、組織制訂教育板塊的經(jīng)營(yíng)、管理體系，擬定以績(jì)效為導向的運營(yíng)指標及考核方案；
4、完善市場(chǎng)、教學(xué)各方面的管理，實(shí)現年度利潤率、升學(xué)率、就業(yè)率等關(guān)鍵指標；
5、負責合作院校的關(guān)系維護。
任職要求：
1、有校企合作的.認知，了解合作模式，熟悉招生、合作等各階段的工作重點(diǎn)；
2、有公司、校區的全面管理5年以上經(jīng)驗；
3、有團隊凝聚力及領(lǐng)導魅力，有良好的團隊提升及激勵手段；
4、熱愛(ài)挑戰，目標感強，能承受較強的工作壓力。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、維護及開(kāi)發(fā)國內外客戶(hù)，開(kāi)辟?lài)馐袌?chǎng)；
2、負責聯(lián)系并跟進(jìn)國外客戶(hù)；
3、認識外貿平臺操作，有海關(guān)報關(guān)閱歷，認識業(yè)務(wù)操作；
4、通過(guò)公司產(chǎn)品優(yōu)勢，向進(jìn)出口貿易企業(yè)及跨境電商客戶(hù)介紹公司產(chǎn)品以及提供服務(wù)；
5、挖掘客戶(hù)的潛在需求，為客戶(hù)提供愜意的解決計劃；
6、利用多種形式訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)，開(kāi)拓新的'銷(xiāo)售渠道，增進(jìn)部門(mén)銷(xiāo)售指標達成并完成公司指定銷(xiāo)售目標；
任職資歷：
1、英語(yǔ)6級以上，對國際進(jìn)出口貿易流程認識；
2、認識外貿和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎學(xué)問(wèn)；
3、有食品或保健品外貿進(jìn)出口等進(jìn)業(yè)務(wù)bd資源優(yōu)先；
4、嫻熟的英語(yǔ)書(shū)面及口頭表述能力，較強的商業(yè)意識及談判技巧，開(kāi)辟能力強；
5、具有較強的進(jìn)取精神和團隊精神，工作仔細，責任心強，抗壓性強；
6、具有海外留學(xué)背景或海外工作經(jīng)受的優(yōu)先考慮；
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、全面負責公司海外業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理工作
2、根據公司戰略布局，制定海外事業(yè)部年度工作計劃，并監督落實(shí)與執行
3、負責部門(mén)的.團隊搭建、人員優(yōu)化、體系搭建等
尋訪(fǎng)方向：
1、零售和渠道以及產(chǎn)品都要負責，必須要有品牌海外運作概念，對全球市場(chǎng)的把握敏銳。大鞋服領(lǐng)域背景；
2、考慮到未來(lái)長(cháng)久配合，希望年齡在45歲以?xún)?/p>
3、有負責過(guò)全球業(yè)務(wù)英文中文都流利的外籍華人優(yōu)先選擇，能在歐洲、美國地區有綜合店資源，主要負責營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)工作。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、主持事業(yè)部全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，準時(shí)、足額地完成董事會(huì )下達的利潤指標。
2、組織實(shí)施經(jīng)公司批準的年度方針目標、工作方案及新上項目。
3、打算組織體制和人事編制，建立健全統一、高效的`組織體系和工作體系。
4、加強員工隊伍的建設，在職權范圍內對員工實(shí)施獎懲。
任職要求：
1.了解電石、pvc的生產(chǎn)管理，兩年以上同行的閱歷，五年以上同崗位的工作閱歷。
2.有多個(gè)分公司閱歷的優(yōu)先，對事業(yè)部各個(gè)職能模塊均要有較深化的熟悉。
3.具備戰略管理、營(yíng)運管理、組織變革管理等方面的能力。
4.具備優(yōu)良的工作方案能力與執行能力。
5.具備良好的職業(yè)道德，具有較強的敬業(yè)精神，處事公平、公正、客觀(guān)。
6.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、交流能力以及解決復雜問(wèn)題的能力。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責6
1.負責上海/全國留學(xué)事業(yè)部整體的運營(yíng)和管理，根據事業(yè)部的發(fā)展需要，制定和調整發(fā)展計劃和戰略;
2.管理事業(yè)部的整體運作，并確保新簽、續費、課時(shí)消耗等各項年度業(yè)績(jì)目標;
3.負責貫徹執行集團的各項制度與規定，制定語(yǔ)培事業(yè)部的各項工作的'管理制度和操作流程，并督促執行;
4.負責成本和費用的管理，實(shí)施科學(xué)有效的管理措施;
5.合理制訂事業(yè)部的人員編制，對校區的人工成本進(jìn)行有效規劃、核算和管理;
6.負責管理銷(xiāo)售部、教學(xué)部、教務(wù)部等部門(mén)，不斷提高招生數量、服務(wù)質(zhì)量和教學(xué)質(zhì)量，加強團隊建設
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責7
崗位職責:
1、負責全面策劃、控制、監督項目開(kāi)發(fā)全過(guò)程(策劃、設計、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作，處理此過(guò)程中所有事件，定期向主管領(lǐng)導匯報工作;
2、負責制定建設項目的總體目標，組織總體進(jìn)度計劃、資金計劃等的擬定，報總裁審核后監督落實(shí)計劃的執行;
3、負責與當地政府及合作伙伴的溝通協(xié)調;項目進(jìn)度的管控;
4、統籌項目運作中所有事項的協(xié)調及建設項目總體目標實(shí)現;
5、負責協(xié)調處理好與各專(zhuān)業(yè)單位(設計單位、施工單位等)及政府主管部門(mén)之間的關(guān)系，建立順暢的溝通渠道，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng )造良好的`社會(huì )環(huán)境;
6、統籌項目前期各職能部門(mén)意見(jiàn)征詢(xún)、四證、驗收交付等的辦理;
7、負責房地產(chǎn)項目團隊的組建與內部管理工作。
任職要求:
1、統招本科及以上學(xué)歷，建筑工程、房地產(chǎn)管理、工民建、設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35-45歲;
2、具有十年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司的工作經(jīng)驗，有標桿工程實(shí)戰經(jīng)驗，熟悉地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全流程;
3、有較強的抗壓能力、執行能力、決策能力，工作責任心強;
4、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;能出差。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責8
崗位職責：
1、負責開(kāi)發(fā)公司網(wǎng)絡(luò )劇項目，分析項目的核心競爭力和可操作性；
2、全程把控網(wǎng)絡(luò )劇的制作流程，包括項目策劃、拍攝、后期制作、宣揚等各環(huán)節，制定合理進(jìn)度方案，并監督實(shí)施；
3、統籌項目的預算，達成預期的效益；
4、制定項目宣揚推廣計劃，尋覓洽談合作及銷(xiāo)售平臺，舉行項目宣揚推廣；
5、舉行客戶(hù)維護，幫助領(lǐng)導完成項目發(fā)行。
任職要求：
1、有敏銳的互聯(lián)網(wǎng)思維，有新媒體網(wǎng)劇、網(wǎng)絡(luò )電影的制作或運營(yíng)閱歷；
2、認識影視制作的整體流程和各個(gè)環(huán)節；
3、認識影視制作環(huán)境，能夠尋覓項目制作所需相關(guān)資源；
4、具有豐盛的`把控能力，協(xié)調能力和資源整合能力；有豐盛的影視資源，有較強的交流能力和談判能力；
5、具有較強的責任心，有良好的交流表述能力、團隊組織協(xié)調能力，抗壓性強。
6、對新媒體影視有主意，有激情，富于創(chuàng )新。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責9
任職條件:
1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,建筑、裝飾類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、從事建筑裝飾裝修企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理10年以上工作經(jīng)驗;
3、有豐富的建筑裝飾裝修管理經(jīng)驗,熟悉凈化車(chē)間裝修業(yè)務(wù),熟悉項目過(guò)程的整體運作流程;
4、熟悉招標投標、成本控制等方面工作,具備協(xié)調能力和處理解決復雜問(wèn)題的能力,有出色的組織管理才能;
5、具備良好的`組織領(lǐng)導才能與人際關(guān)系能力,善于溝通,具有較強公關(guān)能力,能承受較強的工作壓力。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責10
職責描述：
1、幫助董事長(cháng)制定團隊營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)策略及方案并有效執行；
2、依照營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)方案，負責組建區域、城市、營(yíng)業(yè)部、團隊和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)管理工作，達成個(gè)人及團隊部的kpi指標，催促團隊成員完成服務(wù)目標；
3、對團隊成員舉行專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)及業(yè)務(wù)能力的.訓練和輔導，采取監督考核；
4、了解團隊成員日常工作進(jìn)度狀況及客戶(hù)服務(wù)狀況，協(xié)助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶(hù)；
5、激活團隊勇氣，培養良好的團隊精神。
任職要求：
1、具有豐盛的金融專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，了解投資理財市場(chǎng)的進(jìn)展，對于該行業(yè)有自己的熟悉與思量；
2、現任銀行理財部門(mén)主管/經(jīng)理、證券公司、保險公司、基金公司、第三方財寶管理機構等金融機構部門(mén)經(jīng)理級別以上，2年以上團隊管理閱歷；
3、具備良好的交流協(xié)調技巧、敏銳快捷的市場(chǎng)反應能力、較強的團隊管理能力和團隊配合精神；
4、有一定客戶(hù)資源，有廣泛人脈資源者優(yōu)先；
5、交流能力良好，能夠承受一定的工作壓力。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責11
1、全面負責集團工程管理,對各地工程項目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本及利潤等進(jìn)行全面管控,實(shí)現公司要求的各項指標;
2、組建并帶領(lǐng)團隊完成公司各項目公司預定的施工計劃,按期、保質(zhì)、保量完成項目施工任務(wù);
3、建立、優(yōu)化工程管理系統,完善相關(guān)制度、流程與工作標準;
4、對工程各施工項目的綜合管理,解決在設計、配套與施工中出現的相關(guān)問(wèn)題;監督與項目相關(guān)的'各項工作;
5、分析施工項目存在的問(wèn)題,及時(shí)采取措施控制項目達到要求的進(jìn)度及質(zhì)量目標;
6、制定公司工程項目的年度、月度生產(chǎn)計劃及各個(gè)階段的工作目標,并督促實(shí)施;
7、審批各項技術(shù)發(fā)展規劃、技術(shù)措施計劃和重大工程圖紙設計及組織施工設計;
8、主持工程管理部的重要技術(shù)會(huì )議;審定各項安全防護措施,并提出改進(jìn)意見(jiàn);
9、全面負責工程事業(yè)部的員工管理工作,負責管理團隊建設及考核、評估工作。
任職要求:
1、工民建、建筑工程、園林等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,具備專(zhuān)業(yè)的項目管理知識,有建造師證書(shū)或相關(guān)職稱(chēng)優(yōu)先;
2、具有豐富建筑施工管理專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗,對園林、市政、文旅、造園等施工管理規范熟悉了解,具有工程項目前期開(kāi)發(fā)、配套以及施工成本、質(zhì)量、進(jìn)度等的綜合管理能力;
3、熟悉或了解工程合同管理、招投標管理等專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)法律知識。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責12
該職位是屬于公司的高層經(jīng)營(yíng)管理崗位,負責制定集團飲料事業(yè)部發(fā)展戰略,負責其行業(yè)領(lǐng)域內短期及中長(cháng)期的戰略落地和事業(yè)部日常經(jīng)營(yíng)管理,對集團中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)目標的達成具有重要影響。
1、負責業(yè)務(wù)拓展及提升客戶(hù)關(guān)系的管理,建設完善業(yè)務(wù)運營(yíng)管理體系,規范標準和流程,包括市場(chǎng)研究、產(chǎn)品設計、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售、采購、業(yè)務(wù)運作、客戶(hù)服務(wù)的管理等,控制運營(yíng)成本,提升運營(yíng)質(zhì)量和效率
2、負責產(chǎn)品市場(chǎng)占有率戰略與規劃,制定事業(yè)部的年度目標、策略、工作計劃和預算,經(jīng)批準后負責實(shí)施及監督控制,對年度經(jīng)營(yíng)結果負責。
3、負責飲料產(chǎn)品在市場(chǎng)上的推廣的策劃和管理的活動(dòng),推廣公司的品牌和運營(yíng)的管理。
4、負責事業(yè)部門(mén)團隊的建設與管理,管理團隊成員的績(jì)效考核和業(yè)績(jì)達成,包括人員培訓、激勵、監督、考核、評價(jià)、獎懲。
5、負責事業(yè)部的'文化氛圍建設,提振團隊士氣和凝聚力。該職位是屬于公司的高層經(jīng)營(yíng)管理崗位,負責制定集團飲料事業(yè)部發(fā)展戰略,負責其行業(yè)領(lǐng)域內短期及中長(cháng)期的戰略落地和事業(yè)部日常經(jīng)營(yíng)管理,對集團中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)目標的達成具有重要影響。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責13
1.根據部門(mén)整體的工作計劃，制定相應的團隊目標，并指導團隊執行;
2.幫助團隊為客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶(hù)提供投資建議;
3.帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)，指導團隊成員制定工作目標并督導完成;
4.根據業(yè)務(wù)發(fā)展，積極主動(dòng)維系客戶(hù)關(guān)系;
5.協(xié)助完成團隊建設、成員營(yíng)銷(xiāo)素質(zhì)培訓等。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責14
職責描述：
1、在公司總體經(jīng)營(yíng)戰略框架指導下，對物業(yè)保潔事業(yè)部舉行整體運營(yíng)，完成公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指標；
2、按照公司人才進(jìn)展戰略培養優(yōu)秀人才，執行“傳幫帶”政策，充實(shí)公司人才儲備；
3、拓展新客戶(hù)，維護老客戶(hù)；
4、指導服務(wù)計劃撰寫(xiě)，探究新的服務(wù)模式，保持公司競爭力；
5、其他公司交辦事項。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，物業(yè)清潔10年以上行業(yè)閱歷，5年以上管理閱歷；
2、嫻熟使用相關(guān)辦公設備及辦公軟件，有一定的文筆寫(xiě)作能力；
3、身體健康，無(wú)不良嗜好；擅長(cháng)交流，忠于職守；
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責15
1、負責政法事業(yè)部統籌運營(yíng)，團隊管理，年度業(yè)務(wù)規劃，以及業(yè)績(jì)指標達成。
2、帶領(lǐng)團隊拓展和維系西南地區政府行業(yè)客戶(hù)關(guān)系，推動(dòng)銷(xiāo)售團隊完成業(yè)績(jì)目標。
3、根據公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及發(fā)展規劃，建立全面的'銷(xiāo)售戰略，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案。
4、引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度，負責目標市場(chǎng)銷(xiāo)售方案的制定、審核、執行，收集并反饋市場(chǎng)及產(chǎn)品信息。
5、負責培訓、監督和管理銷(xiāo)售團隊，加強銷(xiāo)售隊伍的建設，提高團隊績(jì)效，達成銷(xiāo)售目標。
6、深入了解智慧政務(wù)/電子政務(wù)等智慧城市業(yè)務(wù)，把握市場(chǎng)銷(xiāo)售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據。
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