綜合主管崗位職責【常用15篇】

　　在學(xué)習、工作、生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的綜合主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

綜合主管崗位職責1

　　1、公司檔案的管理。包括建立、整理、分類(lèi)、歸檔、檔案記錄。行政檔案包括工商執照等企業(yè)證照資格、外部政策文件、公司下發(fā)的正式文檔、紅頭文件、大型會(huì )議或重要會(huì )議記錄。

　　2、辦公用品及設備的管理及維護。包括預算、采購、保管、分發(fā)、盤(pán)點(diǎn)、維修維護。

　　3、辦公費用管理。電話(huà)費、網(wǎng)費、電費、物業(yè)費等費用的清繳、報銷(xiāo)、記錄匯總相關(guān)信息數據。

　　4、公文的管理。公司各部門(mén)各級公文的收集、發(fā)布、匯總、建檔、保管、變更、作廢等管理事宜。

　　5、參與公司政策制度流程公文等的擬定和實(shí)施，以及執行監督。

　　6、公司的車(chē)輛管理，車(chē)輛的'維護及費用清繳，加油，費用報銷(xiāo)。

　　7、公司固定資產(chǎn)的管理，定期盤(pán)點(diǎn)固定資產(chǎn)，保證資產(chǎn)安全，建立資產(chǎn)檔案。

　　8、公司消防以及辦公環(huán)境的維護及管理。

　　9、員工福利制度的建立及執行。

　　10、公司大型會(huì )議活動(dòng)的組織、聯(lián)絡(luò )及實(shí)施。

　　11、公司對外宣傳、對外聯(lián)絡(luò )與協(xié)調，公眾號維護管理。

　　12、公司企業(yè)文化的建設，公司團建活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施。

　　13、信息化管理，包括OA、其他辦公系統運行管理。

　　14、員工手冊的建立及管理，以及實(shí)施效果跟蹤監督。

　　15、領(lǐng)導安排的臨時(shí)性或階段性政務(wù)類(lèi)工作。

綜合主管崗位職責2

　　一、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)各項規章管理制度和管理流程，督促部門(mén)人員嚴格執行，做到依章辦事，有章可循；

　　二、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立部門(mén)組織框架，明確人員編制計劃，制定各崗位工作職責，協(xié)助制定部門(mén)各項工作流程；

　　三、制定部門(mén)綜合管理工作目標、計劃，并組織實(shí)施，協(xié)助制定部門(mén)長(cháng)期發(fā)展規劃；

　　四、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理編制公司年度工作計劃及經(jīng)營(yíng)指標；

　　五、按公司要求，負責組織起草綜合性業(yè)務(wù)信息抄報，例如季度、月度工作計劃及完成情況，整理、匯總年度工作總結；

　　六、負責部門(mén)各項費用的.預算與控制；

　　七、負責固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳；

　　八、負責制訂、印發(fā)部門(mén)文件，公事來(lái)往信函、資料和公文的收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；

　　九、負責來(lái)訪(fǎng)來(lái)客人員的接待工作，組織安排重大會(huì )議及重要活動(dòng)；

　　十、搞好部門(mén)內部企業(yè)文化建設及培訓等工作，并做好培訓記錄；

　　十一、負責組織編制合同范本，建立系列化合同體系；

　　十二、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

綜合主管崗位職責3

　　1、負責行政、人事的日常事務(wù)。

　　2、協(xié)助公司領(lǐng)導建立并完善各項規章制度，并推行。

　　3、組織制定企業(yè)行文管理的各項規定，提高辦事效率。

　　4、監督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規章制度的`執行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。

　　5、安排總經(jīng)理工作會(huì )議，并負責檢查會(huì )議決定事項的執行情況。

　　6、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規劃、報告、總結、請示、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。

　　7、開(kāi)展調查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統計工作，制定企業(yè)的規章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。

　　8、行使本系統內部日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調查和處罰。

　　9、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)。

　　10、組織擬定全公司機構的人員編制計劃，并根據生活水平、工資市場(chǎng)情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經(jīng)理審批。

　　11、負責公司員工的招聘、甄選、培訓、績(jì)效考核。

綜合主管崗位職責4

　　1、公司日常訪(fǎng)客的接待與公司辦公電話(huà)的接聽(tīng)工作。

　　2、協(xié)助各部門(mén)的日常打印、復印、傳真、掃描、表格制作等相關(guān)工作。

　　3、負責公司日常文件的管理工作。

　　4、負責公司日常辦公設施的`維護與管理。

　　5、負責各部門(mén)間的組織協(xié)調工作。

　　6、負責公司日常發(fā)布信息的撰寫(xiě)、發(fā)布與傳達。

綜合主管崗位職責5

　　一、崗位職責：

　　1、安排行政專(zhuān)員的工作；

　　2、負責招投標信息的收集，投標文件的'制作涉及到的相應輔助協(xié)調工作；

　　2、各類(lèi)資質(zhì)證書(shū)，人員證書(shū)的辦理及維護；

　　3、人員崗位職責職位要求，組織培養；

　　4、負責投標經(jīng)營(yíng)部門(mén)與對應單位的溝通銜接和辦事。

　　二、職位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，三年以上行政管理工作，有招投標工作經(jīng)驗背景優(yōu)先；

　　2、了解招標法，建筑行業(yè)的各類(lèi)政協(xié)；

　　3、具有本行業(yè)各類(lèi)注冊類(lèi)證件者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗

綜合主管崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、全面負責綜合發(fā)展部的工作，在主任的領(lǐng)導下，調研最新信息技術(shù)在高校的應用，完成全校信息化戰略的調研與制定，完成部門(mén)預算工作，建立數據安全使用制度，推進(jìn)數據標準的持續改進(jìn)、負責數據中心建設和全校數據治理工作、提供數據挖掘與決策支持；

　　2、根據學(xué)校信息化應用的需求，制定、完善學(xué)校信息化建設、信息化項目相關(guān)管理制度、工作流程；

　　3、協(xié)助信息技術(shù)管理中心主任擬定學(xué)校整體信息建設戰略規劃，按照戰略規劃和工作計劃，協(xié)助與各部門(mén)溝通、協(xié)商，推進(jìn)信息化建設項目進(jìn)度；

　　4、制定數據編碼標準、進(jìn)行維護與修編，組建全校各業(yè)務(wù)部門(mén)的數據管理人員，并予以培訓和績(jì)效考核；

　　5、建立全校性的數據治理規劃，包括組織架構、政策制度、技術(shù)工具選型、流程規范、監督和考核等方面工作；

　　6、制訂數據中心數據的管理制度、業(yè)務(wù)流程、使用規范和數據安全制度組織學(xué)校信息化需求調研和分析；對接入數據中心的數據進(jìn)行監控、匯同其它工作人員對數據中心的數據質(zhì)量提出改進(jìn)報告并予以實(shí)施；

　　7、數據可視化工作、根據主任的要求調研業(yè)務(wù)部門(mén)數據分析需求，進(jìn)行數據分析，提供可視化結論和決策支持，復雜的數據分析需求，進(jìn)行需求調研、項目立項、組織項目實(shí)施并參與交付驗收；

　　8、使用開(kāi)源或采購的.分析工具完成數據分析需求，并能夠培訓業(yè)務(wù)部門(mén)信息技術(shù)人員進(jìn)行日常使用，研究數據分析工具、對數據分析工具提出選型建議；

　　9、組織協(xié)調開(kāi)展信息化技術(shù)方面的培訓。

　　招聘要求：

　　1、學(xué)歷要求本科及以上，計算機、信息技術(shù)、數學(xué)、統計學(xué)、人工智能、大數據等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有中級工程師資格；

　　2、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉數據分析語(yǔ)言、數據分析工具；

　　4、有戰略規劃、數據分析相關(guān)培訓經(jīng)歷；

　　5、具有較強的專(zhuān)業(yè)技能、溝通協(xié)商技能和寫(xiě)作技能；

　　6、具有認真負責、開(kāi)拓進(jìn)取共同完成工作的團隊合作精神和為學(xué)院隨時(shí)提供技術(shù)支持的服務(wù)意識。

綜合主管崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責辦公室的全面工作，努力作好部門(mén)經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

　　2、在經(jīng)理領(lǐng)導下，負責辦公室具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。

　　3、負責會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　4、負責公司來(lái)訪(fǎng)人員的接待、參觀(guān)及車(chē)輛、環(huán)境衛生、對外的`總協(xié)調工作；

　　5、負責辦公室以及下級部門(mén)的辦公用品、設施設備的管理、購買(mǎi)和發(fā)放工作以及報損報失等工作；

　　6、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作；

　　7、完成上級臨時(shí)安排的工作。

　　任職資格：

　　1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；3年以上行政或人力工作經(jīng)驗；

　　2、語(yǔ)言表達能力強，良好的溝通、協(xié)調和組織能力；有親和力，較強的保密意識；

　　3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，

　　4、熟練使用辦公自動(dòng)化設備及辦公軟件；

　　5、良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作積極主動(dòng)。

綜合主管崗位職責8

　　1.熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘模塊，善于統籌，完善各部門(mén)各項工作;

　　2.完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門(mén)需求人員的'及時(shí)到位;

　　3.制定培訓，績(jì)效，員工關(guān)系等人事工作的規劃，并做好落實(shí)或監督工作;

　　4.安排行政日常相關(guān)工作，處理好各部門(mén)之間的工作協(xié)調工作;

　　5.適應公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能;

綜合主管崗位職責9

　　1.負責百貨商場(chǎng)行政后勤服務(wù)。

　　2.控制行政費用預算和支出，做好物品的供應，加強成本觀(guān)念和效益觀(guān)念。

　　3.負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發(fā)放。

　　4.負責報紙雜志的訂閱發(fā)放及各種郵件的接收、保管、登記、發(fā)送等工作。

　　5.負責低值易耗品的'購置、保管、發(fā)放及核銷(xiāo)等全過(guò)程的手續管理。

　　6.負責辦公會(huì )議的組織和記錄。

　　7.負責組織年度綜合性資料、草擬年度總結、工作計劃和其他綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以百貨商場(chǎng)名義發(fā)表的文稿。

　　8.負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)。

　　9.負責監督、管理公司印章的使用。

　　10.負責召集公司全體員工大會(huì )，開(kāi)展年度總結評比和表彰工作。

　　11.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。

　　12.負責辦公區的環(huán)境衛生，并對違紀現象進(jìn)行處罰。

　　13.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。

　　14.接洽政府有關(guān)職能部門(mén),辦理衛生許可證、健康證及其他證件及年檢業(yè)務(wù)。

　　15.根據領(lǐng)導要求，做好公司來(lái)賓的接待工作或代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)團體、機構聯(lián)絡(luò )。

　　16.完成領(lǐng)導交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執行情況。

綜合主管崗位職責10

　　1、參與組織制定和完善公司行政管理制度，促進(jìn)各項工作規范化管理;

　　2、參與擬定公司年度人力資源規劃及各模塊工作開(kāi)展計劃。

　　3、負責公司招聘、培訓、薪酬、績(jì)效等各模塊工作

　　4、負責公司員工檔案的建立，以及關(guān)系工作開(kāi)展。

　　5、負責公司重要會(huì )議決議、活動(dòng)、文件、計劃督辦，并對督辦事項進(jìn)行跟蹤、落實(shí)和反饋;

　　6、負責各類(lèi)辦公設備等資產(chǎn)管理;

　　7、負責人事行政日常事務(wù)管理，完成領(lǐng)導交辦的其它事項。

綜合主管崗位職責11

　　一、公司亮點(diǎn)

　　1.國內保險行業(yè)排名第一綜合金融集團,涵蓋所有金融產(chǎn)品,市場(chǎng)大,人氣廣;

　　2.豐富的產(chǎn)品供應平臺和對接支持,擁有更多空間和渠道,帶來(lái)更多收益;

　　3.專(zhuān)屬客戶(hù)資源,讓拓展變得更簡(jiǎn)單;

　　4.工作自由,想干想歇您說(shuō)了算,想跑多快自己掌控;

　　5.個(gè)人成長(cháng)培訓系統化,從初級到專(zhuān)家,手把手扶您前行;

　　6.公開(kāi)公平的`職業(yè)規劃體系,讓工作變成事業(yè),掙錢(qián)晉升兩不誤;

　　二、任職要求

　　1.25歲–45歲,良好心理素質(zhì)及溝通能力,工作熱情,勤奮好學(xué),責任心強;

　　2.抗壓能力強,做自己的事業(yè)改變人生(職位和業(yè)績(jì)可以世襲喲);

　　3.我們很注重人品,正能量,有進(jìn)取心,自信心,責任心,及較強的自律性;

　　4.良好的協(xié)作和團隊意識;

綜合主管崗位職責12

　　1、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；

　　2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

　　3、搜集簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來(lái)面試，進(jìn)行初試，并出具意見(jiàn)；

　　4、組織相關(guān)用人部門(mén)人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展；

　　5、負責招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的`信息溝通；

　　6、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；

　　7、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。

　　8、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；

綜合主管崗位職責13

　　工作內容:

　　1、負責行政、會(huì )議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作

　　2、協(xié)助部門(mén)做好其他的輔助服務(wù)工作;

　　3、做好部門(mén)和其他部門(mén)的協(xié)調工作。

　　4、負責人員招聘，工資核算、繳納保險等人事工作

　　5、項目收費、費用報銷(xiāo)等

　　職位要求:

　　1、年齡35歲以下，身體健康，五官端正。

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，財會(huì )、物業(yè)管理、電子商務(wù)、計算機類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　3、勤奮、好學(xué)、團結同事、熱愛(ài)集體

綜合主管崗位職責14

　　1、統籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:監督后勤工作的執行，并提出改善意見(jiàn);

　　2、負責公司行政事務(wù)的上傳下達;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理，負責公司總部的車(chē)輛調度;

　　3、統籌負責檔案文書(shū)管理:負責制定、完善檔案文書(shū)管理的各項規章制度，并監督執行

　　4、負責會(huì )議場(chǎng)所的'安排與布置、負責會(huì )議相關(guān)活動(dòng)的安排、負責會(huì )議決議的督辦事項;

　　5、負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護;

　　6、完成上級交辦的其它各項工作

綜合主管崗位職責15

　　一、學(xué)習當前國家的方針、政策,貫徹落實(shí)物業(yè)部的`各項工作指令,完成布置的各項任務(wù)。

　　二、負責物業(yè)部行政、人事、文檔等日常事務(wù)工作處理。

　　三、負責物業(yè)部工作計劃、總結、規章制度等各類(lèi)文件的起草核對工作。

　　四、做好物業(yè)部經(jīng)理辦公會(huì )議的組織準備和會(huì )議決定事項落實(shí)及督促催辦。

　　五、負責對各區域當地物業(yè)管理政策性文件、資料的收集,并做好物業(yè)宣傳工作。

　　六、負責監督各物業(yè)公司行政事務(wù)、檔案管理、物料采購、員工培訓等日常管理,并做好業(yè)務(wù)指導及工作檢查。

　　七、負責審核各物業(yè)公司員工的考核(評)、情況統計匯總工作。

　　八、完成上級領(lǐng)導分派和交辦的其他工作任務(wù)。

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