員工入職登記表范本

　　員工入職登記表所填信息應該真實(shí)準確，不能弄虛作假。下面YJBYS小編為大家整理了員工入職登記表范本，歡迎閱讀參考!

　　員工入職登記表范本

　　應聘職位： 填表日期： 年 月 日

　　公司員工入職須知

　　首先，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀本公司有關(guān)規定：

　　1、新入職的員工必須完整的填寫(xiě)好職位登記表，出示所有有效證件原件交驗，并將畢業(yè)證、資格證、身份證的復印件及彩色照片三張前來(lái)辦理報到手續，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、公司每天上下班的.時(shí)間暫定為：

　　白班 上午 07：00——11：30 下午12：30——17：00(以完成當天工作為前提)

　　3、員工每天打卡時(shí)間為上班前和下班之后，嚴格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰100元，員工因工作原因未按時(shí)打卡，須在2個(gè)工作日內找主管人員補簽，超過(guò)規定時(shí)間，按未打卡情況處理。

　　4、員工早退、遲到10分鐘之內，達到3次扣除當月工資的3%，遲到在30分鐘以上處以警告，3次以上的扣除當月工資的5%，并處以嚴重警告;未能及時(shí)辦理請假手續的，必須聯(lián)系主管并獲得批準后，在第二個(gè)工作日補辦好請假手續，否則按曠工處理;曠工半天扣工資10%;曠工超過(guò)三天的，公司有權辭退、并扣除當月工資的30%。

　　5、工作時(shí)間員工不得串崗或做與工作無(wú)關(guān)的各類(lèi)事宜。如：睡崗、聊天、吃零食、嬉笑打鬧等。

　　6、新入職員工根據公司管理規定，有7天的觀(guān)察期，7天之內(含)離職或被辭退者，不計薪資;上班7天之后未滿(mǎn)一個(gè)月離職或被辭退者，扣除7天工資;上班滿(mǎn)一個(gè)月者，計滿(mǎn)月薪資。

　　8、凡已入職的員工，在7天觀(guān)察期過(guò)后，試用期內辭職的必須提前半個(gè)月提交書(shū)面辭職申請報告，轉正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續，否則，公司不予結算當月工資。

　　9、新入職的員工如對公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢(xún)直接上司或企業(yè)管理人員。

　　對以上《員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì )嚴格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。

　　新員工簽名確認：

　　日期： 年 月 日

　　員工入職登記表

姓  名				性別		出生年月				照片
學(xué)  歷				婚否		民 族
專(zhuān)  業(yè)					畢  業(yè) 學(xué)  校
健康狀況					戶(hù)籍所 在  地
身份證 號 碼					參加工作時(shí)  間
聯(lián)   系 電   話(huà)					電  子 郵  件
聯(lián)系地址
原工作單位
離職原因
	起止時(shí)間				學(xué)          校				學(xué)歷或資格證書(shū)
教育     經(jīng)歷
工作 經(jīng)歷	起止時(shí)間				工  作 單  位				職     務(wù)
聲明	本人保證所填寫(xiě)的.上述信息真實(shí)、準確。如因提供虛假或遺漏相關(guān)信息導致用人單位誤解而與本人簽訂勞動(dòng)合同的，在試用期內，用人單位可以本人不符合錄用條件而解除勞動(dòng)合同；在試用期過(guò)后勞動(dòng)合同期限內，用人單位可以因本人嚴重違反用人單位的規章制度而與本人解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
簽 名					日  期		年   月    日

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