企業(yè)文化的內容
隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)文化這一名詞已被許多從事企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)的人們所熟知。企業(yè)文化一般包括什么內容呢?看完小編整理的企業(yè)文化知識后你就會(huì )明白了,一起來(lái)看看吧!
什么是企業(yè)文化
企業(yè)文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀(guān)、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。
廣義上說(shuō),文化是人類(lèi)社會(huì )歷史實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng )造的物質(zhì)財富與精神財富的總和;狹義上說(shuō),文化是社會(huì )的意識形態(tài)以及與之相適應的組織機構與制度。
而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中,逐步形成的,為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀(guān)和經(jīng)營(yíng)理念,以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著(zhù)非常豐富的內容,其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀(guān)。這里的價(jià)值觀(guān)不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現象,而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中所持有的價(jià)值觀(guān)念。
企業(yè)文化的內容
優(yōu)秀的企業(yè)文化是在長(cháng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的、區別于其他組織的價(jià)值觀(guān)念和精神風(fēng)貌,它能夠增強企業(yè)的凝聚力,提高企業(yè)內部控制的有效性。
企業(yè)文化是把“以人為本”作為指導思想,在長(cháng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所形成的、區別于其他組織的價(jià)值觀(guān)念和精神風(fēng)貌。企業(yè)文化對于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展、騰飛有著(zhù)直接的作用。筆者多年從事有關(guān)企業(yè)文化的工作,對此有深切感受。
一、企業(yè)文化的作用
企業(yè)文化是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的基石。企業(yè)文化是在長(cháng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的、區別于其他組織的價(jià)值觀(guān)念和精神風(fēng)貌,它將企業(yè)員工的思想觀(guān)念、思維方式、行為準則融合統一,是員工自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展目標的有機結合。企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神,代表著(zhù)一個(gè)企業(yè)的形象,表現為企業(yè)的追求與理想。企業(yè)文化是一種企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,是依存于企業(yè)的價(jià)值觀(guān)念,是培養員工忠于職守、樂(lè )于助人、勤勉盡責、誠實(shí)守信的一種制度,是企業(yè)的精神支柱和全體員工的力量源泉。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以促進(jìn)企業(yè)科學(xué)快速發(fā)展,阻止企業(yè)衰敗;而落后的企業(yè)文化則可能使企業(yè)陷入困境,直至導致企業(yè)破產(chǎn)。
企業(yè)文化是一種無(wú)形的力量,能夠增強企業(yè)的凝聚力,提高企業(yè)內部控制的有效性。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的中樞神經(jīng),它支配著(zhù)人們的思維方法和行為方式。只有當企業(yè)中的每一個(gè)員工目標明確、觀(guān)念趨同,內部控制才會(huì )更有效。在IBM公司的發(fā)展史上,曾多次出現過(guò)瀕臨滅亡的危機,而每一次它都能夠生存下來(lái)并最終成為當今世界500強之一,依靠的就是公司全體員工對企業(yè)文化的高度認同,并在此基礎上強化內部控制,優(yōu)化各種資源,使其基業(yè)長(cháng)青、生機勃勃。因此,企業(yè)文化,不僅有利于科學(xué)合理地制定和執行規章制度,而且能使企業(yè)的規章制度始終處于有效狀態(tài)。
二、企業(yè)文化和企業(yè)其他制度的關(guān)系
企業(yè)一切制度的邏輯起點(diǎn)是自我管理,而自我管理是企業(yè)文化的一個(gè)基本內容。優(yōu)秀的企業(yè)文化促進(jìn)內部制度的建設,完善的內部制度能進(jìn)一步規范企業(yè)文化。內部制度保障企業(yè)規范經(jīng)營(yíng),企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。企業(yè)內部制度的建設和執行與企業(yè)文化的建設密切相關(guān),企業(yè)內部制度的貫徹執行有賴(lài)于企業(yè)文化的支持和維護;科學(xué)、完善的內部制度,能夠展示企業(yè)的精神風(fēng)貌,融匯企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念,打造和諧企業(yè)形象,有利于促進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)文化的形成,在實(shí)施過(guò)程中會(huì )推動(dòng)企業(yè)文化的進(jìn)一步發(fā)展。只有良好的企業(yè)文化氛圍才能為內部制度的執行創(chuàng )造良好的人文環(huán)境。
企業(yè)文化建設能促進(jìn)企業(yè)科學(xué)快速發(fā)展。完善的內部制度和優(yōu)秀的企業(yè)文化相結合,能更好的提高企業(yè)管理水平。建設優(yōu)秀的企業(yè)文化是現代企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要內容,是精神文明的重要體現,是實(shí)現企業(yè)目標并使企業(yè)得以長(cháng)久發(fā)展的重要保障。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以提高員工的向心力和凝聚力,使員工自覺(jué)遵守各項規章制度,促進(jìn)企業(yè)科學(xué)快速發(fā)展。
河南油田把企業(yè)文化作為一項系統工程來(lái)建設。河南油田的企業(yè)文化分為三個(gè)層次,即企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)形象。在這樣的文化背景下,油田以新的理念、新的思維方式進(jìn)行制度創(chuàng )新、管理創(chuàng )新和技術(shù)創(chuàng )新。制度創(chuàng )新主要是按照現代企業(yè)的標準,建立以資本為紐帶的“分公司制”;管理創(chuàng )新是在狠抓基礎管理工作的基礎上,運用現代企業(yè)管理的方法,建設富有管道特色的企業(yè)內部管理制度;技術(shù)創(chuàng )新是鼓勵員工充分發(fā)揮自己的聰明才智,發(fā)明創(chuàng )造,以此提高生產(chǎn)效率和先進(jìn)技術(shù)和設備的利用率。河南油田幾十年來(lái)一直處于國內較先進(jìn)的地位,這與積極建設企業(yè)文化有著(zhù)不可分割的關(guān)系。
三、加強企業(yè)文化建設的設想
為適應現代企業(yè)科學(xué)發(fā)展的客觀(guān)要求,保證企業(yè)目標的實(shí)現,企業(yè)應積極創(chuàng )新內部制度環(huán)境,怎樣創(chuàng )建先進(jìn)的企業(yè)文化呢?我認為構建先進(jìn)的企業(yè)文化應從以下幾個(gè)方面:
(1)設置恰當的組織結構。以本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、所處的發(fā)展階段、企業(yè)文化狀況以及管理層的管理哲學(xué)和經(jīng)營(yíng)戰略為依據,設置恰當的.組織結構,即設置科學(xué)合理的內部機構與崗位?茖W(xué)合理的設置企業(yè)內部機構與崗位,明確機構與崗位的職責以及各機構與崗位的相互關(guān)系,是實(shí)現創(chuàng )建企業(yè)文化的基本前提。
(2)以活動(dòng)為載體,全面開(kāi)展全民性的企業(yè)文化活動(dòng)。圍繞著(zhù)“企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)形象”,制定科學(xué)合理的活動(dòng)方案和合理的規章制度?茖W(xué)合理的活動(dòng)方案使各機構與部門(mén)互相協(xié)調、互相促進(jìn)、互相制約。這既是一種企業(yè)文化,又是確保企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)達到預期目標的措施,是一種自覺(jué)地為企業(yè)奉獻的企業(yè)文化的體現。
(3)從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),創(chuàng )建優(yōu)秀、適用的企業(yè)文化。適應本企業(yè)實(shí)際、健康向上的企業(yè)文化能夠使全體員工借助價(jià)值觀(guān)念得到自律,從而矯正其價(jià)值觀(guān),規范其行為,解決個(gè)體價(jià)值與組織價(jià)值之間的矛盾,使個(gè)體目標與組織目標相一致。借助尊重人并發(fā)揮人的主觀(guān)能動(dòng)性的氛圍來(lái)激勵員工,使其發(fā)揮最大的才智,創(chuàng )造最大的價(jià)值。最終使企業(yè)健康發(fā)展。 綜上所述,本文認為,在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,營(yíng)造優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的基礎。只有建設先進(jìn)的、科學(xué)的、適應河南油田實(shí)際的的企業(yè)文化,才能凝聚真正的力量,企業(yè)才會(huì )朝氣蓬勃,充滿(mǎn)活力的快速發(fā)展。
一個(gè)企業(yè)不管在名字的設計還是在產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、包裝或者企業(yè)的員工素質(zhì)教育上,決不會(huì )完全與其它企業(yè)雷同的,一旦有簡(jiǎn)單的雷同,就會(huì )成為社會(huì )的笑柄。就拿“微笑”來(lái)說(shuō),作為任何一個(gè)企業(yè)都強調對顧客要進(jìn)行“微笑服務(wù)”,但是在很多情況下,相反一字一板的叫真的態(tài)度又成為令買(mǎi)方放心的保證。
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