企業(yè)文化管理理念標語(yǔ)31句
1、計劃是按時(shí)完成任務(wù)的工具
2、規劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的不斷調整的過(guò)程
3、規劃能力往往就是策劃和制定方案的能力
4、雖然計劃趕不上變化,但仍需要計劃
5、規劃的可操作性取決于有沒(méi)有規劃細節
6、執行力就是按質(zhì)按量完成任務(wù)的意愿和能力
7、基層管理者要緊盯任務(wù) 監督部署及時(shí)糾偏
8、通過(guò)提高部屬時(shí)間管理能力 提高部屬執行力
9、除非付諸行動(dòng),要不然再好的想法與夢(mèng)想都是空想
10、在危機管理中,計劃就是應急計劃
11、計劃是參照,組織是執行,協(xié)調是方法
12、(規劃力) 五先為習：先調研,先分析,先溝通,先預防,先定位
13、積極表?yè)P和認可部屬 激發(fā)部屬的執行力
14、加強培訓,改變員工風(fēng)貌和工作氛圍,提升執行力
15、領(lǐng)導者要帶頭建立執行文化
16、流程繁瑣是執行力不佳的要因之一
17、企業(yè)執行力的關(guān)鍵在于集體的執行力
18、管理能力首先是計劃能力
19、規劃的結果就是計劃
20、目標刻在石頭上 計劃寫(xiě)在沙灘上
21、規劃就是制定 實(shí)現目標的線(xiàn)路圖
22、有規劃比沒(méi)有規劃成功的概率要高得多
23、在規劃時(shí)預測和應對變化 意外就會(huì )很少發(fā)生
24、決策主要考慮的是戰略問(wèn)題 規劃主要考慮是策略和戰術(shù)問(wèn)題
25、執行力：用正確的人 做正確的事 把事做正確
26、缺少完成任務(wù)的線(xiàn)路圖是執行力不佳的'要因之一
27、加強績(jì)效管理 運用合理公平的激勵手段提高執行力
28、制度規定朝令夕改是執行力不佳的要因之一
29、高執行力的人做事主動(dòng) 工作投入;求勝欲望強烈
30、高執行力的三項準則：沒(méi)有抱怨的消極情緒,沒(méi)有拖拉的做事風(fēng)格,沒(méi)有對責任的推卸
31、成功的企業(yè)：20%靠策略,80%靠企業(yè)各層管理者和員工的執行力
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