關(guān)于弘揚企業(yè)文化演講稿匯編5篇

　　演講稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結尾等幾部分組成。在學(xué)習、工作生活中，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，那要怎么寫(xiě)好演講稿呢？下面是小編精心整理的弘揚企業(yè)文化演講稿5篇，歡迎閱讀與收藏。

弘揚企業(yè)文化演講稿 篇1

各位領(lǐng)導各位同事：

　　大家好！

　　20xx年3月1日，我一只腳踏入社會(huì )，一只腳還留在校園，青澀懵懂，初來(lái)乍到。20xx年3月1日，我裝著(zhù)滿(mǎn)腦的理論知識，帶著(zhù)幾乎為零的實(shí)際操作經(jīng)驗，來(lái)到陌生的百盈。

　　8個(gè)月，時(shí)間悄悄帶走了絢爛的春花，帶來(lái)了靜美的秋葉。在每個(gè)如水般清涼的秋夜，我常常靜靜地，回頭看看走過(guò)的路，再望望前方的天空。

　　我很慶幸，這條在百盈走了8個(gè)月的路是一條幸福的成長(cháng)之路。這幸福的源泉是什么？那就是百盈的企業(yè)文化！

　　記得進(jìn)入百盈的第一天，首先映入眼簾的是，著(zhù)裝整齊的同事，和安排有序的各個(gè)部門(mén)。人力資源部的同事告訴我，同事之間見(jiàn)面一定要問(wèn)好，每周公司會(huì )舉辦一次員工生日會(huì )，員工生日當天下午可以帶薪休假，公司為員工提供飲料和免費的咖啡。這些都默默地感動(dòng)著(zhù)我，這些細節之處的溫暖讓我相信百盈會(huì )給我一片純凈、友愛(ài)、和諧的天空。

　　正是在這樣一片天空下，這8個(gè)月來(lái)，在每一次員工生日會(huì )上，當童年時(shí)代就耳熟能詳的生日歌響起，幽美的燭光把每一張臉龐映照得如孩童般純真，我的心海就不可抵擋地澎湃起感動(dòng)的浪花，和著(zhù)那歌聲的節拍，不斷地拍打著(zhù)心之柔軟海岸�？蓯�(ài)的同事們，你們是否知道，多少次，我扼住激動(dòng)的淚花，在這個(gè)快樂(lè )的日子僅僅把笑容綻放？

　　正是在這樣的一片天空下，這8個(gè)月來(lái)，我從羞澀地不敢給店長(cháng)打電話(huà)，對工作一頭霧水，到現在能妥善地協(xié)調門(mén)店的工作，對各種突發(fā)事件能應對自如，從正魚(yú)魚(yú)丸的一名出納，發(fā)展為百勝蜂的一名管理會(huì )計，從虛心求教的學(xué)習者，到耐心授業(yè)的解惑者。

　　正是在這樣一片天空下，8個(gè)月后的今天，我結實(shí)了很好的朋友，很默契的同事。8個(gè)月后的今天，我雙腳都踏入社會(huì )，還依然保持著(zhù)校園時(shí)代的純真友愛(ài)，而沒(méi)有體會(huì )到社會(huì )這口大染缸里的勾心斗角。8個(gè)月后的今天，我不再是空有滿(mǎn)腹理論的書(shū)生，而是善于在實(shí)踐中學(xué)習提高的實(shí)際工作者。

　　我想，也正是在這樣的一片天空下，百盈才能夠從一家小小的公司發(fā)展到現在擁有多美麗、百勝蜂、正魚(yú)魚(yú)丸、吉來(lái)是、足夠、私享咖啡、私享國菜等多大品牌的美食王國。如今的百盈，還在不斷地壯大和發(fā)展，作為百盈人，也要秉著(zhù)“自強不息，止于至善”的精神，不斷地學(xué)習，不斷地進(jìn)步。

　　此刻，我勇敢地站在這里，在許多同事的鼓勵和支持下第一次參加演講比賽，這又是我的一次成長(cháng)，一次進(jìn)步，一次自我提升。無(wú)論結果如何，這些鼓勵和支持已經(jīng)給了我滿(mǎn)足和幸福！

　　我心中的企業(yè)文化，那就是企業(yè)給每一個(gè)員工提供有利于其身心成長(cháng)、技能成長(cháng)、素質(zhì)成長(cháng)的氛圍，當每一個(gè)員工都走在一條幸福的成長(cháng)之路上，那么，企業(yè)就必定走在一條輝煌的成功大道上！

弘揚企業(yè)文化演講稿 篇2

　　您聽(tīng)到熱烈的掌聲了嗎？您看到大家會(huì )心的微笑了嗎？您感受到您的重要性了嗎？今天，我們放下了矜持、放下了膽怯，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺，用我們平實(shí)、樸素的語(yǔ)言表達內心澎湃的激情、真實(shí)的情感。

　　誠如大家所言，中心是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人。今天，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨一無(wú)二的，您是無(wú)法取代的；明天，我們將自豪地向世人召示，我們的中心、我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無(wú)二的，是無(wú)法取代的。

　　有人說(shuō)：社會(huì )是一個(gè)大舞臺，看誰(shuí)更精彩；還有人說(shuō)：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò )，譜寫(xiě)跳動(dòng)的脈搏；我想說(shuō)，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。

　　那么應該如何來(lái)理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的意義在于它充盈著(zhù)整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力；更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉�？偠�言之，企業(yè)文化對內是一種向心力、對外是一面旗幟。

　　也許這樣來(lái)解釋企業(yè)文化，會(huì )有一些差強人意。其實(shí)，在現實(shí)生活中，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。當我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí)，這個(gè)企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現象、事物常常會(huì )引起我們的關(guān)注和興趣。比如，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)，馬上就能感覺(jué)到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問(wèn)候的，如何待人接物的，如何規劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無(wú)聲的事物向您展現著(zhù)企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的體現在每一個(gè)細微之處，甚至是那些容易被遺忘的`角落，正所謂企業(yè)文化無(wú)處不在。

　　海爾的企業(yè)格言中有兩句話(huà)道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對辦不到的事情辦成，把別人認為非常簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去�！边@兩句話(huà)給我留下了非常深刻的印象，這就是海爾企業(yè)文化的精髓，體現了海爾公司永遠創(chuàng )新、永遠進(jìn)取的企業(yè)精神，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。

　　無(wú)獨有偶，微軟公司在招聘員工的時(shí)候，曾經(jīng)用了一句這樣的廣告語(yǔ)：“你喜歡自由自在、手拿可樂(lè )、邊聽(tīng)音樂(lè )的工作環(huán)境嗎？”這對于正四處求職的人來(lái)說(shuō)具有多大的誘惑啊，這也正昭示了微軟獨特的企業(yè)文化。

　　我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的、進(jìn)步的，無(wú)所不在的。您看，那一條條規范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次感恩社會(huì )的捐贈活動(dòng)是一種企業(yè)文化；一套套代表整體形象識別系統的工牌是一種企業(yè)文化。

　　還有，大家是否記得，20xx年3月8日，身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來(lái)到了咱們中心，她的坎坷經(jīng)歷感動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)人，引發(fā)了現場(chǎng)捐款的熱潮，譜寫(xiě)了人間處處有真情的感人篇章；20xx年8月4日，在得知寶安“兩歲小孩掉進(jìn)滾燙稀飯鍋”，因家境貧寒無(wú)力醫治，面臨死亡邊緣的時(shí)候，中心領(lǐng)導當機立斷，向其提供了物質(zhì)援助；20xx年10月26日，我們中心組織了對貴州省貧困地區和本市困難群眾開(kāi)展扶貧濟困送溫暖活動(dòng)；20xx年4月份，培訓部楊福新同志遇到了家庭困難，這個(gè)時(shí)候大家沒(méi)有坐視不管，而是紛紛伸出了友誼之手，助其度過(guò)難關(guān)等等等……

　　所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個(gè)充滿(mǎn)溫情的、充滿(mǎn)人性的大家庭；我們的團隊是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體；我們的領(lǐng)導是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導；我們的員工是這樣互助互愛(ài)、團結協(xié)作的員工；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結的文化。

　　一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團隊的成功。

　　在這個(gè)團隊中，只要我們緊緊地擰在一起，我們就是一道閃電、一束火繩；我們聚在一塊兒，我們就是整個(gè)太陽(yáng)，整片天空；我們站在一處，我們就是用心靈結成的銅墻鐵壁；我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到別人無(wú)法取代。

弘揚企業(yè)文化演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家好!

　　我是來(lái)自粉末冶金公司的XXX，在百年?yáng)|風(fēng)歷經(jīng)風(fēng)雨、再起新篇的航程里，和在座各位領(lǐng)導、嘉賓一起交流如何《弘揚企業(yè)文化 爭做優(yōu)秀員工》，是我一名進(jìn)入東風(fēng)工作5年的普通員工，莫大的榮幸和自豪。

　　眾所周知，一個(gè)民族要發(fā)達、要振興、要強大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。在提筆撰稿時(shí)，我先查了一下百度詞條，什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀(guān)、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。在現實(shí)的生活中，我們每時(shí)每刻都會(huì )與企業(yè)文化打交道，比如，墻壁上一條條規范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化，一次次感恩社會(huì )的捐贈活動(dòng)是一種企業(yè)文化，這一次次的演講比賽也是一種企業(yè)文化。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化是企業(yè)成員共同的價(jià)值觀(guān)和行為規范。

　　那么，這種企業(yè)文化對我們有何種重要意義呢?這是接下來(lái)要探討的第二個(gè)話(huà)題。我們零部件集團的公司愿景是：致力成為最具競爭力的、為客戶(hù)提供增值服務(wù)的汽車(chē)零部件集團�？蛻�(hù)導向、誠信盡責是公司的核心價(jià)值觀(guān)。這簡(jiǎn)短精辟的幾句話(huà)，對內，它是一種向心力，說(shuō)出來(lái)的是我們零部件的理想和追求，道不盡的是零部件人為之點(diǎn)燃的斗志和豪情。對外，它是一面旗幟，決定著(zhù)我們產(chǎn)品的公眾形象、市場(chǎng)信譽(yù)度、社會(huì )定位及發(fā)展方向，體現了我們零部件獨特的社會(huì )使命和責任感——人與事業(yè)共成長(cháng)，企業(yè)與社會(huì )共和諧。您看，正是它，把我們召集在一起，把我們單個(gè)員工的力量擰成一股繩，化作一股強勁動(dòng)力促進(jìn)我們企業(yè)發(fā)展!

　　作為一名普通員工，我們應該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢?貴在知，重在行。那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶(hù)提供滿(mǎn)意服務(wù)，人人以實(shí)際行動(dòng)爭做優(yōu)秀員工。五年前，我懷揣著(zhù)夢(mèng)想進(jìn)入東風(fēng)，通過(guò)自己的努力，我很榮幸地成為了一名項目經(jīng)理。項目經(jīng)理是一支新生力量，東風(fēng)為項目經(jīng)理提供了夢(mèng)想的平臺，天高任鳥(niǎo)飛、海闊任魚(yú)躍，欣逢盛世，當有所為。我選擇了這一崗位，我的夢(mèng)想就是和公司的項目管理建設一起磨練專(zhuān)業(yè)技能，成為一個(gè)領(lǐng)導放心把任務(wù)交給我，同事信賴(lài)我的項目經(jīng)理。在工作中，我毫無(wú)怨言，執著(zhù)地追求夢(mèng)想，我不確定是否能夠成功，不去想什么時(shí)候才能被大家推選為優(yōu)秀員工，和我眼中的榜樣一樣優(yōu)秀，優(yōu)秀地成為他人的榜樣。我只是不斷地告訴自己：只要真心愛(ài)工作，一切會(huì )在意料之中。

　　今天，在這舞臺上，我們對企業(yè)文化的頌揚，或熱烈或溫潤，無(wú)論是哪一種，對企業(yè)的感情都是同樣真摯和感恩。有些人是第一次參加比賽，有些則是很多次。如果你問(wèn)我，現在緊張嗎，我會(huì )回答，我叫不緊張!緊張地我來(lái)了，是受到公司文化的感召，帶來(lái)的是我真摯樸素的情感表達;輕輕地我走了，帶走的是實(shí)現個(gè)人職業(yè)生涯理想的信心和力量。如果站在這里做自己不在行的事情都可以得到大家的掌聲，我有自信一定在20xx年拿到署名XXX的“優(yōu)秀員工”證書(shū)。

　　感謝您們給我這種力量，也衷心感謝東風(fēng)零部件企業(yè)文化給了我這次機會(huì )，讓我在這里闡述我對公司企業(yè)文化的一點(diǎn)理解和感觸。最后祝大家有一個(gè)輕松、愉快的上午，我的演講到此結束，感謝大家!

弘揚企業(yè)文化演講稿 篇4

　　有人說(shuō)，經(jīng)濟競爭群雄并起的背后，必然是文化競爭的百舸爭流。江蘇鼎正農業(yè)科技發(fā)展有限公司一直以來(lái)將企業(yè)文化作為整個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力。公司經(jīng)過(guò)在實(shí)踐中摸索、探討，總結出相關(guān)經(jīng)營(yíng)模式、整合營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品形象與定位等策略的制定與確認，推動(dòng)了企業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　集團化運作推動(dòng)企業(yè)規模實(shí)力

　　由于企業(yè)實(shí)屬初創(chuàng )期，各方面運營(yíng)、條件等尚未成熟，同樣也面臨著(zhù)突如其來(lái)的困難，常常是企業(yè)陷入困境。但通過(guò)整個(gè)企業(yè)運營(yíng)狀況來(lái)說(shuō)，似乎并未被這些接踵而來(lái)的問(wèn)題打敗，甚至有越戰越勇的趨勢。江蘇鼎正農業(yè)將有機蔬菜、水果、水產(chǎn)類(lèi)、牲畜類(lèi)、大米、有機雜糧六大產(chǎn)業(yè)整合運用，將有機食品行業(yè)做好、做全，產(chǎn)品有著(zhù)追根溯源的品質(zhì)保證。經(jīng)過(guò)企業(yè)多方洽談協(xié)商后，與政府、相關(guān)行業(yè)、科研人員都有所合作。此外，還引進(jìn)高科技技術(shù)與專(zhuān)業(yè)人才，開(kāi)發(fā)科技含量高的綠色、生態(tài)、健康產(chǎn)品。加大高端市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護，提升品牌影響力與企業(yè)知名度。

　　產(chǎn)品質(zhì)量戰略提升品牌競爭力

　　企業(yè)對于產(chǎn)品質(zhì)量有著(zhù)嚴格的要求，從源頭抓起。對于蔬菜基地選址分別從氣候條件、土壤質(zhì)地、灌溉用水完全遵循國家有機農業(yè)發(fā)展要求，土壤水質(zhì)都經(jīng)國家相關(guān)機構檢測通過(guò)。將先進(jìn)的種植理念運用于種植過(guò)程中，從種子開(kāi)始到餐桌均有全程化追蹤過(guò)程。產(chǎn)品包裝更是采用統一真空包裝規格，具有避光、耐刺穿、避免交叉細菌感染等優(yōu)勢。最后進(jìn)入恒溫集裝車(chē)廂進(jìn)行全面配送，確保配送過(guò)程的安全性。

　　多元化模式擴大市場(chǎng)影響力

　　鼎正農業(yè)通過(guò)對不同層面的媒體進(jìn)行合作宣傳，其中網(wǎng)絡(luò )宣傳占主體。將企業(yè)文化、理念、農業(yè)藍圖構想、健康養生等適應現代發(fā)展模式及民生需求進(jìn)行大力推廣。將真正意義上的健康、養生、食療通過(guò)大眾媒體傳播開(kāi)來(lái)。企業(yè)自創(chuàng )辦以來(lái)，一直堅持這“星星之火”的延續——每一位員工每月從自己的工資扣除部分作為貧困大學(xué)生愛(ài)心基金，企業(yè)更是提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)習機會(huì )進(jìn)行實(shí)戰演練，用實(shí)踐來(lái)檢驗所學(xué)理論知識的真諦，提高學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能水品與社會(huì )閱歷，為日后真正踏上社會(huì )積累寶貴經(jīng)驗。

　　也有人說(shuō)，有了文化就有了優(yōu)勢，江蘇鼎正農業(yè)科技發(fā)展有限公司將堅守承諾、挖掘更深的文化底蘊，來(lái)詮釋企業(yè)使命感與歸屬感，使整個(gè)企業(yè)境界得到深層次提高。

弘揚企業(yè)文化演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家下午好！

　　今天我演講的主題是“弘揚企業(yè)文化，展現真我風(fēng)采”。

　　**年，紅星美凱龍在中國播種了第一顆夢(mèng)想的種子，多年來(lái)，紅星人用務(wù)實(shí)的作風(fēng)，大膽的創(chuàng )新，以及優(yōu)秀的企業(yè)文化，讓這顆種子茁壯成長(cháng)，如今，紅星已在中國大地上收獲了累累碩果。

　　紅星美凱龍創(chuàng )業(yè)20多年來(lái)，一直秉承“一絲不茍，視信譽(yù)為生命；勤奮務(wù)實(shí)，視今天為落后”的企業(yè)精神，積極實(shí)施“品牌市場(chǎng)全國連鎖化經(jīng)營(yíng)，全球化名牌捆綁品牌經(jīng)營(yíng)”的策略，在全國領(lǐng)先推出了“市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)，商場(chǎng)化管理”的模式，成功創(chuàng )造了許多個(gè)第一：第一個(gè)走到外地；第一個(gè)做連鎖；第一個(gè)做加盟店；第一個(gè)買(mǎi)地自建商場(chǎng)，締造了全世界單體最大的家具商場(chǎng)。紅星人的共同愿景是：到20xx年建成200家品牌連鎖大賣(mài)場(chǎng)，打造中華民族的世界商業(yè)品牌。 今天，我們把目光聚焦到安徽，安徽區域是紅星20xx年目標的重要組成部分，是我們各位正為之奮斗的事業(yè)，在紅星企業(yè)文化的大背景下，我們提煉出自己的區域精神：合力共贏(yíng)，徽劍崛起。合力，是我們與經(jīng)銷(xiāo)商之間團結協(xié)作，我們與商場(chǎng)之間齊心協(xié)力，合力也是我們同事之間和睦相處，領(lǐng)導和員工上下一心，合力創(chuàng )造團結，團結創(chuàng )造力量，力量賦予我們揮劍崛起的動(dòng)力。 每一個(gè)商場(chǎng)的成功營(yíng)運，離不開(kāi)每一位員工的努力，工作無(wú)分貴賤，關(guān)鍵在于付出多少。作為客服部一名新進(jìn)的普通員工，我為自己

　　奮斗的事業(yè)而驕傲，雖然我默默無(wú)聞，但是我卻為商場(chǎng)的品牌形象做著(zhù)不可或缺的工作，每播放一首歌曲，每播出一條消息，都體現著(zhù)商場(chǎng)的人文情懷；每接待一位顧客，每回答一個(gè)疑問(wèn)，都體現著(zhù)商場(chǎng)顧客至上的服務(wù)態(tài)度；每打印一份標價(jià)簽，每填寫(xiě)一張特價(jià)牌，都體現著(zhù)商場(chǎng)對商品品質(zhì)的嚴格要求；每幫助一位商戶(hù)改進(jìn)服務(wù)，每完成一次商戶(hù)的要求，都體現著(zhù)商場(chǎng)對商戶(hù)的關(guān)心和支持。我深刻的體會(huì )到自己工作的重要性，也明白自己所承擔的責任。每當我完成一項任務(wù)時(shí)，便使客服工作前進(jìn)了一小步，而每個(gè)和我一樣的員工都完成了一項工作時(shí)，便使商場(chǎng)的發(fā)展前進(jìn)了一大步。也只有每個(gè)商場(chǎng)都在前進(jìn)，才能保證安徽區域的紅星蓬勃發(fā)展，正應征了“合力共贏(yíng)，徽劍崛起”的精神。 作為紅星人，我們滿(mǎn)懷憧憬投身到集團新一輪發(fā)展大潮中，合內外之力，聚上下一心，用千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)小我的努力，去換得大家庭的成功；作為安徽人，我們滿(mǎn)懷感恩，投身到家鄉建設事業(yè)中，發(fā)揮不折不撓、同舟共濟的徽商精神，只為比別人做的好一點(diǎn)，只為提升家鄉人的居家生活質(zhì)量。我相信，安徽區域美好的明天，掌握在我們每個(gè)紅星人手中。

　　建設安徽區域，我們任重道遠；暢想未來(lái)，我們滿(mǎn)懷信心。 讓我們盡情揮灑才能和激情！讓我們攜手奮進(jìn)，為共同建設紅星燦爛的明天而努力拼搏吧！

　　最后祝愿我們公司繁榮昌盛，員工生活幸福！

　　我的演講完了，謝謝大家！

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