七大理念打造信用社企業(yè)文化
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，良好的企業(yè)文化是企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的原動(dòng)力，同時(shí)也是區別于其它競爭手段最根本的標志，是企業(yè)整體人員價(jià)值觀(guān)的綜合體現。五三信用社在發(fā)展中不斷積累經(jīng)驗，用七大理念精心打造的企業(yè)文化，使得信用社穩步發(fā)展，成為全市首家突破10億的信用社，可見(jiàn)企業(yè)文化在信用社的發(fā)展過(guò)程中是的作用是巨大的。
一、人才理念五三信用社一直秉承人才為本的宗旨。人是信用社發(fā)展的決定性因素，五三信用社敢于啟用新人，將年紀輕、業(yè)務(wù)精、有知識、懂管理的人放到重要崗位上，目前，大部分儲蓄所所長(cháng)年齡在30歲左右，正是這些經(jīng)歷充沛的人，使得存款工作呈現出快速增長(cháng)的態(tài)勢。在五三信用社，像電子聯(lián)行、會(huì )計、辦公室、信貸等重要部門(mén)也都啟用了一些大學(xué)畢業(yè)后分配的學(xué)生�，F在，這些人都能獨擋一面，信用社對人才的大膽使用是信用社能持續發(fā)展，保持活力的重要原因。
二、學(xué)習理念五三信用社鼓勵員工多學(xué)知識、多學(xué)本領(lǐng)�？傮w來(lái)講，信用社職工的文化起點(diǎn)不算高，大多數都是高中、中專(zhuān)畢業(yè)后參加工作的。但隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，這些人逐漸認識到知識的重要性，就利用業(yè)余時(shí)間抓緊學(xué)習，目前共有70人通過(guò)自考，業(yè)大等方式取得大專(zhuān)以上文憑，其中本科達30多人，專(zhuān)業(yè)涉及到金融、會(huì )計、法律、計算機、中文、英語(yǔ)等。這些知識將促使整體工作提高了一個(gè)層次，人的一生是一個(gè)不斷學(xué)習的過(guò)程，信用社在認識到繼續學(xué)習的重要性后，能知恥而后勇，通過(guò)建設立學(xué)習型團隊，不斷汲取新的、有用的知識是信用社發(fā)展壯大的另一重要原因。
三、經(jīng)營(yíng)理念信用社是經(jīng)營(yíng)貨幣的特殊企業(yè)，主要功能是吸收存款、發(fā)放貸款和辦理中間業(yè)務(wù)。五三信用社在這三方面都加大經(jīng)營(yíng)力度。首先，存款方面加大吸存攬儲力度，在激烈的.金融市場(chǎng)競爭中，存款競爭是重中之重，五三信用社通過(guò)實(shí)施親情化營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)，對廣大客戶(hù)能曉之以理，動(dòng)之以情，留住客戶(hù)，并以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)達到客戶(hù)滿(mǎn)意，使得全社的存款能夠幅增長(cháng)。其次，為了能創(chuàng )造出更大的效益，五三信用社加大了貸款投放力度。在保證貸款安全性、流動(dòng)性、效益性的前提下，使得資金能夠得到充分利用，這不但支持了企業(yè)，也使信用社的收益增加，確實(shí)是“銀企”雙贏(yíng)的一種體現。再次，通過(guò)快速服務(wù)，使信用社在中間業(yè)務(wù)這一環(huán)節能夠使客戶(hù)達到滿(mǎn)意。經(jīng)營(yíng)水平的提高是信用社實(shí)現其經(jīng)營(yíng)目標的決定性因素。
四、管理理念管理是一門(mén)科學(xué)，同時(shí)又是一門(mén)藝術(shù)，任何企業(yè)的興衰都是與管理有關(guān)的，與管理的核心問(wèn)題則是處理好人際關(guān)系。五三信用社的領(lǐng)導班子能夠充分利用人之所長(cháng)的原理，協(xié)調好信用社內部的員工的分工協(xié)作，如：派某方面有特長(cháng)的人來(lái)管理某一領(lǐng)域，使眾多職工能夠為實(shí)現我們整個(gè)信用社的總體目標而努力，正是因為管理得法，信用社方面工作有條不紊，這也是信用社順利經(jīng)營(yíng)的保障。
五、創(chuàng )新理念與時(shí)俱進(jìn)是發(fā)展的必然趨勢，在多數信用社還是用幾十年前的業(yè)務(wù)服務(wù)于民的時(shí)期，五三信用社卻不斷探索開(kāi)發(fā)新的業(yè)務(wù)。主要是能更好為社會(huì )服務(wù)，更好實(shí)現信用社利潤最大化，五三信用社先開(kāi)辦了小額擔保貸款，代理訂購時(shí)代商報、開(kāi)辦教育儲蓄等一系列新的業(yè)務(wù)，深受客戶(hù)好評，新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)創(chuàng )新是由市場(chǎng)決定的，五三信用社能緊跟市場(chǎng)步伐，進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng )新，使信用社能夠吸引更多的客戶(hù)。
六、誠信理念在當今社會(huì )，誠信為越來(lái)越多的人所重視。信用社本身就帶有信用字樣，因此，五三信用社一直把講信用視為生命一樣珍惜，對企業(yè)、客戶(hù)做到言而有信。如有些農村經(jīng)濟組織由于歷史原因在我社有一定數量的貸款，但隨著(zhù)城市的發(fā)展、擴大，需要征用一些農用地，這使得村里得到了數量可觀(guān)的占地補償費，但村領(lǐng)導卻怕信用社扣貸款而影響其資金分配部署，我社領(lǐng)導表示，在不同村里協(xié)商，得不到村領(lǐng)導同意的前提下，決不會(huì )扣回貸款。正是這信用至上的理念，也使我社的存款高速增長(cháng)。
七、團隊理念信用社目前是有著(zhù)130名員工的組織，這就像一個(gè)大家庭一樣，五三人深知，“一家之計在于合”的說(shuō)法，只有我們同心協(xié)力，我們共同發(fā)展，信用社才能繁榮，員工們經(jīng)常在一起交流，在會(huì )議上討論一些關(guān)于社會(huì )發(fā)展的問(wèn)題，使每個(gè)員工都有一種主人翁的感覺(jué)，在休息時(shí)間大家一起打球、踢鍵，同志們之間相處的十分融洽，五三人一直將“我以信用社求生存，信用社以我求發(fā)展”，“社興我榮，社衰我恥”來(lái)指導工作，這使全體員工能與信用社成為“命運共同體”，現在，一提起五三信用社就會(huì )讓別人羨慕，同時(shí)，我們也深感自豪。
五三信用社正是用這七大理念，使得五三能夠生存、發(fā)展，擁有了這樣的企業(yè)文化，五三信用社將來(lái)一定會(huì )發(fā)展得更好。
【七大理念打造信用社企業(yè)文化】相關(guān)文章：
企業(yè)文化理念06-29
企業(yè)文化理念標語(yǔ)10-15
企業(yè)文化的打造方法09-16
如何打造馬鋼企業(yè)文化09-16
如何打造強勢企業(yè)文化09-16
最新企業(yè)文化理念標語(yǔ)07-05
公司企業(yè)文化理念06-16