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企業(yè)文化優(yōu)秀演講稿

時(shí)間:2021-12-08 08:23:41 企業(yè)文化 我要投稿

企業(yè)文化優(yōu)秀演講稿范文

  演講稿以發(fā)表意見(jiàn),表達觀(guān)點(diǎn)為主,是為演講而事先準備好的文稿。隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,演講稿的使用越來(lái)越廣泛,相信許多人會(huì )覺(jué)得演講稿很難寫(xiě)吧,下面是小編為大家整理的企業(yè)文化優(yōu)秀演講稿范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

企業(yè)文化優(yōu)秀演講稿范文

企業(yè)文化優(yōu)秀演講稿范文1

  企業(yè)文化建設是一項任重道遠的工作,特別是在當前加快推進(jìn)“兩個(gè)轉變”,建設“一強三優(yōu)”現代公司,公司發(fā)展進(jìn)入了再上新臺階的關(guān)鍵時(shí)期,迫切需要統一的優(yōu)秀企業(yè)文化提供強大的思想保證、精神動(dòng)力和文化支持。

  面對新形式、新要求,國家電網(wǎng)公司推出了“四統一”(統一的價(jià)值觀(guān)、統一的發(fā)展目標、統一的品牌戰略、統一的管理標準)企業(yè)文化主題實(shí)踐活動(dòng),在公司系統全體員工中強化“一個(gè)國家電網(wǎng)”觀(guān)念,樹(shù)立“我是國家電網(wǎng)人”意識,全面強化目標管理,促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展!罢\信、責任、創(chuàng )新、奉獻”,簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的八個(gè)字既是對企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向、社會(huì )責任觀(guān)的高度凝煉的概括,也是全體電力人共同奮斗的思想基礎,需要我們每一個(gè)人用實(shí)際行動(dòng)去詮釋。

  青年人有著(zhù)無(wú)窮的勇氣和特有的超越精神,是企業(yè)的新生力量,要以?xún)?yōu)秀的企業(yè)文化引導青年人的思想進(jìn)步,用核心價(jià)值觀(guān)引領(lǐng)青年人不斷成長(cháng),用科學(xué)的發(fā)展目標激發(fā)青年人的斗志。作為企業(yè)發(fā)展的生力軍,青年人工作在企業(yè)的各個(gè)崗位上。在電網(wǎng)建設、安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各項工作中,青年人弘揚“努力超越,追求卓越”的企業(yè)精神,用智慧和汗水把平凡的工作做得不平凡;蛟S你是一名電力搶修工,當你汗流浹背,嚴格履行搶修服務(wù)承諾時(shí)限,是誠信;或許你是一名電力運行工,當你在監視屏前默默守候,千萬(wàn)次無(wú)差錯地執行每一道指令,是責任;或許你是生產(chǎn)技術(shù)人員,當你勇于攻克一個(gè)個(gè)技術(shù)難關(guān),提升工作效率效益時(shí),是創(chuàng )新;或許你只是一名電力外線(xiàn)工,當你披荊斬棘架起座座鐵塔,牽起根根銀線(xiàn),是奉獻……

  在推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中,需要我們青年人以高度的責任感、事業(yè)心,自覺(jué)地將自己融入到企業(yè)改革發(fā)展的熱潮中,在各自的崗位上切實(shí)履行好自己的職責,做企業(yè)文化的踐行者,為建設世界一流電網(wǎng),建設國際一流企業(yè),為全社會(huì )提供安全、可靠、經(jīng)濟、潔凈的電能及其優(yōu)質(zhì)服務(wù)做出青年人應有的貢獻。

企業(yè)文化優(yōu)秀演講稿范文2

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好,我叫XXX,來(lái)自礦業(yè)開(kāi)發(fā)中心,今天我演講的題目是《弘揚企業(yè)文化精神,爭做優(yōu)秀員工》。

  5年前,懷著(zhù)初出校園的青澀、懵懂和好奇,帶著(zhù)青春男兒的滿(mǎn)腔熱血和對未來(lái)生活的美好憧憬,我來(lái)到了省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局XX團隊隊這個(gè)溫暖的集體,開(kāi)始了我的人生征程。

  初識XX團隊,是在學(xué)校的招聘會(huì )上,一份制作精美的單位簡(jiǎn)介和兩位和藹睿智的招聘領(lǐng)導讓我對這個(gè)神秘的集體充滿(mǎn)了向往,來(lái)到這個(gè)溫暖的集體后,干凈整潔的辦公院落、發(fā)展齊全的產(chǎn)業(yè)門(mén)類(lèi)、充滿(mǎn)朝氣的職工隊伍、源源不斷的業(yè)務(wù)來(lái)源讓我見(jiàn)證了這個(gè)集體的生機和活力。如果感性的初識僅僅是一個(gè)開(kāi)始的話(huà),那么,在四一八隊工作以來(lái)的五百多個(gè)日日夜夜,我每天都在見(jiàn)證著(zhù)責任和奇跡:渣滓溪、銅山嶺、大義山、石下江……翻山越嶺、風(fēng)餐露宿,在地質(zhì)找礦領(lǐng)域,團隊人用地質(zhì)錘創(chuàng )造著(zhù)一個(gè)又一個(gè)奇跡與輝煌;京滬、哈大、武廣、滬昆……天南地北、風(fēng)霜雪雨,在工勘施工市場(chǎng),團隊人用勤勞和汗水贏(yíng)來(lái)了“三湘第一勘”的美譽(yù);杭州灣、深圳灣、農村土地規劃發(fā)證、數字婁底……在勘測施工施工市場(chǎng),XX團隊人用質(zhì)量和信譽(yù)馳騁疆場(chǎng),續寫(xiě)著(zhù)人所“人所不能,我能,人之所能,我精”的神話(huà);汶川地震震后地質(zhì)災害排查、云南抗旱找水打井……在搶險救災現場(chǎng),團隊人用大愛(ài)和擔當詮釋著(zhù)真情和道義……

  初來(lái)的那段時(shí)間,在感受和見(jiàn)證奇跡的同時(shí),我每天都在想,到底是什么樣的文化成就了這樣一個(gè)卓越務(wù)實(shí)的單位?“勇于拼搏、致于創(chuàng )新、敢于擔當、樂(lè )于奉獻”,團結務(wù)實(shí)的隊領(lǐng)導班子用16個(gè)字將XX團隊隊核心價(jià)值觀(guān)詮釋得淋漓盡致,解開(kāi)了我心中的疑團。在這里工作的日子,我的心靈每天都在感受著(zhù)震撼,接受著(zhù)洗禮:忘不了師父王濱清身患腰間椎盤(pán)突出等多種疾病,扎根王下項目組,為保礦區資料只身戰臺風(fēng);忘不了師父陳文輝對待工作兢兢業(yè)業(yè),精益求精,常常挑燈夜戰,為了一個(gè)鉆孔的布設或一個(gè)礦體的聯(lián)結反復測算、分析、思考到天明;忘不了夏班長(cháng)在父親重病期間義無(wú)反顧執行任務(wù),為搶時(shí)間、保進(jìn)程錯過(guò)與父親見(jiàn)面的最后機會(huì ),上演忠孝兩難全;忘不了可敬的王隊長(cháng)零下13度冒暴雪、爬山路、行程六十里赴工勘施工機臺為職工鼓勁加油腫脹了小腿磨破了腳皮……這里的每一個(gè)人,無(wú)論是高級工程師,還是技術(shù)員,無(wú)論是隊領(lǐng)導,還是普通工人,都在用自己的實(shí)際行動(dòng)向我們無(wú)聲地詮釋和踐行著(zhù)“勇于拼搏、致于創(chuàng )新、敢于擔當、樂(lè )于奉獻”的獨特的XX團隊文化和精神,正是這種拼搏和奉獻,成就了XX團隊隊今天的輝煌。

  鉆機編錄、礦區測量、水文觀(guān)測、鉆孔布設……這是一種簡(jiǎn)潔但不簡(jiǎn)單、平淡但不平凡的生活。五百多個(gè)日子來(lái),在這種簡(jiǎn)潔和平淡中,我學(xué)會(huì )了工作,學(xué)會(huì )了思考,也學(xué)會(huì )了成長(cháng)。曾幾何時(shí),面對連綿起伏的大山、枯燥單調的野外工作,在五光十色的都市誘惑前,我也一度疑惑和彷徨,是師父們的言傳身教、精準求實(shí)、不懈追求讓我懂得了堅持的意義,是王軍榮、許隊長(cháng)的大愛(ài)和無(wú)私讓我學(xué)會(huì )了男人的擔當,也正是有了XX團隊這種獨特精神和文化的指引,才讓我依然無(wú)悔地堅持選擇做一名光榮的地質(zhì)隊員。如今,我已深深?lèi)?ài)上了奔走在大山里的生活,也已從一個(gè)入隊時(shí)學(xué)石油地質(zhì),對固體礦產(chǎn)勘查一無(wú)所知的毛頭小伙,逐步成長(cháng)為一名基本能夠獨自承擔業(yè)務(wù)工作的固體礦產(chǎn)勘查助理工程師。誠然,相比在座的各位,今天,我還只是一只雛飛的小鳥(niǎo),一顆剛發(fā)芽的幼苗,但我相信,只要我試飛在XX團隊隊這片充滿(mǎn)了陽(yáng)光的天空,植根于團隊隊這片肥沃的土壤,我就一定會(huì )成長(cháng)為一只翱翔于天際的雄鷹,長(cháng)成為一顆參天的大樹(shù)。

  “長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí),直掛云帆濟滄!,在今后的工作中,我將一如既往地堅持好自己的理想信念,勤奮學(xué)習,努力工作,以自己的實(shí)際行動(dòng)認真踐行好XX團隊精神,使自己成為一名真正合格和優(yōu)秀的團隊人。我年輕,我快樂(lè ),我自信,因為我是一名光榮的XX團隊人!

  我的演講完了,謝謝大家。

企業(yè)文化優(yōu)秀演講稿范文3

  人活著(zhù),不要一切為了錢(qián)而成為錢(qián)的奴隸。要知道:“人占有了物,物也就占有了人!比艘凶约旱睦硐牒椭驹,盡好自己的責任。在單位做好自己的工作,為事業(yè)而拼搏。在家庭孝敬好長(cháng)輩。夫妻相敬如賓,尊老愛(ài)幼。對自己要潔身自好,克己慎獨,勤學(xué)好進(jìn),活到老,學(xué)到老。努力提升個(gè)人文化水平,勝己者勝人,內圣才能外王。

  企業(yè)是由個(gè)人組成的,企業(yè)文化的形成來(lái)源于個(gè)人文化的集智。在企業(yè)文化的發(fā)展中,每個(gè)員工的個(gè)人文化也要與時(shí)俱進(jìn)。個(gè)人和企業(yè),都需要在發(fā)展中追求自身價(jià)值觀(guān)的升華,根據一項國際管理咨詢(xún)公司的調查表明:之所以全球500強企業(yè)能長(cháng)久保持旺盛活力的原因就在于,他們善于給自己的企業(yè)文化注入活力。每個(gè)員工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的,脫離了企業(yè)的成功,自我價(jià)值的體現便成為空談。同時(shí),員工實(shí)現自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力,它們二者是相互依存相互拉動(dòng)的關(guān)系,良好的企業(yè)文化必須兼顧企業(yè)文化與個(gè)人文化的`共同發(fā)展,認識到這一點(diǎn)的企業(yè)才能獲得長(cháng)足的進(jìn)步。

  最后祝愿我們集團繁榮昌盛,員工生活幸福,明天更美好!

  謝謝大家!

企業(yè)文化優(yōu)秀演講稿范文4

尊敬的各位領(lǐng)導、同仁:

  大家上午好!今天能參加這個(gè)座談會(huì )我深感榮幸,在此,也借機會(huì )向長(cháng)期關(guān)心和支持XX公司發(fā)展的各位領(lǐng)導、同仁表示衷心感謝。

  近年來(lái),我市建設主管部門(mén)在整頓和規范建筑市場(chǎng)秩序工作方面做了大量工作,也取得了明顯成效,建筑企業(yè)的市場(chǎng)行為逐步規范,建筑行業(yè)深化改革、調整結構和兩個(gè)文明建設不斷向前推進(jìn),特別是去年開(kāi)始實(shí)行的現場(chǎng)與市場(chǎng)兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)機制和“三合一”網(wǎng)上招投標系統,更是有效促進(jìn)了建筑企業(yè)的規范化發(fā)展。今天市建管處組織召開(kāi)誠信建設座談會(huì ),我認為這不僅為企業(yè)間的交流和共同學(xué)習提高提供了一次很好的機會(huì ),同時(shí)也進(jìn)一步體現了建設主管部門(mén)對我們企業(yè)的關(guān)愛(ài)。下面本人就結合今天會(huì )議主題,粗略地談幾點(diǎn)我們公司在誠信建設方面的做法。

  “誠”是為人之道;“信”乃立業(yè)之本。我們武進(jìn)建安公司在50多年的創(chuàng )業(yè)過(guò)程中,始終堅持以信為本,操守為重;內誠于心,外信于人的企業(yè)核心文化,在各項管理中,自覺(jué)遵守職業(yè)道德,貫徹誠信理念,建立誠信體系,不斷推進(jìn)企業(yè)的誠信建設工作。

  一是將誠信建設落實(shí)到企業(yè)基礎管理中。我們結合企業(yè)實(shí)際,本著(zhù)“以人為本”的管理理念,在用工、培訓、薪酬分配等方面下功夫、切實(shí)維護了員工的合法權益。在企業(yè)中積極倡導,誠實(shí)做人、誠信做事,堅持真誠待員工、真誠待顧客、真誠待供應商、真誠待社會(huì )的道德觀(guān)。如在施工勞務(wù)隊伍的選擇上,我們選擇與專(zhuān)業(yè)勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,進(jìn)行績(jì)效考核,建立數據庫,優(yōu)中建筑工程申請認證!財富值雙倍檢索優(yōu)先專(zhuān)屬展現同行交流選優(yōu),選擇誠信精神的合作伙伴,同時(shí)嚴格按合同約定,按時(shí)將工資發(fā)放到農民工手中,幾年來(lái)都未發(fā)生因拖欠工資上訪(fǎng)事件。對于材料供應商,在其保質(zhì)保量的前提下,即使供應商適當的提價(jià),我們也不壓價(jià),反而按市場(chǎng)特點(diǎn)優(yōu)惠他們,使他們在心理上產(chǎn)生感激之情,在服務(wù)、質(zhì)量、供貨時(shí)間上自我提高要求,從而建立了一批值得長(cháng)期合作的伙伴。對于內部員工,我們樹(shù)立了公道正派的用人觀(guān),在企業(yè)中形成了尊重人才、培養人才、注重和諧、人人講誠信的良好氛圍,極大地激發(fā)了員工的工作熱情,為企業(yè)的發(fā)展壯大培育了一支誠實(shí)守信、團結協(xié)作、敬業(yè)創(chuàng )新、追求卓越的企業(yè)團隊。

  二是將誠信建設落實(shí)到合同履約管理中。合同履約狀況是誠信的試金石。我們根據招標文件要求,在投標前就加入合同主要條款,中標后,嚴格按照招標文件、標前會(huì )議紀要以及投標承諾內容起草合同文本,便于合同履約。同時(shí)對每項工程制訂建設工程合同履約檢查登記表,重點(diǎn)是對項目手續開(kāi)、竣工時(shí)間、質(zhì)量目標、工程價(jià)款、變更登記等事項進(jìn)行檢查,及時(shí)了解項目的履約情況,并對涉及自身履約有問(wèn)題的項目發(fā)出整改通知書(shū),從而有效地確保了合同的履約。幾年來(lái)公司的合同履約率均為100%,捍衛了“全國守合同重信用”這塊牌子,提高了企業(yè)的社會(huì )信譽(yù)。

  三是將誠信建設落實(shí)到創(chuàng )建精品工程過(guò)程中。創(chuàng )建精品工程是給予業(yè)主客戶(hù)的一項重要承諾,是聯(lián)系企業(yè)與業(yè)主客戶(hù)的一根無(wú)形紐帶。因此,多年來(lái),我們始終堅持以“創(chuàng )精品工程、樹(shù)行業(yè)品牌”為目標,以安全文明為基石,以制度體系為支撐,突出“至誠、至精、更優(yōu)、更新”的質(zhì)量要求,不斷推動(dòng)建筑工程的精品化,實(shí)施全員、全方位、全過(guò)程動(dòng)態(tài)監管。特別是XX年以來(lái),公司全面推進(jìn)企業(yè)文化建設,我們通過(guò)將企業(yè)文化融入施工現場(chǎng),應用現代化的管理方法及工具將施工經(jīng)驗與先進(jìn)理念相結合,全面提升了整體管理水平,也率先在現場(chǎng)與市場(chǎng)兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)中贏(yíng)得了先機,提高了企業(yè)的信用分,增強了競標實(shí)力。

  四是將誠信建設落實(shí)到為客戶(hù)提供滿(mǎn)意服務(wù)中。以人為本,用戶(hù)第一,這是推進(jìn)誠信建設的體現。因此,我們始終致力于為客戶(hù)提供質(zhì)、最滿(mǎn)意的服務(wù)。例如在項目施工中,我們將每個(gè)項目都置于業(yè)主和監理的檢查監督之下,不僅自己要做好,更要讓大家都說(shuō)好。業(yè)主指出的質(zhì)量問(wèn)題,虛心接受,立即整改。交付后,建立長(cháng)期質(zhì)量回訪(fǎng)制度,不局限于一年保修期。只要業(yè)主有要求,都想方設法幫助解決。同時(shí),我們還立足于實(shí)現“綜合評價(jià)社會(huì )化”的目標,即由過(guò)去內部說(shuō)了算變成整體考評、綜合評價(jià),從材料采購、建設施工、裝修安裝等各個(gè)環(huán)節都實(shí)現可追溯,并試驗性地在一部分住宅工程項目施工過(guò)程中,專(zhuān)門(mén)建立了一條專(zhuān)屬觀(guān)摩通道,讓廣大業(yè)主看到管理過(guò)程、生產(chǎn)過(guò)程和檢驗過(guò)程,讓業(yè)主們明明白白消費,購買(mǎi)放心房。這些做法不僅體現了我們對廣大業(yè)主負責任的態(tài)度,而且也是公司以誠取信所出的實(shí)招。

  以上就是我公司在誠信建設方面的一些做法,不到之處,還請大家多提寶貴建議。俗話(huà)說(shuō),人無(wú)信不立,商無(wú)信不旺。今后,我們仍將一如既往地加強誠信建設,以誠信立足市場(chǎng)、以誠信謀求發(fā)展、以誠信贏(yíng)得未來(lái)!

  我的發(fā)言完了,謝謝大家!

企業(yè)文化優(yōu)秀演講稿范文5

尊敬的各位領(lǐng)導,業(yè)界同仁:

  大家上午好!

  今天,我很榮幸代表XXXX有限公司作為"呼和浩特市最美誠信企業(yè)"入選單位來(lái)參加這樣一個(gè)隆重的頒獎儀式并作發(fā)言,感謝各位領(lǐng)導對我公司的認可、關(guān)懷和支持,給我們企業(yè)一個(gè)相互學(xué)習借鑒,營(yíng)造倡導誠信發(fā)展這樣良好的經(jīng)營(yíng)發(fā)展氛圍。

  人以信為本,業(yè)以信為根,誠信守法既是企業(yè)立足的根本,也是企業(yè)能夠長(cháng)期生存并發(fā)展的基礎。匯嶸傳媒是一個(gè)年輕的企業(yè),能夠在短短的3年里從一個(gè)傳媒工作室發(fā)展成為集品牌推廣、創(chuàng )意廣告、活動(dòng)策劃、媒體投放等多業(yè)務(wù)模塊運營(yíng)于一體的專(zhuān)業(yè)傳媒公司,拿到質(zhì)城市媒體資源和項目,得到行業(yè)同仁們的認可,離不開(kāi)"誠信"二字。我個(gè)人認為,真正有眼光,有格局的企業(yè)家們,絕不會(huì )以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利。我們不僅想把企業(yè)做好,做大,更要把企業(yè)做長(cháng)久;我們今天能夠有緣匯聚于此,是誠信之福,我們來(lái)日攜手共進(jìn),走的也將是一條誠信之路!

  "誠信"說(shuō)來(lái)簡(jiǎn)單,篤行不易。就談一個(gè)最簡(jiǎn)單的例子吧。匯嶸傳媒的戶(hù)外媒體屏幕之一——金翡麗LED顯示屏,在早期進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣時(shí),曾與一家品牌手機公司簽訂了一份廣告發(fā)布合同。由于我們從業(yè)經(jīng)驗尚淺,對于同行業(yè)競爭限制的相關(guān)合同條款認識不足,按該合同約定,我們在該廣告投放期間無(wú)法接收同類(lèi)廣告業(yè)務(wù)合同的發(fā)布,累計損失客戶(hù)和業(yè)務(wù)遠遠超出該筆業(yè)務(wù)帶來(lái)的收益。在面對業(yè)務(wù)損失和規范履行合約之間,我們選擇了后者。不是不心疼,但我們更注重的是匯嶸傳媒這個(gè)品牌的信譽(yù),我們深知,不講誠信給企業(yè)帶來(lái)的負面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的加大,對行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信心和規則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長(cháng)久的傷害。我們相信,今天的損失,既是市場(chǎng)給我們成為傳媒人上的第一節課,讓我們認識到了市場(chǎng)競爭的無(wú)情和激烈,也為我們打出了一個(gè)響當當的行業(yè)口碑,你可以說(shuō)我們這個(gè)團隊不夠成熟,但你不能說(shuō)我們背信逐利,我們要打造一只專(zhuān)業(yè)的隊伍,更要成長(cháng)為一個(gè)正直誠信的企業(yè)。

  匯嶸傳媒成立至今,在呼和浩特和林格爾縣中學(xué)和內蒙古師范大學(xué)累計捐資助學(xué)10余人次,每年端午、中秋、春節堅持組織公司全體員工到白廟子敬老院看完慰問(wèn)孤寡老人,給他們送糧油米面,陪他們過(guò)節,我們不熱衷沽名釣譽(yù),而是想通過(guò)這樣的方式,在員工的思想里播種善良、寬容、誠實(shí)的種子,把這種人與人之間最真誠的情感傳播擴散開(kāi)來(lái),讓這種精神融匯在我們的企業(yè)文化里,讓員工自覺(jué)自愿的踐行誠信于實(shí)際的工作中,這遠比空洞的說(shuō)教更能觸動(dòng)人心。從實(shí)際反饋的情況來(lái)看,也確實(shí)達到了我們所期望的效果。不誠信給企業(yè)帶來(lái)的負面影響不僅僅是防范成本的上升,對行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信心和規則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長(cháng)久的傷害。不誠信給企業(yè)帶來(lái)的負面影響不僅僅是防范成本的上升,對行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信心和規則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長(cháng)久的傷害。

  今天在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者,相信"文明誠信"也是大家的共識,在這樣一份來(lái)之不易的榮譽(yù)面前,我們更加堅定了誠信發(fā)展的決心,并將以此為新的起點(diǎn),積極地探索在當前經(jīng)濟形勢下企業(yè)誠信發(fā)展的新思路,秉承"創(chuàng )新誠信務(wù)實(shí)高效"的經(jīng)營(yíng)管理理念,抓住當前新傳媒與傳統傳媒深度融合的新機遇,充分整合質(zhì)城市媒體資源,為企業(yè)與客戶(hù)互利共贏(yíng)打下堅實(shí)的基礎,積極發(fā)揮匯嶸傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的責任和"最美誠信企業(yè)"成員的使命,以誠信對待客戶(hù),以誠信立足社會(huì ),以誠信謀百年發(fā)展。

  建立文明誠信守法經(jīng)營(yíng)的行業(yè)風(fēng)氣,任重而道遠,不是憑一人一家之力可以達成的。今天我們在誠信發(fā)展之路上努力邁出的一小步,他日必然匯聚成為社會(huì )誠信發(fā)展的一大步,正如這份榮譽(yù)稱(chēng)號所展示的,誠信的企業(yè)才是最美的,這份榮譽(yù)來(lái)之不易,對我們以后的發(fā)展前進(jìn)有著(zhù)巨大的推動(dòng)作用,匯嶸傳媒有決心也有實(shí)力在今后的發(fā)展過(guò)程中,將建立健全誠信培訓體系,強化公司整體管理,建立完善的誠信對外機制,傳播誠信經(jīng)營(yíng)理念,以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì )!

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