企業(yè)文化理念標語(yǔ)(通用15篇)
在學(xué)習、工作、生活中，大家或多或少都接觸過(guò)一些經(jīng)典的標語(yǔ)吧，標語(yǔ)是用簡(jiǎn)短文字寫(xiě)出的有宣傳鼓動(dòng)作用的口號。你所見(jiàn)過(guò)的標語(yǔ)是什么樣的呢？下面是小編精心整理的企業(yè)文化理念標語(yǔ)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)文化理念標語(yǔ)1
1、與能承受壓力相比，能化解壓力更值得稱(chēng)道
2、克服逃避心理，勇于承擔責任
3、寶劍鋒從磨勵出，梅花香自苦寒來(lái)
4、舒緩工作壓力的有效方法就是靜靜的思考解決問(wèn)題的方法
5、思考、行動(dòng)——雙刃劍
6、沒(méi)有任何借口——禁止借口
7、沒(méi)有失敗，只是暫時(shí)停止成功
8、過(guò)程與結果同樣重要
9、常常告訴自己：我能
10、迂回也是前進(jìn)。
理念：成功的路徑不是一條從a到b的直線(xiàn)，而是像登山一樣盤(pán)旋而上。
11、百煉鋼成繞指柔。
理念：人的成長(cháng)就是一個(gè)經(jīng)歷的過(guò)程。即要堅持原則，又要懂得妥協(xié)，使事情的結果朝預期的方向發(fā)展，而不是頑固堅持自己的原則，不講求方法。
12、假如沒(méi)有得到勝利，那么就得到了學(xué)習
13、快樂(lè )的最高境界是自得其樂(lè )
14、不渴求達不到的東西，就無(wú)法得到可達到的東西
15、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕——那就是成長(cháng)的路
16、今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴(lài)于今天的努力
17、生存原則：只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事
18、成功的人：做別人不愿做的事，做別人不敢做的事，做別人做不到的事。
19、目標激勵：向著(zhù)同一個(gè)目標，凝聚力量去實(shí)現。
20、成功者找方法，失敗者找借口
企業(yè)文化理念標語(yǔ)2
1、管理的作用：把復雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化把混亂的事情規范化
2、布局，決定結局
3、觀(guān)念不變原地轉觀(guān)念一變天地寬
4、高層管理者做正確的事中層管理者正確地做事執行層人員把事做正確
5、3a管理精髓
一流的員工：人是最為寶貴的企業(yè)資源
一流的公司：公司是凝聚眾人智慧的團隊
一流的服務(wù)：讓內外部客戶(hù)都滿(mǎn)意，服務(wù)不僅僅是一種方式，更是一種精髓
6、分析原因要認真，解決問(wèn)題須徹底
7、管理者的六種思維
正向思維跨越思維逆向思維立體思維側向思維
8、領(lǐng)導管理fcha循環(huán)
追蹤查核幫助建議
企業(yè)管理pdca循環(huán)
處置計劃檢討執行
9、你思考，我動(dòng)腦
10、企業(yè)經(jīng)營(yíng)是[乘法]
企業(yè)經(jīng)營(yíng)不是求平均值，只要有一個(gè)部門(mén)的績(jì)效是零分，就算其他的部門(mén)績(jì)效再優(yōu)秀，企業(yè)的總體績(jì)效也是零分。
11、有為才能有位，有位更要有為
12、要結果，不要理由
13、大公司進(jìn)步看文化，小公司發(fā)展看老板
14、高科技企業(yè)發(fā)展須經(jīng)過(guò)四道關(guān)：觀(guān)念，環(huán)境，機制，管理
15、領(lǐng)導者的價(jià)值
領(lǐng)導者的價(jià)值，在于把追隨者變成領(lǐng)導者，就像結群而飛的大雁一樣，追隨的大雁都能成為領(lǐng)頭雁
16、管理3要素：建班子，定戰略，帶隊伍
17、管理三件論
在保證質(zhì)量的前提下，降低成本.發(fā)揮產(chǎn)品技術(shù)的優(yōu)勢.具有強大的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和銷(xiāo)售渠道的管理能力..
18、專(zhuān)業(yè)是“河流”管理是“大�！�
你可以不必踏遍每一條河流，但你卻不可以沒(méi)有見(jiàn)過(guò)大海
19、以規范化、科學(xué)化的管理為基礎，而用人情、親情來(lái)進(jìn)行調整
如果將企業(yè)比作一把吉他，科學(xué)而規范化的管理就如同吉他的弦的一般發(fā)揮著(zhù)基礎的作用；而親情和人情來(lái)調整，才能把吉他的音色發(fā)揮得更好。
20、 領(lǐng)導者的魅力：用管理自己的方式去感召他人
21、5w1h考慮問(wèn)題和分析原因的方法
why為什么，為什么要這樣做？理由何在？原因是什么？
what是什么？目的是什么？做什么工作？
where何處？在哪里做？從哪里入手？
when何時(shí)？什么時(shí)間完成？什么時(shí)機最適合？
who誰(shuí)？由誰(shuí)承擔？誰(shuí)來(lái)完成？誰(shuí)負責？
how怎樣做？怎么做？如何提高效率？如何實(shí)施？方法怎樣？
22、lhld-0082 3g管理3gmanagement
現場(chǎng)：到達發(fā)生問(wèn)題的場(chǎng)所。
現物：鎖定發(fā)生問(wèn)題的對象。
現實(shí)：分析問(wèn)題發(fā)生的原因，制定解決問(wèn)題的對策。
23、4ege公司倡導的領(lǐng)導能力
充沛的精力energy
果斷的決策能力edge
激勵他人的能力energize
持續的執行能力execute
24、身先士卒是有效的命令以身作則是嚴格的規章
25、做人的最高境界是“無(wú)我” 領(lǐng)導的最高境界是“無(wú)權”
企業(yè)文化理念標語(yǔ)3
1、管理者要是坐下，部下就躺下了。
2、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
3、第一次就做對，第一次都做對。
4、主動(dòng)承擔責任，積極解決問(wèn)題，上級青睞于你，同事向你看齊。
5、開(kāi)會(huì )是為了解決問(wèn)題，而不是重復問(wèn)題。
6、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
7、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題。
8、抓住不落實(shí)的事 追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
9、好的員工--想公事，做實(shí)事，不出事。
10、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。
11、觀(guān)念決定思路，思路決定出路。
12、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
企業(yè)文化理念標語(yǔ)4
1、會(huì )而不議議而不決決而不行這樣的會(huì )議是屬最浪費的行動(dòng)。
2、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
3、我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結果。
4、和傳統的昨天告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)。
5、追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
6、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
7、成功不是因為快，而是因為有步驟。
8、每天進(jìn)一步，踏上成功路。
9、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
10、決心決定成功。要成功，必須有強烈的成功欲望，就像你有強烈的求生欲望一樣。
11、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
12、成功是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度。
13、培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神。
14、人與人之間的差別，一開(kāi)始僅在于思維方式的不同。
15、沒(méi)有執著(zhù)力，就沒(méi)有競爭力。
16、博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商。
17、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
18、找方法才能成功，找借口只有失敗。
19、海納百川，厚積薄發(fā)。
20、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
21、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
22、因為有我，所以回更好。
23、沒(méi)有最好，只有更好。
24、沒(méi)有人會(huì )拒絕你的微笑。
25、專(zhuān)業(yè)進(jìn)取，尊愛(ài)至誠，鍥而不舍。
26、只有一種失敗，那就是半途而廢。
27、不是不可能，只是暫時(shí)還沒(méi)有找到方法。
28、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。
29、為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象。
30、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
31、心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
32、成功就等于目標，其他的一切都是這句話(huà)的注解。
33、大事講原則，小事講風(fēng)格。
34、會(huì )而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
35、堅持誠信，注重業(yè)績(jì)，渴望變革。
36、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
37、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
38、太棒了！這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次成長(cháng)的機會(huì )，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我。
39、態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
40、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。成功最快的方法之一就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
41、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
42、不學(xué)習的人，實(shí)際上是在先擇落后。
43、我是一切的根源。事物的事身并不改變人，人們只受對事物看法的影響。
44、溝通從心開(kāi)始。
45、團結一條心，石頭變成金。
46、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
47、停下休息的時(shí)候，別忘了他人還在前行。
48、以人為本，心德為先。
49、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
50、成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒(méi)有足夠痛苦的掙扎，就不會(huì )有足夠強壯的＂翅膀＂。
51、命運在自己的手里，而不是在別人的嘴里。
52、有一分耕耘，就有一分收獲。
53、要有好的灌溉，才有好的成果。
54、天助自助者。
55、清清楚楚算帳，明明白白做人。
56、資源是會(huì )枯竭的，文化是生生不息的。
57、您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
58、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶(hù)。
59、成功就是簡(jiǎn)單的事情重復的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做這些簡(jiǎn)單而重復的事。而且，越簡(jiǎn)單越容易的事情，人們越不容易去做它。
60、成功一定有方法。
61、山不過(guò)來(lái)，我就過(guò)去。如果事情無(wú)法改變，我們就改變自己。
62、轉變觀(guān)念轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
63、心有多大，舞臺就有多大。
64、行動(dòng)不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無(wú)任何成功可言。
企業(yè)文化理念標語(yǔ)5
1、博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商。
2、溝通從心開(kāi)始。
3、以人為本，心德為先。
4、心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
5、我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結果。
6、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
7、有一分耕耘，就有一分收獲。
8、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
9、清清楚楚算帳，明明白白做人。
10、找方法才能成功，找借口只有失敗。
11、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。
12、天助自助者。
13、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
14、態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
15、人與人之間的差別，一開(kāi)始僅在于思維方式的不同。
16、沒(méi)有執著(zhù)力，就沒(méi)有競爭力。
17、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
18、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
19、我是一切的根源。事物的事身并不改變人，人們只受對事物看法的影響。
20、成功不是因為快，而是因為有步驟。
21、培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神。
22、成功一定有方法。
23、心有多大，舞臺就有多大。
24、太棒了！這樣的'事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次成長(cháng)的機會(huì )，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我。
25、成功就等于目標，其他的一切都是這句話(huà)的注解。
26、命運在自己的手里，而不是在別人的嘴里。
27、要有好的灌溉，才有好的成果。
28、和傳統的昨天告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)。
29、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
30、行動(dòng)不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無(wú)任何成功可言。
31、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
32、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。成功最快的方法之一就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
33、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
34、會(huì )而不議議而不決決而不行這樣的會(huì )議是屬最浪費的行動(dòng)。
35、停下休息的時(shí)候，別忘了他人還在前行。
36、因為有我，所以回更好。
37、成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒(méi)有足夠痛苦的掙扎，就不會(huì )有足夠強壯的"翅膀"。
38、成功是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度。
39、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
40、海納百川，厚積薄發(fā)。
41、專(zhuān)業(yè)進(jìn)取，尊愛(ài)至誠，鍥而不舍。
42、會(huì )而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
43、山不過(guò)來(lái)，我就過(guò)去。如果事情無(wú)法改變，我們就改變自己。
44、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
45、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
46、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶(hù)。
47、轉變觀(guān)念轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
48、為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象。
49、決心決定成功。要成功，必須有強烈的成功欲望，就像你有強烈的求生欲望一樣。
50、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
51、追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
52、每天進(jìn)一步，踏上成功路。
53、不是不可能，只是暫時(shí)還沒(méi)有找到方法。
54、資源是會(huì )枯竭的，文化是生生不息的。
55、您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
56、成功就是簡(jiǎn)單的事情重復的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做這些簡(jiǎn)單而重復的事。而且，越簡(jiǎn)單越容易的事情，人們越不容易去做它。
57、只有一種失敗，那就是半途而廢。
58、團結一條心，石頭變成金。
59、堅持誠信，注重業(yè)績(jì)，渴望變革。
60、沒(méi)有人會(huì )拒絕你的微笑。
企業(yè)文化理念標語(yǔ)6
1、問(wèn)題第一次出現，要想解決和避免的辦法;第二次重現，要反省要改進(jìn)辦法;第三次再現，就不可饒恕!
2、以愛(ài)為導向，以客戶(hù)需求為中心!
3、人生沒(méi)有失敗，只有提前放棄!
4、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
5、沒(méi)有無(wú)成果的報酬，無(wú)成果的報酬是恥辱!
6、每天進(jìn)一步，踏上成功路。
7、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
8、轉變觀(guān)念轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
9、沒(méi)有執著(zhù)力，就沒(méi)有競爭力。
10、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
11、會(huì )而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì )議是屬最浪費的行動(dòng)。
12、找方法才能成功，找借口只有失敗。
13、優(yōu)秀人才最優(yōu)惠，平庸人才最昂貴!
14、專(zhuān)業(yè)進(jìn)取，尊愛(ài)至誠，鍥而不舍。
15、態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
16、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責。
17、自我提升，良性競爭;相互欣賞，相互支持。
18、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
19、堅持誠信，注重業(yè)績(jì)，渴望變革。
20、溝通從心開(kāi)始。
21、不學(xué)習的人，實(shí)際上是在先擇落后。
22、大事講原則，小事講風(fēng)格。
23、以人為本，心德為先。
24、沒(méi)有接班人就不能晉升，要想晉升必須有接班人!
25、沒(méi)有條件，沒(méi)有借口，沒(méi)有不可能!
26、海納百川，厚積薄發(fā)。
27、沒(méi)有最好，只有更好!
28、以個(gè)人退公司進(jìn)為指導原則，以局部讓全局取為核心思想!
29、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰!
30、心有多大，舞臺就有多大!
企業(yè)文化理念標語(yǔ)7
1、它不是全能的，但它是全能的。
2、對所有人微笑，展現你的真誠。
3、以人才和技術(shù)為基礎，創(chuàng )造最好的產(chǎn)品和服務(wù)。
4、給我一份信任，還你一份健康。
5、創(chuàng )造力就是金錢(qián)，計劃表現，思考致富。
6、共同的心，服務(wù)第一，做一個(gè)樂(lè )觀(guān)主義者，堅持到底。
7、春第一，游第一，客服務(wù)，愛(ài)無(wú)限。
8、質(zhì)量是制造出來(lái)的，不是檢查出來(lái)的。
9、規范處理青田事務(wù)，微笑服務(wù)海外華人。
10、用我百分之百的努力，為你百分之百的滿(mǎn)意。
11、沒(méi)有完美的產(chǎn)品，但有100%的服務(wù)。
12、有限的空間，無(wú)限的服務(wù)；審批已經(jīng)終止，服務(wù)是無(wú)限的。
13、它始于人的需要，終于人的滿(mǎn)足。
14、向客戶(hù)反饋，從我做起，用心去愛(ài)，客戶(hù)有一顆心。
15、追求客戶(hù)的滿(mǎn)意是我們最大的責任。
16、服務(wù)回歸舊年，努力歡度新年。
17、提高衛生意識，建立文明健康的生活方式。
18、客戶(hù)的微笑是我們不懈的追求。
19、顧客情感是下一個(gè)競爭戰場(chǎng)。
20、我們百分百的努力，對你很滿(mǎn)意。
21、語(yǔ)言是到位的，微笑是到位的，衛生是到位的，設備是到位的。
22、學(xué)習先進(jìn)，創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)，共樹(shù)文明；責任，樹(shù)象，服務(wù)于每一個(gè)人。
23、創(chuàng )造更多優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提升企業(yè)形象。
24、待人熱情，辦事快捷，服務(wù)自動(dòng)化，答案滿(mǎn)意。
企業(yè)文化理念標語(yǔ)8
1.不為失敗找理由，當為成功找方法。
2.不要小看自己，人有無(wú)限可能
3.除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。
4.打價(jià)值戰，而不打價(jià)格戰。
5.丹桂飄香喜逢八方嘉賓，秋菊溢金笑迎四海友朋。
6.杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
7.多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執
8.凡是容易做到的事情，收入都比較低。
9.否定自我，創(chuàng )造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
10.管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
11.海納百川，厚積薄發(fā)。
12.行動(dòng)不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無(wú)任何成功可言。
13.行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭
14.和傳統的昨天告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)
15.會(huì )而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
16.會(huì )而不議議而不決決而不行這樣的會(huì )議是屬最浪費的行動(dòng)
17.講學(xué)習，敬師長(cháng)；不夸能，勤精進(jìn)。
18.科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源
19.領(lǐng)導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
20.賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
21.沒(méi)有人會(huì )拒絕你的微笑。
22.沒(méi)有執著(zhù)力，就沒(méi)有競爭力
23.每天進(jìn)一步，踏上成功路
24.每一個(gè)人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
25.能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
26.您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌
27.寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
28.培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神
29.強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神
30.清清楚楚算帳，明明白白做人。
31.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
32.生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
33.勝任本職工作就是人才，創(chuàng )新開(kāi)拓就是優(yōu)秀人才。
34.世上沒(méi)有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
35.市場(chǎng)不同情弱者，不突破創(chuàng )新只有出局。
36.市場(chǎng)永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
37.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
38.態(tài)度決定一切，細節決定成敗
39.停下休息的時(shí)候，別忘了他人還在前行。
40.團結一條心，石頭變成金
41.為交流學(xué)習共享知識中好（華為）。
42.為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象
43.我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
44.我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì )在春天是最漂亮的。
45.享受工作帶來(lái)的榮譽(yù)和收入，就要承擔相應的責任和委屈。
46.小企業(yè)做事，大企業(yè)做人
47.心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
48.心有多大，舞臺就有多大
49.要有好的灌溉，才有好的成果
50.以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
51.因為有我，所以回更好
52.永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰（海爾）。
53.用心服務(wù)業(yè)主，用行創(chuàng )造價(jià)值。
54.有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
55.有一分耕耘，就有一分收獲
56.找方法才能成功，找借口只有失敗
57.只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶(hù)
58.只有一種失敗，那就是半途而廢。
59.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
60.轉變觀(guān)念轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
61.追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任
62.資源是會(huì )枯竭的，文化是生生不息的
63.自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持
企業(yè)文化理念標語(yǔ)9
1.愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展。
2.把握現在就是創(chuàng )造未來(lái)。
3.寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。
4.摒棄僥幸之念，必取百煉成鋼;厚積分秒之功，始得一鳴驚人。
5.不為失敗找借口，要為成功找方法。
6.成功不是因為快，而是因為有步驟。
7.成功是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度。
8.成功者找方法，失敗者找借口。
9.誠信立足，創(chuàng )新致遠。
10.持誠信互利共榮，以厚德載物。
11.得意時(shí)應善待他人，失意時(shí)你會(huì )需要他們。
12.等待是失敗的源頭，行動(dòng)是成功的開(kāi)始。
13.付出一定會(huì )有回報。
14.顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
15.貴在堅持難在堅持成在堅持。
16.行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
17.天助自助者，你要你就能。
18.停下休息的時(shí)候，別忘了他人還在前行。
19.團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
20.團結一條心，石頭變成金。
21.團結一心，其利斷金!團結一致，再創(chuàng )佳績(jì)!
22.為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象。
23.我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好。
24.我自信，我出色：我拼搏，我成功!
25.五湖四海聚一廠(chǎng)，情同手足友誼長(cháng)。
26.小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
27.心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
28.要想不被淘汰，只有跑在前面。
29.要有好的灌溉，才有好的成果。
30.一等二看三落空，一想二干三成功。
31.一個(gè)疏忽百人忙，人人細心更順暢。
32.合格的員工從嚴格遵守開(kāi)始。
33.和傳統的昨天告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)。
34.灰心生失望，失望生動(dòng)搖，動(dòng)搖生失敗。
35.技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力。
36.講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
37.今天的付出，明天的回報。
38.今天工作不努力，明天努力找工作。
39.精神成就事業(yè)，態(tài)度決定一切。
40.決心決定成功。要成功，必須有強烈的成功欲望，就像你有強烈的求生欲望一樣。
41.沒(méi)有執著(zhù)力，就沒(méi)有競爭力。
42.梅花香自苦寒來(lái)，熬頭喜在汗水中。
43.每天進(jìn)一步，踏上成功路。
44.您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
45.寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
46.擰成一股繩，搏盡一份力，狠下一條心，共圓一個(gè)夢(mèng)。
47.以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
48.因為自信，所以成功。
49.擁有知識改變命運，擁有理想改變態(tài)度。
50.永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
51.有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
52.有一份耕耘，就有一份收獲。
53.有志者自有千方百計，無(wú)志者只感千難萬(wàn)難。
54.站在新起點(diǎn)，迎接新挑戰，創(chuàng )造新成績(jì)。
55.只有一種失敗，那就是半途而廢。
56.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
57.追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
58.自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
59.縱使黑夜吞噬了一切，太陽(yáng)還可以重新回來(lái)。
60.遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，爭當優(yōu)秀員工。
61.做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎。
62.努力就能成功，堅持確保勝利。
63.努力造就實(shí)力，態(tài)度決定高度。
64.培養優(yōu)質(zhì)素養，提高團隊力量。
65.培育禮儀員工，創(chuàng )造文明團隊。
66.強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
67.勤儉節約、愛(ài)護公物，以廠(chǎng)為家，共同發(fā)展。
68.讓結局不留遺憾，讓過(guò)程更加完美。
69.人才就是第一資源。
70.人與人之間的差別，一開(kāi)始僅在于思維方式的不同。
71.日事日畢，日清日高。
72.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
73.事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂(yōu)。
74.太陽(yáng)每天都是新的，你是否每天都在努力。
75.態(tài)度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。
76.態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
企業(yè)文化理念標語(yǔ)10
01 態(tài)度決定一切，細節決定成敗
02 態(tài)度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
03 誠信立足，創(chuàng )新致遠
04 持誠信互利共榮，以厚德載物
05 有一份耕耘 ，就有一份收獲
06 您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌
07 要想不被淘汰，只有跑在前面
08 每天進(jìn)一步，踏上成功路
09 今天工作不努力，明天努力找工作
10 一等二看三落空，一想二干三成功
11 五湖四海聚一廠(chǎng)，情同手足友誼長(cháng)
12 培育禮儀員工，創(chuàng )造文明團隊
13 寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
14 只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
15 保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人
16 愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展
17 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
18 為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象
19 遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，爭當優(yōu)秀員工
20 合格的員工從嚴格遵守開(kāi)始
21 自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
22 心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
23 事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂(yōu)
24 得意時(shí)應善待他人，失意時(shí)你會(huì )需要他們
25 立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面
26 塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
27 企業(yè)以人為本，員工以廠(chǎng)為榮
28 以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家;互相學(xué)習，互相關(guān)懷
29 轉變觀(guān)念轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
30 和傳統的昨天告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)
31 企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出
32 爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng )一流企業(yè)
33 要有好的灌溉，才有好的成果
34 我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
35 持續改善是企業(yè)文化的精髓
36 質(zhì)量贏(yíng)得市場(chǎng) 誠信鑄就品質(zhì)
37 付出終有回報 努力就有夢(mèng)想。
企業(yè)文化理念標語(yǔ)11
1、資源是會(huì )枯竭的，文化是生生不息的。
2、精益求精，鑄造品質(zhì)的典范。
3、為自己養成一個(gè)好，給別人留下一個(gè)好印象。
4、嚴師出高徒，精工出細活。
5、會(huì )而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
6、大事講原則，小事講風(fēng)格。
7、尊重員工個(gè)人的信念。
8、是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度。
9、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
10、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
11、人與人之間的差別，一開(kāi)始僅在于思維方式的不同。
12、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
13、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
14、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，是失敗的源頭。
15、清清楚楚算帳，明明白白做人。
16、我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法行為，行為決定結果。
17、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
18、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。
19、追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的。
20、多流一把汗，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng )一批優(yōu)質(zhì)品。
21、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
22、不學(xué)習的人，實(shí)際上是在先擇落后。
23、我是一切的根源。事物的事身并不人，人們只受對事物看法的影響。
24、溝通從心開(kāi)始。
25、團結一條心，石頭變成金。
26、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
27、停下休息的時(shí)候，別忘了他人還在前行。
28、以人為本，心德為先。
29、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
30、成功之前的掙扎是一定要的。沒(méi)有足夠痛苦的掙扎，就不會(huì )有足夠強壯的翅膀。
31、在自己的手里，而不是在別人的嘴里。
32、有一分耕耘，就有一分。
33、要有好的灌溉，才有好的成果。
34、天助自助者。
35、清清楚楚算帳，明明白白做人。
36、資源是會(huì )枯竭的，文化是生生不息的。
37、您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
38、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶(hù)。
39、成功就是的事情重復的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做這些簡(jiǎn)單而重復的事。而且，越簡(jiǎn)單越容易的事情，人們越不容易去做它。
40、成功一定有方法。
41、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
42、成功是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度。
43、培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神。
44、人與人之間的差別，一開(kāi)始僅在于思維方式的不同。
45、沒(méi)有執著(zhù)力，就沒(méi)有競爭力。
46、博：拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商。
47、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
48、找方法才能成功，找借口只有失敗。
49、海納百川，厚積薄發(fā)。
50、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
51、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
52、因為有我，所以回更好。
53、沒(méi)有最好，只有更好。
54、沒(méi)有人會(huì )拒絕你的。
55、專(zhuān)業(yè)進(jìn)取，尊愛(ài)至誠，鍥而不舍。
56、只有一種失敗，那就是半途而廢。
57、不是不可能，只是暫時(shí)還沒(méi)有找到方法。
58、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。
59、為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象。
60、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
61、心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習慣改變；習慣改變，則改變。
62、成功就等于目標，其他的一切都是這句話(huà)的注解。
63、大事講原則，小事講風(fēng)格。
64、會(huì )而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
65、，注重業(yè)績(jì)，渴望變革。
66、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
67、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
68、太棒了！這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次的，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我。
69、態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
70、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。成功最快的方法之一就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
71、每天進(jìn)一步，踏上成功路。
72、不學(xué)習的人，實(shí)際上是在先擇落后。
73、態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
74、只有一種失敗，那就是半途而廢。
75、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
76、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
77、培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神。
78、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
79、質(zhì)量創(chuàng )郊率，效率出效益。
80、轉變觀(guān)念轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
81、追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
82、會(huì )而不議議而不決決而不行這樣的會(huì )議是屬最浪費的行動(dòng)。
83、提倡巧干不甘落后苦干，做好不是做了。
84、專(zhuān)業(yè)進(jìn)取，尊愛(ài)至誠，鍥而不舍。
85、海納百川，厚積薄發(fā)。
86、找方法才能成功，找借口只有失敗。
87、沒(méi)有最好，只有更好。
88、堅持誠信，注重業(yè)績(jì)，渴望變革。
89、沒(méi)有最好，只有更好。
90、市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的。
91、以人為本，心德為先。
92、堅持誠信，注重業(yè)績(jì)，渴望變革。
93、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
94、海納百川，厚積薄發(fā)。
95、要有好的灌溉，才有好的成果。
96、不是不可能，只是暫時(shí)還沒(méi)有找到方法。
97、沒(méi)有執著(zhù)力，就沒(méi)有競爭力。
98、沒(méi)有最好只是更好。
99、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一泫服務(wù)，創(chuàng )建一流企業(yè)。
100、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
企業(yè)文化理念標語(yǔ)12
精益求精，鑄造品質(zhì)的典范。
塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象。
嚴師出高徒，精工出細活。
會(huì )而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
大事講原則，小事講風(fēng)格。
尊重員工個(gè)人的信念。
以人為本。
成功是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度。
不要小看自己，人有無(wú)限可能
小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
找方法才能成功，找借口只有失敗。
科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源
管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執
行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神。
清清楚楚算帳，明明白白做人。
我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結果。
永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰
多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。
追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
多流一把汗，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng )一批優(yōu)質(zhì)品。
塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
人與人之間的差別，一開(kāi)始僅在于思維方式的不同。
該說(shuō)說(shuō)到，說(shuō)到做到，做到有效。
創(chuàng )、奪優(yōu)質(zhì)，全廠(chǎng)員工齊努力。
團結一條心，石頭變成金
因為有我，所以回更好
溝通從心開(kāi)始
企業(yè)文化理念標語(yǔ)13
1、經(jīng)營(yíng)理念
資源優(yōu)化，誠信經(jīng)營(yíng)。
2、管理理念
對上要服從，對下要服眾，可以越級檢查，不可以越級指揮，可以越級反映，不可以越級匯報
管理原則：建制度，定標準，簡(jiǎn)流程，重文化，考績(jì)效
3、發(fā)展理念
以中為用，員工成長(cháng)則企業(yè)強大(理論依據：己欲立而立人，己欲達而達人)
4、批評理念
接受別人的批評是在無(wú)償的享受對方的思想高度。
批評暫時(shí)傷害你的自尊，但會(huì )使你的未來(lái)更有高貴。
5、工作理念
如果你有智慧，請你貢獻智慧，
如果你沒(méi)有智慧，就請你貢獻汗水，
如果你沒(méi)有智慧，又不想貢獻汗水，就請你離開(kāi)崗位。
6、用人理念：優(yōu)秀人才最優(yōu)惠，平庸之人最昂貴;
用人原則：“德才兼備”的任賢原則，“用人如器”的適用原則，“用人不疑”的信任原則。
人才標準：忠誠敬業(yè)，創(chuàng )造價(jià)值
7、成長(cháng)理念
領(lǐng)導交待一二三，你要做出四五六來(lái)，交出超出領(lǐng)導期望的成果，收獲進(jìn)步的精彩。
8、進(jìn)步理念
每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，環(huán)境不是你不進(jìn)步的理由。
9、學(xué)習理念
創(chuàng )新來(lái)源于學(xué)習，學(xué)習帶來(lái)新思想，思想帶來(lái)新決策
學(xué)習內容：學(xué)會(huì )做人(弟子規)、學(xué)會(huì )做事(論語(yǔ))、學(xué)會(huì )管理自己、學(xué)會(huì )追求知識、學(xué)會(huì )追求發(fā)展
10、薪資理念
你的價(jià)值就在于創(chuàng )造價(jià)值，沒(méi)有創(chuàng )造價(jià)值而獲得的報酬是恥辱。
11、晉升理念
沒(méi)有接班人就不能晉升，要想晉升必須有接班人
12、成本理念
節約一元錢(qián)，永遠比賺一元錢(qián)容易得多，節約也是一種貢獻。
13、行為理念
結果第一，過(guò)程第二，沒(méi)有結果的行動(dòng)是最大的浪費
14、決策理念
大局為重，和而不同，道在人間，結果導向
15、執行理念：
沒(méi)有條件，沒(méi)有借口，沒(méi)有不可能
理論依據：
一、沒(méi)有條件：滿(mǎn)足提條件的人，就會(huì )激發(fā)一群人要條件的證據，同時(shí)打擊一群無(wú)條件的優(yōu)秀執行者。
二、沒(méi)有借口：先講原因再講結果，讓他擁有找借口的力量，先講結果后講原因，讓他沒(méi)有找借口的底氣。
三、沒(méi)有不可能：不可能扼殺無(wú)數的可能，而不可能都是自我的假想和定義，事實(shí)上根本都不存在，人生最大的成長(cháng)就是自我征服。
16、監督理念
監督是一種責任，監督是目標達成的有力保障
17、作風(fēng)理念
謙卑、專(zhuān)業(yè)、馬上行動(dòng)，堅持再堅持
18、成功理念
人生沒(méi)有失敗，放棄是最大的失敗
19、會(huì )議理念
管理就是溝通，會(huì )議是溝通的一種重要的方式。
20、授權理念
責任明確，授權適當，授而不棄
21、氛圍理念
健康、快樂(lè )、和諧、穩定
22、理念宣言
實(shí)踐、實(shí)效、實(shí)操
敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè) 23、心態(tài)理念
容物、容人、容天下
欣賞、感恩、快樂(lè )人
理論依據：
看別人不順眼，是因為自己修為不夠。
人世間，凡是進(jìn)入我生命視野的人和進(jìn)入我生活中的事，皆是為我而來(lái)，皆有其功能和使命，皆是來(lái)度我，只是形式不同而已，與我喜歡與期望無(wú)關(guān)，了悟此道，可開(kāi)“心眼”!明白此理，心中就會(huì )充滿(mǎn)感動(dòng)和感激!
企業(yè)文化理念標語(yǔ)14
1、管理的作用：把復雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化把混亂的事情規范化
2、布局，決定結局
3、觀(guān)念不變原地轉觀(guān)念一變天地寬
4、高層管理者做正確的事中層管理者正確地做事執行層人員把事做正確
5、分析原因要認真，解決問(wèn)題須徹底
6、管理者的六種思維
7、身先士卒是有效的命令以身作則是嚴格的規章
8、你思考，我動(dòng)腦
9、做人的最高境界是“無(wú)我”領(lǐng)導的最高境界是“無(wú)權”
10、企業(yè)經(jīng)營(yíng)是[乘法]
11、有為才能有位，有位更要有為
12、要結果，不要理由
13、大公司進(jìn)步看文化，小公司發(fā)展看老板
14、高科技企業(yè)發(fā)展須經(jīng)過(guò)四道關(guān)：觀(guān)念，環(huán)境，機制，管理
15、管理3要素：建班子，定戰略，帶隊伍
16、管理三件論
17、專(zhuān)業(yè)是“河流”管理是“大�！�
18、以規范化、科學(xué)化的管理為基礎，而用人情、親情來(lái)進(jìn)行調整
企業(yè)文化理念標語(yǔ)15
1)每天進(jìn)一步，踏上成功路。
2)不學(xué)習的人，實(shí)際上是在先擇落后
3)態(tài)度決定一切，細節決定成敗
4)只有一種失敗，那就是半途而廢。
5)杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
6)永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
7)培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神
8)只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
9)質(zhì)量創(chuàng )郊率，效率出效益。
10)轉變觀(guān)念轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
11)追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任
12)提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。
13)專(zhuān)業(yè)進(jìn)取，尊愛(ài)至誠，鍥而不舍。
14)海納百川，厚積薄發(fā)。
15)找方法才能成功，找借口只有失敗
16)沒(méi)有最好，只有更好
17)堅持誠信，注重業(yè)績(jì)，渴望變革。
18)沒(méi)有最好，只有更好。
19)市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
20)以人為本，心德為先
21)堅持誠信，注重業(yè)績(jì)，渴望變革
22)自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
23)海納百川，厚積薄發(fā)
24)要有好的灌溉，才有好的成果
25)不是不可能，只是暫時(shí)還沒(méi)有找到方法。
26)沒(méi)有執著(zhù)力，就沒(méi)有競爭力
27)沒(méi)有最好只是更好。
28)堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一泫服務(wù)，創(chuàng )建一流企業(yè)。
29)小企業(yè)做事，大企業(yè)做人
30)資源是會(huì )枯竭的，文化是生生不息的
31)沒(méi)有人會(huì )拒絕你的微笑。
32)精益求精，鑄造品質(zhì)的典范。
33)塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
34)為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象。
35)嚴師出高徒，精工出細活。
36)會(huì )而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
37)大事講原則，小事講風(fēng)格。
38)尊重員工個(gè)人的信念。
39)成功是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度。
40)不要小看自己，人有無(wú)限可能
41)小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
42)科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源
43)心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
44)清清楚楚算帳，明明白白做人。
45)我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結果。
46)永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰
47)多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。
48)追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
49)多流一把汗，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng )一批優(yōu)質(zhì)品。
50)人與人之間的差別，一開(kāi)始僅在于思維方式的不同。
51)該說(shuō)說(shuō)到，說(shuō)到做到，做到有效。
52)創(chuàng )名牌、奪優(yōu)質(zhì)，全廠(chǎng)員工齊努力。
53)團結一條心，石頭變成金
54)因為有我，所以回更好。
55)沒(méi)有執著(zhù)力，就沒(méi)有競爭力。
56)成功不是因為快，而是因為有步驟。
57)強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神
58)企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。
59)有理想，用理想去執行一切任務(wù)的信念。
60)管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
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