企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)【精】
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì )，大家都看到過(guò)標語(yǔ)吧，借助標語(yǔ)可以達到宣傳文化的目的。你所見(jiàn)過(guò)的標語(yǔ)是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)1
1.在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
2.要么不干，要干就要爭第一。
3.效率成就品牌，誠信鑄就未來(lái)。
4.上下同欲者，勝。
5.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
6.人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮;但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問(wèn)題。
7.領(lǐng)導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
8.一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會(huì )使之成為現實(shí)。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶;持之以恒，最終會(huì )達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人)。
9.持誠信互利共榮，以厚德載物。
10.誠信立足，創(chuàng )新致遠。
11.每一個(gè)人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
12.以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家，互相學(xué)習，互相關(guān)懷。
13.企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
14.部下的素質(zhì)低，不是你的責任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
15.百川匯�？珊短�，眾志成城比金堅，持誠信互利共榮。
16.愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展。
17.顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
18.賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
19.管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細�！�(老子所言)可謂“成也細節，敗也細節”。
20.同心才能走得更遠，同德才能走得更近。
21.我們的理念是沒(méi)有最好只有更好，誠信立，創(chuàng )新致遠。
22.一等二看三落空一想二干三成功
23.作為一個(gè)領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
24.減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范。
25.世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏(yíng)得別人的心，只有拿自己的心去交換。
26.企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出。
27.效率生產(chǎn)，安全第一。
28.立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面。
29.高標準，精細化，零缺陷。
30.科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。
31.如果拼了命，什么問(wèn)題都沒(méi)解決，就說(shuō)不上卓越。
32.團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
33.寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背沒(méi)有執行力。
34.我做事是有目標的，不達到這個(gè)目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
35.企業(yè)只有一項真正的資源——人;管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。
36.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
37.技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力。
38.打價(jià)值戰，而不打價(jià)格戰。
39.市場(chǎng)永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
40.祥云瑞雪，慎言敏行。
41.遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，爭當優(yōu)秀員工。
42.對員工忠誠，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你忠誠;對員工負責，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你負責。
43.沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
44.事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
45.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
46.以人為本，安全第一。
47.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
48.在任何時(shí)代，能滿(mǎn)足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現和實(shí)現(生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現)
49.以厚德載物團結拼搏，高效創(chuàng )收。
50.有記者問(wèn)：“您的最終理想目標是什么?”張瑞敏回答說(shuō)：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌�！�
51.市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng )造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨享。
52.有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
53.創(chuàng )優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)2
1、通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提升人類(lèi)生活品質(zhì)
2、計劃是時(shí)刻的最好保障，時(shí)刻是效率的堅實(shí)基礎，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。
3、不好小看自我，人有無(wú)限可能。
4、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們但是分地在現有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng )造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕――另做一個(gè)蛋糕獨享。
5、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻自我的愛(ài)給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。
6、應對加人WTO，中國企業(yè)怎樣辦？我想講三點(diǎn)：第一是怎樣想？笫二是怎樣做？笫三是怎樣嬴？怎樣想？我認為務(wù)必成為狼；怎樣做？就應做出一個(gè)國內國外市場(chǎng)相互呼應的市場(chǎng)體系；怎樣贏(yíng)？使每個(gè)人成為一個(gè)策劃事業(yè)單位。
7、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
8、檢驗記錄要可靠，統計分析才有效。
9、一個(gè)真正的領(lǐng)導務(wù)必同時(shí)是兩種截然不一樣的大師：他是思想的大師，善于把握高度抽象的思維邏輯；他也是行動(dòng)的大師，善于處理最精細的實(shí)際事務(wù)。
10、會(huì )而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì )議是屬最浪費的行動(dòng)。
11、對員工忠誠，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你忠誠；對員工負責，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你負責。
12、淘!我喜歡(之前的“淘你喜歡”更好點(diǎn))
13、我做事是有目標的，不到達這個(gè)目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
14、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
15、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
16、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
17、正常的加以持續，異常的予以糾正。
18、培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神。
19、企業(yè)強大難，持續長(cháng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細胞都充滿(mǎn)活力才行。
20、質(zhì)量——企業(yè)亙古不變的制勝之道。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)3
1、以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家，互相學(xué)習，互相關(guān)懷
2、找方法才能成功，找借口只有失敗。
3、爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
4、每個(gè)人都是你的客戶(hù)。
5、今天工作不努力，明天努力找工作！
6、成就團隊輝煌，助我人生成長(cháng)！
7、盡職——是團隊合作的基礎！
8、今天，你微笑了嗎？
9、善待別人就是善待自已！
10、培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神。
11、效率生產(chǎn)，安全第一。
12、以人為本，重在平安。
13、健康發(fā)展，穩抓質(zhì)量。
14、全力生產(chǎn)，注意安全！
15、車(chē)間重地，安全第一。
16、今天工作不安全、明天生活不保障。
17、安全是一種責任、為己為家為他人。
18、父母望您遵章守紀、妻兒盼您毫發(fā)無(wú)損。
19、上有老下有小、出了事故不得了。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)4
1、請給予鼓勵和贊賞，要在下屬的汗水還在額頭上的時(shí)候，就給他們提供贊賞
2、領(lǐng)導力就是給下屬分派任務(wù)并影響其全力以赴去完成的能力
3、領(lǐng)導力是能夠激發(fā)團隊成員的熱情與想象力一起全力以赴達成目標的能力
4、領(lǐng)導力就是激勵員工自覺(jué)跟隨領(lǐng)導的行為組合
5、問(wèn)題不及時(shí)處理，就會(huì )越堆越多
6、領(lǐng)導力是對部屬的影響力是促成目標及時(shí)達成的能力
7、領(lǐng)導力提升的方法：以身作則，嚴于律己，嚴格要求他人
8、勇于負責的人會(huì )產(chǎn)生領(lǐng)導魅力 就有機會(huì )負更大的責任
9、領(lǐng)導者要學(xué)會(huì )授權而不是事必躬親
10、沒(méi)有管理就是最好的管理
11、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章
12、執行力是建立在領(lǐng)導力的基礎之上，沒(méi)有領(lǐng)導力就沒(méi)有執行力
13、卓越的領(lǐng)導者：用正視表示尊重 用微笑表示友善 用點(diǎn)頭表示肯定
14、管理零缺陷:統一整合 不留缺陷 追求卓越
15、管理是嚴肅的愛(ài)
16、抓管理切忌目中無(wú)人 講經(jīng)營(yíng)必須心中有數
17、想當然+重主管+輕實(shí)效=做錯事
18、做事切忌膚淺和浮夸
19、任何問(wèn)題都需要在萌芽時(shí)期解決
20、踢球無(wú)為，搶球有功
21、用戶(hù)是企業(yè)發(fā)展的源泉
22、 正視危機增強信心艱苦奮斗再創(chuàng )輝煌
23、 增強緊迫感加強責任心全力搶市場(chǎng)打好翻身仗
24、能上能下,能進(jìn)能出,唯才是舉,唯能是用
25、 轉變觀(guān)念,轉變作風(fēng),創(chuàng )新機制,創(chuàng )新局面
26. 、把生命注入到產(chǎn)品中去,產(chǎn)品就會(huì )在市場(chǎng)上活起來(lái)
27. 、制造須靠低成本,競爭依賴(lài)高品質(zhì)
28. 、用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理念,讓企業(yè)文化生生不息
29. 、樹(shù)立核心價(jià)值觀(guān),而且要善于學(xué)習,更要善于創(chuàng )造
30、質(zhì)量是企業(yè)的生命
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)5
1、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
2、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。
3、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
4、追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
5、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶(hù)。
6、爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
7、實(shí)施成果要展現，持之以恒是關(guān)鍵。
8、明確工作標準，品質(zhì)定會(huì )更穩。
9、借腦用腦沒(méi)煩惱，借力使力不費力。
10、重視品質(zhì)要付出代價(jià)，不重視品質(zhì)代價(jià)更高。
11、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jì)效自然高一點(diǎn)。
12、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
13、態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
14、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
15、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
16、團結一條心，石頭變成金。
17、您的.自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
18、追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
19、有一分耕耘，就有一分收獲。
20、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
21、品質(zhì)改善宣傳標語(yǔ)
22、原始記錄要可靠，統計分析才有效。
23、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎。
24、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
25、不接受不良品，不制造不良品，不傳遞不良品
26、找方法才能成功，找借口只會(huì )失敗。
27、發(fā)現問(wèn)題馬上報，及時(shí)處理要做好。
28、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調最重要。
29、做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量。
30、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過(guò)程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
31、市場(chǎng)競爭不同情弱者，不創(chuàng )新突破只有出局。
32、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jì)效自然高一點(diǎn)。
33、抓緊每一到工序，做好每一件產(chǎn)品。
34、態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
35、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。
36、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
37、團結一條心，石頭變成金。
38、化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
39、嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證。
40、上下溝通達共識，左右協(xié)調求進(jìn)步。
41、創(chuàng )新突破穩定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
42、品質(zhì)管理標準化，企業(yè)成功靠大家。
43、作業(yè)標準能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
44、檢驗測試堅持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)。
45、寧愿事前檢查，不可事后返工。
46、生產(chǎn)沒(méi)有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無(wú)用的垃圾。
47、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計劃如何工作。
48、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
49、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
50、一個(gè)疏忽百人忙，人人細心更順暢。
51、抱怨事件速處理，客戶(hù)滿(mǎn)意又歡喜。
52、老毛病、要根治；小問(wèn)題、要重視。
53、不奮發(fā)則心日頹靡，不檢束則心日恣肆。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)6
1、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。
2、優(yōu)秀的職員：忠于公司忠于職業(yè)忠于人格。
3、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
4、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
5、員工以廠(chǎng)為榮，生活因拼搏而存在。
6、勇于承認錯誤，敢于承擔責任。
7、橫掃千軍，勇往直前；需求萬(wàn)變努力不變。
8、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂(yōu)。
9、質(zhì)量是水企業(yè)是舟水能載舟亦能覆舟。
10、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！
11、敬業(yè)——專(zhuān)業(yè)執著(zhù)，精益求精。
12、提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。
13、安全規程高于上級命令。
14、沒(méi)有艱辛的汗水，就不會(huì )有成功的淚水。
15、互幫互助像螺母，松里松外靠不住。
16、科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源。
17、做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的期望。
18、建設節儉型企業(yè)從我做起，節儉就是效益節儉就是增效。
19、安全責任重于泰山，人民利益高于一切。
20、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計劃如何工作。
21、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
22、處處皆興創(chuàng )新事，事事為我開(kāi)綠燈。
23、堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實(shí)力。
24、上下溝通達共識，左右協(xié)調求進(jìn)步。
25、車(chē)間重地，安全第一。
26、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導者。
27、日常記錄好習慣，追溯分析利改善。
28、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
29、激情——樂(lè )觀(guān)向上，永不言棄。
30、技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力。
31、質(zhì)量是安全基礎，安全為生產(chǎn)前提。
32、領(lǐng)導者最大的本事乃是讓下屬發(fā)揮最大本事。
33、成功者找方法，失敗者找借口。
34、全員參與、強化管理；精益求精、鑄造品質(zhì)。
35、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。
36、抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng )效益。
37、僅有步入國際標準的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。
38、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
39、追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)7
1.找方法才能成功，找借口只有失敗。
2.建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力。
3.對工程負責，讓用戶(hù)滿(mǎn)意。
4.精品意識在我心中，精品工程在我手中。
5.爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng )一流企業(yè)
6.時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
7.你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
8.遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
9.安全是一種職責為己為家為他人。
10.創(chuàng )建精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)。
11.志存高遠，腳踏實(shí)地，求是創(chuàng )新，奮發(fā)圖強。
12.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
13.安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。
14.有人讓全球變暖，我只讓你變暖。
15.我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。
16.努力營(yíng)造創(chuàng )新環(huán)境，全面推進(jìn)自主創(chuàng )新。
17.技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力。
18.持續改善是企業(yè)文化的精髓。
19.培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神。
20.態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
21.人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏(yíng)。
22.安全是最大的節約，事故是最大的浪費
23.吸引急需人才，儲備未來(lái)人才。
24.上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒(méi)有因工作失職而造成的重復錯誤。
25.得意時(shí)應善待他人，失意時(shí)你會(huì )需要他們。
26.安全規程高于上級命令。
27.一等二看三落空，一想二干三成功。
28.正常的加以保持，異常的予以糾正。
29.員工以廠(chǎng)為榮，生活因拼搏而存在。
30.上班一走神、事故敲你門(mén)。
31.沉默不是金，發(fā)言要用心。
32.客戶(hù)想到的我們要做到，客戶(hù)沒(méi)有想到的我們也要做到。
33.卓越的領(lǐng)導人，企業(yè)成功的保證。
34.檢查走馬觀(guān)花、事故遍地開(kāi)花。
35.時(shí)不我待，努力舉績(jì)，一鼓作氣，挑戰佳績(jì)。
36.品質(zhì)為本，財富為果
37.成就團隊輝煌，助我人生成長(cháng)。
38.春種一粒粟秋收萬(wàn)顆籽。
39.嚴格工藝紀律，確保工程優(yōu)質(zhì)。
40.預防保養及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì )錯。
41.以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
42.全員參與、強化管理；精益求精、鑄造品質(zhì)。
43.構建質(zhì)量誠信體系，建設安全健康環(huán)境。
44.不斷超越，追求完美。
45.和—心地平和，萬(wàn)物自在。
46.誠信為本，創(chuàng )新為魂。
47.高標準，精細化，零缺陷。
48.講文明從我做起，樹(shù)新風(fēng)從現在開(kāi)始。
49.講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹(shù)企業(yè)形象。
50.勇于承認錯誤，敢于承擔責任。
51.每項操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
52.開(kāi)創(chuàng )新局面您的自覺(jué)貢獻。
53.選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。
54.沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力。
55.今天工作不努力，明天努力找工作。
56.團結一條心，石頭變成金。
57.成功者絕不放棄，放棄者絕不成功 ；
58.安全來(lái)自長(cháng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
59.提供一流的服務(wù)，樹(shù)立一流的品質(zhì)。
60.人在一齊叫聚會(huì )，心在一齊叫團隊。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)8
1、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
4、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。
5、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
6、在新經(jīng)濟時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
7、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng )造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨享。
8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
9、作為一個(gè)領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
10、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏(yíng)得別人的心，只有拿自己的心去交換。
11、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng )新行為；第三只眼睛用來(lái)盯住國家宏觀(guān)調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
12、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
13、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
14、每一個(gè)人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
15、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì )在春天是最漂亮的。
16、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
17、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
18、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
20、打價(jià)值戰，而不打價(jià)格戰。
21、否定自我，創(chuàng )造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
22、領(lǐng)導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
23、市場(chǎng)永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
24、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
25、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�
26、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、講究實(shí)效，完善管理-提升品質(zhì)，增創(chuàng )效益
28、持續改善是企業(yè)文化的精髓-迎接變化勇創(chuàng )新高
29、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
30、抓反復、反復抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
31、核心競爭力是什么？我認為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠度的能力。
32、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿(mǎn)要輪換，末位要淘汰。
33、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
34、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
35、對員工忠誠，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你忠誠；對員工負責，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你負責。
36、上下同欲者，勝。
37、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
38、下棋找高手。
39、永遠比對手快一步。
40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
41、高標準，精細化，零缺陷。
42、企業(yè)強大難，保持長(cháng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細胞都充滿(mǎn)活力才行。
43、堂堂正正做人，認認真真做事。
44、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
45、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
46、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護人，即把人當作“人”而非“非人”。
48、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節，敗也細節”。
49、企業(yè)文化培訓有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
50、只要派出一位主要領(lǐng)導人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
51、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
52、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
53、在任何時(shí)代，能滿(mǎn)足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現和實(shí)現（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現）
54、要么不干，要干就要爭第一。
55、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強化內部基礎管理，才能產(chǎn)生強有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì )向下滾動(dòng)。
56、領(lǐng)導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。
57、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
58、有記者問(wèn)：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說(shuō)：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌�！�
59、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質(zhì)問(wèn)題。
60、80/20原則在我們集團管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數制約著(zhù)次要的多數；干部對出現的問(wèn)題，無(wú)疑要負主要管理責任。
61、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。
62、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
63、追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
64、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶(hù)。
65、爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
66、實(shí)施成果要展現，持之以恒是關(guān)鍵。
67、明確工作標準，品質(zhì)一定會(huì )更穩。
68、借腦用腦沒(méi)煩惱，借力使力不費力。
69、重視品質(zhì)要付出代價(jià)，不重視品質(zhì)代價(jià)更高。
70、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jì)效自然高一點(diǎn)。
71、因為有我，所以會(huì )更好。
72、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
73、態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
74、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
75、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
76、團結一條心，石頭變成金。
77、您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
78、追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
79、有一分耕耘，就有一分收獲。
80、真誠，我們有以誠相待、誠實(shí)守紀、開(kāi)誠布公的人文環(huán)境。
81、務(wù)實(shí)，踏實(shí)做事、忌浮戒躁，企業(yè)發(fā)展穩步向前。
82、高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無(wú)限。
83、責任，我們?yōu)槲覀兊男袨�、行�?dòng)和結果負責。
84、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
85、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
86、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂(yōu)
87、得意時(shí)應善待他人，失意時(shí)你會(huì )需要他們
88、保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人
89、愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展
90、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
91、為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象
92、遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，爭當優(yōu)秀員工
93、合格的員工從嚴格遵守開(kāi)始
94、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面
95、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
96、企業(yè)以人為本，員工以廠(chǎng)為榮
97、以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家；互相學(xué)習，互相關(guān)懷
98、轉變觀(guān)念轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
99、和傳統的昨天告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)
100、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出
101、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng )一流企業(yè)
102、要有好的灌溉，才有好的成果
103、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
104、持續改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng )新
105、適應公司的日常變化，不抱怨
106、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
107、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
108、創(chuàng )造變化，并帶來(lái)績(jì)效突破性地提高
109、勇于承認錯誤，敢于承擔責任
110、激情--樂(lè )觀(guān)向上，永不言棄
111、熱愛(ài)工作，顧全大局，不計較個(gè)人得失
112、要想不被淘汰，只有跑在前面
113、每天進(jìn)一步，踏上成功路
114、今天工作不努力，明天努力找工作
115、一等二看三落空，一想二干三成功
116、以積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功
117、不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求
118、敬業(yè)--專(zhuān)業(yè)執著(zhù)，精益求精
119、上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒(méi)有因工作失職而造成的重復錯誤
120、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
121、持續學(xué)習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向
122、得客戶(hù)者得天下
123、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節
124、以人才和技術(shù)為基礎，創(chuàng )造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
125、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏(yíng)
126、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果
127、品質(zhì)為本，財富為果
128、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)
129、一絲之差，優(yōu)劣分家
130、手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
131、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)
132、品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗出來(lái)的
133、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)
134、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好
135、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
136、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒
137、找方法才能成功，找借口只會(huì )失敗
138、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì )跑
139、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
140、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計劃如何工作
141、整理整頓做得好，工作效率步步高
142、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天
143、品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰場(chǎng)和永恒的主題
144、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)
145、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益
146、創(chuàng )新突破穩定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
147、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
148、預防保養及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì )錯
149、細心、精心、用心，品質(zhì)永保稱(chēng)心
150、上下溝通達共識，左右協(xié)調求進(jìn)步
151、一個(gè)疏忽百人忙，人人細心更順暢
152、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存
153、團結一條心，石頭變成金
154、要有好的灌溉，才有好的成果
155、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎
156、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求
157、每天進(jìn)一步，踏上成功路
158、勤儉節約、愛(ài)護公物，以廠(chǎng)為家，共同發(fā)展。
159、培養優(yōu)質(zhì)素養，提高團隊力量
160、成功者找方法，失敗者找借口
161、團隊精神，是企業(yè)文化的核心
162、技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力
163、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭
164、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步
165、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益
166、培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神
167、態(tài)度決定一切，細節決定成敗
168、態(tài)度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
169、誠信立足，創(chuàng )新致遠
170、持誠信互利共榮，以厚德載物
171、有一份耕耘，就有一份收獲
172、您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌
173、五湖四海聚一廠(chǎng)，情同手足友誼長(cháng)
174、培育禮儀員工，創(chuàng )造文明團隊
175、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)9
●勇攀高峰。
●一言九鼎。
●氣吞山河。
●展望未來(lái)。
●同路，攜手未來(lái)。
●征途，掘金未來(lái)。
●為夢(mèng)想插上翅膀。
●沖刺最理想的地方。
●做好了，才算做了。
●一字千鈞，一言九鼎。
●誠信至上，服務(wù)第一。
●和諧社會(huì )，盛世中華。
●金雞高歌，紫氣東來(lái)。
●縱覽全局，共贏(yíng)天下！
●勇者無(wú)畏，踏浪而行。
●精益求精，不斷進(jìn)取。
●運籌帷幄，決勝千里。
●政企合作，實(shí)力運營(yíng)。
●人集地旺，財富聚集。
●眺望--仰望亦是征服。
●抓住或握住某物向上爬。
●心有多廣舞臺就有多大！
●發(fā)展適生存，虛懷贏(yíng)天下。
●技術(shù)出精品，質(zhì)量創(chuàng )品牌。
●世上無(wú)難事，只要肯登攀。
●舵--把握方向，成就夢(mèng)想。
●技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力。
●藝術(shù)--藝術(shù)人生，完美人生。
●目標--目標一致、成就夢(mèng)想。
●工作要細心，確保萬(wàn)無(wú)一失。
●對面就是你的黃金彼岸......
●創(chuàng )新引領(lǐng)時(shí)尚，科技成就輝煌。
●人之力發(fā)自于心，心盛則事旺。
●做最專(zhuān)業(yè)的人，用最專(zhuān)業(yè)的人。
●觀(guān)望--置身事外靜觀(guān)事態(tài)發(fā)展。
●改進(jìn)一點(diǎn)點(diǎn)、我們就多了很多。
●態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
●保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人。
●沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
●成功者找方法，失敗者找借口。
●團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
●休閑--休閑生活，引領(lǐng)時(shí)尚風(fēng)味。
●只有不斷前進(jìn)，才能到達最高峰。
●攀在于登--挑戰極限、沖刺夢(mèng)想。
●提升效率、控制成本、我有兩手。
●沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完善的團隊。
●生產(chǎn)是指人們創(chuàng )造物質(zhì)財富的過(guò)程。
●找方法才能成功，找借口只有失敗。
●有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
●在順風(fēng)時(shí)，飛翔速度可以增加1至數倍！
●行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
●品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰場(chǎng)和永恒的主題。
●推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作士氣。
●和傳統的昨天告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)。
●行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
●領(lǐng)航者--開(kāi)創(chuàng )新領(lǐng)域、新平臺、新未來(lái)。
●飛翔--只有傲視前方，才有新的里程碑。
●以廠(chǎng)為校以廠(chǎng)為家互相學(xué)習互相關(guān)懷
●愛(ài)護公物珍惜資源勤儉節約共同發(fā)展
●奮進(jìn)--只有不斷的奮進(jìn)，才有新的突破。
●我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
●攀--只有努力的向上攀登，才有新的臺階。
● 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶(hù)最好的方法。
●全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
●講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
●自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
●爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
●優(yōu)秀的職員：忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格。
●共贏(yíng)--只有誠信的合作，才有互利互贏(yíng)的機會(huì )。
●看問(wèn)題不能光看外表’內在的美才是真正的美。
●大觀(guān)天下，取民之所需。悅民于心，得民于信。
●是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
●要放置在水平的地方，使用前要使天平左右平衡。
●跨越--我們一驚人的速度、跨越夢(mèng)想、跨越未來(lái)。
●溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
●多一點(diǎn)溝通、少點(diǎn)抱怨、多一點(diǎn)理解、少一點(diǎn)爭執。
●聆聽(tīng)--只有去聆聽(tīng)他人的心聲，才能得到彼此的信任。
●質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
●可以溝通原本隔膜的情感，可以加深雙方的理解、信任。
●會(huì )而不議議而不決決而不行這樣的會(huì )議是屬最浪費的行動(dòng)。
●鼎--不管你是做什么的，只要做到一言九鼎就是值得別人尊重。
●企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)10
1、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。
2、在任何時(shí)代，能滿(mǎn)足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現和實(shí)現（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現）
3、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
4、在新經(jīng)濟時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
5、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng )造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨享。
6、上下同欲者，勝。
7、安全第一，預防為主。
8、每一個(gè)人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
9、對員工忠誠，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你忠誠；對員工負責，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你負責。
10、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
11、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
12、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿(mǎn)要輪換，末位要淘汰。
13、堅持團結穩定，齊心協(xié)力干事業(yè)。
14、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
15、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。
16、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
17、安全來(lái)自長(cháng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
18、周瑜號稱(chēng)“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
19、質(zhì)量是安全基礎，安全為生產(chǎn)前提！
20、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質(zhì)問(wèn)題。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)11
向一切學(xué)習。
產(chǎn)品就是人品。
遇事多問(wèn)為什么。
每天提高一點(diǎn)點(diǎn)。
三人行必有吾師。
千里之堤毀于蟻穴。
要效率，更要效益。
文化是品牌的靈魂。
學(xué)習是最大的福利。
對每一個(gè)承諾負責。
服務(wù)對象就是顧客。
能力是別人的評價(jià)。
資源整合就是創(chuàng )新。
團結拼搏，高效創(chuàng )收。
誠信立足，創(chuàng )新致遠。
沒(méi)有顧客就沒(méi)有企業(yè)。
老實(shí)做事，認真做人。
我待人誠，人誠待我。
知己知彼，百戰不殆。
要么創(chuàng )新，要么死亡。
智者之慮必雜于利害。
凡事預則立不預則廢。
品牌是企業(yè)長(cháng)青的基礎。
幫助別人就是幫助自己。
尊重顧客就是尊重自己。
沒(méi)有問(wèn)題是最大的問(wèn)題。
否定自我才能重塑自我。
工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量。
君子求諸己，小人求諸人。
小事做精細，細事做到位。
多一點(diǎn)溝通，少一些誤會(huì )。
節流靠勤儉，開(kāi)源靠創(chuàng )新。
每天進(jìn)一步，踏上成功路。
創(chuàng )優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面。
團結一條心，石頭變成金。
算好自己工作的投入產(chǎn)出帳。
要想取勝，你就要與眾不同。
今天的質(zhì)量就是明天的市場(chǎng)。
沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)12
1、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。
2、打價(jià)值戰，而不打價(jià)格戰。
3、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
4、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
5、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
6、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
7、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
8、每一個(gè)人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
9、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
10、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
11、否定自我，創(chuàng )造市常即趕在別人之前否定自己。
12、領(lǐng)導 者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
13、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng )造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕――另做一個(gè)蛋糕獨享。
14、市場(chǎng)永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
15、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�
16、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng )新行為；第三只眼睛用來(lái)盯住國家宏觀(guān)調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
17、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
18、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
19、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
20、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
21、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì )在春天是最漂亮的。
22、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
23、在新經(jīng)濟時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
24、作為一個(gè)領(lǐng)導 ，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
25、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
26、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏(yíng)得別人的心，只有拿自己的心去交換。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)13
1 、忠于公司忠于職業(yè)忠于人格
2 、細心精心用心，品質(zhì)永保稱(chēng)心。
3 、工作的時(shí)候全力以赴，玩樂(lè )的時(shí)候痛快淋漓，這就是歡樂(lè )和健康之道。
4 、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴
5 、正常的加以堅持，異常的予以糾正。
6 、不為失敗找借口，只為成功找方法。
7 、上班一走神事故敲你門(mén)。
8 、領(lǐng)導者最大的本事乃是讓下屬發(fā)揮最大本事
9 、質(zhì)量是水企業(yè)是舟水能載舟亦能覆舟。
1 0、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全!
1 1、我們想要一個(gè)有意義的公園，一個(gè)使家庭團聚的地方。
1 2 、卓越的領(lǐng)導人，企業(yè)成功的保證
1 3 、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
1 4、領(lǐng)導者既要善于表達，更要善于傾聽(tīng)
1 5 、做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的期望。
1 6 、安全來(lái)自長(cháng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
1 7 、播下春的期望，收獲秋的喜悅。
18、敬業(yè)從心開(kāi)始，貢獻從行出發(fā)。
1 9 、全民健身，利國利民，功在當代，利在千秋。
2 0、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
2 1、嚴謹思考，嚴格操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。
2 2 、沒(méi)有平常心，易做失常事
2 3 、同心才能走的更遠，同德才能走的更近
2 4 、有一份耕耘，就有一份收獲。
2 5 、增強科技創(chuàng )新意識，投身科技創(chuàng )新實(shí)踐。
2 5 、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
2 6 、以人為本，重在平安。
2 7 、信念信心信自我，創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )輝煌。
2 8 、請愛(ài)護生命，草的生命和您一樣重要;讓我們簡(jiǎn)便地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。
2 9 、團結一條心，石頭變成金
3 0、人人提案創(chuàng )新，凝聚企業(yè)核心。
3 1 、我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。
3 2、人人心中有目標，失敗成功我都要。
3 3 、質(zhì)量是安全基礎，安全為生產(chǎn)前提!
3 4、等待是失敗的源頭，行動(dòng)是成功的開(kāi)始。
3 5 、石頭變成金。
3 6 、您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
3 7 、供給一流的服務(wù)，樹(shù)立一流的品質(zhì)意識。
3 8 、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異，在于細節。
3 9 、高效運作，默契配合，精英團隊，活力無(wú)限
4 0 、生產(chǎn)管理高效率安全生產(chǎn)排第一。
4 1 、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng )造世界名牌。
4 2、春種一粒粟秋收萬(wàn)顆籽。
4 3 、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人
4 3 、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
4 4、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。
4 5 、創(chuàng )立南電網(wǎng)絡(luò )，追求完美生活。
4 6 、綠色供暖，環(huán)保小小的你，溫暖大大的家。
4 7、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
4 8 、領(lǐng)導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)14
標語(yǔ)就是用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言寫(xiě)出的具有宣傳鼓動(dòng)作用的話(huà)語(yǔ)�；镜奶卣魇钦Z(yǔ)言簡(jiǎn)潔、具有宣傳和鼓動(dòng)性。
標語(yǔ)的應用范圍越來(lái)越廣泛，其中以企業(yè)類(lèi)的標語(yǔ)市場(chǎng)需求越來(lái)越大，近幾年也涌現出了一批專(zhuān)業(yè)設計制作企業(yè)標語(yǔ)的公司，經(jīng)過(guò)6年的發(fā)展與沉淀，思銘文化已成為行業(yè)的佼佼者。
為什么標語(yǔ)能深受企業(yè)的歡迎呢？現代企業(yè)的標語(yǔ)，大體反映企業(yè)文化和企業(yè)管理的主題和內容：
一是企業(yè)文化。
企業(yè)文化是企業(yè)信奉并付諸實(shí)踐的價(jià)值理念。而價(jià)值理念往往采用簡(jiǎn)潔明確的語(yǔ)言歸納出來(lái)，表現為企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)作風(fēng)以及體現這些核心理念的各種各樣的信條。這些理念信條需要全體員工宣貫，并衍化為員工的道德行為操守的準則。企業(yè)常常以標語(yǔ)的形式把理念和準則寫(xiě)在墻上，讓人們看在眼里，裝入心中，落實(shí)到行為上。
同時(shí)，企業(yè)以?xún)r(jià)值觀(guān)為核心的文化，也要體現在企業(yè)的品牌形象中，向社會(huì )各界宣示。這種宣示往往通過(guò)一句最有影響力的語(yǔ)句來(lái)實(shí)現，以此來(lái)塑造企業(yè)的形象。
二是企業(yè)管理。
企業(yè)管理范圍廣泛，涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財務(wù)制度、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、組織機構等方方面面。不少企業(yè)也運用標語(yǔ)口號來(lái)強化企業(yè)管理，主要表現在生產(chǎn)現場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、質(zhì)量意識、安全衛生、環(huán)保生態(tài)等方面，通過(guò)標語(yǔ)的形式，提出警示，提示方法，明確要求，以達到管理者的特定目的。
環(huán)境熏陶人，營(yíng)造一種文化氛圍很好的環(huán)境對企業(yè)文化的宣傳可起到極大的輔助作用，所以凡是企業(yè)文化建設好的企業(yè)，各個(gè)部門(mén)都有相應的企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)，文化氛圍特別濃厚，企業(yè)文化是積極的，具有獨特功能的文化，它能從根本上激發(fā)員工的工作熱情，使每個(gè)員工都能樹(shù)立起對企業(yè)的忠誠感，使企業(yè)的工作道德規范能真正成為每個(gè)員工的工作規范，促成企業(yè)和員工的命運為共同體的整合力量，員工的綜合素質(zhì)和質(zhì)量意識決定企業(yè)命運，積極的企業(yè)文化的核心也就是“以人為本”！所以用企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)來(lái)教育和正確引導員工的工作態(tài)度和質(zhì)量意識是成功企業(yè)家們的明智之選！
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)15
1、百川匯�？珊程�，眾志成城比金堅。
2、抱怨事件速處理，客戶(hù)滿(mǎn)意又歡喜。
3、不要小看自己，人有無(wú)限可能
4、持續改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng )新
5、創(chuàng )造變化，并帶來(lái)績(jì)效突破性地提高
6、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
7、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執
8、高速度發(fā)展企業(yè)，高效益回報社會(huì )，高品質(zhì)富裕員工。
9、工作是要做好，而不是做了。
10、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己、
11、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭
12、和傳統的昨天告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)。
13、會(huì )而不議議而不決決而不行這樣的會(huì )議是屬最浪費的行動(dòng)
14、艱苦創(chuàng )業(yè)本色不能忘，高效務(wù)實(shí)作風(fēng)不能變，管理創(chuàng )新意識不能丟。
15、建設一流環(huán)境，培養一流人才，練就一流技術(shù)，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)，創(chuàng )造一流效益。
16、講奉獻，但不追求清貧；講學(xué)習，但不注重形式；講公司利益，但不忘記國家和員工的利益。
17、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
18、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
19、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
20、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
21、科學(xué)決策，理性分析，人性管理，品質(zhì)至上。
22、力求一次做好，爭取最大效益。
23、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計劃如何工作。
24、沒(méi)有執著(zhù)力，就沒(méi)有競爭力
25、每天進(jìn)一步，踏上成功路
26、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
27、謀發(fā)展，開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng )企業(yè)新局面！
28、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
29、培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神
30、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神
31、求生存，敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運。
32、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
33、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏(yíng)。
34、人人愛(ài)崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。
35、人人動(dòng)腦筋，事事沒(méi)煩惱。
36、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
37、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
38、市場(chǎng)競爭不同情弱者，不創(chuàng )新突破只有出局。
39、適應公司的日常變化，不抱怨
40、態(tài)度決定一切，細節決定成敗
41、提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶(hù)滿(mǎn)意程度。
42、停下休息的時(shí)候，別忘了他人還在前行。
43、透過(guò)企業(yè)形象的標語(yǔ)和口號，可以向世人傳達企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理、精神理念。
44、團結一條心，石頭變成金
45、外樹(shù)形象，提升企業(yè)競爭力；內強素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng )新力。
46、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
47、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
48、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
49、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人
50、學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。
51、嚴格管理精益化，規范管理科學(xué)化，創(chuàng )新管理全員化。
52、嚴管善待，團結協(xié)調，專(zhuān)業(yè)創(chuàng )新，以人為本。
53、要有好的灌溉，才有好的成果
54、以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展。
55、勇于承認錯誤，敢于承擔責任
56、憂(yōu)患圖自強，榮譽(yù)思奮進(jìn)。
57、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
58、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
59、在社會(huì )做一個(gè)好公民，在單位做一個(gè)好職工，在家庭做一個(gè)好成員。
60、找方法才能成功，找借口只會(huì )失敗。
61、真實(shí)、誠懇、守信、謙虛、和氣、互利、共贏(yíng)。
62、爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
63、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng )一流企業(yè)。
64、只要思考不滑坡，辦法總比問(wèn)題多。
65、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶(hù)
66、只有創(chuàng )業(yè)，沒(méi)有守業(yè)。
67、轉變觀(guān)念轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
68、追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任
69、追求卓越管理，生產(chǎn)名優(yōu)產(chǎn)品，開(kāi)發(fā)潛在市場(chǎng)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
70、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng )造世界名牌。
71、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
【企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)】相關(guān)文章：
宣傳企業(yè)文化標語(yǔ)02-14
企業(yè)文化宣傳的標語(yǔ)08-10
宣傳企業(yè)文化的標語(yǔ)10-21
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)10-16
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)精選10-24
企業(yè)文化宣傳口號標語(yǔ)10-25
企業(yè)文化標語(yǔ)宣傳口號12-08
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)10-14