經(jīng)典的企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)
在學(xué)習、工作乃至生活中，大家總免不了要接觸或使用標語(yǔ)吧，標語(yǔ)以其時(shí)間性、階段性和空間性的特色，表示著(zhù)不同時(shí)代和不同地區人們的生活重點(diǎn)。還苦于找不到好的標語(yǔ)？以下是小編幫大家整理的經(jīng)典的企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)，希望能夠幫助到大家。
經(jīng)典的企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)1
g01 沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。 g02 品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰場(chǎng)和永恒的主題。
g03 推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。 g04 iso9000，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
g05 質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
g06 全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
g07 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
g08 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
g09 成功者找方法，失敗者找借口。 g10 團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
g11 技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力。 g12 行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
g13 企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
g14 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
g15 有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。 g16 5s：做好了，才算做了。
g17 5s是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
g18 5s---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質(zhì)，安全保證。
g19 iso14000是綠色環(huán)保和創(chuàng )建人類(lèi)和諧環(huán)境的基礎。
g20 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶(hù)最好的方法。
f01 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。 f02 累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
f03 一絲之差，優(yōu)劣分家。 f04 手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
f05 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
f06 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
f07 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶(hù)最好的方法。
f08 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
f09 技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力。
f10 5s是企業(yè)建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
f11 5s--減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質(zhì)，安全保證。
f12 5s：做好了，才算做了。
f2-01 你思考，我動(dòng)腦，產(chǎn)量提升難不倒。
f2-02 想一想，一定還有更好的方法。
f2-03 沒(méi)有措施的管理是空談，沒(méi)有計劃的工作是空洞。
f2-04 找方法的人會(huì )成功，找借口的人會(huì )失敗。
f2-05 大家一條心，石頭變黃金。 f2-06 人-因夢(mèng)想而偉大。
c3-01 5s運動(dòng) 從你我做起，讓我們更有自信！ c3-02 整理-騰出更大的空間
c3-03 整頓-提高工作效率 c3-04 清掃-掃走舊觀(guān)念，掃出新天地
c3-05 清潔-擁有清爽明亮的工作環(huán)境 c3-06 素養-塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
c01 整理：區分物品的用途，清除不要用的東西。
c02 整頓：必需品分區放置，明確標識，方便取用。
c03 清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。
c04 清潔：維持前3s的成果，制度化，規范化。
c05 素養：養成良好習慣，提高整體素質(zhì)。
c06 安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛(ài)生命，以人為本
c07 勤儉節約、愛(ài)護公物；以廠(chǎng)為家，共同發(fā)展。
c08 服務(wù)：強化服務(wù)意識，倡導奉獻精神。
c09 培養優(yōu)質(zhì)素養，提高團隊力量。
c10 5s效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。
c11 清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。
c12 整理整頓做得好，工作效率步步高。
c2-01 工作效率想提高，整理、整頓先做好
c2-02 清掃、清潔大家做，亮麗環(huán)境真不錯
c2-03 培養良好的素養，營(yíng)造團隊力量
c2-04 5s效果看得見(jiàn)，持之以恒是關(guān)鍵
c2-05 享受工作，享受生活
經(jīng)典的企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)2
一、你思考，我思考，管理提升難不倒。
二、因為有我，所以會(huì )更好。
三、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
四、只為成功找方法，不為困難找理由。
五、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
六、發(fā)現真因，標本兼治，再發(fā)防止，標準固化。
七、上班一走神、事故敲你門(mén)。
八、清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。
九、培訓要付出，不培訓將付出更多。
十、想干事，能干事，干成事。
十一、每天進(jìn)一步，踏上成功路。
十二、沒(méi)有缺點(diǎn)就是缺點(diǎn)。
十三、安全是一種責任、為己為家為他人。
十四、一絲之差，優(yōu)劣分家。
十五、只要思想不滑坡，辦法總比困難多。
十六、有思路，定目標，目標貫穿管理。
十七、建一流企業(yè)、創(chuàng )百年品牌。
十八、只做重要的事，一次只做一件事。
十九、尊重他人勞動(dòng)成果，少評論，多建議，快行動(dòng)。
二十、美化環(huán)境，杜絕浪費。
二十一、激情—正面思維，挑戰現狀，主動(dòng)擔當。
二十二、嚴謹思考，嚴密操作。嚴格檢查，嚴肅驗證。
二十三、當別人能利用我的成果時(shí)，我的貢獻才有效。
二十四、找借口只有失敗，找方法才能成功。
二十五、百折不撓，不達目標誓不罷休。
二十六、以身作則，說(shuō)到先做到。
二十七、主動(dòng)學(xué)習，持續學(xué)習，不斷提升專(zhuān)業(yè)水平。
二十八、選擇做一個(gè)有責任感的人，生命將更充實(shí)、更愉悅。
二十九、整體成果好，協(xié)調很重要。
三十、同中求異，異中求同。
三十一、好比最好更實(shí)際。
三十二、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
三十三、問(wèn)題點(diǎn)就是改善點(diǎn)。
三十四、關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注安全。
三十五、空談?wù)`事，快速行動(dòng)。
三十六、善待別人就是善待自已。
三十七、安全帽、擋住飛來(lái)的橫禍，呵護寶貴生命。
三十八、別用鮮血換教訓、應借教訓免血淚。
三十九、不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求。
四十、一等二看三落空，一想二干三成功。
四十一、預防保養按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì )錯。
四十二、激發(fā)每個(gè)員工的能量。
四十三、警鐘長(cháng)鳴，事故為零。
四十四、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
四十五、敢于擔當，直面問(wèn)題。
四十六、必須消除視不合理為合理的心態(tài)。
四十七、生命只有一次，安全伴君一生。
四十八、人人都是管理者。
四十九、思考目的，講究效率，追求效益。
五十、思路決定出路，態(tài)度決定高度。
五十一、安全網(wǎng)、挽留生命的網(wǎng)。
五十二、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有不挑剔的客戶(hù)。
五十三、我如何才能把工作做得更好。
五十四、力求一次做好，爭取最大效益。
五十五、把自己的激情轉化成為團隊的激情，積極影響感召團隊。
五十六、一個(gè)疏忽百人忙，人人細心更順暢。
五十七、敢于擔當，不回避，不推諉。
五十八、以積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。
五十九、沒(méi)有不景氣，只有不爭氣。
六十、安全帶、牽掛著(zhù)你的平安。
六十一、人人提案創(chuàng )新，成本自然降低。
六十二、還有哪里可以改善。
六十三、領(lǐng)導違章指揮等于犯罪、職工違章操作等于自殺。
六十四、整體的勝利才是真正的勝利。
六十五、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。
六十六、對標世界一流標準。
六十七、要求要明確，執行要堅決。
六十八、生產(chǎn)再忙，安全不忘，人命關(guān)天，安全在先。
六十九、等待是失敗的源頭，行動(dòng)是成功的開(kāi)始。
七十、患者用流血換取教訓、智者用教訓避免流血。
七十一、整頓——提高工作效率。
七十二、以人為本，安全第一。
七十三、高效—快速行動(dòng)，持續改善，精益求精。
七十四、整理整頓做得好，工作效率步步高。
七十五、素養——塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
七十六、該說(shuō)說(shuō)到，說(shuō)到做到，做到有效。
七十七、工作為了生活好，安全為了活到老。
七十八、清潔——擁有清爽明亮的工作環(huán)境。
七十九、父母望您遵章守紀、妻兒盼您毫發(fā)無(wú)損。
八十、安全是生產(chǎn)的生命線(xiàn)。
八十一、勝則舉杯相慶，敗則拼命相救。
八十二、聽(tīng)多數人意見(jiàn)，和少數人商量，一個(gè)人拍板。
八十三、會(huì )而必議，議而必決，決非必行，行而必果。
八十四、整理整頓現場(chǎng)，提升人員素養；改進(jìn)現場(chǎng)管理，增強企業(yè)競爭力。
八十五、敢于啟用下屬，敢壓擔子，有效授權，傳遞責任，培養下屬。
八十六、欣賞團隊中每個(gè)人與生俱來(lái)的天賦和優(yōu)點(diǎn)。
八十七、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
八十八、專(zhuān)注要事，成果導向。
八十九、我為組織貢獻了什么。
九十、不斷提升專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養。
九十一、遵守公司規則，組織利益高于個(gè)人利益。
九十二、今日事，今日畢。
九十三、不損公，不特權，不結伙。
九十四、事故隱患不除、等于放虎歸山。
九十五、每個(gè)人都是你的客戶(hù)。
九十六、安全是所有工作的前提。
九十七、有一分耕耘，才有一分收獲。
九十八、做好了6S，才算做了6S。
九十九、重視為其他部門(mén)做貢獻，不給其他部門(mén)制造麻煩。
一百、立即去執行，行動(dòng)高于一切。
經(jīng)典的企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)3
1、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng )造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨享。
2、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
3、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
4、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺(jué)悟比素質(zhì)重要。
5、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
6、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
7、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。
8、改善是無(wú)窮的。
9、打價(jià)值戰，而不打價(jià)格戰。
10、對員工忠誠，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你忠誠；對員工負責，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你負責。
11、在任何時(shí)代，能滿(mǎn)足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現和實(shí)現（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現）。
12、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
13、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
14、永遠比對手快一步。
15、下棋找高手。
16、企業(yè)文化培訓有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
17、高標準，精細化，零缺陷。
18、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
19、每一個(gè)人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
20、抓反復、反復抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
21、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
22、只要派出一位主要領(lǐng)導人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
23、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
24、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
25、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質(zhì)問(wèn)題。
26、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
27、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
28、否定自我，創(chuàng )造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
29、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
30、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
31、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì )在春天是最漂亮的。
32、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
33、在新經(jīng)濟時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
34、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
35、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
36、原則在我們集團管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數制約著(zhù)次要的多數；干部對出現的問(wèn)題，無(wú)疑要負主要管理責任。
37、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
38、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏(yíng)得別人的心，只有拿自己的心去交換。
39、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
40、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�
41、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節，敗也細節”。
42、海爾的價(jià)值觀(guān)是什么？只有二個(gè)字，創(chuàng )新。創(chuàng )新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個(gè)新的平衡。
43、市場(chǎng)永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
44、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
45、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
46、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強化內部基礎管理，才能產(chǎn)生強有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì )向下滾動(dòng)。
47、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會(huì )使之成為現實(shí)。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì )達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
48、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護人，即把人當作“人”而非“非人”。
49、作為一個(gè)領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
50、核心競爭力是什么？我認為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠度的能力。
51、周瑜號稱(chēng)“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
52、企業(yè)強大難，保持長(cháng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細胞都充滿(mǎn)活力才行。
53、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿(mǎn)要輪換，末位要淘汰。
54、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
55、領(lǐng)導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。
56、上下同欲者，勝。
57、要么不干，要干就要爭第一。
58、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
59、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
60、領(lǐng)導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
61、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
經(jīng)典的企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)4
自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂(yōu)
得意時(shí)應善待他人，失意時(shí)你會(huì )需要他們
保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人
愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象
遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，爭當優(yōu)秀員工
合格的員工從嚴格遵守開(kāi)始
立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面
塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
企業(yè)以人為本，員工以廠(chǎng)為榮
以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家;互相學(xué)習，互相關(guān)懷
轉變觀(guān)念轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
和傳統的昨天告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)
企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出
爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng )一流企業(yè)
要有好的灌溉，才有好的成果
我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
持續改善是企業(yè)文化的精髓 迎接變化，勇于創(chuàng )新
適應公司的日常變化，不抱怨
面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
創(chuàng )造變化，并帶來(lái)績(jì)效突破性地提高
勇于承認錯誤，敢于承擔責任
激情--樂(lè )觀(guān)向上，永不言棄
熱愛(ài)工作，顧全大局，不計較個(gè)人得失
要想不被淘汰，只有跑在前面
每天進(jìn)一步，踏上成功路
今天工作不努力，明天努力找工作
一等二看三落空，一想二干三成功
以積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功
不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求
敬業(yè)--專(zhuān)業(yè)執著(zhù)，精益求精
上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒(méi)有因工作失職而造成的重復錯誤
今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
持續學(xué)習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向
得客戶(hù)者得天下
產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節
以人才和技術(shù)為基礎，創(chuàng )造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏(yíng)
優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果
品質(zhì)為本，財富為果
累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)
一絲之差，優(yōu)劣分家
手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)
品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗出來(lái)的
留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)
每天自我檢討，品質(zhì)自然更好
杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒
找方法才能成功，找借口只會(huì )失敗
品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì )跑
革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計劃如何工作
整理整頓做得好，工作效率步步高
沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天
品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰場(chǎng)和永恒的主題
全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)
講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益
創(chuàng )新突破穩定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
預防保養及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì )錯
細心、精心、用心，品質(zhì)永保稱(chēng)心
上下溝通達共識，左右協(xié)調求進(jìn)步
一個(gè)疏忽百人忙，人人細心更順暢
以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存
團結一條心，石頭變成金
要有好的灌溉，才有好的成果
做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎
顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求
每天進(jìn)一步，踏上成功路
勤儉節約、愛(ài)護公物，以廠(chǎng)為家，共同發(fā)展。
培養優(yōu)質(zhì)素養，提高團隊力量
成功者找方法，失敗者找借口
團隊精神，是企業(yè)文化的核心
技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力
行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭
有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步
講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益
培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神
態(tài)度決定一切，細節決定成敗
態(tài)度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
誠信立足，創(chuàng )新致遠
持誠信互利共榮，以厚德載物
有一份耕耘 ，就有一份收獲
您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌
五湖四海聚一廠(chǎng)，情同手足友誼長(cháng)
培育禮儀員工，創(chuàng )造文明團隊
只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
百川匯�？珊短�
經(jīng)典的企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)5
1、敬業(yè)從愛(ài)崗做起，愛(ài)崗從盡職開(kāi)始。
2、發(fā)自心底的愛(ài)崗，是敬業(yè)的先導。
3、守業(yè)就是退步，創(chuàng )新才能發(fā)展。
4、制度的執行力決定管理的生命力。
5、讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。
6、用力做只是合格，用心做才能優(yōu)秀。
7、認清自己往往比認識別人還重要。
8、每天都要做最好的自己。
9、今天不自律，明天不自由。
10、能力有限，努力無(wú)限。
11、我們可以平凡，但不能甘于平庸。
12、健康體魄、快樂(lè )工作、愉快心情、幸福人生。
13、方法決定效果，細節決定成敗。
14、珍惜時(shí)間可以使生命變的更有價(jià)值。
15、在工作中，不能有畏難情緒，因為所有的困難都是石頭，都會(huì )磨礪你這把劍。
16、不怕路遠，就怕志短。
17、指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。
18、一個(gè)組織的活力，取決于領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的距離
19、理必求真，事必求是，言必守信，行必踏實(shí)。
20、思想在崗位上，信念在行動(dòng)中。
21、困難遇勇氣而退卻，挫折遇微笑而低頭，希望依奮進(jìn)而誕生，成功賴(lài)拼搏而實(shí)現。
22、人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強者，則是攀登頂峰的墊腳石。
23、用欣賞的眼光看待別人，用感恩的情懷去體驗生活，用光明的思維去直面人生。
24、天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。
25、沒(méi)有危機感，就是最大的危機。
26、信任是比制度更好的管理手段。
27、考試雖是一種壓力，卻是增長(cháng)能力的催化劑。
28、努力做了，得和失都很精彩。
29、前進(jìn)的道路有你我同行，會(huì )更加精彩；豐收的碩果有大家共嘗，會(huì )更有滋味。
30、再好的種子，不播種下去，也結不出豐碩的果實(shí)。
31、做人的最高境界是“無(wú)我”，領(lǐng)導的最高境界是“無(wú)權”。
32、為自己的工作加油，為別人的成功喝彩。
33、如果不換位思考，那么就思考換位。
34、生活上要知足，學(xué)習上要知不足，工作上要不知足。
35、基本技能要掌握，專(zhuān)業(yè)技能要求精。
36、工作是一種樂(lè )趣時(shí)，生活是一種享受；工作是一種義務(wù)時(shí)，生活是一種苦役。
37、生命因工作而美麗，工作因辛勤而快樂(lè )。
38、敬畏生命，才會(huì )珍惜生命；感激生活，方能享受生活。
39、苦樂(lè )面前少思得，職務(wù)面前多思責。
40、說(shuō)一千，道一萬(wàn)，兩橫一豎是關(guān)鍵，一是“干”事，二是“干”凈。
經(jīng)典的企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)6
1、上下同欲者，勝。
2、每一個(gè)人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
3、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿(mǎn)要輪換，末位要淘汰。
4、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，創(chuàng )造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
6、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
7、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
8、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
9、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質(zhì)問(wèn)題。
10、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說(shuō)明問(wèn)題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。
11、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏(yíng)得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12、搞企業(yè)，如不能先謀幾著(zhù)棋，贏(yíng)的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子�！�
13、在新經(jīng)濟時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
15、“鯰魚(yú)效應”——即通過(guò)內部競爭機制，把每個(gè)人的活力激活起來(lái)。（挪威民間傳說(shuō)：漁民捕沙丁魚(yú)通常很難活著(zhù)返港。偶爾一次發(fā)現有一艘船的沙丁魚(yú)全活著(zhù)返回。秘密原來(lái)里面有一條鯰魚(yú)，它的存在使沙丁魚(yú)們驚恐萬(wàn)狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。
16、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、企業(yè)內部市場(chǎng)鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過(guò)建立市場(chǎng)鏈，為服務(wù)對象做好服務(wù)，在市場(chǎng)中取得報酬；索賠體現出市場(chǎng)鏈管理流程中部門(mén)與部門(mén)、上道工序和下道工序間互為咬合的關(guān)系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發(fā)揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會(huì )跳閘，“閘”出問(wèn)題。
19、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節，敗也細節”。
20、周瑜號稱(chēng)“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
23、抓反復、反復抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
24、只要派出一位主要領(lǐng)導人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
25、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
26、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
27、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
28、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。
29、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�
30、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
31、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強化內部基礎管理，才能產(chǎn)生強有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì )向下滾動(dòng)。
32、預則立，不預則廢；沒(méi)有傳奇的過(guò)程，卻有傳奇的結果。
33、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng )造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨享。
34、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
35、我做事是有目標的，不達到這個(gè)目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
36、80/20原則在我們集團管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數制約著(zhù)次要的多數；干部對出現的問(wèn)題，無(wú)疑要負主要管理責任。
37、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻自己的愛(ài)給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。
38、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會(huì )使之成為現實(shí)。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì )達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
39、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì )在春天是最漂亮的。
40、在任何時(shí)代，能滿(mǎn)足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現和實(shí)現（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現）
41、佛經(jīng)上說(shuō)：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
42、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
43、消費者給予企業(yè)無(wú)任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無(wú)價(jià)的，是最可貴、最可靠的市場(chǎng)資源。
44、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺(jué)悟比素質(zhì)重要。
45、核心競爭力是什么？我認為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠度的能力。
46、高標準，精細化，零缺陷。
47、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過(guò)去了；但一停下來(lái)，就會(huì )窒息倒下。
48、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
49、領(lǐng)導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。
50、作為一個(gè)領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
51、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
52、要么不干，要干就要爭第一。
53、打價(jià)值戰，而不打價(jià)格戰。
54、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
55、有記者問(wèn)：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說(shuō)：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌�！�
56、如果拼了命，什么問(wèn)題都沒(méi)解決，就說(shuō)不上卓越。
57、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng )新行為；第三只眼睛用來(lái)盯住國家宏觀(guān)調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
58、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個(gè)人、每一天所做的.每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問(wèn)題；日清日高，解決速度問(wèn)題）。
59、領(lǐng)導者要有威信，必須言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問(wèn)題。
61、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來(lái)的，這就是管理哲學(xué)的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。
63、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
64、市場(chǎng)永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
65、對員工忠誠，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你忠誠；對員工負責，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你負責。
66、企業(yè)強大難，保持長(cháng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細胞都充滿(mǎn)活力才行。
67、領(lǐng)導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
68、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
69、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
70、企業(yè)文化培訓有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
71、從某種意義上說(shuō)，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應有靈魂，否則無(wú)異于行尸走肉。
72、海爾的價(jià)值觀(guān)是什么？只有二個(gè)字，創(chuàng )新。創(chuàng )新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個(gè)新的平衡。
73、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
74、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
75、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
76、永遠比對手快一步。
77、改善是無(wú)窮的。
78、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
79、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
80、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
經(jīng)典的企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)7
1. 人類(lèi)生活在質(zhì)量的呵護之下。
2. 創(chuàng )造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)群體。
3. 質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應由顧客決定。
4. 產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。
5. 努力推行 qcc，工作不會(huì )苦兮兮。
6. 品質(zhì)有缺陷，寸步難行。
7. 產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免。
8. 設計合理的品質(zhì)，為品保之第一步。
9. 人人提案創(chuàng )新，成本自然減輕。
10. 品質(zhì)觀(guān)念把握好，成品出貨不苦惱。
11. 品質(zhì)一馬當先，業(yè)績(jì)遙遙領(lǐng)先。
12. 改善提高，永無(wú)止境。
13. 以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。
14. 推行品管，始于教育，終于教育。
15. 質(zhì)量—價(jià)值與尊嚴的起點(diǎn)。
16. 優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。
17. 同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
18. 質(zhì)量創(chuàng )造生活，庇護生命，維系生存。
19. 五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。
20. 立優(yōu)質(zhì)精神，構世界藍圖。
21. 質(zhì)量提高一點(diǎn)點(diǎn)，工作少很多風(fēng)險。
22. 質(zhì)量做得好，錯漏自然少。
23. 人的能力是有限的，而人的努力是無(wú)限的。
24. 品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
25. 實(shí)施成效要展現，持之以恒是關(guān)鍵。
26. 質(zhì)量是制造出來(lái)的，而不是檢驗出來(lái)的。
27. 勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
28. 整潔有序是品質(zhì)的保證。
29. 如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
30. 該說(shuō)說(shuō)到，說(shuō)到做到，做到有效。
31. 要求要明確，執行要堅決。
32. 培訓要付出，不培訓將付出更多。
33. 使用一流的人才，創(chuàng )辦一流的機構。
34. 品質(zhì)—是獲得信任的砝碼，是競爭致勝關(guān)鍵，是永無(wú)止境的追求， 價(jià)值和尊嚴的起點(diǎn)。
35. 重視合同，規范運作，確保質(zhì)量，信譽(yù)承諾。
經(jīng)典的企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)8
1、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。
2、優(yōu)秀的職員：忠于公司忠于職業(yè)忠于人格。
3、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
4、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
5、員工以廠(chǎng)為榮，生活因拼搏而存在。
6、勇于承認錯誤，敢于承擔責任。
7、橫掃千軍，勇往直前；需求萬(wàn)變努力不變。
8、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂(yōu)。
9、質(zhì)量是水企業(yè)是舟水能載舟亦能覆舟。
10、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！
11、敬業(yè)——專(zhuān)業(yè)執著(zhù)，精益求精。
12、提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。
13、安全規程高于上級命令。
14、沒(méi)有艱辛的汗水，就不會(huì )有成功的淚水。
15、互幫互助像螺母，松里松外靠不住。
16、科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源。
17、做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的期望。
18、建設節儉型企業(yè)從我做起，節儉就是效益節儉就是增效。
19、安全責任重于泰山，人民利益高于一切。
20、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計劃如何工作。
21、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
22、處處皆興創(chuàng )新事，事事為我開(kāi)綠燈。
23、堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實(shí)力。
24、上下溝通達共識，左右協(xié)調求進(jìn)步。
25、車(chē)間重地，安全第一。
26、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導者。
27、日常記錄好習慣，追溯分析利改善。
28、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
29、激情——樂(lè )觀(guān)向上，永不言棄。
30、技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力。
31、質(zhì)量是安全基礎，安全為生產(chǎn)前提。
32、領(lǐng)導者最大的本事乃是讓下屬發(fā)揮最大本事。
33、成功者找方法，失敗者找借口。
34、全員參與、強化管理；精益求精、鑄造品質(zhì)。
35、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。
36、抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng )效益。
37、僅有步入國際標準的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。
38、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
39、追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
經(jīng)典的企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)9
向一切學(xué)習。
產(chǎn)品就是人品。
遇事多問(wèn)為什么。
每天提高一點(diǎn)點(diǎn)。
三人行必有吾師。
千里之堤毀于蟻穴。
要效率，更要效益。
文化是品牌的靈魂。
學(xué)習是最大的福利。
對每一個(gè)承諾負責。
服務(wù)對象就是顧客。
能力是別人的評價(jià)。
資源整合就是創(chuàng )新。
團結拼搏，高效創(chuàng )收。
誠信立足，創(chuàng )新致遠。
沒(méi)有顧客就沒(méi)有企業(yè)。
老實(shí)做事，認真做人。
我待人誠，人誠待我。
知己知彼，百戰不殆。
要么創(chuàng )新，要么死亡。
智者之慮必雜于利害。
凡事預則立不預則廢。
品牌是企業(yè)長(cháng)青的基礎。
幫助別人就是幫助自己。
尊重顧客就是尊重自己。
沒(méi)有問(wèn)題是最大的問(wèn)題。
否定自我才能重塑自我。
工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量。
君子求諸己，小人求諸人。
小事做精細，細事做到位。
多一點(diǎn)溝通，少一些誤會(huì )。
節流靠勤儉，開(kāi)源靠創(chuàng )新。
每天進(jìn)一步，踏上成功路。
創(chuàng )優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面。
團結一條心，石頭變成金。
算好自己工作的投入產(chǎn)出帳。
要想取勝，你就要與眾不同。
今天的質(zhì)量就是明天的市場(chǎng)。
沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力。
經(jīng)典的企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)10
QG01 沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
QG02 品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰場(chǎng)和永恒的主題。
QG03 推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作士氣。
QG04 ISO9000，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
QG05 質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
QG06 全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
QG07 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
QG08 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
QG09 成功者找方法，失敗者找借口。
QG10 團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
QG11 技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力。
QG12 行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
QG13 企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
QG14 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
QG15 有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
QG16 5S：做好了，才算做了。
QG17 5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
QG18 5S---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質(zhì)，安全保證。
QG19 ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng )建人類(lèi)和諧環(huán)境的基礎。
QG20 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶(hù)最好的方法。
經(jīng)典的企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)11
1、有一分耕耘，就有一分收獲。
2、找方法才能成功，找借口只有失敗。
3、因為有我，所以會(huì )更好。
4、計劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅實(shí)基礎，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。
5、三不原則：不接受不良品，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品。
6、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
7、百年大計，質(zhì)量第一！
8、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
9、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有不挑剔的客戶(hù)。
10、盡職——是團隊合作的基礎！
11、您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
12、實(shí)施三大戰略創(chuàng )信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹(shù)形象。
13、成就團隊輝煌，助我人生成長(cháng)！
14、會(huì )而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì )議是屬最浪費的行動(dòng)。
15、建設節約型企業(yè)從我做起，節約就是效益節約就是增效。
16、正常的加以保持，異常的予以糾正。
17、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開(kāi)市場(chǎng)大門(mén)的金鑰匙。
18、產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免。
19、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
20、每個(gè)人都是你的客戶(hù)。
21、檢驗記錄要可靠，統計分析才有效。
22、爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
23、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
24、自主檢驗做的好，生產(chǎn)順暢不得了。
25、今天工作不努力，明天努力找工作！
26、自我檢驗不放松，質(zhì)量標準記心中。
27、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
28、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。
29、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
30、培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神。
31、態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
32、追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
33、提高企業(yè)效益的保證！
34、以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家，互相學(xué)習，互相關(guān)懷。
35、實(shí)施9000須趁早，無(wú)謂浪費必然少。
36、質(zhì)量——企業(yè)亙古不變的制勝之道。
37、實(shí)施成效要展現，持之以恒是關(guān)鍵！
38、每項操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
39、日常記錄好習慣，追溯分析利改善。
40、全員參與力量大，產(chǎn)品控制靠大家。
41、專(zhuān)業(yè)配件贏(yíng)信賴(lài)，真誠真心迎未來(lái)。
42、實(shí)施三大戰略創(chuàng )信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹(shù)形象。
43、愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展。
44、奮進(jìn)沒(méi)有旁觀(guān)者，你我都是實(shí)踐者。
45、爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
46、細節決定成敗，習慣成就未來(lái)。
47、快快樂(lè )樂(lè )上班來(lái)，平平安安回家去。
48、一點(diǎn)一滴鑄就成功，同心同德?tīng)I造輝煌。
49、企業(yè)的未來(lái)，就是我們的明天。
50、居安思危，自強不息。
51、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
52、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！
53、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開(kāi)市場(chǎng)大門(mén)的金鑰匙。
54、用雙手開(kāi)拓進(jìn)取，用能力創(chuàng )造未來(lái)。
55、安全第一，預防為主。
56、每個(gè)人都是你的客戶(hù)。
57、如果沒(méi)有今天，怎么會(huì )有未來(lái)。
58、推動(dòng)安全文明建設，宣傳安全文化知識。
59、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩如山！
60、尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。
61、帶出一流的隊伍，創(chuàng )出一流的業(yè)績(jì)，展現一流的風(fēng)貌！
62、培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神。
63、正常的加以保持，異常的予以糾正。
64、堅持“三不放過(guò)”的原則，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。
65、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反腐敗。
66、公司是我家，發(fā)展靠大家。
67、每項操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
68、不斷超越，追求完美。
69、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
70、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
71、敬業(yè)從心開(kāi)始，貢獻從行出發(fā)。
72、誠實(shí)做人，精心做事。
73、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。
74、凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。
75、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準點(diǎn)完成工程建設任務(wù)！
76、超越自我，敬業(yè)創(chuàng )新。
77、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
78、創(chuàng )新業(yè)績(jì)你我他，成就豐收靠大家。
79、做精做細，做快做好，做大做強。
80、嚴格工藝紀律，確保工程優(yōu)質(zhì)！
經(jīng)典的企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)12
1、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
2、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎樣將壞牌打好。
3、路遙知馬力，日久見(jiàn)人心。
4、不要輕言放棄，否則對不起自己!
5、沒(méi)有退路就是最好的退路!
6、相信自己，人定勝天。
7、想法決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結果。
8、改變使你成為最大的贏(yíng)家。
9、選擇比努力更重要。
10、奮斗是我的性格，成功是我的目標!
11、處事謙和必能心曠神怡。
12、性格決定命運，選擇大于努力。
13、好習慣成就生命，壞習慣毀人前程。
14、團結一心，其利斷金!團結一致，再創(chuàng )佳績(jì)!
15、成就團隊輝煌，助我人生成長(cháng)。
16、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面。
17、超越自我追求卓越。
18、堅信自我能做到比發(fā)奮本身更重要。
19、賺錢(qián)靠大家，愉悅你我他。
20、您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
21、力求做好，爭取最大效益。
22、搶先一步，領(lǐng)先一路。
23、成功者懂得：自動(dòng)自發(fā)的做事，同時(shí)為自我的所作所為承擔職責。
24、每臨大事，心必靜心，靜則神明，豁然冰釋。
25、一朝習慣，萬(wàn)事易辦。
26、失敗與挫折只是暫時(shí)的，成功已不會(huì )太遙遠!
27、任何人都搶不走你的無(wú)形資產(chǎn)——技能，經(jīng)驗，決心，信心。
28、相信自己就會(huì )成功。
29、人生就要不斷創(chuàng )新。
30、永保顛峰壯態(tài)，快速行動(dòng)!
經(jīng)典的企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)13
1、誠信立足，創(chuàng )新致遠。
2、要想不被淘汰，只有跑在前面。
3、創(chuàng )優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
4、沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力。經(jīng)典企業(yè)文化標語(yǔ)。
5、最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
6、同心才能走的更遠、同德才能走的更近。
7、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
8、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
9、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面。
10、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船，帆落船停帆鼓船進(jìn)。
11、亂丟亂吐，文明全無(wú)；廢物入箱，才合規章。經(jīng)典企業(yè)文化標語(yǔ)。
12、團結拼搏，高效創(chuàng )收。
13、您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
14、百川匯�？珊程�，眾志成城比金堅。
15、五湖四海聚一廠(chǎng)，情同手足友誼長(cháng)。
16、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
17、團結一條心，石頭變成金。
18、得意時(shí)應善待他人，失意時(shí)你會(huì )需要他們。
19、我們的理念是??沒(méi)有最好，只有更好!
20、遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，爭當優(yōu)秀員工。
21、成就團隊輝煌，助我人生成長(cháng)。
22、持誠信互利共榮，以厚德載物。
23、力求一次做好，爭取最大效益。
24、一等二看三落空，一想二干三成功。
25、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂(yōu)。
26、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。
27、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
28、合格的員工從嚴格遵守開(kāi)始。
29、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
30、企業(yè)以人為本，員工以廠(chǎng)為榮。
經(jīng)典的企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)14
1.從管理中創(chuàng )卓越，在施工中樹(shù)形象。
2.樹(shù)立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全禮貌生產(chǎn)。
3.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
4.人人齊努力，創(chuàng )造好品質(zhì)。
5.爭取最大效益，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)品牌。
6.眾志成城 飛越顛峰。
7.給我一次機遇，還你一個(gè)奇跡。
8.你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
9.人人守規章，個(gè)個(gè)保平安。
10.回饋客戶(hù)，從我做起，心中有情，客戶(hù)有心。
11.溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
12.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場(chǎng)競爭必勝的保證。
13.抱怨事件速處理，客戶(hù)滿(mǎn)意又歡喜。
14.檢查走馬觀(guān)花、事故遍地開(kāi)花。
15.企業(yè)求發(fā)展，環(huán)保需先行。
16.因為有我，所以會(huì )更好。
17.不為失敗找借口，只為成功找方法。
18.得客戶(hù)者得天下。
19.技精于專(zhuān)，做于細；業(yè)成于勤，守于摯。
20.累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
21.爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng )一流企業(yè)
22.安全帶、牽掛著(zhù)你的平安。
23.志存高遠，腳踏實(shí)地，求是創(chuàng )新，奮發(fā)圖強。
24.百川匯�？珊程�，眾志成城比金堅。
25.安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。
26.行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
27.堅持團結穩定，齊心協(xié)力干事業(yè)。
28.嚴謹思考，嚴格操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。
29.思路決定出路態(tài)度決定高度。
30.將來(lái)的你，會(huì )感激此刻努力奮斗的你。
31.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
32.我把今日當作為我生命中的最終一天。
33.培養優(yōu)質(zhì)素養，提高團隊力量。
34.吸引急需人才，儲備未來(lái)人才。
35.保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人。
36.嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。
37.有一份耕耘，就有一份收獲。
38.追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的職責。
39.建立威信，攜手共赴目標。
40.事故不難防，重在守規章。
41.高效運作，默契配合，精英團隊，活力無(wú)限
42.不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求。
43.一絲之差，優(yōu)劣分家。
44.爭當優(yōu)秀員工，只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任強化競爭意識。
45.休養生息，長(cháng)期經(jīng)營(yíng)。
46.提高企業(yè)效益的保證！
47.為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象。
48.工作的時(shí)候全力以赴，玩樂(lè )的時(shí)候痛快淋漓，這就是歡樂(lè )和健康之道。
49.沒(méi)有平常心，易做失常事。
50.正常的加以堅持，異常的予以糾正。
51.助我人生成長(cháng)，立足新起點(diǎn)。
52.抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng )效益。
53.成就團隊輝煌，助我人生成長(cháng)。
54.處處皆興創(chuàng )新事，事事為我開(kāi)綠燈。
55.兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。
經(jīng)典的企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)15
1、“認真”能拒事故千里之外，“馬虎”可讓故障接踵而來(lái)。
2、鐵路要暢通，安全不放松。
3、平時(shí)勤，忙時(shí)清;平時(shí)懶，忙時(shí)亂。
4、不下現場(chǎng)是官僚主義，不查現場(chǎng)是好人主義，不幫現場(chǎng)是形式主義
5、只有麻痹吃虧，沒(méi)有警惕上當。
6、隱患不除等于給自己設陷阱，違章不糾等于給事故開(kāi)綠燈。
7、優(yōu)質(zhì)服務(wù)待貨主，敞開(kāi)門(mén)戶(hù)納貨源。
8、安全必是一絲不茍，事故皆因疏忽大意
9、安全記心中，分秒不放松。
10、安全乃效益之本，效益依安全而存。
11、我為安全作貢獻，安全為我添效益。
12、責任保證安全，安全創(chuàng )造效益。
13、求快不求好，事故常來(lái)找。
14、大事化小，后患不少;小事化了，教訓難找。
15、服務(wù)與路風(fēng)并重，安全與效益同行。
16、安全不保、效益不好。
17、多看一眼,多問(wèn)一聲,多敲一錘,多練一招。
18、幸福無(wú)價(jià)寶，安全里面找。
19、安全為本、防預第一。
20、責任心是安全之魂，標準化是安全之本。
21、個(gè)個(gè)信號明,鉤鉤連掛輕;把好速度關(guān),調車(chē)無(wú)險情。
22、遵章守紀是安全屏障，有章不循是自種禍殃。
23、預防早，紕漏少;防范多，事故消。
24、眾人拾柴火焰高、齊心協(xié)力安全保。
25、技術(shù)不過(guò)硬，安全無(wú)保證。
26、安全嚴，事故閑;安全好，收入保。
27、無(wú)事時(shí)要提防，有事時(shí)要鎮定。
28、安全是最大的效益。
29、上崗之前多預想，安全生產(chǎn)更牢固。
30、有一萬(wàn)的把握，也要防萬(wàn)一的準備。
31、安全生產(chǎn)無(wú)止境，按章作業(yè)是良方。
32、盲目臆測事故跟隨，三思后行安全常在。
33、嚴是愛(ài)，松是害，馬馬虎虎是禍害。
34、松散是事故的隱患，規范是安全的關(guān)鍵。
35、鐵路迎送八方客，安全牽動(dòng)萬(wàn)民心。
36、檢車(chē)錘下查隱患，鐵道線(xiàn)上報安全。
37、分析事故不認真，扯了樹(shù)葉留下根。
38、愚者以流血作為教訓，智者以教訓制止流血
39、安全是市場(chǎng)最好的宣傳品牌。
40、居安思危，提高安全認識。
41、燈不拔不亮，藝不練不精。
42、繩子斷在細處，事故出在松處。
43、立崗走了神，隱患進(jìn)了門(mén)。
44、半點(diǎn)疏忽生事端，一絲不茍保安全。
45、大事化小教訓難找，小事化了后患不少。
46、不怕千日嚴，就怕一時(shí)松。
47、“亡羊補牢”暫解憂(yōu)，“防微杜漸”久平安。
48、臨陣磨槍雖也亮，緊要關(guān)頭出“洋相”。
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