物業(yè)企業(yè)文化
物業(yè)企業(yè)文化1
1、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
2、和諧物業(yè)管理，和諧示范建設。
3、掌握消防常識，遵守消防法規。
4、全面創(chuàng )新、求真務(wù)實(shí)。
5、以竭誠盡心的努力，營(yíng)造舒心的環(huán)境。
6、真心帶給無(wú)限舒心，品質(zhì)創(chuàng )享好生活。
7、改革創(chuàng )新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
8、人本、協(xié)作、務(wù)實(shí)、共榮。
9、和諧物管，美好生活！
10、服務(wù)從我做起，業(yè)主在我心中。
11、提高安全防范意識，共享物業(yè)管理成果。
12、安全自檢、隱患自改、責任自負。
13、全心全意，為了您的安居樂(lè )業(yè)。
14、品質(zhì)為本，財富為果。
15、精誠所至，金石為開(kāi)，以人為本，和諧物管。
16、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
17、物業(yè)管理是維護穩定，構建和諧的重要力量。
18、用心才能創(chuàng )新、競爭才能發(fā)展。
19、服務(wù)彰顯價(jià)值，創(chuàng )新實(shí)現夢(mèng)想。
20、以科學(xué)規范的管理，實(shí)現高效的服務(wù)。
21、持續學(xué)習，高效工作。
22、專(zhuān)心專(zhuān)注為物業(yè)，誠心誠意為業(yè)主。
23、管理規范，服務(wù)優(yōu)質(zhì)；經(jīng)營(yíng)合法，履約誠信。
24、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
25、您一點(diǎn)點(diǎn)的困難，我百分百的努力。
26、用團結務(wù)實(shí)的追求，獲得持續的發(fā)展。
27、用心，貼心，溫鑫每一家。
28、以真心換得真情，以服務(wù)贏(yíng)得用戶(hù)。
29、人人關(guān)注物業(yè)管理，人人尊重物業(yè)服務(wù)。
30、慎終如始，則無(wú)敗事。
31、物業(yè)管理，讓生活更美好！
32、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
33、共管同心，和諧同行。
34、我們的努力多一點(diǎn)，用戶(hù)的障礙少一點(diǎn)。
35、尊重民意，維護民利，改善民生，造福民眾。
36、看得到的溫馨，用心讓你安心。
37、世人均需愛(ài)，同天覆，同地載。
38、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
39、物業(yè)管理，有序參與，依法維權，互利互惠。
40、追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
41、優(yōu)美環(huán)境，優(yōu)良秩序，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
42、設施設備是核心，安全運行靠維護。
43、服務(wù)提高生活品質(zhì)，物管改變行為習慣。
44、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
45、以?xún)?yōu)秀的團隊、打造優(yōu)秀品牌。
46、創(chuàng )安全文明社區，建安居樂(lè )業(yè)家園。
47、以精湛的技術(shù)、成就企業(yè)典范。
48、共建和諧家園，共筑田園城市。
49、以人為本、共創(chuàng )輝煌。
50、至誠服務(wù)，進(jìn)取創(chuàng )新，倡導文明，堅守責任。
51、物業(yè)管理，有序參與，依法維權，互惠互利。
52、改善品質(zhì)要規劃，主力推動(dòng)標準化。
53、家的溫暖，永遠是您心中最美的風(fēng)景。
54、規范管理，貼心服務(wù)。
55、微笑讓心靈靠的更近，漢鑫讓生活舒適永遠。
56、誠心誠意為業(yè)主，搞好服務(wù)雙收益。
57、信守一個(gè)家的承諾，給生活多一份溫馨。
58、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
59、做生態(tài)物業(yè)，創(chuàng )造優(yōu)質(zhì)人居環(huán)境。
60、提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶(hù)最好的方法。
61、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作效率。
62、創(chuàng )建和諧物管，維護合法權益。
63、貼心改善生活，用心創(chuàng )造價(jià)值。
64、勇氣、探索、創(chuàng )新、拼搏。
65、微笑送達溫暖，責任保證周全。
66、離不開(kāi)的漢鑫物業(yè)，享不盡的`服務(wù)真諦。
67、風(fēng)雨同舟三十載，社區穩定展新篇。
68、沒(méi)有完美的服務(wù)、只有不斷的進(jìn)步。
69、您有難處，我來(lái)相助。
70、陽(yáng)光的笑容，帶給你如沫春風(fēng)般的溫暖。
71、出去放心，回來(lái)舒心。
72、抱誠守信、寬嚴得體、熱情服務(wù)、盡善盡美。
73、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調很重要。
74、為用戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，就是實(shí)現自身價(jià)值。
75、一流的產(chǎn)品、專(zhuān)業(yè)的技術(shù)、用心的服務(wù)。
76、預防失誤，不斷改進(jìn)。
77、尊貴服務(wù)，安享到家。
78、確保合同服務(wù)，爭取更多奉獻。
79、點(diǎn)滴愛(ài)，匯真情，家里的事我幫您。
80、空間、心間、我們在您身邊。
81、保護消防設施，增強防火意識。
82、致力卓越、見(jiàn)證未來(lái)。
83、優(yōu)質(zhì)建設，以質(zhì)為根。
84、支持物業(yè)管理，享受優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
85、創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)，提升企業(yè)價(jià)值。
86、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
物業(yè)企業(yè)文化2
1、確定MI（理念識別），包括：
�。�1）確定全體職工的價(jià)值觀(guān)。企業(yè)價(jià)值觀(guān)是企業(yè)文化的核心，決定企業(yè)的命脈，關(guān)系企業(yè)的興衰�，F代企業(yè)不僅要實(shí)現物質(zhì)價(jià)值，還要是文化價(jià)值，要充分認識企業(yè)競爭不僅是經(jīng)濟競爭，更是人的競爭、文化的競爭、倫理智慧的競爭。企業(yè)的最終目標是服務(wù)社會(huì )，實(shí)現社會(huì )價(jià)值最大化。
�。�2）確立企業(yè)精神。培育有個(gè)性的企業(yè)精神是加強企業(yè)文化建設的核心，培育具有鮮明個(gè)性和豐富內涵的企業(yè)精神，最大限度地激發(fā)職工內在潛力，是企業(yè)文化的首要任務(wù)和主要內容。企業(yè)精神是指：企業(yè)廣大職工在長(cháng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐步形成的，由企業(yè)的傳統、經(jīng)歷、文化和企業(yè)領(lǐng)導人的管理哲學(xué)共同孕育的，并經(jīng)過(guò)有意識的概括、總結、提煉而得到確立的思想成果和精神力量，必須是集中體現一個(gè)企業(yè)獨特的、具有鮮明的經(jīng)營(yíng)思想和個(gè)性風(fēng)格，反映企業(yè)的信念和追求，并由企業(yè)倡導的一種精神。培養企業(yè)精神，要遵循時(shí)代性、先進(jìn)性、激勵性、效益性等原則，不僅要反映企業(yè)本質(zhì)特征，而且要反映出行業(yè)的特點(diǎn)和本單位特色，體現出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。
�。�3）確立符合集團實(shí)際的企業(yè)宗旨是企業(yè)生存發(fā)展的主要目的和根本追求，它是以企業(yè)發(fā)展的目標、目的和發(fā)展方向來(lái)反映企業(yè)價(jià)值觀(guān)。企業(yè)道德是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐的基礎上，基于對社會(huì )和對人生的理解作出的評判事物的倫理準則。企業(yè)作風(fēng)是企業(yè)全體干部職工在思想上、工作上和生活上表現出來(lái)的態(tài)度、行為，體現企業(yè)整體素質(zhì)和對外形象。
2、確立VI（視覺(jué)識別），統一標識、服裝、產(chǎn)品品牌、包裝等，實(shí)施配套管理。在企業(yè)發(fā)展中還要以務(wù)實(shí)的態(tài)度不斷完善企業(yè)視覺(jué)識別各要素，做到改進(jìn)—否定—再改進(jìn)—再確定。包含企業(yè)標識、旗幟、廣告語(yǔ)、服裝、信箋、徽章、印刷品統一模式等等。以次規范員工行為禮儀和精神風(fēng)貌，在社會(huì )上建立起企業(yè)的高度信任感和良好信譽(yù)。
3、確立BI（行為識別）
主要體現在兩個(gè)方面，一方面是企業(yè)內部對職工的宣傳、教育、培訓；另一方面是對外經(jīng)營(yíng)、社會(huì )責任等內容。要通過(guò)組織開(kāi)展一系列活動(dòng)，將企業(yè)確立的經(jīng)營(yíng)理念融入到企業(yè)的實(shí)踐中，指導企業(yè)和職工行為。
4、以人為本，樹(shù)立精干高效的隊伍形象，打造精神文化。企業(yè)文化實(shí)質(zhì)是“人的文化”，人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，人是企業(yè)的立足之本，企業(yè)職工是企業(yè)的主體，建設企業(yè)文化就必須以提高人的素質(zhì)為根本，把著(zhù)眼點(diǎn)放在人上，分別達到凝聚人心，樹(shù)立共同理想，規范行動(dòng)形成良好行為習慣，塑造形象擴大社會(huì )知名度的目的。為此要做好建立學(xué)習型組織；
抓好科學(xué)文化知識和專(zhuān)業(yè)技能培訓；培育卓越的經(jīng)營(yíng)管理者，帶動(dòng)企業(yè)文化建設；做好思想政治工作等相關(guān)工作。
5、內外并舉，塑造品質(zhì)超群的產(chǎn)品形象，打造物質(zhì)文化。企業(yè)文化建設應與塑造企業(yè)形象相統一，實(shí)現技術(shù)創(chuàng )新，做到群眾性合理化建議活動(dòng)持之以恒，使之具備獨特的技術(shù)特色和產(chǎn)品特色。創(chuàng )品牌，教育職工要像愛(ài)護自己的眼睛一樣愛(ài)護企業(yè)的品牌聲譽(yù)，使企業(yè)的產(chǎn)品、質(zhì)量在社會(huì )上叫得響、打得硬、占先機，展企業(yè)精華。要做到在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的'經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)戰略的統一；做到在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所有職工行為及企業(yè)活動(dòng)的規范化、協(xié)調化；做到視覺(jué)信息傳遞的各種形式相統一，為促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。
6、目標激勵，塑造嚴明和諧的管理形象，打造制度文化。企業(yè)管理和文化之間的聯(lián)系是企業(yè)發(fā)展的生命線(xiàn)，戰略、結構、制度是硬性管理；技能、人員、作風(fēng)、目標是軟性管理。強化管理，要堅持把人放在企業(yè)中心地位，在管理中尊重人、理解人、關(guān)心人、愛(ài)護人，確立職工主人翁地位，使之積極參與企業(yè)管理，盡其責任和義務(wù)。強化管理要搞好與現代企業(yè)制度、管理創(chuàng )新、市場(chǎng)開(kāi)拓、實(shí)現優(yōu)質(zhì)服務(wù)等的有機結合。還要修訂并完善職業(yè)道德準則，強化紀律約束機制，使企業(yè)各項規章制度成為干部職工的自覺(jué)行為。提倡團隊精神，成員之間保持良好的人際關(guān)系，增強團隊凝聚力，有效發(fā)揮團隊作用。
7、寓教于文，塑造優(yōu)美整潔的環(huán)境形象，打造行為文化。人改造環(huán)境，環(huán)境也改造人，因此，要認真分析企業(yè)文化發(fā)育的環(huán)境因素，使有形的和無(wú)形的各種有利因素成為企業(yè)文化建設的動(dòng)力源泉。采取強化措施，做到綠化、凈化、美化并舉，劃分區域，責任明確，做到治理整頓并長(cháng)期保持衛生環(huán)境。要開(kāi)展各種游藝文體活動(dòng)，做到大型活動(dòng)制度化，即：體育活動(dòng)（趣味運動(dòng)）會(huì )、企業(yè)文化藝術(shù)節等；小型活動(dòng)經(jīng)�；�，即：利用廠(chǎng)慶、文體活動(dòng)等形式豐富職工文化生活，賦予各種活動(dòng)以生命干，強化視覺(jué)效應。
一、企業(yè)文化需求分析
在進(jìn)行企業(yè)文化建設時(shí)，需要結合企業(yè)歷史、當前發(fā)展狀況、企業(yè)戰略、文化傳統、管理氛圍、管理水平、外部環(huán)境、內部員工反映等多方面因素，分析企業(yè)文化的優(yōu)勢和劣勢，并探究其深層次原因，基于此基礎之上，建設符合企業(yè)當前及今后發(fā)展需要的企業(yè)文化。
二、建立科學(xué)的企業(yè)文化管理體系
在企業(yè)文化需求具體內容明晰之后，就可以建立和企業(yè)相適應的企業(yè)文化管理體系。企業(yè)文化管理體系建立一般遵循如下步驟：
1、建立企業(yè)理念識別系統（MI）
2、建立企業(yè)行為識別系統（BI），不斷強化企業(yè)的行為規范。
3、建立企業(yè)視覺(jué)識別系統（CI），形成活潑鮮艷的視覺(jué)形象。
4、以企業(yè)文化理念與價(jià)值觀(guān)為導向，重新梳理現有管理制度。
5、建立企業(yè)環(huán)境識別系統，營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境。
三、企業(yè)文化實(shí)施與考核
企業(yè)文化管理體系建立的根本目的，是讓企業(yè)所有員工理解并實(shí)施，在工作中表現、在行為中體現，所以，在企業(yè)文化管理體系建立之后，更重要的是對企業(yè)文化的實(shí)施及考核。企業(yè)文化實(shí)施與考核一般遵循先宣貫、培訓，后執行，再考核的過(guò)程。
四、企業(yè)文化的升級與發(fā)展
隨著(zhù)社會(huì )環(huán)境的不斷變化、企業(yè)自身的不斷發(fā)展，企業(yè)文化需要隨之進(jìn)行調整、升級，不同的時(shí)期、不同的企業(yè)戰略、不同的員工隊伍、不同的產(chǎn)品結構，都需要不同的企業(yè)文化隨之相適應。企業(yè)文化不是一成不變的，需要隨環(huán)境的變化而不斷升級、發(fā)展。
物業(yè)企業(yè)文化3
1、人本、協(xié)作、務(wù)實(shí)、共榮。
2、規范管理，貼心服務(wù)。
3、安全自檢、隱患自改、責任自負
4、樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構建和諧平安社區。
5、精心管理細心養護
6、營(yíng)造美好環(huán)境，共創(chuàng )社會(huì )和諧。
7、物業(yè)管理，功在人居環(huán)境，利在百姓萬(wàn)家。
8、家園捍衛者聯(lián)盟，幸福生活的守望者。
9、光大物業(yè)，專(zhuān)心塑造信任。
10、精致雅典，鴻臣房產(chǎn)。
11、全面提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，努力擴大物業(yè)管理覆蓋面。
12、建設服務(wù)物業(yè)營(yíng)造和諧社區
13、及早發(fā)現責任小，
14、電力法規常學(xué)習安全用電永牢記
15、發(fā)展物業(yè)管理，改善居住條件。
16、光大管家，忠伴一生。
17、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作效率。
18、用心，貼心，溫鑫每一家。
19、誠信履約，互相幫助。
20、電氣絕緣看阻值，1兆以上沒(méi)問(wèn)題，
21、提高工作效率，服務(wù)與業(yè)主。
22、高空拋物，傷人害己。
23、事后安慰客滿(mǎn)意。
24、物業(yè)服務(wù)你我他，回饋社會(huì )千萬(wàn)家。
25、噪音損害相鄰權。
26、光大物業(yè)：讓服務(wù)更貼心，讓生活更美好。
27、服務(wù)好每一位業(yè)主管理好每一處物業(yè)
28、物業(yè)管理是促進(jìn)基層民主建設的重要平臺。
29、依法依規從事物業(yè)管理，切實(shí)提供質(zhì)價(jià)相符的`服務(wù)！
30、物業(yè)管理是節能減排，低碳生活的促進(jìn)力量。
31、光大物業(yè)，造福萬(wàn)家，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，溫暖你我。
32、同住一個(gè)小區共建一個(gè)家
33、家中無(wú)人表歉意，
34、業(yè)主不用怕，有事找光大！光大物業(yè)，為您服務(wù)到家！
35、離家外出關(guān)門(mén)窗，大量現金存銀行，鄰里互助多守望，留盞燈光造假象，反鎖房門(mén)把賊防。
36、服務(wù)好每一位業(yè)主管理好每一處物業(yè)
37、物業(yè)管理，有序參與，依法維權，互利互惠。
38、常查電流和電壓
39、一切為了業(yè)主，為了業(yè)主一切，為了一切業(yè)主。
40、服務(wù)彰顯價(jià)值，創(chuàng )新實(shí)現夢(mèng)想。
41、共建和諧物業(yè)管理，營(yíng)造幸福美好生活。
42、真心帶給無(wú)限舒心，品質(zhì)創(chuàng )享好生活。
43、科學(xué)管理與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )優(yōu)服務(wù)永無(wú)止境。
44、提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，鑄就物業(yè)服務(wù)品格，打造物業(yè)服務(wù)品牌。
45、創(chuàng )新物業(yè)服務(wù)方式提升物業(yè)服務(wù)本
46、樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)構建和諧平安社區
物業(yè)企業(yè)文化4
1、愜意生活，無(wú)限享受。
2、物業(yè)漢鑫，讓您更省心。
3、聚專(zhuān)業(yè)服務(wù)，創(chuàng )卓越價(jià)值。
4、專(zhuān)業(yè)化的物業(yè)管理效率高。
5、捍衛物業(yè)，用心服務(wù)。
6、享受一生的服務(wù)。
7、干凈的環(huán)境，體面的生活。
8、貼心管家，伴您升值。
9、用心，貼心，溫鑫每一家。
10、陽(yáng)光、積極、奉獻、互助。
11、給您一種伊甸園般的感覺(jué)。
12、精誠所至，安心服務(wù)。
13、貼心改善生活，用心創(chuàng )造價(jià)值。
14、齊心協(xié)力共建美好家園。
15、細節溫馨，總在漢鑫。
16、創(chuàng )新豐羽翼，發(fā)展達目標。
17、以人為本，踐行真善美。
18、服務(wù)業(yè)主，戰勝困境。
19、和諧物業(yè)，業(yè)主樂(lè )意。
20、和諧共贏(yíng)，智享人生。
21、我們的服務(wù)，與你就一門(mén)之隔。
22、正好生活，好品質(zhì)。
23、真情服務(wù)，以人為本。
24、竭誠為你提供溫馨服務(wù)。
25、安全文明、高效服務(wù)。
26、以物為喜，安居樂(lè )業(yè)。
27、您的'滿(mǎn)意，我的舒心。
28、漢為業(yè)主，真鑫服務(wù)。
29、卓越成就品牌，專(zhuān)業(yè)締造價(jià)值。
30、天道酬誠。
31、風(fēng)雨兼程，泛海相伴。
32、崇禮尚質(zhì)，厚德載務(wù)!
33、給您一個(gè)溫馨安全的家園。
34、精致多點(diǎn)，成就經(jīng)典。
35、真誠、文明、共享、敬業(yè)。
36、好環(huán)境，好心情，好身體。
37、全心全意為業(yè)主服務(wù)。
38、儉省節約共創(chuàng )低碳小區。
39、品質(zhì)第一、服務(wù)至上。
40、漢鑫茹苦，精誠服務(wù)。
41、先您所憂(yōu)，后您所樂(lè )。
42、品質(zhì)物業(yè)創(chuàng )造更多溫馨!
43、用心為您的家庭服務(wù)。
44、樹(shù)木造氧，有益健康。
45、金品質(zhì)創(chuàng )造金牌家居!
46、物業(yè)管理，創(chuàng )建美好家園。
47、用我們的汗水，換來(lái)你的放心。
48、空間、心間、我們在您身邊。
49、細節就是禮節。
50、津門(mén)物業(yè)人，服務(wù)細入微。
物業(yè)企業(yè)文化5
宗旨：
熱心對業(yè)主
1：隨時(shí)隨地未業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
2：真誠用心的對業(yè)主排憂(yōu)解難
3：繼續保持高滿(mǎn)意度的標準，超業(yè)主的希望
同心對公司
1：公司利益高于個(gè)人利益
2：在處理業(yè)務(wù)和財務(wù)中，處理清廉
3：以杰出的工作表現，增加公司的收入，降低成本
4：在工作中未達到高標準和優(yōu)秀水平，持有一貫的工作熱情
5：引入新思想，嘗試新方法，改善服務(wù)，使公司更具有競爭力6：具有節約成本的意識與行動(dòng)
愛(ài)心對社會(huì )
1：豐富的社區文化活動(dòng)2：定期組織社會(huì )義務(wù)勞動(dòng)3：慈善捐款
關(guān)心對員工
1：品德為先，已誠實(shí)公正
2：與同事協(xié)力合作，并相互尊重3：能容納不同的思想與文化
4：鼓勵多溝通，講真話(huà)，開(kāi)心工作，相互成長(cháng)5：不辭勞苦，辛勤工作
XX物業(yè)企業(yè)價(jià)值觀(guān)
誠信：真誠對待客戶(hù)，員工，股東，合作伙伴，腳踏實(shí)地，不斷塑造完美的品牌形象團隊：凡事以公司團隊利益為重，相互信任相互協(xié)助，形成愉悅互幫互助的'工作氛圍創(chuàng )新：結合實(shí)際，因地制宜，積極創(chuàng )新，提升產(chǎn)品競爭力穩�。翰捎们趹﹦�(wù)實(shí)的文件姿態(tài)，牢牢把握度與品質(zhì)間的平衡
進(jìn)�。阂愿覟槿讼鹊木�，不斷學(xué)習市場(chǎng)，競爭對手的先進(jìn)理念和方法，吸百家之長(cháng)為之所用
物業(yè)企業(yè)文化6
“真誠、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、服務(wù)”，是我們一貫遵循的企業(yè)文化理念！
我們的企業(yè)文化理念是：以真誠為先導，以務(wù)實(shí)為基礎，以創(chuàng )新為手段，以服務(wù)為保障。
真誠：先做人，后做事，要求公司全體員工真誠地對待同事、客戶(hù)，誠實(shí)守信、以誠相待。
務(wù)實(shí)：要求全體員工踏踏實(shí)實(shí)、認認真真地做好自己的本職工作，工作中注重穩健、嚴謹、實(shí)效、適用。
創(chuàng )新：我們的知識、思想和方法必須走在社會(huì )的前列，積極進(jìn)取、勇于開(kāi)拓，追求卓越。
服務(wù)：建立以客戶(hù)為中心的服務(wù)理念，不斷提高企業(yè)對客戶(hù)、企業(yè)對社會(huì )、以及企業(yè)內部的部門(mén)與部門(mén)、崗位與崗位之間的服務(wù)意識。
致力卓越、見(jiàn)證未來(lái)。
人本、協(xié)作、務(wù)實(shí)、共榮。
服務(wù)彰顯價(jià)值，創(chuàng )新實(shí)現夢(mèng)想。
慎終如始，則無(wú)敗事。
預防失誤，不斷改進(jìn)。
勇氣、探索、創(chuàng )新、拼搏。
全面創(chuàng )新、求真務(wù)實(shí)。
以人為本、共創(chuàng )輝煌。
優(yōu)質(zhì)建設，以質(zhì)為根。
優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
用鳴志人的智慧，創(chuàng )造高品質(zhì)產(chǎn)品，提供卓越服務(wù)。
持續學(xué)習，高效工作。
創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)，提升企業(yè)價(jià)值。
一流的`產(chǎn)品、專(zhuān)業(yè)的技術(shù)、用心的服務(wù)。
燃燒我們的熱情，執著(zhù)我們的信念，支撐我們的前端，服務(wù)我們的用戶(hù)。
用心才能創(chuàng )新、競爭才能發(fā)展。
以真心換得真情，以服務(wù)贏(yíng)得用戶(hù)。
公司一直堅持“住戶(hù)第一、服務(wù)第一、質(zhì)量第一、信譽(yù)第一”的宗旨。
以更快、更寬、更好的客戶(hù)服務(wù)，滿(mǎn)足用戶(hù)更多、更強、更個(gè)性的需求。
為用戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，就是實(shí)現自身價(jià)值。
我們的努力多一點(diǎn)，用戶(hù)的障礙少一點(diǎn)。
以市場(chǎng)為導向、以客戶(hù)為中心、以效益為目標。
以?xún)?yōu)秀的團隊、打造優(yōu)秀品牌；
以精湛的技術(shù)、成就企業(yè)典范。
追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
品質(zhì)――成功之輪。
沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
品質(zhì)為本，財富為果。
品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰場(chǎng)和永恒的主題。
推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作效率。
質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質(zhì)，安全保證。
改革創(chuàng )新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶(hù)最好的方法。
累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調很重要。
杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
改善品質(zhì)要規劃，主力推動(dòng)標準化。
物業(yè)企業(yè)文化7
優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
和諧物業(yè)管理，和諧示范建設。
掌握消防常識，遵守消防法規。
全面創(chuàng )新、求真務(wù)實(shí)。
以竭誠盡心的努力，營(yíng)造舒心的環(huán)境。
真心帶給無(wú)限舒心，品質(zhì)創(chuàng )享好生活。
改革創(chuàng )新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
人本、協(xié)作、務(wù)實(shí)、共榮。
和諧物管，美好生活！
服務(wù)從我做起，業(yè)主在我心中。
提高安全防范意識，共享物業(yè)管理成果。
安全自檢、隱患自改、責任自負。
全心全意，為了您的安居樂(lè )業(yè)。
品質(zhì)為本，財富為果。
精誠所至，金石為開(kāi)，以人為本，和諧物管。
有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
物業(yè)管理是維護穩定，構建和諧的重要力量。
用心才能創(chuàng )新、競爭才能發(fā)展。
服務(wù)彰顯價(jià)值，創(chuàng )新實(shí)現夢(mèng)想。
以科學(xué)規范的管理，實(shí)現高效的服務(wù)。
持續學(xué)習，高效工作。
專(zhuān)心專(zhuān)注為物業(yè)，誠心誠意為業(yè)主。
管理規范，服務(wù)優(yōu)質(zhì)；經(jīng)營(yíng)合法，履約誠信。
累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
您一點(diǎn)點(diǎn)的困難，我百分百的努力。
用團結務(wù)實(shí)的追求，獲得持續的發(fā)展。
用心，貼心，溫鑫每一家。
以真心換得真情，以服務(wù)贏(yíng)得用戶(hù)。
規范管理，貼心服務(wù)。
微笑讓心靈靠的更近，漢鑫讓生活舒適永遠。
誠心誠意為業(yè)主，搞好服務(wù)雙收益。
信守一個(gè)家的，給生活多一份溫馨。
講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
做生態(tài)物業(yè)，創(chuàng )造優(yōu)質(zhì)人居環(huán)境。
提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶(hù)的方法。
推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作效率。
創(chuàng )建和諧物管，維護合法權益。
貼心改善生活，用心創(chuàng )造價(jià)值。
勇氣、探索、創(chuàng )新、拼搏。
微笑送達溫暖，責任保證周全。
離不開(kāi)的漢鑫物業(yè)，享不盡的服務(wù)真諦。
風(fēng)雨同舟三十載，社區穩定展新篇。
沒(méi)有完美的服務(wù)、只有不斷的'進(jìn)步。
您有難處，我來(lái)相助。
陽(yáng)光的笑容，帶給你如沫春風(fēng)般的溫暖。
出去放心，回來(lái)舒心。
抱誠守信、寬嚴得體、熱情服務(wù)、盡善盡美。
品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調很重要。
為用戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，就是實(shí)現自身價(jià)值。
一流的產(chǎn)品、專(zhuān)業(yè)的技術(shù)、用心的服務(wù)。
預防失誤，不斷改進(jìn)。
尊貴服務(wù)，安享到家。
確保合同服務(wù)，爭取更多奉獻。
點(diǎn)滴愛(ài)，匯真情，家里的事我幫您。
空間、心間、我們在您身邊。
保護消防設施，增強防火意識。
致力卓越、見(jiàn)證未來(lái)。
優(yōu)質(zhì)建設，以質(zhì)為根。
支持物業(yè)管理，享受優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)，提升企業(yè)價(jià)值。
強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
人人關(guān)注物業(yè)管理，人人尊重物業(yè)服務(wù)。
慎終如始，則無(wú)敗事。
物業(yè)管理，讓生活更美好！
全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
共管同心，和諧同行。
我們的努力多一點(diǎn)，用戶(hù)的障礙少一點(diǎn)。
尊重民意，維護民利，改善民生，造福民眾。
看得到的溫馨，用心讓你安心。
世人均需愛(ài)，同天覆，同地載。
杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
物業(yè)管理，有序參與，依法維權，互利互惠。
追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
優(yōu)美環(huán)境，優(yōu)良秩序，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
設施設備是核心，安全運行靠維護。
服務(wù)提高生活品質(zhì)，物管改變行為習慣。
沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
以?xún)?yōu)秀的團隊、打造優(yōu)秀品牌。
創(chuàng )安全文明社區，建安居樂(lè )業(yè)家園。
以精湛的技術(shù)、成就企業(yè)典范。
共建和諧家園，共筑田園城市。
以人為本、共創(chuàng )輝煌。
至誠服務(wù)，進(jìn)取創(chuàng )新，倡導文明，堅守責任。
物業(yè)管理，有序參與，依法維權，互惠互利。
改善品質(zhì)要規劃，主力推動(dòng)標準化。
家的溫暖，永遠是您心中最美的風(fēng)景。
物業(yè)企業(yè)文化8
1、物業(yè)管理，創(chuàng )建美好家園。
2、工作愉快，愉快工作。
3、支持物業(yè)管理，享受優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、給您家人般的親切關(guān)懷。
5、安全自檢、隱患自改、責任自負。
6、廣廈安居靠物管，和諧物管靠大家。
7、依法管理，貼心服務(wù)，真誠互動(dòng)，共享和諧。
8、漢為業(yè)主，真鑫服務(wù)。
9、精于細，誠于心。
10、細節就是禮節。
11、立足眼前，腳踏實(shí)地，勇于擔當，攜手共進(jìn)。
12、精誠服務(wù)，精致生活。
13、交費光榮，欠費可恥。
14、高空拋物，傷人害己。
15、微笑，拉近你我心靈；真誠，鑄就專(zhuān)業(yè)品質(zhì)。
16、讓你住得溫馨，住得放心。
17、愜意生活，無(wú)限享受。
18、發(fā)展物業(yè)管理，改善居住條件。
19、保護好消防設施，才能防火保安全。
20、和諧社區是我家，物業(yè)管理靠大家。
21、真誠服務(wù)、品質(zhì)為先、物業(yè)與您共創(chuàng )和諧家園。
22、共建和諧樹(shù)新風(fēng)，八榮八恥記心中。
23、用我們的“漢”水換您放“鑫”的家。
24、真誠待人、從善互助、敬業(yè)奉獻、服務(wù)至上。
25、風(fēng)雨承載使命，一路呵護平安。
26、手牽手的承諾，心貼心的服務(wù)。
27、貼心服務(wù)，時(shí)刻關(guān)懷。
28、全民消防，生命至上。
29、用“漢”水的苦甜換來(lái)“鑫”欣向榮的`家園。
30、品質(zhì)第一、服務(wù)至上。
31、管好物業(yè)為業(yè)主。
32、漢鑫茹苦，精誠服務(wù)。
33、正好生活，好品質(zhì)。
34、天道酬誠。
35、立已、修身、立民、修心。
36、服務(wù)千萬(wàn)戶(hù)，生活你作主。
37、今日物業(yè)管不好，將來(lái)就要花大錢(qián)。
38、講究衛生，減少疾病。
39、誠信陽(yáng)光，創(chuàng )新日上，敬業(yè)獲取，奉獻收獲，追求卓越。
40、您的滿(mǎn)意，我的舒心。
41、禮遇、誠待、務(wù)實(shí)、高效。
42、選擇漢鑫，不會(huì )寒心。
43、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
44、服務(wù)業(yè)主，戰勝困境。
45、真誠服務(wù)，微笑待人，攜手共進(jìn)，以情動(dòng)人。
46、用心、貼心、愛(ài)心、誠心，溫馨您的生活。
47、日新發(fā)展廣安居，和諧發(fā)展靠物管。
48、提高安全防范意識，共享物業(yè)管理成果。
49、愛(ài)護公共設施/設備，嚴禁私自占用/損壞。
50、工作只有分工不同，沒(méi)有貴賤之分。
51、天天為你想，時(shí)時(shí)為你做。
52、為您著(zhù)想，讓您放心。
53、站在您的角度，盡心為您服務(wù)。
54、金品質(zhì)贏(yíng)得好口碑！
55、公司與業(yè)主共創(chuàng )優(yōu)秀物業(yè)管理。
56、給你最舒心的服務(wù)，你最貼心的管家。
57、承載平安，呵護家園。
58、竭誠為你提供溫馨服務(wù)。
59、確保合同服務(wù)，爭取更多奉獻。
60、服務(wù)打造品牌，細節成就完美，誠信引領(lǐng)發(fā)展。
61、竭誠，綠色，突破，互助。
62、樹(shù)立群防群治意識，維護社區治安穩定。
63、我們的服務(wù)，與你就一門(mén)之隔。
64、成就物業(yè)管理，成就城市未來(lái)。
65、微笑送達溫暖，責任保證周全。
66、創(chuàng )新豐羽翼，發(fā)展達目標。
67、給您一種伊甸園般的感覺(jué)。
68、全心全意為業(yè)主服務(wù)。
69、細節溫馨，總在漢鑫。
70、專(zhuān)業(yè)化的物業(yè)管理效率高。
71、和諧家園，滿(mǎn)意承載。
72、環(huán)境好心情好身體就好。
73、漢鑫物業(yè)，服務(wù)到家。
74、崇禮尚質(zhì)，厚德載務(wù)！
75、空間、心間、我們在您身邊。
76、微笑讓心靈靠的更近，漢鑫讓生活舒適永遠。
77、因你而立！
78、精誠所至，安心服務(wù)。
79、和諧共贏(yíng)，智享人生。
80、生活開(kāi)心，離不開(kāi)物業(yè)管理。
81、漢鑫專(zhuān)業(yè)物管，今生真心相伴。
82、承載使命，呵護平安。
83、精致多點(diǎn)，成就經(jīng)典。
84、做生態(tài)物業(yè)，創(chuàng )造優(yōu)質(zhì)人居環(huán)境。
85、既要熱情服務(wù)，又要技術(shù)熟練。
86、精誠所至，金石為開(kāi)，以人為本，和諧物管。
87、漢鑫物管，真心相伴。
88、品質(zhì)物業(yè)創(chuàng )造更多溫馨！
89、風(fēng)雨三十載，用心物業(yè)人。
90、真誠、文明、共享、敬業(yè)。
91、真心帶給無(wú)限舒心，品質(zhì)創(chuàng )享好生活。
92、金品質(zhì)創(chuàng )造金牌家居！
93、漢鑫物業(yè)，還你一個(gè)幸福小島。
94、加強民主，依法治國，構建和諧社會(huì )。
95、陽(yáng)光、積極、奉獻、互助。
96、風(fēng)雨兼程，泛海相伴。
97、漢鑫呵護您，家家更溫馨。
98、每一片綠葉都為我們制造氧氣。
99、做貼心物業(yè)，構建和諧文明社會(huì )。
100、掌握消防常識，遵守消防法規。
物業(yè)企業(yè)文化9
一、萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司
二、經(jīng)營(yíng)理念：用服務(wù)創(chuàng )造效益 以品質(zhì)贏(yíng)得信譽(yù)
三、核心理念：懂生活、識品質(zhì)、匯聚幸福
四、企業(yè)精神：誠信、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取
五、此外，長(cháng)城開(kāi)展多元化全方位的企業(yè)培訓和文化生活
六、企業(yè)精神：對社會(huì )負責，對企業(yè)負責，對自己負責
七、經(jīng)營(yíng)理念：專(zhuān)業(yè)管理、至誠服務(wù)
八、企業(yè)價(jià)值觀(guān)：尊重
九、上海陸家嘴物業(yè)管理有限公司
十、服務(wù)宗旨：精誠服務(wù)，熱心奉獻
十一、企業(yè)宗旨：厚德載物、人企合一
十二、企業(yè)理念：不斷超越員工和客戶(hù)日益增長(cháng)的需求
十三、核心價(jià)值觀(guān)：精細、專(zhuān)業(yè)、誠信、和諧
十四、企業(yè)宗旨：推動(dòng)進(jìn)步 創(chuàng )建和諧 奉獻社會(huì ) 實(shí)現自我
十五、長(cháng)城物業(yè)集團股份有限公司
十六、北京均豪物業(yè)管理公司
十七、質(zhì)量方針：服務(wù)至誠、精益求精、管理規范、進(jìn)取創(chuàng )新
十八、行為準則：全心全意為客戶(hù)服務(wù)
十九、北京大唐物業(yè)管理有限公司
二十、企業(yè)目標：服務(wù)改變生活，細節鑄就經(jīng)典
二十一、核心價(jià)值觀(guān)：關(guān)注員工 誠信為魂 感動(dòng)顧客 追求卓越
二十二、企業(yè)理念：誠信如節，以人為本，開(kāi)拓創(chuàng )新
二十三、服務(wù)宗旨北京安信行物業(yè)管理有限公司
二十四、服務(wù)宗旨：全心全意全為您
二十五、深圳市華僑城物業(yè)管理有限公司
二十六、服務(wù)理念：以人為本
二十七、管理理念：真、善、美
二十八、核心價(jià)值觀(guān)：誠信 創(chuàng )新 市場(chǎng) 責任
二十九、北京悅豪物業(yè)管理有限公司
三十、服務(wù)理念：陸家嘴物業(yè)讓您滿(mǎn)意，感動(dòng)，驚喜
三十一、企業(yè)精神：忠誠敬業(yè)、自強不息
三十二、中海物業(yè)管理有限公司
三十三、公司愿景：成為社區生活方式引領(lǐng)者
三十四、企業(yè)精神：嚴格苛求、自覺(jué)奉獻
三十五、公司使命：服務(wù)社區，報效社會(huì )
三十六、企業(yè)價(jià)值觀(guān)：公正、尊重、簡(jiǎn)單、激情
三十七、服務(wù)理念：創(chuàng )想優(yōu)質(zhì)生活，創(chuàng )造精品服務(wù)
物業(yè)企業(yè)文化10
如何快速讓老板文化真正成為員工文化
公司的企業(yè)文化，很多時(shí)候只是一種老板文化，特別是開(kāi)始之初。很多時(shí)候，企業(yè)文化，是因為老板認同，然后才會(huì )推廣到整個(gè)公司，形成公司文化。企業(yè)文化，只有變成員工真正內心認同認可的文化，才能真正地稱(chēng)之為企業(yè)文化，廣大的員工才會(huì )真的去實(shí)踐去執行。那么，如何才能使老板的文化變成全體員工內心真正認可的文化？
一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化建設大致分為三個(gè)時(shí)期：導入期，主要工作是進(jìn)行企業(yè)文化的宣貫，使得員工了解并認識企業(yè)文化；深化期，主要工作是在繼續加強宣貫的同時(shí)，在各個(gè)方面發(fā)力，使員工認同企業(yè)文化，使公司的企業(yè)文化理念變成員工工作和生活的指導；提升期，主要工作是鞏固前期成果，使企業(yè)文化理念植入員工自覺(jué)踐行的價(jià)值觀(guān)，并且在長(cháng)時(shí)期內，根據企業(yè)內外部環(huán)境變化對企業(yè)文化進(jìn)行必要的調整。
從心理學(xué)角度看，態(tài)度的改變需要經(jīng)歷三個(gè)階段。凱爾曼提出了態(tài)度形成的三階段理論，即依從—認同—內化。其實(shí)這個(gè)理論同樣適用于企業(yè)文化的建設。員工學(xué)習企業(yè)文化也需要經(jīng)歷三個(gè)心理歷程：依從、認同、內化。企業(yè)需根據員工的心理特點(diǎn)，有針對性地進(jìn)行文化建設工作。
第一個(gè)階段：導入期如何讓員工依從？
依從是指由于外在壓力而改變自己的態(tài)度或行為反應。依從階段的員工表面上遵從企業(yè)文化的要求，表現出與文化相一致的行為，內心卻并不一定完全接受，其行為反應只是一種權宜之策。通常來(lái)說(shuō)，在企業(yè)文化初建時(shí)期，也就是導入期，員工更多地處于依從階段；或者對新入職的員工來(lái)說(shuō)，在他們深入了解并融入企業(yè)之前，更多地需要對他們的依從性進(jìn)行管理。 推薦案例：將日�；顒�(dòng)制度化
b公司是利潤可觀(guān)的國有企業(yè)，員工工作技術(shù)含量不大、難度不高，收入較好，工作輕松穩定，由此便衍生出一些消極狀態(tài)，如不愛(ài)學(xué)習、不思進(jìn)取、索取太多、抱怨過(guò)多等。
新來(lái)的領(lǐng)導是個(gè)文化人，博覽群書(shū)、知識淵博，非常重視企業(yè)文化建設。在看到員工這種自我滿(mǎn)足、止步不前的心態(tài)后，他提出了一條硬性的規定：開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。
他親自為員工推薦好書(shū)，并要求員工寫(xiě)讀后感，還要進(jìn)行相關(guān)考試。開(kāi)始的時(shí)候，很多員工都不理解，但迫于領(lǐng)導的壓力，沒(méi)有辦法，只能遵照規定行事。于是，全體干部職工堅持學(xué)習，每個(gè)月寫(xiě)心得體會(huì )，公司還將員工的讀后感進(jìn)行評比。
該活動(dòng)推行一段時(shí)間之后，收效頗好。員工開(kāi)闊了眼界，改變了對待工作的態(tài)度，工作積極性增強，有了主人翁的意識；并且，學(xué)習的意愿也大大提高，變“被動(dòng)學(xué)習”為“主動(dòng)學(xué)習”，變“領(lǐng)導規定學(xué)”到“自己要求學(xué)”；很多員工還接受了在職學(xué)歷教育。
有員工在讀書(shū)筆記中寫(xiě)到：“讀書(shū)活動(dòng)讓我明白，一個(gè)敬業(yè)者首先得點(diǎn)燃工作熱情……接著(zhù)要踏實(shí)做好做精工作……然后勉勵自己做得更好……”
如果沒(méi)有領(lǐng)導的要求，沒(méi)有相關(guān)的考核，學(xué)習――這件個(gè)人化的事情，不會(huì )成為b公司全體員工共同的事情，也不會(huì )激發(fā)員工強烈的求知欲。
第二個(gè)階段：深化期如何讓員工認同？
認同指由于情感上與群體或他人的密切聯(lián)系，從而接受某種觀(guān)點(diǎn)或做出某種行為反應。認同階段的員工接納企業(yè)文化是自愿的，不是迫于外在的壓力。他們表現出與企業(yè)文化相一致的行為，不是權宜之策，而是來(lái)自?xún)刃那楦械淖兓�，也就是說(shuō)，員工認同公司的企業(yè)文化，主要依賴(lài)于員工與公司、與集體、與他人情感上的聯(lián)系。
推薦案例：“刺頭”營(yíng)銷(xiāo)團隊
w公司機關(guān)作風(fēng)比較嚴重，溝通機制不順暢，除了有業(yè)務(wù)聯(lián)系的部門(mén)之外，各個(gè)部門(mén)之間幾乎很少來(lái)往。雖然w公司的企業(yè)文化建設一直都強調團隊精神，但公司內部的大團隊意識依然比較弱，倒是幾個(gè)基層的小團隊建設頗有成效，例如基層的營(yíng)銷(xiāo)部，被公認為是最團結的團隊。
該部門(mén)組建之初條件非常艱苦，硬件設施落后，軟件服務(wù)跟不上。員工都是從其他各部門(mén)調來(lái)的“刺頭”，是一些很有個(gè)性、難以管理的員工。經(jīng)理在剛接手這個(gè)部門(mén)時(shí)感覺(jué)很頭疼，臨危受命的他決定先從部門(mén)內部氣氛抓起。他深深懂得以人為本的重要性，當員工取得一個(gè)小小的進(jìn)步時(shí)，他就會(huì )抓住機會(huì )，及時(shí)給予表?yè)P，激發(fā)員工更大的工作熱情；當員工犯錯誤時(shí)， 他并不是嚴厲訓斥，定罪罰責，而是與員工共同討論改進(jìn)的辦法。他還非常關(guān)心員工的生活，力所能及地幫助他們。他提倡集思廣義，廣開(kāi)言路，在他面前，員工說(shuō)話(huà)無(wú)需掩飾，可以暢所欲言。在他的帶領(lǐng)下，部門(mén)內部事務(wù)民主，員工之間互幫互助。有一次，一個(gè)年輕的員工在客戶(hù)面前碰壁，流下了委屈的淚，另一位經(jīng)驗豐富的員工幫助他出謀劃策，使他順利擺平了這個(gè)客戶(hù)。
正是當初這樣一個(gè)別人眼中的“刺頭”團隊，考核時(shí)不僅超額完成了公司下達的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)，并且以其團結合作的.精神榮升為公認的和諧團結的集體。
該部門(mén)一位員工說(shuō)，雖然基層的條件不如機關(guān)，但他非常樂(lè )意呆在這個(gè)部門(mén)，他不圖別的，就圖在這里能夠想說(shuō)啥就說(shuō)啥，圖這里的人際關(guān)系。
營(yíng)銷(xiāo)部的員工基于對部門(mén)的認可和歸屬，而表現出互相團結、相互協(xié)作的精神。他們的行動(dòng)是w公司所倡導的團隊精神的最好的體現。
第三個(gè)階段：提升期如何讓員工內化？
內化指由于獲得新的認知信念，所發(fā)生的完全的觀(guān)念改變或表現出相應的行為反應。內化階段的員工對企業(yè)文化的認識是一種新價(jià)值觀(guān)的獲得，是自覺(jué)地將公司所倡導的價(jià)值觀(guān)等同于自己的價(jià)值觀(guān)。內化階段的員工接受企業(yè)文化既不依賴(lài)外在的壓力和規定，也不依賴(lài)自己與集體、與他人的關(guān)系，而是自己的信念。員工內化了公司的文化理念，其所表現出來(lái)的與企業(yè)文化相一致的行為會(huì )更穩定、更持久。
內化管理的要點(diǎn)是員工的信念。將企業(yè)文化變成員工的信念是一項長(cháng)期而復雜的工程，不是單純宣貫能解決的問(wèn)題。需要幫助員工做好職業(yè)生涯規劃，員工的發(fā)展與公司相一致；建立良好的激勵機制；領(lǐng)導們帶頭表率、震憾人心，模范們樹(shù)立典型、值得學(xué)習，全體員工積極參與、自發(fā)實(shí)踐。該階段企業(yè)文化建設要點(diǎn)：
推薦案例：以身作則的領(lǐng)導
y公司提倡廉潔自律。一把手曾經(jīng)在全員大會(huì )上發(fā)言，要求員工一定要自律，要廉潔，并且向全體員工承諾從自己做起。
作為一把手，他遵守信用，信守諾言。有一次，該公司一名員工與家人在飯店用餐，聽(tīng)到附近的飯桌上有人在議論他們公司的領(lǐng)導：“y公司的一把手確實(shí)不錯，挺正的，上次我找他辦事情，事情辦完了，我買(mǎi)東西給他，他一樣都沒(méi)收，全給退回來(lái)了，還說(shuō)這是公事公辦。確實(shí)是位廉正的領(lǐng)導�！闭f(shuō)話(huà)的人并不知道旁邊就坐著(zhù)y公司的員工。這位員工在外面聽(tīng)到別人如此稱(chēng)贊自己的領(lǐng)導，自豪和敬佩之情油然而生。
還有一次，領(lǐng)導帶領(lǐng)大家一起植樹(shù)，有一方區域地質(zhì)較硬，非常難挖，去那里挖坑的人很少。一把手見(jiàn)了，親自在那邊挖起來(lái)。旁邊的一位員工見(jiàn)了過(guò)意不去，就勸道：“×總，您去別的地方吧，這里太難挖了�！币话咽謪s說(shuō)：“在哪里挖都是一樣的�！�
在y公司，還有很多這樣的事情感動(dòng)著(zhù)公司的員工，震憾著(zhù)員工的心靈。領(lǐng)導的表率作用是無(wú)窮的，訪(fǎng)談中，員工紛紛表示，最近幾年公司內部發(fā)生了很大的變化，尤其是員工的精神面貌，員工節儉樸素，扶貧幫困，捐資助學(xué)，贏(yíng)得了社會(huì )的一致好評。
物業(yè)企業(yè)文化11
1、給你一個(gè)安心的家。
2、您一點(diǎn)點(diǎn)的困難，我百分百的努力。
3、陽(yáng)光的笑容，帶給你如沫春風(fēng)般的溫暖。
4、出去放心，回來(lái)舒心。
5、看得到的.溫馨，用心讓你安心。
6、尊貴服務(wù)，安享到家。
7、共管同心，和諧同行。
8、專(zhuān)心專(zhuān)注為物業(yè)，誠心誠意為業(yè)主。
9、人人關(guān)注物業(yè)管理，人人尊重物業(yè)服務(wù)。
10、物業(yè)管理業(yè)主當家，小區建設依靠大家！
11、物業(yè)管理是維護穩定，構建和諧的重要力量。
12、物業(yè)管理，有序參與，依法維權，互利互惠。
13、管理規范，服務(wù)優(yōu)質(zhì)；經(jīng)營(yíng)合法，履約誠信。
14、規范管理，貼心服務(wù)。
15、共管同心，和諧同行。
16、和諧物管，美好生活！
17、優(yōu)美環(huán)境，優(yōu)良秩序，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
18、全面提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，努力擴大物業(yè)管理覆蓋面。
19、促進(jìn)物業(yè)管理發(fā)展加快田園城市步伐。
20、創(chuàng )安全文明社區，建安居樂(lè )業(yè)家園。
21、世人均需愛(ài)，同天覆，同地載。
22、孝心，愛(ài)心，事業(yè)心，責任心，心心關(guān)系幸福度。
23、加強物業(yè)管理，共建安全文明溫馨和諧的家園！
24、和諧物管，美好生活！
25、優(yōu)美環(huán)境，優(yōu)良秩序，優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
26、物業(yè)管理，讓生活更美好！
27、物業(yè)管理是改善人居環(huán)境的內在需求。
28、物業(yè)管理是保障民生需要的重要方面。
29、全面提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，努力擴大物業(yè)管理覆蓋面。
30、促進(jìn)物業(yè)管理發(fā)展加快田園城市步伐。
31、創(chuàng )安全文明社區，建安居樂(lè )業(yè)家園。
32、讓微笑成為一道最美麗的風(fēng)景。
33、您有難處，我來(lái)相助。
34、以科學(xué)規范的`管理，實(shí)現高效的服務(wù)。
35、以竭誠盡心的努力，營(yíng)造舒心的環(huán)境。
36、用團結務(wù)實(shí)的追求，獲得持續的發(fā)展。
37、點(diǎn)滴愛(ài)，匯真情，家里的事我幫您。
38、全心全意，為了您的安居樂(lè )業(yè)。
39、平安的家是你我前行的動(dòng)力。
40、家的溫暖，永遠是您心中最美的風(fēng)景。
41、用“心”為你，快樂(lè )生活每一天。
42、我的服務(wù)有您的口碑。
43、信守一個(gè)家的承諾，給生活多一份溫馨。
物業(yè)企業(yè)文化12
一、光大物業(yè)，物業(yè)創(chuàng )新，為您開(kāi)創(chuàng )新的征程。
二、光大物業(yè)，服務(wù)御達，是每個(gè)家庭的不二選擇。
三、光大物業(yè)，專(zhuān)業(yè)為你，安居樂(lè )業(yè)。
四、給個(gè)機會(huì )，為您服務(wù)。
五、做專(zhuān)業(yè)物業(yè)，讓您安享美好人生。
六、光明正大做事，貼心暖心服務(wù)。
七、光大物業(yè)，安居樂(lè )業(yè)。
八、竭誠服務(wù)，勇攀高峰，金牌管家，誰(shuí)與爭鋒！
九、用我們真誠的微笑換取業(yè)主對我們服務(wù)的滿(mǎn)意。
十、光大物業(yè)，物業(yè)的暖太陽(yáng)！
十一、光大物業(yè)，讓您體會(huì )到愛(ài)心，關(guān)心，貼心，放心的服務(wù)終止。
十二、科學(xué)化的管理，專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)。
十三、加強物業(yè)管理服務(wù)、提高物業(yè)管理品質(zhì)！
十四、物業(yè)服務(wù)哪家強，廣東物業(yè)找光大！
十五、業(yè)主至上，至誠服務(wù)，精益求精，永遠創(chuàng )新。
十六、光大物業(yè)光大物業(yè)，幸福歲月。
十七、提供卓越管理服務(wù)，打造陽(yáng)光物業(yè)事業(yè)。
十八、您的`需要就是我們的光明大道。
十九、光大物業(yè)，為你點(diǎn)亮一盞明燈。
二十、光大物業(yè)，讓您安心離家。
二十一、光大物業(yè)，與您相伴，同心同德，共創(chuàng )家園。
二十二、光大物業(yè)，竭誠為您守護家的每一份溫暖。
二十三、光大物業(yè)，平安喜悅。
二十四、做貼心物業(yè)，構建和諧文明社會(huì )。
二十五、用光大之心，溫暖大家心田。
二十六、光大物業(yè)生活不止眼前的茍且，還有詩(shī)和光大物業(yè)！
二十七、愛(ài)在家園，心儀光大，舒心光大，安逸之家。
二十八、光大物業(yè)，服務(wù)先鋒，用心服務(wù)。
二十九、寧愿自己千辛萬(wàn)苦，不讓業(yè)主一時(shí)為難。
三十、光大物業(yè)，溫暖你的家園。
三十一、光大物業(yè)，一站式服務(wù)，讓您安心。
三十二、做安全文明物業(yè)，建安居樂(lè )業(yè)家園。
三十三、我們只為生活更舒適。
三十四、光大物業(yè)，福佑萬(wàn)家。
三十五、光大物業(yè)，專(zhuān)業(yè)守護，值得信賴(lài)。
三十六、交費光榮，欠費可恥。
三十七、發(fā)揚光大“大家庭”精神，守望互助“筑美好”生活。
三十八、光大，用心呵護每一個(gè)家！
三十九、以人為本，熱情服務(wù)，打造品牌，共創(chuàng )和諧。
四十、美好家園，光大物業(yè)。
四十一、我們用專(zhuān)業(yè)的團隊竭誠為您打造金湯后院，我們只做更好！
四十二、光大守護，集成物業(yè)。
四十三、光大物業(yè)，您最貼心的私人管家。
四十四、光大物業(yè)，物業(yè)楷模。
四十五、光大物業(yè)，您的貼心管家。
四十六、維護家宛的和諧與安寧，是我們光大銘記于心的責任。
四十七、廣廈安居靠物管，和諧物管靠大家。
四十八、光大物業(yè)，竭誠為您保家護園。
四十九、光大物業(yè)，只為成就每個(gè)家更好的明天。
五十、光大物業(yè)點(diǎn)滴做起，和諧、友愛(ài)，與您共創(chuàng )美好家園。
五十一、發(fā)揚光大，物業(yè)管家。
物業(yè)企業(yè)文化13
企業(yè)文化是什么？大華潤的企業(yè)文化又是什么？我相信對這個(gè)問(wèn)題很多人都很難說(shuō)全面。最新一期《創(chuàng )業(yè)論語(yǔ)》的扉頁(yè)文章中“坦言對此感到很模糊，缺乏對一種有感召力的主流文化的認同，只能遷就原有企業(yè)既定文化的氛圍和各個(gè)經(jīng)理人經(jīng)營(yíng)作風(fēng)下的所謂老板文化�！�
文化這個(gè)東西本身就是很虛無(wú)縹緲、說(shuō)不清道不明的東西。尤其在重組并購中的華潤，一時(shí)很難將華潤的企業(yè)文化、企業(yè)理念深入到華潤的各間控股公司中去�，F在的華潤應該說(shuō)是多樣化的企業(yè)文化，我們也在國內各種媒介上看到過(guò)一些關(guān)注華潤、華創(chuàng )、萬(wàn)科企業(yè)文化的說(shuō)法，稱(chēng)華潤是“老板文化”、華創(chuàng )是“段子文化”或“調侃文化”，而萬(wàn)科是“登山文化”。雖是調侃，也正說(shuō)明了大華潤文化的影響力還是遠遠不夠的，對外的推廣也不夠清晰。一個(gè)國家有一個(gè)國家的文化，一個(gè)民族有一個(gè)民族的文化，雖不乏多樣性，但一閉上眼睛，我們都能想象出一個(gè)國家、民族的主流文化是什么。我們在全國各地收購了許多廠(chǎng)（公司），也控股了許多家大型企業(yè)，華潤的規模越來(lái)越大。許多公司是我們直接管理，也有許多間公司仍是以前的領(lǐng)導班子。在這種不同的基礎上是樹(shù)立一種共同的文化觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，還是推廣一種百花齊放的價(jià)值觀(guān)、文化觀(guān)，不能不值得我們在并購擴張中思考。孫子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“攻心為上，攻城為下”，我們收購企業(yè)，不僅僅是控股，不僅僅是把收購企業(yè)變成華潤集團的一個(gè)利潤中心，應該從文化上推廣華潤的價(jià)值觀(guān)、華潤的經(jīng)營(yíng)管理理念。
最近看到一篇關(guān)于清華紫光總裁張本正的企業(yè)文化一席談，感受頗深：“企業(yè)文化就是經(jīng)營(yíng)者要辦成一個(gè)什么樣的公司的宣言。對外是公司的一面旗幟，對內是一種向心力。我認為，一個(gè)企業(yè)真正有價(jià)值、有魅力、能夠流傳下來(lái)的東西，不是產(chǎn)品，而是它的文化�！逼髽I(yè)文化作為上層建筑對企業(yè)管理起著(zhù)積極的作用，有人說(shuō)企業(yè)的發(fā)展5年靠的是機遇，10 年靠的是領(lǐng)導，15年靠的是機構，20~30年靠的就是企業(yè)文化。小公司靠領(lǐng)導管理，大集團靠文化發(fā)展，這種意義上的文化已經(jīng)不是傳統的文化概念，而是一種更高境界的精神管理。對大集團而言，企業(yè)文化并不直接解決企業(yè)賺不賺錢(qián)的問(wèn)題，而是是否持續長(cháng)遠發(fā)展的問(wèn)題。哈佛大學(xué)、斯旦福大學(xué)、麻省理工學(xué)院和一批經(jīng)營(yíng)管理咨詢(xún)公司等研究機構都對此進(jìn)行了專(zhuān)項研究，特別是針對經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)持續增長(cháng)的日本公司和面臨激烈競爭的美國公司，以及一些困難重重的公司，分成三種類(lèi)型進(jìn)行分析比較。研究得出的結論認為：企業(yè)文化對企業(yè)員工和企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)產(chǎn)生巨大的作用，特別是當市場(chǎng)競爭激烈的時(shí)候更是如此，這種文化的影響甚至大于企業(yè)管理研究和經(jīng)營(yíng)策略研究的文獻中經(jīng)常出現的那些作用因素——經(jīng)營(yíng)策略、企業(yè)組織結構、企業(yè)管理體制、企業(yè)財務(wù)分析手段以及企業(yè)管理領(lǐng)導藝術(shù)等。美國、日本企業(yè)界的最優(yōu)秀的總經(jīng)理們總是不惜耗費大量的時(shí)間和精力營(yíng)造、維護自己的優(yōu)秀企業(yè)文化，而優(yōu)秀的企業(yè)文化又可以促成優(yōu)秀企業(yè)的形成和發(fā)展。
在建設集團企業(yè)文化的過(guò)程中，企業(yè)形象是企業(yè)文化最重要的`一環(huán)，企業(yè)的VI設計又是企業(yè)文化建設的最直觀(guān)體現。企業(yè)文化是企業(yè)形象的靈魂和支柱，企業(yè)形象是企業(yè)文化的外在表現，企業(yè)形象必須受企業(yè)文化為指導，可以說(shuō)有什么樣的企業(yè)文化，就有什么樣的企業(yè)形象。企業(yè)形象是企業(yè)文化的一部分，是企業(yè)文化的展示和表現，是企業(yè)文化在社會(huì )或市場(chǎng)上的認知和評價(jià)。但我們也看到華潤在新收購的公司中，采用的華潤的標志、名稱(chēng)不規范，任意將華潤的標志、名稱(chēng)注冊成商標等等，這也勢必會(huì )影響到大華潤企業(yè)文化整體建設。
“誠信、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新”是華潤的企業(yè)精神，也是華潤文化的最重要的組成部分。華潤倡導的是以人為本的企業(yè)文化建設，現在決策層把“員工價(jià)值最大化”放在企業(yè)莊嚴的使命中，也充分說(shuō)明了華潤企業(yè)文化中以人為本的思想。我們應該重視華潤文化的建設，尤其是大華潤主流文化的建設，真正的把它作為一種戰略通盤(pán)考慮，來(lái)配合集團的重組、并購，盡快實(shí)現集團戰略管理。
物業(yè)企業(yè)文化14
1、企業(yè)目標：服務(wù)改變生活，細節鑄就經(jīng)典
2、核心價(jià)值觀(guān)：精細.專(zhuān)業(yè).誠信.和諧
3、經(jīng)營(yíng)理念：專(zhuān)業(yè)管理.至誠服務(wù)
4、北京均豪物業(yè)管理公司
5、企業(yè)價(jià)值觀(guān)：公正.尊重.簡(jiǎn)單.激情
6、上海陸家嘴物業(yè)管理有限公司
7、深圳市華僑城物業(yè)管理有限公司
8、服務(wù)理念：創(chuàng )想優(yōu)質(zhì)生活，創(chuàng )造精品服務(wù)
9、企業(yè)理念：誠信如節，以人為本，開(kāi)拓創(chuàng )新
10、企業(yè)宗旨：推動(dòng)進(jìn)步創(chuàng )建和諧奉獻社會(huì )實(shí)現自我
11、中海物業(yè)管理有限公司
12、服務(wù)宗旨北京安信行物業(yè)管理有限公司
13、服務(wù)宗旨：精誠服務(wù)，熱心奉獻
14、企業(yè)精神：誠信.敬業(yè).務(wù)實(shí).進(jìn)取
15、核心理念：懂生活.識品質(zhì).匯聚幸福
16、服務(wù)理念：陸家嘴物業(yè)讓您滿(mǎn)意，感動(dòng)，驚喜
17、企業(yè)精神：嚴格苛求.自覺(jué)奉獻
物業(yè)企業(yè)文化15
1、重情物業(yè)服務(wù)，和諧社會(huì )建設。
2、質(zhì)細心管理好小區貼心服務(wù)好企業(yè)
3、發(fā)電之前斷負荷，
4、屋里現代化，院子要美化。
5、電的作用實(shí)在大，叫它千啥它干啥
6、人為損壞照章辦
7、我們的努力多一點(diǎn)，用戶(hù)的障礙少一點(diǎn)。
8、不能讓他來(lái)犯事。
9、業(yè)主今天把房驗，物管協(xié)助真方便。
10、觸電救護順口溜
11、不惜一切將滿(mǎn)意帶給您。
12、微笑送達溫暖，責任保證周全。
13、細心管理好小區，貼心服務(wù)好企業(yè)
14、以人為本、共創(chuàng )輝煌。
15、協(xié)議規約條款齊，
16、突發(fā)事件，切莫慌張，冷靜處理，必有良方
17、一塵不染的環(huán)境，舒適愜意的.生活。
18、工作只有分工不同，沒(méi)有貴賤之分。
19、祝業(yè)主朋友們“五一”節快樂(lè )，黃金周開(kāi)心
20、亂拉亂接違規程，引起火災真傷神
21、科技發(fā)展要堅持"自主創(chuàng )新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來(lái)"的方針！
22、給您應該享受的生活。
23、抱誠守信、寬嚴得體、熱情服務(wù)、盡善盡美。
24、安心為你造，麻煩幫你擋，光大物業(yè)一直都在。
25、關(guān)門(mén)開(kāi)門(mén)看看先，門(mén)鉸鏈掛二挑三；
26、物業(yè)管理是擴大居民消費的重要環(huán)節。
27、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作效率。
28、加強民主，依法治國，構建和諧社會(huì )
29、以誠信謀發(fā)展業(yè)主口碑勝獎杯
30、以艱苦的作風(fēng)打拼堅實(shí)的企業(yè)基礎；以誠實(shí)的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù)；實(shí)干的精神創(chuàng )造高效的企業(yè)業(yè)績(jì)
31、線(xiàn)下栽樹(shù)與蓋房，按規清障沒(méi)商量
32、提高工作效率，服務(wù)與業(yè)主。
33、物業(yè)管理，服務(wù)源于真情，回報源于滿(mǎn)意。
34、光大，用心之光溫暖廣大業(yè)主！
35、物業(yè)有其樂(lè )，大家齊歡樂(lè )。
36、物業(yè)管理是提升居住質(zhì)量的重要手段。
37、環(huán)境優(yōu)美服務(wù)完美文明祥和
38、光大你我，光大生活。
39、水位油量和電壓，
40、以上設施沒(méi)問(wèn)題，下個(gè)重點(diǎn)衛生間
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