企業(yè)文化講座心得
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì )，讓自己銘記于心，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧，下面是小編幫大家整理的企業(yè)文化講座心得，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)文化講座心得1
近日，我有幸參加了一場(chǎng)關(guān)于建筑企業(yè)文化的講座，這場(chǎng)講座給我留下了深刻的印象和啟發(fā)。通過(guò)聽(tīng)講座的過(guò)程，我對建筑企業(yè)文化的重要性有了更深入的了解，并在心中種下了追求企業(yè)文化價(jià)值的種子。
首先，講座開(kāi)頭，主講人向我們介紹了建筑企業(yè)文化的意義和價(jià)值。他告訴我們，建筑企業(yè)文化是一種價(jià)值觀(guān)念的傳承，是一種激勵員工工作的力量。同時(shí)，它也是企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展的重要基石。通過(guò)培養建筑企業(yè)文化，企業(yè)能夠吸引更多的優(yōu)秀人才，提高員工的凝聚力和向心力。這使我意識到，企業(yè)文化并不僅僅是一些空洞的口號，而是需要真正貫徹到企業(yè)的血脈和每個(gè)員工的心中。
其次，講座中主講人著(zhù)重強調了個(gè)人責任在建筑企業(yè)文化中的作用。他指出，每個(gè)員工都應該對自己的工作負責，并且要對企業(yè)的發(fā)展負有責任。建筑企業(yè)文化強調團隊合作和共同進(jìn)步，而個(gè)人責任是團隊合作的基礎。每個(gè)人都要明確自己的職責和任務(wù)，并努力實(shí)現自己的目標，以推動(dòng)整個(gè)企業(yè)向前發(fā)展。這讓我想起了曾經(jīng)在團隊中遇到的問(wèn)題，我認識到只有每個(gè)人都真正履行自己的`責任，團隊才能夠更好地協(xié)同工作，取得更大的成就。
再次，主講人詳細介紹了建筑企業(yè)文化中的核心價(jià)值觀(guān)念。他提到，誠信、創(chuàng )新、質(zhì)量、服務(wù)是建筑企業(yè)文化中最重要的價(jià)值觀(guān)念。在這個(gè)競爭激烈的建筑行業(yè)，一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有誠信，無(wú)法做到言行一致，將無(wú)法獲得客戶(hù)的信任。創(chuàng )新是企業(yè)在不斷發(fā)展中的動(dòng)力，只有不斷創(chuàng )新，才能夠適應市場(chǎng)的需求。質(zhì)量是企業(yè)的生命線(xiàn)，一個(gè)企業(yè)如果不能提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，將無(wú)法持續發(fā)展。最后，服務(wù)是企業(yè)贏(yíng)取客戶(hù)的關(guān)鍵，良好的服務(wù)可以增強客戶(hù)的粘性。聽(tīng)完這些，我深刻認識到企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)念對一個(gè)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，它們是企業(yè)文化的靈魂，決定了企業(yè)的形象和聲譽(yù)。
最后，講座以一個(gè)成功企業(yè)文化案例的分享結束。這個(gè)案例是一個(gè)本地建筑企業(yè)的發(fā)展歷程和企業(yè)文化的建設經(jīng)驗。通過(guò)這個(gè)案例，我看到了一個(gè)企業(yè)是如何通過(guò)建設企業(yè)文化，從一個(gè)小而散亂的公司發(fā)展成為一家規模龐大的企業(yè)的。同時(shí)，我也了解到了企業(yè)文化建設是需要時(shí)間和堅持的，它不能一蹴而就，需要企業(yè)領(lǐng)導層的關(guān)心和支持，并且要通過(guò)各種培訓和活動(dòng)不斷強化。
通過(guò)這場(chǎng)講座，我對建筑企業(yè)文化有了更深刻的認識，也明白了企業(yè)文化對企業(yè)的重要性。建筑企業(yè)文化不僅是一種傳承，更是一個(gè)激勵員工工作的力量。它關(guān)系到企業(yè)的凝聚力和向心力，直接影響著(zhù)企業(yè)的持續發(fā)展。在我之后的工作中，我將努力踐行企業(yè)文化中的核心價(jià)值觀(guān)念，承擔起自己的責任，為企業(yè)的進(jìn)步做出貢獻。同時(shí)，我也會(huì )積極參與企業(yè)文化的建設活動(dòng)，不斷提升自己的文化素質(zhì)，為企業(yè)營(yíng)造更良好的文化氛圍。我相信，在我們每個(gè)員工的共同努力下，我們的企業(yè)將會(huì )不斷發(fā)展壯大，成為行業(yè)的領(lǐng)軍者。
企業(yè)文化講座心得2
作為一名年輕的職場(chǎng)新人，我有幸參加了一場(chǎng)關(guān)于企業(yè)文化的講座，通過(guò)這次講座，我深刻地意識到企業(yè)文化對于一個(gè)企業(yè)的重要性以及它對于員工的影響。下面我將結合講座內容，詳細具體且生動(dòng)地分享我的心得體會(huì )。
我想強調企業(yè)文化對于企業(yè)戰略的重要性。在講座中，講師以各種案例和數據為依據，講述了企業(yè)文化與企業(yè)戰略之間的緊密聯(lián)系。知道，企業(yè)文化是企業(yè)的精神核心，它決定了企業(yè)價(jià)值觀(guān)和目標，而企業(yè)戰略則是企業(yè)實(shí)現這些目標的路線(xiàn)圖。一個(gè)明確的企業(yè)文化可以為企業(yè)制定戰略提供指導和依據，幫助企業(yè)迅速適應市場(chǎng)變化，做出正確的決策。同時(shí)，一個(gè)積極向上的企業(yè)文化可以激發(fā)員工的創(chuàng )造力和激情，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。
講座中提到了企業(yè)文化對于員工價(jià)值觀(guān)和行為準則的塑造作用。作為一個(gè)員工，所處的企業(yè)文化會(huì )直接影響的`思維方式和工作態(tài)度。良好的企業(yè)文化可以培養大家的團隊合作精神和共同進(jìn)步的意識，讓每個(gè)員工都感到自己是企業(yè)發(fā)展的一部分，從而更加投入地為企業(yè)貢獻。這種正面的企業(yè)文化還可以樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，引導員工正確面對工作中出現的各種問(wèn)題和挑戰。講師在講座中給分享了一些企業(yè)在塑造企業(yè)文化時(shí)采取的具體措施，例如定期組織團隊建設活動(dòng)、開(kāi)展文化傳承培訓等。通過(guò)這些措施，企業(yè)可以營(yíng)造出良好的工作氛圍，提高員工的工作滿(mǎn)意度和忠誠度，促進(jìn)員工個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展。
企業(yè)文化還對外部環(huán)境的企業(yè)形象和聲譽(yù)產(chǎn)生重要影響。在如今競爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)文化是一種重要的軟實(shí)力。一個(gè)以誠信為核心的企業(yè)文化可以贏(yíng)得客戶(hù)的信任和認可，樹(shù)立起企業(yè)的良好形象；一個(gè)注重社會(huì )責任的企業(yè)文化可以為企業(yè)樹(shù)立公民形象，贏(yíng)得各界的尊敬。講座中，講師給分享了一家著(zhù)名企業(yè)在樹(shù)立企業(yè)形象方面的成功案例——通過(guò)積極參與公益活動(dòng)和社區建設，該企業(yè)贏(yíng)得了廣大消費者的認可和口碑，取得了巨大商業(yè)成功。這讓認識到了企業(yè)文化對于企業(yè)形象管理的重要性，激發(fā)了在未來(lái)工作中注重企業(yè)文化建設的決心。
我想提到我在講座中獲得的一些具體的行動(dòng)建議。作為職場(chǎng)新人，應該主動(dòng)了解和融入企業(yè)文化，積極參與企業(yè)內外的各種文化活動(dòng)，提升自己對企業(yè)文化的理解和認同程度。應該主動(dòng)關(guān)注和傳承企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)和文化傳統，發(fā)揮自己的示范作用，為企業(yè)樹(shù)立良好的員工形象。還應該不斷學(xué)習和提升自己的素質(zhì)和技能，以更好地適應和貢獻于企業(yè)的發(fā)展。
通過(guò)這次企業(yè)文化講座，我對于企業(yè)文化的理解得到了深化，認識到了企業(yè)文化對于企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的重要性。我相信，在以后的工作中，我會(huì )努力融入企業(yè)文化，以積極的態(tài)度和行動(dòng)為企業(yè)做出貢獻，并不斷學(xué)習和提升自己，成為一個(gè)在企業(yè)文化中獲得成長(cháng)和發(fā)展的職場(chǎng)人才。
企業(yè)文化講座心得3
建筑講座是建筑領(lǐng)域內不可或缺的學(xué)術(shù)活動(dòng)之一，為廣大建筑師和建筑學(xué)生提供了一個(gè)交流學(xué)術(shù)、分享經(jīng)驗、共同探討建筑領(lǐng)域思想和新技術(shù)的平臺。在此次建筑講座中，我有幸聆聽(tīng)了幾位專(zhuān)家教授的分享，并從中汲取了不少有價(jià)值的領(lǐng)悟和啟示，也對自己的建筑知識有了更加全面和深入的了解。
本次講座中，講到最多的是建筑設計和施工的技術(shù)問(wèn)題。我深刻認識到，建筑不僅僅是單純的造型與藝術(shù)，其中更體現的是科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和人們對生活環(huán)境的追求。設計師們必須以客觀(guān)技術(shù)手段為基礎，并在生活、文化、環(huán)境等多方面考慮，打造出具有人性化特征的建筑。而在建筑施工中，更是需要對技術(shù)細節嚴謹把握，確保建筑的安全穩定以及使用壽命長(cháng)久。這讓我認識到，建筑師必須要具備一定的科技素養和實(shí)踐經(jīng)驗，才能讓建筑設計和施工更加出色。
第一段：思考源動(dòng)力。
在聽(tīng)取建筑講座時(shí)，我覺(jué)得最有意義的是將知識融合到個(gè)人思考中的'過(guò)程，這為我在未來(lái)建筑設計中的角色找到了一種意義。如今，建筑設計往往不再是單打獨斗的事情，它需要各種領(lǐng)域的專(zhuān)家齊力才能完成。從傳統建筑設計到今天的前沿智能設計，每一個(gè)時(shí)代都有自己的特點(diǎn)。我想，當我成為一名建筑師時(shí)，我應該在自己的領(lǐng)域里盡可能地學(xué)習多方面的知識。在各個(gè)領(lǐng)域學(xué)習，我將積累更多更廣泛的信息，這能使我提高自己的思考水平，也能以不同的視角去看待建筑設計。
第二段：突破傳統思維。
隨著(zhù)科技的不斷發(fā)展，新技術(shù)在建筑領(lǐng)域的應用越來(lái)越廣泛。在新材料、數字化技術(shù)和智能化應用等方面，已經(jīng)產(chǎn)生了改變傳統建筑設計和施工方式的革命性的影響。在今后的建筑設計和施工中，我也會(huì )更多地關(guān)注前沿新技術(shù)的應用和發(fā)展，力求推動(dòng)建筑領(lǐng)域在技術(shù)上的進(jìn)步和創(chuàng )新。
第三段：總結。
通過(guò)這次建筑講座，我擴大了我對建筑學(xué)科層面的認識，并學(xué)習了許多關(guān)于建筑的實(shí)用信息。同時(shí)，在專(zhuān)家的分享中，我也看到了許多前沿建筑技術(shù)和設計思想的應用。講座結束后，我對自己未來(lái)在建筑領(lǐng)域的職業(yè)道路有了更加清晰和明確的規劃，希望自己在這一領(lǐng)域中能有更多的發(fā)展和創(chuàng )新。
企業(yè)文化講座心得4
公司企業(yè)文化執行力培訓讓我明白了許多知識，并使我在該問(wèn)題上有了進(jìn)一步的認識。
首先來(lái)講，我明白了執行力的重要性，缺乏執行力就是缺乏一種復命精神，而提高執行力，擁有復命精神就要知道如何去學(xué)習，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是：1.明確學(xué)習的目的，學(xué)了一定要用，要靠自己來(lái)改變學(xué)習觀(guān)念，治療和預防心靈的感冒，不斷攝取先進(jìn)的知識和現金的觀(guān)念。2.端正學(xué)習的態(tài)度，要懂得開(kāi)放，只有保持開(kāi)放的心態(tài)才能真正的了解對方，要知道放下，經(jīng)常性的給心靈放假才能繼續不斷的學(xué)習，開(kāi)放和放下都是為了重生，重生時(shí)實(shí)現人生的改變!3.找到學(xué)習的`方法，框架式的學(xué)習也就是選擇性的學(xué)習，圍棋式的學(xué)習，最終圍成自己的知識盤(pán)，象棋式學(xué)習，逐步推進(jìn)，不斷累積。
其次，就是要把學(xué)習來(lái)的知識熟練的去運用，有個(gè)成功的公式：S(成功)=N(戰略)(A(狀態(tài))+B(方法))-C(原因)，經(jīng)過(guò)學(xué)習我明白之前的種種都是借口，不是你沒(méi)有時(shí)間，不是你沒(méi)有經(jīng)歷去學(xué)習，而是你自己有沒(méi)有想學(xué)的心態(tài)。成小功，靠個(gè)人;成大功，靠團隊。
作為一個(gè)樓層管理人員，每天要治理賣(mài)場(chǎng)，就是找好與客戶(hù)之間的尺度靈活的運用，了解商戶(hù)們的基本情況，針對不同商戶(hù)要扮演不同的角色，這樣才能加強自己的主管能力性，提高執行力和工作效率! 此次培訓學(xué)習讓我受益匪淺，我們要將理論與實(shí)踐相結合，根據實(shí)際面臨的情況，配以不同的管理手段。相信自己會(huì )在工作上更上一層樓，充分體驗個(gè)人價(jià)值，貫徹復命精神!提高實(shí)際工作效率。
企業(yè)文化講座心得5
在鄭老師的相邀下，今晚中國平安公司廣東分公司的品牌總監黎冰為我們進(jìn)行了一場(chǎng)《解碼企業(yè)文化——以平安為例》為主題的專(zhuān)題報告。作為平安公司的高級員工，她是伴隨著(zhù)平安公司的成長(cháng)而成長(cháng)的，她以其所熟悉的平安文化，為我們深入的剖析了平安公司的內在文化。
平安公司在短短22年時(shí)間之中的迅猛發(fā)展，躋身于世界500強，成為融保險、銀行、投資為主的綜合性金融行業(yè)，它的發(fā)展既是經(jīng)濟實(shí)力的發(fā)展，又是文化軟實(shí)力的發(fā)展。在這個(gè)強大的企業(yè)帝國的身后支撐它、引領(lǐng)它前進(jìn)的不僅僅是經(jīng)濟實(shí)力的增強，更是平安文化的塑造，可以說(shuō)，平安公司的發(fā)展史離不開(kāi)平安文化的發(fā)展歷程。企業(yè)文化是企業(yè)為了適應市場(chǎng)發(fā)展而發(fā)展形成的自身的內在價(jià)值觀(guān)念。價(jià)值觀(guān)這一提法表面上看似有些虛，其實(shí)不然，企業(yè)的價(jià)值觀(guān)作為企業(yè)特有的精神財富，滲透在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，它的形成也是來(lái)源于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。因此我們可以從企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中感受到這些特有的氣息。那么既然企業(yè)文化的行成和發(fā)展具有這些方面的獨特之處，那么企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展壯大到底有什么樣的作用呢，下面將展開(kāi)一連串的思考。
企業(yè)文化是企業(yè)的核心精神動(dòng)力，是企業(yè)核心力競爭力，在外在的表現形式上，它能直接為企業(yè)的品牌美譽(yù)帶來(lái)提升，從而讓社會(huì )認可。其內在動(dòng)力表現為企業(yè)為員工帶來(lái)自我價(jià)值的提升，不僅能促使企業(yè)滿(mǎn)足員工的物質(zhì)需要，更重要的是它在馬斯洛理論中的社交需求、尊重需求和自我實(shí)現需求的滿(mǎn)足上有著(zhù)突破性的體現。優(yōu)秀的企業(yè)文化很重要的一部分作用力在于在為顧客創(chuàng )造價(jià)值，服務(wù)于顧客的同時(shí)也為企業(yè)員工帶來(lái)自我價(jià)值的提升，讓企業(yè)員工在工作中煥發(fā)激情，從而讓企業(yè)擁有更加強勁的生產(chǎn)力、生命力，可以說(shuō)優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)人文精神跟科學(xué)理性的管理體系的有機結合，也是將現代技術(shù)和管理方法同適合企業(yè)的價(jià)值取向的統一。
企業(yè)文化有其固有的`內在核心，但這是不是表明企業(yè)文化從一開(kāi)始就一成不變，它的外在表現形式是一個(gè)不斷完善，不斷補充的過(guò)程。在平安公司的企業(yè)文化中我們可以看到它從創(chuàng )業(yè)精（空杯精神）→儒家思想（仁、義、禮、信）→國際戰略→價(jià)值文化（價(jià)值最大化）→執行制度→領(lǐng)先平臺的完美而又華麗轉身，充滿(mǎn)著(zhù)浪漫傳奇的色彩。因此優(yōu)秀的企業(yè)在于它有足夠的氣魄，有遠大獨到的眼光敏銳的接受時(shí)代散發(fā)的氣息，緊跟時(shí)代潮流，甚至是成為時(shí)代的弄潮兒，引領(lǐng)時(shí)代的進(jìn)步。平安經(jīng)過(guò)麥肯錫的診斷，它經(jīng)歷了從粗放型的管理理念到完善的價(jià)值理念，這種經(jīng)營(yíng)價(jià)值理念的不斷更新，正是企業(yè)文化的不斷更新自我充實(shí)的過(guò)程。然而在這一過(guò)程中，企業(yè)必須對原有的價(jià)值觀(guān)念進(jìn)行革新，這是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰的過(guò)程，企業(yè)要充分考慮到各個(gè)方面的因素，既要汲取日新月異的新觀(guān)點(diǎn)，新思維，又要著(zhù)眼于本企業(yè)的內在文化精神，在結合本企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行不斷的思索的過(guò)程，因此需要企業(yè)家、企業(yè)的高層管理人士的過(guò)人氣魄與膽識。
企業(yè)文化是一種強勁的生產(chǎn)力。優(yōu)秀的企業(yè)文化作為企業(yè)精神的外在表象，對于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理具有獨特的影響甚至是導向作用，企業(yè)家的每一個(gè)重大戰略布局都是在企業(yè)文化的影響下進(jìn)行的，不管承認與否它作為一種文化，一種價(jià)值觀(guān)，在意識中潛移默化的影響著(zhù)企業(yè)家的決策行為，不僅對于領(lǐng)導層的決策有著(zhù)重大的影響，甚至對于一線(xiàn)的員工也有著(zhù)重大的作用。對于這些，平安公司顯然是已經(jīng)接近于完美的形式做到了。平安公司在起初的市場(chǎng)啟蒙到市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，從技術(shù)創(chuàng )新到價(jià)值最大化，在成本與風(fēng)險的控制上的不斷優(yōu)化與完善，在這一整過(guò)過(guò)程中，企業(yè)文化都是發(fā)揮的這著(zhù)有效的作用，這一文化價(jià)值取向讓公司的發(fā)展一步一步的進(jìn)入更新的臺階。企業(yè)的發(fā)展與實(shí)先員工的自我價(jià)值實(shí)現達到有機的結合，追求利益最大化與追求職業(yè)道德、社會(huì )道德準則的完美結合。
平安公司由內到外都在完美的演繹著(zhù)文化的那一只絢麗的舞蹈。將文化轉化為強勁的生產(chǎn)力，在價(jià)值觀(guān)、制度文化的建設上、在執行文化的表現上、都在為企業(yè)的發(fā)展壯大提供了軟實(shí)力的保證，平安這一超級帝國從形成到今天，完善系統的文化，為它的存在和發(fā)展提供了可能。在以誠信為基，創(chuàng )新領(lǐng)先、價(jià)值驅動(dòng)、績(jì)效導向多方向，多維體系的文化建設成就平安的成熟。
企業(yè)文化講座心得6
公司企業(yè)文化執行力培訓讓我明白了很多學(xué)問(wèn)，并使我在該問(wèn)題上有了進(jìn)一步的認識。
首先來(lái)講，我明白了執行力的重要性，缺乏執行力就是缺乏一種復命精神，而提高執行力，擁有復命精神就要知道如何去學(xué)習，簡(jiǎn)潔來(lái)說(shuō)就是：
1、明確學(xué)習的目的，學(xué)了肯定要用，要靠自己來(lái)轉變學(xué)習觀(guān)念，治療和預防心靈的感冒，不斷攝取先進(jìn)的學(xué)問(wèn)和現金的觀(guān)念。
2、端正學(xué)習的看法，要懂得開(kāi)放，只有保持開(kāi)放的心態(tài)才能真正的了解對方，要知道放下，常常性的給心靈放假才能繼續不斷的學(xué)習，開(kāi)放和放下都是為了重生，重生時(shí)實(shí)現人生的轉變！
3、找到學(xué)習的方法，框架式的學(xué)習也就是選擇性的學(xué)習，圍棋式的學(xué)習，最終圍成自己的學(xué)問(wèn)盤(pán)，象棋式學(xué)習，逐步推動(dòng)，不斷累積。
其次，就是要把學(xué)習來(lái)的學(xué)問(wèn)嫻熟的`去運用，有個(gè)勝利的公式：S（勝利）=N（戰略）（A（狀態(tài)）+B（方法））—C（緣由），經(jīng)過(guò)學(xué)習我明白之前的種種都是借口，不是你沒(méi)有時(shí)間，不是你沒(méi)有經(jīng)受去學(xué)習，而是你自己有沒(méi)有想學(xué)的心態(tài)。成小功，靠個(gè)人；成大功，靠團隊。
作為一個(gè)樓層管理人員，每天要治理賣(mài)場(chǎng)，就是找好與客戶(hù)之間的尺度敏捷的運用，了解商戶(hù)們的基本狀況，針對不同商戶(hù)要扮演不同的角色，這樣才能加強自己的主管能力性，提高執行力和工作效率！
此次培訓學(xué)習讓我受益匪淺，我們要將理論與實(shí)踐相結合，依據實(shí)際面臨的狀況，配以不同的管理手段。信任自己會(huì )在工作上更上一層樓，充分體驗個(gè)人價(jià)值，貫徹復命精神！提高實(shí)際工作效率。
企業(yè)文化講座心得7
聽(tīng)完朱總關(guān)于企業(yè)文化講座后，使我更加堅定了前行的信心，加深了對公司企業(yè)文化的理解，強化了價(jià)值觀(guān)和團隊歸屬感。
每個(gè)人心中都有屬于自己心中的夢(mèng)想，而夢(mèng)想的實(shí)現必須要有一個(gè)準確的定位；有一個(gè)能讓你發(fā)揮所長(cháng)的舞臺；需要有不斷學(xué)習拼搏、超越自己的精神。在人生的道路上，總會(huì )有荊棘滿(mǎn)布，大河攔路，高山擋道，但是只要有了充分的準備，堅定的信心，挫折困難又奈我何！
苦難挫折是幸福的，因為只有歷經(jīng)了苦難，才能總結經(jīng)驗，揚長(cháng)避短，少走彎路。書(shū)中有云：千錘成利器，百煉變純鋼；玉不琢，不成器。所以只有經(jīng)歷磨難，只有經(jīng)歷艱苦斗爭的鍛煉和考驗方能成才成器。朱總說(shuō)：“工作生活中，我們要學(xué)會(huì )多總結，總結經(jīng)驗，改變思維慣性，敢于批評與自我批評否定自己，發(fā)現自身存在的問(wèn)題才有利于創(chuàng )新，有利于發(fā)展�！贝煺鄄⒉豢膳�，可怕的.是一個(gè)人產(chǎn)生了惰性，知難而退或不思進(jìn)取，不敢于否定自己否定過(guò)去，這樣工作就失去了創(chuàng )新的源動(dòng)力，這樣便無(wú)法超越過(guò)去，改變過(guò)去，完善自己。工作中的總結，更能體現一個(gè)人的能力，也能提高業(yè)務(wù)能力完善不足之處以防再犯同樣的錯誤，這樣才能適應公司的發(fā)展迎接新的挑戰。經(jīng)驗和文化的積淀不是一朝一夕所能實(shí)現，遠大理想的實(shí)現也同樣需要時(shí)間的沉淀和經(jīng)驗的積累。在這適者生存，劣者淘汰的殘酷社會(huì )現實(shí)面前，經(jīng)歷了成長(cháng)了實(shí)現夢(mèng)想不一定是必然，但是只要努力提高自己不斷學(xué)習、不斷創(chuàng )新去適應生存發(fā)展的需要，實(shí)現夢(mèng)想就有可能，成長(cháng)過(guò)程中的每段經(jīng)歷同樣是人生的富貴財富。
“說(shuō)老實(shí)話(huà)，做老實(shí)事，做老實(shí)人”這句話(huà)需要工作中不斷去感悟體會(huì )其豐富的文化內涵，這些文化精髓才能流淌在血液里，才能結合在實(shí)際工作當中提高自己，才能為生命謳歌，為能在這樣的環(huán)境中工作而感恩一切。在這激情燃燒的歲月里，貪功冒進(jìn)不可取，兢兢業(yè)業(yè)踏踏實(shí)實(shí)才能夯實(shí)基礎創(chuàng )造美好的未來(lái)。實(shí)事求是反映工作生活中存在問(wèn)題的真實(shí)所在，不斷完善順應自然規律才能發(fā)展。有問(wèn)題首先在自己身上找原因，檢討自己才會(huì )進(jìn)步。一個(gè)人的發(fā)展離不開(kāi)公司的發(fā)展，遵循公司的制度規范加深對執行力標準的理解，只有真正融入到這個(gè)團隊中發(fā)揚團結協(xié)作的精神才能更好的工作。理解務(wù)實(shí)就要在工作中發(fā)揚團隊拼搏精神，做事勇于奉獻，做人胸懷寬廣不計較得失，要與時(shí)俱進(jìn)不斷學(xué)習充實(shí)文化內涵才更具競爭力，才能促進(jìn)團隊向前發(fā)展。
和諧，才能促進(jìn)共同發(fā)展，公司的利益和自身的利益息息相關(guān)。工作中只有抱著(zhù)高度的責任心才能把工作任務(wù)干得漂亮，才能體現自身價(jià)值。和公司共同發(fā)展，就得認同公司的企業(yè)文化，時(shí)刻用道德規范和行為標準約束自己，調動(dòng)一切促進(jìn)發(fā)展的積極因素，嚴以律己，寬以待人。
丹青難寫(xiě)是精神，學(xué)習后經(jīng)此輕筆一過(guò)，不求面面俱到，但求言近旨遠，因為朱總的文化底蘊絕非普通人所能逾越。在公司五年多的日子里，我深刻體會(huì )到這個(gè)團隊的良好氛圍，因為在這里，我找到了家的感覺(jué)，感受到了同事兄弟姐妹般的關(guān)愛(ài)。有了改善生活過(guò)和追求高品質(zhì)生活的希望，有了施展才華的天地，有了踏實(shí)工作的動(dòng)力，這里是滿(mǎn)足我物質(zhì)和精神需求的歸宿，只要我努力奮斗了，在這里，一切皆有可能。
企業(yè)文化講座心得8
近期，我有幸參加了一場(chǎng)精彩的企業(yè)文化講座。這次講座給我留下深刻的印象。在這篇文章中，我將分享我在講座中所學(xué)到的內容，以及對企業(yè)文化的新認識。
講座伊始，主講人先是介紹了企業(yè)文化的定義和重要性。他解釋道，企業(yè)文化由一系列互相關(guān)聯(lián)的價(jià)值觀(guān)、信念和行為準則組成，代表著(zhù)一個(gè)企業(yè)的核心精神。企業(yè)文化可以影響員工的行為、態(tài)度和價(jià)值觀(guān)，有助于增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。
講座通過(guò)一系列的案例和故事，生動(dòng)地講述了企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的`積極影響。主講人提到，具有積極企業(yè)文化的企業(yè)往往有更高的員工滿(mǎn)意度和較低的員工流失率。這是因為企業(yè)文化能夠激發(fā)員工的工作熱情和歸屬感，提高員工的工作效率和創(chuàng )新能力。
在講座的過(guò)程中，主講人還重點(diǎn)強調了企業(yè)文化的領(lǐng)導力和溝通的重要性。他指出，企業(yè)文化的塑造首先需要有一個(gè)明確的愿景和價(jià)值觀(guān)，并由領(lǐng)導者親自示范和推動(dòng)。領(lǐng)導者應該成為榜樣，通過(guò)言傳身教，引領(lǐng)員工踐行企業(yè)文化。他們還應該確保企業(yè)內外信息的暢通傳遞，通過(guò)有效溝通，將企業(yè)文化的理念和目標傳遞給全體員工。
通過(guò)這場(chǎng)講座，我對企業(yè)文化有了更深入的理解。我了解到，企業(yè)文化不僅僅是一些口號和標語(yǔ)，而是應該滲透到企業(yè)的方方面面。它需要在員工的各個(gè)行為中體現出來(lái)，影響著(zhù)企業(yè)的每一個(gè)決策和操作。企業(yè)文化是一個(gè)長(cháng)期的積累過(guò)程，需要全體員工的共同努力和持續推動(dòng)。
我還學(xué)到了如何在日常工作中實(shí)踐和踐行企業(yè)文化。我明白了，作為一名員工，我應該積極參與并遵守企業(yè)文化的規范和行為準則。在與同事的合作中，我應該注重溝通和團隊合作，踐行良好的職業(yè)道德和價(jià)值觀(guān)。我還要時(shí)刻保持學(xué)習的態(tài)度，不斷提升自己的技能和知識，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
通過(guò)這場(chǎng)講座，我不僅對企業(yè)文化有了更深入的認識，也對自己的職業(yè)生涯有了新的思考。我意識到，企業(yè)文化對于一個(gè)企業(yè)的成功非常重要，而我作為一名員工，應該積極融入并踐行企業(yè)文化，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
這場(chǎng)企業(yè)文化講座給我帶來(lái)了很多啟示。我明白了企業(yè)文化的重要性，并且了解到如何將其應用到日常工作中。我將牢記這次講座所傳遞的信息，努力將自己塑造成一個(gè)符合企業(yè)文化的員工。我相信，隨著(zhù)時(shí)間的推移，我會(huì )在職業(yè)生涯中收獲更多，并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)文化講座心得9
第一段：引言
建筑是人類(lèi)文明的瑰寶，是人類(lèi)智慧和創(chuàng )造力的結晶。上周末，我有幸參加了一場(chǎng)精彩的建筑講座，從中收獲頗豐。講座主題涵蓋了建筑設計、歷史和未來(lái)發(fā)展等方面，通過(guò)講師深入淺出的講解，讓我對這個(gè)領(lǐng)域有了更深入的了解。在本文中，我將分享我在這次講座中的心得體會(huì )，讓更多的人了解建筑這個(gè)神奇而又美麗的藝術(shù)形式。
第二段：建筑講座的主要內容
講座以建筑設計為主題，通過(guò)介紹建筑設計的基本原則、設計過(guò)程和案例分析等方式，深化了我們對建筑藝術(shù)的理解。其中，講師特別強調了建筑設計應該符合人性化的`原則，即在滿(mǎn)足功能需求的同時(shí)，要關(guān)注人體工程學(xué)和美學(xué)的平衡。此外，他還分享了一些著(zhù)名建筑師的作品，從中我們可以看到他們獨特的設計理念和風(fēng)格。
第三段：建筑設計的核心原則
在建筑講座中，講師詳細介紹了建筑設計的核心原則。他強調了功能性、美感和可持續性在設計中的重要性。一個(gè)成功的建筑作品應該能夠滿(mǎn)足人們的基本生活需求，同時(shí)又能夠給人以美的享受。此外，講師還強調了建筑設計的可持續性，即要在設計中考慮環(huán)境保護和能源利用等方面的因素。這些原則讓我對建筑設計的復雜性和意義有了更深刻的認識。
第四段：建筑設計的發(fā)展趨勢
在講座的最后，講師還展望了建筑設計的未來(lái)發(fā)展趨勢。他指出，隨著(zhù)科技的進(jìn)步和社會(huì )的變革，建筑設計將呈現出更多創(chuàng )新的形式。例如，虛擬現實(shí)和人工智能的運用將為建筑設計帶來(lái)更多可能性。此外，講師還呼吁業(yè)界應該注重文化傳承和環(huán)境保護，以更好地保護人類(lèi)的生存環(huán)境。這些展望讓我對建筑設計行業(yè)的未來(lái)充滿(mǎn)了期待。
第五段：結尾
通過(guò)這次建筑講座，我深刻認識到建筑設計的重要性以及其對人類(lèi)社會(huì )的影響。建筑不僅是一個(gè)純粹的實(shí)用空間，更是一個(gè)藝術(shù)品，能夠喚起人們的情感和思考。同時(shí)，建筑設計也應該緊跟時(shí)代的步伐，關(guān)注環(huán)境保護和可持續發(fā)展。我希望未來(lái)有更多的人能夠關(guān)注建筑設計，并為其發(fā)展做出貢獻。最后，我真誠感謝講座組織者和講師，給我帶來(lái)了這次難忘的學(xué)習體驗。
企業(yè)文化講座心得10
今天公司組織了我們在xx西大廳學(xué)習了《實(shí)效管理啟蒙培訓》專(zhuān)題講座。講座是由來(lái)自廣州的龐老師主講。龐老師主要從企業(yè)管理及企業(yè)文化、如何建設企業(yè)文化等方面進(jìn)行講解。
龐老師的講座深入淺出。使我對企業(yè)文化建設有了更深入的認識。公司本著(zhù)實(shí)事求是。不弄需作假。等相關(guān)內容公司提到責任，現就這些問(wèn)題結合我們公司的企業(yè)文化談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì )。
深入理解責任的內涵，責任是與生俱來(lái)的使命，會(huì )伴隨著(zhù)你直到生命的終結。龐老師在<<企業(yè)管理與文化>>中的講解中指出：我們要‘’以身作則，百分百責任‘’生活在社會(huì )中的每一個(gè)人都背負著(zhù)責任。對自己的責任，對家庭的責任，對企業(yè)的責任，對社會(huì )的責任。一份責任在肩頭，生出力量無(wú)限。作為企業(yè)的.員工都要樹(shù)立起強烈的事業(yè)心和責任感。在各自的崗位上竭心盡力，踏實(shí)工作。為企業(yè)的發(fā)展負起我們應負的責任。
就責任而言，說(shuō)大點(diǎn)極其神圣，說(shuō)小點(diǎn)則是每個(gè)人做好自己職責范圍的每件事情。對自己做人做事的一種原則。是發(fā)自?xún)刃牡囊环N要求，甚至苛求。是做不好一件事決不罷休的精神；是一種勇于承擔的氣概，有無(wú)責任心，兩者相差萬(wàn)里，責任心雖然看不見(jiàn)，但結果可以證明。責任心雖然無(wú)法衡量，但時(shí)間可以見(jiàn)證；責任心不分大小，它是一種精神；一種作風(fēng)；一種擔當；一種約束；一種動(dòng)力。也是一種魅力。
工作責任心體現在工作的每一個(gè)細節中，體現在日常小事中。每個(gè)人所做的工作都是一件小事構成的，但也不能因此就敷衍應付的。而要養成用心做事的習慣。一個(gè)人有了責任心才能敬業(yè)，自覺(jué)把崗位職責分內之事銘記于心，知道做什么；怎么去做；有無(wú)責任心才能盡責，一心撲在工作上，有了責任心才能進(jìn)取。養成我們要認真對待每一件事，做每一件事都要細心點(diǎn)認真點(diǎn)盡量少出錯。
提高每位員工的責任心，除了制度約束外，文化的力量也十分重要，他可以凝聚人心，激發(fā)我們每位員工的積極性和自我驅動(dòng)力，明確自己的發(fā)展目標，增強自我管理意識和責任意識，形成員工與企業(yè)榮辱共存，共同前進(jìn)的和諧氛圍。
常言道：細節決定成敗。為此我們要牢固樹(shù)立對企業(yè)負責就是對自己負責的思想，以企業(yè)為家上下一心團結一致認真的投入到工作當中，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)文化講座心得11
近日，我參加了一場(chǎng)關(guān)于建筑設計的講座。在這場(chǎng)講座中，我深入了解了建筑設計的重要性以及其實(shí)踐過(guò)程中的困難和挑戰。通過(guò)這次講座，我不僅對建筑設計有了更深的理解，而且對自己的職業(yè)規劃也有了新的啟示。以下是我對這次講座的心得體會(huì )。
首先，在講座中，講師強調了建筑設計的重要性。他指出，好的建筑設計不僅可以滿(mǎn)足人們的生活需求，還能夠為整個(gè)社會(huì )帶來(lái)積極的影響。他舉了許多有名的建筑項目作為例子，解釋了建筑設計如何與人們的生活息息相關(guān)，并強調了建筑師對于社會(huì )發(fā)展的重要作用。我深受啟發(fā)，意識到建筑設計是一個(gè)非常有意義的職業(yè)，它不僅僅是追求美的藝術(shù)，更是為人們創(chuàng )造一個(gè)更好的'生活環(huán)境的責任。這個(gè)觀(guān)點(diǎn)激發(fā)了我對建筑設計的熱情，也讓我對我未來(lái)從事建筑設計的決心更加堅定。
其次，在講座中，講師詳細介紹了建筑設計的實(shí)踐過(guò)程。他指出，建筑設計是一個(gè)涉及多個(gè)環(huán)節的復雜過(guò)程，需要建筑師具備廣泛的知識和技能。他還強調了建筑師需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神，因為建筑設計往往需要與其他專(zhuān)業(yè)人員密切合作。在聽(tīng)到這些介紹的同時(shí)，我也想起了自己曾經(jīng)的團隊合作經(jīng)歷，意識到溝通和合作在建筑設計中的重要性。這次講座讓我看到了建筑設計的復雜性和挑戰性，也使我對自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認識。
第三，在講座中，講師分享了一些他在建筑事務(wù)所工作的經(jīng)歷和故事。他提到了一次建筑設計競賽中的失敗經(jīng)歷，他們團隊花費了大量時(shí)間和精力設計一個(gè)方案，最后卻沒(méi)有被選中。然而，他并沒(méi)有因此氣餒，反而從失敗中吸取了教訓，并堅持自己的夢(mèng)想。他告訴我們，在建筑設計中，失敗是難以避免的，但唯一重要的是堅持并不斷學(xué)習和進(jìn)步。這個(gè)故事對我來(lái)說(shuō)非常鼓舞，因為我也曾經(jīng)在其他領(lǐng)域失敗過(guò)，但我從未放棄，而是不斷努力追求我的目標。這次講座讓我明白，只要堅持不懈，失敗并不可怕，反而是成長(cháng)的機會(huì )。
第四，在講座的最后，講師提到了建筑設計師應該具備的一些思維和素質(zhì)。他提到，建筑設計需要綜合運用藝術(shù)與科學(xué)、工程與美學(xué)的知識，因此建筑師需要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。他還提到，建筑師需要具備創(chuàng )新思維和審美眼光，以及對環(huán)境和可持續性的關(guān)注。聽(tīng)到這些要求，我重新審視了自己的素質(zhì)和能力，并感受到了自己還需要不斷學(xué)習和提升。這次講座讓我明白，只有持續的努力和學(xué)習，才能成為一個(gè)優(yōu)秀的建筑設計師。
最后，通過(guò)這次講座，我對建筑設計有了更深的了解和認識。我意識到建筑設計是一門(mén)既有挑戰性又有意義的職業(yè)，而我對建筑設計的熱情也得到了進(jìn)一步的激發(fā)。我還明白了建筑設計的復雜性和困難性，以及自己在未來(lái)工作中所需要具備的素質(zhì)和能力。這次講座讓我更加堅定了自己將來(lái)從事建筑設計的決心，并激勵我不斷努力追求自己的目標。我相信，通過(guò)努力學(xué)習和實(shí)踐，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的建筑設計師，并為社會(huì )做出貢獻。
企業(yè)文化講座心得12
第一段：引言。
最近，我參加了一場(chǎng)關(guān)于建筑前沿的講座，這場(chǎng)講座改變了我對建筑的認識。在講座中，講師分享了很多建筑領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和未來(lái)發(fā)展趨勢，帶給我很多啟發(fā)和思考。下面我將分享一些心得體會(huì )，希望能夠與大家一起探討建筑的未來(lái)方向。
第二段：數字化設計與智能建筑。
講座中，講師強調了數字化設計和智能建筑在建筑領(lǐng)域的重要性。隨著(zhù)科技的發(fā)展，數字化設計正在成為建筑設計的新潮流。數字化設計可以幫助建筑師更加高效地進(jìn)行設計和模擬，提升設計質(zhì)量和創(chuàng )造力。同時(shí)，在智能建筑方面，講座介紹了一些最新的技術(shù)和應用，如智能控制系統和可持續發(fā)展技術(shù)等。這些技術(shù)的發(fā)展不僅能夠提高建筑的舒適性和安全性，還可以實(shí)現節能減排的`目標。數字化設計和智能建筑的發(fā)展將提供更多的可能性和挑戰，建筑師需要不斷學(xué)習和吸收新知識。
第三段：綠色建筑與可持續發(fā)展。
在講座中，講師還強調了綠色建筑和可持續發(fā)展的重要性。面對全球變暖和資源短缺等環(huán)境問(wèn)題，綠色建筑成為了建筑行業(yè)的一個(gè)熱門(mén)話(huà)題。綠色建筑強調最大程度地減少對自然資源的消耗，采用可再生能源和環(huán)保材料，提高建筑的能源利用效率和環(huán)境適應性�？沙掷m發(fā)展是建筑行業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向，它要求建筑師在設計中考慮環(huán)境、社會(huì )和經(jīng)濟的因素，追求人與自然的和諧共存。這一方向的發(fā)展對建筑師提出了更高的要求，需要不斷的學(xué)習和創(chuàng )新。
第四段：城市更新與空間規劃。
除了建筑設計本身，講座還提到了城市更新和空間規劃的重要性。隨著(zhù)城市化的加快和人口的增長(cháng)，城市面臨著(zhù)諸多挑戰，如住房問(wèn)題、基礎設施建設和交通擁堵等。講座中，我了解到了一些關(guān)于城市更新的案例和方法，如利用現有空間進(jìn)行再開(kāi)發(fā)、提高城市生活質(zhì)量和建設可持續的城市等。這些內容使我認識到城市更新和空間規劃對于解決城市問(wèn)題的重要性，也希望能夠為未來(lái)的城市發(fā)展做出一些貢獻。
第五段：個(gè)人啟發(fā)與建議。
這場(chǎng)建筑前沿講座讓我受益匪淺，也給我帶來(lái)了很多思考。作為一名普通大眾，我雖然無(wú)法直接參與到建筑的設計和建設中，但我相信每個(gè)人都可以為綠色建筑和可持續發(fā)展做出自己的貢獻。比如，我們可以在日常生活中節約能源、減少資源浪費，關(guān)注并支持綠色建筑的發(fā)展。同時(shí)，對于建筑師來(lái)說(shuō)，不斷學(xué)習新技術(shù)和關(guān)注前沿的動(dòng)態(tài)是必不可少的，同時(shí)也需要加強合作和溝通，共同推動(dòng)建筑行業(yè)向更好的方向發(fā)展。通過(guò)這場(chǎng)講座，我意識到建筑不僅僅是為了滿(mǎn)足人們的生活需求，更是為了創(chuàng )造美和改善生活質(zhì)量。我期待未來(lái)能夠見(jiàn)證建筑行業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展，也希望自己能夠為此貢獻一份力量。
企業(yè)文化講座心得13
時(shí)間過(guò)得真快，不知不覺(jué)工作快二十年了，參加的各種培訓很多很多，但是20xx年2月8日上午，公司在xx大酒店舉辦的企業(yè)文化培訓，卻讓我有了與以往不同的全新感受。培訓內容豐富實(shí)用，講解通俗易通，方式生動(dòng)活潑，聽(tīng)者津津有味而不覺(jué)疲倦。真希望以后的培訓都能如此。
首先是張總經(jīng)理的《從孫子兵法談管理》，一下子就吸引了我的注意力。因時(shí)間有限，他只講了第一個(gè)始計篇，通過(guò)孫子兵法在戰爭中的應用來(lái)與企業(yè)管理，特別是與項目管理做比較，淺顯易懂，引人深思。我知道《孫子兵法》，卻從未想到把他與企業(yè)管理連在一起，聽(tīng)張總一講，頓覺(jué)新奇，閑時(shí)上網(wǎng)一看，方知《孫子兵法》一書(shū)已經(jīng)火了很多年，特別是近幾年，孫子兵法與企業(yè)管理、孫子兵法與企業(yè)經(jīng)營(yíng)、孫子兵法與三十六計、孫子兵法與求職之道......
似乎什么事情都能與這本舉世聞名的著(zhù)名書(shū)籍聯(lián)系在一起。這時(shí)才知道自己知識面太狹窄了，原以為只與戰爭有關(guān)的《孫子兵法》，不曾想當今社會(huì )已是無(wú)處不在了�？磥�(lái)日常的學(xué)習放松不得，趕緊讀起來(lái)，卻也有了茅塞頓開(kāi)的感覺(jué)。記得書(shū)中寫(xiě)到："善出奇者，無(wú)窮如天地，不竭如江河。"強調的是創(chuàng )新，善于創(chuàng )新出奇的人，他的才能會(huì )象天地一樣寬廣，他的思維會(huì )象江河一樣不會(huì )枯蝎。還有〈九變篇〉中講到的"是故智者之慮，必雜于利害。
雜于利而務(wù)可信也，雜于害而患可解也。"意思是說(shuō)：聰明人考慮問(wèn)題，必定是同時(shí)兼顧利害兩個(gè)方面，只有在處于不利情況時(shí)，能充分考慮到有利的方面，才會(huì )對完成任務(wù)充滿(mǎn)信心；只有在情況順利，能充分考慮到種種不利因素，才能解除各種可能產(chǎn)生的禍患。的確，從書(shū)中我們可以體會(huì )到孫子理性、科學(xué)、靈活、開(kāi)放的思維。孫子的這些觀(guān)點(diǎn)正說(shuō)明了人的思路決定了人的出路，善于思考，善于創(chuàng )新的人，才會(huì )有好的出路。公司領(lǐng)導在日常工作中也總是要求他們努力創(chuàng )新，只有創(chuàng )新不斷，我們的工作效率與水平才能提高，管理工作也必然會(huì )持續改進(jìn)。但創(chuàng )新與學(xué)習是分不開(kāi)的，學(xué)習和思考又是人們在獲取知識過(guò)程中相輔相成的兩個(gè)思維活動(dòng)。只學(xué)習而不思考，只思考而不學(xué)習，都是不行的。學(xué)習是思考的基礎，思考是學(xué)習的升華。只有在學(xué)習的基礎上進(jìn)行思考，思考才能深入，只有在思考的基礎上進(jìn)行學(xué)習，學(xué)習才會(huì )有效果。
其次，公司法律顧問(wèn)孫高峰律師，結合當前項目經(jīng)營(yíng)，從項目合同管理標準、常見(jiàn)法律糾紛類(lèi)別及處理方式、施工企業(yè)現狀、風(fēng)險及對策等方面，講授了項目經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中應該如何規避風(fēng)險，實(shí)現科學(xué)管理的法律常識。也讓我深深體會(huì )到學(xué)法、懂法的重要性。20xx年1月1日，國家《勞動(dòng)合同法》將頒布前后，我們就意識到了今后員工管理，特別是勞務(wù)管理中風(fēng)險會(huì )將越來(lái)越大。
以前人們的法律知識少，維權意識不強，企業(yè)管理不會(huì )有太多風(fēng)險�？涩F在不行了，隨著(zhù)國家的各種配套法律法規的頒布，社會(huì )輿論宣傳，人們的綜合素質(zhì)提高，各個(gè)層次人們的維權意識都在加強，我們的企業(yè)管理，稍有不當，便會(huì )引發(fā)一連串的各種糾紛，特別勞資糾紛。通過(guò)孫律師的講解，我會(huì )在自己的工作中，注意相關(guān)知識的學(xué)習，盡可能地做好本職，減少失誤。
還有2月11日公司企業(yè)文化部陳部長(cháng)的溝通一課，課件生動(dòng)，氣氛活躍，淺顯的語(yǔ)言卻能啟人深思。陳部長(cháng)講到："溝通是情緒的轉移；溝通是信息的傳遞；溝通是感覺(jué)的互動(dòng)。"的確，在我們的日常生活與工作當中，人際溝通是不可或缺的活動(dòng)，我們每個(gè)人都應該養成小心應對、用心體會(huì )、虛心待人的良好習慣。一方面使自己的溝通能力不斷提高，另一方面也可以在愉悅的氛圍中把事情處理妥當。人際溝通注重和每一個(gè)人進(jìn)行良性的互動(dòng)。既不能夠偏重某些人，使其他人受到冷落；也不應該只顧自己想說(shuō)什么就說(shuō)什么，愛(ài)說(shuō)什么便說(shuō)什么。否則你只是在發(fā)表意見(jiàn)，而不是在進(jìn)行溝通。
善于溝通的人，必須隨時(shí)顧及別人的感受，以免無(wú)意中破壞了自己的人際關(guān)系。陳部長(cháng)還講到："人際溝通，最忌諱的就是一臉的死相。"是啊，一個(gè)滿(mǎn)面春風(fēng)的人，走到哪里，哪里都會(huì )氣氛融洽。特別是在他講到：""口乃心之門(mén)戶(hù)"，"相隨心生"時(shí)，他提到了《水滸傳》中李魁說(shuō)的一句話(huà)："在一起就是緣分。"我的心為之一動(dòng)！細細想來(lái)，真的，還有什么能夠比在一起有緣呢？我們大家有緣一起上班，一起工作，惟有真實(shí)一點(diǎn)，真誠一些，才能贏(yíng)得企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的利益雙贏(yíng)。
通過(guò)張總經(jīng)理授課的啟發(fā)，促使我了解了幾千年前的孫子寫(xiě)出的.一本書(shū)，給現在各行各業(yè)帶來(lái)的巨大影響。孫律師講解讓我更加認識到了學(xué)法、懂法的重要性。陳部長(cháng)的溝通一課，又使我懂得了如何與去別人溝通。知識的力量是無(wú)窮的，只有善于學(xué)習的人，才能從中啟迪智慧。每本書(shū)中的道理都很多也很深，我明白自己的感悟能力有限，理解也還不夠，只希望今后的工作與生活中，自己能夠更加主動(dòng)地去學(xué)習，領(lǐng)悟到更多的道理來(lái)指導自己的工作。
"世界上最偉大的力量，是改變的力量！"我就那這句話(huà)作為我學(xué)習心得的結束語(yǔ)吧。這句話(huà)陳部長(cháng)講課時(shí)提到的，也是《易經(jīng)》里面的，世界上唯一不變的是就是變！不變就是變化。的確，惟有善變的人，才能理解學(xué)習的重要性，惟有善于學(xué)習的人，才能提高競爭力。我們每個(gè)人要想成為一個(gè)不被社會(huì )與企業(yè)淘汰的人，就必須要"先知先覺(jué)"，要善于學(xué)習，善于改變自我，只有這樣，我們才能立于不敗之地。
企業(yè)文化講座心得14
近日，我有幸參加了一場(chǎng)關(guān)于建筑企業(yè)文化的講座。通過(guò)這次講座，我深刻理解到建筑企業(yè)文化的重要性，并且從中受益良多，收獲頗豐。在這里，我想分享一下我的感受和心得體會(huì )。
首先，講座使我認識到了企業(yè)文化對建筑公司的影響力。一家優(yōu)秀的建筑企業(yè)，不僅僅是靠技術(shù)和業(yè)績(jì)來(lái)取得成功，更重要的是要建立和發(fā)展一種獨特的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的精神血脈，它凝聚著(zhù)員工的共同價(jià)值觀(guān)和行為準則，能夠增強員工的凝聚力和歸屬感，提高企業(yè)的競爭力。
第二，講座強調了建筑企業(yè)文化的核心價(jià)值觀(guān)。一家優(yōu)秀的建筑企業(yè)必須要明確和貫徹一套核心價(jià)值觀(guān)念。這套價(jià)值觀(guān)念應該與企業(yè)的發(fā)展目標和使命相一致，旨在引導員工的.行為和決策，最終使企業(yè)取得可持續發(fā)展。例如，誠信、創(chuàng )新、專(zhuān)業(yè)等價(jià)值觀(guān)的確立，可以促使員工形成認真負責、追求卓越的工作態(tài)度，從而提高工作質(zhì)量和效率。
第三，講座強調了建筑企業(yè)文化的培育和發(fā)展。一家優(yōu)秀的建筑企業(yè)，不能僅僅停留在制定企業(yè)文化的表面上，還要注重文化的培育和發(fā)展。在日常的管理中，企業(yè)要通過(guò)不同的方式來(lái)弘揚企業(yè)文化，例如組織員工培訓、推行文化活動(dòng)等。同時(shí)，重視員工的參與和反饋也是培育企業(yè)文化的關(guān)鍵。只有員工深刻理解和認同企業(yè)文化，才能夠真正貫徹到工作中，形成企業(yè)的核心競爭力。
第四，講座告訴我們企業(yè)文化的應用案例。通過(guò)一些成功的企業(yè)案例，講座向我們展示了企業(yè)文化的應用價(jià)值。例如，某建筑企業(yè)通過(guò)建立“以人為本”的企業(yè)文化，提高了員工的滿(mǎn)意度和忠誠度，從而減少了員工流失率，降低了人力成本。另一個(gè)例子是某建筑企業(yè)通過(guò)營(yíng)造“開(kāi)放包容”的企業(yè)文化，鼓勵員工提出建議和意見(jiàn)，不斷推動(dòng)創(chuàng )新和進(jìn)步，最終提高了企業(yè)的市場(chǎng)競爭力。這些應用案例給了我很多啟示，讓我深刻認識到，企業(yè)文化并不是虛無(wú)縹緲的理念，而是可以實(shí)實(shí)在在地影響企業(yè)的發(fā)展和運營(yíng)。
最后，講座提醒我，作為一名建筑從業(yè)者，應該如何在實(shí)際工作中發(fā)揮企業(yè)文化的作用。首先，我要不斷學(xué)習和理解企業(yè)文化的內涵，明確自己在企業(yè)文化中的定位和角色。其次，我要積極參與企業(yè)文化的建設和發(fā)展，提出我的建議和意見(jiàn)，并與同事共同積極推動(dòng)企業(yè)文化的落地和實(shí)施。最后，我要將企業(yè)文化內化于心，外化于行，用自己的行動(dòng)詮釋企業(yè)文化，成為企業(yè)文化的忠實(shí)踐行者。
通過(guò)這次講座，我對建筑企業(yè)文化有了更深入的了解和認識。我相信，只有建立了良好的企業(yè)文化，企業(yè)才能夠持續發(fā)展、不斷壯大。作為一名建筑從業(yè)者，我將始終秉持著(zhù)企業(yè)文化的核心價(jià)值觀(guān)，努力工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時(shí)，我也將積極傳播企業(yè)文化，影響身邊的同事和合作伙伴，共同推動(dòng)建筑行業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。
企業(yè)文化講座心得15
近日，我有幸參加了一場(chǎng)以企業(yè)文化為主題的講座，講座內容詳細、具體且生動(dòng)，給我留下了深刻的印象。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì )。
講座以“企業(yè)文化的重要性”為開(kāi)篇，引發(fā)了我的思考。企業(yè)文化不僅僅是一個(gè)概念，而是一種精神，是企業(yè)內部真正驅動(dòng)力的源泉。講座中舉了一個(gè)富有代表性的例子：蘋(píng)果公司。蘋(píng)果能夠在競爭激烈的市場(chǎng)中持續創(chuàng )新，正是因為他們深入貫徹了“追求卓越”的企業(yè)文化。這讓我深深體會(huì )到，企業(yè)文化不僅是企業(yè)內外形象的體現，更是企業(yè)的靈魂所在。
講座詳細介紹了企業(yè)文化的內涵和表現形式。企業(yè)文化的內涵主要包括價(jià)值觀(guān)念、行為規范和精神品質(zhì)等。行為規范是企業(yè)員工在工作中應遵循的守則，比如誠信、團隊合作和創(chuàng )新精神等。精神品質(zhì)則是員工修養的體現，如積極樂(lè )觀(guān)、堅韌不拔等。在講座中，演講者告訴我們，企業(yè)文化的具體表現形式包括企業(yè)價(jià)值觀(guān)的宣傳、形象塑造、內部培訓以及員工福利待遇等。通過(guò)這些方式，企業(yè)文化不斷地在員工中生根發(fā)芽，并影響著(zhù)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。
隨后，講者通過(guò)一系列的案例，讓我們更加深入地了解了企業(yè)文化對于企業(yè)的重要性。講座中提到的亞馬遜公司尤為引人矚目。亞馬遜以其獨特的企業(yè)文化，打造了一個(gè)注重創(chuàng )新、追求長(cháng)期發(fā)展的品牌。講者強調，企業(yè)文化能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng )造力，使他們更加投入工作，從而提升企業(yè)的競爭力。這個(gè)案例給我很大啟發(fā)，讓我意識到企業(yè)文化不僅是企業(yè)外部形象的展示，更是影響企業(yè)內部協(xié)作和創(chuàng )新的重要因素。
講座提醒我們要關(guān)注個(gè)人與企業(yè)文化的契合度。企業(yè)文化應該能夠吸引員工、激發(fā)員工的工作激情，并推動(dòng)員工個(gè)人成長(cháng)。在講座結束時(shí)，我不禁反思自己所在的企業(yè)文化與自身價(jià)值觀(guān)的`契合程度。我發(fā)現，在一個(gè)符合自己價(jià)值觀(guān)的企業(yè)文化中工作，不僅能夠更好地發(fā)揮自己的才能，還能更好地實(shí)現個(gè)人價(jià)值。
參加這場(chǎng)企業(yè)文化講座給我留下了深刻的印象。通過(guò)講座，我明白了企業(yè)文化的重要性，以及如何將其融入到日常工作和生活中。我相信，只有深入貫徹企業(yè)文化，才能真正實(shí)現企業(yè)的長(cháng)久發(fā)展。我將以講座所傳達的思想為指引，積極踐行企業(yè)文化，做到為企業(yè)貢獻一份力量，并在不斷學(xué)習和發(fā)展中實(shí)現自身的價(jià)值。
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