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員工宿舍如何安全管理
員工宿舍是反應企業(yè)精神文明的窗口，是員工工作、學(xué)習、生活的重要場(chǎng)所。下面是關(guān)于員工宿舍如何安全管理的內容，歡迎閱讀！
員工宿舍安全管理規定
一、 總則
為規范公司宿舍管理,特制定本規定。
二、入住
入住公司宿舍時(shí)，均應到人事行政部辦理入住登記手續和相關(guān)物品使用手續。
三、日常管理
1. 未經(jīng)公司許可，不得擅自入住外人。
2. 公司員工不得擅自調換房間內公共財產(chǎn)物品。員工離開(kāi)住所必須關(guān)好門(mén)窗，鎖好房門(mén)或大門(mén)。
3. 宿舍內未經(jīng)批準不得擅自加裝電器，禁止使用電爐、私接電路。
4. 入住人員必須按時(shí)就寢，休息時(shí)間不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲。
5. 入住人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施，如造成損壞，應照價(jià)賠償。
6. 入住人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養牲畜，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。
7. 集體宿舍建立值日制度，值班者負責責任區公共衛生、水、電設備狀況。注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時(shí)排除事故隱患。
8. 宿舍區不能成為犯罪窩點(diǎn)，嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對違反管理規定的人員，進(jìn)行批評教育、提出警告或停止入住。
9. 入住人員應根據公司規定繳納水、電等費用。
四、退房
1. 入住人員在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后離開(kāi)公司、辭職、解聘時(shí)，須交回其住房，不得無(wú)理占用。
2. 入住人員退房時(shí)須辦理移接手續，清點(diǎn)財物。凡居住期間，財物有損壞的，須作價(jià)賠償。
公司宿舍人員如何管理
首先，要有完善的先進(jìn)設施設備做后盾，這些能簡(jiǎn)化宿舍管理人員的各項工作
其次，制定完整的宿舍管理制度：目的：為了加強宿舍的安全、文明管理，保持員工宿舍良好的衛生環(huán)境及公共秩序，使員工在清潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境中休息，特制定本規定。
范圍：本規定適用公司所有住宿人員。
職責：1、人事行政部負責制定宿舍管理規定，并對此規定擁有解釋權；
2、人事行政部、企管部、保衛科及宿舍管理人員負責按規定監督檢查；
3、住宿人員按規定執行、遵循管理規定的內容。
內容：
一、宿舍紀律：
1、公司為員工提供住宿場(chǎng)所，凡需入住集體宿舍員工，必須由公司統一安排，辦理相關(guān)住宿登記手續，宿舍房間及物品由公司安排專(zhuān)人統一分配和管理，員工應服從公司的管理和調配，嚴格堅持對號入座的原則，不準隨意調換房間、床位，如需調換必須向公司相關(guān)部門(mén)申請，經(jīng)得同意后方可更換，否則一經(jīng)發(fā)現處以50-100元罰款。
2、住宿人員不得留宿公司以外人員或親友。除夫妻外，禁止男女混居一室（含已婚男女）。
3、每個(gè)宿舍應安排一名宿舍長(cháng)，由宿舍長(cháng)安排住宿人員輪流進(jìn)行衛生值日，保持室內衛生清潔衛生，注意通風(fēng)。應做到：地面整潔、無(wú)污物，室內無(wú)異味，桌面、電器表面無(wú)灰塵，凡有不執行者及違反者每次罰款10元。
4、應愛(ài)護公司配發(fā)住宿設施、物品。應做到設施、物品、電器無(wú)損壞，如電器出現異�；驌p壞的，員工不得擅自違章維修，應及時(shí)報修，維修費用由責任人承擔，如果因為保管不善或人為損壞的應照價(jià)賠償，并處以50-100元罰款。
5、個(gè)人物品、被褥擺放整齊，床鋪上下整齊無(wú)雜物，換洗衣物不得堆積室內，其余衣物、鞋子必須放置相應位置。用具保持清潔、衛生，衣服洗滌后按指定位置晾曬，
6、隨時(shí)保持本戶(hù)的室內外(含門(mén)前過(guò)道)地面、墻面、天棚、門(mén)窗、水、電、暖氣干凈衛生、無(wú)污垢、無(wú)積塵、無(wú)蛛網(wǎng)。墻壁或櫥柜等避免隨意張貼字畫(huà)或釘物品，禁止亂寫(xiě)亂畫(huà)，保持墻壁的清潔。禁止張貼色情畫(huà)片、圖像，檢查不合格的，每次罰款50元。
7、員工們應正確使用洗滌池、廁所、地漏，嚴禁將殘湯剩飯、菜渣等物品倒入下水道，嚴禁將衛生巾、舊毛巾、爛布、塑料袋等易造成堵塞物丟入相應的垃圾桶內。凡下水管堵塞的，由個(gè)人自行或自費請人疏通（疏通費用由本層樓住宿員工共同分攤）。未及時(shí)疏通造成積水、漏水，給公司或樓下住宿員工造成損失的，違者罰款50—100元并負責賠償損失。
8、嚴禁從樓上往樓下丟物品、丟垃圾、潑水等，違者罰款200元，造成他人損失的，承擔賠償責任及其它相應責任。
9、保持樓內肅靜，維護好公共秩序，不得大聲喧嘩，不再走廊玩鬧，使用電視機、收音機時(shí)聲音不得過(guò)大，不做影響他人休息的活動(dòng)，熄燈后不得有影響他人休息的行為。禁止在宿舍內打架斗毆或侮辱他人，違者是情節輕重每人處以100以上，500元以下罰款，情節嚴重者送交公安機關(guān)處理，并予取消住宿資格。
10、在宿舍樓不得飼養寵物，發(fā)現一次違者罰款100元。
11、室內不得存放易燃易爆物品、危險物品及違禁物品，煙灰、煙蒂不得隨意丟失，不準在生活、生產(chǎn)區燃放煙花爆竹、從事祭祀活動(dòng)。
12、員工應隨時(shí)保持本宿舍的室內外(含門(mén)前過(guò)道)地面、墻面、天棚、門(mén)窗、水、電、氣管線(xiàn)干凈衛生、無(wú)污垢、無(wú)積塵、無(wú)蛛網(wǎng)。檢查不合格的，每次收取違約金50元。
13、養成文明、良好的衛生習慣，不得隨地吐痰，公共區域、樓道內衣著(zhù)整齊文明。
14、遵紀守法，自覺(jué)維護宿舍區的秩序，不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、或其他不良、不當、不法行為。凡是賭博，除沒(méi)收賭x外，每人處以100以上，500元以下罰款，情節嚴重者送交公安機關(guān)處理，并予取消住宿資格。
二、宿舍安全：
1、 不準在室內外私拉亂接水、電及電視線(xiàn)路及插座，禁止使用電飯鍋、電熱器、電褥子、熱得快等電器，禁止超負荷用電，一經(jīng)發(fā)現沒(méi)收器具，并處以100元以下罰款，杜絕火災、人身傷害的發(fā)生。對于人為造成火警、火災的事故的，一經(jīng)查實(shí)，給予責任者100以上罰款，情節嚴重者送交公安機關(guān)根據國家法律規定追究其刑事責任。
2、 注意防盜，出入隨手關(guān)門(mén)，最后離開(kāi)宿舍的員工應注意關(guān)閉門(mén)窗及電源，夜間注意關(guān)閉門(mén)窗，不得在宿舍內存放自行車(chē)、雜物等，貴重物品應避免攜帶住宿，若有遺失，由本人負責。任何人在未得到本人同意時(shí)，不得亂看、亂翻、挪用他人物品。對于宿舍內部發(fā)生被盜現象的，除保護好現場(chǎng)外，應在24小時(shí)內報告公司保衛科，辦公室，否則不予以處理。
3、 節約用水、電，隨手關(guān)燈及水龍頭，上班之前必須將宿舍內所有電源關(guān)閉，不得在無(wú)人狀態(tài)下使用手機充電器。
4、 不得隨意挪移、損壞消防設施，應急燈具等，一經(jīng)發(fā)現除賠償損失外，處以100元以上罰款。
5、 任何人不得私自將鑰匙轉借他人，不得私自配置鑰匙或調換門(mén)鎖。鑰匙一旦丟失應及時(shí)向公司相關(guān)部門(mén)報告，重新調換新鎖，費用由遺失者承擔。
6、 員工離職即終止宿舍使用權，應于離職當天遷離宿舍，結清水、電費用，歸還鑰匙，不得借故拖延或要求任何補償，室內公共設施及衛生由保衛科驗收。
三、教育管理：
各部門(mén)對于本部門(mén)的住宿人員要加強教育和管理，對違反本規定的人員，經(jīng)教育不改正的取消住宿資格。
再次，狠抓規章制度中所涉及的所有負責人，尤其涉及到入職和離職人員住宿的問(wèn)題，你只需要狠狠盯上制度中涉及的所有人，統籌指揮安排，讓每一個(gè)簽字每一份表格數據都有可追溯性，這樣出現一點(diǎn)問(wèn)題狠抓不放一個(gè)一個(gè)逐步追溯責任人，這樣到了責任人那里小事會(huì )成為大事在今后工作中就會(huì )注意這些問(wèn)題。
最最重要的還是從開(kāi)始實(shí)施的時(shí)候要不放過(guò)任何一件出現的小事故，讓所有人了解并引以為戒，在今后就好管理的多了。
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