幼兒園員工獎罰制度（精選12篇）

　　在當下社會(huì )，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編精心整理的幼兒園員工獎罰制度，希望對大家有所幫助。

　　幼兒園員工獎罰制度 1

　　一、獎勵

　　1、對無(wú)遲到、早退、病假、事假、婚喪假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎，每學(xué)期末對本學(xué)期中沒(méi)有上述情況者頒發(fā)學(xué)期全勤獎。

　　2、每學(xué)期對遵守園內安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工實(shí)行安全獎。

　　3、對主動(dòng)承擔各類(lèi)公開(kāi)活動(dòng)、展示活動(dòng)、講座、經(jīng)驗交流、比賽等活動(dòng)的教職工給予獎勵。

　　4、對獲園級、區級、市級等獎項的教職工給予獎勵。

　　5、對承擔管理或其他相關(guān)工作，能認真履職，并出色完成的.教職工給予獎勵。

　　6、對關(guān)心集體，主動(dòng)做好份內、份外工作，并卓有成效的教職工給予獎勵。

　　7、對積極參加市級課題研究，不計時(shí)間，對研究工作又推動(dòng)作用，并取得相應成績(jì)的教職工給予獎勵。

　　8、對能積極在各類(lèi)刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎勵。

　　9、對指導本班幼兒獲市級、區級、校級獎的教職工給予獎勵。

　　二、處罰

　　1、教職工應自覺(jué)遵守園內的各項規章制度，無(wú)故違反幼兒園的規章制度，視作違紀，園方可按以下規定進(jìn)行處罰。對處罰條例中未涉及的違紀行為，須經(jīng)領(lǐng)導班子討論，做出相關(guān)的處罰決定，并按處罰決定進(jìn)行處罰。

　　2、無(wú)故缺席一次罰款40元，遲到1次罰款10元。

　　3、每月遲到超過(guò)2次，第三次遲到扣除當月全部的全勤獎30元。

　　4、早護導遲到同遲到處理辦法，并不開(kāi)調休。

　　5、帶班時(shí)間內，主班教師私自離開(kāi)幼兒，又未能安排其他人看班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀處理，應酌情扣除工資。

　　6、帶班時(shí)間內，無(wú)論主班或配班教師，未開(kāi)展相關(guān)的保教工作，教師未履行職責，并與他人閑聊與保教工作無(wú)關(guān)的閑事，或獨自做與保教工作無(wú)關(guān)的私事視作違紀，應酌情扣除工資。

　　7、幼兒午睡期間，教師應細心照料，未能履行職責，或影響幼兒正常午睡的應視作違紀，酌情扣除結構工資。

　　8、無(wú)故缺席3次以上，幼兒園予以解聘；無(wú)故遲到3次按照缺席1次處理。

　　9、幼兒園教師發(fā)生個(gè)人生活作風(fēng)問(wèn)題，并且影響幼兒園聲譽(yù)，幼兒園予以解聘。

　　幼兒園員工獎罰制度 2

　　一、獎勵

　　1、對無(wú)遲到、早退、病假、事假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎每月50元。

　　2、每學(xué)期對遵守園內安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工頒發(fā)安全獎200元。

　　3、對個(gè)人獲園級、鎮級、市級、省級等獎項的教職工給予獎勵；對能積極在各類(lèi)刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎勵，獎勵辦法參照<特殊貢獻獎>有關(guān)規定。

　　4、對指導本班幼兒獲園級、市級、省級榮譽(yù)的教職工給予獎勵，獎勵辦法參照<特殊貢獻獎>有關(guān)規定。

　　5、每月對一日常規檢查評比中獲得"好寶寶班"稱(chēng)號的班級給予50元的獎勵。

　　6、每月對各項工作中表現優(yōu)秀的教師給予全額的月考核獎。

　　7、對獲得"金點(diǎn)子"獎的教師獎勵50元購書(shū)款。

　　8、對取得大專(zhuān)學(xué)歷的.教師，學(xué)費每門(mén)報銷(xiāo)50元，每月增加50元；對取得本科學(xué)歷的教師，學(xué)費報銷(xiāo)三分之一，每月增加50元。

　　9、對取得教師資格的教師，每月增加100元。

　　二、處罰

　　1、教職工應自覺(jué)遵守園內的各項規章制度，無(wú)故違反幼兒園的規章制度，園方可按有關(guān)規定進(jìn)行處罰。對處罰條例中未涉及的違紀行為，須經(jīng)園領(lǐng)導班子討論，做出相關(guān)的處罰。

　　2、對遲到、病假、事假教師的處理辦法參照<教師出勤考核細則>。

　　3、帶班時(shí)間內，教師私自離開(kāi)幼兒，又未能安排其他人代班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀處理，酌情扣除月考核獎。

　　4、帶班時(shí)間內，教師未履行職責，與他人閑聊，或獨自做與工作無(wú)關(guān)的私事視作違紀，0酌情扣除月考核獎。

　　5、無(wú)故缺勤、擅自離崗的教師作曠工處理，每天扣除50元，5天以上作自動(dòng)離崗處理。

　　6、如出現安全事故，處理辦法參照<班主任>考核細則。

　　7、如有體罰、變相體罰者，園領(lǐng)導將對其進(jìn)行嚴肅批評教育，如無(wú)悔改將與其解除勞動(dòng)合同。

　　8、教師之間搞不團結，影響幼兒園正常工作的，園領(lǐng)導給予調解及批評教育；一意孤行，激化矛盾者，幼兒園將給予相應的紀律處分。

　　9、教師發(fā)生個(gè)人生活作風(fēng)問(wèn)題，并且嚴重影響幼兒園聲譽(yù)，幼兒園予以解聘。

　　幼兒園員工獎罰制度 3

　　為進(jìn)一步完善我園考核制度，充分調動(dòng)教職工工作的積極性，特制定我園的獎懲制度如下：

　　一、考核獎懲原則：

　　1、加強政治思想工作，使教職工進(jìn)一步樹(shù)立一切為了孩子的教育思想，為本園的發(fā)展作出貢獻。

　　2、力求如實(shí)、全面的反映教職工的工作實(shí)績(jì)大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平高低。

　　3、以各類(lèi)人員的崗位職責為依據，以按勞分配為原則，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的`提高。

　　二、考核獎罰內容：

　　履行崗位職責，職業(yè)道德，工作成果，工作負荷，業(yè)務(wù)進(jìn)修等方面。

　　(一)獎：

　　1、積極樂(lè )意做份外事，有利于幼兒園工作。

　　2、提合理化建議，積極參加園內管理。

　　3、一學(xué)期無(wú)事故。

　　4、工作出全勤。

　　5、本班幼兒，本職工作在市、區、園各類(lèi)評比中獲名次或出成果。

　　6、有過(guò)硬的職業(yè)道德，收到家長(cháng)或社會(huì )各界表?yè)P信的。

　　7、及時(shí)有效地處理突發(fā)事件。(如幼兒生急病得到急救或園內突發(fā)事件等)

　　8、語(yǔ)言文字用語(yǔ)規范。

　　(二)懲：

　　1、有體罰、變相體罰，視當事人的認識態(tài)度及事態(tài)的嚴重程度予以處理。

　　2、發(fā)生事故或走失幼兒，根據實(shí)際情況事故的程度處理。

　　3、違反園內規章制度：

　　4、不講文明、不利于園內工作開(kāi)展，不利于教職工團結的現象根據情況嚴重程度處理。

　　5、損壞公物根據情節按價(jià)賠償。

　　三、考核方法：

　　1、以日常隨機檢查與月、學(xué)期、學(xué)年考核相結合。

　　2、考核實(shí)行自評、互評、考評方法。

　　3、學(xué)年考評由園考核小組負責進(jìn)行。

　　幼兒園員工獎罰制度 4

　　一、全園職工一學(xué)期無(wú)曠工、無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)不安全事故的，園內授予出勤安全獎50元；因請假不上班扣10元崗位責任獎。

　　二、考勤部分：

　　1、早晨非接車(chē)教師7：30到校，7：40以前做完所有私人事情，準備接待學(xué)生，下午等學(xué)生全接完教師離園；接車(chē)教師隨車(chē)接送，但早晨不能遲于8：30進(jìn)園，下午不得早離園。

　　2、每天工作時(shí)間內，未經(jīng)請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。

　　3、遲到一次(15分鐘以?xún)?，扣5元；早退一次，扣5元，礦工1小時(shí)(遲到15分鐘以上視為曠工)扣10元。

　　4、因事請假一天扣當天的，因病請假一天扣當天的。因曠工或未辦理請假的人員扣發(fā)三日。

　　二、積極參加教研活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，每一位教師每一月必須講一次公開(kāi)課；積極撰寫(xiě)教育論文，凡被選用登載的，縣級獎50元，市級獎80元，省級獎100元，國家級獎150元。

　　三、教師上課，必須結合班級實(shí)際情況先備課，教師備課一月一檢查，沒(méi)有備課或沒(méi)有達到進(jìn)度的，一次扣20元。周計劃必須在每周星期一早晨8：00以前上墻，未按規定上交或上墻，一次扣5元。

　　四、上班期間工作不負責任，發(fā)生不安全事故者，相關(guān)人員要承擔事故責任，并在全園通報批評。發(fā)生重大事故造成不良影響的，對于在班發(fā)生不安全事故的`，費，保險公司拒賠部分，老師承擔80%，開(kāi)飯期間發(fā)生不安全事故(如燙傷)，老師承擔80%，食品衛生發(fā)生中毒者，根據情節輕重相應追究主管幼兒園、炊事員相關(guān)人員的責任，并參照上述辦法承擔相應的經(jīng)濟賠償。

　　五、幼兒安全、護理部分：

　　1、因教師看護不力，導致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴重程度，一次扣5——20元。

　　2、幼兒上廁所因沒(méi)有教師指導而摔傷的，不給學(xué)生以適當照顧，家長(cháng)反映情況屬實(shí)的，一次扣10元。

　　3、因教師照顧力度不夠，導致幼兒出勤率嚴重下降的，視其情節輕重，給予5——20元的處罰。

　　4、因教師看護不力，導致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內尿濕褲子達到3次的)，每月扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換的，發(fā)現一次扣5元，家長(cháng)投訴情況屬實(shí)的，一次扣10元。

　　六、班級衛生不干凈，留死角，一次一處扣班級教師每人5元。幼兒飲水杯個(gè)人專(zhuān)用，每天清洗并消毒一次。為消毒一次一處扣班級教師每人5元。

　　七、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話(huà)、接待外客，一次扣10元。

　　八、不服從領(lǐng)導安排者，一次扣50元。不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的，一次扣10元。

　　九、放學(xué)后，各班必須要把教室和清潔區打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門(mén)窗要關(guān)好，文具柜要收拾整潔，每天放學(xué)后檢查，發(fā)現教室或清潔區不干凈，不整潔的，門(mén)窗沒(méi)有關(guān)好的，一次扣5元。

　　十、班務(wù)工作、財產(chǎn)管理部分：

　　各班每學(xué)期初到園長(cháng)或保教員處領(lǐng)取保教必需品，由園長(cháng)或保教員登記造冊，一學(xué)期結束后清點(diǎn)財產(chǎn)，遺失、損壞的照價(jià)賠償；非人為破損的，到園長(cháng)或保教員處報損后，由園長(cháng)或保教員備注后更換。

　　幼兒園員工獎罰制度 5

　　(一)獎勵：

　　1、每月安全獎50，全勤獎50元。

　　2、班級幼兒按園內規定的人數，(小班30人、中班35人、大班40人)每期多一人發(fā)給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎勵30元。沒(méi)有在班上的老師沒(méi)有超生費。

　　3、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎給80元。

　　4、優(yōu)秀日�；顒�(dòng)(包括課間活動(dòng)、活動(dòng)組織、上課期間衛生清潔)組織獎，每學(xué)期獎給每人80元。

　　5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎給80元。

　　6、采購人員購買(mǎi)新鮮蔬菜，廚房人員一學(xué)期下來(lái)幼兒沒(méi)有出現食物中毒現象，噴調的食品香味俱全，受到領(lǐng)導和老師們的好評的，學(xué)期末發(fā)給每人獎金80元。

　　7、財會(huì )人員堅持做到日清月結，當好內當家，當好領(lǐng)導的參謀助手，每學(xué)期獎給每人80元。

　　8、檔案管理人員每學(xué)期做到規范合理，獎勵80元。

　　9、財產(chǎn)管理人員不浪費材料，為幼兒園節約當家，財產(chǎn)不流失，不浪費，每學(xué)期獎給80元。

　　10、醫務(wù)人員沒(méi)有出現醫務(wù)事故，認真指導班級教師進(jìn)行急救學(xué)習，每學(xué)期獎給80元。

　　11、代課費，園內有教師請病事假需要代課的，每代一次給代課費30元。

　　12、承擔教研組長(cháng)職務(wù)，切實(shí)起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內工作的每學(xué)期獎給200元。廚房組長(cháng)工作做得出的每學(xué)期獎給200元。

　　13、我園各環(huán)節獲縣級獎每人發(fā)給獎金100元，獲市級獎每人發(fā)給獎金200元，獲省級獎，每人獎給獎金400元。

　　(二)懲罰：

　　1、教師出現體罰、變相體罰幼兒者視情節輕重每次扣20—50元。

　　2、教師上課時(shí)必須講普通話(huà)。違者一次扣10元。

　　3、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話(huà)、接待外客，一次扣20元

　　4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽(tīng)勸告、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣30元——-100元，嚴重者不聘。和家長(cháng)爭吵的一次扣50元。

　　5、在園內挑撥離間，說(shuō)三道四，一經(jīng)查出一次扣20元。

　　6、在社會(huì )上說(shuō)三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣100元。并寫(xiě)檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

　　7、教師培訓經(jīng)考核不合格者一次扣50元。

　　8、教師必須根據園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課。準備教具、教學(xué)計劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育，從第二次開(kāi)始一次扣20元。

　　9、不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的，一次扣20元。

　　10、業(yè)務(wù)園長(cháng)、后勤園長(cháng)要按幼兒園工作安排完成任務(wù)，否者，停發(fā)當月職務(wù)津貼。

　　11、廚房人員及采購人員出現食物異�，F象，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人100元；造成違法現象的，移交司法機關(guān)處理。

　　12、財會(huì )人員出現帳目不清，資金流失、挪用公款等現象的，一次扣每人100元。并承擔損失賠償責任，造成違法現象的'，移交司法機關(guān)處理。

　　13、醫務(wù)人員出現醫務(wù)事故，視其情節輕重進(jìn)行扣罰，并承擔所有責任事故。造成違法現象的，移交司法機關(guān)處理。

　　14、檔案沒(méi)有按時(shí)完成的，每學(xué)期扣100元。

　　15、班級衛生不干凈，留死角，一次一處扣班級教師每人10元。(誰(shuí)當班誰(shuí)負責)

　　16、不服從領(lǐng)導安排者，一次扣50元。

　　17、事假一天扣40元。

　　18、病假每天扣30元，有醫院和醫保中心報帳材料的，每天扣10元；請假長(cháng)的按請假制度來(lái)進(jìn)行扣除。

　　19、曠工一次扣300元；曠會(huì )一次扣80元；上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣100元。會(huì )事假扣30元，會(huì )病假扣20元。會(huì )遲到只扣分不扣錢(qián)，沒(méi)有質(zhì)量和本月全勤獎。

　　幼兒園員工獎罰制度 6

　　一、制度目標

　　1、為全面提高我園的保教質(zhì)量，加強師德師風(fēng)的教育規范管理充分調動(dòng)，教職工的工作主動(dòng)性積極性。

　　2、力求如實(shí)全面地反映教職工作實(shí)績(jì)大小，工作任務(wù)多少。工作態(tài)度好壞業(yè)務(wù)水平高低。

　　3、以教職工的崗位職質(zhì)為依據，按勞動(dòng)分配為原則，獎勤，罰懶，獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。高。為此制訂本園獎懲制。

　　二、獎勵制度：

　　教師除基本工資外，另有每月如下獎項：

　　1、全勤獎50元(全月無(wú)遲到，早退，曠工，請假。)

　　2、安全獎50元(全月無(wú)擦傷、碰傷、燙傷、抓傷、咬傷、摔傷等輕微傷、大小事發(fā)生。)

　　3、衛生獎30元(

　　4、幼兒知識考核獎30元(幼兒掌握知識達到程度90%以上)

　　5、幼兒人數獎(按園內規定的人數：小班25人，中班30人，大班30人，學(xué)前班30人。)每班多一人發(fā)給班上老師每月5元，沒(méi)在班上的老師沒(méi)有超生費。

　　6、廚房人員(每超20人加每月工資10元。)工作出色者除工作外每學(xué)期末獎勵100元至150元。包括：不浪費水、電、煤氣、米等日常資源，不做公物私用行為，做好每日、每周、每月所分配的工作。

　　7、節日活動(dòng)組織獎一次80元到200元(能安排：節目的策劃、活動(dòng)的方案、節目的過(guò)程、與節目的.結尾。到節目成功演出。)

　　8、工作紀律獎20元。

　　9、教師工作年量獎(在本園工作人員每增加一年，基本工資除外。每月增加50元。)

　　10、如教師違反紀律，教學(xué)質(zhì)量不達標，衛生不過(guò)關(guān)，從以上獎金扣除如果獎金不夠，再從基本工資扣。

　　三、懲罰制度

　　1、遲到或早退五分鐘以上十分鐘以下，扣10元。

　　2、請假。事假：一天扣40元，半天扣20元，病假：一天扣30元，半天扣15元。請一個(gè)小時(shí)內扣5元，不分原因。

　　3、曠工：曠工一天80元，三天以上自動(dòng)離職并扣除保證金。

　　4、全學(xué)期累計請假不得超過(guò)3天。

　　5、任教過(guò)程未教完本學(xué)期的老師不能領(lǐng)取本學(xué)期全勤獎和保證金。

　　四、安全懲罰制度

　　1、幼兒每輕傷一次，本班老師扣5元。(不分原因)若引起鬧事、嚴重不良影響，扣30元。嚴重至出診，后果自負醫藥費。

　　2、發(fā)生意外事故(骨折，縫針)本班老師扣50元幼兒醫療費各負一半。

　　3、隱瞞事故者、經(jīng)考察核實(shí)，扣50元，無(wú)需任何理由。

　　五、衛生及其他

　　1、不服從分配，計較個(gè)人得失，拒絕做分外事，扣20元。背后亂說(shuō)有影響本幼兒園名譽(yù)，議論是非者扣20元每次。

　　2、嚴禁體罰，打罵，侮辱幼兒或變相體罰，違者每次扣20元/次。

　　3、生活護理不當：濕褲子，濕衣服回家，一次扣20元

　　4、回家前，幼兒穿反鞋，未梳頭發(fā)，手臟、臉臟、衣帽不整齊本班老師每次扣20元。

　　5、沒(méi)按時(shí)排隊整齊做操，每次扣5元。

　　6、幼兒上、下、樓梯，上廁所、洗手、喝水，沒(méi)有排隊，次序零亂不齊，本班老師扣5元/次。

　　7、不正確指導幼兒飲食衛生習慣，不督促幼兒吃飯，吃飯時(shí)桌面臟，地面臟掉飯粒、剩飯菜等。餐前、餐后不擦桌子，5元/次。

　　8、各班教室、各寢室，要時(shí)常保持衛生清潔，不留紙屑或其他異物等。(含上課期間，衛生不干凈，留死角。差一處5元/次。

　　9、每日打掃衛生必須把本班教室、地板、課桌、椅、柜、水杯架、玩具架、保溫瓶、墻、窗、認真清洗、消毒一遍(用水量至少3桶水以上須加消毒粉或2分之一袋)若馬虎留死角，一處扣10元/次，每周衛生：必須把教室和寢室的墻、窗、柜、床、門(mén)、垃圾桶、垃圾鏟、風(fēng)扇、認真清洗、消毒一遍(用水量至少3桶水以上須加消毒粉或二分之一袋)。

　　10、上課時(shí)間，接、打電話(huà)、聊天、串班、做私活、公物私用者，扣10元/次。

　　11、午睡時(shí)，不督促、不提醒、檢查、幫助兒童脫衣服，幼兒尿床不及時(shí)處理，不勤巡視，發(fā)現一次，扣10元/次。

　　12、午睡時(shí)間，本班級有4名以上未入睡或哭鬧，值班教師扣5元/次。

　　13、午睡前須先上廁所脫鞋入寢室、鞋襪擺放整齊否則扣5元/次。

　　六、師德師風(fēng)制度

　　1、教師著(zhù)裝不能奇裝異服，不露肚臍裝，不濃妝艷抹，不留長(cháng)指甲，早操期間穿高跟鞋。不符合者扣5元/次。

　　2、授課期間必須講普通話(huà)、違者扣5元/次。

　　3、在教室?jiàn)A二郎腿坐桌子扣5元/次。

　　4、吃幼兒零食、言談不文明、亂取幼兒外號�？�10元/次。

　　5、幼兒當天未到：教師中午前未電話(huà)詢(xún)問(wèn)家長(cháng)扣10元/次。

　　6、接送幼兒應站門(mén)口禮貌、微笑對待每位家長(cháng)，違者扣10元/次。

　　7、授課或活動(dòng)期間不準恐嚇、大聲訓斥或威脅幼兒，來(lái)完成學(xué)習，或其他任務(wù)。違者10元/次。

　　8、人離開(kāi)教室或寢室，未關(guān)水、電器(電腦、空調、燈、風(fēng)扇、)窗門(mén)�？�20元/次。

　　9、沒(méi)有備課，未按時(shí)完成教學(xué)內容，扣10元/月。幼兒知識考核不達標20元/月。

　　幼兒園員工獎罰制度 7

　　一、班務(wù)制度：

　　1、各班教室以及教室門(mén)前的衛生保持整潔干凈，不能出現亂擺亂放的現象。（出現教室地面臟，墻壁亂涂亂畫(huà)、東西亂擺亂放、教室有異味）任何一項扣10元。

　　2、因教師疏忽，幼兒尿褲子后沒(méi)有及時(shí)更換或未通知家長(cháng)，家長(cháng)到幼兒園反映或投訴的一次扣20元。

　　3、教師要把全部的精力放在工作上，上班時(shí)間不能私自更換班、替班、串班。上課時(shí)間不準關(guān)門(mén)，班上做到眼觀(guān)六問(wèn)，耳聽(tīng)八方，照顧好幼兒，各班教師要堅守崗位，不能以任何借口離開(kāi)教室或做私活、看書(shū)、打瞌睡等，全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。發(fā)現一次扣30元。

　　4、班級教室環(huán)境布置要做到趣味化，課程要有可操作性，盡量隨教學(xué)內容及時(shí)調整變化�？�10元。

　　二、職業(yè)道德制度：

　　1、對幼兒要有耐心、愛(ài)心，不得用語(yǔ)言侮辱，體罰和變相體罰�？�100元。

　　2、不服從領(lǐng)導安排者，一次扣50元。

　　3、對家長(cháng)要熱心、真心、服務(wù)周到，上班時(shí)間要微笑面對家長(cháng)及來(lái)賓，不得向家長(cháng)索要物品或和家長(cháng)爭吵，要妥善處理好與家長(cháng)的矛盾，不得以個(gè)人原因，情緒影響幼兒園聲譽(yù)。違反以上者一次扣30元。

　　4、教師在園內園外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)。教師之間不挑拔離間，不搞分裂�？鄢�50元。

　　5、教師上班期間著(zhù)裝、妝容要端裝大方，不著(zhù)膝蓋以上的`短褲短裙，不化濃裝，不穿高跟鞋。不按要求穿園服、園鞋，配戴上崗證，一次扣30元。

　　違反上訴規定，如有家長(cháng)投訴，經(jīng)核實(shí)，造成不良影響，視其情節輕重的情況扣除工資，若因此影響幼兒園正常的教育教學(xué)工作秩序造成惡劣影響，應辭退。

　　三、考勤制度：

　　1、遲到早退者，按5元/分鐘計算，以此內推。

　　2、請事假不發(fā)當天工資，請病假扣除當天工資的50%。

　　3、無(wú)故曠工1天扣除本月全勤獎，曠工2天扣基本工資的一半，曠工滿(mǎn)5天，應予辭退。

　　4、開(kāi)會(huì )、學(xué)習、假期值班教師都要到場(chǎng)，集體活動(dòng)和公益活動(dòng)都必須參加，否則按曠工論處。

　　5、每周必須完成自己的教案、計劃、心得，每?jì)芍苌辖灰淮蔚綀@方，如有錯字，不整潔、不詳、不當，一次扣除10元。

　　四、安全制度：

　　工作中造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、抓傷、咬傷、扭傷等，有上述情節，扣除安全獎。如因工作造成責任事故，導致幼兒需要住院觀(guān)察的，教師必須承擔醫療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果 屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除當月工資，并給予辭退！

　　五、效益獎制度：

　　1、超班額獎：以0-6歲教育指南為準，小班25人/班，中班30人/班，大班35人/班，各班超出以上人數，按每人3元獎勵予班上老師。

　　2、學(xué)期結束，回園率達100%的班級，獎勵100元/位班級老師，回園率未達100%的一次性扣除50元/位班級老師。

　　3、招生獎：班主任4個(gè)名額，配班兩個(gè)名額，保育老師2個(gè)名額，超出以上規定的名額，一次性獎勵500元/人。

　　4、榮獲教育局參賽獎，如文藝匯演、教研活動(dòng)、出版論文書(shū)刊等，市級500元/次，省級800元/次。

　　幼兒園員工獎罰制度 8

　　根據幼兒園分工的工作崗位職責，為了幼兒園教職員工更好的完成工作任務(wù)，獎勵優(yōu)秀，特制定以下獎罰考核制度：

　　一、月教育教學(xué)獎300分

　　(一)、備課與課前準備(每周檢查)：40分

　　1、集體備課。全段教師每次由各段長(cháng)制定教學(xué)月計劃，主題內容，確定時(shí)間。由一個(gè)組員說(shuō)說(shuō)一個(gè)活動(dòng)的設計，組員間互相探討。

　　2、備課本檢查。周一上午10：00前交段長(cháng)，并張貼周計劃表。不得出現主配班備課本內容一樣、與現實(shí)不符合的情況。

　　3、課前準備。教具等要在主班前準備好，不在帶班期間跑出去尋找教具等東西;必要時(shí)必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具、學(xué)具。

　　(二)、帶班上課(每天抽查)：70分

　　1、晨間活動(dòng)及接待。主班教師按時(shí)進(jìn)班，在教室門(mén)口站立接待幼兒及家長(cháng)，接待幼兒做到一摸、二看、三問(wèn)、四查(檢查指甲、是否帶異物、危險品、零食等)。晨間活動(dòng)盡量開(kāi)展小型多樣的游戲活動(dòng)，允許幼兒自由地選擇游戲活動(dòng)、玩具。

　　2、晨間談話(huà)。有計劃、有主題、有目標，在備課本上體現。

　　3、早操。主班老師帶操，配班老師協(xié)助，精神飽滿(mǎn)。

　　4、上課。內容符合周計劃與備課本;教態(tài)自然，富有情感，教學(xué)氣氛輕松愉快，幼兒有興趣，教具設計合理，形象生動(dòng)，使用恰到好處，不拖拉時(shí)間。

　　5、戶(hù)外活動(dòng)。有紀律、有計劃、有目的地組織室外活動(dòng)或游戲，提供安全、衛生、無(wú)毒、的游戲材料，使幼兒在游戲中受到教育，不能讓幼兒游離在教師的視線(xiàn)之外。

　　6、交接班。及時(shí)、如實(shí)做好班級出勤、安全及其他情況記錄，兩位教師中午交接簽名核實(shí)。

　　7、中午帶班。兩位教師無(wú)特殊情況要在午睡室。下午主班教師不得睡覺(jué)、串班聊天吃零食，不讓幼兒帶物品進(jìn)午睡室，時(shí)刻注意幼兒午睡情況，發(fā)生特殊情況要及時(shí)處理上報。

　　8、注意幼兒放學(xué)時(shí)儀表整理。小朋友有秩序地在座位上等待，親手將幼兒交到家長(cháng)手中。

　　9、嚴格控制看電視時(shí)間。選擇適當的時(shí)間(餐前餐后等待時(shí)間)合理安排給幼兒看電視，不得在上課時(shí)間看電視。

　　10、主班不接打電話(huà)聊天等;配班時(shí)間協(xié)助主班教師，不串班集眾聊天吃零食上網(wǎng)聊天游戲等。

　　10、教研組以推門(mén)聽(tīng)課的形式對每級進(jìn)行2次班級常規管理抽查(幼兒生活、學(xué)習行為習慣等)。

　　(三)、園本培訓(每月考核)：80分

　　1、按時(shí)制定班務(wù)、家長(cháng)計劃，每個(gè)月段長(cháng)主持下確定月計劃，兩位老師共同制定周計劃。

　　2、每月撰寫(xiě)幼兒觀(guān)察記錄1篇(新教師2篇)。確定一名幼兒為觀(guān)察對象，每周進(jìn)行至少一次行為表現記錄與分析，該幼兒觀(guān)察結束后總結或下個(gè)月繼續。

　　3、每月撰寫(xiě)課后反思1篇。(新教師3篇、三年內新教師2篇)。在詳案上反思教學(xué)行為或幼兒表現。

　　4、每月撰寫(xiě)聽(tīng)課分析1篇(新教師2篇)。與教學(xué)伙伴結對聽(tīng)隨堂課、參與教科研活動(dòng)聽(tīng)課全學(xué)期滿(mǎn)20篇，新教師25篇。

　　5、每月1次讀書(shū)交流會(huì )心得體會(huì )。全學(xué)期撰寫(xiě)一篇教育理論讀后感。(新教師2篇)

　　6、博客開(kāi)設。教研組與新教師開(kāi)通博客。每月發(fā)表6篇日志，考核合格的每月加10分.

　　7、后勤工作人員積極參加教師培訓工作，及時(shí)完成崗位上的各項任務(wù)：計劃、總結、反饋、記錄等文本工作，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，并參與本項考核。

　　(四)、教師個(gè)人形象(每天抽查)：20分

　　1、教師之間團結友愛(ài)，不拉幫結派，不排擠同事，有良好的班級搭檔關(guān)系。

　　2、工作積極主動(dòng),，能與家長(cháng)建立積極有效的聯(lián)系，不得做出有損幼兒園形象的事情。

　　3、穿著(zhù)大方得體，不坦肩露背，不穿奇裝怪服，不濃妝艷抹、披頭散發(fā);不穿細高跟鞋、拖鞋進(jìn)班;不佩帶給幼兒帶來(lái)安全隱患的首飾等。星期一統一穿園服。

　　4不在園用早餐，不串班、不集眾聊天吃零食，不上網(wǎng)聊天游戲，不說(shuō)臟話(huà)。

　　5、及時(shí)、按時(shí)完成各項工作任務(wù)，不得拖延、無(wú)故缺席，拒絕工作任務(wù)。

　　6、關(guān)愛(ài)幼兒，飯前便后，戶(hù)外活動(dòng)后認真按要求給幼兒洗手，餐后、午睡起床給洗臉等。正確使用批評教育，不體罰和變相體罰幼兒。

　　7、教師之間交流、上課時(shí)間與幼兒對話(huà)使用普通話(huà)。語(yǔ)言準確，態(tài)度親切，舉止從容。

　　8后勤工作人員更要注意個(gè)人形象，上班時(shí)間不得隨意離開(kāi)工作崗位，負責保育工作的人員午睡時(shí)間要在班級幫助主班教師，配合教師大方得體接待家長(cháng)，參與本項所有考核條例。

　　(五)、環(huán)境創(chuàng )設與班級幼兒活動(dòng)(抽查考核)：40分

　　1活動(dòng)室內舒適,整潔,有創(chuàng )意�；顒�(dòng)角安排有序,美觀(guān),操作性強,與當前教育內容相配合.且讓幼兒熟記擺放規則

　　2、墻壁布置和諧,符合幼兒審美情趣;根據主題或課題實(shí)施更新主題墻。

　　3、根據行事例結合實(shí)際情況開(kāi)展班級活動(dòng)、段活動(dòng)、全園活動(dòng)等。班級活動(dòng)須2位教師與1位教研組人員到場(chǎng);大型活動(dòng)由段長(cháng)主持進(jìn)行�；顒�(dòng)要有計劃、有反思、有過(guò)程記錄。

　　4、周一舉行升旗活動(dòng)，主持(一教師、一幼兒))與節目提前準備好。由大班(1)(2)(3)、小中班(1)、(2)(3)依次輪流。

　　5、后勤工作人員參與本項所有條例考核，根據教學(xué)需要及時(shí)較好的協(xié)助教師完成各項活動(dòng)。

　　(六)、家長(cháng)工作(每周抽查)：30分

　　1、堅持與家長(cháng)電話(huà)交流。對幼兒出勤率、發(fā)病率與缺勤幼兒的跟蹤關(guān)懷。

　　2、迎接家長(cháng)工作熱情,文明、禮貌、問(wèn)好。虛心采納家長(cháng)對幼兒園的建議.，在家長(cháng)面前不以偏激的態(tài)度去評價(jià)孩子的行為!有家長(cháng)投訴經(jīng)證實(shí)的加倍處罰。

　　3、家園聯(lián)系欄：周計劃在周一晨間接待前張貼;保育知識一月至少更新兩次。

　　4、出宣傳刊。(大班，中班、小班教師依次輪流，各段組長(cháng)監督指導完成)

　　5、后勤人員參與本項考核，熱情接待家長(cháng)，有良好的鎮幼教職員工形象。

　　以上六大條考核內容中如有一小項未合格扣10分，出現2次及以上小項不合格扣除該大項考核獎;

　　2大項考核不合格扣除全部教育教學(xué)獎;后勤人員不享受備課與帶班上課獎。

　　二、安全衛生200分

　　(一)、幼兒人身安全70分

　　1、認真做好幼兒安全管理工作，幼兒一切活動(dòng)要在教師(保育員)視線(xiàn)范圍內進(jìn)行，活動(dòng)和午睡前要做好各類(lèi)安全檢查。

　　2、杜絕幼兒外逃事故。若發(fā)生立即報告領(lǐng)導后與家長(cháng)取得聯(lián)系，迅速找回避免意外事故發(fā)生，發(fā)生一次扣30分(主班20分，配班10分)，情節嚴重追究?jì)晌唤處熦熑�，加倍扣分�?/p>

　　3、加強藥物管理，嚴防吃錯藥的事故發(fā)生;保證開(kāi)水放置安全，嚴防幼兒燙傷、燒傷事故發(fā)生，若發(fā)生視情節處理扣分。

　　4、一切意外事故責任由主配班教師七三開(kāi)承擔，發(fā)生幼兒受傷視情節輕重扣10分和35分，縫針的另加扣5分/針，由此累計。隱瞞事情每人加扣10分(情節嚴重者另行處理)。

　　(二)、財物保管安全：50元

　　1、各班教師、后勤人員要保管好本班、本辦公室的教參、圖書(shū)、資料、玩具等各類(lèi)財物，發(fā)生破損及時(shí)處理上報。

　　2、丟失財物的按價(jià)賠償;使用打印等相關(guān)事務(wù)須上報。大型、貴重物品無(wú)故丟失扣發(fā)本項獎金與期末考核獎。

　　(三)、衛生80元

　　1、幼兒個(gè)人衛生：教師與保育員培養幼兒衛生習慣，保持衣著(zhù)清潔，飯前便后洗手，餐后、起床給幼人手一條毛巾兒洗臉;放學(xué)整理幼兒儀表;為幼兒剪指甲，一幼兒指甲臟、長(cháng)、扣1分。

　　2、班級環(huán)境衛生：老師(保育員)每日及時(shí)清洗消毒茶杯、毛巾;消毒柜內無(wú)其他物品;桌椅擺放整齊，餐前餐后進(jìn)行桌面清潔衛生，無(wú)油垢、污垢;每日2次打掃，保持活動(dòng)室、午睡室的地面、窗戶(hù)、走廊清潔衛生，注意通風(fēng)換氣;午睡后、電燈、電風(fēng)扇、放學(xué)后關(guān)門(mén)窗、電源、拔下插頭;午睡室內幼兒被褥疊放整齊，每月暴曬消毒二次，地面干凈;幼兒玩具清潔整齊，每月清洗兩次，作好消毒紀記錄。

　　以上三大考核中有一小項未執行扣10分或執行不完全酌情扣除，后勤人員參與本項所有條例考核。

　　三、出勤獎220分

　　1、遲到早退：教師和后勤人員每日要按時(shí)上下班，凡一次遲到、早退1分鐘扣獎金20分，以此類(lèi)推累積;超過(guò)10分鐘、一周內每天遲到者扣除當月全部考核獎;

　　2、事假：不得私自調班;請假提前一天填寫(xiě)請假單，說(shuō)明原因做好工作交接經(jīng)批準后方可;上班有事必須離開(kāi)的，須跟領(lǐng)導說(shuō)明原因，做好交接工作，作事假處理。事假一天50分(主班半天30分，配班半天20分)。

　　3、病假：病假必須有醫生證明，須園方批準后方可請假(除特殊情況外)。其中短病假兩天內均不扣獎金，超過(guò)三天(包括3天)按實(shí)際天數扣分數。

　　4、曠工：未經(jīng)批準離崗的`，視為曠工。曠工半天扣全部出勤獎，1天起做自動(dòng)離職。情節嚴重者另行處理。

　　5、產(chǎn)假、婚假及喪假按上級文件精神執行。長(cháng)假由園方上報上級主管部門(mén)經(jīng)批準方可請假，工資和獎金按上級文件精神嚴格執行。

　　6、園內集體活動(dòng)不得無(wú)故缺席，違者一次扣30分，遲到早退不享受活動(dòng)獎金。

　　7、機動(dòng)每周半天。上午10：25來(lái)園，下午夏秋季節15：00，冬春14：45(配班事務(wù)必須已經(jīng)完成)離園。遲到早退1分鐘扣20分;每逢周一、請假后、當周放假的，機動(dòng)取消。

　　四、獎勵(參加民間組織的各類(lèi)比賽不在此獎勵范圍)。

　　1、教師參加比賽：市級一等獎200分，二等獎150分，三等獎120分;縣級一等獎150分、二等獎120分、三等獎90分;學(xué)區級一等獎90分、二等獎60分、三等獎30分;園級一等獎50分、二等獎30分、三等獎20分。教師合作獲獎平分獎金。

　　2、幼兒參加比賽(獎給指導師)：縣一等獎50元，二等獎30元，三等獎20元;學(xué)區一等獎35元，二等獎25元，三等獎15元，園內活動(dòng)根據結果發(fā)放活動(dòng)費，不再按獎次發(fā)放獎金。

　　3、教師在各類(lèi)正式教育雜志報刊發(fā)表刊登文章者獎50分。

　　4、公開(kāi)課：參加園內一節，完成較好30分，學(xué)區公開(kāi)60分縣級公開(kāi)課獎勵90分，市級公開(kāi)課120分，省級公開(kāi)課200分。

　　5、獲園級優(yōu)秀先進(jìn)教師或其他獎60分。學(xué)區獎90分。鎮府獎100分�？h級獎120分。市級獎160分，省級獎200元。

　　補充說(shuō)明：

　　1、中午帶班費每次10分。兩位教師與享受中午帶班費的保育員無(wú)特殊情況都要在午睡室內，不得串班午睡。無(wú)故缺席扣20分，因故缺席、串班午睡不發(fā)帶班費，教師因事外出的需與值周教師做好記錄。

　　2、加班費一天100分，晚上5：30后每小時(shí)20分;值班費一天80分，國家規定節假日100分。

　　3、值日一天20分。不得私自調換，遲到早退一分鐘扣20分。

　　4、會(huì )議費按會(huì )議記錄本上記錄的次數進(jìn)行發(fā)放，一次10分，遲到、無(wú)記錄不發(fā)放會(huì )議費。

　　5、設教育教學(xué)期末獎、安全衛生獎(財物保管)、出勤獎各100元。根據全學(xué)期的表現考核。根據簽到冊統計，全學(xué)期無(wú)機動(dòng)、事假、早退遲到，累計病假不超過(guò)3天的期末另加300分。

　　6、園方安排代課半天另發(fā)代課金30元。私自調班一節雙方各扣20分

　　五、以上獎罰制度未盡事宜均由園務(wù)會(huì )討論通過(guò)決定。

　　幼兒園員工獎罰制度 9

　　為了不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性，客服現實(shí)干多干少和干的好干的不好一個(gè)樣的狀況，為此我園制定獎罰制度。

　　班務(wù)制度【10元】

　　1、各班教室門(mén)前衛生保持整潔干凈，不能出現亂擺亂放的現象。（出現教室地面臟、墻壁亂涂亂畫(huà)、東西亂擺亂放、教室有異味）任何一項2次以上扣5元。

　　2、因教師看護不力，導致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內尿濕褲子達到3次的），每月扣5元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)通知家長(cháng)的或師不知讓家長(cháng)反映來(lái)的，一次扣10元（幼兒發(fā)燒等老師沒(méi)有發(fā)現者）家長(cháng)反映情況屬實(shí)的，一次扣5元。

　　3、培養每一位幼兒良好的習慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規。上課前，要教導幼兒衣著(zhù)整潔，、手臉干凈、不托鼻涕、梳好頭發(fā)，杜絕幼兒的.物品忘在園內（發(fā)現兩次往上者扣其5元）若家長(cháng)投訴老師對幼兒照顧不周，一次扣5元。

　　4、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班上課期間，不準關(guān)門(mén)，不準串崗，不準閑聊、不準接打與幼兒無(wú)關(guān)的電話(huà)、做到眼觀(guān)六路。耳聽(tīng)八方，照顧好幼兒，各班教師要堅守崗位，不能以任何借口離開(kāi)教室或做私活、看書(shū)、打瞌睡等。發(fā)現一次扣5元，全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。

　　5、班級教室環(huán)境布置要做到趣味化、課程化，要有可操作性，盡量隨教學(xué)內容及時(shí)調整變化。（扣5—10元）

　　職業(yè)道德【10元】

　　1、對幼兒要有耐心、愛(ài)心，不得用語(yǔ)言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。（扣5—10元）

　　2、不服從領(lǐng)導安排者一次扣50元。

　　3、對家長(cháng)要熱心、真心、服務(wù)周到，上班期間要微笑面對家長(cháng)來(lái)賓，不得向家長(cháng)索要物品或與家長(cháng)爭吵，要妥善處理與家長(cháng)的矛盾，不得因個(gè)人原因，情緒影響園里聲譽(yù)。（5—10元）

　　4、教師在園內、園外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)。教師之間不能挑撥離間說(shuō)三到四。（扣5—10元）

　　5、衣表不整不當扣5元

　　違反上述規定，扣除當月職業(yè)道德獎；如有家長(cháng)投訴，經(jīng)核實(shí)老師確實(shí)存在過(guò)錯，造成不良影響，視其情節輕重酌情扣除工資。若因此影響幼兒園正常的教育教學(xué)工作秩序造成惡劣影響的，應予辭退。

　　考勤制度【15元】

　　1、遲到早退：一次扣5元。

　　2、請事病假：1天扣考勤獎，扣工資25元；2天扣考勤獎，每天扣工資50元，請代教一天不扣，兩天每天扣25元。（特殊情況特殊對待）

　　3、無(wú)故曠工：1天扣本月全勤獎扣工資50元，2天扣基本工資一半，曠工滿(mǎn)5天應予辭退。

　　4、值周老師必須早到25分在大門(mén)口接園（值周老師交接班時(shí)必須有記錄）無(wú)扣5元。

　　5、早操、開(kāi)會(huì )、學(xué)習，教師都要到場(chǎng)，集體活動(dòng)和公益勞動(dòng)都要參加，否則按假論處。（扣25—50元）

　　6、每天必須完成自己教案計劃，每月完成后交給校方及檢查。如有錯字；不整潔；不詳；不當者。（扣5—10元）

　　安全制度【15元】

　　1、工作中造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、抓傷、咬傷、扭傷等，有上述情況之一（扣5—10元），如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔醫療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除本月工資。

　　2、幼兒在外玩玩具時(shí)老師必須到場(chǎng)。（下課教室里不能留幼兒）一次扣2元。

　　幼兒園員工獎罰制度 10

　　1、木易筑由專(zhuān)人負責，期初整理，期末清點(diǎn)。

　　2、輪到木易筑的班級要組織幼兒有秩序進(jìn)入室內，要遵守木易筑開(kāi)放的時(shí)間和服從管理人員的管理，嚴格執行計劃。

　　3、按照規定的時(shí)間進(jìn)入木易筑活動(dòng)，教師認真做好活動(dòng)記錄。

　　4、管理人員要認真做好整理工作，積木要分類(lèi)擺放整齊。

　　5、保持室內衛生，做到積木、工具沒(méi)有灰塵，整潔。

　　6、幼兒進(jìn)入木易筑活動(dòng)，要保持環(huán)境安靜，不得大聲喧嘩。使用工具時(shí)，應注意安全。

　　7、教師應指導幼兒選擇喜歡的`材料，找個(gè)寬松的位置坐下建構。能主動(dòng)大方地邀請同伴一塊兒活動(dòng)，友好合作。

　　8、活動(dòng)結束后，及時(shí)整理積木和工具，擺放到原位。

　　9、離開(kāi)木易筑時(shí)，及時(shí)切斷電源，關(guān)閉門(mén)窗。

　　幼兒園員工獎罰制度 11

　　1.遵守幼兒園園規，忠于職守，具有良好的師德，具有在幼兒園一日就要認真工作一天的集體主義意識和強烈的工作責任心。

　　2.樹(shù)立“一切為了孩子”的觀(guān)點(diǎn)，對孩子做到關(guān)心、細心、耐心，尊重孩子的人格，不偏愛(ài)，不戲弄孩子，嚴禁體罰與變相體罰，增強安全意識，防止事故發(fā)生，促使幼兒身心健康發(fā)展。

　　3.按時(shí)積極參加園內的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，積極發(fā)表意見(jiàn)，參加會(huì )議時(shí)不做與學(xué)習無(wú)關(guān)的事。

　　4.遵守幼兒園的規章制度，有事必須先辦理請假手續。因病、因事需換班者，須經(jīng)領(lǐng)導同意方可換班。

　　5.認真制定班務(wù)計劃，創(chuàng )設與保教要求相適應、能促進(jìn)幼兒主動(dòng)參與的生活和教育壞境。近班前必須做好一切準備。帶班時(shí)盡心盡責，不隨便離開(kāi)工作崗位，不做私事、不閑談。按時(shí)做好交接工作，帶班時(shí)發(fā)生問(wèn)題，盡可能自己處理，如發(fā)生意外事故應及時(shí)向領(lǐng)導匯報，做好善后工作。

　　6.嚴格按照幼兒園教學(xué)常規要求，認真制定一日活動(dòng)計劃，認真制作玩教具，認真做好保教工作。有計劃、有秩序地開(kāi)展保教工作，做好各項活動(dòng)的記載、效果考核，認真寫(xiě)好保教筆記，定期進(jìn)行工作總結，不斷提高保教質(zhì)量。

　　7.積極參與教學(xué)研究活動(dòng)，不斷更新教育觀(guān)念，勇于改革、探索、實(shí)驗，虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作，不斷積累經(jīng)驗。認真參加教研組安排的聽(tīng)課、評課活動(dòng)（每學(xué)期不少于10節）。樂(lè )意接受開(kāi)課任務(wù)，有義務(wù)接受園方臨時(shí)安排班任務(wù)。完成領(lǐng)導交給的指導見(jiàn)習、實(shí)習生任務(wù)和其他對外接待任務(wù)，并保質(zhì)保量完成任務(wù)。

　　8.嚴格執行幼兒園安全衛生、保健制度�？茖W(xué)、合理地安排幼兒一日生活，注意幼兒飲食情況、睡眠姿勢；注意幼兒的指甲、衣服、鞋襪的整潔；注意天氣的變化，及時(shí)給幼兒增減衣服，加強對體弱多病幼兒的照顧，中午值班不打瞌睡，不串班，不干私活，不看小說(shuō)，不上網(wǎng)聊天，即使備課也要等絕大多數幼兒入睡才可進(jìn)行，根據季節做好防署降溫、防凍保暖工作。

　　9.對待家長(cháng)要主動(dòng)、熱情、耐心，對幼兒的教育要與家長(cháng)緊密配合，做好家訪(fǎng)工作，并做好記錄，經(jīng)常征求家長(cháng)意見(jiàn)，寫(xiě)好家園聯(lián)系冊，建立正常的家園關(guān)系，不向家長(cháng)和幼兒索要財物。

　　10.養成物歸原主的`好習慣，愛(ài)護公物，養成勤儉節約的好習慣。管理好班級的教玩具及其他物品。下班時(shí)應關(guān)好門(mén)窗、切斷電源。保護好教室所有的一切東西，桌、椅、柜、地面、門(mén)窗、桶等教室里所有東西衛生搞干干凈凈，一塵不染。

　　11要注意儀表端莊，服飾美觀(guān)大方，帶班時(shí)不穿高跟鞋，在園不留長(cháng)指甲，不化濃妝，不帶飾物，處處以身作則，做幼兒的表率。

　　12.教師之間要互相合作，做好交接班工作，建立每周一次商討班級工作的制度，交流思想、互通情況、統一教育方法，保持教育上的一致性。

　　幼兒園員工獎罰制度 12

　　1、每月開(kāi)展教研活動(dòng)不少于1次（園級）、教研組每學(xué)期不少于12次，業(yè)務(wù)學(xué)習每周1次�；顒�(dòng)時(shí)間不遲到、不早退、不無(wú)故缺席，無(wú)特殊情況下不請假�；顒�(dòng)前準備好有關(guān)資料，認真討論發(fā)言，做好活動(dòng)筆記。

　　2、 活動(dòng)要求每位教師必須認真參加各級各類(lèi)教研活動(dòng)，更新教育觀(guān)念，優(yōu)化教育行為，積極創(chuàng )新，不斷提高保教質(zhì)量。

　　3、 內容要求

　　1） 教研活動(dòng)以《綱要為指導》，以貫徹《綱要》、進(jìn)行教學(xué)研究為重點(diǎn)，以提高保教重量為目的。

　　2） 學(xué)習教育理論和本專(zhuān)業(yè)理論，不斷充實(shí)現代教育理論和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識，提高全園教師的理論修養。

　　3） 通過(guò)學(xué)習、觀(guān)摩、交流、評議、討論、競賽等多種形式，開(kāi)展教研活動(dòng)，提高教師將正確的教育觀(guān)念轉化為教學(xué)實(shí)踐的`能力。

　　4） 學(xué)習教育科研理論和方法，通過(guò)課題計劃的交流，課題觀(guān)摩、成果交流、評比推廣，增強科研意識，提高科研水平。不斷完善教科研管理制度，加大科研實(shí)施力度，爭創(chuàng )市級和嘉興市級以上科研成果。

　　5） 根據要求或本園實(shí)際情況，積極開(kāi)展教師教育基本功及技能技巧的培訓，進(jìn)一步提高專(zhuān)業(yè)技能。

　　6） 積極開(kāi)展各類(lèi)小、中、大型幼兒活動(dòng)競賽，（各班、各組每學(xué)期2次以上，園級1~2次）豐富幼兒生活，給每位幼兒提供參與的機會(huì )。

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