員工宿舍分配管理制度（通用6篇）
在學(xué)習、工作、生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的員工宿舍分配管理制度（通用6篇），希望對大家有所幫助。
員工宿舍分配管理制度1
針對我臺干部職工臨時(shí)住房緊張的實(shí)際情況，宿舍分配要本著(zhù)有利于穩定職工隊伍、有利于調動(dòng)職工工作積極性的原則，統籌兼顧，合理安排。確實(shí)解決職工的宿舍及生活中的實(shí)際困難，特制定《德宏人民廣播電臺職工宿舍管理辦法》。
一、職工宿舍入住條件：我臺沒(méi)有購房的職工可以申請入住。
二、凡符合居住職工宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門(mén)簽注意見(jiàn)，報臺審查批準后，由辦公室安排宿舍，外來(lái)人員一律不準進(jìn)住。
三、本系統單位租住我臺職工宿舍人員，必須自覺(jué)遵守管理規定。
四、已經(jīng)分配到宿舍的職工，如果在芒市城區買(mǎi)到房子，已不符合職工宿舍分配條件，原則上在一個(gè)月內將宿舍鑰匙上交辦公室。如果繼續居住，則從第二個(gè)月起，每月租金提高五倍收取。
五、我臺職工在芒市城區沒(méi)有購買(mǎi)房子結婚的、人才引進(jìn)的，在宿舍條件許可的條件下，經(jīng)臺宿舍分配領(lǐng)導小組同意，給予照顧。
六、宿舍租金根據房子的大小、環(huán)境位置的不同收取標準不同，水電費自理，租金和水電費每月從工資卡里扣除。
七、本臺職工宿舍均屬于臨時(shí)安排，不能永久性的宿舍長(cháng)期居住。臺根據實(shí)際需要調整宿舍，干部職工應服從統一安排，任何人不得借故拒絕調配或拖延調配時(shí)間。
八、宿舍人員，一經(jīng)安排宿舍后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁私自調換房間或以自己的名譽(yù)外租，如需挑換須經(jīng)管理人員同意后方能調換，違者給予處罰，并限期搬出。
九、必須配合相關(guān)部門(mén)做好各種安全防范工作，將不安全隱患排除在事故萌芽之前，認真做好清衛工作，實(shí)際內外環(huán)境自己負責，爭創(chuàng )文明職工宿舍。
十、愛(ài)護宿舍衛生，室內、過(guò)道、樓梯間保持清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒贓物以及在墻上亂畫(huà)。
十一、注意節約用水、用電、杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水等現象。
十二、禁止宿舍內進(jìn)行賭博及其它違反行為活動(dòng)，凡是賭博，每人處以100——500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理。
十三、嚴禁在宿舍酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節嚴重輕重處以10-100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理。
十三、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的.發(fā)生，宿舍內部發(fā)生被盜，除了保護好現場(chǎng)外，應在24小時(shí)內報告保衛科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責任者一次處以10?—10000元罰款。
十四、要愛(ài)護公物，愛(ài)護公用設施，如有損壞，要照價(jià)賠償，室內裝修不得擅自更改，經(jīng)同意增添設施的費用一律自理。
十五、禁止在宿舍內養家禽類(lèi)動(dòng)物。
十六、凡患有傳染病或不良嗜好的不得入住。
十七、宿舍內不準劇烈活動(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。
十八、宿舍人員不得擅自調換房間、床位或公司財產(chǎn)物品；美化環(huán)境，愛(ài)護花草樹(shù)木和單位內一切公共設施。
十九、凡申請到宿舍的職工，不得以任何理由再次轉租給親戚、朋友。違者責令退宿，并不得再次申請入住。
二十、本條例根據我臺實(shí)際宿舍現狀制定，如房屋發(fā)生變化，部分條款將修改調整。
員工宿舍分配管理制度2
為加強員工宿舍安全文明管理，保持良好衛生清潔和寧靜舒適的生活環(huán)境，維護宿舍居住公共秩序，特制定本規定。
一、住宿分配調整收費管理
1、由后勤總公司員工宿舍管理小組負責宿舍分配和調整。
2、住宿分配和調整由員工提出書(shū)面申請，經(jīng)本部門(mén)經(jīng)理或負責人核實(shí)員工居住情況并向員工宿舍管理小組核實(shí)房源簽字后，報分管副總批示同意，員工宿舍管理小組根據房源情況安排分房及調配。員工應服從后勤總公司的宿舍管理和調配。
3、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格：
�。�1）不服從職能部門(mén)對宿舍的監督、管理、指揮者。
�。�2）在宿舍內賭博斗毆、酗酒，以及其他違法亂紀者。
�。�3）蓄意破壞公用設施等。
4、員工離職即終止宿舍使用權，應于離職之日起三日內，結清房租和水電費，遷離寢室，由員工宿舍管理小組人員負責收回宿舍鈅匙。
5、住宿員工應按時(shí)交納房租和水電費，否則按照違約處理。
6、住房空置六個(gè)月，員工宿舍管理小組予以收回住房。
二、宿舍環(huán)境衛生管理
1、宿舍公共環(huán)境衛生由專(zhuān)職清潔工打掃或者住宿人員輪流進(jìn)行衛生值日。
2、室內保持清潔衛生，注意通風(fēng)。應做到：地面整潔，無(wú)污物，無(wú)污漬，室內無(wú)異味，桌面、電器表面無(wú)灰塵，室內明亮整潔。
3、個(gè)人物品、被褥放置整齊，床鋪上下整齊無(wú)雜物，用具保持清潔衛生，衣物洗滌后按指定位置晾曬，墻壁或櫥柜上避免亂張貼或釘釘掛物品，保持墻壁的清潔整齊。
4、宿舍區內禁止飼養寵物、家禽，走廊、通道等公共場(chǎng)所禁止堆放雜物，保持巷道暢通。
5、愛(ài)護過(guò)道照明設施、消防設施、廚房、廁所等宿舍內外一切公共設施，如有損壞照價(jià)賠償。
7、養成文明、良好的衛生習慣，將垃圾集中傾倒于指定地點(diǎn)。不得隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物，不得從樓上或在寢室向外拋棄果皮、紙屑、煙頭等雜物和倒水。
8、公共區域、樓道內個(gè)人衣著(zhù)整齊文明。
9、住宿人員應自覺(jué)維護宿舍區的環(huán)境安靜，中午（12：00——14：30）、晚間22：00后不進(jìn)行有噪聲的活動(dòng)，以免影響他人休息。
10、節約用水、用電，用畢隨手關(guān)閉開(kāi)關(guān)。
三、消防管理
1、為預防火災，宿舍區內禁止私拉亂接電源線(xiàn)和違規私自安裝電器，宿舍內禁止使用明火爐具、電熱爐具、電褥，禁止超負荷用電。宿舍區內禁止使用煤氣罐。
2、室內不得使用或存放易燃易爆物品等危險及違禁物品。嚴禁在宿舍區儲存和燃放煙花爆竹。
3、嚴禁躺在床上吸煙。煙灰、煙蒂不得隨意丟棄。
4、不得在過(guò)道和樓梯間堆放雜物，保持消防通道暢通。
5、愛(ài)護公共消防設施。
6、住戶(hù)在居室內自行購買(mǎi)配備干粉滅火器一具，了解熟悉滅火器使用及滅火方法。
7、注意觀(guān)察發(fā)現火災隱患并及時(shí)報告。遇到初期火險立即自行撲滅或幫助他人撲滅。遇到火災立即報警（火警電話(huà)119）。
8、熟悉火災逃生路線(xiàn)，發(fā)生火災不得乘坐電梯。
四、治安管理
1、注意防盜（盜警電話(huà):xx）。出入寢室應隨手關(guān)門(mén)，后一步離開(kāi)寢室的應注意關(guān)閉門(mén)窗及電源，夜間注意關(guān)閉門(mén)窗，多余現金存入銀行，貴重物品應妥善保管。因寒暑假休息或外出一段時(shí)間，貴重物品應托人保管，寢室托人照看。
2、遵紀守法，嚴格遵守治安管理的有關(guān)規定，自覺(jué)維護宿舍區的治安秩序，不得在寢室內從事違法亂紀等不良、不當行為。
3、成立宿舍治安聯(lián)防自治小組。保持鄰里和睦，實(shí)施治安聯(lián)防，由在家沒(méi)有上班的人員帶上袖章實(shí)施巡邏觀(guān)察、住戶(hù)保持高度治安、消防警惕性，發(fā)現可疑情況互相提醒，及時(shí)報告。
15、發(fā)生下列情況之一者，應立即通報保安部門(mén)及管理部門(mén)：
�。�1）違反宿舍管理規則，情節嚴重的。
�。�2）宿舍內發(fā)生或可能發(fā)生不法行為侵害的。
�。�3）擅自于宿舍內接待可疑異性客人或留宿可疑外人的。
�。�4）經(jīng)常妨礙宿舍安寧、不聽(tīng)勸阻的。
�。�5）有偷竊行為的。
�。�6）有違法犯罪嫌疑的。
五、附則
1、相關(guān)職能部門(mén)須經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽(tīng)從有關(guān)指示。
2、本規定自后勤總公司批準之日起開(kāi)始執行。
員工宿舍分配管理制度3
公司投入裝修的一棟員工宿舍即將竣工，為了真正幫助到員工的日常工作與生活，同時(shí)結合員工實(shí)際情況，公司決定將員工宿舍的入住方案公布如下：
1、公司員工宿舍擬于2012年8月中旬接納員工入住，需要入住員工宿舍的員工，請在7月26日12：00以前（即本周星期四12：00以前），將填寫(xiě)好的入住申請書(shū)以郵件的形式提交給綜合部喬娟，經(jīng)公司批準后方可入住。申請表上傳至大德發(fā)合群群共享，有需要的同事可自行下載。
2、員工住宿條件為：
�。�1）外地員工無(wú)適當住所或交通不便的員工可申請住宿。
�。�2）身心健康，無(wú)疾病史。
3、員工宿舍位于江漢北路九運大廈對面外貿學(xué)校內。每套房結構為二室一廳一衛，計劃每套房入住4位員工。公司已安裝空調、熱水器、洗衣機等電器及網(wǎng)絡(luò )環(huán)境，并提供簡(jiǎn)單家具。
4、宿舍租金為每人每月300元，水電費由員工自理。所有費用從住宿員工工資中扣除。
5、申請入住員工宿舍的員工，必須服從公司分配，遵守宿舍管理制度，如有違反規定的員工，取消其入住資格。
6、公司同時(shí)招募男女宿舍長(cháng)各一名。有意向的同事，可與綜合部喬娟聯(lián)系。
宿舍長(cháng)職責：
宿舍長(cháng)應作為宿舍員工與公司之間的橋梁，協(xié)助公司綜合部做好員工宿舍管理。
1. 負責對宿舍內所有公司物資的保管，維護公共財務(wù)的完整性，提出合理化建議，并配合綜合部對離職員工的物資進(jìn)行清點(diǎn)；
2. 做好安全防范工作，負責檢查本宿舍有無(wú)安全隱患，注意宿舍的防火、防盜。抵制各種不良行為，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向公司綜合部反映；
3. 監督宿舍員工的衛生清理工作及制度執行情況，對于違反宿舍管理制度且不聽(tīng)勸阻的本宿舍員工，有權向公司綜合部反映，由公司綜合部作出處理；
4. 及時(shí)化解宿舍成員及宿舍之間的矛盾，如遇突發(fā)事件及時(shí)處理，并于第一時(shí)間向所在部門(mén)及綜合部反映；
5. 禁止非本宿舍人員留住宿舍內。
宿舍長(cháng)要求：
時(shí)刻牢記自己是一舍之長(cháng)，加強自身修養，嚴于律已，率先垂范，帶頭遵守公司的各項紀律制度，工作積極主動(dòng)，有奉獻精神。
員工宿舍分配管理制度4
一、住校教師一律服從學(xué)校統一安排，不得私下調換宿舍，不得私拿學(xué)校公物。
二、住校教師應自覺(jué)遵守作息時(shí)間。上午班主任在學(xué)生起床前起床；晚上回宿舍時(shí)間不得遲于23∶00。上班期間不得隨意回宿舍。
三、宿舍長(cháng)負責安排好本宿舍的衛生值日工作，其他教師應認真整理好床鋪，并自覺(jué)做好值日工作，保持宿舍整潔。
四、任何教師在任何情況下均不得將異性學(xué)生帶到宿舍，禁止利用學(xué)生替自己做事。
五、不得留客住宿。
六、保持宿舍內外整潔、衛生，不得在宿舍內外亂貼、亂畫(huà)。
七、節約水電，不得在宿舍內使用大功率電器，嚴禁在宿舍內燒、煮飯菜，做好防火、防盜等安全工作。
八、校外集體宿舍的水電費應由住宿教師承擔，原則上應由所住教師平均分攤。
九、住校教師應自覺(jué)遵守社會(huì )公德和學(xué)校有關(guān)紀律制度，注意樹(shù)立良好的自身形象。
員工宿舍分配管理制度5
為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。
一、員工申請住宿條件
人員于轄區內無(wú)適當住所或交通不便者，可以申請住宿。
二、凡有以下情況之一者，不得住宿
1、患有傳染病者。
2、有不良嗜好者。
三、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，(包括自動(dòng)辭職，受免職、)時(shí)，對房屋的使用權當然終止，屆時(shí)該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費。
四、宿舍統由舍長(cháng)擔任宿舍舍監，其工作任務(wù)如下：（月5次以上履行職責不好罰30元）
1、總理一切內務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序。
2、監督輪值人員維護環(huán)境清潔。
3、有下列情況之一者，應通知主管部門(mén)：
�。�1）、違反宿舍管理規則，情節重大者。
�。�2）、宿舍內有不法行為或外來(lái)災害時(shí)。
�。�3）、員工身體不適應或病情重大者應通知廠(chǎng)部。
五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。
六、有關(guān)宿舍現有的設備(如玻璃、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。
七、住宿員工應遵守下列規則：
1、服從舍監管理與監督。
2、室內禁止私自接配電線(xiàn)及裝接電器。（違者罰30元）
3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。（違者罰20-200元）
4、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。
5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。
6、換洗衣物不得堆積地上。（違者罰5元）
7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。
9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。
10、夜間最遲應于00：30時(shí)前返回宿舍。
11、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。
12、宿舍衛生由各自住宿人員輪流清潔整理。（無(wú)打掃罰10元）
13、水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。
14、沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉。
15、沐浴以20分鐘為限。
16、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。
八、住宿員工有下列情況之一者，呈報班組以上會(huì )議議處：
1、不服從舍監的監督、指揮者。
2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。
3、蓄意破壞公用物品或設施等。
4、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。
5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
6、違反宿舍安全規定者。
7、有偷竊行為者。
九、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經(jīng)舍監或主管人員檢查。
十、員工住宿應向警察單位辦理流動(dòng)戶(hù)口登記（暫住證）。
員工宿舍分配管理制度6
一、總則
1.1為了保障員工有一個(gè)清潔、舒適、良好的住宿環(huán)境，維護宿舍的正常秩序，特制定本制度。
1.2本制度適用于薇凱集團旗下各分子公司(包含但不限于薇凱投資、薇凱醫療門(mén)診、德?tīng)柮揽�、德欣達、鉑鋰、王瑜蘭等)。
二、申請條件及費用說(shuō)明
2.1非滬籍員工且在上海無(wú)房產(chǎn)，可申請入住員工宿舍。
2.2每人每月繳納300元管理費，用于支付宿舍公共費用，當月入住不滿(mǎn)15天者，按半月計算繳納150元。管理費從當月薪資中扣除。
三、申請入住流程
3.1申請人提交《員工宿舍申請表》，經(jīng)所屬部門(mén)、人事部領(lǐng)導審核，行政部同意后獲得住宿資格。
3.2由行政部統一分配宿舍，宿舍長(cháng)協(xié)助安排床位、配發(fā)鑰匙、介紹宿舍情況。
3.3申請須提前至少3天，搬入宿舍時(shí)間以行政部通知為準
四、退宿流程
4.1須提前至少3天報備行政部，結清當月住宿管理費用。宿舍長(cháng)負責監督清點(diǎn)公用物資、收回鑰匙并交還行政部。
4.2離職人員須在離職后兩天內搬離宿舍，不得無(wú)故拖延，違者每住一天收取費用100元。
五、管理規定
5.1自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德和衛生習慣，保持個(gè)人內務(wù)整潔有序及公共環(huán)境衛生良好。
5.2不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。禁止將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。
5.3制定衛生輪值表由員工輪流打掃、宿舍長(cháng)監督執行，以保持良好的衛生環(huán)境。
5.4自覺(jué)愛(ài)護宿舍的一切設施及房屋結構布局，不準擅自改動(dòng)或拆卸，若有損壞照價(jià)賠償。
5.5住宿人員必須服從、配合宿舍長(cháng)的管理。宿舍長(cháng)發(fā)現有違規行為，應立即提醒并制止，情節嚴重者應及時(shí)上報行政部。
5.6未經(jīng)行政部同意，不得私自調換宿舍和床位。
5.7通行過(guò)道禁止堆放雜物，公共區域物品需堆放整齊。
5.8禁止在宿舍區域亂涂、亂畫(huà)、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索。
5.9禁止大聲喧嘩、吵鬧、高聲外放音樂(lè )和從事任何商業(yè)性活動(dòng)，保持宿舍安靜。
5.10提高安全節能意識，節約用水、用電。外出需鎖好門(mén)窗，做到人走燈關(guān)，做好防火、防盜工作。
5.11嚴禁宿舍員工私拉電線(xiàn)插座,以免引起電線(xiàn)短路失火，若因此造成火災等意外事故，將追究由此造成的損失賠償及相關(guān)刑事法律責任。
5.12員工嚴禁在宿舍內吸煙，違者罰款200元/次，違規5次取消住宿資格。
5.13訪(fǎng)客須經(jīng)宿舍長(cháng)同意，由住宿員工陪同方可進(jìn)入宿舍。訪(fǎng)客22:00前必須離開(kāi)宿舍，嚴禁留宿，違者行政部有權取消其住宿資格。
5.14嚴禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀(guān)看和傳播淫穢書(shū)刊、光盤(pán)。
5.15嚴禁飼養任何小動(dòng)物。
5.16宿舍內他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意動(dòng)用。
5.17住宿人員如晚上超過(guò)22:00回宿舍，須提前報備宿舍長(cháng)。以免影響他人休息。
六、考評、獎懲細則
6.1員工如有違反宿舍管理規定，將視情節輕重予以100-500元的罰款。屢教不改或情況嚴重者將予取消住宿資格，并承擔因個(gè)人行為產(chǎn)生的不良后果。知情不報者與違規者相同處罰。
6.2宿舍長(cháng)人選由宿舍人員推舉、行政部核定。負責宿舍日常管理和監督工作，每月參加宿舍長(cháng)會(huì )議，向行政部匯報管理情況。宿舍長(cháng)管理費予以免除，以示鼓勵。
七、附則
7.1本制度由行政部制定并負責解釋。
7.2本制度公司總裁批準后施行，修改時(shí)亦同。
7.3本制度自頒布之日起施行。
【員工宿舍分配管理制度】相關(guān)文章：
宿舍員工管理制度07-21
員工宿舍管理制度11-03
宿舍員工的管理制度12-14
員工宿舍管理制度06-15
員工宿舍的管理制度03-30
員工宿舍管理制度03-10
企業(yè)員工宿舍管理制度04-28
員工宿舍安全管理制度12-11
員工集體宿舍管理制度12-11