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員工釘釘考勤管理制度(2篇)
在當下社會(huì )，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的員工釘釘考勤管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工釘釘考勤管理制度1
1.目的
為方便員工日�？记�，保證公司正常工作運行，使員工的工資核算做到有法可依，實(shí)現科學(xué)高效的考勤管理，特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于公司使用釘釘考勤的所有員工。
3.管理職責
3.1人力資源部：負責考勤的日常管理、考勤統計工作。
3.2各部門(mén)、車(chē)間：負責人負責宣導、管理本部門(mén)、車(chē)間人員的考勤工作。
4.軟件安裝
4.1下載安裝好“釘釘”手機APP或電腦客戶(hù)端軟件，按操作提示注冊申請賬號（請實(shí)名注冊），一個(gè)終端設備只能綁定一個(gè)賬號。
4.2注冊成功后-“加入團隊”-搜索團隊名稱(chēng)“XXX有限公司”-“申請加入”；也可以通過(guò)輸入團隊號“XXXXX”申請加入。
4.3目前釘釘軟件的功能主要有：人事管理、協(xié)同效率、財務(wù)管理、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)管理等，其中“人事管理”中的“考勤打卡”、“外出”、“出差”、“簽到”、“補卡申請”、“請假”、“審批”、“公告”等功能以及“協(xié)同效率”中的“釘盤(pán)”功能先行使用，其它模塊功能等條件成熟后逐步開(kāi)放使用。
5.考勤時(shí)間
5.1夏季工作時(shí)間（當年5月1號至9月30號），上午8：00-11：30；下午13：00-17：30。（如有調整另行通知）
5.2冬季工作時(shí)間（當年10月1號至次年4月30號），上午8：00-11：30；下午12：30-17：00。（如有調整另行通知）
5.3考勤打卡次數及時(shí)間：一日四次，打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間，中午兩次打卡時(shí)間點(diǎn)前后不能低于30分鐘。
6.釘釘APP部分功能的使用
6.1考勤打卡
6.1.1使用范圍：凡員工正常上下班都須使用“考勤打卡”功能。
6.1.2使用方法：用手機點(diǎn)擊“釘釘”軟件-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”（正常上班/下班打卡或外勤打卡）。
6.1.3查看方法：?jiǎn)T工可隨時(shí)查看自己的各時(shí)期考勤記錄，用手機點(diǎn)擊“釘釘”軟件-“工作”-“考勤打卡”-“統計”-“我的考勤”。
6.1.4注意事項：
6.1.4.1離開(kāi)常駐地點(diǎn)的打卡為外勤，需要有公務(wù)外出的審批或詳細說(shuō)明外勤原因，如無(wú)正當理由視為異�？记�。
6.1.4.2須按規定一天四次打卡，多打卡將導致系統顯示為早退。
6.2外出
6.2.1適用范圍：凡員工因公外出都須使用“外出”功能。
6.2.2使用方法：用手機點(diǎn)擊“釘釘”軟件-“工作”-“外出”后，選擇“外出時(shí)間”、“結束時(shí)間”、“外出事由”；添加“審批人”、“抄送人”（根據《釘釘考勤審批流程與權限表》參照附件）。
6.2.3彈性時(shí)間：公司給予員工每人每月累計2小時(shí)的私人外出時(shí)間（不超過(guò)2次），用于處理私人緊急事務(wù)。（須在外出事由中說(shuō)明“因私外出”）如果超出，累計每超出4小時(shí)扣半天工資，每超過(guò)8小時(shí)扣一天工資，以此類(lèi)推。
6.2.4查看方法：?jiǎn)T工可隨時(shí)查看自己的各時(shí)期外出記錄，用手機點(diǎn)擊“釘釘”軟件-“工作”-“外出”-“更多”-“查看記錄”。
6.3出差
6.3.1適用范圍：凡員工因公出差都須使用“出差”功能。
6.3.2使用方法：用手機點(diǎn)擊“釘釘”軟件-“工作”-“出差”后，填寫(xiě)“出差事由”，選擇“交通工具”、“出發(fā)城市”、“目的城市”、“開(kāi)始時(shí)間”、“結束時(shí)間”； 添加“審批人”、“抄送人” （根據《釘釘考勤審批流程與權限表》參照附件）。
6.3.3查看方法：?jiǎn)T工可隨時(shí)查看自己的各時(shí)期出差記錄，用手機點(diǎn)擊“釘釘”軟件-“工作”-“出差”-“更多”-“查看記錄”。
6.4簽到
6.4.1適用范圍“外出”：凡員工因公/因私外出都須使用“簽到”功能。從公司出發(fā)簽到一次，到達目的地時(shí)簽到一次、離開(kāi)目的地時(shí)簽到一次、返回公司簽到一次。
6.4.2適用范圍“出差”：凡員工因公出差都須使用“簽到”功能。在始發(fā)地拍照簽到一次、每到達一處辦事目的地須簽到一次、返回駐地后簽到一次。
6.4.3使用方法：用手機點(diǎn)擊“釘釘”軟件-“工作”-“簽到”。在“拜訪(fǎng)對象”欄內填寫(xiě)外出辦事地點(diǎn)或事項（要與申請的外出或出差中的事由相關(guān)）。在“簽到”內用相機拍攝該地點(diǎn)顯著(zhù)標志的照片上傳（在該軟件內拍攝的照片將自帶日期姓名等水�。�。
6.4.4查看方法：?jiǎn)T工可隨時(shí)查看自己的各時(shí)期簽到記錄，用手機點(diǎn)擊“釘釘”軟件-“工作”-“簽到”-“統計”-“我的“，可在地圖上選擇“范圍”和“日期”查看。
6.4.5部門(mén)負責人可隨時(shí)查看部門(mén)內員工的簽到情況，單位領(lǐng)導可隨時(shí)查看全體員工的簽到情況。用手機點(diǎn)擊“釘釘”軟件-“工作”-“簽到”-“統計”，可在地圖上選擇“范圍”和“日期”查看。
6.5補卡申請
6.5.1適用范圍：因個(gè)人疏忽、手機或網(wǎng)絡(luò )故障等原因未打卡或簽到。
6.5.2使用方法：用手機點(diǎn)擊“釘釘”軟件-“工作”-“補卡申請”-“去月歷補卡”-“提交申請”-“申請補卡”，填報補卡日期、事由并說(shuō)明。
6.5.3管理方法：
6.5.3.1補卡申請須在當日或三個(gè)工作日之內補卡，由于個(gè)人疏忽未打卡的填報，每月認可三次，其余的均按遲到、早退、曠工等實(shí)際情形處理。
6.5.3.2實(shí)際遲到未打卡的，一律不得正常補卡。
6.5.3.3補卡一律由本人親自在釘釘上操作“補卡申請”并由上級領(lǐng)導審批方可有效，未審批或退回者按無(wú)出勤處理。
6.6請假
6.6.1適用范圍：?jiǎn)T工因事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等原因請假。
6.6.2使用方法：用手機點(diǎn)擊“釘釘”軟件-“工作”-“請假”，選擇“請假類(lèi)型”、“開(kāi)始時(shí)間”、“結束時(shí)間”、“請假事由”，添加“審批人”、“抄送人”（根據《釘釘考勤審批流程與權限表》參照附件）。
6.6.3管理方法：
6.6.3.1請假以半日為最小單位，需提前申請，遇緊急事件或生病等臨時(shí)特殊事件，無(wú)法提前申請的，需電話(huà)告知直屬上級，并得到批準后方可請假，并在釘釘系統內補填請假單并提交，審批完成后生效，否則按曠工處理。
6.6.3.2各部門(mén)負責人在審批請假時(shí)，以不影響正常工作為原則，同一天內部門(mén)員工不得全部請假，特殊原因必須請假，需找到代替人員行使其崗位職責。
6.6.3.3關(guān)于續假，經(jīng)上級主管領(lǐng)導同意后方可續假，且必須在釘釘上重新申請請假流程（也可在原有請假流程中進(jìn)行修改日期后重新審批）；未獲批準的'續假，視同曠工；如因特殊原因未能及時(shí)續假者，員工本人應向直屬上級口頭申請或電話(huà)申請，并在事中或事后24小時(shí)內補辦釘釘請假審批手續，否則，視為曠工。
6.7審批
6.7.1適用范圍：本人發(fā)起某項審批流程或領(lǐng)導審批相關(guān)事項時(shí)使用。
6.7.2使用方法：用手機點(diǎn)擊“釘釘”軟件-“工作”-“審批”。在“我審批的”、“我發(fā)起的”、“抄送我的”里面操作相關(guān)事項審批流程。
7.釘釘指紋考勤機的使用
7.1適用范圍：?jiǎn)T工因不會(huì )或不能使用釘釘APP手機軟件的情況下，可以選擇釘釘指紋考勤機打卡。
7.2使用方法：釘釘指紋考勤機的使用方法與公司之前考勤機的使用方法一致。
7.3管理方法：特殊情況下如不能打卡或忘記打卡，應向上級領(lǐng)導報告原由，并在事后及時(shí)填寫(xiě)《考勤異動(dòng)登記表》參照附件2，由上級領(lǐng)導簽字確認，在當日或三個(gè)工作日內交人力資源部備案，無(wú)故不打卡又未能說(shuō)明原由的以未打卡、遲到、早退、曠工等實(shí)際情況處理。
8.打卡地點(diǎn)及連接方式
8.1釘釘APP手機軟件
8.1.1考勤打卡地點(diǎn)：公司會(huì )統一設置一個(gè)常駐辦公打卡地點(diǎn)。將公司整個(gè)辦公區設為考勤范圍，通過(guò)手機定位，精確到50-300米的定位方式，離開(kāi)此地點(diǎn)則顯示為外勤打卡。
8.1.2網(wǎng)絡(luò )連接方式：可以用公司網(wǎng)絡(luò )，也可以用自帶的手機流量，打開(kāi)手機GPS定位后進(jìn)行打卡。
8.2釘釘指紋考勤機
8.2.1考勤打卡地點(diǎn)：公司門(mén)衛處。
8.2.2網(wǎng)絡(luò )連接方式：公司網(wǎng)絡(luò )。
9.遲到、早退、忘打卡、曠工的管理
9.1除無(wú)法避免之客觀(guān)情形（如惡劣天氣、事故、意外等）或未得到上級的特別許可或批準的情況外，任何員工不得遲到、早退、曠工。
9.2當月遲到第一次扣款10元，第二次扣款20元，第三次扣款30元，三次以上扣款50元。
9.3早退的，扣款50元/次。
9.4實(shí)際按時(shí)上班但忘記打卡的，可在當日或三個(gè)工作日內申請補卡，每月申請補卡次數不得超過(guò)三次，超過(guò)三次的每次扣款10元。
9.5無(wú)故缺勤4小時(shí)以上的，視為曠工半天，扣除半天的考勤工資。
9.6無(wú)故缺勤8小時(shí)以上的，視為曠工一天，扣除一天的考勤工資。
9.7連續曠工2天（含）以上或年度內累計超過(guò)3次（含）曠工，屬?lài)乐剡`反用人單位規章制度的行為，公司將予以無(wú)條件開(kāi)除。
10.附則
本制度由人力資源部負責起草與修訂，經(jīng)公司總經(jīng)理審批同意后，自下發(fā)之日起執行。
附件：
1. KL/09-05-01員工考勤管理流程圖
2. KL/09-05-02釘釘審批流程與權限表
3. KL/09-05-03考勤異動(dòng)登記表
員工釘釘考勤管理制度2
一、總則
第一條為保障公司良好的工作秩序，提高員工的`工作效率，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，現根據國家相關(guān)法律法規，并結合公司實(shí)際情況，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司所有員工。
二、權限管理
第三條人事部負責釘釘系統維護及權限管理、考勤的日常管理、月度考勤統計工作；
第四條全體員工應嚴格遵守考勤管理制度，自覺(jué)接受人事部考勤監察；
第五條人事部依據釘釘系統中的考勤數據對考勤進(jìn)行月度匯總，于次月5日前將各部門(mén)考勤情況發(fā)至各部門(mén)負責人核對，如有疑問(wèn)者及時(shí)到人事部核實(shí)。
三、考勤時(shí)間
�。ㄒ唬┺k公室內勤工作時(shí)間（適用于辦公室工作人員）
1、工作日正�？记跁r(shí)間如下
秋冬季：8：30—17：30
夏季：8：00—17：30
2、周末實(shí)行雙休制度。
3、法定節假日按國家規定執行。
�。ǘ┕究筛鶕䦟�(shí)際需要調整作息時(shí)間。
四、考勤規定
第六條公司使用釘釘考勤打卡；
辦公室人員實(shí)行上下班打卡考勤，在工作日依據考勤使用釘釘打卡2次，分別為上午上班1次，打卡時(shí)間不晚于上午上班時(shí)間；下午下班1次，打卡時(shí)間不早于下午下班時(shí)間；中午上下班暫定不需要打卡。
第七條所有員工必須嚴格遵守公司考勤制度，在辦公室考勤范圍內實(shí)施WIFI考勤打卡，外出、出差等實(shí)施外勤打卡，以釘釘考勤為有效考勤。
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