- 相關(guān)推薦
員工工裝管理制度
現如今，各種制度頻頻出現，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的員工工裝管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一、目的
為樹(shù)立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規范化管理，特制定本規定。
二、工作時(shí)間著(zhù)裝及儀表要求
(一)所有員工著(zhù)裝要求
1、所有員工必須按照公司規定著(zhù)裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。
2、工作時(shí)間須著(zhù)公司統一發(fā)放的工作裝;注意儀容儀表，穿著(zhù)整潔、得體、大方。
3、著(zhù)工作裝時(shí)，應搭配與工作裝顏色、款式得當的襪子和鞋類(lèi);鞋應保持清潔光亮，無(wú)破損并符合工作要求;在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋。
4、著(zhù)西裝時(shí)，須著(zhù)襯衣，襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
5、工作裝應經(jīng)常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線(xiàn)現象。
6、工作時(shí)間應保持口腔清潔、雙手整潔;勤剪指甲，指甲不得留的過(guò)長(cháng)，不得涂夸張指甲油。
7、工作時(shí)間必須佩戴公司統一發(fā)放的工作牌。
(二)男員工著(zhù)裝要求
1、頭發(fā)梳理整齊、大方;不得留長(cháng)頭發(fā);不得剔光頭;不得留胡須。
2、工作時(shí)間不得光膀子或穿背心及短褲。
(三)女員工著(zhù)裝要求
1、工作時(shí)間著(zhù)裝以保守為宜。
2、頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型(包括發(fā)式、顏色)不得太夸張;提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應佩戴得當，不得太夸張。
4、盡量避免用過(guò)濃的香水。 .
三、工裝配制說(shuō)明
1、員工入職后，可發(fā)放工作牌、工作裝。
2、工裝總價(jià)值為xxx元從員
3、員工入職一年后工裝歸個(gè)人所有
4、離職(辭退)收取工裝費用時(shí)，按工裝的實(shí)際費用計算。
(1)自工裝發(fā)放之日起，工作滿(mǎn)一年以上者，辭職(辭退)時(shí)，不收取工裝費用。
(2)自工裝發(fā)放之日起，工作滿(mǎn)三個(gè)月以上者，辭職(辭退)時(shí)，按比例收取工裝費用(工作滿(mǎn)三個(gè)月以上者計算方0000/12*12-3)以此類(lèi)推。
(4)自工裝發(fā)放之日起，工作不滿(mǎn)兩個(gè)月者，辭職(辭退)時(shí)，收取工裝100%費用。
四、處罰措施
1、工作時(shí)間不著(zhù)工作裝者，發(fā)現一次罰款20元。
2、工作時(shí)間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個(gè)月連續違反5次以上者，除罰款外直接降低崗位等級。
3、員工損壞工作裝的，公司予以補發(fā)，費用自行承擔。
五、本規定由各部門(mén)負責具體實(shí)施;由行政辦公室負責監督、執行。
【員工工裝管理制度】相關(guān)文章：
酒店員工工裝管理制度03-18
工裝管理制度10-20
工裝管理制度08-04
公司員工工裝管理制度（通用5篇）03-19
工裝管理制度優(yōu)秀02-18
酒店工裝管理制度07-12
車(chē)間工裝管理制度09-25
工裝模具管理制度03-09