車(chē)間工裝管理制度（精選13篇）

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編收集整理的車(chē)間工裝管理制度，希望對大家有所幫助。

　　車(chē)間工裝管理制度 1

　　一．總則

　　1.為了確保生產(chǎn)秩序，保證生產(chǎn)車(chē)間各項工作順利開(kāi)展，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本部們發(fā)展，結合生產(chǎn)車(chē)間實(shí)際情況，特制定本制度。

　　2.本制度實(shí)用于生產(chǎn)部全體人員，具體包括車(chē)間管理人員及作業(yè)人員。

　　二．人員管理

　　1.車(chē)間全體人員必須遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)上下班。

　　2.車(chē)間員工必須服從由上級指派的工作安排，盡職盡責做好本職工作，不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排。

　　3.全體車(chē)間人員工作時(shí)間必須按公司要求統一著(zhù)裝，更換工作鞋或鞋套進(jìn)入車(chē)間。

　　4.車(chē)間人員在工作期間不得做與工作無(wú)關(guān)的事，例如：吃東西，閑坐聊天，聽(tīng)歌，打瞌睡等行為。

　　5.對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為，不論大小一經(jīng)發(fā)現，一律交總經(jīng)辦嚴厲處理。

　　6.車(chē)間人員如因特殊情況需要請假，應按公司請假程序申請，得到批準方可離開(kāi)。

　　7.工作時(shí)間內，倡導全體人員說(shuō)普通話(huà)，禁止拉幫結派。

　　三.作業(yè)管理

　　1.車(chē)間嚴格按生產(chǎn)計劃排產(chǎn)，根據車(chē)間設備和人員組織生產(chǎn)。

　　2.生產(chǎn)流通確認以后，任何人不得隨意更改，如在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現錯誤，應立即停止生產(chǎn)，并向負責人報告研究處理。

　　3.車(chē)間人員每日上崗前必須將所操作設備及工作區域進(jìn)行清理，保證工序內環(huán)境衛生，通道或公共區域由領(lǐng)班安排人員協(xié)調清理。

　　4.車(chē)間人員生產(chǎn)完成后，如有多余的物料及時(shí)交由物料員統計并退回倉庫，不得遺留在車(chē)間工作區域內。

　　5.生產(chǎn)過(guò)程中好壞物料分別放入塑料箱或產(chǎn)品外箱，并要做出明顯的標記來(lái)區分物料好壞，不能混料。在生產(chǎn)過(guò)程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，移交物料必須做好交際協(xié)調，并將出借物料、工具、半成品物料進(jìn)行登記。

　　6.車(chē)間人員下班時(shí)，要清理好自己的`工作臺面，做好設備清理保養工作。最后離開(kāi)車(chē)間要將門(mén)窗，電源關(guān)閉，若發(fā)生意外事故，將追究最后離開(kāi)者的責任以及生產(chǎn)主管的責任。

　　7.技術(shù)人員每周應對工具、設備、夾具進(jìn)行檢查、統計、維護等保養工作，并對損壞的工具進(jìn)行維修（保險絲熔斷、設備電源線(xiàn)斷裂等可被觀(guān)測到的損壞）。

　　8.車(chē)間人員嚴格按工藝規程及產(chǎn)品質(zhì)量標準進(jìn)行操作，擅自更改生產(chǎn)工藝造成品質(zhì)問(wèn)題，由作業(yè)人員自行承擔責任.

　　四.生產(chǎn)現場(chǎng)物品擺放及清潔衛生

　　1.生產(chǎn)現場(chǎng)均為設定作業(yè)區，員工不得隨意到非作業(yè)區作業(yè)，特殊情況需要借用場(chǎng)地，應請示批準。

　　2.包裝好的產(chǎn)品應放置在暫放區內，標示明確，以便檢查驗收及轉序尋找，留有足夠的搬運位置，以便搬運方便。禁止型號、規格、光電參數不一的產(chǎn)品混合擺放。

　　3每日在清理現場(chǎng)時(shí)必須將不能回收的廢物及時(shí)放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，現場(chǎng)清理余料時(shí)，將有用的余料清理出來(lái)，交由物料員統計，統一保存及再利用；將有瑕疵的物料分類(lèi)，交由物料員統計，統一進(jìn)行報廢處理。

　　4.若在清理現場(chǎng)時(shí)，發(fā)現價(jià)值高于10元或數量在大于5PCS良性物料及物品，從重處罰。

　　五．技術(shù)人員產(chǎn)前樣評審

　　1.技術(shù)人員應在物料到齊后訂單生產(chǎn)前1天進(jìn)行產(chǎn)品產(chǎn)前樣試制。并進(jìn)行上報與評審。

　　2.技術(shù)人員產(chǎn)前樣評審合格后，投入生產(chǎn)時(shí)應及時(shí)按照工藝指導要求對產(chǎn)線(xiàn)員工進(jìn)行技術(shù)指導，指正生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，并及時(shí)上報生產(chǎn)主管。

　　車(chē)間工裝管理制度 2

　　為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂本管理制度。本制度適應于生產(chǎn)車(chē)間全體工作人員。

　　第一章 生產(chǎn)管理

　　一、生產(chǎn)紀律

　　1、工廠(chǎng)所有干部及員工必須按規定的工作時(shí)間上下班，不得遲到或早退。白班人員正常上班時(shí)間為：08：00-20：00，晚班人員正常上班時(shí)間為：20：00-08：00。如有特殊情況公司會(huì )另行安排。

　　2、全體員工須著(zhù)工裝上班，不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整等。

　　3、上班時(shí)不得聊天說(shuō)笑、打電話(huà)、吃零食、睡覺(jué)，不得擅自離開(kāi)生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏。

　　4、廠(chǎng)區及生產(chǎn)車(chē)間內禁止吸煙，玩打火機。

　　5、員工上班時(shí)間必須服從上級的工作安排，盡職盡責做好本崗位的工作，不得故意叼難、疏忽或拒絕組長(cháng)或上級主管命令，對不服從者按公司管理制度執行處罰。

　　6、上班時(shí)，嚴格按照規定的操作流程操作，不得影響工作的順利進(jìn)行。

　　7、任何人不得攜帶違禁物品、危險品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物品進(jìn)入車(chē)間；不得將私人用品放在流水線(xiàn)，或工作臺上。

　　8、保持車(chē)間環(huán)境衛生，不準在車(chē)間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產(chǎn)任務(wù)完成后要將地面清掃干凈。上下班時(shí)要將各自的區域清理干凈，擺放整齊。

　　9、愛(ài)惜生產(chǎn)設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞，杜絕浪費

　　10、生產(chǎn)過(guò)程中必須嚴格按產(chǎn)品規格要求生產(chǎn)

　　11、車(chē)間嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn)，根據車(chē)間設備狀況和人員，精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)班組須完成本組日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。完不成當日生產(chǎn)任務(wù)的班組，若影響了公司的總計劃，自行加班完成任務(wù)。

　　12、每道工序必須接受車(chē)間品管檢查、監督，不得蒙混過(guò)關(guān)，虛報數量，并配合品檢工作，不得頂撞。

　　13、車(chē)間員工與組長(cháng)、機長(cháng)、品管應互相協(xié)作，不得爭吵、相互打罵。

　　14、員工領(lǐng)取物料必須通過(guò)倉管員，不得私自拿取。生產(chǎn)過(guò)程中各班組負責人將車(chē)間區域內的物品、物料有條理的擺放，并做好標識，不得混料。

　　15、嚴禁私自外出，有事必須向機長(cháng)請假。特殊情況需要外出，必須經(jīng)班組長(cháng)同意方可離開(kāi)。

　　16、工作時(shí)間內，除組長(cháng)以上管理人員因工作關(guān)系在車(chē)間走動(dòng)，其他人員不得離開(kāi)工作崗位相互竄崗，若因事需離開(kāi)工作崗位，必須向組長(cháng)請假批準后，方能離崗

　　17、下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺面，凳子放入工作臺下面。

　　18、放假下班時(shí)各車(chē)間負責人負責關(guān)好門(mén)窗，鎖住車(chē)間大門(mén)。

　　二、早會(huì )制度

　　1、所有技術(shù)人員、管理人員必須提前20分鐘到車(chē)間進(jìn)行工作交接，做好生產(chǎn)前的準備工作。

　　2、員工每天上班必須提前10分鐘到達車(chē)間點(diǎn)名開(kāi)早會(huì )，不得遲到、早退。如有遲到、早退按照相應的管理規章制度進(jìn)行處罰。

　　3、每天班組長(cháng)必須分別召開(kāi)例會(huì )，組長(cháng)應將前一天的工作總結公布于眾，包括作業(yè)不良、品質(zhì)和出勤情況；并公布當日的生產(chǎn)計劃和當天的工作重點(diǎn)，使員工對當天的生產(chǎn)及其他情況有所了解，例會(huì )時(shí)間應控制在10分鐘以?xún)取?/p>

　　4、組長(cháng)開(kāi)早會(huì )時(shí)講話(huà)聲音宏亮有力，多以激勵為主，調動(dòng)員工的積極性。

　　三、請假制度

　　1、員工請假必須先寫(xiě)請假條（說(shuō)明請假事由），由組長(cháng)簽字機長(cháng)確認后交到人事部批簽，方可生效；未經(jīng)批準而擅自離崗的按曠工處理。如有急病可電話(huà)請假，上班后補上假條，并出示病歷卡，若不能提供有關(guān)證明的按曠工處理。

　　2、如特殊事情必須親自處理，應在2小時(shí)前用書(shū)面的形式請假，經(jīng)主管與相關(guān)領(lǐng)導簽字后，才屬請假生效，不可代請假或事后請假，否則按曠工處理。

　　3、杜絕非上班時(shí)間私下請假或批假。

　　4、員工每月請事假不得超過(guò)兩次。

　　5、機長(cháng)每月對每個(gè)員工的批假上限天數為2天，超過(guò)兩天的須交廠(chǎng)長(cháng)簽字確認。

　　四、產(chǎn)品質(zhì)量

　　1、必須樹(shù)立“質(zhì)量第一、客戶(hù)至上”的.經(jīng)營(yíng)理念，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　2、對出現的異常情況，要查明原因，及時(shí)排除，使質(zhì)量始終處于穩定的受控狀態(tài)。

　　3、上、下貨作業(yè)人員要嚴格按照規定的操作手法作業(yè)控制手印、碰傷、劃傷、臟污等人為不良現象。保證產(chǎn)品的合格率。

　　4、 操作人員對自己線(xiàn)上下下來(lái)的產(chǎn)品要做到自檢，須保證自己檢驗過(guò)的產(chǎn)品均為合格品，滿(mǎn)箱后貼上合格證，并簽名。產(chǎn)品發(fā)貨致客戶(hù)后如發(fā)生客訴或退貨現象，公司將會(huì )對此檢驗員作出相應的處分。

　　5、 三品的劃分：合格品、返工品、報廢品，做到標識明顯、數量準確、處理及時(shí)。

　　清潔衛生制度

　　1、員工要保持崗位的清潔干凈，設備、桌凳及半成品要擺放整齊，按規定位置放置，不得到處亂放，組長(cháng)要保持辦公臺的整齊干凈。

　　2、工具用完后須清洗干凈放在指定的區域，工具由專(zhuān)組專(zhuān)人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。

　　3、不得隨便在公司內亂丟垃圾、胡亂涂劃。

　　4、車(chē)間地面不得有積水、積油；室內外經(jīng)常保持清潔，不準堆放垃圾。

　　5、各車(chē)間衛生由各車(chē)間負責打掃。

　　6、堅持現場(chǎng)管理文明生產(chǎn)、文明運轉、文明操作，每天下班要做到設備不擦洗保養好不走，工件不按規定放好不走，工具不清點(diǎn)擺放好不走，工作場(chǎng)地不打掃干凈不走。

　　五、安全生產(chǎn)

　　1、嚴格執行各項安全操作規程。防止出現任何事故。

　　2、貫徹“安全第一、預防為主。

　　4、注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。

　　5、正確使用帶電設備及電氣開(kāi)關(guān)，防止遭受電擊。

　　6、易燃、易爆物品應單獨存放，并樹(shù)立醒目標志。

　　7、消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換（器材、藥品），有效期限標志明顯。

　　六、其它規定

　　1、工作時(shí)間內所有員工倡導普通話(huà)，在工作及管理活動(dòng)中嚴禁有省籍觀(guān)念或行為區分。

　　2、員工在生產(chǎn)過(guò)程中應嚴格按照質(zhì)量標準、工藝規程進(jìn)行操作，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或操作方法。

　　3、在工作前仔細閱讀作業(yè)指導書(shū)，員工如違反作業(yè)規定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。

　　4、車(chē)間員工和外來(lái)人員進(jìn)入特殊工作崗位應遵守特殊規定，確保生產(chǎn)安全。

　　5、員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴厲處罰。

　　6、車(chē)間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時(shí)抽調，服從車(chē)間組長(cháng)級以上主管安排，協(xié)助工作并服從用人部門(mén)的管理，對不服從安排將上報公司處理。

　　7、不得私自攜帶公司內任何物品出廠(chǎng)（除特殊情況需領(lǐng)導批準外），若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)當月工資。

　　8、對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論-公物或他人財產(chǎn)）者， 不論價(jià)值多少一律交公司行政部處理。視情節輕重，無(wú)薪開(kāi)除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。

　　以上條款自公布日起執行。

　　車(chē)間工裝管理制度 3

　　一、樹(shù)產(chǎn)時(shí)間觀(guān)念，按時(shí)上、下班，不遲到、早退、曠工現象出現，有事要請假，違者按有關(guān)制度處罰。

　　二、增強部門(mén)溝通意識，不明就問(wèn)，嚴禁出現生產(chǎn)失誤。

　　三、加強產(chǎn)品質(zhì)量意識，做到精益求精。

　　1、每款下單后，須做到“紙樣、樣衣、工藝單”三合一，如有總是須上報生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)核準后，再投入生產(chǎn)。

　　2、服從生產(chǎn)安排調度，禮貌對待兄弟部門(mén)工作。

　　3、按生產(chǎn)單規定的.分色分碼，領(lǐng)原材料時(shí)應對照色卡、及品質(zhì)，嚴格控制色差、邊差、斷差、跳紗、拋紗、斷紗、抽紗、定型諱斜度、克重等問(wèn)題，拉布必須松緊一致、平整、徑諱度直，不準有長(cháng)寬現象出現。

　　四、整款裁完后，除補片布料外，其余料須整理好返回倉庫。

　　五、如有員工補片的，由車(chē)間主管簽單，并記好補片員工工號姓名。

　　六、每日生產(chǎn)須如實(shí)上報有關(guān)部門(mén)，不準弄虛作假。

　　七、拒絕一切火種及食品帶入生產(chǎn)區，提高安全意識。

　　八、各班下班前須把生產(chǎn)區的所有原材料及半成品擺放有序，保持一切設施和地板清潔衛生，無(wú)垃圾、雜物等。

　　九、加強安全意識，離崗關(guān)燈、關(guān)電，下班切斷總電源開(kāi)關(guān)，禁止一切非安全事故發(fā)生。

　　十、員工之間要和睦相處，互相幫助，認真保質(zhì)、保量完成公司交辦的各項任務(wù)。

　　車(chē)間工裝管理制度 4

　　目的：為了加強裁剪車(chē)間的全面管理，節約原料，提高裁床的生產(chǎn)效率。

　　一、生產(chǎn)秩序管理

　　1、裁床接到生產(chǎn)任務(wù)單，由裁床班長(cháng)審單、安排排版;

　　2、班長(cháng)要嚴格按所示的單耗來(lái)控制原料;

　　3、排版人員要記錄好每單的耗料、所需的層數;

　　4、裁床根據版面做出接頭記號，按總指示單拉料;

　　5、裁剪人員嚴格控制裁刀，盡量做到刀與線(xiàn)一致，不得多拉、少裁;

　　6、裁剪人員在拉布之前，要檢查布料的色差，根據色差做好隔層，并在送料單上注明件數、層數及有問(wèn)題因素，色差分棧板放。

　　二、環(huán)境、衛生管理

　　1、裁剪在拆包的包皮要統一裝入袋中;

　　2、廢料歸類(lèi)裝袋;

　　3、版面紙張收集裝袋;

　　4、每床裁完，清掃地面廢料;

　　5、拉剩的.布料要放入指定區域，以備補料之用。

　　三、補料管理

　　1、車(chē)間補料必須開(kāi)補料單，補料單須經(jīng)車(chē)間主任和班長(cháng)簽字生效;

　　2、補料單一式三份，一份留底，一份交裁剪，一份交廠(chǎng)長(cháng);

　　3、補料單需注明補料的原因及數量;

　　4、車(chē)間的損耗量為套裝的千分之三，下水褲為千分之二;

　　5、換片需帶壞片下來(lái)?yè)Q，超過(guò)十片需開(kāi)補料單，并注明補料原因;

　　6、無(wú)補料單，嚴禁裁床人員私自補料。

　　四、懲罰與獎勵

　　1、裁床裁壞裁片，造成浪費，按原料的30%扣款;

　　2、多裁或少拉根據額度處理;

　　3、裁床人員不服從班長(cháng)及廠(chǎng)部安排，造成車(chē)間流水停頓的;

　　4、消極怠工、故意浪費原料;

　　5、以上一律按員工獎懲條例給予懲處;

　　6、發(fā)現嚴重浪費原料并及時(shí)上報者，按員工獎懲條例給予獎勵。

　　車(chē)間工裝管理制度 5

　　一、領(lǐng)料時(shí)，應會(huì )同倉庫與工藝、樣品確認無(wú)誤后方可領(lǐng)料；

　　二、對彈力較大或者客戶(hù)要求提前放松的面料，應提前領(lǐng)料，確保放松24小時(shí)以上，并且不耽擱生產(chǎn)；

　　三、排料要反復推敲，合理用料，最大程度的提高面料利用率；

　　四、拉布時(shí)要用力均勻，布邊對齊，發(fā)現布殘及時(shí)更換；

　　五、電腦排版圖經(jīng)緯標識必須和實(shí)際布料的'經(jīng)緯對齊；

　　六、裁剪時(shí)，應完全按電腦排版圖裁剪，不得超過(guò)公差范圍，各個(gè)定位點(diǎn)應打剪口標明；

　　七、裁片編號應用劃粉或者其他經(jīng)過(guò)水洗能夠去除的材質(zhì)進(jìn)行編號，字跡要工整、清楚、準確；

　　八、驗片工必須嚴格檢查裁片，決不允許布殘、色差、沾污、超公差的裁片流入車(chē)間，因裁片問(wèn)題造成車(chē)間停產(chǎn)、怠工等后果，由相關(guān)責任人承擔相應損失；

　　九、每層應標明布卷號，以備配片，剩余布料應標明面料號；

　　十、換片必須做好換片記錄，標明換片原因和換片數量；

　　十一、裁好的裁片核對無(wú)誤后應碼放整齊，分類(lèi)放好；

　　十二、每批訂單裁剪結束后應統計裁剪數量上報，并將剩余面料退回倉庫。

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　　一、車(chē)間主任必須根據公司下達的裁剪生產(chǎn)通知書(shū)上的款式、規格配比、生產(chǎn)數量安排裁剪生產(chǎn)。

　　二、發(fā)包時(shí)必須認真查看發(fā)貨單上的款號、規格和件數，不得錯發(fā)和少發(fā)附件。裁剪間在發(fā)包前要把該款的附件材料配齊，不得延誤生產(chǎn)。

　　三、車(chē)間主任要負責好里布和面布及有關(guān)附件的配裁正確，并對各類(lèi)排版圖認真進(jìn)行審核，確保無(wú)誤后方可進(jìn)行拉布。做好裁剪清單記錄，并向生產(chǎn)部提供一份裁剪清單。

　　四、拉布人員一定要根據排版用料進(jìn)行拉布，不得有長(cháng)出或縮進(jìn)現象發(fā)生。兩邊布邊一定要垂直向上，不得向一邊傾斜，在門(mén)幅寬窄不一致的情況下，必須按一邊定齊，不得進(jìn)進(jìn)出出，面料中間必須拉平，不得有皺折和松緊不勻現象，對于有彈性的`面料，必須先將筒料預松縮力，然后再進(jìn)行拉布。布料有接頭時(shí)要用隔層隔開(kāi)。在拉布前要檢查面料門(mén)幅與排版門(mén)幅是否一致，對不合格的面料不得拉上。拉布時(shí)還必須掌握開(kāi)裁厚度，不得超厚超重而影響裁剪質(zhì)量。

　　五、推刀人員在開(kāi)裁前必須認真檢查排版線(xiàn)路和標記，對模糊不清和有疑問(wèn)的線(xiàn)路或標記必須先詢(xún)問(wèn)清楚再進(jìn)行裁剪操作，不得遺漏任何一個(gè)剪口或標記，鉆眼時(shí)必須垂直向下，上下一致，刀口一定要正向垂直，不得偏開(kāi)錯位，剪口深度不得超過(guò)0.5CM.隨時(shí)關(guān)心排版紙是否移位，對照上下層是否一致，以防走刀。

　　六、不得將任何零布給予他人(.除技術(shù)科打樣外).零布必須做好版號包號標簽,并折疊整齊,以免換片造成色差.及時(shí)將已結束生產(chǎn)裁版零布配裁干凈。

　　七、裁剪設備必須妥善保養，對電剪刀和裁布機要經(jīng)常清潔和檢修，保證設備能夠正常運轉，不得因設備故障導致延誤生產(chǎn)。

　　八、所有裁片及面料必須堆放整齊，保持區域內衛生整潔。檢查不合格予以警告處理。

　　九、裁剪間人員在生產(chǎn)空閑的情況下，不得擅自離開(kāi)工作崗位，且服從公司安排到需要的部門(mén)上班，如有特殊情況須經(jīng)過(guò)本車(chē)間主任或公司管理部門(mén)批準，否則按公司規章制度有關(guān)條文處理。必須確�？p紉車(chē)間正常生產(chǎn)，必要時(shí)須加班加點(diǎn)。

　　十、裁片必須按生產(chǎn)計劃進(jìn)行分包，包括小組封產(chǎn)前樣的單件，并做好分包記錄，及時(shí)通知輔料倉庫;嚴禁配錯衣片規格，如因配錯衣片原因造成公司損失或成品不合格，由配包人員及車(chē)間主管承擔全責。

　　十一、任何人不得遲到與曠工，遵守公司規章制度。加強勞動(dòng)安全生產(chǎn)管理，非正式裁剪工不得上床推刀。

　　造成損失由主任及當事人承擔，違規操作，造成人身傷害的，后果自負(包括人工及醫藥費)。

　　十二、本車(chē)間獎罰條例：

　　1.在保證質(zhì)量的前提下，必須完成當日任務(wù)，連續三天完不成，全體記過(guò)一次。主任記大過(guò)。

　　2.不審核排版圖，因排版錯誤或CAD系統失誤導致裁片損失，追究車(chē)間主任和排版師各50%的經(jīng)濟損失。

　　3.不打剪口或剪口不準，上下走刀，根據情節予以警告或記過(guò)處分。

　　4.嚴重走刀要追究當事人布料損失。

　　5.拉布正常范圍：面布為2CM。里布為3CM損耗，超過(guò)者視損失處以當事人警告或記過(guò)及賠償損失。

　　6.廠(chǎng)部生產(chǎn)任務(wù)緊急情況下，按照廠(chǎng)部下達通知進(jìn)行加班，不得有任何怨言，私自不加班者，作曠工處理。

　　7.發(fā)現分錯包，對主任和責任人處以記過(guò)并承擔因此造成經(jīng)濟損失。

　　8.對照《員工手冊》和本制度條例每月考評最高可得60分的積分獎。

　　車(chē)間工裝管理制度 7

　　1.目的：為了規范裁剪人員在車(chē)間的工作行為及工作責任心。

　　2.適用范圍：裁剪車(chē)間全體人員。

　　3.規定內容：

　　3.1樹(shù)立“安全第一，預防為主”的安全意識，提高自我的安全意識教育，積極參加公司組織的'各種安全培訓活動(dòng)，做到人安、物安、事安三大安全原則。

　　3.2嚴格遵守崗位操作規程，并穿戴好勞保用品。

　　3.3凡違反車(chē)間安全操作規章者一切后果自負。

　　3.4使用電剪發(fā)現存有安全隱患時(shí)，必須立即停止使用，并向主管報告，嚴禁帶故障操作，否則后果自負。

　　3.5不得在車(chē)間內奔跑、嬉戲、玩手機或做其它任何與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　3.6車(chē)間內電器設備開(kāi)關(guān)箱，消防設備的通道及主要通道等必須保持暢通，不得堆放任何物品以防通行。

　　3.7車(chē)間內嚴禁生火(吸煙)，使用未經(jīng)批準之電器設備。

　　3.8禁止在消防設備和消防器材上堆放雜物，非緊急情況下挪作它用。

　　3.9嚴禁酒后上班。精神不佳時(shí)不得使用電剪，否則后果自負。

　　3.10愛(ài)護車(chē)間的生產(chǎn)設備和工具，做到班前檢查班后清潔，并定時(shí)進(jìn)行保養和維修。

　　3.11車(chē)間物料的轉運、堆放，必須做到定點(diǎn)、定容、定量，不得隨意亂放。

　　3.12當有緊急事故發(fā)生時(shí)，必須立即向上級報告，并組織有效搶救。

　　3.13為杜絕火患，下班時(shí)要做到人走燈滅，切斷所有電源，關(guān)好所有門(mén)窗，確保沒(méi)有問(wèn)題后才能離開(kāi)。

　　3.14每天下班前必須把自己的工作區域打掃干凈后才能離開(kāi)。

　　3.15服從車(chē)間主管的工作安排，不得頂撞。

　　3.16嚴格按照工藝樣板和客戶(hù)要求作業(yè)，不得亂車(chē)。

　　3.17如因個(gè)人原因造成公司損失的，由個(gè)人承擔一切損失。

　　3.18裁剪人員領(lǐng)料時(shí)需檢查數量是否準確，在未裁剪之前發(fā)現原材料質(zhì)量和數量問(wèn)題，可退換或補數(不得超過(guò)半天)。如裁剪過(guò)后發(fā)現問(wèn)題員工自己承擔。

　　3.19生產(chǎn)好的產(chǎn)品必須自我檢查，看是否有漏裁片、少裁片、和裁錯裁片現象，裁片是否符合品質(zhì)要求，數量是否準確，確認無(wú)誤后，把裁片成套捆好并作好標識，然后放入指定地方或轉入下工序。

　　3.20主管隨時(shí)跟蹤抽查車(chē)間裁好的半成品，發(fā)現一次與要求不符的根據情節輕重罰款10—50元不等。

　　3.21員工每次裁剪完過(guò)后，節約余料超過(guò)50公分以上的，可退回倉庫作節料獎金計算。

　　3.22員工上班工作時(shí)間，每次離崗不得超過(guò)15分鐘，每半天離崗不得超過(guò)三次，否則按曠工處理。

　　3.23此管理規定自公布之日起執行。

　　車(chē)間工裝管理制度 8

　　一、員工應該按時(shí)上班，上班時(shí)間衣著(zhù)整潔。

　　二、禁止在車(chē)間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行為。

　　三、作業(yè)時(shí)間謝絕探訪(fǎng)，不做與工作無(wú)關(guān)或影響他人工作之事。禁止帶小孩或廠(chǎng)外人士在生產(chǎn)車(chē)間玩�；驗E動(dòng)車(chē)床，由此而造成的事故自行承擔。

　　四、未經(jīng)允許或與公事無(wú)關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公室。

　　五、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物品進(jìn)入車(chē)間；不得將私人用品放在操作臺上。

　　六、車(chē)間嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn)，根據車(chē)間設備狀況和人員，精心組織生產(chǎn)。

　　七、員工在生產(chǎn)過(guò)程中應嚴格按照設備操作規程、質(zhì)量標準、工藝規程進(jìn)行操作，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。

　　八、員工在操作過(guò)程中發(fā)生異�，F象時(shí)，及時(shí)向車(chē)間主任報告，經(jīng)車(chē)間主任確認后，方可再行按要求進(jìn)行。

　　九、作業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，應停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后，徹離作業(yè)現常

　　十、 在工作時(shí)間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用儀器、設備，在生產(chǎn)過(guò)程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，做到文明生產(chǎn)。

　　十一、車(chē)間所用器具、物料等，用完及時(shí)歸位，按指定地點(diǎn)放好；

　　十二、在生產(chǎn)過(guò)程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。

　　十三、堅持每天對運轉設備、工作現場(chǎng)和所轄區域進(jìn)行一次安全檢查，落實(shí)隱患整改。

　　十四、掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理的能力。

　　十五、必須如實(shí)做好車(chē)間生產(chǎn)記錄；業(yè)和違章指揮，應當予以拒絕。

　　十六、員工領(lǐng)取物料必須通過(guò)車(chē)間主任開(kāi)具領(lǐng)物單，不得私自拿取物料。

　　十七、員工有責任維護環(huán)境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。

　　十八、下班時(shí)（或做完本工序后）應清理自己的工作臺面,做好設備的.保養工作。打掃場(chǎng)地和設備衛生，并將所有的門(mén)窗、電源關(guān)閉。

　　十九、不得私自攜帶公司內任何物品出廠(chǎng)（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導批準外）。

　　二十、對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財產(chǎn)）者，不論價(jià)值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。視情節輕重，無(wú)薪開(kāi)除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。

　　車(chē)間工裝管理制度 9

　　1、目的

　　為明確安全生產(chǎn)責任，加強安全生產(chǎn)工作，保障職工的安全與健康，保護財產(chǎn)免遭損失，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，根據國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規和市及本行業(yè)有關(guān)規定，結合我廠(chǎng)實(shí)際，制定本責任制。

　　2、適用范圍

　　2.1本規定適用于全廠(chǎng)各部門(mén)和全體職工。

　　3、相關(guān)術(shù)語(yǔ)

　　3.1三不傷害：不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害。

　　3.2三同時(shí)：生產(chǎn)、管理單位對新建、改建、擴建工程項目的安全設施消防設施、環(huán)保措施必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

　　3.3五同時(shí)：計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作時(shí)，必須同時(shí)計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

　　三違：違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀律。

　　3.5四不放過(guò)：事故原因不查清不放過(guò)，事故責任者得不到處理不放過(guò)，整改措施不落實(shí)不放過(guò)，教訓不吸取不放過(guò)。

　　4、相關(guān)要求

　　4.1安全生產(chǎn)規章制度是明確企業(yè)各級負責人、各職能部門(mén)和職工在生產(chǎn)中應負的安全職責的制度。

　　4.2安全生產(chǎn)工作貫徹“安全第一、預防為主”的方針，實(shí)行“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監察、群眾監督、勞動(dòng)者遵章守紀”的管理體制，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則。

　　4.3各車(chē)間、部門(mén)要加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，加大宣傳教育力度，普及安全生產(chǎn)知識，不斷增強全員安全意識，提高企業(yè)、員工的安全防范能力，積極推廣先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗，不斷提高安全生產(chǎn)水平。

　　4.4任何車(chē)間、部門(mén)和個(gè)人都有維護安全生產(chǎn)，遵守安全生產(chǎn)法律法規、規章制度，履行各自的安全職責的義務(wù)，對違反安全生產(chǎn)法律、法規、本規定及其它安全生產(chǎn)的行為，有權檢舉、控告和抵制。

　　5、營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)安全職責

　　5.1負責本部門(mén)庫房安全管理，保證庫房的安全設施、消防器材完好可靠，保證有效使用。

　　5.2加強對本部門(mén)人員的安全教育和管理，負責營(yíng)銷(xiāo)人員外出期間的安全管理，嚴格執行廠(chǎng)內有關(guān)臨時(shí)機構及外派人員安全管理規定。

　　5.3負責本部門(mén)業(yè)務(wù)工作中的安全教育和防范措施落實(shí)。

　　6、后勤安全職責

　　6.1負責本部門(mén)所轄范圍內電氣線(xiàn)路、煤氣管道、液化氣罐的安全；負責全廠(chǎng)各住宅區安全值班管理，組織開(kāi)展住宅區的防火、防盜；負責防止煤氣泄漏、中毒等宣傳和預防工作。

　　6.2負責職工食堂、浴室的安全與衛生，防止食物中毒。

　　6.3負責廠(chǎng)區的衛生保潔管理及夏季防暑降溫清涼飲料（代用券、菜票）及藥品的發(fā)放工作；負責防汛應急物資的儲備。

　　6.4負責對廠(chǎng)房及其它建筑物、生活區公共設施進(jìn)行周期性維修、保養。

　　7、辦公室安全職責

　　7.1負責組織全廠(chǎng)機動(dòng)車(chē)輛檢查、維護、檢修、檢測，確保車(chē)輛安全運行。

　　7.2負責全廠(chǎng)駕駛人員日常安全管理，組織駕駛員考核、換證工作。

　　7.3負責全廠(chǎng)駕駛人員職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)的培訓，組織開(kāi)展安全教育與培訓。

　　7.4嚴格執行廠(chǎng)內有關(guān)交通安全、行車(chē)安全的規章制度。

　　7.5負責安全工作所需的車(chē)輛使用。

　　7.6負責檔案安全及保密工作管理。

　　7.7負責全廠(chǎng)各部門(mén)安全值班電話(huà)的通暢。

　　8、生產(chǎn)車(chē)間安全職責

　　8.1負責本車(chē)間范圍內其他各類(lèi)設備及其安全設施、防護設施、安全連鎖裝置及各類(lèi)安全附件的維修保養，保證可靠有效；負責本車(chē)間范圍內的消防設施、器材裝備的日常管理。

　　9、財務(wù)安全生產(chǎn)職責

　　9.1負責全廠(chǎng)財務(wù)票據、資金、資料的安全。

　　9.2落實(shí)安全生產(chǎn)及隱患整改所需資金，保障隱患及時(shí)整改。

　　9.3負責制定財務(wù)安全管理制度。

　　10、車(chē)間、部門(mén)的主要負責人安全職責

　　10.1車(chē)間、部門(mén)的主要負責人對本車(chē)間、部門(mén)安全生產(chǎn)全面負責，是本車(chē)間、部門(mén)安全生產(chǎn)第一責任人。

　　10.2保證安全生產(chǎn)法律法規和各類(lèi)規章制度在本車(chē)間、部門(mén)貫徹執行，做到安全工作“五同時(shí)”。

　　10.3組織制定、完善車(chē)間安全生產(chǎn)管理規定、安全技術(shù)操作規程和安全技術(shù)措施計劃，并貫徹落實(shí)。

　　10.4組織對新進(jìn)員工、實(shí)習生、轉崗職工進(jìn)行車(chē)間級安全教育，對職工進(jìn)行日常安全教育，開(kāi)展各項安全教育活動(dòng)，堅決制止“三違”現象。

　　10.5組織車(chē)間、部門(mén)安全檢查，落實(shí)隱患整改。

　　10.6建立本車(chē)間、部門(mén)安全管理組織網(wǎng)絡(luò )，配備具有相應知識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)的安全員，并保持相對穩定。

　　10.7發(fā)生事故時(shí)，立即組織搶救，采取措施，防止事故擴大，并按規定向上級報告。

　　11、班組長(cháng)安全職責

　　11.1貫徹執行廠(chǎng)、車(chē)間安全生產(chǎn)制度、規定，全面負責本班組的安全生產(chǎn)工作。

　　11.2組織本班組成員學(xué)習并貫徹廠(chǎng)、車(chē)間各項安全生產(chǎn)規章制度、安全技術(shù)操作規程、文件，教育職工遵紀守法，杜絕“三違”行為。

　　11.3組織本班組員工積極開(kāi)展或參加安全活動(dòng)。

　　11.4負責對新進(jìn)員工及轉崗職工進(jìn)行崗位安全教育。

　　11.5負責班組安全檢查，發(fā)現不安全因素應及時(shí)組織力量消除，并報告車(chē)間。

　　11.6發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場(chǎng)，做好詳細記錄。

　　11.7做好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防器材、防護設施和急救器具的檢查維護工作，督促教育職工正確使用勞動(dòng)保護用品、用具。

　　12、職工安全職責

　　12.1安全生產(chǎn)人人有責，全體職工必須牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，嚴格遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，嚴格遵守各項安全規章制度；熟悉本崗位安全職責，對本崗位安全生產(chǎn)負直接責任。

　　12.2上崗前必須按規定正確穿戴工作服裝，妥善保管和正確使用各種勞動(dòng)保護用品和安全防護用具；嚴禁酒后上崗，班中打鬧；禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、披長(cháng)發(fā)進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所。

　　12.3嚴格執行生產(chǎn)工藝、維修、檢驗程序，做好各項記錄，交接班時(shí)必須交接安全生產(chǎn)情況。

　　12.4工作前、工作中、工作結束后都要按規定進(jìn)行設備檢查，發(fā)現異常情況及時(shí)處理報告，在隱患、故障排除后才可以進(jìn)行生產(chǎn)，嚴禁設備帶故障運行。

　　12.5嚴格遵守設備安全技術(shù)操作規程，精心維護設備，保持作業(yè)場(chǎng)所、環(huán)境整潔，保持安全通道暢通，做到文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)。

　　12.6掌握消防器材及各類(lèi)安全設施用具的使用方法和急救設備使用方法。

　　12.7積極參加各種安全學(xué)習、宣傳活動(dòng)，掌握安全知識和安全生產(chǎn)技能；特種作業(yè)人員必須持有效操作證件上崗。

　　12.8有權拒絕執行違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止，做到“三不傷害”。

　　13實(shí)施安全否決權的規定

　　13.1實(shí)施安全否決權應當在規定的時(shí)間范圍內實(shí)施，凡是在規定的時(shí)間范圍內有權實(shí)施一票否決權。

　　生產(chǎn)安全獎勵和處罰規定

　　1職工有下列情形之一的，由廠(chǎng)部或各車(chē)間、部門(mén)給予表彰和獎勵。

　　1.1各車(chē)間、部門(mén)、班組及個(gè)人，凡認真執行本規定，在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護工作中成績(jì)突出的。

　　1.2模范地遵守國家勞動(dòng)保護政策、法令，認真執行本規定及有關(guān)安全規程，在組織安全生產(chǎn)或本職安全工作中做出顯著(zhù)成績(jì)者。

　　1.3發(fā)現事故征兆，及時(shí)采取措施或報告上級的；制止違章指揮、違章作業(yè)，而避免發(fā)生事故或減輕事故危害程度者；搶救事故有功者。

　　1.4在安全管理、安全技術(shù)、勞動(dòng)衛生方面有重大發(fā)明創(chuàng )造和提出有效建議，對改善勞動(dòng)條件做出重大貢獻者。

　　2凡不認真執行本責任制，造成責任事故或重大事故隱患者，要追究有關(guān)責任人和當事人的責任，情節嚴重觸犯法律的，由司法機關(guān)依法追究。

　　3本規定自公布之日起實(shí)施。

　　安全檢查制度

　　為了消除勞動(dòng)中的不安全因素，防止人體受到傷害與公司財產(chǎn)受到損失，必須采取各種技術(shù)安全檢查。

　　1、廠(chǎng)長(cháng)、車(chē)間主任、班組長(cháng)及設備管理人員經(jīng)常檢查生產(chǎn)現場(chǎng)的`安全狀況，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，對車(chē)間、職工進(jìn)行安全教育，對特殊工種的員工組織培訓。

　　2、設備管理人員經(jīng)常檢查生產(chǎn)車(chē)間的設備安全裝置訊號及安全標志，引起員工對危險環(huán)境和物體不安全因素的注意。

　　3、設備管理人員負責定期對車(chē)間者被進(jìn)行檢查，每個(gè)月檢查一次，并嚴格進(jìn)行安全技術(shù)檢驗，對電氣專(zhuān)用機保養和衛生保護措施進(jìn)行監察。對面料、輔料、下腳料、紙箱要分類(lèi)存放，有專(zhuān)人保管。

　　4、每逢節假日前進(jìn)行全面的安全檢查。

　　5、車(chē)間主任、班組長(cháng)每天下班后負責關(guān)電燈、門(mén)窗、電源、汽原開(kāi)關(guān)。

　　6、每天晚10點(diǎn)前由廠(chǎng)安全員負責檢查門(mén)窗、電源、汽源開(kāi)關(guān)等安全事項。

　　7、新設備投產(chǎn)前要進(jìn)行全面安全檢查，發(fā)現隱患要及時(shí)進(jìn)行解決，設備定期檢修。

　　8、對每次安全檢查中的不安全隱患要進(jìn)行處理，登記。

　　安全教育制度

　　一、各級領(lǐng)導干部及員工要重視安全生產(chǎn)工作，樹(shù)立安全第一思想。

　　二、定期教育職工，提高其對生產(chǎn)安全的認識，學(xué)習安全知識，提高員工的生產(chǎn)技術(shù)水平，防止在生產(chǎn)中發(fā)生人身設備事故，實(shí)現企業(yè)安全、文明生產(chǎn)。

　　三、節假日要遵守紀律，要求節假日期間休息好，工作時(shí)要集中精力，保證節假日期間安全生產(chǎn)。

　　四、對新員工、調換工作崗位的員工，如推刀工、凈裁工、縫紉工、鍋爐工、車(chē)輛駕駛等特殊工種的員工必須要進(jìn)行安全操作和技術(shù)教育培訓。經(jīng)考試合格后，才準許上崗進(jìn)行獨立操作。

　　五、班組崗位教育，由班組長(cháng)或安全員進(jìn)行現場(chǎng)安全教育，使其了解班組情況，設備情況。

　　六、利用各種宣傳工具和方式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)的重要性，交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。

　　七、對各班組不參加安全教育者，按違反規定處理，對違反安全生產(chǎn)操作的員工要給予批評教育，經(jīng)教育多次不改者，給予警告、罰款、辭退處置。

　　安全事故報告及處理制度

　　為了保護員工的安全與健康，我們堅持貫徹“安全第一”、“生產(chǎn)必須安全”的工作方針，建立健全生產(chǎn)安全操作規程制度，改善勞動(dòng)條件，采取預防措施，減少和杜絕工傷事故的發(fā)生，一旦發(fā)生工傷事故要遵守本報告制度。

　　1、對每件工傷事故都應該才與“三不放過(guò)”的態(tài)度，即事故原因沒(méi)有調查清不放過(guò)，有關(guān)人員和當事人沒(méi)有吸取教訓不放過(guò)，沒(méi)有防范措施不放過(guò)。

　　2、對違反生產(chǎn)安全操作規程，違反勞動(dòng)紀律如酗酒、打架斗毆等造成的工傷事故，按情節輕重給予警告、除名或賠償經(jīng)濟損失。

　　3、如出現工傷事故，班長(cháng)及當事人因該認真填寫(xiě)工傷事故申報單，必須在8至11個(gè)小時(shí)內填報，報告生產(chǎn)部。

　　4、根據工傷事故的情況，工廠(chǎng)要妥善處理好事故者受傷醫療問(wèn)題。

　　5、生產(chǎn)部堅持“三不放過(guò)”的原則，按照報告程序，根據申報的內容及調查結果進(jìn)行審批，并將處理意見(jiàn)上報總經(jīng)理，將處理結果存檔。

　　車(chē)間工裝管理制度 10

　　為確保公司管理及生產(chǎn)的順利進(jìn)行，避免因少數員工因工作失誤而給公司和其他員工帶來(lái)經(jīng)濟上的損失，讓全體員工隨著(zhù)公司的穩步發(fā)展而獲益，特此制定本制度：

　　第一章管理條例

　　第一條 為保證公司生產(chǎn)計劃的順利進(jìn)行，數控車(chē)間員工必須服從車(chē)間主任的工作調度、人員安排和工作分配，如有意見(jiàn)可向綜合部提出意見(jiàn)；數控車(chē)間如因管理人員管理失誤而引發(fā)責任，由車(chē)間主任全權承擔。

　　第二條 車(chē)間人員必須嚴格按照員工守則規定的作息時(shí)間上下班，按時(shí)開(kāi)始生產(chǎn)；除設備原因或其他原因無(wú)法正常生產(chǎn)外，一經(jīng)發(fā)現未按時(shí)生產(chǎn)者，一次口頭警告，第二次書(shū)面警告，第三次考核50元，并對車(chē)間主任記違紀一次。

　　第三條 凡欲請假者須在直屬上級處填寫(xiě)請假申請條，由直屬上級簽字，交致綜合部核準后生效；如有特殊情況不能按程序請假者，須在假期結束后補足請假條，并給予書(shū)面報告，交致綜合部處。

　　第四條 工作時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，不得偷閑、怠工、睡覺(jué)。 第五條 上班時(shí)間，員工必須保持儀容得體，上班需按規定穿戴，嚴禁穿脫鞋（后半截沒(méi)有鞋幫的鞋）、背心（無(wú)袖上衣）進(jìn)廠(chǎng)。

　　第六條 員工需保持工作場(chǎng)所清潔，注意公共場(chǎng)所和個(gè)人衛生，嚴禁亂涂亂畫(huà)、亂丟亂吐。

　　第七條 員工必須服從領(lǐng)導指令和工作安排，不得造謠，挑撥是非或在公司帶頭違反規定。

　　第八條 員工操作機械時(shí)，必須嚴格按照正確操作方法和程序，須經(jīng)允許才能使用機械設備，不得擅自操作。

　　第九條 未經(jīng)允許，不得私自帶領(lǐng)非本公司人員進(jìn)入公司。 第十條 不得私自接拔電源插頭及損壞電源裝置設備，不準故意違章點(diǎn)火，在車(chē)間內吸煙或使用明火；在未發(fā)生火警情況下，嚴禁隨意動(dòng)用公司消防器械和消防安全系統；如發(fā)生火警，必須及時(shí)控制，并撥打火警電話(huà)。（注：火警電話(huà)：119）

　　第十一條 電源處不得懸掛衣物，放置物品，半徑一米內不得放置易燃易爆物品。

　　第十二條 員工必須妥善保管公司交與的文件資料，不得向任何人泄露公司機密信息。

　　第十三條 員工嚴禁私藏公司發(fā)于文件、材料、產(chǎn)品及工裝量具；如有特殊原因可告知車(chē)間主任后，經(jīng)批準，可對公司發(fā)于文件、材料、產(chǎn)品及工裝量具私下保管；未經(jīng)他人同意，員工不得私自動(dòng)用他人私人物品；未得到公司相關(guān)負責人許可，嚴禁攜帶公司物品出廠(chǎng)。

　　第十四條 員工積極提出合理化建議，改善操作方法，提高工作效率，顯著(zhù)提高公司效益，公司將根據其具體成效對個(gè)人發(fā)放50元至2000元不等獎金，予以嘉獎；員工應自覺(jué)維護公司利益，對徇私舞弊、損害公司利益或財產(chǎn)的行為，能事先阻止或報告，使公司免受或減少損失和發(fā)現不良行為者與損害公司聲譽(yù)之行為者，勇于舉報與制止，經(jīng)查實(shí)，公司將給予50元至2000元不等獎金，予以褒獎。

　　第十五條 見(jiàn)義勇為，樂(lè )于助人，培養嚴明、禮貌、誠懇的待人態(tài)度，在公司內公眾場(chǎng)所、上班時(shí)間，男女不應有過(guò)分親熱舉止，應自重。

　　第十六條 員工不得在工作期間惡意取笑，污辱、歧視他人，與他人發(fā)生肢體糾紛，影響其他員工正常工作。

　　第十七條 嚴格維護公司產(chǎn)品與半成品的進(jìn)出安全，對有損客戶(hù)安全及其權益的行為應予以制止并舉報。

　　第十八條 員工不得向檢驗人員以任何方式送交財物，教唆檢驗人員包庇產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現將給予考核200元考核；如有檢舉者，公司將對其獎勵200元。

　　第十九條 本公司員工嚴禁加入非法組織及黑色會(huì )性質(zhì)組織，不得利用社會(huì )不良分子解決公司的內部糾紛，一經(jīng)發(fā)現公司予以開(kāi)除；嚴禁在公司內聚眾賭博，或采用其他途徑進(jìn)行變相賭博。

　　第二十條 員工必須嚴格按照公司對其發(fā)放的每日生產(chǎn)計劃生產(chǎn)；如有未完成生產(chǎn)計劃，記未完成當日生產(chǎn)任務(wù)一次。

　　第二十一條 所有工序完成，發(fā)現大量產(chǎn)品報廢，明確為數控車(chē)間責任，且半成品檢驗未檢測出相應問(wèn)題，而流入手板車(chē)加工，重慶方全機械有限公司印 重慶方全機械有限公司 4 將由數控車(chē)間相應員工承擔材料費、自身工時(shí)費，數控半成品檢驗承擔手板車(chē)后工序加工費用；數控產(chǎn)品流入手板車(chē)工序后，質(zhì)量出現問(wèn)題，且比例在10%及其以上，后工序無(wú)影響的由數控車(chē)間和檢驗部負連帶責任；如后工序有影響的，由后工序相應工作人員承擔全部責任。

　　第二十二條 數控車(chē)間材料使用后，料頭應控制在4㎝以?xún)�，不按要求者一�?jīng)發(fā)現每次考核20元。

　　第二十三條 機床及工作環(huán)境不整潔者每次考核10元。(機床不得有油污及雜物，地上不能有瓜果紙屑及不銹鋼屑、潤滑液等)。

　　第二十四條 必須愛(ài)護工量具，人為損壞一律照價(jià)賠償（性質(zhì)惡劣、故意損壞者雙倍賠償）。

　　第二十五條 愛(ài)護公司花草樹(shù)木，維護綠化環(huán)境，節約資源，人人有責。

　　第二章廠(chǎng)區禁止事項

　　第二十六條 員工在工作時(shí)間內，不得閱讀與工作無(wú)關(guān)的.書(shū)報、吃零食、打瞌睡、嬉戲喧鬧、粗言穢語(yǔ)、或做一些與工作無(wú)關(guān)的事情；吸煙必須到指定吸煙處，不得擅自離開(kāi)工作崗位，不得隨意竄崗或妨礙他人工作；工作時(shí)間內未經(jīng)許可不得私人會(huì )客。

　　第二十七條 員工不可私自拆解或移動(dòng)公物，禁止他人使用或擅自使用與工作無(wú)關(guān)之非指定設備或器具用品。不得利用公司設備如通訊工具等處理私人業(yè)務(wù)或與本身工作無(wú)關(guān)事務(wù)。

　　重慶方全機械有限公司印 重慶方全機械有限公司 5 第二十八條 未經(jīng)公司授權允許，任何非相關(guān)人員嚴禁進(jìn)入“禁入重地”等公司部門(mén)；嚴禁私攜公物外出公司。門(mén)衛有權檢查員工物品，員工不可拒絕。因工作需要須攜公物離開(kāi)公司者，經(jīng)門(mén)衛核實(shí)后方可離開(kāi)。

　　第二十九條 員工未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導許可，不得擅自帶外來(lái)人士進(jìn)出公司。外來(lái)人員欲進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)，必須經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導同意，并在綜合部領(lǐng)取臨時(shí)出入證，正確佩戴后，方能進(jìn)入。

　　第三十條 未經(jīng)得公司書(shū)面同意，任何時(shí)間無(wú)論有償或無(wú)償均不可私下?tīng)I商或在任何其它公司或機構工作。

　　第三十一條 員工不得設立或參與同公司業(yè)務(wù)有競爭的任何業(yè)務(wù)，否則當即開(kāi)除并追究責任。

　　第三十二條 員工不得假借職權，以任何方式貪污舞弊、接受利益，賄賂或被賄賂，不得以公司名義在外招搖撞騙。一經(jīng)發(fā)現，嚴加追究；若其行為直接或間接造成公司名譽(yù)或經(jīng)濟上任何損失的，公司有權要求該員工賠償相應損失；觸犯法律的，將交相關(guān)政府部門(mén)處理。

　　第三十三條 未經(jīng)公司批準，不得在公司范圍內或利用公司設備、資料，以公司名義等進(jìn)行宗教活動(dòng)、政治活動(dòng)或與工作無(wú)關(guān)的集會(huì )、廣播、張帖告示或派發(fā)傳單等類(lèi)似行為；情節嚴重者，公司將予以開(kāi)除，并交由公安機關(guān)處理。

　　第三十四條 公司有權禁止下述人員進(jìn)入公司或命其離開(kāi)公司場(chǎng)所：

　　1、有可能或已有破壞性行為者。

　　2、私攜與工作無(wú)關(guān)之危險性物品如兇器、易燃易爆物等。

　　3、被判斷對工作安全或衛生健康有害者。

　　4、其它公司認為不適合進(jìn)入或留在公司者。

　　第三章作息制度

　　第三十五條 上班時(shí)間為：

　　夏季工作時(shí)間：上午08：00~11：40；下午13：30~18：00。 冬季工作時(shí)間：上午08：00~11：40；下午13：00~18：00。 因生產(chǎn)需要而作息時(shí)間不同的，以各部門(mén)制定的作息時(shí)間為準。

　　第三十六條 公司以四季不同安排作息時(shí)間，有權根據生產(chǎn)情況，調整工作日或調整作息時(shí)間，并事先通告員工，員工必須服從安排。

　　第三十七條 遇自然災害、突發(fā)事故如臨時(shí)停電等公司無(wú)法預知的情況時(shí)，公司有權采取延長(cháng)工作時(shí)間或調整工作時(shí)間等臨時(shí)對應措施，員工必須服從工作安排。

　　第四章考勤制度

　　第三十八條 全體員工須按時(shí)上下班，不遲到、不早退。遲到、早退10分鐘以?xún)�，口頭警告，全月警告5次以上按曠工一天處理。遲到、早退10分鐘以上而在30分鐘以?xún)�，則考核20元；全月累計三次，則另記曠工一天。遲到、早退30分鐘以上，考核30元；全月累計兩次，則另記曠工一天。

　　第三十九條 每曠工一天考核100元，連續曠工三日且無(wú)正當理由

　　重慶方全機械有限公司印 重慶方全機械有限公司 7 者，無(wú)薪開(kāi)除；全年累計曠工20日者，則作無(wú)薪自動(dòng)離職。

　　第四十條 所有員工考勤由打卡機為主，如有特殊情況：如前一天加班太晚等，而遲到、曠工，或當天生產(chǎn)任務(wù)已完成，部門(mén)主管又無(wú)其他工作安排等，而早退者，需由部門(mén)領(lǐng)導作相應書(shū)面說(shuō)明交至綜合部。

　　第四十一條 公司全體員工應遵守規定作息時(shí)間打卡。 第四十二條 本公司員工享有以下假別：

　　1、事假：?jiǎn)T工因有事須親自處理時(shí)，應請事假，事假每次不得超過(guò)5日,全年累計不得超過(guò)15日，事假期間不計發(fā)工資。請假超過(guò)規定日期則應辦理停薪留職手續。

　　2、病假：?jiǎn)T工因病須治療或休養時(shí)，需出具鎮級以上醫院的病假單。未住院者，全年合計不得超過(guò)30日；住院者住院及其出院后的休養期合計不得超過(guò)一個(gè)月。

　　3、工傷假：?jiǎn)T工因執行職務(wù)而致殘廢、傷害，經(jīng)指定醫院提供證明確不能出勤者，核給工傷假。

　　第四十三條 公司將在每月的1至20號內放假一天（特殊情況將予以調整）；每月發(fā)放員工工資后，聯(lián)系本月實(shí)際生產(chǎn)狀況，如超額完成本月生產(chǎn)計劃，公司將給予最高至3天的假期；如未能按時(shí)完成本月工作生產(chǎn)計劃，公司將放假一天或取消假期。

　　第四十四條 員工因病、因事請假,必須在部門(mén)領(lǐng)導處填寫(xiě)請假條,由部門(mén)領(lǐng)導核批后（急病、急事可事后補辦請假手續，但需重慶方全機械有限公司印 重慶方全機械有限公司提供相應證明）交由綜合部。

　　第五章新進(jìn)員工聘用程序

　　第四十五條 凡欲在我公司工作者，經(jīng)相關(guān)負責人引薦，憑本人身份證先到綜合部填寫(xiě)《重慶方全機械有限公司人員試用登記表》，此表經(jīng)相關(guān)部門(mén)負責人簽字后，并呈總經(jīng)理批準，發(fā)放上崗工作證，試用工作人員憑此表和上崗工作證到相關(guān)部門(mén)報道，進(jìn)行為期30個(gè)工作日的試用。

　　第四十六條 人員一經(jīng)批準于本公司工作后，必須嚴格遵守本公司相關(guān)管理條例，若有違反，按本制度相應考核條例考核。 （注：試用工作人員在試用期內無(wú)需穿著(zhù)公司制服上崗，但必須正確佩戴上崗工作證上崗，否則以正式員工未穿著(zhù)公司制服上崗考核條例考核。）

　　第四十七條 財務(wù)室接收背面印有試用工作人員身份證復印件的《重慶方全機械有限公司試用人員登記表》并核準后，按計時(shí)或計件方式對試用工作人員進(jìn)行工資計算。

　　第四十八條 試用期結束，由相關(guān)部門(mén)負責人在《重慶方全機械有限公司人員試用登記表》試用評價(jià)處進(jìn)行評價(jià)，并由綜合部核準。

　　第四十九條 試用工作人員經(jīng)相應部門(mén)評價(jià)合格，并經(jīng)綜合部核準后，方可與本公司簽訂勞動(dòng)使用合同；合同簽訂后，試用工作人員轉為本公司正式員工。

　　第五十條 試用工作人員與本公司簽訂勞動(dòng)合同后，必須嚴格遵守合同內容，以及公司相關(guān)管理制度，否則公司將根據本制度相重慶方全機械有限公司印 重慶方全機械有限公司 9 關(guān)規定，對其追究行政責任、經(jīng)濟責任，必要時(shí)將對其追究法律責任。

　　第五十一條 試用工作人員轉為正式員工后，將由公司發(fā)放工作制服及其他工作必須物品；此期間相應的工本費、服裝費等將在該員工正式工作第一個(gè)月工資中扣除。

　　第六章辭職、辭退、開(kāi)除

　　第五十二條 數控車(chē)間員工在相連的三個(gè)月內連續兩次生產(chǎn)計劃未完成量居整體數控車(chē)間員工最后一名，公司將對其予以開(kāi)除。

　　第五十三條 公司員工有權提出辭職，但必須在相關(guān)部門(mén)負責人處填寫(xiě)《員工辭職申請表》，此表經(jīng)相關(guān)部門(mén)負責人簽字，并呈總經(jīng)理批準，以總經(jīng)理批準日期計，30日后如無(wú)特殊情況，勞動(dòng)合同解除。

　　第五十四條 辭職人員在申請辭職期間，必須正常出勤，有需請假的，必須按照請假程序辦理，否則按曠工處理。

　　第五十五條 辭職申請期滿(mǎn)后，完成相關(guān)事宜，方可離職。 第五十六條 員工不適應、不能勝任本職工作或違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，未造成嚴重后果，但不能繼續留用的，綜合部將對其予以勸退。

　　第五十七條 員工違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀造成惡劣影響或嚴重后果，甚至有違法犯罪等情況，公司將予以開(kāi)除，嚴重者交與公安機關(guān)處理。

　　第七章 工資制度

　　重慶方全機械有限公司印 重慶方全機械有限公司 10 第五十八條 每月有8次未完成當日工作計劃（除設備原因和其他特殊原因外）者，公司將對其扣除本月總工資的10%，作為懲戒，予以警示；如每月無(wú)一次未完成當日生產(chǎn)任務(wù)記錄者，公司將對其發(fā)放本月總工資5%現金獎勵，予以嘉獎。

　　第五十九條 公司實(shí)行計件或計時(shí)工資制，計件單價(jià)以財務(wù)公布的為準。

　　第六十條 每月15日至20日可在財務(wù)處查詢(xún).本人工資，若發(fā)現薪資異常，可在工資核算人員處查詢(xún)。

　　第六十一條 員工不得把公司有關(guān)薪津福利待遇等公司秘密事項向外泄露。

　　第六十二條 公司有權制定及修定工資體制，調整工資組合，公司有權因應經(jīng)營(yíng)狀況或員工職務(wù)調整或員工個(gè)人評價(jià)而對其薪津進(jìn)行調整。

　　第六十三條 員工工資按職務(wù)、職稱(chēng)、生產(chǎn)技能、業(yè)務(wù)水平、工作表現、貢獻大小等，實(shí)行計時(shí)、計件工資，與勞動(dòng)效率和經(jīng)濟效益掛鉤，實(shí)行績(jì)效機制。

　　第六十四條 公司每月27日發(fā)放工資，員工須簽收作實(shí)。公司有權根據情況決定用約定方式發(fā)放工資，若以現金發(fā)放，員工須在領(lǐng)取時(shí)憑工資發(fā)放條當面點(diǎn)清，確認無(wú)誤后方可簽收；一經(jīng)簽收，若出現其他狀況，公司概不負責。

　　第八章安全、文明生產(chǎn)制度及工作紀律

　　第六十五條 全體人員應提高安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)觀(guān)念，做好防火、重慶方全機械有限公司印 重慶方全機械有限公司 11 防盜、防事故工作，經(jīng)常進(jìn)行公司安全檢查，及時(shí)消除事故隱患，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)上報，完善安全整改工作。

　　第六十六條 任何人員未經(jīng)批準，不得擅自操作本崗位以外的設備，不得觸摸本崗位以外的電器，以防出現人身和設備事故，員工上班前嚴禁喝酒或服用、注射有麻醉效果藥物，否則一切后果由當事人自行負責。

　　第六十七條 各位員工在下班時(shí)必須把電燈、電扇或空調及電器用具的電源關(guān)閉，車(chē)間或辦公室的門(mén)鎖好。

　　第六十八條 全體員工應本著(zhù)敬崗敬業(yè)的態(tài)度，熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立“公司利益第一”的觀(guān)念。

　　第六十九條 工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤懇踏實(shí)、認真負責，不偷工減料，做到有事必報、有錯必言、不得隱瞞、謊報情況，以免公司蒙受損失，提高自身道德修養。

　　第七十條 同事之間互相尊重，不得歧視婦女、殘疾人；男女平等，工作中互相幫助，相互合作。

　　第七十一條 不得虛報、偽造公司數據及資料，不得泄露公司業(yè)務(wù)機密或有誤工作的任何資料。

　　第九章 員工投訴及投訴處理

　　第七十二條 公司綜合部門(mén)須障員工的合法權益，維護公司聲譽(yù)，監督各規章制度執行人在規章制度執行過(guò)程中的行為，對員工投訴及投訴及時(shí)處理或上呈。

　　第七十三條 員工在尊重事實(shí)的情況下可從如下幾方面進(jìn)行投訴：

　　1、事件處理不公，濫用職權；

　　2、損害公司利益，蒙騙公司，徇私舞弊；

　　3、偷竊公司財產(chǎn)及包庇偷盜行為。

　　第七十四條 投訴程序：?jiǎn)T工投訴首先要知會(huì )被投訴人部門(mén)主管，如部門(mén)主管不予受理，再投訴到公司綜合部，原則上逐級投訴，如都沒(méi)有作出解決，可以書(shū)面形式投至總經(jīng)理公開(kāi)信箱；

　　第七十五條 處理：受理部門(mén)接到投訴后，進(jìn)行事實(shí)調查，如果涉及面廣，情節嚴重需及時(shí)上報公司領(lǐng)導。調查事實(shí)后，視情節輕重予以處罰，投訴受理部門(mén)必須為投訴者保密，有泄密者視產(chǎn)生后果情節輕重由總經(jīng)理予以處罰。

　　第十章培訓制度

　　第七十六條 公司對新進(jìn)員工進(jìn)行崗位前入職培訓，包括公司簡(jiǎn)介、安全生產(chǎn)意識、消防知識、質(zhì)量方針、廠(chǎng)規廠(chǎng)紀及未來(lái)展望。

　　第七十七條 進(jìn)入數控車(chē)間的所有員工必須在質(zhì)檢部實(shí)習一周或兩周，學(xué)習量具使用及使用標準和產(chǎn)品質(zhì)量標準，并通過(guò)公司考核后才能進(jìn)入數控車(chē)間進(jìn)行技術(shù)學(xué)習。

　　第七十八條 新進(jìn)員工必須熟悉本公司相關(guān)管理制度，熟悉工作流程。

　　第七十九條 新近員工必須在培訓人員監督下使用公司生產(chǎn)、測量設備，不得擅自使用，如有損壞，全額賠償。

　　第十一章 獎勵和懲處

　　第八十條 本公司堅持對全體員工實(shí)行有功者獎，有過(guò)者罰，獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結合的辦法。對犯有過(guò)失的員工，本公司堅持思想教育和處罰相結合，教育為主，處罰為輔的原則。

　　第八十一條 按員工守則相關(guān)規定，對于有功員工，公司將給予給予一次性獎勵和經(jīng)常性獎勵（50-2000）元：違反產(chǎn)規廠(chǎng)紀者考核（10-5000）元，嚴重者立即開(kāi)除。

　　第十二章附則

　　第八十二條 公司可隨時(shí)對規定進(jìn)行修正、作廢、補充，并通知員工。

　　第八十三條 本守則與公司其它相關(guān)規定內容有異時(shí)，以最新發(fā)行日期為準。

　　第八十四條 本公司通過(guò)公告欄或文件或會(huì )議通知員工有關(guān)規定，員工有職責及義務(wù)通過(guò)上述途徑獲得相關(guān)信息。

　　第八十五條 本守則于總經(jīng)理簽署即生效，修改時(shí)亦同。

　　車(chē)間工裝管理制度 11

　　1． 嚴格遵守公司作息時(shí)間，請假制度等各項廠(chǎng)紀廠(chǎng)規；

　　2． 車(chē)間員工務(wù)必每天8：00準時(shí)出現在車(chē)間，17：00離開(kāi)車(chē)間，中間休息、午餐時(shí)間除外；

　　3． 在中間休息時(shí)間，尤其是下班，車(chē)間的水、電、氣必須關(guān)閉；同時(shí)刀具房無(wú)論何時(shí)，在無(wú)人狀態(tài)也必須關(guān)閉；

　　4． 車(chē)間員工每天上班之前，務(wù)必先穿戴好工作服、工作鞋等；

　　5． 在有生產(chǎn)任務(wù)的情況下，每天8：00準時(shí)開(kāi)啟相關(guān)機床進(jìn)行熱機，準備好需要的工具、檢測儀器等；

　　6． 工作時(shí)間段內嚴禁串崗、外出抽煙、閑談、看書(shū)、看報、做閑事、吃零食、睡覺(jué)等；同時(shí)嚴禁在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏等；

　　7． 操作機器設備時(shí)，必須嚴格按照相應的安全操作規程進(jìn)行操作，并且在操作前按要求穿戴好必須的.老保用品；

　　8． 嚴禁機器設備在無(wú)人狀態(tài)下運行；

　　9． 嚴格按要求維護機器設備，認真填寫(xiě)設備的點(diǎn)檢、切削液跟蹤記錄等，做好機床的日常保養工作；

　　10． 日常生產(chǎn)過(guò)程中，按5S標準，保持工作場(chǎng)地清潔和通道暢通，各種物品、物料、半成品、成品擺放整齊有序，隨時(shí)經(jīng)得起檢查；

　　11． 車(chē)間每周五下午，徹底清潔機床、車(chē)間一次，切屑車(chē)、垃圾桶倒空；

　　12． 生產(chǎn)過(guò)程中任何活動(dòng)，嚴格按要求執行；過(guò)程中出現的任何異常，按相關(guān)程序找相關(guān)人解決；

　　13． 以上為暫行規定，還有待充實(shí)；

　　車(chē)間工裝管理制度 12

　　1、制定詳盡的操作手冊，涵蓋每個(gè)崗位的'職責和操作步驟。

　　2、設立設備維護小組，定期進(jìn)行設備檢查和保養。

　　3、定期組織安全培訓，進(jìn)行應急演練，增強員工安全意識。

　　4、建立質(zhì)量管理系統，設立質(zhì)檢部門(mén)，對產(chǎn)品進(jìn)行多環(huán)節檢驗。

　　5、實(shí)施erp系統，實(shí)現庫存自動(dòng)化管理，優(yōu)化物料采購流程。

　　6、制定清潔制度，定期清理，保持車(chē)間整潔，合理處理廢棄物。

　　7、根據勞動(dòng)法規定，制定合理的工作時(shí)間和休息制度，確保員工得到充分休息。

　　通過(guò)上述方案的實(shí)施，我們期待構建一個(gè)高效、安全、有序的生產(chǎn)環(huán)境，為公司的持續發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。

　　車(chē)間工裝管理制度 13

　　為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，培養員工綜合素質(zhì)，樹(shù)立公司良好的形象，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴肅廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，確保產(chǎn)品車(chē)間正常運作，特制定本管理制度：

　　1、職工應按時(shí)上班，遲到或早退一次記警告一次。曠工一次扣除三天工資并記小過(guò)一次。

　　2、除領(lǐng)班及組長(cháng)以上管理人員因工作關(guān)系在車(chē)間走動(dòng)，其他人員不得離開(kāi)工作崗位相互竄崗，若因事需離開(kāi)工作崗位須向組長(cháng)申請并佩戴離崗證方能離崗，違者記警告一次。

　　3、上班時(shí)光就應穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次記警告一次。

　　4、不得在車(chē)間工作時(shí)與班長(cháng)、車(chē)間主管爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次記小過(guò)一次，并作檢查。態(tài)度不好或一月內累計二次者予以記大過(guò)一次。

　　5、酒后上班鬧事和影響工作者，記小過(guò)一次，寫(xiě)檢查。態(tài)度不好或一個(gè)月累計兩次予以記大過(guò)一次。

　　6、廠(chǎng)區內除吸煙區外，其它地區嚴禁吸煙，違者每次記警告一次。造成危害者，追究其經(jīng)濟、行政及刑事職責。

　　7、班中禁止做私活，違者每次記警告一次。

　　8、偷盜公物或他人財物者，按實(shí)物價(jià)值10倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。

　　9、因生產(chǎn)需要，不服從主管按排者，記小過(guò)一次。

　　10、未經(jīng)允許。嚴禁帶小孩和外人進(jìn)入車(chē)間，違者對當事人記警告一次。

　　11、生產(chǎn)中不得聊天說(shuō)笑、看書(shū)看報，不準會(huì )客、打電話(huà)、吃零食、打瞌睡，聽(tīng)音樂(lè )，不得擅自離開(kāi)生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏，違者每次記警告一次。

　　12、上班務(wù)必佩帶廠(chǎng)牌，違法亂紀者每次記警告一次，涂改、遺失廠(chǎng)牌罰款10元。

　　13、嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動(dòng)設備，嚴禁擅自拆裝一切電器，設備、控制柜、開(kāi)關(guān)箱，新安裝的各種設備未經(jīng)測試、試轉，不得擅自開(kāi)動(dòng)。違者每次記警告一次。

　　14、嚴禁擅自動(dòng)用各類(lèi)消防器材，或在消防設施附近堆放其它物品，違者每次記警告一次。

　　15、不得在生產(chǎn)區內隨意使用臨時(shí)電線(xiàn)，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準，并由電工接電，用后應及時(shí)按期限拆除。違者每次記警告一次。

　　16、各車(chē)間衛生由各車(chē)間負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對車(chē)間職責人記警告一次。

　　17、操作機器要切實(shí)做到人離關(guān)機停止使用時(shí)要及時(shí)切斷電源，違者每次對當事人記警告一次。

　　18、中午、午時(shí)和夜班下班各車(chē)間負責人負責檢查各車(chē)間氣體是否有漏氣，水龍頭，燈管是否有關(guān)，違者每次對車(chē)間職責人記警告一次；

　　19、原材料、產(chǎn)品。生產(chǎn)用具務(wù)必輕拿、輕放，存放在指定地點(diǎn)；如有亂丟產(chǎn)品者，每次記警告一次，情節個(gè)性嚴重的另作處理；

　　20、凡生產(chǎn)出的半成品，成品等要分類(lèi)堆放整齊，產(chǎn)品不可亂擺亂放，務(wù)必標明數量、產(chǎn)品名稱(chēng)，日期，違者每次對當事人記警告一次。

　　21、成品及半成品務(wù)必每一層有紙隔板隔開(kāi)，違者每次記職責部門(mén)職責人及當事人警告一次；

　　22、各部門(mén)周轉的產(chǎn)品及外發(fā)陽(yáng)極的產(chǎn)品膠筐內的擺放最少要低于膠框邊緣，且最上方一層務(wù)必放罷紙板蓋好產(chǎn)品，既每層膠框不能夠壓著(zhù)下一層產(chǎn)品，違者記職責人及當事人警告一次，

　　23、各部門(mén)的'紙隔板不能夠到處亂扔，用完之后要做回收處理，不可做報廢處理，違者記當事人警告一次。

　　24、各部門(mén)對半成品，成品等不能夠在沒(méi)有紙包裝及隔板的包裝下裸露直接放在地板上，違者對當事人記警告一次；如教導不及時(shí)改善者記小過(guò)一次；

　　25、員工上班及下班時(shí)光不能夠進(jìn)入辦公室，(除需工作要求外)，違者記警告一次，

　　26、部門(mén)早，晚交接班提前5分鐘打掃車(chē)間5s，中午。午時(shí)用餐提前5分鐘打掃衛生，洗手不得提前2分鐘，違者記警告一次；

　　27、非上班時(shí)光，未經(jīng)允許，員工不得進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間，違者記小過(guò)一次；

　　28、上、下班欽水時(shí)務(wù)必將剩水倒在指定的膠盆內，亂倒者記警告一次；

　　29、生產(chǎn)現場(chǎng)務(wù)必持續整潔衛生，無(wú)污垢，無(wú)垃圾，無(wú)死角。生產(chǎn)現場(chǎng)人員著(zhù)裝務(wù)必大方、干凈、整潔。若發(fā)現有人亂涂亂畫(huà)、在墻上亂踢者要進(jìn)行追究當事人經(jīng)濟職責，違者記警告一次；

　　為保障公司紀律的嚴肅性，公司要求各有關(guān)人員務(wù)必嚴格遵照執行。同時(shí)要求車(chē)間管理與班長(cháng)嚴加管理。確保禮貌生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量生產(chǎn)

　　備注：

　　1、警告一次不給于罰款，通告處理，季度內累積警告三次者，記小過(guò)一次；

　　2、記小過(guò)一次罰款50元，當月記小過(guò)累積二次者，記大過(guò)一次；

　　3、記大過(guò)一次罰款100元，情節個(gè)性嚴重者扣除全部工資的20%，開(kāi)除出廠(chǎng)；

　　4、三次警告記一小過(guò)；二小過(guò)記一大過(guò)；累計二次大過(guò)者扣除全部工資20%，并開(kāi)除出廠(chǎng)；

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