招聘主管簡(jiǎn)歷

　　時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，我們又將面臨求職找工作的挑戰，此時(shí)此刻需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。但是簡(jiǎn)歷要寫(xiě)什么內容才是恰當的呢？以下是小編為大家整理的招聘主管簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀與收藏。

　　招聘主管簡(jiǎn)歷 1

　　個(gè)人信息

　　XXX

　　目前所在：從化

　　年齡：19

　　戶(hù)口所在：珠海

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　培訓認證：未參加

　　身高：162 cm

　　誠信徽章：未申請

　　體重：46 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長(cháng)：

　　求職意向

　　人才類(lèi)型：在校學(xué)生

　　應聘職位：招聘專(zhuān)員/助理：，銷(xiāo)售人員：，促銷(xiāo)員/導購：

　　工作年限：2職稱(chēng)：初級

　　求職類(lèi)型：兼職可到職日期：兩個(gè)星期

　　月薪要求：1000--1500希望工作地區：廣州,珠海,中山

　　工作經(jīng)歷

　　幸福餐館起止年月：20xx-07～20xx-07

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔任職位：服務(wù)員

　　工作描述：作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來(lái)面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無(wú)論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內，所以我認為做服務(wù)員是對我們打學(xué)生一個(gè)非常好的鍛煉機會(huì )。

　　離職原因：工作時(shí)間到期

　　雅迪服裝店起止年月：20xx-07～20xx-08

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職位：銷(xiāo)售人員

　　工作描述：每天面對形形色色的顧客來(lái)觀(guān)看或者試衣服，首先作為一名銷(xiāo)售員工作態(tài)度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的`去服務(wù)他們。

　　離職原因：工作時(shí)間到期

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06

　　專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理專(zhuān)業(yè)二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號

　　20xx-07 20xx-08雅迪服裝店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)- -

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　積極樂(lè )觀(guān)，做事有沖勁，喜歡挑戰，越是困難越想挑戰。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面特感興趣，有多次銷(xiāo)售兼職經(jīng)驗及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗。

　　詳細個(gè)人自傳

　　我是一個(gè)大一的新生充滿(mǎn)斗志，希望在大學(xué)的準社會(huì )學(xué)到多點(diǎn)的東西，無(wú)論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學(xué)習管理學(xué)知識，但是向往人才擁擠的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現出來(lái)。

　　招聘主管簡(jiǎn)歷 2

　　個(gè)人簡(jiǎn)介

　　姓 名： 劉先生

　　性 別： 男

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族： 漢族

　　戶(hù) 籍： 廣東-韶關(guān)

　　年 齡： 28

　　現所在地： 廣東-佛山

　　身 高： 168cm

　　希望地區： 廣東-廣州、 廣東-佛山、 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 招聘、 行政人事主管、 行政經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 XX林業(yè)科技大學(xué) 人力資源管理 大專(zhuān)

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-03 ～ 20xx-03 廣州黃浦軍校 團隊拓展 結業(yè)

　　xx公司 (20xx-09 ～ 20xx-01)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 招聘主管 崗位類(lèi)別： 招聘經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1、負責公司組織架構和定編配置管理，進(jìn)行工作分析，組織編制崗位說(shuō)明書(shū);

　　2、根據公司發(fā)展及用人需求制定招聘計劃，開(kāi)拓、維護招聘渠道，組織實(shí)施招聘計劃;

　　3、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、現場(chǎng)招聘等方式甄選簡(jiǎn)歷，對應聘者進(jìn)行筆試和初步面試，安排復試及錄用跟進(jìn);

　　4、組織實(shí)施公司內部競聘，完善內部競聘流程;

　　5、策劃實(shí)施校園招聘活動(dòng)，完成公司年度應屆畢業(yè)生招聘儲備;

　　6、建立健全人才儲備信息庫和各崗位面試題庫，進(jìn)行招聘效果評估，不斷完善招聘管理制度及流程體系;

　　7、協(xié)助上級核查各單位人員定編配置情況，提出人員優(yōu)化方案;

　　8、組織新員工入職培訓及考核，跟進(jìn)新員工試用期工作情況;

　　9、指導各下屬分公司開(kāi)展招聘活動(dòng)，審查招聘到位率與合格率。

　　離職原因： 離職

　　xx公司 (20xx-08 ～ 20xx-09)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 高級行政助理 崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1、根據公司的需求制定招聘計劃;

　　2、完善公司的`人事行政規章制度和工作流程;

　　3、完善公司的組織架構及人員配置;

　　4、審核員工錄用、晉升、調配、離職、辭退等工作;

　　5、按公司的要求編制方案，招聘渠道開(kāi)發(fā)、維護，配合各部門(mén)完成人才的引進(jìn)與招聘;

　　6、完善公司績(jì)效考評體系和薪酬管理制度;

　　7、建立新員工入職培訓體系;

　　招聘主管簡(jiǎn)歷 3

　　姓名： xxx

　　性別： 女

　　婚姻狀況： 已婚

　　民族： 漢族

　　戶(hù)籍： 湖北-黃岡

　　年齡： 26

　　現所在地： 廣東-東莞

　　身高： 160cm

　　希望地區： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/招聘主管

　　尋求職位： 人事主管、 人事專(zhuān)員

　　待遇要求： 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-xx ～ 20xx-07 黃岡市水利電力學(xué)校 計算機及其應用 中專(zhuān)

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-xx ～ 20xx-xx 東莞拓源企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 ISO9001:20xx內審員資格培訓 內審員資格證

　　20xx-xx ～ 20xx-xx 深圳深思源企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 招聘、面試與甄選技巧

　　20xx-xx ～ 20xx-12 東莞智通培訓 勞動(dòng)合同法

　　工作經(jīng)驗

　　至今5年4月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

　　xxx公司名稱(chēng) (20xx-01 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 人事主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 主要負責：

　　1、全面主導人事招聘、面試甄選、職工入職、教育培訓、績(jì)效考核、考勤核算及員工異動(dòng)管理;

　　2、草擬、修改、完善人力資源規章制度、組織架構的設計、崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)

　　3、薪酬福利設計與改造、績(jì)效考核體系之建立與管理、合理化建議及資訊支持;

　　4、制定人力資源規劃，參與人員的提升、調遷、獎懲和辭退;

　　5、督促檢查公司各項指令、制度的執行及落實(shí)情況，審核并控制各部辦公及事務(wù)費用;

　　6、社保、工傷、合同、住房公積金年審辦理及外聯(lián);

　　7、全廠(chǎng)職工薪資及行政事務(wù)文件的審核;

　　8、部門(mén)工作規劃及部屬的培訓與考核;

　　9、員工關(guān)系的管理及突發(fā)事件處理;

　　xx、年度培訓計劃的制定、培訓大綱的編寫(xiě)、員工的入職培訓;

　　xxx公司名稱(chēng) (20xx-xx ～ 20xx-12)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 人事組長(cháng) 崗位類(lèi)別： 人事助理/文員

　　工作描述： 主要負責 :

　　1、按照各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作;

　　2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗的相關(guān)工作;

　　3、建立及維護人事檔案，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;

　　4、負責公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;

　　5、協(xié)助領(lǐng)導編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規章制度;

　　6、辦理保險業(yè)務(wù)，并制作每月的工資表;

　　xxx公司名稱(chēng) (20xx-xx ～ 20xx-12)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 人事 崗位類(lèi)別： 人事助理/文員

　　工作描述： 主要負責 :

　　1、人員招聘、、員工入職、離職、轉正、調崗的相關(guān)工作;

　　2、建立人事檔案，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;

　　3、勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平： 高級

　　計算機詳細技能： 能夠熟練運用Office辦公軟件

　　技能專(zhuān)長(cháng)：

　　1、受過(guò)勞動(dòng)法規、財務(wù)會(huì )計知識和管理能力等方面的.培訓

　　2、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;

　　3、熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;

　　4、對人及組織變化敏感，具備較強的計劃、控制、執行及協(xié)調能力，作風(fēng)嚴謹務(wù)實(shí);

　　5、良好的心理素質(zhì)，能適應煩瑣的工作及承受一定的工作壓力

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)：

　　英語(yǔ)水平：

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 人力資源管理

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)： 樂(lè )于與人溝通，擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，具一定的組織策劃能力，有很強的團隊合作精神和集體榮譽(yù)感，在工作中學(xué)習并不斷尋求上進(jìn)。多年人事工作讓我深刻體會(huì )到了，人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內部工作的開(kāi)展、員工關(guān)系的管理，以及對外的溝通協(xié)調，讓我在完成工作的同時(shí)，也更好地鍛煉了自己，加強了實(shí)戰經(jīng)驗及溝通能力。

　　招聘主管簡(jiǎn)歷 4

　　基本信息

　　姓名：

　　年齡：24歲

　　電話(huà)：

　　郵箱：

　　經(jīng)驗：2年

　　意向：行政人事主管

　　教育背景

　　時(shí)間：2002-09 - 2005-07

　　學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷

　　財經(jīng)大學(xué)

　　專(zhuān)業(yè)：工商管理

　　學(xué)歷：大專(zhuān)

　　工作經(jīng)歷

　　工作時(shí)間：2006-11 - 2011-02

　　公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷

　　信息技術(shù)有限公司

　　所在部門(mén)：

　　所在崗位：行政專(zhuān)員助理

　　工作描述：

　　1、負責日常行政事務(wù)工作的監督管理；

　　2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；

　　3、固定資產(chǎn)、辦公用品、禮品、車(chē)輛、公司重要資質(zhì)證件等管理；

　　4、組織制定行政工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案；

　　5、負責重要會(huì )議紀要的撰寫(xiě)，起草及歸檔公司相關(guān)文件；

　　6、熟練處理對外聯(lián)絡(luò )、接待等工作。

　　基本信息

　　姓名：

　　年齡：28歲

　　電話(huà)：

　　郵箱：

　　經(jīng)驗：

　　意向：人事主管/行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

　　教育背景

　　時(shí)間：2002-09 - 2005-09

　　學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷

　　科技大學(xué)

　　專(zhuān)業(yè)：行政管理

　　學(xué)歷：大專(zhuān)

　　工作經(jīng)歷

　　工作時(shí)間：2013-11 - 2015-10

　　公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷

　　人才咨詢(xún)有限公司

　　所在部門(mén)：第十四事業(yè)部人力資源部

　　所在崗位：招聘專(zhuān)員/助理

　　工作描述：

　　招聘工作：

　　1、全面負責公司十四事業(yè)部?jì)炔咳瞬诺恼衅腹ぷ鳎?/p>

　　2、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助用人部門(mén)確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行月度招聘計劃；

　　3、協(xié)助用人部門(mén)完成需求崗位的崗位說(shuō)明書(shū)；

　　4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規劃、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求；

　　5、發(fā)布并及時(shí)更新職位需求信息，定期從已定的'招聘渠道篩選簡(jiǎn)歷；

　　6、聯(lián)系應聘人員面試并擔任一面面試官、安排面試成功人員體檢入職；

　　7、監督新入職員工的試用期考核；

　　信息安全：

　　1、定期組織公司新進(jìn)員工的信息安全培訓并擔任主講；

　　2、根據公司信息安全管理條例組織月度信息安全考核及抽查；

　　3、全權處理信息安全突發(fā)事件；

　　4、對事業(yè)部各個(gè)部門(mén)的信息安全負責人進(jìn)行月度工作考核及績(jì)效評估；

　　5、關(guān)鍵崗位人員的保密協(xié)議的簽訂；

　　員工關(guān)系：

　　1、勞動(dòng)合同的簽訂及保管；

　　2、員工糾紛的及突發(fā)事件的處理；

　　3、協(xié)助組織公司內部活動(dòng)

【招聘主管簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：

招聘主管簡(jiǎn)歷模板09-24

招聘主管簡(jiǎn)歷模板09-18

招聘主管求職簡(jiǎn)歷模板03-19

招聘主管如何審查簡(jiǎn)歷10-06

招聘主管的求職簡(jiǎn)歷模板05-27

招聘培訓主管簡(jiǎn)歷范本09-17

招聘主管職位簡(jiǎn)歷范文07-12

招聘主管談簡(jiǎn)歷寫(xiě)作09-26

招聘主管求職簡(jiǎn)歷模板10-07

招聘主管求職簡(jiǎn)歷封面10-19