高級招聘專(zhuān)員工作職責
高級招聘專(zhuān)員工作職責1
1、搭建校招體系建立校企產(chǎn)、學(xué)、研基地，統籌校招計劃，編寫(xiě)校招方案并就高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的簽訂、解約等各項工作作具體執行;
2、持續開(kāi)拓新的校企合作方式，擴大和提升企業(yè)用人質(zhì)量和生源;
3、做好實(shí)習生跟蹤，并及時(shí)解決實(shí)習生提出的.相關(guān)問(wèn)題;
高級招聘專(zhuān)員工作職責2
1、根據公司戰略發(fā)展需要，參與制定招聘計劃，完成招聘任務(wù)并就招聘相關(guān)的各種數據及報表的分析、統計;
2、負責維護招聘渠道，招聘信息的起草和招聘廣告發(fā)布，使用各種人才測評工具進(jìn)行人才甄選;
3、負責應聘人員的`簡(jiǎn)歷甄別、篩選、邀約、初試、復試等相關(guān)工作，完善招聘流程和招聘體系，保證流程和體系的運行效率和質(zhì)量;;
4、完成候選人的背景調查、薪資談判、offer確認、試用期跟進(jìn)溝通;
5、建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息拓展招聘渠道管理，滿(mǎn)足公司人才需求。;
6、完成招聘數據匯總，進(jìn)行數據分析，優(yōu)化招聘流程;
7、完善各種標準化工具，在人進(jìn)-人在-人走過(guò)程中用特定的SOP定義每個(gè)人的標準和貢獻;
8、熟悉薪酬體系建設、落實(shí)薪酬體系作為工具的管理方式;
高級招聘專(zhuān)員工作職責3
1、維護好基層的客戶(hù)關(guān)系(技術(shù)崗及商務(wù)崗)，不斷提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
2、關(guān)注客戶(hù)的項目及人員需求，挖掘或爭取更多的'業(yè)務(wù)機會(huì );
3、對似招聘崗位與進(jìn)行需求澄清及分析，明確崗位所需任職要求及工作職責;
4、通過(guò)各類(lèi)渠道進(jìn)行人員招聘。篩選簡(jiǎn)歷，對應聘者的素質(zhì)和溝通等能力進(jìn)行評定;
5、協(xié)調、安排專(zhuān)業(yè)人員及客戶(hù)面試的相關(guān)事宜，跟進(jìn)面試進(jìn)展，反饋面試結果;
6、建立完善的人才資料庫，形成報告，定期分析、評估招聘效果。
高級招聘專(zhuān)員工作職責4
1、根據部門(mén)人員需求，組織開(kāi)展招聘工作，并在規定的時(shí)間保證人員到位;
2、組織策劃校園招聘，并實(shí)施校園招聘;
3、崗位說(shuō)明書(shū)的定期更新;
4、維護現有招聘渠道，拓展社招渠道，校企合作渠道;
5、建立完善人才庫及面試題庫。
高級招聘專(zhuān)員工作職責5
1、負責公司內部招聘，與用人部門(mén)確認需求，支持團隊人才儲備;
2、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷的初步篩選,安排面試,候選人初試;
3、跟蹤評估各類(lèi)人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫;
4、人員的'入職、離職、調崗等事務(wù)辦理;
5、負責新入職員工企業(yè)文化培訓和員工關(guān)系跟進(jìn);
6、上級領(lǐng)導交代的其他工作。
高級招聘專(zhuān)員工作職責6
1、制定招聘方案，招聘渠道開(kāi)發(fā)，對內保證招聘的效率和效果，對外維護公司的.形象
2、實(shí)施招聘工作，包括確認崗位需求，發(fā)布招聘廣告、簡(jiǎn)歷收集、篩選、邀約，利用招聘資源尋找合適候選人;充分了解和掌握各崗位人員編制情況，保證及時(shí)按要求完成各項招聘工作
3、進(jìn)行Offer談判、簽署、以及背景調查等入職報道前的準備與跟蹤工作
4、協(xié)助完善公司的招聘流程和招聘體系，利用各類(lèi)招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開(kāi)拓、維護招聘渠道，以滿(mǎn)足公司的人才需求維護儲備人才庫
5、分析及整理招聘數據，建立企業(yè)人才儲備庫，并進(jìn)行維護和更新，不定期與人才保持聯(lián)系，做好簡(jiǎn)歷管理
6、領(lǐng)導交辦的其他事宜
高級招聘專(zhuān)員工作職責7
1、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴格執行公司的接待服務(wù)規范，保持良好的禮節禮貌;
2、協(xié)助RPO項目執行主任或專(zhuān)員，開(kāi)展相關(guān)招聘工作，包括但不僅限于網(wǎng)站招聘、校招;
3、依據客戶(hù)需求，與客戶(hù)以及候選人進(jìn)行電話(huà)溝通工作，協(xié)助上級篩選合適人才;
4、負責公司各招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷篩選和候選人邀約工作以及初試;
5、協(xié)助公司人力資源相關(guān)領(lǐng)域的'工作，包括但不僅限于網(wǎng)站招聘、報表制作、數據分析，校招宣講資料制作等工作。
6、協(xié)助與配合其他部門(mén)的工作。
高級招聘專(zhuān)員工作職責8
1.負責企業(yè)招聘信息的創(chuàng )意優(yōu)化，在各大網(wǎng)絡(luò )人才招聘網(wǎng)絡(luò )平臺發(fā)布企業(yè)招聘信息
2.通過(guò)各種招聘渠道收集、篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，跟進(jìn)候選人后續情況
3.維護、拓展招聘渠道，并對招聘數據進(jìn)行整理、分析和反饋
高級招聘專(zhuān)員工作職責9
1、熟悉并運用各種招募渠道，負責內部的人才招聘工作;
2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的'發(fā)布工作;
3、進(jìn)行應聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
4、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機構的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系;
高級招聘專(zhuān)員工作職責10
1、執行招聘工作流程、簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試;協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續
2、招聘渠道的開(kāi)拓及維護;
3、總結招聘工作中存在的問(wèn)題，并與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘效率;
4、人力資源相關(guān)報表的'分析、提交，人員架構表編制及更新;
5，企業(yè)人才庫的建立及管理;
6、協(xié)助上級完成人力資源其他工作。
高級招聘專(zhuān)員工作職責11
1、熟練運用各大招聘工具，篩選候選人進(jìn)行電話(huà)邀約
2、候選人接待和面試輔導，提升候選人面試體驗
3、入職培訓安排及入職offer發(fā)放
4、總結招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;
5、負責建立公司人才儲備庫，做好簡(jiǎn)歷管理;
高級招聘專(zhuān)員工作職責12
1、全面負責公司總部及各區域門(mén)店人才的招聘工作;
2、及時(shí)梳理招聘流程，完善公司招聘制度;
3、根據公司現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，指導和監控各部門(mén)招聘工作;
4、協(xié)助上級進(jìn)行其他項目性招聘工作。
高級招聘專(zhuān)員工作職責13
1、通過(guò)招聘網(wǎng)站篩選合適的簡(jiǎn)歷，進(jìn)行電話(huà)拜訪(fǎng)，進(jìn)行溝通;
2、根據簡(jiǎn)歷投遞情況，及時(shí)與求職者進(jìn)行溝通，安排求職者進(jìn)行面試
3、開(kāi)發(fā)尋求更適合自己的招聘渠道，從而更好的.完成自己的招聘工作;
4、完成每月招聘考核指標
高級招聘專(zhuān)員工作職責14
1、熟練使用招聘端口完成周電話(huà)量及面試要求，完成每月招聘人員計劃;
2、利用公司各種有利資源，組織開(kāi)拓和完善人力資源招聘渠道;
3、構建招聘管理體系，建立人才庫數據并管理。
4、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
高級招聘專(zhuān)員工作職責15
1、分析用人部門(mén)招聘需求，組織實(shí)施招聘，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、人員評估、跟進(jìn)反饋等環(huán)節;
2、負責開(kāi)發(fā)、維護、評估、分析、管理各招聘渠道，滿(mǎn)足公司的人才需求;
3、收集人才信息，關(guān)注招聘后續工作，形成報告，定期分析、評估招聘效果。
4、建立外部人才儲備庫，并定期維護和更新。
高級招聘專(zhuān)員工作職責16
1)與獵頭顧問(wèn)合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標;
2)搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告;
3)協(xié)助獵頭顧問(wèn)進(jìn)行候選人的面試、背景調查、上崗跟蹤等工作;
4)人才數據庫的'日常維護及建設。
高級招聘專(zhuān)員工作職責17
1、負責公司招聘工作，對接獵頭、校園，負責公司中高端、校園招聘;
2、每月對部門(mén)招聘進(jìn)行分析，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，并提出問(wèn)題解決方案;
4、根據解決方案，制定工作實(shí)施計劃，并執行解決問(wèn)題;
5、負責公司年度招聘工作;
高級招聘專(zhuān)員工作職責18
1、分析內部人才供給狀況，制定招聘計劃;
2、負責部分職員招聘、甄選、面試;
3、負責操作人員面試及后續跟蹤;
4、負責應聘人員材料管理及建立企業(yè)人才庫;
5、負責公司離職人員管理;
6、完成上級領(lǐng)導交代的其他臨時(shí)性工作;
7、有較強溝通能力和敏銳的觀(guān)察力及判斷能力;
8、有較強的'抗壓能力、適應能力及成長(cháng)學(xué)習能力;
9、擅長(cháng)績(jì)效考核和智能考勤。
【高級招聘專(zhuān)員工作職責】相關(guān)文章：
高級招聘專(zhuān)員工作職責【精】06-12
【薦】高級招聘專(zhuān)員工作職責05-07
【熱】高級招聘專(zhuān)員工作職責02-28
高級招聘專(zhuān)員工作職責【薦】02-28
高級招聘專(zhuān)員工作職責15篇12-10