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招聘啟事范文模板
招聘啟事范文模板1
(一)寧波市生源的全日制普通高校應屆畢業(yè)生。
(二)在甬全日制普通高校應屆畢業(yè)生。
(三)寧波市生源未就業(yè)的XX年、XX年全日制普通高校師范類(lèi)或學(xué)前教育類(lèi)畢業(yè)生((憑未就業(yè)登記證或其他能證明本人未就業(yè)的相關(guān)材料)。
(四)全日制普通高校師范類(lèi)或學(xué)前教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有幼兒教師資格證書(shū)，年齡在28周歲以下(1981年7月1日以后出生)的寧波市在職非事業(yè)編制教師，研究生放寬至30周歲以下(1979年7月1日以后出生)。限報任教幼兒園所在縣(市)、區的應聘崗位。
(五)專(zhuān)業(yè)對口的全日制普通高校應屆碩士畢業(yè)生，全日制普通高校師范類(lèi)或學(xué)前教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)的省級優(yōu)秀畢業(yè)生，教育部所屬師范院校全日制師范類(lèi)或學(xué)前教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的應屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
四、招聘原則及辦法
(一)本次招聘由寧波市教育局統一組織實(shí)施。
(二)招聘工作遵循公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)錄用的原則，同時(shí)對部分應聘人員給予政策傾斜。
1、寧波市生源的全日制普通高校師范類(lèi)應屆畢業(yè)生附加3分;
2、寧波市生源未就業(yè)的XX年、XX年全日制普通高校師范類(lèi)畢業(yè)生(憑未就業(yè)登記證或其他能證明本人未就業(yè)的相關(guān)材料)附加3分;
3、寧波市生源的全日制普通高校應屆畢業(yè)生及在甬全日制普通高校應屆畢業(yè)生附加2分;
20××年02月25日 寧波經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區歐宇國際貿易有限公司在互聯(lián)網(wǎng)上公布招聘針織服裝質(zhì)檢員信息，主要內容為以下: 發(fā)布日期：20××-02-25工作地點(diǎn)：寧波招聘人數：若干工作年限：一年以上 職位職能: 質(zhì)量管理/驗貨員(QA/QC) 其他 職位描述:
20xx年以來(lái)，自已在施工管理中，始終把科學(xué)管理，優(yōu)化方案放在工程管理的首位，經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理，且可操作性強的施工方案，來(lái)不斷滿(mǎn)足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中，我都是不斷根據工程的特點(diǎn)、難點(diǎn)，進(jìn)行多次論證，并運用科學(xué)的態(tài)度，加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學(xué)管理渠道。
4、家境貧困的寧波大市生源戶(hù)籍全日制普通高校應屆畢業(yè)生附加4分(憑總工會(huì )發(fā)放的特困職工家庭證書(shū)，或民政部門(mén)出具的城鄉低保家庭證書(shū)，或勞動(dòng)部門(mén)出示的零就業(yè)家庭證明)。
20××年02月10日 武漢市健驕服飾有限公司在互聯(lián)網(wǎng)上公布招聘服裝設計師信息，主要內容為以下: 發(fā)布日期：20××-02-10工作地點(diǎn)：武漢招聘人數：若干工作年限：三年以上學(xué) 歷：大專(zhuān)薪水范圍：3000-4499 職位職能: 服裝/紡織設計 職位描述:
以上各項加分不能累計。
(三)應聘人員必須參加由教育行政部門(mén)組織的業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。
根據《廣東省教育廳關(guān)于制定20××—20xx學(xué)年全日制義務(wù)教育學(xué)校校歷的通知》(粵教基函〔20××〕32號)的有關(guān)精神，我局制定了《深圳市 20××—20××學(xué)年義務(wù)教育階段學(xué)校校歷》。20××-20xx學(xué)年我市全日制義務(wù)教育學(xué)校開(kāi)學(xué)時(shí)間為：20××年8月28日至9月3日為第一學(xué)期的第一周，9月1日開(kāi)學(xué);20xx年2月12日至2月18日為第二學(xué)期的第一周，2月13日開(kāi)學(xué)�，F將《深圳市20××—20xx學(xué)年義務(wù)教育階段學(xué)校校歷》印發(fā)給你們，請認真執行，各區(新區)要加強對義務(wù)教育學(xué)校執行課程計劃、校歷、作息時(shí)間情況的督導檢查，進(jìn)一步規范辦學(xué)行為。
1、筆試：
筆試由寧波市教育局會(huì )同寧波市人事局組織實(shí)施。筆試內容主要包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)理論、學(xué)前教材教法、專(zhuān)業(yè)綜合知識等，由寧波市教育局統一命題，各縣(市)區教育行政部門(mén)會(huì )同當地人事部門(mén)同時(shí)組織進(jìn)行。筆試成績(jì)按卷面得分的40%計算。
您好!工作近四年來(lái)，發(fā)現自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會(huì ) 發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申 請辭去在 XXX 的一切職務(wù)，敬請批準。
各縣(市)區教育局依據筆試成績(jì)和附加分，從高分到低分按1：2的.比例確定面試人員。不足計劃數的，按實(shí)際人數進(jìn)入面試。
時(shí)間匆匆流過(guò)，我們結束了初一上學(xué)期的學(xué)習生活。在這個(gè)學(xué)期中，我們經(jīng)歷了許多:入學(xué)教育、三次寫(xiě)生、參加運動(dòng)會(huì )并獲得第二名的好成績(jì)、召開(kāi)《自尊自律弘揚正氣》主題班會(huì )、外出實(shí)踐、承接多門(mén)公開(kāi)課、紅十字培訓、聽(tīng)法制講座、代表學(xué)校參加“做健康北京人”歌詠比賽等。我們初一(1)班這個(gè)大集體并不只是在這些活動(dòng)中體現我們團結而緊張的班風(fēng)，在上課間操時(shí)、冬季長(cháng)跑時(shí)、水房站崗時(shí)、每次的小檢測的成績(jì)可以看出我們這個(gè)集體也是嚴肅而又活潑的。
2、面試
面試工作由各縣(市)、區教育局會(huì )同當地人事部門(mén)制訂方案并組織實(shí)施。面試包括上課或試講，幼教專(zhuān)業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)考察。面試占總成績(jì)60%。面試實(shí)際成績(jì)低于60分的直接予以淘汰。
招聘啟事范文模板2
招商銀行是中國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，總行設在深圳，為中國境內最具品牌影響力的商業(yè)銀行之一，并躋身全球前100家大銀行之列。
招行博士后科研工作站成立于20xx年，并于20xx年獲得獨立招收和培養博士后資格。工作站以培養優(yōu)秀金融研究人才為己任，致力于研究對金融體系發(fā)展及商業(yè)銀行運行具有重大理論價(jià)值和現實(shí)意義的戰略性、系統性、前瞻性課題。為吸引高層次優(yōu)秀金融人才，招行博士后工作站現面向海內外公開(kāi)招收第15批（20xx級）博士后研究人員。有關(guān)事項公告如下：
一、招收條件
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德修養，遵紀守法，品學(xué)兼優(yōu)；
2、近兩年在國內外獲得博士學(xué)位或20xx年上半年畢業(yè)的博士研究生，身體健康，年齡35周歲以下，具有經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識背景；
3、具備較強的.文字表達能力，流暢的英語(yǔ)閱讀和交流能力；
4、具有較強的研究能力和敬業(yè)精神，具備全脫產(chǎn)從事博士后研究工作的條件。
二、博士后研究課題及招收數量
擬招收10名左右，申請人可從以下課題中任選一至兩項課題申報：
1、商業(yè)銀行轉型與價(jià)值銀行建設研究；
2、區域經(jīng)濟與商業(yè)銀行差異化經(jīng)營(yíng)策略研究；
3、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)及商業(yè)銀行的角色與作用研究；
4、區塊鏈及數字貨幣的基礎技術(shù)研究及應用探索；
5、地方財政狀況研究；
6、金融科技在商業(yè)銀行智能交易與量化定價(jià)中的應用；
7、經(jīng)濟全球化背景下海外金融業(yè)務(wù)發(fā)展路徑與業(yè)務(wù)策略研究；
8、商業(yè)銀行人力資源管理的數字化轉型研究；
9、金融科技視角的企業(yè)大學(xué)教育范式研究。
三、報名要求和聯(lián)系方式
1、申請人請于20xx年xx月xx日前將下列申請材料的電子版發(fā)送至招聘郵箱，郵件標題命名為“博士后報名—姓名—博士畢業(yè)院�！�。
�。�1）博士后申請表；
�。�2）兩位本學(xué)科領(lǐng)域博士生導師的推薦信（其中一位須為本人的博士生導師）；
�。�3）擬選課題研究計劃書(shū)（5000～10000字左右，格式不限，每人最多可選報兩個(gè)課題，選報兩個(gè)課題須提供兩份研究計劃書(shū)）；
�。�4）博士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證或20xx年上半年博士畢業(yè)證明材料（由學(xué)生所在學(xué)校開(kāi)具）；
�。�5）博士論文、兩篇代表作（應屆畢業(yè)博士生提交博士論文初稿）；
�。�6）個(gè)人免冠2寸電子版照片；
《博士后申請表》和《專(zhuān)家推薦信》模板見(jiàn)附件。
招行博士后工作站將及時(shí)、妥善處理應聘信息，并履行保密義務(wù)，簡(jiǎn)歷恕不退還。
2、采取“公開(kāi)考試、擇優(yōu)錄取”的方式，公開(kāi)、公平、公正地招收博士后研究人員，初審合格者將到深圳參加筆試和面試（時(shí)間初定為20xx年x月中旬，具體時(shí)間及考試內容另行通知）。
聯(lián)系地址：xxx
E—mail：xxx
招聘啟事范文模板3
崗位要求:
(1)B2、A1、A2駕照，駕照滿(mǎn)三年，有貨運從業(yè)資格證;
(2)試用期兩個(gè)月3000元左右，轉正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多勞多得)，提供食宿補貼，月休4-6天;
(3)主要負責珠三角線(xiàn)路，車(chē)型6.5米、7.6米、9.6米，線(xiàn)路不熟，技術(shù)良好，考試合格都可錄用;
薪酬福利
1、工資：5000-5500元左右，月休4-6天;
2、公司協(xié)助解決住宿問(wèn)題，并每月提供食宿補貼300元;
3、社保、各類(lèi)帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;
4、入職滿(mǎn)一年可享受每月“親情1+1”(公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶(hù))，集體生日等;
5、每年中秋節都會(huì )為每一位員工的`家人寄去一份月餅禮品包;
崗位職責：
1.根據車(chē)輛安全管理規定，負責車(chē)輛安全檢查.6S等工作，保障車(chē)輛的行駛安全。
2.根據客戶(hù)信息提前聯(lián)系客戶(hù)，安全高效接送貨物，從而提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
3.協(xié)助客戶(hù)裝卸貨，指引客戶(hù)正確填寫(xiě)托運相關(guān)信息，保證貨物信息填寫(xiě)完整準確。
4.對所接送貨物完成情況進(jìn)行核實(shí)，并與相關(guān)部門(mén)做好交接，避免貨物異常。
5.根據經(jīng)理和安全員的指導，對車(chē)輛運行期間發(fā)生的違章.異常進(jìn)行簡(jiǎn)單處理，確保車(chē)輛人員安全。
招聘啟事范文模板4
招聘崗位：物流專(zhuān)員
崗位條件：
�。�、對物流行業(yè)感興趣。（非銷(xiāo)售、非保險崗位）
�。�、想獲得一份有長(cháng)遠發(fā)展、穩定、有晉升空間的'工作
�。�、工作認真、細致、敬業(yè)，責任心強
�。�、學(xué)歷不限，年齡18-30周歲
工作時(shí)間：朝九晚六，雙休，節假日休息
待遇：
�。�、底薪3000起，另有項目提成和獎金
�。�、提供住宿，餐補，車(chē)補，五險一金，雙休
�。�、公司將定期組織戶(hù)外旅游，同事生日，節假日聚餐，公司全面補貼經(jīng)費。業(yè)績(jì)提升，公司將有額外獎金。
條件優(yōu)秀者可相應放寬。不符合條件者勿擾（非中介，非保險）
入職后簽訂勞動(dòng)就業(yè)合同，五險一金＋雙休法定假日，有良好的晉升空間
投遞簡(jiǎn)歷的朋友請在線(xiàn)留下您的電話(huà)和名字，以免您的簡(jiǎn)歷被沉底～
郵箱：xxx.com
聯(lián)系地址：xxxx
聯(lián)系方式：xxxxxxx
招聘啟事范文模板5
企業(yè)簡(jiǎn)介：
中鐵三局集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團”)是一家擁有60多年悠久歷史的國有大型建筑央企，前身為鐵道部第三工程局，20xx年改制成立中鐵三局集團有限公司，隸屬?lài)Y委管轄的中國鐵路工程總公司(中國中鐵股份有限公司)。
全集團現有21家以施工類(lèi)為主，包括投資、設計咨詢(xún)、服務(wù)類(lèi)子分公司，八個(gè)區域指揮部和一批直屬工程指揮部(項目部)、經(jīng)營(yíng)性辦事處等外派機構，分布在北京、上海、成都、重慶、西安、蘭州、銀川、鄭州、昆明、濟南、南昌、杭州、廣州、福州等城市。
全集團現持有鐵路工程和房屋建筑兩項施工總承包特級資質(zhì)、公路、市政、橋梁、隧道工程總承包一級等多項資質(zhì)，具有國外承包工程資質(zhì)和對外經(jīng)營(yíng)權，業(yè)務(wù)范圍涵蓋建筑安裝業(yè)絕大部分領(lǐng)域，以及工程設計與咨詢(xún)、物流貿易與服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)投資與BT項目，并正在深入推進(jìn)PPP項目。
業(yè)務(wù)范圍分布在全國31個(gè)省、市、自治區，以及海外俄羅斯、印度、印度尼西亞、巴基斯坦、埃塞俄比亞、尼日利亞、烏干達等多個(gè)國家。年度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)能力在600億元以上。
發(fā)展優(yōu)勢：
�、僭谥袊F路總公司公布的20xx年下半年中國鐵路建設項目施工企業(yè)信用評價(jià)結果中，中鐵三局位居中國中鐵信用評價(jià)第一。
�、谥袊需F的第一方陣成員企業(yè)，在中國中鐵開(kāi)展的兩屆“三級企業(yè)20強”評比中，共有4家(次)子分公司進(jìn)入前5名。
�、墼阼F道部(鐵路總公司)實(shí)施信用評價(jià)工作以來(lái)，先后16次獲評A類(lèi)企業(yè)。在全國80多家參評建筑施工企業(yè)中，是獲得此項榮譽(yù)最多的單位之一。
�、芄緭碛惺跈鄬�(zhuān)利130余項，研發(fā)國家和省部級工法200多項，近100項科研、科技成果獲國家和省、部級科技進(jìn)步成果獎，有100多項工程榮獲魯班獎、詹天佑獎、國家市政工程金杯獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎等國家或省部級優(yōu)質(zhì)工程獎。
�、萁⒘送晟频娜瞬排囵B機制，著(zhù)力打造“優(yōu)秀青年科技人才、技術(shù)專(zhuān)家、職業(yè)項目經(jīng)理、領(lǐng)導干部”多元化的人才發(fā)展通道，擁有國家、部、省等各類(lèi)特殊津貼專(zhuān)家60余人，教授級高級工程師69人。
�、迾嫿藝腋咝录夹g(shù)企業(yè)和山西省省級技術(shù)中心等多個(gè)科技創(chuàng )新平臺，和西南交通大學(xué)、武漢大學(xué)等院校共同推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結合項目，科技研發(fā)平臺在全國二級建筑央企中位居前列。
�、邌T工人均收入逐年穩步增長(cháng)，新員工收入不低于5萬(wàn)元，位居同類(lèi)企業(yè)領(lǐng)先水平;每年投入上億元用于 “三工建設”、住房環(huán)境改善、員工“三不讓”等，企業(yè)強盛、員工幸福、貢獻社會(huì )的“三局夢(mèng)”正逐步實(shí)現。
中鐵三局集團20xx年春季校園招聘計劃：
專(zhuān)業(yè)要求：會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源管理、法學(xué)、行政管理(文秘)、物流管理、土木工程等專(zhuān)業(yè)。
學(xué)歷要求：本科、碩士研究生。
招聘要求：
�、偃罩贫炯耙陨显盒�20xx屆畢業(yè)生。
�、诘赖缕焚|(zhì)優(yōu)秀，行為習慣良好，勞動(dòng)觀(guān)念強，在校期間無(wú)違紀記錄。
�、蹖W(xué)習成績(jì)優(yōu)良，已修完學(xué)校規定的文化基礎、專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)踐課程并考核合格。
�、軇�(dòng)手能力強，已取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格證書(shū)。
薪酬待遇：
包括基本薪酬、績(jì)效薪酬、五險一金、其他津補貼。本科畢業(yè)生入職后年收入不低于5萬(wàn)元。見(jiàn)習期滿(mǎn)考核合格，定職為助理級職稱(chēng)，崗位工資上浮10%。碩士研究生入職即定為助理職稱(chēng)，年收入在本科畢業(yè)生基礎上相應增加。
公司近期中標項目增多，業(yè)務(wù)范圍進(jìn)一步擴大，擬引進(jìn)一批高素質(zhì)的高校畢業(yè)生，公司將本著(zhù)“尊重知識、尊重人才”的.原則，熱誠歡迎有理想、有抱負的畢業(yè)生朋友成為中鐵三局集團的一員，我們將竭誠為廣大畢業(yè)生提供良好的就業(yè)、工作平臺。
集團公司地址：山西省太原市迎澤大街269號 郵編：030001
電話(huà)：0351-8950631
E-mail：
招聘啟事范文模板6
招聘崗位：票據交易崗
崗位職責：
1、負責完成總行直營(yíng)業(yè)務(wù)各項預算指標；
2、負責總行自營(yíng)票據轉貼現交易及票據非標投資交易；
3、負責票據業(yè)務(wù)渠道拓展、平臺建立與客群管理。
崗位要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備2年以上銀行工作經(jīng)驗，且從事票據業(yè)務(wù)1年以上，熟悉票據業(yè)務(wù)法律法規和相關(guān)政策；
3、熟悉票據市場(chǎng)交易模式和運行特點(diǎn)，具有較強的`客戶(hù)拓展和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力；
4、具備較強的溝通協(xié)調和創(chuàng )新能力，具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。
工作地點(diǎn)：xxx
崗位所屬部門(mén)：xxx
應聘方式：
行內人才：請在“一事通—人才交流平臺—崗位招聘—總行”板塊應聘相應崗位。
行外精英：請登錄“一網(wǎng)通”官方招聘網(wǎng)站xxx，在“社會(huì )招聘—總行”板塊內應聘心儀崗位，同時(shí)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷至EMAIL：xxx（簡(jiǎn)歷文件名格式為：“姓名+應聘崗位+聯(lián)系電話(huà)”）。
招聘啟事范文模板7
xx公司成立于xx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購銷(xiāo)、房地產(chǎn)咨詢(xún)等業(yè)務(wù)，現因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現面向社會(huì )誠聘銷(xiāo)售管理人員。
愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力，我們也將為您提供廣闊的.發(fā)展空間！
1、招聘要求：正規本科以上學(xué)歷，工作認真扎實(shí)，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識，有責任心；專(zhuān)業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì )或班干部?jì)?yōu)先錄取。
2、招聘人數：4—5人。
3、招聘崗位：銷(xiāo)售管理人員。
4、主要職責：銷(xiāo)售案場(chǎng)管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶(hù)辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。
5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3—6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，繳納三險一金，實(shí)行基本工資加獎金的薪酬制度。
6、報名方式：打電話(huà)報名登記，發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接到xxx銷(xiāo)售部報名，并按報名順序統一組織面試，可登陸xx網(wǎng)或xx大學(xué)網(wǎng)查詢(xún)招聘信息。
7、報名日期：截止到xx年xx月xx日。
公司網(wǎng)址：xxxx
郵箱：xxxx
聯(lián)系電話(huà)：xxxx
聯(lián)系人：王先生
面試日期：xx年xx月xx日（周六）上午9點(diǎn)（請帶畢業(yè)證或學(xué)生證，近期一寸免冠照片1張，簡(jiǎn)歷1份參加面試）
面試地點(diǎn)：xx銷(xiāo)售部（xx路和xx路交界口）
xx公司
20xx年xx月xx日
招聘啟事范文模板8
本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現面向社會(huì )誠聘德才兼備人士。
招聘崗位：客戶(hù)代表(一名)
任職資格：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，28周歲以下，熟悉通信行業(yè)以及客戶(hù)服務(wù)相關(guān)知識，專(zhuān)業(yè)不限，普通話(huà)標準，善于溝通，有較強的語(yǔ)言表達和綜合分析能力，熟練掌握計算機中文錄入技術(shù)，每分鐘不低于40字(輸入法不限)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
主要職責：主要負責開(kāi)拓維持客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )，建立客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )完成簽單銷(xiāo)售計劃，策劃宣傳。
薪資:3–4萬(wàn)元一年+業(yè)務(wù)獎金
報名截止日期：20xx年xx月xx日
咨詢(xún)熱線(xiàn)：
地址：江蘇省XX市XX區路號
聯(lián)系人:xx小姐
中國移動(dòng)通信江蘇有限公司20xx年xx月xx日
家政服務(wù)公司招聘啟事模板
公司簡(jiǎn)介：
家政服務(wù)公司是專(zhuān)業(yè)從事家政室內清潔服務(wù)的'企業(yè)。公司擁有完善的管理體質(zhì)和高素質(zhì)的管理隊伍。是規范化、技能化、專(zhuān)業(yè)化的員工模式的新型家政服務(wù)公司。
因公司發(fā)展需要，面向社會(huì )誠聘：室內保潔員。
招聘條件：
1.男女不限，年齡20-45周歲，初中及以上學(xué)歷，五官端正;
2.需有良好的語(yǔ)言表達能力、交際能力、應變能力和學(xué)習能力，能吃苦耐勞認真負責細心
3.身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)殘疾，無(wú)身孕，無(wú)不良習慣，無(wú)不良行為。
4.具備本人有效證件(身份證等證件)。
薪酬福利：
日工作x小時(shí)，每月x天休息，月基本工資2000元加業(yè)務(wù)提成，入職即享受五險一金，加班按勞動(dòng)法另計。
職業(yè)發(fā)展道路：組長(cháng)教員市場(chǎng)部經(jīng)理。
招聘啟事范文模板9
崗位職責：
1、協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，并完成公司每月招聘任務(wù);
2、利用各種招聘渠道發(fā)布公司信息;
3、執行招聘、甄選、面試工作;
4、制定、修訂、完善人力資源管理制度、招聘手冊、職員手冊、部門(mén)工作流程;
5、上級臨時(shí)交辦的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、2年以上招聘崗位經(jīng)驗，熟悉各種招聘渠道，有銷(xiāo)售公司招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、辦事沉穩、細致，思維活躍，有創(chuàng )新精神，良好的`團隊合作意識;
4.熟練掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道;
5.能獨立完成招聘效果匯總分析。
招聘啟事范文模板10
目前，我校部分崗位空缺，需面向社會(huì )公開(kāi)招聘，現將有關(guān)事項通知如下：
一、崗位需求
中醫學(xué)院實(shí)驗教學(xué)中心實(shí)驗教輔崗 2人
招生與就業(yè)處大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育中心綜合辦公室管理崗 1人
二、崗位職責及應聘條件（見(jiàn)附件1）
三、報名時(shí)間
接收簡(jiǎn)歷時(shí)間：20xx年12月4日至20xx年12月14日。
關(guān)于招聘的后續考試時(shí)間安排將另行通知。
四、報名方式
1. 請下載填寫(xiě)《北京中醫藥大學(xué)招用非事業(yè)編制人員信息登記表》（附件2），并發(fā)送電子郵件（郵件主題為“非事業(yè)編制+應聘部門(mén)+姓名”）至**。
2. 我單位對應聘簡(jiǎn)歷負責保密工作，恕不返還，招聘過(guò)程中謝絕面訪(fǎng)及電話(huà)來(lái)訪(fǎng)。
五、其他事項及待遇
1. 如應聘人員的'配偶或直系親屬以及配偶方父母有在大學(xué)工作的，不得報名；一經(jīng)發(fā)現，將自動(dòng)終止招聘程序。
2. 所聘崗位屬學(xué)校編制外聘用人員，不解決戶(hù)口及編制。
3. 聘用人員須與北京東方慧博勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，用工單位為北京中醫藥大學(xué)。
4. 工資福利待遇根據所聘崗位性質(zhì)參照校內同等條件人員進(jìn)行核定，并根據國家規定繳納相關(guān)保險及住房公積金。
附件：
1.《崗位職責及應聘條件》
2.《北京中醫藥大學(xué)招用非事業(yè)編制人員信息登記表》
北京**勞務(wù)派遣有限公司
20xx年12月4日
招聘啟事范文模板11
一、組織領(lǐng)導
招聘工作在懷化市人力資源和社會(huì )保障局指導監督下進(jìn)行。懷化市教育局成立20xx年校園招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設市教育局人事科，具體負責招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調等事宜。懷化市紀委監委駐市教育局紀檢監察組全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識相結合。
三、招聘范圍
20xx年、20xx年和20xx年畢業(yè)且未就業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;20xx年即將畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)參照《湖南省20xx年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》執行;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)其他條件：
1.年齡要求:本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡30周歲以下(1991年12月31日后出生)，研究生學(xué)歷畢業(yè)生35周歲以下(1986年12月31日后出生)。
2.學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)等要求(詳見(jiàn)附件)。
3.資格證要求：20xx年和20xx年畢業(yè)生須具有相應教師資格證書(shū);20xx年和20xx年畢業(yè)生暫未取得教師資格證書(shū)的人員，在20xx年12月31日前須取得相應教師資格證書(shū)。
4.普通話(huà)等級要求：報考語(yǔ)文教師崗位，普通話(huà)水平要求二級甲等及以上。報考其他教師崗位，普通話(huà)水平要求二級乙等及以上。
5.有下列情形之一的人員,不得參加報名:
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
(2)尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(4)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
(5)有吸毒史的.人員;
(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
(7)法律規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
經(jīng)查實(shí)，凡隱瞞以上信息的，取消其考試和聘用資格。
五、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位21個(gè);招聘計40名,全部為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。
六、招聘程序
(一)發(fā)布信息
本次考試公告在懷化人事考試網(wǎng)(https://www.xxxx.com)、市教育局官網(wǎng)(http://jyj.xxxx.gov.cn/)公布，其他各環(huán)節的公告、公示等均在市教育局官網(wǎng)發(fā)布。報考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注市教育局官網(wǎng)的公示與通知。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責任自負。
(二)報名
1.報名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
報名時(shí)間：20xx年1月6日8:30-12:00;
報名地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)招生與就業(yè)指導處507教室
報名方式：采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，沒(méi)人限報1個(gè)崗位。
2.報名所需材料
(1)《懷化市公開(kāi)招聘市直中小學(xué)教師報名登記表》(見(jiàn)附件2，需手寫(xiě)簽名，粘貼本人一寸免冠藍底證件照);
(2)本人有效身份證、教師資格證、普通話(huà)等級證;
(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士證書(shū)，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(須在有效期內)或學(xué)歷認證報告;“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”學(xué)位查詢(xún)證明(須在有效期內);20xx年應屆畢業(yè)生可以憑本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表報名，在20xx年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，否則取消錄取資格。
(4)應聘崗位所要求的其他材料。
應聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。如出現因個(gè)人填寫(xiě)信息錯誤導致資格審查未通過(guò)的,責任由應聘者本人承擔。
3.相關(guān)要求
應聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認證。
(三)考試
1.開(kāi)考比例
招聘計劃與報考人數的比例原則上應達到1:3開(kāi)考(公費師范生不受比例限制)，經(jīng)招考領(lǐng)導小組研究并報有關(guān)部門(mén)同意，可以降低比例開(kāi)考或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
招聘采取綜合素質(zhì)考察和面試方式。
�、倬C合素質(zhì)考察內容包括受教育程度、綜合榮譽(yù)、在校表現、實(shí)習、實(shí)踐及社會(huì )經(jīng)歷等，采取100分制。綜合素質(zhì)考察成績(jì)占綜合成績(jì)30%。
�、谝罁C合考察成績(jì)排名，按照1:3比例確定面試人選，綜合考察末位成績(jì)相同的一并進(jìn)入面試。
�、勖嬖嚍槠谓虒W(xué)，采取100分制。片段教學(xué)成績(jì)占綜合成績(jì)70%。
�、芫C合成績(jì)=綜合考察成績(jì)×30%+面試成績(jì)×70%。各環(huán)節成績(jì)均按四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。面試設最低分數控制線(xiàn)，面試成績(jì)低于60分(按折合前原始分100分制計算)的，不予錄用。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)安排
進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應聘人員須帶身份證，按照疫情防控要求提供個(gè)人綠色健康碼，經(jīng)測量體溫后提前半個(gè)小時(shí)入場(chǎng)。
(四)體檢與考察
體檢參照公務(wù)員錄用標準執行。按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員(當職位出現總成績(jì)相同，以片段教學(xué)成績(jì)由高至低確定;若片段教學(xué)成績(jì)相同，再進(jìn)行加試)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況,并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。有體檢或考核不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績(jì)排名依次等額遞補1次。
(五)公示
根據綜合成績(jì)、體檢和考察結果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員,報懷化市人力資源和社會(huì )保障局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在懷化人事考試網(wǎng)、懷化市教育局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，由懷化市教育局黨委研究統籌安排到相應的市直學(xué)校。
(六)聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理入編、聘用手續,簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。本次公開(kāi)招聘設置服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年。
(七)其他事項
按照疫情防控要求，在報名、面試和體檢等環(huán)節中請考生務(wù)必佩戴口罩(自備)。其中非湖南師范大學(xué)在校生的報名者，進(jìn)入湖南師大校園報名必須提供48小時(shí)內核酸檢測陰性證明。有以下任何情況之一者，不得參加報名和面試：
(1)健康碼或行程碼為紅碼或黃碼的;
(2)報名和面試前28天內有境外或港澳臺旅居史的;
(3)報名和面試前14天內有國內高風(fēng)險區域所在地級市旅居史的;
(4)報名和面試前14天內有國內中風(fēng)險區域所在縣(市、區)旅居史的;
(5)報名和面試前28天內判定為新冠病毒感染者的密切接觸者或與已公布的確診病例、無(wú)癥狀感染者活動(dòng)軌跡有交集的;
(6)報名和面試前14天內被判定為新冠病毒感染者的密切接觸者的密切接觸者的;
(7)已治愈出院的確診病例或已解除集中隔離醫學(xué)觀(guān)察的無(wú)癥狀感染者，尚在隨訪(fǎng)或醫學(xué)觀(guān)察期內的;
(8)有發(fā)熱、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅覺(jué)減退或喪失等新冠肺炎可疑癥狀的;
(9)其他特殊情形人員由相關(guān)部門(mén)專(zhuān)業(yè)人員評估判斷是否可參加報名和面試。
2.考生報名以后須隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通訊工具暢通，確保招聘領(lǐng)導小組能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系。報考人員通訊方式如有變更，請及時(shí)告知招聘單位，否則視為自動(dòng)放棄。
3.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.市教育局與預錄用的20xx年畢業(yè)生簽署《畢業(yè)生就業(yè)意向書(shū)》。簽約人員在獲得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證后，根據懷化市教育局統一安排進(jìn)行體檢。經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員,報懷化市人力資源和社會(huì )保障局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在懷化人事考試網(wǎng)、懷化市教育局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，由懷化市教育局黨委研究統籌安排到相應的市直學(xué)校。
咨詢(xún)電話(huà): 0745—xxxx(市教育局人事科)
舉報電話(huà): 0745—xxxx(市紀委監委駐市教育局紀檢監察組、市教育局紀委)
招聘啟事范文模板12
發(fā)布日期：20xx年xx月xx日，工作地點(diǎn)：xx市，招聘人數：若干
工作年限：應屆畢業(yè)生，語(yǔ)言要求：英語(yǔ)良好，學(xué)歷：高中
職位職能：餐飲/娛樂(lè )服務(wù)員、其他
職位描述：xx
崗位要求：xxx
1.形象氣質(zhì)佳;
2.英語(yǔ)口語(yǔ)良好、表達能力強;
3.耐心、細心、熱心為賓客服務(wù);
4.有星級飯店餐飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
xx飯店是第一家合資的.、由xx國際酒店及度假村管理集團管理的、在國內享有很高聲譽(yù)的五星級酒店。
飯店尊重人才、注重管理，并為員工提供全面培訓及良好個(gè)人發(fā)展機會(huì )。
因工作需要，誠聘人員。
要求：如無(wú)特殊要求，男性身高均需1.72米以上，女性身高1.65米以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，品貌端正，性格開(kāi)朗，有上進(jìn)心，熱愛(ài)飯店事業(yè)。
xx飯店真誠歡迎各位應聘就職，共創(chuàng )未來(lái)。
公司網(wǎng)站：xxxx
聯(lián)系人：xxx
地址：xxxxxxxxx
招聘啟事范文模板13
崗位職責
1、聽(tīng)從人事行政部門(mén)的安排，負責公司食堂的伙食2、負責對各種食品的烹調工作，保證食品質(zhì)量；
3、負責檢查廚房?jì)鹊那鍧嵭l生與安全；
4、負責廚房工作人員調配與考核的工作；
5、請領(lǐng)廚房?jì)人璧?食品原料及一切使用工具與消耗品；
6、精打細算，重視成本核算，降低食品成本，做到價(jià)廉質(zhì)優(yōu)。
任職資格
1、初中以上學(xué)歷，20—35歲之間。
2、一年以上廚師工作經(jīng)驗。
3、具有一定的溝通協(xié)調能力，責任心強。
招聘啟事范文模板14
公司信息
xx人力資源有限公司的前身是沈陽(yáng)鳴海人才咨詢(xún)服務(wù)有限公司獵頭業(yè)務(wù)部，由于公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大，于20xx年注冊成立xx人力資源有限公司，公司以“滿(mǎn)足客戶(hù)需求、創(chuàng )造人才價(jià)值”為服務(wù)宗旨，以“專(zhuān)業(yè)、高效、誠信、共贏(yíng)”為服務(wù)理念，以“客觀(guān)深耕，機密誠信；準確迅速，專(zhuān)業(yè)嚴謹；超值服務(wù)”的運營(yíng)方針，專(zhuān)為企業(yè)提供高端人才的解決方案。取得新老客戶(hù)的信任。
在定點(diǎn)人才挖掘方面，擇仁獵頭以其龐大的情報網(wǎng)絡(luò )和調研隊伍，構筑嚴密的人才資訊網(wǎng)絡(luò )渠道，建立并維護了一批資深行業(yè)專(zhuān)家、顧問(wèn)、信息專(zhuān)員等獨特的情報信息源，能在最短的時(shí)間內獵取到客戶(hù)的指定人選。
而作為xx人力資源有限公司的前身——沈陽(yáng)鳴海人才咨詢(xún)服務(wù)有限公司是一家專(zhuān)業(yè)提供中高端人才獵頭、人事代理（包括代理招聘）、勞務(wù)派遣、企業(yè)培訓及企業(yè)管理咨詢(xún)的顧問(wèn)公司，公司于20xx年開(kāi)始運營(yíng)，經(jīng)過(guò)七年的持續經(jīng)營(yíng)，獲得市場(chǎng)的認可，并被沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局評為“誠信服務(wù)機構”。
通過(guò)不斷的工作積累，現有80000多份中高級人才資料儲備，且目前每月至少有20xx多份新資源補充。鳴海與全國多家規模較大的人才咨詢(xún)和網(wǎng)站公司有長(cháng)期的協(xié)作關(guān)系，能很好的充分利用資源。
xx獵頭陸續與百余家客戶(hù)進(jìn)行友好合作，半數以上客戶(hù)多為世界知名的跨國公司及國內大型民營(yíng)（合資）企業(yè)。涉及的領(lǐng)域有：汽車(chē)、金融、地產(chǎn)、機械、電子、加工制造、快消、化工醫藥等等。
火鍋店大堂經(jīng)理職責
1、直接上司：店方經(jīng)理
2、管理對象：領(lǐng)班/收銀員/迎賓
3、崗位描述：
在店方經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責店內前廳的`管理工作，帶領(lǐng)下屬員工貫徹執行上級下達的營(yíng)業(yè)指標協(xié)調各部門(mén)工作、解決處理突發(fā)事件。
4、崗位職責描述：
�。�1）組織餐廳領(lǐng)班對服務(wù)員的崗前培訓，參與員工的面試與執行經(jīng)理協(xié)商錄用。
�。�2）負責吧臺、迎賓、領(lǐng)班的培訓考核協(xié)調工作
�。�3）督導領(lǐng)班、服務(wù)員嚴格按服務(wù)程序工作；了解員工的思想狀況，激發(fā)員工的工作積極性；
�。�4）落實(shí)餐廳各項規章制度，餐廳禮儀、服務(wù)細節等工作服務(wù)；
�。�5）每日檢查全店清潔衛生（廚房、衛生間、大堂地面、爐灶、桌、椅、碗筷、玻窗等）。檢查員工個(gè)人衛生（工作服裝是否干凈整潔、頭發(fā)梳齊、指甲是否過(guò)長(cháng)等品；
�。�6）監督每日菜品供應情況、質(zhì)量情況、加工情況，為廚房工作提出意見(jiàn)；
�。�7）每天開(kāi)班前會(huì )，解決實(shí)際工作遇到的問(wèn)題；
�。�8）收集顧客及服務(wù)員的反饋意見(jiàn)，并匯報執行經(jīng)理，由執行經(jīng)理統一處理；
�。�9）對每日情況作小結，每10日作營(yíng)業(yè)分析，每月作全面總結；
�。�10）安排值班人員，制定值班輪換表；
�。�11）協(xié)調好大堂與廚房的關(guān)系；
�。�12）與廚師長(cháng)一道監督員工的就餐時(shí)間，就餐質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向執行經(jīng)理反映；
�。�13）了解3公里周邊同行的經(jīng)營(yíng)情況（顧客、味型、菜品、服務(wù)質(zhì)量等），為店方經(jīng)理決策提供數據資料；
�。�14）建立客戶(hù)檔案，協(xié)助店方經(jīng)理進(jìn)行對外聯(lián)絡(luò )工作；
�。�15）負責前廳設備（空調、風(fēng)幕機）維護保養的管理。
�。�16）帶領(lǐng)員工進(jìn)行每月一次的餐具盤(pán)存，一般日期為月底，時(shí)間為晚餐結束后，作好記錄，交于店方經(jīng)理。
5、素質(zhì)標準
�。�1）必須接受專(zhuān)業(yè)餐飲管理培訓
�。�2）具有一定的管理技巧能力，懂得成本控制
�。�3）具有卓越的語(yǔ)言表達能力，善于交際
�。�4）懂基本的營(yíng)銷(xiāo)策劃，銷(xiāo)售手法。
1、在店總領(lǐng)導下做好前廳的計劃、組織、指揮、監督、協(xié)調等工作。
2、合理安排前廳人員的排班，做好班前、班中、班后的督導與檢查。
3、嚴格執行店總的各項命令、通知，確保其在前廳得到完全及時(shí)的執行。
4、組織做好前廳員工的培訓工作，提高員工的崗位工作技能。
5、關(guān)愛(ài)員工，定期與員工談心、關(guān)心員工的飲食、住宿等。
6、關(guān)注各項營(yíng)業(yè)數據，根據數據及時(shí)召開(kāi)各項管理會(huì )議，做到防微杜漸。
聯(lián)系方式
上班地址：
招聘啟事范文模板15
在經(jīng)濟危機下為進(jìn)一步加強學(xué)前教育師資力量，有效促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據市政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)我市高校畢業(yè)生充分就業(yè)的通知》(甬政發(fā)〔XX〕106號)精神，經(jīng)研究，決定定向招聘一批幼兒園事業(yè)編制教師�，F將招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃確定
本次全市共招聘幼兒園教師500名，用人單位范圍包括各種辦學(xué)體制的幼兒園(包括民辦幼兒園)。其中，海曙區36名，江東區31名，江北區28名，鎮海區25名，北侖區35名，鄞州區85名，慈溪市77名，余姚市56名，奉化市25名，寧�？h47名，象山縣45名，大榭開(kāi)發(fā)區2名、東錢(qián)湖旅游度假區4名，寧波國家高新區4名。
二、招聘基本條件
(一)熱愛(ài)小孩子教育事業(yè)，熱愛(ài)小孩子，品行端正，遵紀守法。在校期間無(wú)違紀處分及違法記錄。
(二)具有與履行招聘崗位相適應的職業(yè)道德素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識水平、教育教學(xué)能力、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能和心理素質(zhì)。
(三)學(xué)歷要求：達到全日制普通高校專(zhuān)科及以上。
(四)身心健康，體檢合格。參照教師資格認定體檢標準。
(五)具備各縣(市)區教育行政部門(mén)所要求的'其他條件。詳見(jiàn)各縣(市)、區教育、人事部門(mén)網(wǎng)站招聘公告。
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