職場(chǎng)人士要注意的職場(chǎng)交際法則忌諱
職場(chǎng)上,為人處世需要小心謹慎,尤其在職場(chǎng)交際方面更需多多注意自己的言行。下面是小編分享的職場(chǎng)人士要注意的職場(chǎng)交際法則忌諱,歡迎大家閱讀!
職場(chǎng)人士要注意的職場(chǎng)交際法則忌諱
1.脫崗外出不支聲——如果你有事需要外出,或者是領(lǐng)導找你談事需要離開(kāi)崗位,這種情況一定要和同事說(shuō)一聲,特別是同一個(gè)辦公室或者一個(gè)小組里面的同事,在你離開(kāi)的時(shí)候如果有什么事情也可以幫你代為處理,同時(shí)也增加了同事之間彼此信任。
2.過(guò)于隱藏自己的私事私話(huà)——其實(shí)與同事相處沒(méi)有我們想的那么復雜,真正復雜的是與領(lǐng)導相處,所以不要過(guò)于隱藏自己的私事私話(huà),比如你的家人情況,孩子情況,女友或者男友情況,都可以與同事介紹,這樣在私下里與同事才有可聊的話(huà)題,按照相悅原理,同事也會(huì )愿意把他們的私事私話(huà)說(shuō)給你,久而久之,同事之間的關(guān)系會(huì )更加親密。
3.礙于面子不求人——記住,需要同事幫忙的事,如果你不開(kāi)口讓同事幫,不僅會(huì )疏遠你與同事之間的距離,而且同事還會(huì )覺(jué)得你看不起他,你的好心可能變成影響同事關(guān)系的壞事,輕易不求人的想法是對的,因為求人總會(huì )給別人帶來(lái)或多或少的麻煩,但在實(shí)際中,求人是一種信賴(lài),能融洽同事之間的關(guān)系,增加同事之間的感情,良好的人際關(guān)系是需要相互幫忙的,只要把握好分寸,在不讓同事為難的情況,要適當的求助于同事,不要覺(jué)得讓同事幫忙是丟面子的事。
4.把好事不聲不響的'裝自己兜里——這個(gè)事同事最反感,比如你獲得了獎勵,象沒(méi)事一樣,也不請個(gè)客,慶賀一下,獨自裝兜里;再比如,你偷偷摸摸的就把婚給結了,連告訴同事一聲都沒(méi)有。象類(lèi)似的事情,非常傷同事之間的感情,最好不要做,有好事大家一起分享,把同事當朋友和親人一樣處。
5.能為而不為——這個(gè)情況也會(huì )非常影響同事之間的關(guān)系,明明人家有事的時(shí)候你可以替人家工作一會(huì ),你卻找各種理由推托;明明你人家問(wèn)的問(wèn)題和情況你心里面明鏡似的,你卻裝作不知道;明明你知道是個(gè)坑,看著(zhù)同事往里面跳;等等,象這些你能為而不為的事,如果讓同事知道了,會(huì )非常嚴重的影響你們之間的關(guān)系。
6.熱衷于探聽(tīng)同事的“私房事”——同事之間能說(shuō)的話(huà),如果關(guān)系處到了自然會(huì )說(shuō),每個(gè)人都有自己的秘密,當同事不留意把心中的秘密說(shuō)漏了嘴,請不要再去探聽(tīng)問(wèn)個(gè)究竟,可有些人偏偏愛(ài)做這樣的事,什么事都想整明白,愛(ài)打聽(tīng)個(gè)小道消息,傳播個(gè)私房事,這也是影響同事關(guān)系的重大隱患。
7.說(shuō)話(huà)不饒人——很多人最喜歡過(guò)嘴癮,喜歡說(shuō)別人的笑話(huà),占人家的便宜,說(shuō)話(huà)恨不得一句就把人噎死;有些人喜歡爭辯,有理要爭理,沒(méi)理也要爭三分;有些人不論國家大事,還是日常生活小事,一見(jiàn)對方有破綻,就死死抓住不放,非要讓對方敗下陣來(lái)不可;有些人對本來(lái)就爭不清的問(wèn)題,也想要爭個(gè)水落石出;有些人常常主動(dòng)出擊,人家不說(shuō)他,他總是先說(shuō)人家。
職場(chǎng)生存法則技巧
一、準時(shí),不遲到
不管是上學(xué),還是工作,準時(shí)、不遲到是基本要求,也不會(huì )給人留下太好的印象。通常情況下,遲到會(huì )被認為不信守諾言,沒(méi)有被重視心理。準時(shí)參與給人的感覺(jué)是積極向上、負責、敢于承擔,誠信、認真等正能量標簽。
二、有事當面向領(lǐng)導請示匯報,盡量不打電話(huà)
有電話(huà)固然方便,但是有時(shí)候需要面談,顯得更嚴肅更正式,最多的是尊重,因為當面匯報可以有面對面的交流,有思考的空間和時(shí)間,而不是電話(huà)里直接給予答復,如果你電話(huà)打過(guò)去有直接通知的感覺(jué),而不是請示。
三、私事請假,務(wù)必提前說(shuō)
私事向上級請假的時(shí)候,盡量要提前,情況特殊也要打個(gè)電話(huà),不要直接打電話(huà)直接告知請假事宜,當領(lǐng)導不給假的時(shí)候他會(huì )覺(jué)得領(lǐng)導不通人情,玩弄權術(shù),感覺(jué)自己被迫害了。其實(shí)是你玩過(guò)頭了。
四、維護正能量,不傳播負信息
盡量維護正義,如果不能做到這點(diǎn),堅決不要傳播負面能量,比如對公司這點(diǎn)不滿(mǎn)意,那點(diǎn)不滿(mǎn)意,到處說(shuō),這樣算是害群之馬,領(lǐng)導會(huì )很反感,有立馬開(kāi)除的沖動(dòng),這是職場(chǎng)之大忌。
五、做事很重要,更要學(xué)會(huì )做人。
新人入職往往是被指揮,你也不需要不服氣,當同事有又吩咐的時(shí)候,笑面全收并咨詢(xún)怎樣做合適,讓其給出建議。平時(shí)可以保持良好的同時(shí)關(guān)系,但是絕不狼狽為奸做一些勾當,早晚會(huì )東窗事發(fā),作為新人的你可能就是那只替罪羊。
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