職場(chǎng)上給自身充電的實(shí)用方法
在職場(chǎng)工給自己充電的方法
1、制定目標
制定目標主要是幫助我們找出自己所要努力的方向，一個(gè)明確的目標成功的幾率很大，當然，這需要您付出很多的努力，為了給自己充充電，加油吧！
2、多讀書(shū)
看書(shū)不光要讀本職工作相關(guān)的書(shū)籍，也要閱讀其他的一些書(shū)籍，因為當您感覺(jué)知識匱乏的時(shí)候，讀書(shū)對你的幫助很多，這不光光是充實(shí)自己的頭腦，更為了職場(chǎng)中能順利、更好的工作。
3、敢于接受任務(wù)
任務(wù)部分大小、不分輕重，即使再小的任務(wù)，其中也有讓人頭疼的地方，敢于接受任務(wù)，并做好工作，不要把簡(jiǎn)單的任務(wù)復雜化，但是盡量要全面，這可能是領(lǐng)導再考驗你哦。
4、多向同事請教
這是最直接的充電方法，年長(cháng)的同事工作經(jīng)驗豐富，而且對復雜的工作有自己獨到的方法和見(jiàn)解。如果您能得到這些年長(cháng)同事的指導，那就最好不過(guò)了。
5、給心情放個(gè)假
這是充電最安逸的方法，如果有空閑的時(shí)間，不妨出去游玩一下，不僅可以緩解工作的勞累，還能陶冶一下性情，更能親近自然，一舉三得哦。
6、找出工作的動(dòng)力
工作有動(dòng)力，才能繼續進(jìn)步，如果工作沒(méi)有動(dòng)力，那么說(shuō)明您離開(kāi)這個(gè)工作崗位已經(jīng)不遠了，繁重的工作很無(wú)聊，但是其中也會(huì )有你想要的東西，要想得到，就要用動(dòng)力來(lái)進(jìn)行充電了。
職場(chǎng)充電的三大途徑
造途徑之一：免單培訓
免單培訓有兩種，企業(yè)內訓和政府補貼培訓。企業(yè)內訓是指企業(yè)為提升員工崗位勝任能力而出資的一種培訓，在外資企業(yè)中較為普遍。企業(yè)內訓形式多種多樣，有的企業(yè)提供員工培訓津貼，有的企業(yè)把培訓項目引入內部等。政府補貼培訓是指國家或地方政府為提高就業(yè)者的專(zhuān)業(yè)技能而提供的補貼培訓項目，目前以灰領(lǐng)培訓為主。符合一定條件者參加培訓，可享受培訓費用全免或部分減免的優(yōu)惠政策。
收益分析：對在職人員來(lái)說(shuō)，這兩種培訓都是“天上掉餡餅”的美事，因為個(gè)人幾乎不用投入資金。
學(xué)習難度：這類(lèi)培訓大多是職業(yè)技能培訓，在本職工作的基礎上，強化并掌握專(zhuān)業(yè)技能。由于在職人士一般都已具有一定的專(zhuān)業(yè)基礎，因此學(xué)習難度相對較小，關(guān)鍵是勤學(xué)苦練。
時(shí)間準備：企業(yè)一般都有年度員工培訓計劃，因此在職人士參加企業(yè)內訓只需根據企業(yè)人事部門(mén)的安排來(lái)進(jìn)行。但參加政府補貼培訓項目則是個(gè)人行為，需要根據自己的實(shí)際情況見(jiàn)縫插針地安排學(xué)習時(shí)間。
適合對象：企業(yè)內訓適合企業(yè)在職人員。政府補貼培訓適合企業(yè)技術(shù)崗位的一線(xiàn)操作人員，以及初涉職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生。
特別提醒：企業(yè)內訓通常被看作是“免費午餐”，其實(shí)并非如此，企業(yè)對接受培訓的員工的服務(wù)期限大多有規定，如果在期限內另攀高枝，需要賠償一定的違約金。而享受政府培訓補貼也有規定，培訓者必須符合一定的條件，或達到規定的培訓效果。
深造途徑之二：同等學(xué)力申碩
雖然如今用人單位的唯學(xué)歷觀(guān)念有所改變，但不可否認的是，高學(xué)力學(xué)習能力求職者的就業(yè)機會(huì )和競爭力仍相對較大，薪酬待遇也相對較高。職場(chǎng)競爭日益激烈，同等學(xué)力申碩，提高專(zhuān)業(yè)技能水平，成為本科生獲得職業(yè)發(fā)展動(dòng)力的捷徑。特別經(jīng)濟管理類(lèi)、外語(yǔ)等，是在職人士深造的熱門(mén)方向。
收益分析：免試入學(xué)，在職人士只需支付考試費用、考前輔導班費用等，投入成本并不高。一般是兩年全費在兩萬(wàn)左右。從回報率上看，與本科相比，擁有碩士文憑的確具有很強的競爭力，在就業(yè)機會(huì )、薪資待遇等方面，都要略高一籌。
學(xué)習難度：同等學(xué)力申碩門(mén)檻較低，免試入學(xué)，考試通過(guò)率較高，符合條件者便可獲得申碩機會(huì )，所以報考人數逐年遞增。
時(shí)間準備：考研并非越早準備越好，長(cháng)時(shí)間的準備會(huì )導致過(guò)早進(jìn)入疲勞期，令考試現場(chǎng)發(fā)揮大打折扣。一般來(lái)說(shuō)，提前一年準備即可，但對基礎知識不夠扎實(shí)的職場(chǎng)人士，則需要更長(cháng)的準備時(shí)間，一般為兩年。
適合對象：擁有大專(zhuān)學(xué)歷以上文憑，具有一定工作經(jīng)驗、想在進(jìn)一步深造的職場(chǎng)人士；想兼顧工作與學(xué)習的職場(chǎng)人士。
特別提醒：攻讀碩士學(xué)位是一場(chǎng)持久戰，無(wú)論是應對全國入學(xué)統考，還是兩年時(shí)間的苦讀，都需投入大量的精力。對工作繁忙的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，需要合理安排時(shí)間，同時(shí)要做好吃苦的心理準備。
深造途徑之三：出國留學(xué)
出國留學(xué)并非在校生的專(zhuān)用通道，隨著(zhù)就業(yè)競爭日趨激烈，以及市場(chǎng)對國際化人才需求的不斷看漲，在職人士也可選擇留學(xué)鍍金。從目前的情況看，碩士學(xué)位課程和短期語(yǔ)言培訓課程，是在職人士出國留學(xué)的主要選擇。
收益分析：不同國家的留學(xué)成本各不相同。出國留學(xué)的投資是最大的。而從收益上分析，隨著(zhù)海歸人數的不斷激增和企業(yè)用人觀(guān)念的日趨理性，洋文憑的含金量有所降低。當然，留學(xué)投資不能單純用金錢(qián)來(lái)衡量，在留學(xué)過(guò)程中培養的國際化思維模式，以及積累的人際關(guān)系等，都是一筆寶貴的財富。
學(xué)習難度：外語(yǔ)考試是出國留學(xué)必過(guò)的門(mén)檻，包括TOEFL、IELTS、TSE、GRE、GMAT等。要通過(guò)這些考試需有一定的語(yǔ)言基礎，對國內的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，英語(yǔ)考試的難度相對小一些，但德語(yǔ)、法語(yǔ)等小語(yǔ)種考試則有一定難度。
時(shí)間準備：出國留學(xué)涉及語(yǔ)言考試、申請學(xué)校、申請簽證等諸多環(huán)節，因此至少要提前一年準備。如果是申請去美國、英國等熱門(mén)留學(xué)國家，可能需要更長(cháng)時(shí)間。外語(yǔ)基礎薄弱者更要留有充足的準備時(shí)間。
適合對象：具有一定資金實(shí)力的.職場(chǎng)人士。
特別提醒：出國留學(xué)是筆不菲的投資，要想獲得好的回報，必須認真制定留學(xué)計劃。自己的留學(xué)目的是否明確，對目的國家是否了解，所選專(zhuān)業(yè)是否有助于未來(lái)回國就業(yè)等，這些問(wèn)題必須在留學(xué)前就考慮清楚。同時(shí)，要根據自己的學(xué)歷及資金狀況選擇留學(xué)國家和專(zhuān)業(yè)。留學(xué)是一種高投資、高風(fēng)險的行為，職場(chǎng)人士要三思而后行。
職場(chǎng)充電切忌跟風(fēng)
1。職場(chǎng)充電要有計劃
“得知周?chē)聜兒芏喽既ヅ嘤�，我也怕落下，上周剛剛報了英語(yǔ)培訓班�！痹谝患抑扑幤髽I(yè)工作的李小姐告訴記者，如果不跟著(zhù)同事“充電”，我就覺(jué)得很不踏實(shí)，其實(shí)自己也不知道應該參加哪種培訓，“覺(jué)得英語(yǔ)培訓應該有用就報了”。在一家外貿公司工作的林先生表示，現在經(jīng)濟不景氣，公司準備裁員，前兩個(gè)月他和另外兩個(gè)同事一起報了目前很受歡迎的職業(yè)培訓。
職場(chǎng)專(zhuān)家認為，參與培訓確實(shí)能使個(gè)人能力得到一定提高，但是職場(chǎng)人首先應該對自己的職業(yè)發(fā)展方向有一個(gè)比較清晰的認識，對自己的知識能力和職業(yè)定位有正確的把握，將培訓與自身特長(cháng)相結合，選擇有效的的培訓課程，才能充分發(fā)揮職業(yè)培訓的作用，為自己在職場(chǎng)中的立足晉升增加砝碼。
2。應視自身情況制定
在制定新年職場(chǎng)充電計劃時(shí)，應該從自身情況出發(fā)，制定真正適合自己，有助自己職業(yè)發(fā)展的方案。專(zhuān)家建議，對于工作才兩三年處于立業(yè)期的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，由于專(zhuān)業(yè)技能水平有限，所以培訓計劃的側重點(diǎn)在于提高自己的專(zhuān)業(yè)技能。在制定培訓計劃時(shí)，可以從自己的目標崗位著(zhù)手。比如你現在是策劃專(zhuān)員，你下一步的目標崗位是策劃經(jīng)理，那么你就可以先了解策劃經(jīng)理這一崗位需要哪些方面的專(zhuān)業(yè)技能，結合自身情況制定出具有針對性的培訓計劃。而如果你的目標是去另一家更好的公司尋找相應的崗位，那么你就可以先了解該公司對這個(gè)工作崗位的特定要求，在今年盡早制定補充相關(guān)能力的培訓計劃。
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