2021年簡(jiǎn)單的職場(chǎng)的語(yǔ)錄摘錄96句
所謂的成功并不需要你比所有的人都強，你只需要強過(guò)自己的對手或同行，就是夠能顯示你的價(jià)值。下面是小編為大家整理的職場(chǎng)的語(yǔ)錄96句,僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
1、只有你自己成功了朋友才會(huì )離你更近。
2、普通人做自己喜歡做的事，成功人做自己應該做的事。
3、一個(gè)人想獲得成功并永遠立于不敗之地，就應不斷地善于挑戰自己。
4、用良性心理對待倒霉是造就自己成功的機會(huì )，心存不平則是毀滅的條件。
5、沒(méi)有了目標，生活便迷失了方向，就好似一臺機器，麻木機械地運轉親情、友情的鼓勵與關(guān)心，并不能潤滑你僵固的思想。樹(shù)立目標，找到自己的向導，腳踏實(shí)地，一步步爬向成功的頂峰。
6、弱者失敗只會(huì )找借口，而成功的人失敗，只會(huì )讓他們更加下定決心打破阻礙超越自我，這些失敗會(huì )讓他們的信念更加堅定。
7、雖然每個(gè)人都想成功，但失敗是不可避免，只要經(jīng)歷了失敗，才會(huì )變得更加成熟，向成功邁出無(wú)可比擬的一步，你的人生也就是從失敗的那一刻一開(kāi)始。就如鳳凰要經(jīng)歷涅？才能重生，不經(jīng)風(fēng)雨，怎見(jiàn)彩虹？即使成功只不過(guò)是戰勝失敗就能達到，但仍然有無(wú)數人在失敗面前一再退縮，最后被失敗的洪水淹沒(méi)，成為別人眼中的窩囊廢。
8、在樂(lè )觀(guān)的期待中，投入堅定的信心、奮發(fā)向上的干勁，持之以恒，那你一定能取得圓滿(mǎn)的成功。
9、把注意力放在將來(lái)，生活的態(tài)度自然積極。把渴盼成功的心情集中起來(lái)化為行動(dòng)，著(zhù)手工作，就是走上了成功的道路。
10、只有積極探索過(guò)的人，才有資格談?wù)摮晒�；只有為人生奮力拼搏過(guò)的人，才有機會(huì )擁有成功。
11、嘗到了孤單的味道，才想起在你懷里的溫存，嘗到了成功的苦澀，才知道你的鼓勵有多么重要。
12、珍惜陽(yáng)光，收獲鮮花；珍惜友誼，收獲真誠；珍惜愛(ài)情，收獲幸福；珍惜磨難，收獲成功。珍惜你擁有的，你就會(huì )擁有世間一切美好的東西。
13、大自然的智慧在運作之時(shí)無(wú)不顯示出其自在無(wú)為、和諧慈愛(ài)的風(fēng)范。當我們駕乘和諧、喜悅和慈愛(ài)之力的時(shí)候，我們就以自在無(wú)為的方式創(chuàng )造了成功與好運。
14、親愛(ài)的，中考加油。你會(huì )成功的，我們都相信你。
15、成功的關(guān)鍵在于相信自己有成功的能力。誰(shuí)都沒(méi)有比誰(shuí)生活的容易。
16、我們相信會(huì )使整個(gè)團隊爆發(fā)出無(wú)窮的力量和潛力，使團隊取得成功。
17、推銷(xiāo)成功的同時(shí)，要使該客戶(hù)成為你的朋友。
18、很多女性認為在工作與生活之間只能選擇其一，如果努力工作，就不臺邑顧及生活。但是，我們發(fā)現很多成功的女性，她們擁有了雙重的幸福，即來(lái)自工作的幸福與來(lái)自家庭的幸福。
19、皮格馬利翁效應：每一個(gè)人都有可能成功，但是能不能成功，取決于周?chē)娜四懿荒芟駥Υ晒θ耸磕菢訍?ài)他、期望他、教育他。
20、這些人最容易不努力就獲得成功。
21、只要你努力工作并專(zhuān)心致志，你就會(huì )成功！
22、成功是一個(gè)社會(huì )概念，一個(gè)直接面對上帝與自己的人是不會(huì )太看重它的。
23、失敗的團隊沒(méi)有成功者，成功的團隊成績(jì)每一個(gè)人！凝集團隊，聚焦目的，為幻想創(chuàng )造無(wú)窮可能！
24、成功與失敗的最大分歧，來(lái)自于不同的習慣。好習慣是開(kāi)啟成功的鑰匙，壞習慣則是一扇向失敗敞開(kāi)的門(mén)。
25、每個(gè)成功的背后，都有一個(gè)。每個(gè)不成功的背后，都有兩。
26、成功必定有辦法，失敗一定有起因。
27、失敗是成功之母，要從失敗中許去教訓，從而進(jìn)步發(fā)展的更快。
28、此生中屢次的失敗是成功的根基，而屢次的成功是失敗的前兆。
29、失敗之后才知道成功是多么困難，成功之后才知道失敗是多么容易。
30、一個(gè)成功勒男人身邊，總有那么幾個(gè)支持你的兄弟。
31、失利的男人喜歡和他人比老婆，成功的女性喜歡和他人比老公。
32、人生四堂課讀萬(wàn)卷書(shū)行萬(wàn)里路閱人無(wú)數名師開(kāi)路。
33、佛說(shuō)：對憤怒的人，不以牙還牙，將可得到兩個(gè)勝利：知道他人的憤怒，而以正念鎮靜自己的人，不但勝于自己，而且勝于他人。會(huì )以豁達的心胸待人處世，不以人之犯己而動(dòng)氣，以祥與慈悲的態(tài)度面對一切事、一切人，就能夠在世事面前如流水一樣，可方可圓，順其自然，擁有一個(gè)幸福的人生。
34、和同事保持最玩味的距離。
35、同事有同事的苦惱，可能會(huì )因為事業(yè)發(fā)展阻力太大而停滯不前而沮喪不已。多數同事遇到這種情況會(huì )表現出逃避的姿態(tài)，其實(shí)，只要你說(shuō)出一句我來(lái)幫幫你的話(huà)語(yǔ)，同事就可能感激不已。
36、生活不是用來(lái)妥協(xié)的，你退縮得越多，能讓你喘息的空間就越有限；日子不是用來(lái)將就的，你表現得越卑微，要積極地爭��；在有些人前，不必一而再的容忍，不能讓別人蹂躪你的底線(xiàn)。有挺直了腰板，世界給你的回饋才會(huì )多點(diǎn)。
37、在職場(chǎng)中注意與同事領(lǐng)導多溝通交流，真誠以待，用仁慈與愛(ài)來(lái)化解羨慕嫉妒恨。相理解，互相幫助，互相支持與合作，則有利于化解別人對自己的嫉妒情緒。
38、要想平步青云，不僅要站圈子，更要站對圈子。子能帶來(lái)的最直接的好處是救急，有助于初入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)們迅速了解公司的戰略情況，提升職業(yè)技能。然，圈子的建立和維護需要很多時(shí)間和精力的投入，在關(guān)鍵時(shí)刻，圈中的朋友就能成為工作中的助推器。
39、在與同事與上司的交往過(guò)程中懂得使用適當的言辭，也并非易事。商業(yè)談話(huà)中你應該盡快切入正題，但在切入正題之后，一些人總是喜歡使用一些煩冗的托詞，例如：我原來(lái)只是認為。這樣就是會(huì )使得表達效果大打折扣。
40、完成學(xué)業(yè)后，從學(xué)校到職場(chǎng)是人生一個(gè)關(guān)鍵的轉型。一份工作能否選好、做好，是至關(guān)重要的。轉型的過(guò)程中，敬業(yè)、心態(tài)、誠信、禮儀則是是職場(chǎng)新人成功的四大法寶。
41、其實(shí)無(wú)論是初涉職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)，還是那些已有幾年工作經(jīng)驗的跳槽客，對于新的公司、新的崗位，都是陌生的，所以這里就是一個(gè)起點(diǎn)，一切都是從零一開(kāi)始，而其中的真正含義，也就是重新塑造一個(gè)全新的自我，舍棄原來(lái)的一切。
42、1.追求，沒(méi)有目標，你就失去了精神的信仰，奔跑的方向；2.尊嚴，它能支撐你的脊梁，讓你高傲地活著(zhù)；3.自信，千鈞壓頂何須嘆，披荊斬棘向前看；4.堅韌，成敗皆在毫厘之間，只要是你選擇的，再苦再難都要挺��；5.知識，千金易散盡，善學(xué)是財富，唯有知識能夠創(chuàng )造一切。
43、職場(chǎng)中的朋友選擇，不要在去乎他的背景或自身是否有權有勢。勢并不能帶給你會(huì )心的微笑與人事的順利。于領(lǐng)導與職工真心真實(shí)的贊揚，就是友誼的橋梁。
44、當我們忙著(zhù)試圖幫助他人時(shí)，可能會(huì )忘記人們會(huì )察覺(jué)到我們內心的波動(dòng)。為我們對他們的遭遇感同身受，我們不僅分擔對方的痛苦，也需忍受自己內心的煎熬。論面臨的處境如何，善意的安慰，即是給予對方的一項禮物。
45、做一個(gè)寬容的人，讓自己的心胸變得更加寬廣。使對自己的敵人，也應該盡量寬容對待，因為你的心寬了，世界就會(huì )更加明亮，愿意與你保持良好關(guān)系的人也會(huì )越來(lái)越多。
46、職場(chǎng)生命中我們首先要在工作中嚴格要求自己，其次還要學(xué)會(huì )與同事打交道，在這過(guò)程中我們不可避免會(huì )遇上一些毫無(wú)人緣的職場(chǎng)小人，他們可能會(huì )成為你通往成功之路的暗礁，因為衡量個(gè)人工作成績(jì)并不僅僅只看個(gè)人自身的表現，與周?chē)沫h(huán)境的協(xié)調也是很重要的。
47、如果不能保持干凈整潔，那么穿再貴的衣服，也不能給自己的形象加分。象就是給別人看的，然別人能夠對你留下一個(gè)良好的印象，因此干凈整潔是最重要的，要讓別人一眼看上去就時(shí)你產(chǎn)生親近的感覺(jué)。
48、需頻繁調動(dòng)工作地點(diǎn)及內容的工作，不斷地適應新環(huán)境及新同事會(huì )造成很大的生活壓力。乏同儕伙伴的工作環(huán)境，壓力及責任較少有人可以共同承擔，一旦有事，只能獨自承受，壓力難以排解。
49、實(shí)現職業(yè)目標會(huì )有很多的途徑，這個(gè)途徑就是實(shí)現職業(yè)理想的職業(yè)通路，在實(shí)現職業(yè)理想上會(huì )有多個(gè)職業(yè)通路，每個(gè)職業(yè)通路都是不同的職業(yè)因素的組合，這些職業(yè)通路雖然都可以實(shí)現職業(yè)理想，但在時(shí)間、時(shí)機、難易等方面有不同的區別。
50、你能不能解決問(wèn)題，要看你是否被賦予了你相應的權利；當你有權利解決問(wèn)題時(shí)，要看你是否具有這樣的能力。論：權利不等于能力；能力也不等于權利，職場(chǎng)大多如此。
51、如今社會(huì )分工越來(lái)越細，任何人都不可能獨立完成所有的工作，他所能實(shí)現的僅僅是企業(yè)整體目標的一小部分。因此，團隊精神日益成為企業(yè)的'一個(gè)重要文化因素，它要求企業(yè)分工合理，將每個(gè)員工放在正確的位置上，使他能夠最大限度地發(fā)揮自己的才能，同時(shí)又輔以相應的機制，使所有員工形成一個(gè)有機的整體，為實(shí)現企業(yè)的目標而奮斗。對員工而言，它要求員工在具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識、敏銳的創(chuàng )新意識和較強的工作技能之外，還要善于與人溝通，尊重別人，懂得以恰當的方式同他們合作，學(xué)會(huì )領(lǐng)導別人與被別人領(lǐng)導。
52、管理者的用人藝術(shù)，可以分為"擇人"和"管人"兩方面，也就是"知人善任"。要"知’人"，首先要對所需、所用之人有較全面的了解，在"知人"的基礎上找到合適的人，這是管理者用人的第一要素與前提。而"知人"是為了"善任"，并以此獲得企業(yè)持續的競爭力——這才是用人之術(shù)的最終落腳點(diǎn)。
53、一個(gè)人的人品往往決定了他的職業(yè)生涯的高度。一個(gè)人的人品就像汽車(chē)的方向盤(pán)，而才能就像發(fā)動(dòng)機，如果方向盤(pán)偏了，那么發(fā)動(dòng)機的功率越大，造成的危害也就越大。如果一個(gè)人不重視品德，過(guò)分地注重技巧、權謀和手段，那么即使這樣的人"才高八斗"，也很難找到合適的工作。
54、公私分明是管理者必須做到的準則。一個(gè)人能否公私分明，往往可以反映出一個(gè)人的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)，可以看出他對權力的認知，還可以看出他能不能正確處理個(gè)人利益與公司利益的關(guān)系。所以，做一個(gè)"公私分明"的管理者，讓公私分明成為自己的習慣，這樣才能樹(shù)立自己的威信。管理者只有在手握權利時(shí)摒棄私心，才能真正用好自己手中的管理權力，成為一個(gè)合格的公司領(lǐng)導。
55、1）不要覺(jué)得不順就想跳槽，哪個(gè)公司都有問(wèn)題；2）愿意讓你放手去做的領(lǐng)導，要珍惜；3）公司的問(wèn)題就是你脫穎而出的機會(huì )，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光；4）為公司創(chuàng )造利潤才是你存在的價(jià)值，公司不是慈善機構；5）反映問(wèn)題誰(shuí)都會(huì )，思考并解決問(wèn)題才是王道。
56、1.不要得罪你的直屬上司；2.表現要愚鈍老實(shí)；3.不要和你的上司太近；4.多體會(huì )上司的話(huà)，最好不要被愚弄；5.要加入反排擠集團；6.制服強人要掌控其弱點(diǎn)；7.公司里面沒(méi)有真正的朋友；8.不要暢所欲言，記住上司和你不是一個(gè)層次的人，要表示對他們的尊敬；9.不要個(gè)性太強；10.做事反應要快，不優(yōu)柔寡斷。
57、如果真的沒(méi)大志，那就為錢(qián)奮斗。每個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候，如果不是為了錢(qián)，誰(shuí)要當這個(gè)官呢。所以賺錢(qián)是人最主要的追求。職場(chǎng)上很危險的局面，就是老板用理想籠絡(luò )人，想讓人不拿錢(qián)白干活。但真的肯不要錢(qián)干活，那你就是沒(méi)價(jià)值的。你真的一無(wú)所求的話(huà)，那就為賺錢(qián)而奮斗。
58、1.忍——有容方為大，忍者無(wú)敵；2.藏——藏鋒藏巧，勝者總是笑到最后；3.防——強者都是弱點(diǎn)最少的人；4.穩——穩扎穩打，不走彎路便是捷徑；5.變——變則通，通則久，求變就是贏(yíng)；6.牽——暗中牽制好過(guò)明面的強制；7.退——勝敗無(wú)常，給自己留后路就是留希望。
59、職場(chǎng)歡迎任何性格的人，但是職場(chǎng)卻不歡迎性格缺陷的人。如：做事缺乏起碼的責任心；沒(méi)有絲毫的職業(yè)主動(dòng)性；完全自以為是而不考慮客戶(hù)、同事的感受；……，性格缺陷的人往往很難給企業(yè)帶來(lái)結果，甚至讓企業(yè)蒙受損失。
60、你有很多事要做，而沒(méi)有足夠的時(shí)間，最后期限也即將到來(lái)。電話(huà)在響，郵件提醒在閃。大部分時(shí)間我們可以隨機應變，處理突發(fā)的事情，讓一切進(jìn)展順利�？墒锹殘�(chǎng)更要有計劃。
61、你跟你主管的關(guān)系不好，會(huì )不會(huì )是因為你穿衣服顏色不對？在跆拳道等比賽中，兩名隊員水平相當，裁判給紅衣服隊員的分數比穿其它顏色隊員分數高出13%。紅色被人感知為強勢，如果你主管喜歡強勢下屬，紅色是好選擇，要顯示專(zhuān)業(yè)，選擇黑、白等冷色系顏色，要讓人覺(jué)得親近，選擇橘黃暖色系 。
62、別奢望你私下說(shuō)的話(huà)老板就聽(tīng)不到，老板能知道一切。在職場(chǎng)上完全相同，只要你不是一個(gè)人自言自語(yǔ)，就得擔心談話(huà)對象會(huì )把話(huà)傳出去。而經(jīng)驗告訴我們，每一句對公司的議論，最后都會(huì )傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說(shuō)話(huà)時(shí)，都要好好想想，該說(shuō)什么，不該說(shuō)什么。不該說(shuō)的絕對不能說(shuō)，可說(shuō)可不說(shuō)的也閉嘴。
63、你的價(jià)值在哪里？做事到位、善始善終、干凈漂亮、做好細節、認真負責、快速執著(zhù)。
64、新人初到職場(chǎng)，可謂步步兇險，稍有不慎，便有可能遺恨終生。職場(chǎng)并不如我們所看上去的那么美好，同事彼此之間的開(kāi)玩笑，插科打諢背后，有可能就是你爭我?jiàn)Z的利益爭斗，在這些兇險中，幾乎都藏有潛規則的成份。
65、客戶(hù)企業(yè)成長(cháng)的快樂(lè )。在不斷努力的過(guò)程中，我們享受著(zhù)客戶(hù)企業(yè)成長(cháng)的快樂(lè )，也感受著(zhù)我們自己耕耘與收獲的酸甜苦辣。我們都不愿做不食人間煙火的苦行僧，我們必須面對現實(shí)，接受挑戰�？陀^(guān)公正，努力改善，沒(méi)有最好只有更好，追求完美，永無(wú)止境�？鞓�(lè )和幸福在我們努力追求的過(guò)程中，在我們不懈堅持的過(guò)程中，不舍不棄。
66、當工作是一種樂(lè )趣時(shí)，生活才是一種享受。
67、別人的事業(yè)，也許只是你的一份工作；別人的工作，也許是你的事業(yè)！同樣一個(gè)職場(chǎng)，人和人的態(tài)度不同，就決定了彼此的投入不同。所以在團隊中一味苦干的未必是聰明人，就就業(yè)業(yè)的撞南墻很有幽默感。團隊就是一架馬車(chē)，當別的馬都保持協(xié)同的步調時(shí)，你的奮發(fā)反而會(huì )被孤立。
68、如果有人夸你"會(huì )做人"，也不必太高興。大多數的中國觀(guān)念里，會(huì )做人不過(guò)就是會(huì )逢迎。在美國，太隨和的員工比不太隨和的員工薪水低18%�？梢�(jiàn)"人善被人欺"的道理全球通行。職場(chǎng)中誰(shuí)都有點(diǎn)兒脾氣，不能讓人看到太多，又不能一點(diǎn)不讓人看到。扎手的玫瑰才矜貴！
69、自吹自擂者要不得，無(wú)論你自認為多么優(yōu)秀，在真正的職場(chǎng)精英面前也只是小兒科。還沒(méi)進(jìn)門(mén)就翹尾巴，進(jìn)門(mén)后還不飛上天？這樣的人會(huì )影響公司的工作氛圍，出局沒(méi)商量。
70、無(wú)論何時(shí)，都要發(fā)揮自己的強項。我們每個(gè)人都有自己擅長(cháng)的一面，在一帆風(fēng)順的時(shí)候，我們是在發(fā)揮、培養自己的強項，在遇到苦難的時(shí)候，我們更要發(fā)揮自己的強項，從而擺脫困難。
71、抓住機遇，機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個(gè)個(gè)有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，并且能縱身?yè)湎驒C遇，去挑戰每一次新的職場(chǎng)任務(wù)。
72、看電影除了欣賞其中的俊男靚女，感嘆于跌宕起伏的劇情外，有的電影總能讓你在看完之后還回味無(wú)窮。術(shù)來(lái)源于生活而高于生活，雖然是精巧的藝術(shù)加工，但其中反映的殘酷現實(shí)以及背后的深層哲理仍能給我們一些啟示。
73、出入職場(chǎng)，要盡快學(xué)習業(yè)務(wù)知識，你必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作。些知識與學(xué)校所學(xué)的有所不同，學(xué)校中所學(xué)的是書(shū)本上的死知識，而工作所需要的是實(shí)踐經(jīng)驗。
74、在職場(chǎng)里，內功就是你本身的能力，有真才實(shí)學(xué)的人，只要在人緣方面下點(diǎn)功夫，大多數人都能出人頭地。心要踩著(zhù)別人往上爬，自己活得累，而且不一定能成功，甚至適得其反。
75、我為什么總在自己的圈子里鬼打墻一般，看不清自己切實(shí)可行的方向，一次次與成功擦肩而過(guò)？
76、讀書(shū)三決：第一步，以古為敵。第二步，以古為友。第三步，以古為徒。
77、可以愛(ài)，可以恨，不可以漫不經(jīng)心。生是一趟有來(lái)無(wú)往的列車(chē)，我們每個(gè)人都要珍惜這一次機會(huì )，把握這一次機會(huì )，好好成功地搭好這趟人生有來(lái)無(wú)往的列車(chē)。
78、人通常會(huì )舍本逐末，到處去找尋可以令自己成功的方法，卻是忘記有時(shí)最有價(jià)值的東西，可能也就是在自己身邊，需要你好好去把握和運用，請善用你的資源，成功就在你的面前。
79、關(guān)注客人本身的事情是最基本的接待之道。戶(hù)與銷(xiāo)售人員之間最愉快的話(huà)題之一就是客人的成功歷史。經(jīng)常問(wèn)客人為什么會(huì )考慮購買(mǎi)寶馬車(chē)，從而打開(kāi)客人的話(huà)匣子。
80、避免三種錯誤的修行觀(guān)念：一、不要把修行當成有時(shí)間性；二、不要把修行當成功課；三、不要把修行當成儀式。
81、世界著(zhù)名傳染病學(xué)家巴斯德的座右銘——意志工作等待，是成功的金字塔的基石。
82、成功的一段感情，關(guān)鍵不在于找到那個(gè)對的人，而是要愛(ài)著(zhù)你找到的那個(gè)人。
83、一切都在變，只有人性沒(méi)有變。
84、不要在逝去的輝煌里強化現在的失落，不要在未來(lái)的迷茫里加深現在的困惑。
85、專(zhuān)心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會(huì )開(kāi)出美麗的花，結出豐碩的果實(shí)。
86、放心吧，我還沒(méi)到絕望的時(shí)候，我會(huì )回來(lái)的。
87、漢卿，你站起來(lái)，你說(shuō)說(shuō)什么是道。
88、我們終于有機會(huì )一起站在場(chǎng)上了，不過(guò)好遺憾，居然是對手。
89、我真是一個(gè)不稱(chēng)職的媽媽?zhuān)瑑鹤哟罅藷o(wú)法管教真累��！
90、很多失敗不是因為能力有限，而是因為沒(méi)有堅持到底。
91、老板最在意的永遠是你的剩余價(jià)值；牌友最在乎的是你的錢(qián)包里還有多少錢(qián)！
92、克服壓力感的過(guò)程，就是適應的過(guò)程。
93、銷(xiāo)售不理想，常常是未了解客戶(hù)的需求，就強調自己的特點(diǎn)與優(yōu)勢――作為時(shí)談
94、有人等完了十年有人還要再等不知道幾個(gè)十年一秋肆然颯沓一縷難挽瑩沙生活不過(guò)是一場(chǎng)停不了的戲戲里再沒(méi)了一個(gè)留不住的你就余下他一個(gè)人唱著(zhù)醒不來(lái)的夢(mèng)憶一個(gè)人，撐起一個(gè)家，這么多年的風(fēng)風(fēng)雨雨，他護著(zhù)懷里的妹妹，一個(gè)人去扛。終于有人能一起陪他，終于有人能一起扛。終于，夢(mèng)想觸手可及�？上н@咫尺，終歸成了天涯。他說(shuō)少年你不要太猖狂，人生可是很長(cháng)的。他說(shuō)沒(méi)關(guān)系，不過(guò)是從頭再來(lái)�？伤涎垡恍ιn涼，血覆秋霜。他終究，沒(méi)能從頭再來(lái)。蘇沐秋秋木蘇的蘇，沐雨橙風(fēng)的沐，一葉之秋的秋�！{《全職高手》
95、兵驕而逐帥 將強而判上
96、員工是企業(yè)的基石，文化是企業(yè)的靈魂�！獜垬s健
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