職場(chǎng)叢林法則
職場(chǎng)叢林法則1
01、職場(chǎng)=人+事
新入職場(chǎng)要注意的地方是，一旦你開(kāi)始了工作，這就相當于是開(kāi)啟了闖關(guān)游戲的大門(mén)，于丹問(wèn)題面對問(wèn)題，并且要學(xué)會(huì )處理問(wèn)題，否則你就會(huì )被人打死。要從頭再來(lái)，你要找到你的同伴，同伴可以信任但不能依賴(lài)，因為你的同伴很有可能會(huì )先被調離或跳槽。你要知道你的上級是誰(shuí)，并且要知道他們的愛(ài)好，嗜好和興趣。因為每一個(gè)人的愛(ài)好，也是最容易被利用的突破口，最喜歡的東西往往他的弱點(diǎn)所在。
對于新入職的小白，在一個(gè)公司要處理的無(wú)非就兩件事。一個(gè)是人際關(guān)系，另一個(gè)就是辦事能力。說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單就兩個(gè)字:事與人，可是這里邊有很多的技巧和方法需要很多人去學(xué)習的，甚至是終身都要去摸索。
工作能力可以鍛煉和摸索，慢慢提高�？墒侨穗H關(guān)系，尤其是和同事與上級，如何掌握好一種和諧的人際氛圍，是十分的重要的。
02、只看結果的職場(chǎng)，誰(shuí)管你如何做到
如果你的上司給你布置一個(gè)任務(wù)，切忌不要問(wèn)他如何做到?因為那是你要想的問(wèn)題，他們從來(lái)不管你加了多少班，熬了多少個(gè)通宵，他們在乎的永遠只是結果。
據說(shuō)有次京東高管開(kāi)會(huì )，劉強東問(wèn)下邊的一個(gè)地區經(jīng)理在今年要達到一個(gè)銷(xiāo)售目標，那經(jīng)理就說(shuō)這不可能，去年才那個(gè)數，今年一下子就這個(gè)數。劉強東就告訴他：我不是問(wèn)你能不能達到，而是問(wèn)怎么達到?后來(lái)聽(tīng)說(shuō)在京東高官的會(huì )議上再也沒(méi)有見(jiàn)到他的身影。
03、給客戶(hù)之所想，才是最好的服務(wù)
你怎么還是不明白呢，人家要我們是來(lái)干什么的，就是要得出一個(gè)高于百分之三的結論，他們好去公司申請資源和費用投入，你現在給了人家百分之二，你讓人家怎么做，如果公司投不出錢(qián)來(lái)，我們接下來(lái)的工作也就無(wú)從談起了。
你應該以你多年所學(xué)的各種方法計算出一個(gè)人家想要的結論，數據是死的，拿數據怎么排列組合，導出結論，這是活的。
深入職場(chǎng)的人都應該明白，洞悉客戶(hù)或者同事上級的心理，并且知道他們要什么?這很重要，而并不是你以為的他們需要，他們就真的在乎?
這和你最?lèi)?ài)吃蘋(píng)果，卻給了最?lèi)?ài)吃香蕉的人一火車(chē)蘋(píng)果，反而說(shuō)他不領(lǐng)情是一個(gè)道理。
04、我們來(lái)職場(chǎng)是賺錢(qián)的，不是效忠的
我們唯一感興趣的就是他們的錢(qián)包，用最少的時(shí)間賺最多的錢(qián)。
估計這句話(huà)很多老板都不愛(ài)聽(tīng)，可是事實(shí)就是這樣，人都是有思想和靈魂的，然而現在很多公司的'老板最?lèi)?ài)做的恰恰是給員工灌輸思想。
要知道，不管是公司還是平臺，它的本質(zhì)其實(shí)就是由利益而結合到一起的人，借助一些資源而獲取更大的利益。因此，不管是職場(chǎng)的存在基礎還是它的目標，只有兩個(gè)字那就是利益。
至于企業(yè)文化，愿景或者夢(mèng)想，你聽(tīng)聽(tīng)也就算了，無(wú)非就是想讓你繼續效忠下去，當然你可以
職場(chǎng)叢林法則2
法則一、不要埋沒(méi)他人功勞。
在猴子能區別黃瓜和葡萄的身價(jià)后，科學(xué)家就進(jìn)行試驗，以觀(guān)察它們對不公平待遇的反應�？茖W(xué)家先讓兩只猴子干同樣的活，完工后獎給其中的一只黃瓜，另一只給它葡萄。結果只拿到黃瓜的猴子馬上罷工，拒絕再干活。這樣的反應同人類(lèi)如出一轍。
法則二、一定與上級處好關(guān)系。
在猴子、猩猩和其他靈長(cháng)類(lèi)動(dòng)物身上的實(shí)驗發(fā)現，能獲得上級好感的動(dòng)物，總能在競爭中得到更多優(yōu)待。
法則三、不要心懷怨恨。
動(dòng)物們也知道要保持親切感，猩猩在打架后會(huì )擁抱親吻，海豚摩擦身體，山羊則相互觸鼻。專(zhuān)家說(shuō)這樣的和解可以緩解壓力，也能有效防止下一次爭執。
職場(chǎng)叢林法則3
法則一、一定做個(gè)有團隊精神的人。
猩猩們普遍喜歡與善于合作的同族呆在一起。對于人們來(lái)說(shuō)，就是要有愛(ài)心，還要學(xué)會(huì )表現出來(lái)。一些小小舉措即可奏效，比如為大家泡茶或是一道分享蛋糕。
法則二、一定要做個(gè)與人為善的領(lǐng)導。
科學(xué)家經(jīng)觀(guān)察發(fā)現，猩猩中粗魯的領(lǐng)導者總是得通過(guò)不停地斗爭以保住自己的地位，而領(lǐng)導者如此行事將增加其他猩猩的被壓迫感。
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