職場(chǎng)演講稿15篇
演講稿的寫(xiě)法比較靈活，可以根據會(huì )議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，怎么寫(xiě)演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編為大家整理的職場(chǎng)演講稿，希望能夠幫助到大家。
職場(chǎng)演講稿1
得人心者得天下！ 心底無(wú)私天地寬 陽(yáng)光下做人 風(fēng)雨中做事 真誠溝通 互助學(xué)習 態(tài)度積極 快速行動(dòng) 一直向前走不回頭 腳踏實(shí)地向前走，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，風(fēng)雨過(guò)后有彩虹 除了我個(gè)體的強大以外，還因為我屬于團隊！ 創(chuàng )造無(wú)限的財富，回報朋友和家人 先一步失敗，早一步成功！ 沒(méi)有失敗，只有停止成功 路遙知馬力 日久見(jiàn)人心 不要輕言放棄，否則對不起自己！ 沒(méi)有退路就是最好的退路！ 相信自己 人定勝天 性格決定命運，選擇大于努力 做人要厚道！ 為夢(mèng)想要舍得付出！ 選擇比努力重要，選擇不對努力白費！ 我是最棒的！
永保顛峰壯態(tài)，快速行動(dòng)！ 成功很難，不成功更難 要生存就得象狼一樣在森林里生活 一顆感恩的心會(huì )讓我們成功在即 快樂(lè )就有好心情 要做就做最好 拒絕機會(huì )就是拒絕財富 相信自己，相信伙伴。把握先機，容易成功 選擇可能難，能堅持自我的選擇更需要自持力 永遠做正直的人，永遠做正確的事 豈能盡如人意，但求無(wú)愧我心 沒(méi)有最好，只有更好 想到 做到 想法決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結果 改變使你成為最大的贏(yíng)家 選擇比努力更重要 奮斗是我的性格，成功是我的目標！ 處事謙和必能心曠神怡 愛(ài)拚才會(huì )贏(yíng) 相信自己，相信伙伴。把握先機，容易成功 只要你過(guò)得比我好！ 無(wú)智則無(wú)得 人定勝天 以誠換誠 生命中所發(fā)生的每一件事必有其意義！ 永不放棄 堅持就有未來(lái) 我是最棒的 沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊 選擇放在努力前面 智慧+進(jìn)取=成功 我不知道什么叫做機遇 我只懂的抓住機遇 獨立思考 生命不熄戰斗不止 人類(lèi)因夢(mèng)想而變的偉大 居安思危 成功都是血汗的洗染 無(wú)悔走完希望每一天 心有多大，舞臺就有多大！
你我同心，其利斷金 成功是一種觀(guān)念。思想。心態(tài)。習慣 以微笑面對人生 想大才能做大 因為這個(gè)世界絕不可能有第二個(gè)我，所以我天下無(wú)雙 一切都是自己爭得的！ 想讓別人相信你，首先你要相信別人 堅持就是勝利 天生我才必有用 成功就會(huì )有付出 自強不息，厚德載物 戰勝自己 而不是別人 相信就有可能！ 從來(lái)不讓認識我的朋友后悔��！ 永不放棄 成功人有成功人的氣質(zhì) 放棄好的 選擇更好的 業(yè)精于勤荒于嬉；行成于思毀于隨！ 抓住現在不等未來(lái) 沒(méi)有比人更高的山，也沒(méi)有比腳更長(cháng)的路��！ 你有我，我有你，合作共贏(yíng)創(chuàng )未來(lái) 相信自己就一定能夠成功 與人為善，快樂(lè )無(wú)限 實(shí)實(shí)在在做人，勤勤懇懇做事 自信，我是命運的主宰者 追求自己的夢(mèng)想，堅持到底！ 從“人人生而平等”到“通過(guò)讀書(shū)達到平等”！
發(fā)展就是硬道理 做事先做人 明知山有虎。偏向虎山行 做正直的人，做正確的事 相信自己 追求不息 一切都會(huì )過(guò)去的 幫助別人成功，才能自己成功 走自己的路讓狗去叫吧！ 誠實(shí)做事。誠實(shí)做人 活的自在，活的講究，活的精彩 成功太慢也是失��！ 人生的一半是問(wèn)題 另一半是如何解決問(wèn)題 人一生最重要的是：要成就過(guò)一次，越早越好 我們打開(kāi)心門(mén)！我相信沒(méi)人會(huì )傷害我們！ 授人以魚(yú)。不如授人以漁 腳踏實(shí)地的做事 平平淡淡，順其自然！ 努力努力再努力 沒(méi)有最好，只有更好 沒(méi)有比人更高的山，沒(méi)有比腳更長(cháng)的路！ 堅持不懈，直到成功��！ 喜歡做 別人不愿做的事 天生我才必有用，千金散去還復來(lái) 有夢(mèng)想就有希望 成功不是條件是信念，成功不是方法是想法 你成功！我成功！大家都成功！
為者常成，行者常至 獨聚會(huì )眼的人，永遠是把握機會(huì )的人！ 選擇正確，是“成功”邁出的第一步 心若在，夢(mèng)就在 與真誠的人交友，今天的朋友就是明天的財富 尊重別人，尊重自己；幫助別人 打不死就活著(zhù)！ 人，幫助自己 智著(zhù)創(chuàng )機 愚者失機 努力一定有結果，但不一定有好結果 ———選擇大于努力 放棄你不想要的 尋找你想要的 只為成功找方法，不為失敗找理由 只要自己愉快便是最好的 人相信成功就是找對方向和持之以恒 豈能盡如人意，但求無(wú)愧我心！ 迷時(shí)師度，悟時(shí)自度 心有多寬，世界就有多大 百折不鐃 我努力我成功 不負我心 不負我生 業(yè)精于勤 荒言： 態(tài)度決定一切 做就做最好 這是一個(gè)美麗的世界 付出總有回報 直銷(xiāo)最重要的是心態(tài) 讓健康和成功永遠伴隨你我！
天道酬勤，凡事感恩。 人失敗并不是成功之母；只有檢討才是成功之母 苦想沒(méi)盼頭，苦干有奔頭。 蟻穴雖小，潰之千里 沒(méi)有隨隨便便能成功 上帝助自助者 再冷的石頭，坐上三年也會(huì )暖 兩粒種子，一片森林 不怕輸在起點(diǎn)，就怕輸在轉折點(diǎn) 人生方向最重要 我思。故我在 堅韌是成功的一大要素，只要在門(mén)上敲得夠久、夠大聲，終會(huì )把人喚醒的 以誠感人者，人亦誠而應 人格的完善是本，財富的確立是末 含淚播種的人一定能含笑收獲 一個(gè)能從別人的觀(guān)念來(lái)看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠不必為自己的前途擔心 別想一下造出大海，必須先由小河川開(kāi)始 人生是單程的，在駛向終點(diǎn)的路上一定要找到成功的感覺(jué)！玩出品味，玩出精彩，玩出輝煌！ 把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應付未來(lái)的唯一方法 不要等待機會(huì )，而要創(chuàng )造機會(huì ) 先知三日，富貴十年 ； 如果要挖井，就要挖到水出為止 健康是人生的第一資本 不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見(jiàn)彩虹！
窮不一定思變，應該是思富思變 由內而外的精采 成事在天，謀事在人，事在人為，有志竟成！ 平凡的腳步也可以走完偉大的行程 只有不斷找尋機會(huì )的人才會(huì )及時(shí)把握機會(huì ) 虛心竹有低頭葉 傲骨梅無(wú)仰面枝 造物之前，必先造人 “穩妥”之船從未能從岸邊走遠 知識改變命運，網(wǎng)絡(luò )改變生活 搶先一步，領(lǐng)先一路 相信自己就會(huì )成功 生就要不斷創(chuàng )新 我是最棒的！
員工要想成為企業(yè)的棟梁之才，出了自身的專(zhuān)業(yè)水平要不斷地提升以外，提升自身的素養也是必不可缺的，說(shuō)到底，人才最大的體現在于價(jià)值。作為一名對公司有利用價(jià)值的員工，應該懂得先要有自己的付出，然后才有公司對自己的回報，要善于站在對方的角度去思考問(wèn)題，用希望他人對待的自己的方式去代他人，在工作中充滿(mǎn)緊迫感，當遇到問(wèn)題和困難時(shí)，總是能主動(dòng)的找到方法去解決，而不是退縮，讓自己成為一個(gè)的能解決問(wèn)題的人，而不是問(wèn)題的制造者。
艾莫老師用了一個(gè)鐵鋪里的師傅和徒弟的故事，來(lái)啟發(fā)引導我們，讓我們懂得什么樣的員工是有價(jià)值的員工，有價(jià)值的員工應該怎樣去做。那就是先給自己確定一個(gè)目標，然后向著(zhù)這個(gè)目標一步一步的前進(jìn)，去挑戰一個(gè)有一個(gè)的壓力，你就會(huì )離這個(gè)目標越來(lái)越近，那就是你走向成功的秘訣。
在你的一生中，如果你身在職場(chǎng)，那就注定了你一生的三分之一的時(shí)間要在職場(chǎng)中度過(guò)，工作在我們的生活中是最重要的，因為你不工作，你就沒(méi)有經(jīng)濟來(lái)源，你就無(wú)法生存在這個(gè)社會(huì )里。無(wú)論你做的是什么樣的工作，只要向小鐵匠那樣，首先給自己樹(shù)一個(gè)標桿，然后，向著(zhù)這個(gè)標桿一步步的靠近，你如果在這個(gè)公司里也每天的早來(lái)，每天的晚走，工作時(shí)不應付，不偷懶，把公司看成就是自己的家，你做的一切都是在給自己的家里做事，每一天全力以赴的去努力工作，在利用業(yè)余時(shí)間提升自己的專(zhuān)業(yè)和素養，想盡辦法為公司創(chuàng )造好的更大的利潤，那你對公司來(lái)說(shuō)，就是一名有價(jià)值的員工。
現在，我們就職于百年養生，那我們每個(gè)人都會(huì )在想，公司給我們員工的待遇如何呢？那反過(guò)來(lái)，我們做員工的想過(guò)沒(méi)有，公司對我們做員工的要求是什么呢？老板希望自己的員工又是什么樣的員工呢？通過(guò)艾莫老師的講座，使我明白了一個(gè)人有能力，有才能，有經(jīng)驗，老板不一定會(huì )看重你，去重用你，因為老板想用的人是員工能按著(zhù)老板的想法去做，其實(shí)，無(wú)論是普通工人，還是高層，既然選擇了這個(gè)公司，又能在這個(gè)公司里工作下去，誰(shuí)都想得到領(lǐng)導的肯定和贊賞的。
找借的員工，是公司里最不受歡迎的員工，找方法的員工是公司里最受歡迎的員工，好的員工遇到問(wèn)題不是退縮，而是想辦法解決，懶惰的員工，盡管面對的問(wèn)題很簡(jiǎn)單，也會(huì )借故走開(kāi)，從不會(huì )想辦法去解決面前的問(wèn)題。
做一名好員工，還有一個(gè)最重要的元素，那就是要有一個(gè)良好的心態(tài)，能夠挑戰一個(gè)個(gè)壓力，最終實(shí)現自己心中的目標。一個(gè)人做好一件事很容易，但是，要做好所有事并不容易，但是，只要我們努力，堅持到底，才能像小鐵匠那樣走向成功。
當今的社會(huì )，時(shí)間就是金錢(qián)，老板在選擇人才時(shí)，首先選擇好的人才，用有用適合之人，在用你的同時(shí)，在去培育人才，讓員工和企業(yè)的價(jià)值觀(guān)保持一致，最后會(huì )給公司帶來(lái)更大的效益。
我為什么會(huì )選擇百年養生，在百年養生里工作壓力又大，我為什么還在堅持呢？今天我為什么有從返百年養生呢？那是因為，我覺(jué)得我把自身的這一點(diǎn)點(diǎn)知識用在百年養生里最適合，我不是說(shuō)自己的專(zhuān)業(yè)有多好，因為在這里工作，公司會(huì )給你提供學(xué)習深造的機會(huì )，能讓你在工作中不斷地得到提升，公司會(huì )給員工一個(gè)展示才華的舞臺。在百年養生里工作，只要你有才華，有愛(ài)心，有上進(jìn)心，有事業(yè)心，公司會(huì )給你搭好橋梁，讓你變成一個(gè)更完善的有用之人。
在百年養生里工作，有很多感動(dòng)的人和事，當我回憶起的時(shí)候，有時(shí)感到特別的溫馨，有時(shí)也會(huì )流淚。也許我說(shuō)這些，有的人不會(huì )相信，那我告訴你，因為這些人和事都是活生生的，你每天都看到，想到，做到的，都是你的親身經(jīng)歷，親眼所見(jiàn)，親自去做的，只要你也做到了，你也就體會(huì )到了
我的演講到此結束，謝謝大家！
職場(chǎng)演講稿2
尊敬的老師，可愛(ài)的同學(xué)們：
大家好 !我今天的演講主題是《我的職業(yè)，我的夢(mèng)想》
靜靜地泡一杯茶，看著(zhù)茶葉在水面舒張開(kāi)來(lái)，既而沉底。抿一口，清苦的味由舌尖蔓延。捧一本書(shū)，面對的是寧靜與安詳。在陽(yáng)光的撫摩下，安靜地閱讀。雖然看似無(wú)味，但這又何嘗不是一種快樂(lè )。然而現實(shí)總是將我逼得太緊，太緊…讓我不得不回到現實(shí)中來(lái)......每個(gè)人都會(huì )有或遠大、或渺小、或美好的夢(mèng)想，而我也不例外。
談到我的夢(mèng)想，必須就要談到我以后的職業(yè)了，未來(lái)的我是一名酒店的員工，在工作中，我們可能會(huì )因為領(lǐng)導的批評而心存不滿(mǎn) ，我們也可能會(huì )遭受無(wú)禮客人的辱罵而滿(mǎn)腹委屈。但是，不經(jīng)歷風(fēng)雨，又怎能見(jiàn)彩虹?不遭受挫折，又怎能贏(yíng)得賓客的認可和贊同?但是你是否會(huì )想到，當我們幾經(jīng)周折為客人查找到一個(gè)電話(huà)號碼而受到客人的贊美時(shí);當我們因每天叫醒一個(gè)住在酒店的賓客而受到他的認可時(shí)，我們應幫助他們解決困難，而得到感激時(shí)，我們或許成了他們未曾謀面的朋友，而他們也成了我們酒店最忠實(shí)的客人。那時(shí)我們的心情又將會(huì )如何?
在以后的職業(yè)中，一聲親切的問(wèn)候，一個(gè)友善的微笑，無(wú)一不體現了我們對每一位賓客的關(guān)懷。歲月無(wú)情，時(shí)光的流逝會(huì )帶走我們的青春美貌，生活的礪煉會(huì )磨淡我們的壯志豪情，但是，卻永遠無(wú)法熄滅我們始終如一的服務(wù)熱情。
而我的夢(mèng)想呢，托爾斯泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“夢(mèng)想是盞指路明燈，沒(méi)有夢(mèng)想就沒(méi)有堅定的方向，沒(méi)有方向，就沒(méi)有生活�！笔前�!沒(méi)有夢(mèng)想的人就如同行尸走肉，生活也就失去了滋味。因為，只有夢(mèng)想可以使我們擁抱希望，只有夢(mèng)想可以使我們保持充沛的想象力和創(chuàng )造力。
也許大家很想問(wèn)，夢(mèng)想離現實(shí)究竟有多遠?而未來(lái)又能否成功?我們應有青春這一夢(mèng)幻般的黃金季節，對自己充滿(mǎn)信心，將自己的才能發(fā)揮得淋漓盡致�！俺粮�(dòng)靜皆人生“。而我們卻常用一種效益坐標來(lái)判別人生的狀況。前進(jìn)為正，后退為負，上升為優(yōu)，下沉為劣。其實(shí)，人生遠比這個(gè)坐標復雜，進(jìn)退沉浮所含的人生情趣也遠不是正負優(yōu)劣的單一。
水無(wú)點(diǎn)滴量的積累，難成大江河。人無(wú)點(diǎn)滴量的積累，難成大氣候。在未來(lái)的職業(yè)中，沒(méi)有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來(lái)甘甜歡暢?沒(méi)有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來(lái)震撼人心的累累碩果?只有在工作中付出，才能有收獲。未來(lái)，掌握在自己手中。一本書(shū)中這樣寫(xiě)到：一個(gè)不能靠自己的能力改變命運的人，是不幸的，也是可憐的，因為這些人沒(méi)有把命運掌握在自己的手中，反而成為命運的奴隸。
人的一生中究竟有多少個(gè)春秋，有多少事是值得回憶和紀念的。而如今，身為大學(xué)生的我們，在一天天消磨時(shí)光的日子里，不如抓緊時(shí)間多學(xué)一些知識來(lái)充實(shí)自己。人的大學(xué)時(shí)光一生中也許就一次，不把握好，將來(lái)自己一定會(huì )追悔莫及。實(shí)現目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要因為挫折而畏縮不前，不要因為失敗而一蹶不振;要有屢敗屢戰的精神，要有越挫越勇的氣魄;成功最終會(huì )屬于你的.
青春是無(wú)價(jià)而短暫的，夢(mèng)想是美麗而易碎的。這樣無(wú)價(jià)而又短暫的青春因成為是我們一生中最耀眼、最精彩的時(shí)光。正值青春的我們應拼盡全力的去追逐自己心中的夢(mèng)想。越挫越勇、不留余力!就算這夢(mèng)想現在是遙不可及的、虛無(wú)縹緲的你也要拼勁全力的去追趕它、抓住他、實(shí)現它。跌倒了，有什么關(guān)系，拍拍土，站起來(lái)繼續前行�，F在正值青春的我們，都不全力的去奮斗、去拼搏，那夢(mèng)想就永遠只是夢(mèng)想而已。不要等到我們兩鬢斑白時(shí)才去后悔、懊惱為什么在我們年輕時(shí)不去努力、不去拼搏。
青年朋友們!今天，我們歡聚一堂，明天，我們也許要為求學(xué)、為工作，為自己的職業(yè)而各奔前程。不管你身在何處，請記住這個(gè)自強不息、艱苦創(chuàng )業(yè)的優(yōu)良傳統，為自已即將逝去青春和聰明才智，為建設富強、民立、文明的二十一世紀的社會(huì )主義國家而努力奮斗吧!
謝謝！
職場(chǎng)演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
帶著(zhù)期盼帶著(zhù)渴望懷著(zhù)敬意懷著(zhù)激情。我們迎來(lái)了建廠(chǎng)以來(lái)首次演講比賽能夠有機會(huì )參加深感榮幸(停一下 )
我叫宋來(lái)自邢臺市是一名剛剛畢業(yè)走上工作崗位的碩士研究生。(停一下 )今年4月份我從位于松花江畔的大學(xué)畢業(yè)來(lái)到了擁有近1500年歷史的省級文化古城——宣化區宣化區是一個(gè)現代化的城市(是城市嗎)擁有現代城市的所有元素生活便利民風(fēng)淳樸非常適合長(cháng)期居住。在這座城市里我既有親人、朋友更有剛剛認識但卻一見(jiàn)如故熱情的工友、和藹的領(lǐng)導在這個(gè)新的城市對于我來(lái)說(shuō)一點(diǎn)兒也不陌生甚至有一點(diǎn)家鄉的感覺(jué)。所以再次感謝電廠(chǎng)領(lǐng)導及同事的關(guān)心與幫助謝謝大家(鞠躬)
xx位于這座美麗城市的南面是國家發(fā)改委確定的上大壓小熱電聯(lián)產(chǎn)項目。該項目的投產(chǎn)實(shí)現了供電、供熱、環(huán)保一舉三得它順應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展潮流具有良好的前景。記得剛來(lái)報到時(shí)我看到的是熱火朝天的建設工地看到的是積極努力的建設者看到的是勤勤懇懇廢寢忘食的
領(lǐng)導和工友----他們工裝整齊、笑容滿(mǎn)面、意氣風(fēng)發(fā)、奮力進(jìn)取所以能夠來(lái)工作我深感自豪不僅為自己自豪更為的前景自豪(停一下)“雄關(guān)漫道真如鐵而今邁步從頭越”相信我們將隨著(zhù)一起發(fā)展壯大奔向美好明天……
曾幾何時(shí)我無(wú)數次夢(mèng)想著(zhù)自己的未來(lái)在心中譜寫(xiě)著(zhù)人生中最美的那束光環(huán)曾幾何時(shí)我無(wú)數次的慨嘆著(zhù)自己的人生在人世蒼茫誰(shuí)主沉浮中苦尋自己的目標定位自己的位置而今在這里我找到了目標實(shí)現了最初的夢(mèng)想我也會(huì )盡最大努力去工作讓夢(mèng)想更精彩。
朋友們一支樂(lè )隊需要全體成員的齊心合力否則難以呈現出余音繞梁的華章一支玫瑰需要根莖的無(wú)私奉獻否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香一座橋梁需要橋墩的支撐否則難以承載千車(chē)萬(wàn)人的通暢其實(shí)這一切都在告訴一個(gè)淺顯易懂的道理那就是一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展需要每一個(gè)員工的腳踏實(shí)地需要每個(gè)員工的敬業(yè)愛(ài)崗。
企業(yè)的“企”去掉上面的“人”企業(yè)就會(huì )�！爸埂辈磺捌髽I(yè)是船員工是水手離開(kāi)了船水手的生存將危在旦夕企業(yè)是員工維系日常生活、工作施展才華的舞臺員工是企業(yè)的主人是企業(yè)發(fā)展的根本。兩者休戚與共密不可分只有忠誠企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)員工才會(huì )成就自我。記得在20xx年“十大杰出青年”頒獎晚會(huì )上當被問(wèn)及“十大杰出青年”之一----人民日報政治新聞版主編胡果怎樣理解自己工作的價(jià)值時(shí)她說(shuō)這是一個(gè)很
奇妙的填字游戲當你在“業(yè)”字前面填上“職”字你會(huì )去掂量、去計較當你在“業(yè)”字前面填上“事”字所有的苦就都成了樂(lè )。這句話(huà)一直激勵我為我的事業(yè)也就是我的職業(yè)去努力去奮斗
朋友們雖然我剛從學(xué)校畢業(yè)不久但學(xué)習不會(huì )因為離開(kāi)學(xué)校而止步因為我深知在企業(yè)、社會(huì )這個(gè)大學(xué)堂里有著(zhù)更豐富更深奧的知識等待著(zhù)我去學(xué)習去理解去追求。我將積極向單位同事學(xué)習業(yè)務(wù)知識學(xué)習為人處世汲取工作經(jīng)驗將我在學(xué)校領(lǐng)會(huì )的理論知識真正運用到實(shí)際工作中并在此基礎上刻苦鉆研不斷創(chuàng )新為xx做出自己的貢獻為xx的發(fā)展事業(yè)添磚加瓦
你看,xx人正在“創(chuàng )科學(xué)發(fā)展現代企業(yè)、建親融共進(jìn)溫暖家園”的引領(lǐng)下積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為促進(jìn)宣化地區的經(jīng)濟增長(cháng)和環(huán)境改善而拼搏奉獻那么就讓我們加入到積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的隊伍中來(lái)從我做起從現在做起為我們的事業(yè)努力奮斗共創(chuàng )xx的美好明天
謝謝大家！
職場(chǎng)演講稿4
一、有效的績(jì)效溝通技巧
1、有一個(gè)前提、一種理念
對員工利益和成長(cháng)負責任的理念和態(tài)度。許多企業(yè)在進(jìn)行績(jì)效管理過(guò)程中，主要考慮企業(yè)的利益，很少考慮員工的利益，更談不上對員工成長(cháng)負責�？�(jì)效管理實(shí)際上僅僅是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的一種監控，對于部門(mén)、對于員工的監控，而不是完整意義的績(jì)效管理。
許多企業(yè)的核心理念提的是“以人為本”，實(shí)際管理時(shí)間過(guò)程中沒(méi)有真正體現出“以人為本”的，也沒(méi)有真正以人為資源。這些企業(yè)拒絕對員工負責任；企業(yè)對員工沒(méi)有承諾，或者承諾不兌現，員工對企業(yè)沒(méi)有歸屬感，管理人員和員工都是短期行為。這樣的績(jì)效溝通，無(wú)論多么有技巧，效果也不會(huì )好。
華為的管理人員的績(jì)效溝通的指導原則之一就是對員工的成長(cháng)負責任。每一位管理人員的績(jì)效溝通正是以這里為起點(diǎn)的、不計一城一池之得失——核心目的不是員工上個(gè)考核周期內做得怎么樣，而是把員工當成企業(yè)的資源，根據公司和人力資源部的委托進(jìn)行有效管理、培育、增值；不是單純的代表企業(yè)權益所有人進(jìn)行核查、質(zhì)詢(xún)、評價(jià)，而是當成有效資源進(jìn)行深度發(fā)掘、培育、增值。這樣的績(jì)效管理恐怕是大多數企業(yè)所不具備的。
2、溝通的目的要明確、反饋、激勵、輔導
在績(jì)效溝通過(guò)程中，員工成為溝通的主體。員工的能力、態(tài)度、情緒、業(yè)績(jì)成為溝通的主導內容。管理者需要對于員工的主要工作及其表現有著(zhù)比較全面的了解、客觀(guān)的評價(jià)，能夠恰如其分的評價(jià)下屬的工作表現，能夠發(fā)現其情緒的變化、能力的優(yōu)缺，真實(shí)的進(jìn)行反饋，適當的進(jìn)行激勵和輔導。那么，這就管理者在進(jìn)行績(jì)效溝通之前就要明確績(jì)效溝通的目的，在日常的管理過(guò)程中做足功夫，才能在績(jì)效溝通過(guò)程中有內容可言。
許多管理者把主要精力放在業(yè)績(jì)判斷上，似乎績(jì)效溝通只是為了辨別清楚下屬的業(yè)績(jì)水平，而沒(méi)有更多的目的。這樣績(jì)效溝通往往演變成一場(chǎng)爭論，最后不歡而散。所以，有效的績(jì)效溝通——功夫在詩(shī)外。
3、溝通的內容要全面
有效的績(jì)效溝通包括四個(gè)層面的內容、一、目標任務(wù)、標準、工作流程；二、結果、績(jì)效、員工能力；三、職業(yè)生涯設計、潛力發(fā)揮；四、個(gè)人和組織利益、生活目標、感情因素。
績(jì)效溝通是信息雙向溝通的過(guò)程，主要是任務(wù)目標的達成為主要目標的，是管理PDCA的一個(gè)環(huán)節。管理者首先針對的工作任務(wù)、流程，對事不對人，客觀(guān)準確的分析、反饋、評價(jià)，以利于今后工作的完善、提升。
管理者不僅僅是談員工個(gè)人的工作和績(jì)效、職業(yè)生涯等職業(yè)要素，還包括了解員工的想法、思想動(dòng)態(tài)、日常管理中的問(wèn)題和員工的意見(jiàn)、抱怨等等非職業(yè)要素。這是似乎與員工的業(yè)績(jì)無(wú)關(guān)，實(shí)際在實(shí)踐過(guò)程中往往成為影響員工工作態(tài)度、工作結果的關(guān)鍵因素。
現在的工作者都是職業(yè)人，應該具備自我調節的能力。但是，職業(yè)人并不等于機器人，在面臨巨大、忙碌的事業(yè)挑戰和壓力時(shí)，這些職業(yè)人常常產(chǎn)生各種抱怨、動(dòng)搖。這是企業(yè)應該注意的。
聯(lián)想集團十分注重員工的生活和感情，各級管理者在績(jì)效溝通的時(shí)候會(huì )專(zhuān)門(mén)詢(xún)問(wèn)下屬的生活和感情的情況，并積極予以協(xié)助。因此聯(lián)想的團隊非常團結、非常有戰斗力，號稱(chēng)“斯巴達克鐵軍”。
4、溝通的程序要明確、要到位
溝通程序一般是：
�。�1）事前精心準備。首先回顧《職位說(shuō)明書(shū)》、《計劃工作表》、《績(jì)效評估表》等等；收集相關(guān)資料，包括平日的績(jì)效觀(guān)察、績(jì)效跟蹤記錄；搜集其他相關(guān)部門(mén)、員工的對于該員工工作表現的評價(jià)；準備面談提綱，這是許多管理者忽視的地方，實(shí)際上對于績(jì)效溝通內容的簡(jiǎn)單理解造成的。
�。�2）陳述面談目的。管理者要清晰、明確的告知下屬溝通的目的在于對于過(guò)去工作的回顧、總結，對于下一階段工作的計劃安排，是就事論事的管理環(huán)節之一。
�。�3）回顧計劃及完成情況。管理者應該根據《職位說(shuō)明書(shū)》、《計劃工作表》、《績(jì)效評估表》對下屬的工作進(jìn)行回顧，讓下屬認識到自己的工作與公司、部門(mén)目標之間的關(guān)系以及自己的完成情況。在這個(gè)過(guò)程中，管理者要注意事實(shí)的準確詳實(shí)，描述的客觀(guān)公正，進(jìn)行積極正面的評價(jià)，善意的提出建設性意見(jiàn)。
�。�4）告知下屬評估結果。這個(gè)考核結果是基于《職位說(shuō)明書(shū)》、《計劃工作表》、《績(jì)效評估表》做出的，而不是管理者主觀(guān)的打分。這樣的考核結果具有客觀(guān)性、公正性，能夠拿得出證據，讓下屬心服口服。
�。�5）商討下屬不同意的方面。這時(shí)候需要管理者的積極傾聽(tīng)。由于考核與被考核雙方的地位不同、認識不同，對于考核結果的認可程度不一致是很正常的事，管理者需要以積極的態(tài)度，參與似的傾聽(tīng)，了解下屬的想法，了解下屬的困難和期望，積極予以協(xié)助。最終，雙方爭取能夠達成一致，為后期的工作合作奠定良好的基礎。
二、績(jì)效溝通的四大基本原則
1、建設性
正面的反饋要讓員工知道他的表現達到或超過(guò)了領(lǐng)導的期望，讓員工知道他的表現得到了領(lǐng)導的認可，以此強化員工的積極行為，使之在今后的工作中繼續發(fā)揚，表現出更優(yōu)秀的業(yè)績(jì)。反面的反饋則要給員工提出建設性的改進(jìn)意見(jiàn)，以幫助員工獲得改善與提高。
2、真誠性
真誠是基礎，是前提，不必過(guò)于謙遜，也不可夸大其辭。要讓員工真實(shí)地感受到你確實(shí)是滿(mǎn)意于他的表現，你的表?yè)P出于你的真情流露，不是“套近乎”、扯關(guān)系。只有心與心的交流才會(huì )對員工真正地有所觸動(dòng)，也只有發(fā)自真心的表?yè)P才可能成為員工前進(jìn)路上的不竭動(dòng)力。
3、具體性
對員工的評價(jià)，無(wú)論表?yè)P還是鞭策盡可能做到具體，避免籠統、大而化之的泛泛之言。舉個(gè)例子，員工加了一夜的班，完成了一份近乎perfect的計劃書(shū)。此時(shí)若能對員工說(shuō)、“你的計劃書(shū)結構完整、邏輯清晰、數據翔實(shí)、論證充分，在辦公會(huì )上得到了領(lǐng)導們的一致認可；另外，當大家得知你為了完成這份計劃書(shū)加了整整一夜的班，對你的敬業(yè)精神更是大加贊賞�！眴T工所感受到的就不僅僅是加班的辛苦得到了領(lǐng)導的理解，付出的成果更得到了領(lǐng)導的肯定。顯然，這樣的溢美要比諸如“加班辛苦了，表現很好”之類(lèi)的泛泛之言更能激發(fā)員工的斗志。
4、客觀(guān)性
在進(jìn)行績(jì)效反饋之前，主管人員有必要認真思考一下這個(gè)問(wèn)題、影響員工績(jì)效的因素究竟是什么？績(jì)效不良是否真的為員工個(gè)人懈怠或差錯所致？其實(shí)，影響員工績(jì)效的因素主要有兩個(gè)方面、一方面是個(gè)人因素，如個(gè)人的知識、技能、經(jīng)驗、思維、敬業(yè)度、承諾度等，這是最普遍最常見(jiàn)的因素；另一方面則是系統因素，即指那些員工個(gè)人不能控制的因素，如工作流程不合理、資源匹配不足、溝通協(xié)調不暢、主管?chē)乐氐墓倭胖髁x等等。而這樣的因素在員工績(jì)效產(chǎn)生的過(guò)程中是可能存在的。把一個(gè)原本優(yōu)秀的員工放到一個(gè)病態(tài)的系統環(huán)境中，恐怕也很難產(chǎn)生出好的績(jì)效。然而現實(shí)的情況是、此類(lèi)系統因素常常為我們的管理者所忽略了甚至是有選擇性地“屏蔽”了。但員工有能力洞察到這些，也會(huì )在心里記住這些，并很有可能在績(jì)效溝通的過(guò)程中提出來(lái)。如果主管人員對此缺乏預見(jiàn)性并有所準備，那么績(jì)效反饋很可能會(huì )演變成無(wú)休止的爭論。
坦誠開(kāi)放的績(jì)效反饋有利于促進(jìn)評價(jià)雙方建立良性的合作關(guān)系，營(yíng)造和諧的溝通氛圍，同時(shí)也對管理者的管理意識、管理能力及管理風(fēng)格提出了更高的要求。
職場(chǎng)演講稿5
各位領(lǐng)導、各位同事：大家好！
今天我演講的題目是——新起點(diǎn) 新希望
當太陽(yáng)又一次從地平線(xiàn)上冉冉升起的時(shí)候，你是否會(huì )有新一天開(kāi)始的歡悅之感？看五星紅旗又一次在空中高高飄揚的時(shí)刻，你是否會(huì )有“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的豪邁激情？回首昨天，你是否會(huì )有一種收獲的欣慰呢？
我是一個(gè)剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，能來(lái)到新希望這么一個(gè)充滿(mǎn)生機和活力的企業(yè)工作，我感到非常的開(kāi)心和榮幸。不過(guò)對于我來(lái)說(shuō)，從單純的校園生活轉變到社會(huì )生活當中來(lái)了，它需要我們去更多的熟悉、磨合和適應新環(huán)境。站在新的起點(diǎn)，面對新的環(huán)境，我第一次感覺(jué)到工作的壓力。雖然在讀書(shū)的時(shí)候也做過(guò)一些假期兼職和零工。但是那時(shí)候我的身份還是一個(gè)學(xué)生，沒(méi)有切身感受到工作以及社會(huì )所帶來(lái)的困難和壓力，做的不夠好反正我還可以找，這不是我最終的歸宿，做一兩個(gè)月還是要會(huì )學(xué)校的�，F在則完全不同，作為一個(gè)獨立的社會(huì )人了，一切都要靠自己，要對自己的言行負責，不僅僅是對自己負責了還必須對企業(yè)對社會(huì )負責。托爾斯泰曾經(jīng)說(shuō)：理想是指路明燈，沒(méi)有理想就沒(méi)有方向，沒(méi)有方向，就沒(méi)有生活�，F在我們不能再沒(méi)有目標沒(méi)有方向的傻干。要再創(chuàng )新中尋找新的光明，不能循規蹈矩按別人事先設計好的路線(xiàn)一直走，這樣必將被現在快速發(fā)展的社會(huì )所淘汰。才畢業(yè)的`時(shí)候面臨擇業(yè)不知道自己能做什么，會(huì )做什么。于是我就想那找一個(gè)自己喜歡的吧，魚(yú)和熊掌不能兼得，不可能找到一個(gè)任何方面都很滿(mǎn)意的，我不喜歡一塵不變的工作，喜歡充滿(mǎn)了挑戰和刺激的生活。我現在工作正是這樣，是人與人打交道很，如何去交流如何去應對，可以實(shí)現公司利益的最大化，這是個(gè)充滿(mǎn)變化和挑戰的職位�，F在剛剛接觸到工作難免會(huì )出現一些不足和紕漏，但是我喜歡我現在的工作，我很有信心以后能做的很好，不是常說(shuō)嘛，興趣是最好的老師。第一步是做好公司安排的工作，一絲不茍兢兢業(yè)業(yè)，時(shí)刻心里掛念著(zhù)自己的工作，哪怕在休假耍的正開(kāi)心的時(shí)候也要突然冒出來(lái)一個(gè)念頭什么貨是不是快沒(méi)有了，及時(shí)的做好采購計劃，保證貨源的充足。再完成自己工作的同時(shí)秉著(zhù)吃虧是福的想法，幫助公司其他部門(mén)的同事一些力所能及的忙，不要計較太多，心情就會(huì )好些，知足常樂(lè )。第二現在的職務(wù)不是簡(jiǎn)單的做好公司里的事情就好了，還要不斷的學(xué)習，掌握原理啊行情動(dòng)態(tài)，價(jià)格走向，做好適當的存儲實(shí)現利益最大化。如果沒(méi)有信息和知識來(lái)做支撐，就想蒼蠅一樣亂撞，正所謂“心中無(wú)數點(diǎn)子多，頭腦糊涂決心大”。做起事情來(lái)就是心有余而力不足。再又則是確立了自己的目標和規劃后一定要持之以恒的做下去，不怕苦不怕累，不能因為有困難就退縮，有了新起點(diǎn)就該有新態(tài)度，一旦著(zhù)手去去做一件事情，一定要堅持到底，當感覺(jué)自己不行了再一咬牙走一步，我們就會(huì )看見(jiàn)新希望。
如果說(shuō)工作是一座山，我們便是那登山的人，而登山的工具就是學(xué)習；如果說(shuō)工作是一條船，我們就是那劃船的人，而學(xué)習就是那劃船的槳。只有不斷的學(xué)習才能進(jìn)步，才能創(chuàng )新，才能解決工作中的一切難題。正是在這種學(xué)習的磨礪中，我們累并快樂(lè )著(zhù)。正是這種學(xué)習和實(shí)踐，使我們的精神更加富有，對未來(lái)更加自信。
“長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄�！�！ 站在新的起點(diǎn)，我們更寄希望于未來(lái)，讓我們迎著(zhù)朝陽(yáng)，帶著(zhù)希望，向著(zhù)目標，奮勇前進(jìn)！
我的演講完畢，謝謝大家。
職場(chǎng)演講稿6
各位同事：
大家好！
“求職”是我們在座多數人必不可少的經(jīng)歷，一個(gè)好的工作也決定著(zhù)我們未來(lái)生活的幸福與否，然而在求職過(guò)程中，面試可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準備，就連一些不經(jīng)意的小動(dòng)作也不能忽略。美國曾有心理學(xué)家指出，面試時(shí)一定要避免六個(gè)負面小動(dòng)作。
一、邊說(shuō)話(huà)邊拽衣角。
求職者在面談時(shí)，由于緊張或不適應，無(wú)意間會(huì )拽衣角或擺弄紐扣。這個(gè)小動(dòng)作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。
二、蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。
不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現，而一直蹺著(zhù)二郎腿則會(huì )讓考官覺(jué)得你沒(méi)有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達出了拒絕或否決的心情。因此，求職時(shí)一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放松心情。
三、撥弄頭發(fā)。
頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會(huì )透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì)，還會(huì )令人產(chǎn)生不被尊重的感覺(jué)。為避免這種習慣影響到面試的結果，求職者最好將長(cháng)發(fā)扎起來(lái)，或將頭發(fā)梳理整齊，這樣既顯得精神又能避免不經(jīng)意間撥弄頭發(fā)。
四、夸張的肢體動(dòng)作。
面試時(shí)適當的手勢能幫助你更好地闡釋自己的觀(guān)點(diǎn)，不過(guò)動(dòng)作太過(guò)活潑、夸張則會(huì )給人留下不穩重的印象。因此，面試時(shí)應以平穩、平實(shí)的態(tài)度為原則。
五、眼神飄忽。
面試時(shí)兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺(jué)得這是一位沒(méi)有安全感、對任何事都不抱有信任感的應試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著(zhù)談話(huà)者，同時(shí)頭微微傾斜。
六、不停地看表。
不論是在面談或與人交談時(shí)，不停地看時(shí)間，會(huì )讓人產(chǎn)生壓迫感。因此，求職者要把握好時(shí)間，千萬(wàn)不要頻繁看表。
相信做到以上幾點(diǎn)，您的面試可能會(huì )更加順利，也能讓您的信心有所提升的。
謝謝大家！
職場(chǎng)演講稿7
大家好，非常榮幸參加青年員工思想交流會(huì )，在此感謝公司團委對我們青年員工成長(cháng)的關(guān)心和大力支持。我來(lái)自蘭花科創(chuàng )新材料分公司，現從事人力資源管理工作。下面我就個(gè)人的工作經(jīng)歷，以及青年員工朋友面對當前客觀(guān)經(jīng)濟形勢，如何戰勝思想陰霾，迎難而上，與大家溝通交流。
我是20xx年參加工作，在化肥廠(chǎng)機修車(chē)間開(kāi)過(guò)車(chē)床，也在造氣車(chē)間干過(guò)煤氣爐維修。在20xx年的初夏的一次燃燒爐的檢修中，因搶救工友，成功救起一人后，不幸自己煤氣中毒，從爐頂掉入爐底，身受重傷。當時(shí)診斷為胸腰段壓縮性骨折并伴不完全性癱瘓，這個(gè)醫學(xué)名詞就意味著(zhù)我的神經(jīng)有一部分癱瘓，從那兒開(kāi)始雙腿麻木，知覺(jué)變壞，肌肉萎縮。就這樣半年后從床上下來(lái)柱著(zhù)雙拐學(xué)習人生的基本動(dòng)作——走路，一次次的摔倒，一次次的爬起，我痛過(guò)，我流淚過(guò)，雙拐依然無(wú)法擺脫。我不相信自己余生會(huì )這樣過(guò)，我還年輕，我要堅強，這是從內心迸發(fā)出來(lái)的抗爭的力量。經(jīng)過(guò)狠心的鍛練，一年之后我仍掉了拐仗，頑強的站了起來(lái)。事實(shí)證明，只有內心的強大，才是真正的強大。我戰勝了最大的敵人——自己，不輕易言敗，樹(shù)立積極的心態(tài)，不斷挑戰自己。即使經(jīng)受一些挫折，那也是為自己在積累人生財富。其實(shí)，每個(gè)人都有自己對待事物的心智模式，只要選對了，就要堅持，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，發(fā)揮我們青年人的敢闖、敢干的無(wú)畏精神，在我們的工作崗位上發(fā)光、發(fā)熱、不斷釋放青春的正能量。殘聯(lián)主席張海迪說(shuō)過(guò)“即使翅膀折了，心也要飛翔”。這是何等的自信與挑戰呀！我等傷情穩定，身體機能基本康復后，開(kāi)始重新尋找自己新的奮斗目標。
20xx年，我報名參加了廠(chǎng)里的中層干部競聘，通過(guò)理論考試、面試、答辯，走上了人事勞資科副科長(cháng)的崗位。新的崗位，賦予我新的任務(wù)，接到的第一份任務(wù)就是將全廠(chǎng)1313人的醫療保險參保工作必須在一個(gè)月內全部完成。從手工填寫(xiě)醫療本、處方本、張帖照片，信息錄入電腦、完善每個(gè)人的申請資料，人手不足，工作量大，我索性吃住在廠(chǎng)里，那段時(shí)間，我是上了白班，上小夜，加班加點(diǎn)，通宵達旦，終于在規定時(shí)間內完成了全部工作，讓職工提前享受到醫療保險待遇，那一刻，我很欣慰�；叵肫饋�(lái)，我之所以能完成，除了同事的幫助外，那就是心中燃燒的那份激情，那份對“職工利益無(wú)小事，安危冷暖裝心間”的負責態(tài)度。我深知，人事勞資科的每一項工作都直接關(guān)系到廣大職工的切身利益，也許只是工作中的一個(gè)小小失誤，都可能直接牽動(dòng)一個(gè)人，甚至是一部分人的實(shí)際利益。對有的人來(lái)說(shuō)，那可能是天大的事，這真的是份沉甸甸的責任呀！
20xx年，我負責的職工培訓工作經(jīng)市安監局推薦代表晉城市化肥行業(yè)接受?chē)野脖O總局對職工培訓工作的專(zhuān)項檢查。對此，我胸有成竹，這份自信來(lái)至于平時(shí)工作打下的扎實(shí)基礎，我牽頭創(chuàng )建的“三表一卡一記錄”工作方法，工作流程合理，培訓記錄健全，各項臺帳完備，全廠(chǎng)三項作業(yè)人員持證基本達到百分之百。經(jīng)國家安監總局一行專(zhuān)家檢查，受到了一致好評。20xx、20xx年連續兩年被省安監局評為全省培訓工作先進(jìn)單位，這也是全市唯一一家獲此殊榮的企業(yè)。
20xx年我加入了省重點(diǎn)工程項目新材料分公司。我們所從事的是個(gè)新興的行業(yè)，它的建設標志著(zhù)我們蘭花已從傳統化工向現代化化工進(jìn)軍的跨越。面對比氮肥企業(yè)生產(chǎn)絕對繁雜的工藝，管道縱橫交錯、設備林林總總，多的絕對超出我所熟知氮肥企業(yè)。我們的工作人員克服了各方面的困難，抓質(zhì)量、趕進(jìn)度，齊心協(xié)力促進(jìn)項目早日投產(chǎn)。目前，土建工程全部完工，設備安裝已完成，正在緊鑼密鼓進(jìn)行單體試壓。作為人力資源部門(mén)，我面對的是一支充滿(mǎn)朝氣、干勁十足的青年隊伍。他們有的是滿(mǎn)腔抱負與激情，而少的是工作經(jīng)驗與實(shí)踐。為了給他們今后工作中打下堅實(shí)的理論基礎，我們先后對員工進(jìn)行了己內酰胺知識理論與實(shí)踐的培訓，聘請全國的行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行講授，花大氣力深入湖北、福建等生產(chǎn)一線(xiàn)實(shí)訓練兵。我相信，我們這支青年員工隊伍一定能打贏(yíng)這沒(méi)有硝煙的戰爭。
這只是來(lái)自基層青春能量的縮影，工作在我們的蘭花各條戰線(xiàn)的青年閃光點(diǎn)還很多很多。親愛(ài)的青年朋友們！人生沒(méi)有彩排，青春不會(huì )再來(lái)，我們要珍惜青春時(shí)光，珍惜發(fā)展平臺，勇于挑戰，提升自我，用我們的聰明才智，形成合力，在蘭花發(fā)展的新進(jìn)程中實(shí)現我們的人生夢(mèng)想。
職場(chǎng)演講稿8
大學(xué)剛畢業(yè)那會(huì )兒，我被分配到一個(gè)偏遠的林區小鎮當教師，工資低得可憐。其實(shí)我有著(zhù)不少優(yōu)勢呢，教學(xué)基本功不錯，還擅長(cháng)寫(xiě)作。于是，我一邊抱怨命運不公，一邊羨慕那些擁有一份體面的工作、 那一份優(yōu)厚的薪水的同窗。這樣一來(lái)，不僅對工作沒(méi)了熱情，而且連寫(xiě)作也沒(méi)興趣。我整天琢磨著(zhù)“跳槽”，幻想能有機會(huì )調一個(gè)好的工作環(huán)境，也拿一份優(yōu)厚的報酬。
就這樣兩年時(shí)間匆匆過(guò)去了，我的本質(zhì)工作干的一塌糊涂，寫(xiě)作上也沒(méi)有什么收獲。這期間，我試著(zhù)聯(lián)系了幾個(gè)自己喜歡的單位，但最終沒(méi)有一個(gè)接納我。
然而，就是這樣一件微不足道的小事，改變了我一直想改變的命運。
那天學(xué)校開(kāi)運動(dòng)會(huì )，這在文化活動(dòng)極其貧乏的小鎮，無(wú)疑是件大事，因而前來(lái)觀(guān)看的人特別多。小小的操場(chǎng)四周很快圍出一道密不透風(fēng)的環(huán)形人墻。我來(lái)晚了，站在人墻后面，翹起腳也看不到里面熱鬧的情景。這時(shí)，身旁一個(gè)很矮的小男孩吸引了我的視線(xiàn)。
只見(jiàn)他一趟趟地從不遠處搬來(lái)磚頭，在那厚厚的人墻后面，耐心地壘著(zhù)一個(gè)臺子，一層又一層，足有半米高。我不知道他壘這個(gè)臺子花了多長(cháng)時(shí)間，不知道他因此少看到多少精彩的比賽，但他登上那個(gè)自己壘起的臺子時(shí)，沖我粲然一笑。那成功的喜悅和自豪，卻是那樣的清楚。
剎那間，我的心被震了一下--多么簡(jiǎn)單的事情�。阂朐竭^(guò)密密的人墻看到精彩的比賽，只要在腳下多墊些磚頭。
從此以后，我滿(mǎn)懷激情地投入到工作中去，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印。很快，我便成了遠近聞名的教學(xué)能手.
職場(chǎng)演講稿9
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
首先感謝領(lǐng)導提供了這樣一個(gè)機會(huì )，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。（個(gè)人簡(jiǎn)介）。每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學(xué)習、相互交流的機會(huì )。
今天我競聘的崗位是XX分公司經(jīng)理。我清楚地認識到，要成為一名合格的經(jīng)理不容易，做為一個(gè)單位的負責人，不僅要有實(shí)干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個(gè)崗位，是因為我覺(jué)得我完全有能力勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個(gè)方面的有利條件：
1、本人具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風(fēng)。做為領(lǐng)導，必須先做好人。一個(gè)領(lǐng)導無(wú)能，最多是件次品，而一個(gè)品德不好的領(lǐng)導，則是危險品。
2、目前的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)其實(shí)主要就是關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)。我出生在XX，家住在XX，對XX的地理環(huán)境及政府機關(guān)的領(lǐng)導、工作人員都比較熟悉，我堅信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協(xié)調好與各級政府機關(guān)之間的關(guān)系，把聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)向縱深方向發(fā)展。
3、我有飽滿(mǎn)的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓公司的業(yè)績(jì)更上一層樓。 目前，我認為XX分公司的工作主要有以下幾點(diǎn)不足：
1、營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)的比較窄，與縣委、縣政府及各部、委、辦、局、場(chǎng)、鄉、鎮溝通得不夠理想，沒(méi)有形成網(wǎng)絡(luò )，與競爭對手相比沒(méi)有絕對優(yōu)勢。
2、合作營(yíng)業(yè)廳的積極性和主動(dòng)性還沒(méi)有完全發(fā)揮出來(lái)。
3、工作人員的業(yè)務(wù)知識、服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度還有待于提高。
空談?wù)`事，實(shí)干興邦。我雖然沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山，同時(shí)我也清楚自己還有不適應這個(gè)職位的另一面。但我相信有在座的各位領(lǐng)導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好一名稱(chēng)職的分公司經(jīng)理。
坦誠地說(shuō)，我關(guān)注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過(guò)程，因為對于我來(lái)說(shuō)，參與的過(guò)程有時(shí)可能比結果更為重要。我想無(wú)論競聘成功與否，都不會(huì )改變我對事業(yè)的執著(zhù)，更不會(huì )改變我對在座各位的尊重與熱愛(ài)。
“給我一次機會(huì )，我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝大家身體康健、萬(wàn)事順隨！祝愿我們聯(lián)通公司明天會(huì )更好！
謝謝大家！
職場(chǎng)演講稿10
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
首先衷心的感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信，為一位充滿(mǎn)希望的大學(xué)應屆生開(kāi)啟了一扇通往未來(lái)成功的大門(mén)。
我叫汪曉，借此擇業(yè)之際，我懷著(zhù)一顆赤誠的心和對事業(yè)的執著(zhù)追求，真誠地推薦自己。
我熱愛(ài)我的專(zhuān)業(yè)，并投入無(wú)比熱情和努力，刻苦努力。在工作上具有極強的責任心。此外我參加了學(xué)生會(huì )，成為了一名學(xué)生干部，這為提高我的組織協(xié)調能力積累了一定的基礎，也為提高我的溝通交際能力和團隊合作精神打下了良好的基礎。
昨天的成績(jì)已成為歷史，在這個(gè)競爭激烈的今天，只有腳踏實(shí)地、堅持不懈的努力，才能獲得明天的輝煌;只有不斷的培養能力，提高素質(zhì)，挖掘內在的潛能，才能使自己立于不敗之地。
本著(zhù)檢驗自我、鍛煉自我、展現自我的目的，我來(lái)了。也許我并不完美，但我很自信。給我一次機會(huì )，我會(huì )盡我最大的努力讓您滿(mǎn)意，我將全力以赴用滿(mǎn)腔熱情和辛勤汗水，奉獻自己的青春和才華!
祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上!期待您的反饋，期待與您共筑美好未來(lái)!
職場(chǎng)演講稿11
在這個(gè)嶄新的時(shí)代，在我們稱(chēng)之為“職場(chǎng)”的地方，我們是新生力量，我們有著(zhù)與不同于前輩的思想和行為標準。
我們努力工作是為了每時(shí)每刻提升自己，是為了自己進(jìn)階的那一天，到那一刻，我們過(guò)去所有的辛勤付出都會(huì )得到回報！
我們并非是愚忠于公司的那種類(lèi)型，但忠于我們的職位，忠于我們的角色；我們將工作視作生命的一部分，同學(xué)習、娛樂(lè )一起承擔著(zhù)我們的歡樂(lè )與憂(yōu)傷，夢(mèng)想與希望。
在這個(gè)職場(chǎng)上，我們每個(gè)人是商品，這個(gè)雖然最初聽(tīng)來(lái)讓人感到難以接受，但現實(shí)的實(shí)質(zhì)就是如此。我們是自己的生產(chǎn)工廠(chǎng)，需要不斷的提高自己的品質(zhì)；學(xué)習更多、更廣泛的知識，以擴展產(chǎn)品的兼容性；學(xué)會(huì )忍耐和寬容，以提升產(chǎn)品的耐久度。
我們就職的公司是我們的客戶(hù)，我們努力的發(fā)現客戶(hù)究竟需要什么，并盡力滿(mǎn)足他，雖然有時(shí)客戶(hù)的要求可能有些苛刻，但是我們并不抱怨，并將此作為不能很好做客服的理由。良好的產(chǎn)品或者服務(wù)應該能夠超越客戶(hù)的想象，這是我們努力的目標，因為只有這樣才能夠獲得更大的生意（職位）或者贏(yíng)得新的更大的市場(chǎng)（新職場(chǎng)）。
有一天我們會(huì )有新客戶(hù)，本能的職業(yè)素質(zhì)會(huì )令我們保守老客戶(hù)的秘密，并且當老客戶(hù)需要幫助時(shí)，我們同樣能夠積極的做好售后服務(wù)工作。只有這樣我們才能夠樹(shù)立起良好口碑，良好的口碑積累才能夠建立起我們良好的品牌。職場(chǎng)和市場(chǎng)一樣是一個(gè)透明的世界，劣質(zhì)的品牌是很難在這里生存的。
同事是我們職場(chǎng)上的伙伴，再親密無(wú)間的朋友或者矛盾重重的對頭，當我們在職場(chǎng)相處，只有親密合作這種情緒能夠保留。職場(chǎng)是一個(gè)理性的地方，過(guò)多的情感只會(huì )象迷霧一樣擾亂我們的視線(xiàn)；職場(chǎng)如戰場(chǎng)，我們深深的知道這種迷霧對我們的職業(yè)生涯是致命的。
職場(chǎng)是一個(gè)現實(shí)的世界，我們必須為金錢(qián)而奮斗，但同時(shí)我們內心清楚的知道，作為商品，高品質(zhì)才能夠賣(mài)好價(jià)錢(qián)，客戶(hù)的眼睛象一面鏡子，他們看到的是完全相反的世界；我們的個(gè)人能力只是產(chǎn)品的內在，我們的道德素養是我們的包裝，只有美麗的心靈才能夠使產(chǎn)品煜煜生輝，這是隨便如何也無(wú)法假冒的，就像鍍金器物是無(wú)法經(jīng)受時(shí)間的打磨。
在職場(chǎng)上，我們是雇傭兵，必須遵守雇傭兵之道而勇猛向前，但是我們同樣是思想者，我們不會(huì )陪同一個(gè)沒(méi)落的帝國一起走向滅亡那天。
我們是社會(huì )的優(yōu)質(zhì)資源，不能夠浪費在沒(méi)有希望的地方。
我們生在這個(gè)注重公平的年代，我們遵守我們的諾言努力的工作，并且保證會(huì )不斷的提升我們的品質(zhì)，但我們也不會(huì )承受無(wú)盡的剝削；對于那些苛刻的雇主我們永遠會(huì )視為嚴厲的學(xué)校，當我們從這里畢業(yè)并找到更好工作的時(shí)候，我們內心會(huì )真誠的感謝他們。
在這個(gè)嶄新的時(shí)代，在我們稱(chēng)之為“職場(chǎng)”的地方，我們是新生力量，我們有著(zhù)與不同于前輩的思想和行為標準。
我們努力工作是為了每時(shí)每刻提升自己，是為了自己進(jìn)階的那一天，到那一刻，我們過(guò)去所有的辛勤付出都會(huì )得到回報！
我們并非是愚忠于公司的那種類(lèi)型，但忠于我們的職位，忠于我們的角色；我們將工作視作生命的一部分，同學(xué)習、娛樂(lè )一起承擔著(zhù)我們的歡樂(lè )與憂(yōu)傷，夢(mèng)想與希望。
在這個(gè)職場(chǎng)上，我們每個(gè)人是商品，這個(gè)雖然最初聽(tīng)來(lái)讓人感到難以接受，但現實(shí)的實(shí)質(zhì)就是如此。我們是自己的生產(chǎn)工廠(chǎng)，需要不斷的提高自己的品質(zhì)；學(xué)習更多、更廣泛的知識，以擴展產(chǎn)品的兼容性；學(xué)會(huì )忍耐和寬容，以提升產(chǎn)品的耐久度。
我們就職的公司是我們的客戶(hù)，我們努力的發(fā)現客戶(hù)究竟需要什么，并盡力滿(mǎn)足他，雖然有時(shí)客戶(hù)的要求可能有些苛刻，但是我們并不抱怨，并將此作為不能很好做客服的理由。良好的產(chǎn)品或者服務(wù)應該能夠超越客戶(hù)的想象，這是我們努力的目標，因為只有這樣才能夠獲得更大的生意（職位）或者贏(yíng)得新的更大的市場(chǎng)（新職場(chǎng)）。
有一天我們會(huì )有新客戶(hù)，本能的職業(yè)素質(zhì)會(huì )令我們保守老客戶(hù)的秘密，并且當老客戶(hù)需要幫助時(shí)，我們同樣能夠積極的做好售后服務(wù)工作。只有這樣我們才能夠樹(shù)立起良好口碑，良好的口碑積累才能夠建立起我們良好的品牌。職場(chǎng)和市場(chǎng)一樣是一個(gè)透明的世界，劣質(zhì)的品牌是很難在這里生存的。
同事是我們職場(chǎng)上的伙伴，再親密無(wú)間的朋友或者矛盾重重的對頭，當我們在職場(chǎng)相處，只有親密合作這種情緒能夠保留。職場(chǎng)是一個(gè)理性的地方，過(guò)多的情感只會(huì )象迷霧一樣擾亂我們的視線(xiàn)；職場(chǎng)如戰場(chǎng)，我們深深的知道這種迷霧對我們的職業(yè)生涯是致命的。
職場(chǎng)是一個(gè)現實(shí)的世界，我們必須為金錢(qián)而奮斗，但同時(shí)我們內心清楚的知道，作為商品，高品質(zhì)才能夠賣(mài)好價(jià)錢(qián)，客戶(hù)的眼睛象一面鏡子，他們看到的是完全相反的世界；我們的個(gè)人能力只是產(chǎn)品的內在，我們的道德素養是我們的包裝，只有美麗的心靈才能夠使產(chǎn)品煜煜生輝，這是隨便如何也無(wú)法假冒的，就像鍍金器物是無(wú)法經(jīng)受時(shí)間的打磨。
在職場(chǎng)上，我們是雇傭兵，必須遵守雇傭兵之道而勇猛向前，但是我們同樣是思想者，我們不會(huì )陪同一個(gè)沒(méi)落的帝國一起走向滅亡那天。
我們是社會(huì )的優(yōu)質(zhì)資源，不能夠浪費在沒(méi)有希望的地方。
我們生在這個(gè)注重公平的年代，我們遵守我們的諾言努力的工作，并且保證會(huì )不斷的提升我們的品質(zhì)，但我們也不會(huì )承受無(wú)盡的剝削；對于那些苛刻的雇主我們永遠會(huì )視為嚴厲的學(xué)校，當我們從這里畢業(yè)并找到更好工作的時(shí)候，我們內心會(huì )真誠的感謝他們。
職場(chǎng)演講稿12
偉大的中國，有著(zhù)五千年的歷史和文明，被稱(chēng)為禮儀之邦。中國一直非常重視禮儀教育。從周朝開(kāi)始，《周禮》就出現了。春秋時(shí)期的大圣孔子，是禮儀之師。進(jìn)入封建社會(huì )后，禮儀還是很重要的。中央行政機構有官、戶(hù)、禮、兵、刑、工六個(gè)部門(mén)，禮部就是其中之一。進(jìn)入現代社會(huì )，在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，經(jīng)濟發(fā)展迅速，商務(wù)交往越來(lái)越頻繁。職場(chǎng)禮儀在企業(yè)的商務(wù)活動(dòng)和對外交流中尤為重要，所以一定要掌握一定的職場(chǎng)禮儀。
所謂：“人無(wú)禮，不立，事無(wú)禮，不立”。在職場(chǎng)中，禮儀和禮貌是人際關(guān)系的“潤滑劑”，可以有效減少人與人之間的摩擦。比如，要和同事和睦相處，就要談禮儀。優(yōu)雅大方可以加深友誼，增加好感。與同事溝通一定要講究言語(yǔ)禮儀，這樣才能營(yíng)造和諧友好的人際環(huán)境。如果同事之間的關(guān)系和諧融洽，每天上班都會(huì )感到幸福，有利于工作的順利進(jìn)行，從而促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。職場(chǎng)禮儀在工作中最大程度上避免了人際沖突，使人際交往成為一件非常愉快的事情。良好的職場(chǎng)禮儀可以營(yíng)造良好的溝通氛圍，為企業(yè)合作打下良好的基礎；相反，可能會(huì )給企業(yè)造成不良影響和巨大損失，雙方的業(yè)務(wù)可能會(huì )在職場(chǎng)禮儀的小細節上被破壞。
那么作為一個(gè)經(jīng)理辦公室工作人員，在工作中要注意以下幾個(gè)方面的職場(chǎng)禮儀。
一是要掌握打電話(huà)、接電話(huà)、接電話(huà)、扣電話(huà)的技巧，使用禮貌用語(yǔ)，做好電話(huà)記錄，及時(shí)將來(lái)電信息反饋給上級領(lǐng)導。
第二，要做好接待禮儀。按照公司要求著(zhù)裝，使用文明用語(yǔ)，待人熱情，服務(wù)周到，學(xué)會(huì )正確介紹自己和他人，做好迎賓工作。
第三，要做好會(huì )議禮儀。按照規定安排好會(huì )場(chǎng)，安排好參會(huì )人員和主席臺領(lǐng)導的座位，做好會(huì )議的各項準備工作。
第四，工作中要時(shí)刻注意自己的言行，尊重他人。只有先尊重對方，對方才會(huì )尊重你�！凹s束自己，尊重他人”可以讓同事工作更輕松愉快。
職場(chǎng)禮儀是企業(yè)文化和精神的重要組成部分，是企業(yè)形象的主要體現。對于志誠工貿公司來(lái)說(shuō)，掌握一定的商務(wù)禮儀不僅可以提升企業(yè)形象，還可以提高齊魯公司及其合作單位的滿(mǎn)意度和美譽(yù)度，從而增加公司的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。所以要積極倡導大家從現在開(kāi)始學(xué)習或者熟悉職場(chǎng)的商務(wù)禮儀，為琪城的工貿發(fā)展做貢獻。
職場(chǎng)演講稿13
大家好!
今天，我要演講的題目是《我的夢(mèng)想》。
有志者，事竟成。談到夢(mèng)想我相信許多同學(xué)都立下宏大的志愿：有做經(jīng)理的，有做商人的，有做環(huán)保衛士的……然而，我的夢(mèng)想——做一名教師。
列夫、托爾斯泰說(shuō)：夢(mèng)想是指路的明燈。沒(méi)有夢(mèng)想，就沒(méi)有堅定的方向，沒(méi)有方向，就沒(méi)有生活。的確，遠大的夢(mèng)想是黑暗中的明燈，它，會(huì )成為你開(kāi)啟成功之門(mén)的鑰匙。如果沒(méi)有夢(mèng)想，就沒(méi)有動(dòng)力。水，不會(huì )激石則鳴，人，不會(huì )激志則宏。
記得我在一本書(shū)上看到過(guò)一個(gè)故事：一個(gè)國王要給最有貢獻的人頒獎。首先，上來(lái)了個(gè)醫生，他說(shuō)，他在疾病流行期間，曾救過(guò)9999個(gè)病人。國王搖了搖頭。然后，上來(lái)了一位詩(shī)人，他說(shuō)，他的詩(shī)和李白、杜甫不分上下。國王依然搖了搖頭。接著(zhù)，許多人都陸續登上臺，可沒(méi)有一人獲獎，沮喪地離開(kāi)。突然，一位年過(guò)六旬的老人拉著(zhù)一位小孩，并拿著(zhù)一本厚厚的課本走上臺她親切地對國王說(shuō)：“祖國和春天，到處都是花紅柳綠，累累的果實(shí)需要園丁去培養�！眹躅D時(shí)笑逐顏開(kāi)，他激動(dòng)地說(shuō)：“你是最有貢獻的人!”接著(zhù)，獻上花環(huán)，自己親自給她頒發(fā)獎牌。
從此，我對教師有了深刻的理解。此時(shí)，又激起了我宏大的志愿，崇高的夢(mèng)想。
教師是一種偉大而神圣的職業(yè)，是塑造人類(lèi)靈魂的工程師。是啊!羅國杰也曾稱(chēng)贊過(guò)教師，他說(shuō)：教師好比一支蠟燭，不斷地燃燒、消耗著(zhù)自己，照亮著(zhù)別人前進(jìn)的道路;又像一根粉筆，散播著(zhù)智慧的種子，把知識傳授給別人，而漸漸磨損著(zhù)自己;又像一只梯子，讓人踩著(zhù)自己的肩膀攀上高峰，去采摘勝利的果實(shí)。的確，生活中，那個(gè)偉人又能離開(kāi)老師的幫助呢?
我想，有了夢(mèng)想，就有了生活的目標，才不至于虛度光陰。不過(guò)，有夢(mèng)想而不奮斗，也是徒勞。正如一句話(huà)“夢(mèng)想，不付諸行動(dòng)，是虛無(wú)飄渺的露�！蔽乙獮閴�(mèng)想而學(xué)習，在通往夢(mèng)想的航程中，我要不斷努力奮進(jìn)!
我的演講講完了，謝謝大家。
職場(chǎng)演講稿14
每個(gè)大學(xué)生要有自己的喜歡的專(zhuān)業(yè)，沒(méi)自己喜歡專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生一般找工作會(huì )像沒(méi)頭的蒼蠅，沒(méi)有個(gè)目標和方向，俞敏洪在25歲的時(shí)候就決定了他這輩子是做老師的，所以成就了新東方。只要有了清晰目標,就會(huì )自動(dòng)鎖定一切資源為他服務(wù)。他舉了個(gè)例子，在美國有個(gè)專(zhuān)門(mén)做服務(wù)的服務(wù)生，在他20歲的時(shí)候給別人打掃屋子，他越干越好，把屋子打掃的是任何人都比不上，以至于在他20xx年后，美國所有的大富豪在每次舉行宴會(huì )的時(shí)候呢都會(huì )邀請他去做現場(chǎng)的布置和打掃。在20年后的他買(mǎi)了一架波音737的客機專(zhuān)門(mén)從事這個(gè)業(yè)務(wù)，你說(shuō)一個(gè)打掃屋子的人能夠做的買(mǎi)飛機服務(wù)全世界他算事業(yè)成功了吧。這給了我們一個(gè)啟發(fā)也就是說(shuō)任何一個(gè)事情，你要從小做起，從細微做起，一步一個(gè)腳印的去做，把他做到極致，認真的去對他你就會(huì )把他做的很好，那你也就會(huì )想這個(gè)再普通不過(guò)的外國服務(wù)生一樣做成功。非常重要的是你要想好了自己這輩子做什么，這輩子要干什么，什么是你的夢(mèng)想，它是你生命的一部分。你要盡快的把他定下來(lái)，認真的去做。當你在決定了一輩子的事情后，你十分確定他是你要走的路的時(shí)候，遇到再多的困難你也不怕的時(shí)候，你就要堅持做下去，中途會(huì )有些誘惑，中途有很多的讓你改變想法的時(shí)候，那時(shí)候是考驗你堅定信念的時(shí)候，你不應該被這種誘惑所蒙蔽，有得那些暫時(shí)的小利益。很多人總看到別人把事情做的很好的時(shí)候總想也去做這些，他卻沒(méi)看到別人在背后付出了多少的心血和汗水，所以我想起了我同學(xué)的一句話(huà):一直被模仿，從未被超越。還有我更想起了李開(kāi)復的一句話(huà)：做最好的自己。人的本質(zhì)和信念是永遠都不要去模仿，去尋找最能體現自己價(jià)值和人生的未來(lái)的道路，一步一個(gè)腳印，去做事情，認真去做。
問(wèn)：我是從武漢大學(xué)國學(xué)實(shí)驗班專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，這是一個(gè)非常非常冷的專(zhuān)業(yè)，我雖然非常喜歡這個(gè)專(zhuān)業(yè)，可我現在面臨的問(wèn)題是，學(xué)這個(gè)專(zhuān)業(yè)找不到工作。
文老師，而當英文老師現在算是一個(gè)比較能掙錢(qián)的職業(yè)，也可以足夠來(lái)支撐你的國學(xué)研究，大學(xué)畢業(yè)以后，首先就是要工作，我把它叫做先就業(yè)，再擇業(yè)，再創(chuàng )業(yè)。先就業(yè)，就是趕快先找一份工作，我覺(jué)得一個(gè)大學(xué)生在畢業(yè)以后還要靠父母養活是一件可恥的事情，所謂擇業(yè)，就是我想做的，從事一輩子的事情，當你的職業(yè)做到了一定程度，比如說(shuō)你做了會(huì )計，最后你覺(jué)得，我自己出來(lái)開(kāi)一個(gè)會(huì )計事務(wù)所，這就變成你的事業(yè)了，如果你把前面的就業(yè)擇業(yè)和事業(yè)做好了，失業(yè)就永遠找不到你。
職場(chǎng)演講稿15
親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好！
我今天要跟大家分享的主題叫“嘗試”。陸游說(shuō)：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行�！蔽医裉炷酶鍋�(lái)演講就是一種嘗試，我下次還要嘗試脫稿演講。為什么要分享這個(gè)主題呢？我忽然覺(jué)得我再不嘗試，再不瘋狂，我就老了。就要致我們終將失去的青春了。等到自己白發(fā)齊身，再來(lái)回憶青春時(shí)，會(huì )發(fā)現自己的人生平淡無(wú)奇，毫無(wú)色彩。什么都沒(méi)做過(guò)，什么也沒(méi)有嘗試過(guò)。最后只能落得個(gè)“空悲切”的哀嘆。蕭伯納說(shuō)“一個(gè)嘗試錯誤的人生比無(wú)所事事的人生更榮耀，更有意義�！�
我前段時(shí)間看了一本叫《世界時(shí)平的》的書(shū)，作者為美國托馬斯。弗里德曼。我覺(jué)得非常不錯，大家可以有時(shí)間可以去看一下。書(shū)中講到全球經(jīng)歷了三個(gè)偉大的時(shí)代，分別是1492~1800年，拼國家實(shí)力的時(shí)代。拼企業(yè)實(shí)力的時(shí)代。以及20xx年以后拼個(gè)人實(shí)力的時(shí)代，也就是網(wǎng)上流行的拼爹的時(shí)代。我現在就是一個(gè)爹，我如果不努力，不強大，以后我的兒子怎么拿我這個(gè)爹與別人去拼？況且，現在的信息通訊越來(lái)越發(fā)達，出國越來(lái)越容易，每個(gè)人獲得信息的壁壘越來(lái)越小，但我們嘗試的機會(huì )越來(lái)越多。所以，在這個(gè)越來(lái)越平的世界，只有不斷的嘗試，不斷的學(xué)習，不斷的接觸新事物，才能不斷提高自己的實(shí)力和競爭優(yōu)勢。
我最近嘗試了兩個(gè)我從未做過(guò)的事情，一個(gè)是踢足球，一個(gè)是大聲朗讀。就踢球而言，我沒(méi)有天賦，也不懂規矩，甚至連一雙球鞋也沒(méi)買(mǎi)過(guò)。但是上次盛部長(cháng)叫我去嘗試一下，我就去了，這一去不要緊，竟然還給捧回了人生第一塊冠軍獎牌，而且還是董事長(cháng)親自給我頒發(fā)的。讀書(shū)也是，我發(fā)現讀著(zhù)，讀著(zhù)，越來(lái)越有味，越來(lái)越有激情，越來(lái)越有自信。
“失敗了，你可能會(huì )失望；但如果不去嘗試，那么注定要失敗”。我今天的分享，比不上上周牛牛那樣工作上的干貨，我這只能算得上心靈雞湯，或者叫個(gè)人情感的宣泄。但無(wú)論怎么樣，這都是我的一次新的嘗試。同時(shí)，我也相信，我能?chē)L試的，你們也能。祝大家成功！我的分享完畢，感謝大家給我分享的機會(huì )。
我的演講完畢，謝謝大家！
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