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玩轉職場(chǎng)的職場(chǎng)法則

時(shí)間:2022-11-05 19:28:11 職場(chǎng) 我要投稿

玩轉職場(chǎng)的職場(chǎng)法則5篇

玩轉職場(chǎng)的職場(chǎng)法則1

  1、辦公室里只有兩種人,主角和龍套。

玩轉職場(chǎng)的職場(chǎng)法則5篇

  職場(chǎng)上,想要過(guò)的輕松,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是:送死你先去,功勞全沒(méi)有,裁員先考慮,F在的職場(chǎng)絕不是養懶人的地方,你要比別人生存的好,就唯有當主角,讓別人去做龍套。你不能踩著(zhù)別人肩膀,就只能做他人墊背。在職場(chǎng)上,總把自己當最聰明的人,一定是做龍套的命。

  2、你說(shuō)的每句話(huà),老板都會(huì )知道。

  職場(chǎng)與此一樣,你可以不聰明,但不可以不小心。別奢望你私下說(shuō)的話(huà)老板就聽(tīng)不到。老板能知道一切,這是真理。在職場(chǎng)上完全相同,只要你不是一個(gè)人自言自語(yǔ),就得擔心談話(huà)對象會(huì )把話(huà)傳出去。而經(jīng)驗告訴我們,每一句對公司的議論,最后都會(huì )傳到老板耳朵里。不該說(shuō)的絕對不能說(shuō),可說(shuō)可不說(shuō)的也閉嘴。

  3、不管什么時(shí)候,裝傻總是最不易犯錯。

  金庸也曾經(jīng)說(shuō)過(guò),他年邁耳背后,該聽(tīng)見(jiàn)的話(huà)就能聽(tīng)見(jiàn),不該聽(tīng)見(jiàn)的話(huà)就聽(tīng)不見(jiàn)。當有人要你當面表態(tài)站隊,要你選擇事情的方向,不管你怎么選都是錯的。那么裝傻就是最好的選擇,這是沒(méi)選擇時(shí)最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣,即使每個(gè)人都看出你在裝傻,可他們依舊拿你沒(méi)辦法。真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人,有這些龍套犧牲,怎么也輪不到你。真正聰明的高手,是大智若愚,該精明時(shí)精明,不該精明時(shí)裝傻。

  4、上司說(shuō)他對你很放心,事實(shí)可能正好相反。

  如果上司真的對你放心,他根本不用經(jīng)常提及。真正的信任,是通過(guò)行動(dòng)表現的。當上司愿意把害人的事情,把職場(chǎng)斗爭的事情和你一起做,那才是信任的表現。而上司口頭說(shuō)對你放心,則反而要當心了,很可能你做了什么,讓上司產(chǎn)生你不忠的懷疑。

  5、上司突然垮臺,不要驚慌,獨自完成任務(wù),然后借此再找到新的靠山。

  在職場(chǎng)里,經(jīng)常發(fā)生上司突然垮臺的事情。如果你不幸遇見(jiàn),千萬(wàn)別驚慌,獨自完成手上的工作,而且要做的漂亮精彩。而這就是你將來(lái)安身立命的資本,你可以借此找到新的靠山。還是那句話(huà),必須要讓自己有價(jià)值,這比有人罩著(zhù)你還重要。

  6、高你半級的人,往往是最危險的,同級的是天然敵人。

  如果已經(jīng)有一官半職,那對這句一定感同身受。因為高你半級的人會(huì )有危機感,怕你隨時(shí)都可能與他們平起平坐,所以有機會(huì )他們就會(huì )打擊你。而不管高半級還是一級,都是上司,他們給你穿小鞋就危險萬(wàn)分了。而同級的人是必然的敵人,只要你們的上司不是傻瓜,就一定會(huì )挑撥手下?tīng)幎贰?/p>

玩轉職場(chǎng)的職場(chǎng)法則2

  1、別混日子,最后混的是自己;

  工作真的是做給自己的,工作的過(guò)程就是一個(gè)樹(shù)立個(gè)人口碑的過(guò)程。職場(chǎng)中,由于有利益沖突和經(jīng)年累月,誰(shuí)的工作怎么樣人品如何,大家都看的一清二楚。所以嗎……,所以辦公室戀情這件事還是很靠譜的,因為你可以全方位了解他。

  正經(jīng)點(diǎn)說(shuō),正因為職場(chǎng)中大家都相互了解,如果工作不認真,別說(shuō)領(lǐng)導不喜歡,同事內心中都看不起你。同事可以和你一起吃飯一起逛街,甚至可以和你一起罵領(lǐng)導,但是說(shuō)起能力和工作態(tài)度人人心中有桿秤。

  工作真正帶給每個(gè)人的意義,除了賺工資以外,更重要的是在付出的過(guò)程中得到了經(jīng)驗的積累和成長(cháng)。還有,就是在一個(gè)范圍的人際關(guān)系內樹(shù)立了自己的形象和職場(chǎng)印象。山不轉水轉,誰(shuí)知道你下一個(gè)面試的考官是不是這個(gè)公司的同事呢?

  一個(gè)朋友要買(mǎi)一套硬件系統,公司的預算是幾百萬(wàn)。挑選了幾家供應商最后選定了一家,但是在洽談合同的時(shí)候歇菜了————對方派過(guò)來(lái)的經(jīng)理和我朋友認識,而這個(gè)經(jīng)理是之前一家合作公司的項目經(jīng)理,當初辭職的時(shí)候沒(méi)打招呼就走人了。朋友認為這人不靠譜,當然合同不能簽了。

  2、別把自己想的太重要,總經(jīng)理辭職公司都玩得轉,你以為你是誰(shuí)?

  地球離開(kāi)誰(shuí)都能轉,同樣,工作中也沒(méi)有缺誰(shuí)不可的事兒。如果你認為你有那么重要,對不起,你想多了。

  工作中拼的是團隊合作,一個(gè)人成不了什么大氣候,何況你又是凡夫俗子一枚?人人都是職場(chǎng)中的一顆螺絲釘,做好自己的本分,沒(méi)了你,人家換一顆螺絲就行,而你可就傷筋動(dòng)骨了。所以,不是工作離不開(kāi)你,而是你離不開(kāi)工作。

  3、你又不是太陽(yáng),憑什么人家都得圍著(zhù)你轉?

  在家里你是天下第一,但是職場(chǎng)中根據職位論平等。而在平行的職位中,誰(shuí)都不欠誰(shuí)的。別總覺(jué)得人家對不起你,別人都應該照顧你的心情。心情,誰(shuí)沒(méi)有!

  職場(chǎng)中的成熟度之一就是把生活身份與工作身份區分開(kāi)!拔以诩椅腋改付紱](méi)罵過(guò)我”—————那更說(shuō)明你欠罵啊,我這當領(lǐng)導的替你父母補上這一課!

  “憑什么我要受客戶(hù)的氣啊,我在家從來(lái)沒(méi)受過(guò)氣!薄悄慊丶野,來(lái)這干嘛?

  4、別總認為領(lǐng)導無(wú)能;

  領(lǐng)導就是領(lǐng)導,她能力再不濟,人家就坐到那個(gè)位置而你坐不上,那就是比你強;

  “她這樣的人都能當領(lǐng)導?”“她自己都不會(huì )呢,還管我們呢!”————你認為領(lǐng)導的能力低水平差,那是你的眼光。你又沒(méi)做過(guò)領(lǐng)導,你怎么知道人家不行?

  認為別人都不行的人,一定是自己不行。

  5、說(shuō)話(huà)必須經(jīng)大腦,好話(huà)可以多說(shuō),諷刺打擊一句都不能有;

  打擊諷刺確實(shí)可以讓人嘴部快活,心情舒暢。但是放出去的毒氣卻污染了職場(chǎng),也污染了你的心情。心里別總揣著(zhù)陰暗,多看看人家的好處,別總做烏鴉,還非要往豬身上站。

  別總是看這個(gè)不好,那個(gè)不好。即便你嘮叨的是生活中的瑣事而不是工作中的大事,但是聽(tīng)著(zhù)的人不會(huì )因為你這些就喜歡你,誰(shuí)愿意身邊總是有朵烏云呢?人家聽(tīng)你嘮叨是給你面子,別以為人家是喜歡。這世界已經(jīng)讓人很累了,多些陽(yáng)光吧,照亮別人也溫暖自己。

玩轉職場(chǎng)的職場(chǎng)法則3

  職場(chǎng)不相信眼淚。

  許諾的老東家蘭真集團,是一家從事化妝品銷(xiāo)售的私企,雖然規模很大,知名度很高,但老板趙天成百般壓榨員工,克扣獎金,是不折不扣的資本家。許諾作為蘭真的營(yíng)銷(xiāo)總監,依舊沒(méi)有自己的工作自主權,依舊被老板壓榨和克扣。更不幸的是,許諾和公司辛苦五年研制出的化妝品秘方被自己的男朋友賣(mài)給了對手公司——迪歐。許諾被老板認為背叛公司,要求無(wú)償為公司工作三年。

  作為一個(gè)有過(guò)國外留學(xué)經(jīng)驗、工作能力又強的職業(yè)經(jīng)理人,許諾在面對工作和感情的雙重危機時(shí),沒(méi)有用眼淚乞求老板的原諒和男友的回頭,而是把自己的眼淚變成奮斗的動(dòng)力,咬牙堅持,用自己的行動(dòng)彌補被人誤會(huì )造成的后果。

  作為在職場(chǎng)摸爬滾打多年的許諾來(lái)說(shuō),她深深知道職場(chǎng)這個(gè)地方不需要眼淚。人在職場(chǎng)便是一個(gè)獨立的個(gè)體,沒(méi)有人會(huì )無(wú)條件的幫助你,也不會(huì )有人會(huì )無(wú)回報的付出。職場(chǎng)的法則是獨立與堅強。初入職場(chǎng)的新人,總覺(jué)得上司太嚴厲、太苛刻,因為一點(diǎn)困難就哭鼻子,因為領(lǐng)導的一句批評就覺(jué)得受了天大的委屈,這其實(shí)是錯誤的想法。職場(chǎng)不是你家,同事更不會(huì )像家人一樣寵愛(ài)你,公司和領(lǐng)導要求的是結果和效率,他們通常只關(guān)注你為公司創(chuàng )造了多少價(jià)值和為團隊奉獻了多少,你的委屈和眼淚他們不在乎,更不會(huì )關(guān)注。

  規則是需要遵守的。

  許諾作為運營(yíng)總監被沈志澤聘請到迪歐,一進(jìn)公司就成為高管,這對一些老員工來(lái)說(shuō),是很不服氣的。所以,他們故事刁難許諾,消極怠工,不支持許諾推行的營(yíng)銷(xiāo)政策。但是許諾并沒(méi)有因此放棄推行自己的方案。她說(shuō),我作為運營(yíng)總監,我知道自己的責任和應該要做的事情,公司是有規矩的,員工就該無(wú)條件的服從領(lǐng)導的安排。的確,職場(chǎng)需要規則,職場(chǎng)也確實(shí)有自己的'規則。這種規則從無(wú)到有,從簡(jiǎn)單到復雜,生生不息,從沒(méi)有因為哪一個(gè)人的到來(lái)或離開(kāi)而改變。職場(chǎng)里的規則,是為職場(chǎng)中的每一個(gè)人設置的,在這里,優(yōu)勝劣汰,適者生存。

  人在職場(chǎng),是需要遵守規則的。職場(chǎng)菜鳥(niǎo)在開(kāi)始的時(shí)候是不懂得職場(chǎng)規則的,有時(shí)會(huì )違背規則開(kāi)展工作,這會(huì )遭到老員工的嫌棄和白眼;菜鳥(niǎo)甚至還會(huì )越級匯報工作,這是職場(chǎng)中的大忌;在職場(chǎng)待久了的“老人”有時(shí)會(huì )倚老賣(mài)老,對新來(lái)的員工和年輕的上司置之不理,還會(huì )有抵觸心理,這也是違背職場(chǎng)規則的。當你還沒(méi)有能力改變職場(chǎng)規則的時(shí)候,就應該遵守現有的規則。一旦違背規則,很有可能會(huì )被職場(chǎng)淘汰。

  果斷與干練很重要。

  果斷與干練,通常情況下是形容女性的,尤其是職場(chǎng)中的女性。但是,我覺(jué)得這是通用的法則。作為普通員工,做事需要果斷與干練,高效率的完成手中的每一項工作,做好自己份內的事情,當領(lǐng)導問(wèn)起工作完成情況的時(shí)候,你可以自信的回答,可以讓領(lǐng)導信任。作為領(lǐng)導和管理者,開(kāi)展工作尤其需要果斷與干練。領(lǐng)導者需要應有的魄力,才能在下屬心中樹(shù)立威信,成為下屬賴(lài)以信服和忠誠的榜樣。職場(chǎng)中大家關(guān)注的是時(shí)間效率和經(jīng)濟效益,果斷而正確的決策,干練而高效的執行,是良好的工作素質(zhì)。當然,這需要時(shí)間,只有經(jīng)歷過(guò)職場(chǎng)的“血雨腥風(fēng)”,才能煉就過(guò)硬的素質(zhì),才能成為活在職場(chǎng)的常青樹(shù)。

  保持一顆上進(jìn)心。

  無(wú)論身處在什么位置,保持一顆上進(jìn)心永遠是對的。上進(jìn)心會(huì )帶給你前進(jìn)的動(dòng)力,讓你不會(huì )對眼前的工作失去興趣,不會(huì )對未來(lái)的事業(yè)產(chǎn)生厭惡。這是工作中的一劑良藥,而且良藥苦口,F在大部分人都是生活在金字塔的中下層的,對于上層人物和上層生活圈子的仰望,就需要這種上進(jìn)心。

  職場(chǎng)是個(gè)技術(shù)活,在職場(chǎng)一年,才剛剛看到職場(chǎng)的新鮮;

  在職場(chǎng)五年,已看透它的規則;

  在職場(chǎng)十年甚至更長(cháng),早就煉就一身本領(lǐng),成為精英。

  人在職場(chǎng),要么出眾,要么出局。

  當然,說(shuō)的通俗點(diǎn)就是要么忍,要么滾。

  人在職場(chǎng),需要技巧,需要智慧,更需要學(xué)習。

  愿身在職場(chǎng)的你,優(yōu)秀出眾,百毒不侵。

玩轉職場(chǎng)的職場(chǎng)法則4

  1、按部就班地行動(dòng)

  事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞,在那些看似程式化的進(jìn)程當中尋找到快樂(lè ),他們是善于自我控制的人,可以讓時(shí)間聽(tīng)從自己的安排。

  其實(shí),對于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō),每當遇到那些不情愿做又不得不做的事情時(shí),避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動(dòng)”來(lái)完成它:從接到任務(wù)的第一時(shí)間起,在自己的行事歷上用醒目的符號標注出截止的日期,并把任務(wù)均勻地分配在日程之內。這樣做,不但每天可以輕松地做完部分工作,而且由于時(shí)間的充沛,所以更有理由把當天的這一部分工作組織到非常完美。因為有惰性的人一定是先松后緊,最后讓自己慌手慌腳地把工作敷衍了事,那樣的效率與業(yè)績(jì),是不可能超越一貫按部就班地行動(dòng)的人的。

  2、永遠現在進(jìn)行時(shí)

  有時(shí)候,對你而言,結束一件一小時(shí)之內就可以完成的工作,可能不如望向窗外發(fā)一小時(shí)呆來(lái)得有趣?蛻(hù)的電話(huà)非今天打嗎?不如先和朋友在MSN上聊幾句,因為明天他就出遠門(mén)了,而客戶(hù)大概明天還在本城吧!如果明天客戶(hù)不在,周五相信他一定在辦公室里,不如索性周五再說(shuō)吧……

  絕不要給自己一個(gè)理由,說(shuō)服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。永遠以“現在”這兩個(gè)字來(lái)想問(wèn)題,把“明天”、“后天”、“下星期”想成遙遠的下個(gè)世紀好了,做個(gè)“我現在就要開(kāi)始工作”的人,哪怕只是拿起電話(huà),和客戶(hù)說(shuō)說(shuō)你剛才想到的那個(gè)創(chuàng )意,讓他覺(jué)得你是一個(gè)主動(dòng)的熱情的服務(wù)者。工作在此時(shí)此刻,是讓我們保持戰斗欲望的行動(dòng)力。

  3、做個(gè)“凱撒大帝”

  很多人對金錢(qián)的觀(guān)念麻木而淡薄,從好里說(shuō),淡泊名利、與世無(wú)爭,從另一個(gè)角度看,也的確是沒(méi)什么追求和上進(jìn)心,不太在意生活的品質(zhì)。

  看看另一些人是如何對待生活的:比如永遠把自己打扮得光鮮靚麗、穿著(zhù)入時(shí)的同事,比如擁有了一套高尚地段的房產(chǎn)的大學(xué)同學(xué),比如讓孩子進(jìn)了更優(yōu)秀的幼稚園的鄰居等等。不要羨慕人家的命好,大家都是一樣的。我們拼命工作,不就是為了離自己理想中的極樂(lè )園更近些嗎?每隔一段時(shí)間就給自己制訂一個(gè)目標,大的像買(mǎi)一輛自己喜歡的新車(chē),小的如買(mǎi)一套今秋的流行格呢套裝,有時(shí)候,壓力是讓人忘情于工作最好的動(dòng)力,當你終于可以為了卸下包袱松口氣時(shí),你的目標也會(huì )得以實(shí)現。

  4、把你的鬧鐘撥快10分鐘

  遲到其實(shí)是一件讓人窩心的事情。要不是貪戀早間那最珍貴的5分鐘睡眠時(shí)間,誰(shuí)愿意不吃早餐、不化個(gè)精致的淡妝就出門(mén),慌里慌張地去面對打卡機無(wú)情的判決呢?很多人知道自己喜歡拖拉的毛病,但卻不知道怎么解決。

  其實(shí)這個(gè)秘密很簡(jiǎn)單:你把你的鬧鐘撥快10分鐘即可。記住,無(wú)論是家里的鐘還是手腕上的表,甚至連電腦的時(shí)間也不要落下。千萬(wàn)不要小看這短短的早10分鐘的時(shí)間,它給你設定的可是一個(gè)提前的助跑機會(huì ),讓你在別人還沒(méi)啟動(dòng)的時(shí)候,就已經(jīng)開(kāi)始發(fā)力沖刺,不知不覺(jué)中你就成為了工作面前最主動(dòng)的那個(gè)人,同時(shí)拖延的毛病也在不知不覺(jué)中消失。你還想什么呢,馬上就動(dòng)手,從撥快手表開(kāi)始吧!

  5、有用的人就在你身邊

  很多公司都有個(gè)不成文的規定,在新同事到來(lái)時(shí),大家都會(huì )送一點(diǎn)小禮物表示歡迎。但不少人是禮物照送,但流于形式,并不想彼此真正成為朋友。而對于一個(gè)連身邊的人都懶得結交的人來(lái)說(shuō),更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今這個(gè)社會(huì ),完全是靠人際關(guān)系網(wǎng)來(lái)工作和運作的,需要別人幫忙時(shí),從何向別人主動(dòng)開(kāi)口?

  下次有新入職的同事到來(lái)時(shí),不妨當面遞上一張自己做的卡片,除了自我介紹之外,再附上一段你的祝福語(yǔ),簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單,就贏(yíng)得了別人的心。它的好處在于你以后的工作中,都會(huì )得到大家不遺余力的幫忙。幾句溫暖的話(huà)就可以收買(mǎi)到人心,為自己輕松編織一張人際網(wǎng),占盡了主動(dòng)的先機,何樂(lè )而不為呢?

  6、一杯咖啡時(shí)間

  有時(shí)候,我們認為把自己的工作分攤出去,不免有“支使”他人之嫌,即便把工作交給了別人,但由于個(gè)人理解與處理問(wèn)題的角度不同,他人所做的工作匯總到你這里時(shí),你會(huì )遺憾地發(fā)現,你們好像說(shuō)的根本就是兩回事。你可能因此而后悔當初不如自己把事情干了算了。

  且慢,埋頭苦干似乎真的不太吃香了!當下一個(gè)任務(wù)下來(lái)時(shí),你可以召集大家開(kāi)一個(gè)小會(huì ),把自己對任務(wù)的理解面對面、最大限度地傳遞給合作者。在整個(gè)項目的進(jìn)行中,你需要做的也許就是找出一點(diǎn)空余時(shí)間,和每一個(gè)項目執行者一起喝杯咖啡!這樣做,好處是可以讓大家都有時(shí)間去處理每個(gè)人手上的要完成的工作,又能及時(shí)地溝通,隨時(shí)調整彼此支持力度的側重點(diǎn)?,一杯咖啡時(shí)間,就是這么簡(jiǎn)單而已!

  7、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地陳述觀(guān)點(diǎn)

  在這個(gè)競爭激烈的職場(chǎng)上,和你一樣具備了相當專(zhuān)業(yè)實(shí)力的人實(shí)際上很多,在素質(zhì)相仿的一群人中,抓住機會(huì )脫穎而出,才得獲得更好的發(fā)展空間。

  拐彎抹角或耐人尋味的提問(wèn)方式雖然可以使人覺(jué)得你含蓄和溫和,但它的反面代價(jià)也是巨大的。因此,不管你自認為多么謙遜,也請不要在會(huì )議上說(shuō)類(lèi)似我的想法不成熟,只是提議大家參考一下諸如此類(lèi)的話(huà),那會(huì )使公司上下的人在內心里給你打上不信任的分數。一個(gè)人的自信是非常有滲透力的,所以在你需要把自己的設想與觀(guān)點(diǎn)擺在桌面上時(shí),開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,少兜圈子會(huì )為你贏(yíng)得主動(dòng)權,奠定自己在高層心目中的地位。

  8、讓桌面永遠保持干凈

  這可以說(shuō)是最容易做到的一件事,但又是堅持下來(lái)最困難的一件事。桌面上雜亂的文件、記事本,電腦上厚厚的塵土,亂丟的簽字筆,會(huì )讓一切看上去都毫無(wú)頭緒,負面的情緒稍一累積,就會(huì )勾起惰性的滋生。

  辦公室里總有些另類(lèi)人,把一切都打理得井井有條,辦公隔斷內生機勃勃,有花有草有小魚(yú);桌面上永遠一塵不染,連鼠標都閃閃發(fā)亮。另類(lèi)人之所以另類(lèi),他的高明之處在于:坐在如此整潔舒適的小小天地里,便會(huì )油然而生一種對工作的依戀之情,一花一草一桌一椅,都可激發(fā)他的工作狀態(tài)。能把公司照看成小家的人,一定特別愿意提早來(lái)上班,就先從給花草澆澆水、喂喂小魚(yú)、清新整潔的環(huán)境開(kāi)始一天的工作吧,也是提高主動(dòng)性的小竅門(mén)。

  9、3分鐘之內結束私人電話(huà)

  誰(shuí)也不能避免在上班時(shí)間接聽(tīng)幾個(gè)私人電話(huà),但到底有多少人能控制自己在和朋友家人溝通完正事后,不接著(zhù)開(kāi)始無(wú)邊無(wú)際的閑聊呢?

  一天的工作時(shí)間就那么長(cháng),學(xué)學(xué)那些為自己制定了規矩的職場(chǎng)先鋒吧,比如,約定自己的私人電話(huà)時(shí)間絕不會(huì )超過(guò)3分鐘。原因是私人的事情難免會(huì )影響你的情緒,不管是愉快的,還是不輕松的話(huà)題,都會(huì )讓自己暫時(shí)脫離工作的狀態(tài)。所以,在3分鐘之內結束,避免自己被瑣事干擾,對自己和工作都是一種負責的主動(dòng)態(tài)度。

玩轉職場(chǎng)的職場(chǎng)法則5

  理想很重要,但比理想更重要的是利益

  在職場(chǎng)里,絕大部分人都有理想,這也是人們重要的奮斗目標。但如果真的把理想付諸現實(shí),卻往往會(huì )死的很慘。

  因為職場(chǎng)是一個(gè)交換利益的地方,老板靠你賺錢(qián),你用勞力換錢(qián)。一切活動(dòng)的基礎都是利益。只看重理想,而不明白利益重要性,這是絕大部分人被打擊的原因。

  所以,想要在職場(chǎng)成功,你需要的不僅僅是"理想",更應該懂得"利益。

  1、工作不會(huì )害你,只有人才會(huì )害你

  在職場(chǎng)里,我們都會(huì )遇到工作的意外。譬如在升職競聘關(guān)鍵時(shí)刻,你卻要出差。譬如明明是能做好的事情,卻偏偏出了岔子。

  實(shí)際上,我們做的是工作,但相處的卻是人。所有工作害人的事件,背后都有策劃和主謀。

  必須要記住,在職場(chǎng)里,工作本身是死的,不會(huì )害人,只有人才會(huì )害你。

  2、做事要藏拙,做人要露怯

  仔細想想,你所認識的職場(chǎng)成功者是怎么樣的?他們是不是看起來(lái)并沒(méi)有什么厲害,甚至到處都是缺點(diǎn),好像你隨時(shí)都可以超越他們。

  可在做事情上面,這些人又面面俱到,幾乎不露馬腳,讓人抓不到把柄。職場(chǎng)里生存,不是看你能做到多好,而是看你能活多久。

  所以做人要暴露缺點(diǎn)讓人不防備,做事要處處小心不被抓把柄。

  3、上司夸你越多,你拿的好處就越少

  上司夸獎你并不是好事情,因為他們拿最廉價(jià)的口頭贊揚,取代了實(shí)質(zhì)性的利益。很多上司不吝嗇嘴上贊揚,但卻把實(shí)際好處藏在自己的口袋里。每次被夸,你就少了晉升和提升的機會(huì )。所以,千萬(wàn)別被上司的花言巧語(yǔ)給騙了。

  4、規劃要長(cháng)遠,拿錢(qián)要及時(shí)

  有過(guò)于短視的人,也有過(guò)于遠見(jiàn)的人。職場(chǎng)是隨機應變的藝術(shù),絕不能用一種生活態(tài)度去對待。

  對于職場(chǎng)生涯,必須要有遠見(jiàn),因為規劃的不是你正在做的工作,而是你的人生。但在錢(qián)的問(wèn)題上,必須要短視,能拿到手的盡量拿到手,只有落袋為安的才是你的錢(qián)。

  要記得,人生是你的,可以長(cháng)遠規劃。而錢(qián)是別人的,只有落袋為安的才是你的錢(qián)。

  5、別人對你越壞,你要對人越好

  好人是可以得罪的,因為他們個(gè)性溫和,不會(huì )報復你。但壞人卻絕對不能得罪,他們睚眥必報,你得罪他們,必得十倍惡果。

  "好人好報,壞人壞報"是一個(gè)愿望,卻從來(lái)不會(huì )成真。防備壞人的方法,并不是處處小心,而是別人對你壞,你要對人好。

  這不是"以德報怨",而是潛伏隱忍,一直等到你有足夠的力量反擊,才能讓壞人獲得他們應有的報應。但在這之前,要多好就得表現的多好。

  6、得罪人是有成本的

  職場(chǎng)中的大忌,就是被一時(shí)的情緒所控制,不由自主的去得罪人。任何職場(chǎng)高手,都是不露聲色,深不見(jiàn)底的。

  原因實(shí)際很簡(jiǎn)單,在職場(chǎng)上,得罪人是有成本的,你自以為不用怕別人,可以隨便得罪,但在這過(guò)程里,卻已經(jīng)支付出了成本。

  因為職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的地方,你的同事也好、上司也好,與你都非親非故,他們沒(méi)有任何理由忍耐。當你得罪了他們,就算今天不還報,等到有天你犯在他們的手中,必然會(huì )狠狠的報復你。

  在風(fēng)水輪流轉的世界中,你能做到一輩子不犯在別人手里么?

  7、在好上司手下做能臣,在壞上司手下做奸臣

  職場(chǎng)生存術(shù)千變萬(wàn)化,不可從一而終。

  永遠做好人,可能會(huì )令你成為壞上司的眼中釘肉中刺。永遠做奸臣又沒(méi)辦法得到好上司的信任重用。

  能夠分清上司好壞,明白上司的需求,在好上司之下做能臣,在壞上司之下做奸臣,這才是職場(chǎng)的最高境界。從古至今,所有權傾朝野的能臣,都是玩弄這套把戲的高手。

  老板對你講的道理,永遠都是對他有利的

  有些人把老板的話(huà)奉若圣旨,但要明白,老板做為一個(gè)人,他也有自己的職場(chǎng)利益。

  所以,老板說(shuō)的話(huà),當然是站在他自己的立場(chǎng)上,是為了保障他的利益。而勞資雙方的利益是對立的,老板的利益就代表著(zhù)你會(huì )失去什么,聽(tīng)老板的話(huà)越多,你失去的也越多。

  8、待人以誠,但誠是有目標和尺度的

  我們從小受到的教育是"待人以誠",不少人將此做為金科玉律,在什么場(chǎng)合都用。即使是職場(chǎng)上,也待人誠懇。毫無(wú)疑問(wèn)的,這些人到頭來(lái)都會(huì )碰一鼻子灰,甚至會(huì )惹禍上身。

  老實(shí)人在職場(chǎng)總歸是吃虧的,就算你要待人以誠,必須有自己的尺度。而對人誠心,是應該有目的的,否則就是職場(chǎng)"爛好人",最后吃虧最多,口碑最差的依舊是你。

  關(guān)于職場(chǎng)的一些"潛規則",這些對于一個(gè)社會(huì )新鮮人來(lái)說(shuō),尤為重要。不要以為自己年輕,腦子好使,專(zhuān)業(yè)性強,技術(shù)好,有些東西不是你能從書(shū)中學(xué)來(lái)的,需要在實(shí)際的場(chǎng)地里摸爬滾打出來(lái)才親身體會(huì )!好在,有這些經(jīng)驗和教訓可以作為參考一番。

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