關(guān)于加班通知范文

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，各種通知頻頻出現，法規性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。那要怎么寫(xiě)好通知呢？下面是小編為大家整理的關(guān)于加班通知范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

關(guān)于加班通知范文1

技術(shù)部全體員工：

　　你們好！

　　為了更好地完成公司的各項目標任務(wù)，經(jīng)公司探討確定，從即日起，技術(shù)部每周上六天班，現就有關(guān)事宜通知如下：

　　1、在南京正常出勤的員工每周六由原來(lái)休息改為正常上班。

　　2、加班期間請各級管理人員切實(shí)負起責任，做好工作的'指導和督導。各部門(mén)各組負責人，對加班期間狀況要了解清晰，剛好上報。

　　特此通知

　　技術(shù)部

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于加班通知范文2

公司各部門(mén)：

　　新春佳節即將到來(lái)，為了使員工同志們如期與家人團聚，度過(guò)一個(gè)愉快的節日，現將20xx年春節放假相關(guān)事宜通知如下：

　　一、假期安排：

　　1、放假時(shí)間：1月15日(陰歷臘月二十二)至1月27日(陰歷正月初五)，共計13天，于1月28日(陰歷正月初六)正式上班，1月8日和1月29日調休至放假期間休息，1月8日和1月29日正常上班。

　　2、請假人員要按照規定辦理請假手續，沒(méi)有特別理由，原則上不允許提前請假離崗，各級干部應負起責任，不可以隨意批假。

　　3、副總級人員，經(jīng)總經(jīng)理和董事長(cháng)同意并做好值班安排后，方可休假。

　　4、參與銷(xiāo)售大會(huì )的領(lǐng)導和所有工作人員必須于1月28日(正月初六)上班，不得請假。

　　5、放假期間管理人員手機應保持開(kāi)機狀態(tài)，以便聯(lián)系。

　　二、值班和加班安排：

　　1、春節放假期間，各部門(mén)若有自愿參與公司巡邏的值班人員請將名單(注明年齡、聯(lián)系方式)報辦公室趙玉嬌處，值班情況將由公司統一安排;

　　2、春節放假期間，各部門(mén)內部若有必要安排值班的'(包括設備部電工房、保衛部監控室、后勤鍋爐房、司機、餐廳為部門(mén)內部必須安排值班的位置)，請將值班人員名單報人力資源部;

　　3、各部門(mén)若有需要推遲放假或提前上班的加班人員，請注明加班內容、時(shí)間和任務(wù)量，報送人力資源部;

　　4、請各部門(mén)將假期值班和加班人員以部門(mén)為單位，于1月7日前(截止至1月6日下午下班)將電子版和紙張版報送至規定部門(mén)(以上名單均需注明聯(lián)系方式)，紙張版需部門(mén)負責人、主管副總簽字后并加蓋部門(mén)章。

　　三、注意事項：

　　1、各部門(mén)放假前要進(jìn)行一次治安、安全隱患大排查，對所有門(mén)窗進(jìn)行檢修，特別是生產(chǎn)各車(chē)間、各倉庫、財務(wù)室、總務(wù)室、宿舍等要重點(diǎn)檢查，發(fā)現隱患及時(shí)整改;

　　2、公司放假時(shí)各部、室務(wù)必鎖好門(mén)窗，關(guān)閉電源;

　　3、放假期間請勿在辦公室、宿舍存放貴重物品，以防丟失被盜，財務(wù)室不允許存放大量現金;

　　4、各生產(chǎn)班組要將能入柜上鎖都要上鎖，焊機等生產(chǎn)設備開(kāi)關(guān)用封條粘貼;

　　5、各部門(mén)外出人員務(wù)必于1月10日前平安返回。

　　祝各位員工春節快樂(lè )、闔家歡樂(lè )、萬(wàn)事如意!

　　xx年xx月xx日

關(guān)于加班通知范文3

各位同事員工：

　　公司進(jìn)來(lái)業(yè)務(wù)繁忙，在此階段需要大家的共同努力一起去完成，為公司的更快更好發(fā)展而努力，所以希望大家周末加班，當然公司不會(huì )白白占用大家的周末時(shí)間，除了加班費外，公司還會(huì )有其他獎勵，希望員工能夠支持公司，理解公司，為公司的`發(fā)展做出貢獻，特此公告。

　　xx公司行政部

　　x年xx月xx日

關(guān)于加班通知范文4

近期公司各部門(mén)對于部門(mén)員工的加班管理有點(diǎn)混亂，為保障員工的加班利益和規范公司加班制度，現將公司《考勤制度》中關(guān)于加班的規定重申如下：

　　1、員工加班需由部門(mén)填寫(xiě)《加班申請單》，經(jīng)部門(mén)主管或經(jīng)理審核，由中心副總批準，于加班前的'正常工作時(shí)段內5小時(shí)交人力資源部，加班次日12：00時(shí)前填寫(xiě)經(jīng)部門(mén)主管確認的《加班確認單》交人力資源部方可計算加班時(shí)間，否則不予計算加班時(shí)間。

　　2、因特殊原因不能提前提交《加班申請單》的，應于次日上午12：00前填寫(xiě)《加班申請單》及《加班確認單》，按正常程序審批后交人力資源部核實(shí)，由人力資源部經(jīng)理簽署方可生效，否則不予計算加班時(shí)間。

　　3、加班時(shí)數核定以半小時(shí)為計算單位，未滿(mǎn)半小時(shí)不予計算，超過(guò)1小時(shí)，不到1.5小時(shí)以1小時(shí)計；超過(guò)1.5小時(shí)，不到2.0小時(shí)以1.5小時(shí)計，以此類(lèi)推。

　　4、加班時(shí)數應據實(shí)申請，如虛報加班按《獎懲管理制度》相應規定執行。

　　5、加班后如需安排調休的，需提前填寫(xiě)《調休申請表》，經(jīng)部門(mén)負責人簽批后交人力資源部，否則作缺勤處理。

　　6、調休時(shí)間一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，調休申請必須經(jīng)中心副總審批方可生效。

　　7、調休至少以4小時(shí)（半天）為單位。

　　請各部門(mén)從20xx年7月27日起遵守以上加班規定，若有違反將按照公司《考勤管理和獎懲制度》予以處理！

　　xx公司

　　x年xx月xx日

關(guān)于加班通知范文5

各部門(mén)：

　　為保護員工身體健康，提高工作效率，結合公司實(shí)際情況，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )研究決定，對加班做以下規定：

　　一、各部門(mén)應有計劃組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。確因工作需要，由部門(mén)主管填寫(xiě)工作原因、內容，并核算加班工時(shí)、人員。遞交《加班申請表》(遞交時(shí)間：周一至周六加班于當天16:00前、周日加班于周六16:00前)，交總務(wù)部審核備案，報總經(jīng)理批準。并于加班后兩個(gè)工作日將加班詳細記錄交總務(wù)部備案。

　　二、特殊情況需臨時(shí)計劃加班者，需在加班后上班的第一個(gè)工作日補辦手續，部門(mén)主管需在申請表上注明補填。非特殊情況一律不得補填，否則不認定為加班。

　　三、員工加班后，應安排調休。三個(gè)月內確因工作需要不能安排調休，支付相應加班費。

　　四、對采用不正當手段(如正常工作時(shí)間故意降低工作效率、工作失誤造成質(zhì)量不合格等)取得加班機會(huì )進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現并核實(shí)，公司取消加班費，并對當事人予以100-300元罰款。

　　各部門(mén)負責人對本部門(mén)人員的.加班情況進(jìn)行監督檢查�？倓�(wù)部不定期檢查各部門(mén)的執行情況。

　　本規定自20xx年9月3日起實(shí)行。

　　廊坊市xx工貿有限公司

　　二零xx年九月二日

關(guān)于加班通知范文6

全體員工：

　　為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的'敬業(yè)程度，現公司決定對員工工資、加班費做以下調整：

　　1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產(chǎn)獎，包食宿；

　　2、所有老員工的工資，公司根據實(shí)際情況，近期將進(jìn)行調整；

　　3、新員工加班費，由每小時(shí)6元調整至6.5元；

　　4、在公司工作滿(mǎn)半年以上的員工的加班費，由每小時(shí)6.5元調整至7.5元

　　5、公司設立員工推薦獎，老員工為公司介紹新員工入職，該新員工在公司工作滿(mǎn)半年以上，公司獎勵老員工：100元/人的獎勵。

　　以上規定自xx年xx月xx日起執行。

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于加班通知范文7

通知：

　　依據近期生產(chǎn)運作要求，經(jīng)生產(chǎn)部探討確定，即日起將對各部門(mén)人員有安排性的加班支配。

　　加班時(shí)間段：從18：00加班至21：00下班，3月20日加班人員名單如下：

　　以上請各位同事主動(dòng)協(xié)作，感謝！

xx公司

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于加班通知范文8

尊敬的`xx:

　　你們好! 為了更好地完成公司的各項目標任務(wù)，經(jīng)公司研究決定，從即日起，技術(shù)部需要在至進(jìn)行加班，現就有關(guān)事宜通知如下：

　　1、在正常出勤的員工每周六由原來(lái)休息改為正常上班。

　　2、加班期間請各級管理人員切實(shí)負起責任，做好工作的指導和督導。各部門(mén)各組負責人，對加班期間情況要了解清楚，及時(shí)上報。

　　特此通知

技術(shù)部

　　20xx年1月x日

關(guān)于加班通知范文9

　　為規范公司加班管理，提高工作效率，根據公司管理規定，結合各部門(mén)實(shí)際情況，特制定本規定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵員工無(wú)故加班，各職能部門(mén)、項目如因工作需要加班或者部門(mén)經(jīng)理指定加班的，應填寫(xiě)《加班單》，并經(jīng)相關(guān)部門(mén)經(jīng)理簽字后方可計算為加班。各項目負責人員，應按照《項目甘特圖》，在規定時(shí)間期限內完成工作任務(wù)，未按《項目甘特圖》規定標準期限完成工作導致延長(cháng)工作時(shí)間的.，不視為加班，不給予加班費。

　　二、加班管理

　　1、加班時(shí)間由《加班單》與日考勤結果對照確定；

　　2、加班但未填《加班單》或已填寫(xiě)《加班單》而未打卡，均作加班無(wú)效處理；

　　3、人事部必須認真、客觀(guān)、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現的虛填假報行為，視情節輕重進(jìn)行處理

　　三、加班工時(shí)計算方法：

　　1、加班最小單位為1小時(shí)，以0。5小時(shí)為遞增計算單位，核算工資時(shí)不足0。5小時(shí)的部分不予計算。

　　2、各部門(mén)應不斷提高和改善正常工作時(shí)間的工作績(jì)效，逐步控制和減少加班，對于加班應隨時(shí)追蹤控制，確保加班的工作績(jì)效。

　　發(fā)出部門(mén)：

　　人事部總經(jīng)理審批：

　　發(fā)出日期：xx年xx月xx日

　　審批日期：

　　行政人事部

　　xx年x月x

關(guān)于加班通知范文10

　　上海海關(guān)關(guān)于20xx年春節期間放假和加班工作安排的通知 根據國務(wù)院辦公廳有關(guān)通知，我關(guān)20xx年春節期間休假時(shí)間為：20xx年1月31日(初一)—2月6日(初七)，共7天，1月26日(周日)，2月8日(周六)上班。

　　為確保節日期間進(jìn)出口貨物正常辦理海關(guān)手續，根據“5+2天”工作制相關(guān)規定及上�？诎稑I(yè)務(wù)特點(diǎn)，現將有關(guān)工作安排通知如下：

　　一、1月31日—2月6日，浦東國際機場(chǎng)海關(guān)受理上�？诎犊者\進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù);浦江海關(guān)駐航交所集中報關(guān)點(diǎn)受理上�？诎逗＿\進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。

　　審單處正常辦理進(jìn)出口貨物電子數據審核業(yè)務(wù)。

　　二、1月31日—2月6日浦東國際機場(chǎng)海關(guān)、虹橋機場(chǎng)海關(guān)、吳淞海關(guān)、浦江海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)出口貨物查驗及放行等業(yè)務(wù)。

　　保稅區海關(guān)和各出口加工區辦事處按7*24小時(shí)工作制辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　其他單位按預約報關(guān)制受理相關(guān)業(yè)務(wù)，浦東海關(guān)按預約報關(guān)制受理相關(guān)出口業(yè)務(wù)。

　　三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。

　　上海海關(guān)

　　20xx年1月20日

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