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保險公司工會(huì )活動(dòng)工作總結
調整經(jīng)營(yíng)思路,強化創(chuàng )新意識,提高公司效益水平,以下是一篇關(guān)于保險公司工會(huì )活動(dòng)工作總結,供大家參考,希望可以幫助到大家。
20XX年,XX分公司工會(huì )認真按照總公司和省分公司系統工會(huì )的工作部署,在市分公司黨委的領(lǐng)導和省分公司工會(huì )工作部的指導下,緊緊圍繞公司“最具價(jià)值、最具品質(zhì)、最具魅力”的工作主題,以深入開(kāi)展“創(chuàng )新金融服務(wù),支持經(jīng)濟發(fā)展”建功立業(yè)競賽為主線(xiàn);充分發(fā)揮工會(huì )工作的職能作用,以評先表優(yōu)等基礎性工作為抓手,激發(fā)員工爭先創(chuàng )優(yōu)的工作熱情,大力弘揚先進(jìn)文化,豐富職工精神文化生活,積極維護職工合法權益,營(yíng)造和諧奮進(jìn)的發(fā)展局面, 有效推進(jìn)公司創(chuàng )新跨越發(fā)展,F將工會(huì )一年來(lái)的工作情況總結報告如下:
一、積極開(kāi)展建功立業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)
“創(chuàng )新金融服務(wù),支持經(jīng)濟發(fā)展”建功立業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)是全國金融系統統一組織貫穿全年的一項重要勞動(dòng)競賽活動(dòng),也是今年總公司工會(huì )工作的主線(xiàn)。年初,我們在認真落實(shí)國壽人險蘇辦發(fā)[20XX]463號轉發(fā)總公司《關(guān)于印發(fā)〈中國人壽保險股份有限公司“創(chuàng )新金融服務(wù),支持經(jīng)濟發(fā)展”建功立業(yè)競賽活動(dòng)實(shí)施細則〉的通知》的通知精神要求的同時(shí),及時(shí)制定下發(fā)了《中國XX保險股份有限公司XX市分公司“創(chuàng )新金融服務(wù),支持經(jīng)濟發(fā)展”建功立業(yè)競賽活動(dòng)實(shí)施方案》的通知(國壽人險連綜發(fā)〔20XX〕8號),成立了由分管個(gè)險業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理為組長(cháng)的“創(chuàng )新金融服務(wù),支持經(jīng)濟發(fā)展”建功立業(yè)競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組。負責全市系統“創(chuàng )新金融服務(wù),支持經(jīng)濟發(fā)展”建功立業(yè)競賽活動(dòng)的開(kāi)展工作。
(一)積極開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。為配合省市公司一季度的業(yè)務(wù)競賽方案,我們在全市系統組織開(kāi)展了 《福祿迎春、共享世博》全員勞動(dòng)競賽活動(dòng),有效推進(jìn)全體員工全面接觸和體驗市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作,營(yíng)造了“比貢獻爭先進(jìn)”的濃厚氛圍,促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
(二)積極鼓勵員工開(kāi)展創(chuàng )新保險服務(wù)工作。我們一直堅持把鼓勵員工積極開(kāi)拓新的銷(xiāo)售模式,拓展新的服務(wù)領(lǐng)域及業(yè)務(wù)渠道;提高保險服務(wù)的水平和質(zhì)量,創(chuàng )新保險服務(wù)的方式和內容放在激勵員工的首位;增強員工自主創(chuàng )新能力,同時(shí)注意積極推進(jìn)員工創(chuàng )新成果的推廣和推薦申報工作。7月份,在全省系統第二屆創(chuàng )新成果評審中,市分公司信息技術(shù)部和省分公司信息技術(shù)部、省分公司個(gè)險部申報聯(lián)合開(kāi)發(fā)的《江蘇基本法經(jīng)營(yíng)分析項目》榮獲三等獎,我司申報的市分公司個(gè)險銷(xiāo)售部唐樂(lè )敏的《農村區域拓展項目》榮獲優(yōu)秀獎。
二、充分發(fā)揮職代會(huì )作用,積極推進(jìn)民主管理
(一)建立和完善職工代表大會(huì )制度。為認真貫徹落實(shí)全省系統首屆三次職代會(huì )精神,切實(shí)抓好職代會(huì )的規范化建設,進(jìn)一步健全民主制度,豐富民主形式,落實(shí)廣大職工的知情權、審議權和評議監督權。5月30日,我們召開(kāi)了中國人壽保險股份有限公司連云港市分公司第二屆三次職工代表(暨會(huì )員)大會(huì ),討論并通過(guò)《女職工權益保護專(zhuān)項集體合同》草案。
(二)維護職工合法權益,構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。和諧勞動(dòng)關(guān)系是無(wú)形的生產(chǎn)力,是公司健康穩定發(fā)展的根本保證。因此我們把維護職工權益當作工作的立腳點(diǎn),注重引導員工學(xué)法用法的自覺(jué)性。切實(shí)做好女職工權益維護工作,首先是積極做好女職工的衛生保健及哺乳期的一系列的相關(guān)福利保護工作,定期組織女職工進(jìn)行體質(zhì)健康檢查工作。其次是根據省分公司開(kāi)展《女職工權益保護專(zhuān)項集體合同》的簽訂試點(diǎn)工作要求,5月30日完成了全市系統《女職工權益保護專(zhuān)項集體合同》的簽訂工作,并按“合同”規定如期發(fā)放了女職工們的衛生保健費用,讓女職工們切實(shí)感受到公司的溫暖與關(guān)懷,工作中更加積極充分發(fā)揮各自的聰明才智,在公司的各個(gè)崗位上立足本職,安心工作,為有效推進(jìn)公司創(chuàng )新跨越發(fā)展作出積極的貢獻。
三、做好工會(huì )基礎管理工作,完善相關(guān)規章制度
(一) 制定工作要點(diǎn)、明確工作目標
(1)根據省分公司系統工會(huì )《工會(huì )工作考核暫行辦法》的要求,及時(shí)制定下發(fā)了《中國XX保險股份有限公司XX分公司20XX年工會(huì )工作要點(diǎn)》和《20XX年工會(huì )工作職能指標考核細則》,明確了今年的工會(huì )工作目標,為做好全年工會(huì )工作提供工作依據。
(2)根據省分公司《關(guān)于加強上解工會(huì )經(jīng)費管理的暫行辦法》和《關(guān)于加強工會(huì )信息工作的暫行辦法》,能夠按規定時(shí)間和規定標準向省分公司系統工會(huì )按時(shí)上解工會(huì )經(jīng)費;并能及時(shí)上報全市系統工會(huì )工作動(dòng)態(tài)信息,全年上報省分公司系統工會(huì )工作信息13篇。
(3)工會(huì )的各種制度得到了進(jìn)一步加強。能充分利用總公司的信息平臺,做好工會(huì )的日常性、基礎性工作。首先是積極做好省分公司系統工會(huì )布置的各項表報的匯總上報工作,其次是建立和完善了工會(huì )日常工作的各類(lèi)臺賬。
(二)加強市分公司工會(huì )檔案數據庫建設
(1)做好評先表優(yōu)推薦和相關(guān)數據庫的建立。首先是在年初積極做好全市系統20XX年度先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人的民主推薦和審核上報及表彰工作。其次是做好集團公司“巾幗建功能手”的推薦上報工作。再就是做好連云港市總工會(huì )“工人先鋒號”的推薦上報工作。
(2)建立困難救助數據庫。根據省分公司要求,建立全市系統困難救助數據庫,并要求各縣(區)公司定期上報相關(guān)信息。建立健全困難員工的日常幫扶機制。通過(guò)扎實(shí)的工作,幫助困難員工辦實(shí)事、解難事,細心傾聽(tīng)和反映員工的合理訴求,讓員工感受到公司大家庭的溫暖。
四、加強“職工書(shū)屋”、“職工之家”建設
(一)認真做好“職工書(shū)屋”創(chuàng )建工作。
根據《中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司20XX至20XX年“職工書(shū)屋”創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)施細則》等相關(guān)通知要求,積極做好全市系統“職工小書(shū)屋”的創(chuàng )建工作,其中我市系統的灌云支公司的“先進(jìn)職工書(shū)屋”經(jīng)市分公司11月30日驗收后,已報請省分公司工會(huì )工作部組織驗收。XX、XX兩個(gè)支公司的“職工小書(shū)屋”的創(chuàng )建工作正在進(jìn)行中,爭取在于20XX年的3月底完成。
(二)“職工之家”建設工作爭上新臺階
按照省分公司系統工會(huì )《工會(huì )工作考核暫行辦法》中關(guān)于建設“等級職工之家”的工作要求,我們把全市系統的“職工之家”建設工作放在工會(huì )工作的首位,有重點(diǎn)分步驟的進(jìn)行建設,20XX年3月我司系統的XX、XX兩個(gè)基層公司的工會(huì )組織已通過(guò)省分公司驗收,并評定為“先進(jìn)職工之家”。今年XX支公司工會(huì )組織的“合格職工之家”的建設工作,也將在年內達標。20XX年,我們將有步驟的爭創(chuàng )“模范職工之家”;并將“職工書(shū)屋”創(chuàng )建與“職工之家”建設有機結合起來(lái),形成良性互動(dòng),推動(dòng)“建家”工作再上新臺階。
五、積極開(kāi)展各項主題活動(dòng),不斷豐富企業(yè)文化建設新內涵
(一)組織員工開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)
根據全省系統 “書(shū)香溢國壽 讀書(shū)伴我行”“讀書(shū)季”活動(dòng)方案的總體要求,今年的4—6月份,我們在全市系統組織員工開(kāi)展了“書(shū)香溢國壽 讀書(shū)伴我行”“讀書(shū)季”活動(dòng)。為了保證學(xué)習的效果,在下發(fā)讀書(shū)方案的同時(shí),我們在第一時(shí)間聯(lián)系了印刷廠(chǎng),印刷了《第五代時(shí)間管理》讀本,并在5月11日的上午就將《第五代時(shí)間管理》這本書(shū)發(fā)放到全市系統各經(jīng)營(yíng)單位和本部各部門(mén)員工手中,為員工能讀好書(shū)提供了前題保證。在讀書(shū)活動(dòng)過(guò)程中,我們還采取好書(shū)薦讀、征文、演講活動(dòng)等方式,積極營(yíng)造健康和諧的企業(yè)氛圍,豐富了員工的業(yè)余文化生活,提升了員工的綜合素養。在全省系統“書(shū)香溢國壽 讀書(shū)伴我行”征文評比活動(dòng)中,市分公司營(yíng)銷(xiāo)二部的XX、XX支公司的XX、XX支公司的XX榮獲優(yōu)秀獎。
為慶祝上海世博會(huì )的成功舉辦,今年5月份,我們還組織員工參加中國金融工會(huì )舉辦的“金融職工宣傳世博服務(wù)世博活動(dòng)”有獎知識競賽活動(dòng)。通過(guò)知識競賽活動(dòng),營(yíng)造了員工學(xué)習世博知識、了解世博、宣傳世博的熱情。
(二)組織員工開(kāi)展文體活動(dòng)
(1)根據省分公司全省系統“綠色暢想”文藝調演通知的要求,我們在9月4日首先對全市系統11個(gè)單位(部門(mén))上報的20個(gè)節目進(jìn)行了選拔。通過(guò)選拔,組織三個(gè)文藝節目進(jìn)行排練,并參加省分公司“綠色暢想”文藝調演選拔,最終有二個(gè)節目到南京參加省分公司組織的“綠色暢想”文藝匯演。其中我司的女聲獨唱《報答》榮獲演唱類(lèi)二等獎,舞蹈《Nobady》榮獲舞蹈類(lèi)特別獎;男女聲三重唱《在海一方》在蘇北片的選拔中也榮獲了演唱類(lèi)的優(yōu)秀獎。
(2)為慶祝第十六屆廣州亞運會(huì )的勝利舉辦,和進(jìn)一步貫徹落實(shí)《全民健身計劃綱要》,增強員工身體素質(zhì),營(yíng)造積極向上、勇于拼搏的良好工作氛圍。11月13日上午, 我們組織開(kāi)展了市分公司機關(guān)本部員工第六屆金秋登花果山比賽活動(dòng)。市公司總經(jīng)理室成員、機關(guān)本部員工共100多人參加了此次的登山比賽活動(dòng)。登山比賽中員工通過(guò)比速度,比耐力,相互鼓勵,相互幫助,賽出了風(fēng)格,賽出了友誼,增進(jìn)了團結。
(3)組織女職工開(kāi)展慶“三八”節活動(dòng)。3月8日,為紀念“國際三八婦女節”一百周年,我們利用周一機關(guān)大晨會(huì )的契機,組織女職工進(jìn)行“三八節”慶;顒(dòng);顒(dòng)分為尋寶、抽獎和總經(jīng)理室送驚喜三個(gè)環(huán)節。公司的幾位老總在給女職工們頒發(fā)獎品的同時(shí),還給女職工們一個(gè)意外的驚喜,那就是在大晨會(huì )結束時(shí),讓公司的男職工列隊為女職工送行,幾位老總分別為每位女職工送上一支鮮艷的玫瑰花,以示節日的祝福,讓女職工們渡過(guò)了一個(gè)既浪漫而又溫馨的“三八節”。
(4)積極開(kāi)展送溫暖和獻愛(ài)心系列公益活動(dòng)。
一是積極協(xié)助公司領(lǐng)導做好對離退休老員工和老干部、老干部遺孀和困難職工的走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。多年來(lái),我們始終堅持做好“五必訪(fǎng)”工作,堅持在春節、中秋兩大節日的走訪(fǎng)慰問(wèn)制度,保證離退休老員工和老干部、老干部遺孀和困難職工過(guò)好節;二是做好對患有重大疾病的員工、家庭遇到特殊困難的員工的探望和慰問(wèn)工作;青年員工結婚,工會(huì )都將總經(jīng)理室的祝賀信和禮品準時(shí)送給結婚的新人,由于工會(huì )能積極為公司和員工之間架起相互理解和溝通的橋梁,及時(shí)將公司總經(jīng)理室的關(guān)愛(ài)送給員工,有效的促進(jìn)了公司的和諧穩定和健康發(fā)展。今年的8月5日,我們還對公司的離退休老干部和內退員工開(kāi)展了署期慰問(wèn)工作,在市分公司黨委委員、總經(jīng)理助理、系統工會(huì )副主任卞武軍同志的帶領(lǐng)下,我們給老干部們送去清涼的飲料、牛奶、啤酒、玉米胚芽油,以此來(lái)緩解署期給他們所帶來(lái)的精神壓力。三是組織員工開(kāi)展向青海玉樹(shù)地震災區捐款活動(dòng)。今年的4月14日7時(shí)49分,青海省玉樹(shù)縣發(fā)生7.1級地震。突如其來(lái)的地震把美麗的高原明珠—青海玉樹(shù)瞬間變成了一片斷壁殘垣。像兩年前的汶川大地震一樣,玉樹(shù)人民也遭受到生與死的災難。情系玉樹(shù),大愛(ài)無(wú)疆,玉樹(shù)有難,港城有愛(ài)。我們積極按照總、省公司的要求,迅速在全市系統組織員工為玉樹(shù)災區進(jìn)行捐助活動(dòng), 4月26日,在市分公司本部機關(guān)大晨會(huì )上,總經(jīng)理室的領(lǐng)導帶頭捐款,并每人向災區捐款1000元, 機關(guān)本部員工在老總們的帶領(lǐng)下,積極捐款,全市系統員工共向玉樹(shù)災區募捐資金33000余元,關(guān)鍵時(shí)刻體現了中國XX作為世界500強企業(yè)員工具有的社會(huì )責任。四是根據《關(guān)于開(kāi)展20XX年全市送溫暖獻愛(ài)心暨慈善一日捐活動(dòng)的通知》(連委辦傳[20XX]71號)通知要求,11月15日,我們積極組織市分公司機關(guān)本部員工開(kāi)展向全市困難群眾、重大疾病兒童、孤寡老人進(jìn)行資助的捐款活動(dòng)。此次捐贈共募捐資金6000余元。此捐款已交由XXX市慈善總會(huì ),對全市困難群眾進(jìn)行冬令生活的安排和兒童重大疾病的求救、以及對孤寡老人的生活進(jìn)行資助活動(dòng)等。
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