酒店管理碩士簡(jiǎn)歷范文

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷講究一個(gè)“簡(jiǎn)”字，能夠夠在簡(jiǎn)潔的文字中體現出完整的、需要的信息就是最好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。不過(guò)這個(gè)“簡(jiǎn)”是建立在完整的基礎上，也就是說(shuō)，只有完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷才算是合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷。用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，首先淘汰的也是那些內容不完整的簡(jiǎn)歷。因此說(shuō)，寫(xiě)合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要求內容的完整性。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷在設計方面要求，也是要合格化、合理化，所體現出來(lái)的就是個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)要非常的和諧。有一些人在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其簡(jiǎn)歷為求個(gè)性化，在外觀(guān)上來(lái)非常的和諧。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是讓人看著(zhù)不順眼，這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷自然也稱(chēng)不上是優(yōu)秀的了。

　　最后個(gè)人簡(jiǎn)歷的合理化上，也既是其內容上的邏輯性，一旦邏輯不通，則整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)也就不合理了。如果個(gè)人簡(jiǎn)歷不合理，則就會(huì )讓對方起了懷疑。

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　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　三年以上工作經(jīng)驗 | 女 | 27歲

　　居住地： 北京

　　電　話(huà)：

　　E-mail：www.ruiwen.com/jianli

　　最近工作 [ 1 年]

　　公　司： 北京XX酒店管理集團有限公司

　　行　業(yè)： 酒店/旅游

　　職　位： 運營(yíng)總經(jīng)理

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷： 碩士

　　專(zhuān)　業(yè)： 酒店管理

　　學(xué)　校： 韓國濟州大學(xué)

　　求職意向

　　到崗時(shí)間： 待定

　　工作性質(zhì)： 全職

　　希望行業(yè)： 酒店/旅游，多元化業(yè)務(wù)集團公司

　　期望月薪： 面議/月

　　目標職能： 酒店/旅游，韓語(yǔ)/朝鮮語(yǔ)翻譯，餐飲/娛樂(lè )管理

　　工作經(jīng)驗

　　2009 /9--至今： 北京XX酒店管理集團有限公司(500人以上) [ 1 年]

　　所屬行業(yè)： 酒店/旅游

　　管理公司 運營(yíng)總經(jīng)理

　　搭建總部運作架構及模式，設定連鎖發(fā)展計劃及運營(yíng)系統。

　　接管已收購項目及托管項目，建立所屬項目運營(yíng)架構及模式。

　　依據總部發(fā)展目標，制訂年度經(jīng)營(yíng)計劃及預算方案。

　　統籌管理所屬項目，協(xié)調處理運作中出現的問(wèn)題。

　　組織、監督下屬酒店的各項規劃和預案的實(shí)施。

　　制定營(yíng)運項目的各項管理體系、業(yè)務(wù)規范及制度流程。

　　根據集團的戰略目標，制定相應的營(yíng)運策略，提出總部的經(jīng)營(yíng)管理規劃，并組織實(shí)施。

　　根據下屬酒店的特點(diǎn)，設定有所側重的運作模式及運營(yíng)標準，指導下屬酒店建立自己的特色經(jīng)營(yíng)與服務(wù)。

　　指導屬下酒店制定各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理計劃，監督實(shí)施并進(jìn)行考評。

　　主持連鎖發(fā)展項目日常運營(yíng)管理工作，協(xié)調各方關(guān)系。

　　2007 /4--2009 /9：北京XX國際大酒店(500人以上) [ 2年5個(gè)月]

　　所屬行業(yè)： 酒店/旅游

　　高級管理 Operation Director/營(yíng)運總監

　　負責公司領(lǐng)域投資的調研與決策，制定公司發(fā)展規劃與戰略;

　　負責公司屬下連鎖酒店服務(wù)與管理的規范化建設，編制連鎖酒店管理實(shí)務(wù)，指導連鎖酒店規范運營(yíng);

　　負責連鎖管理系統的建立與維護;

　　負責連鎖酒店運營(yíng)管理指導與監控;

　　負責連鎖酒店的整體經(jīng)營(yíng)與發(fā)展調控;

　　研究并推出連鎖酒店的新項目及其推廣指導;

　　對各連鎖酒店的重大突發(fā)事件及顧客投訴作指導，制定處理指引與整改措施，并跟進(jìn)落實(shí)情況;

　　新店建置與并購新項目的研究決策;

　　打造公司的VI品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領(lǐng)先地位;

　　為公司選拔及培訓連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發(fā)展儲備人才。

　　教育經(jīng)歷

　　2006 /2--2007 /2 韓國濟州大學(xué) 酒店管理 碩士

　　語(yǔ)言能力

　　韓語(yǔ)/朝鮮語(yǔ)(精通) 聽(tīng)說(shuō)(精通)，讀寫(xiě)(熟練)

　　普通話(huà)(精通) 聽(tīng)說(shuō)(精通)，讀寫(xiě)(精通)

　　自我評價(jià)

　　畢業(yè)后一直從事事酒店管理和行政管理工作，善于與人溝通，有著(zhù)較強的分析、決策、協(xié)調及執行能力，工作細致嚴謹，講求實(shí)效。對大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和連鎖品牌運營(yíng)管理工作實(shí)踐經(jīng)驗豐富。

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