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人力資源總監的個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-09-13 15:13:07 人力資源管理 我要投稿

人力資源總監的個(gè)人簡(jiǎn)歷

  時(shí)間流逝得如此之快,新一輪的招聘又朝我們走來(lái),現在這個(gè)時(shí)候,寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷就十分有必要了!你真的懂得怎么寫(xiě)好簡(jiǎn)歷嗎?以下是小編精心整理的人力資源總監的個(gè)人簡(jiǎn)歷,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

人力資源總監的個(gè)人簡(jiǎn)歷

人力資源總監的個(gè)人簡(jiǎn)歷1

  個(gè)人信息

  姓名:王先生性別:男

  婚姻狀況:已婚民族:漢族

  戶(hù)籍:江蘇-鎮江年齡:52

  現所在地:廣東-東莞身高:170cm

  希望地區:廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-廣州

  希望崗位:行政/人事類(lèi)-人力資源總監

  行政/人事類(lèi)-行政總監

  行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管

  行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管

  尋求職位:人力資源總監、行政總監、行政經(jīng)理

  待遇要求:可面議要求提供住宿

  最快到崗:隨時(shí)到崗

  教育經(jīng)歷

  1981-09~1984-07中央廣播電視大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)大專(zhuān)

  培訓經(jīng)歷

  20xx-05~20xx-11電子科技大學(xué)中山學(xué)院人力資源管理

  20xx-07~20xx-10電子科技大學(xué)(政治與公共管理學(xué)院)管理心理學(xué)

  20xx-03~20xx-06寧波廣播電視大學(xué)社會(huì )心理學(xué)

  工作經(jīng)驗至今18年0月工作經(jīng)驗,曾在4家公司工作

  xx公司(20xx-07~20xx-08)

  公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:文化、體育和娛樂(lè )業(yè)

  擔任職位:人力資源總監崗位類(lèi)別:人力資源總監

  工作描述:

  1、負責人力資源六大模塊運作,根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃;有計劃及有效地推進(jìn)人力資源管理;

  2、熟悉相關(guān)法律法規,控制人力資源工作符合法律、法規要求,避免企業(yè)風(fēng)險;

  3、本人具20年以上行政及人事實(shí)際管理經(jīng)驗,熟悉使用辦公軟件;

  4、熟悉政府相關(guān)辦事流程,溝通能力出色,熟悉安全消防管理;

  5、負責企業(yè)文化的建立與實(shí)施、制定企業(yè)文化計劃、定期不定期組織員工文體活動(dòng),增強團結進(jìn)取的團隊精神;

  6、負責制定(修改)公司各項規章制度,提交公司辦公會(huì )討論通過(guò)后監督實(shí)施;

  7、負責人員的招聘、錄用、調配、培訓至上崗;

  8、負責公司人事行政檔案的建立、重要文件的保管及公司的大事記;

  9、負責公司固定資產(chǎn)臺帳的建立和維修與保養;

  10、負責公司ISO9001:20xx工作的跟進(jìn)與管理及6S與精益化管理的推廣工作,并使做好其運行過(guò)程中定期與不定期的檢查、監督和每年ISO9001內、外審核前的準備工作;

  11、組織公司績(jì)效考核的具體實(shí)施和本部門(mén)績(jì)效考核,并匯總各部門(mén)績(jì)效考核資料上報總經(jīng)理;

  12、依據企業(yè)及員工需要,合理組織專(zhuān)業(yè)培訓、素質(zhì)培訓及其它培訓,并建立培訓檔案;

  13、負責薪酬體系的制定(及適時(shí)調整),建立激勵機制,調動(dòng)全員工作熱情及潛能;

  14、熟悉國家、地方勞動(dòng)法及相關(guān)政策,注重預防及規避相關(guān)風(fēng)險,及時(shí)妥善處理勞動(dòng)糾紛;

  15、負責公司車(chē)輛的合理調配、維護(修)及保養等管理;

  16、負責公司員工社保的`辦理及工傷事故的處理;

  17、熟悉OA辦公系統流程制作及運用;

  18、負責公司后勤保障和總經(jīng)理交辦的其它工作事務(wù)。

  xx公司(20xx-03~20xx-06)

  公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)

  擔任職位:人事行政總監崗位類(lèi)別:人力資源總監

  工作描述:1.擔任公司ISO9001:20xx管理者代表;

  2.負責工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進(jìn)方案;

  3.指揮、協(xié)調和控制公司各部門(mén)人力資源薪酬、招聘、培訓以及績(jì)效、員工關(guān)系等方面的工作;

  4.制定實(shí)效性、可操作性強的績(jì)效考核體系并推行;制定科學(xué)合理、系統性與實(shí)效性強的人才測評體系,并定期推行;

  5.制定并完善招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系制度的全面建設;

  6.負責公司員工居住證、社會(huì )保險辦理與工傷事故的處理;

  7.管理公司所有人員的人事檔案、勞動(dòng)合同簽訂存檔;

  8.負責公司驗廠(chǎng)的各項工作;

  9.負責公司各種突發(fā)事件的應急與處置;

  10.負責公司員工各類(lèi)投訴的收集、整理與處理;

  11.負責公司企業(yè)文化建設,如年度旅游、各項文藝晚會(huì )及其他聚會(huì )活動(dòng)的策劃、組織與安排;

  12.負責組織安排公司日常行政工作,如:物品采購、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境優(yōu)化、公文運轉與歸檔、車(chē)輛管理、保安工作等;

  13.負責公司的文書(shū)工作,包括部門(mén)經(jīng)理會(huì )議記錄的制作、內部公文、報告、總結、計劃、方案、會(huì )議紀要、企業(yè)內刋等的編寫(xiě);

  14.負責公司各項規章制度的起草與跟進(jìn)修改;

  15.負責公司對外宣傳與接待,如政府部門(mén)檢查工作、相關(guān)人員參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)、接受媒體采訪(fǎng)等;

  16.負責上級領(lǐng)導交辦的有關(guān)工作及其它內部管理工作。

  xx公司(1999-02~20xx-12)

  公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:多元化業(yè)務(wù)集團

  擔任職位:行政經(jīng)理崗位類(lèi)別:行政經(jīng)理/主管

  工作描述:負責全公司員工考勤核算及管理,公司部門(mén)經(jīng)理會(huì )議記錄的制作;

人力資源總監的個(gè)人簡(jiǎn)歷2

  求職意向

  人才類(lèi)型:普通求職可到職日期:隨時(shí)

  求職類(lèi)型:全職工作年限:4 年

  應聘崗位職能:行政/人事類(lèi) | 行政/人事 | 行政/人事職位名稱(chēng):人事主管 | 總經(jīng)理秘書(shū) | 銷(xiāo)售總監秘書(shū)

  月薪要求:面議職稱(chēng):中級

  希望工作地區:廣東省順德 、廣東省順德

  工作經(jīng)驗

  一、20xx年1月至20xx年4月 中山顧家電器有限公司 銷(xiāo)售總監秘書(shū)

  工作描述:

  1、總監日常電話(huà)(固定電話(huà))的轉接、記錄、傳達。

  2、安排總監的工作議程和承擔銷(xiāo)售部門(mén)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待工作;

  3、召集各區域經(jīng)理例會(huì ),并形成會(huì )議記錄。

  4、跟進(jìn)總監所安排的各區域銷(xiāo)售情況,處理情況及結果反饋,并統計每月所需各項報表

  5、根據總監的臨時(shí)授權履行某項具體工作職責或完成其他臨時(shí)工作任務(wù)。

  6、總監出差前的準備工作(安排車(chē)輛、準備總監所需物品等)

  二、20xx年10月至今 三水花園酒店 人力資源總監助理

  工作描述及技能:

  1、全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改、查詢(xún)以及調閱。

  2、根據總監的指示起草各種文稿,并且及時(shí)向各部門(mén)傳達各項信息。

  3、靈活妥善地應對各種突發(fā)事情,如工傷處理及上報理賠等

  4、迅速整理好每一次會(huì )議記錄及統計各類(lèi)報表

  5、管理監督員工的申請程序與各種手續的辦理情況 組織、籌備各種大型活動(dòng)。

  6、隨同總監出外招聘及去學(xué)校聯(lián)系招聘事宜

  教育背景

  最高學(xué)歷:大專(zhuān)所學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:師范

  畢業(yè)院校:湖南省邵陽(yáng)市師專(zhuān)學(xué)院專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):教育系

  畢業(yè)日期:20xx—6第二專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:行政管理

  工作年限:4年專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):人事行政管理

  受教育/培訓經(jīng)歷

  20xx年——20xx年 湖南省邵陽(yáng)市師專(zhuān)學(xué)院中文系

  1997年——20xx年 湖南省武岡市第二中學(xué)

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ)語(yǔ)種:

  英語(yǔ)

  國語(yǔ)水平:

  精通

  外語(yǔ)水平:

  一般

  粵語(yǔ)水平:

  一般

  工作能力

  我本人性格開(kāi)朗,隨和,思維活躍,領(lǐng)悟力強,速記能力強,打字效率高,吃苦耐勞,敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的.工作。熟練使用Word,Excel,E—mail軟件及其它辦公設備,掌握一定財務(wù)知識,了解勞動(dòng)法,熟悉人事工作流程。擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續發(fā)展的前提和保障,因此人力資源的管理在企業(yè)的系統管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作,我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。

  個(gè)人自傳

  個(gè) 性:開(kāi)朗大方,具有良好的溝通能力和團隊精神,勇于挑戰新的事物!

  專(zhuān) 長(cháng):精通辦公室軟件使用,思維靈活,領(lǐng)悟力強.

  工作態(tài)度:愛(ài)崗敬業(yè)、性格開(kāi)朗、善與人溝通.

  服務(wù)企業(yè),提升自我!請給我一次機會(huì ),我必將還您以?shī)Z目的光彩!

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