人力資源求職簡(jiǎn)歷模板

　　時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將打開(kāi)新的篇章，尋求新的工作機會(huì )，需要為此寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編整理的人力資源求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎大家分享。

人力資源求職簡(jiǎn)歷模板1

　　xxx

　　性別：男

　　學(xué)歷：本科政治面貌：0

　　生日：1986—01—06民族：漢族

　　婚姻狀況：已婚籍貫：河南開(kāi)封

　　身高：175公分體重：80公斤

　　專(zhuān)業(yè)：人力資源管理工作經(jīng)驗：7年

　　期望工作地點(diǎn)：新鄉市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人力資源經(jīng)理/總監期望月薪：4500元工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱(chēng)：湖南工業(yè)大學(xué)專(zhuān)業(yè)：人力資源管理就讀時(shí)間：20xx—09—01至20xx—07—01獲得學(xué)歷：本科

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種：英語(yǔ)能力：一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)：河南科隆集團有限公司

　　工作時(shí)間：20xx—05—01至20xx—01—03

　　公司規模：1000人以上

　　所在部門(mén)：人力資源部

　　工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人事培訓經(jīng)理

　　職位月薪：4000及以上

　　工作描述：

　　1、負責集團人事制度、培訓制度的修訂和宣導和推行工作；

　　2、進(jìn)行年度培訓需求調查，制定年度培訓計劃，負責組織培訓計劃的監督實(shí)施，對培訓效果進(jìn)行評價(jià)和落實(shí)。

　　3、負責員工入、離職管理，勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系的管理等工作。

　　4、依據合理的定崗定編原則，制訂集團年度人力編制計劃，負責計劃實(shí)施和管控。

　　5、負責新員工入職培訓和科隆大學(xué)的日常管理。

　　6、負責集團及下屬子公司人本標桿的評選及宣傳推廣。

　　7、負責員工滿(mǎn)意度調查、分析、改進(jìn)計劃制訂和監督實(shí)施。

　　8、負責K3人事系統、E—learning培訓系統的維護。

　　公司名稱(chēng)：英大泰和人壽保險股份有限公司河南分公司

　　工作時(shí)間：20xx—10—01至20xx—04—01

　　公司規模：100～200人

　　所在部門(mén)：人力資源部

　　工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人力資源部主管

　　職位月薪：4000及以上

　　工作描述：1、負責分公司內勤招聘工作。通過(guò)內部競聘（推薦）、人才市場(chǎng)、網(wǎng)站招聘、校園招聘等方式開(kāi)展招聘工作，甄選好合適人才后，報送總公司審批。

　　2、負責員工入職、轉正、調動(dòng)、離職等工作的辦理。

　　3、負責員工勞動(dòng)合同的簽訂、續訂及員工檔案的管理、維護；同時(shí)負責勞動(dòng)糾紛的處理事宜。

　　4、負責各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)的編撰及人才盤(pán)點(diǎn)工作。

　　5、負責分公司年度培訓計劃編制、實(shí)施和評估。

　　6、負責公司SAP、ERP、教育培訓等人資系統系統的維護和日常管理。

　　7、根據總公司年度考核辦法，按照分公司實(shí)際情況制定分公司考核辦法，并按照季度實(shí)施員工考核，對考核成績(jì)加以應用。

　　8、負責日常工資及年度獎金的`核算。

　　9、負責分公司、中支、營(yíng)服等高管材料在保監局的報備、任命的工作。

　　公司名稱(chēng)：鄭州日產(chǎn)汽車(chē)有限公司

　　工作時(shí)間：20xx—01—01至20xx—09—01

　　公司規模：1000人以上

　　所在部門(mén)：人力資源部

　　工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人力資源專(zhuān)員

　　職位月薪：20xx～2999

　　工作描述：

　　1、負責日常一線(xiàn)基礎崗位員工招聘工作。

　　2、負責個(gè)部門(mén)員工日�？记趨R總及統計工作。

　　3、負責管理公司人事類(lèi)制度，對制度的實(shí)施和推進(jìn)情況進(jìn)行監督，協(xié)同部門(mén)負責人處理員工獎懲事宜。

　　4、對員工檔案進(jìn)行管理，及時(shí)補充員工信息等各類(lèi)人事資料。

　　本人品質(zhì)良好，對待工作認真負責，主動(dòng)積極。有很強的學(xué)習能力，對于新環(huán)境能很快適應并投入到新環(huán)境中，有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力。具備一定的人力資源工作經(jīng)驗，熟知6大模塊，對相關(guān)模塊能熟練操作。

人力資源求職簡(jiǎn)歷模板2

　　基本信息

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　年齡：27歲

　　婚姻狀況：未婚

　　最高學(xué)歷：碩士

　　工作年限：3年

　　政治面貌：中共黨員

　　現居城市：北京

　　籍貫：江西

　　聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXXXXXX

　　電子郵箱：XXXXXXXXXXX

　　求職意向

　　工作類(lèi)型：全職

　　期望薪資：8000-10000元

　　工作地點(diǎn)：北京

　　求職行業(yè)：文化、影視、出版黨政機關(guān)、團體事業(yè)生產(chǎn)制造、包裝、印刷

　　求職職位：人力資源經(jīng)理人力資源總監

　　工作經(jīng)歷

　　20xx-11-XXXX電子有限公司董事長(cháng)秘書(shū)、人事主管

　　工作描述：全免負責人力資源六大模塊工作1、招聘工作：包括工人招聘和管理人員招聘2、培訓工作：總公司年度教育訓練計劃制訂，內部講師團隊建設，外訓安排，關(guān)鍵崗位培訓，新員工入職培訓、公司內部大專(zhuān)班教學(xué)和考務(wù)安排3、績(jì)效考核工作：包括績(jì)效評定、績(jì)效面談、績(jì)效申訴等4、企業(yè)文化工作：包括公司內刊編輯審稿、宣傳欄更新、年度文娛活動(dòng)計劃，年度技能競賽計劃、素質(zhì)拓展和旅游5、薪酬福利管理6、后勤采購

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09-20xx-07對外經(jīng)濟貿易大學(xué)國際關(guān)系碩士

　　專(zhuān)業(yè)描述：馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)、外交學(xué)等。在工作之后系統進(jìn)修學(xué)習了人力資源管理學(xué)知識，同時(shí)也進(jìn)修了MBA

　　自我評價(jià)

　　積極樂(lè )觀(guān)，勤奮踏實(shí)，團隊協(xié)作，良好溝通。

人力資源求職簡(jiǎn)歷模板3

　　關(guān)鍵1：教育背景

　　名校、與崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，當然是教育背景中最好的“亮點(diǎn)”。如果你的學(xué)校不夠響亮，你不妨費些筆墨著(zhù)重介紹一下，把學(xué)校網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫(xiě)上一點(diǎn)，比不寫(xiě)要強。

　　如果你的專(zhuān)業(yè)與應聘的崗位不太相關(guān)，不對口，你就需要著(zhù)重寫(xiě)你的興趣與愛(ài)好，寫(xiě)你的課外學(xué)習，寫(xiě)你為你應聘的目標崗位專(zhuān)門(mén)做的學(xué)習準備與積累，如：參加崗位相關(guān)的業(yè)余培訓、參加相關(guān)比賽、參加相關(guān)社團活動(dòng)、社會(huì )活動(dòng)、參加相關(guān)的社會(huì )實(shí)踐等等。

　　關(guān)鍵2：企業(yè)背景

　　同樣，相關(guān)行業(yè)的名企當然是“亮點(diǎn)”。同樣，如果你所工作的企業(yè)名氣不夠響亮，你也不妨費些筆墨著(zhù)重介紹一下，把公司網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫(xiě)上一點(diǎn)，比不寫(xiě)要強。如果你所工作的企業(yè)與應聘企業(yè)不同行業(yè)，你就需要著(zhù)重寫(xiě)你的興趣與愛(ài)好，你的業(yè)余培訓，寫(xiě)你為你應聘的崗位而做的準備與積累，如：兼職工作、崗位引導人、工作以外的師傅等等。

　　如果招聘的企業(yè)不是校園招聘，通常不會(huì )找完全沒(méi)有崗位相關(guān)經(jīng)驗的人，你如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷，你的簡(jiǎn)歷又會(huì )打上一個(gè)“弱”的標簽。

　　兩個(gè)“弱”一相加，你的簡(jiǎn)歷就基本沒(méi)有可能再被看下去，就被“Pass”(放棄)了。

　　關(guān)鍵3：職位、能力與業(yè)績(jì)

　　考察你以前工作的職位、能力與業(yè)績(jì)，人力資源經(jīng)理的主要目的是：判斷你的工作經(jīng)歷是否支能夠持你在新的崗位上勝任并做出業(yè)績(jì)。

　　你的簡(jiǎn)歷中如果包括大量的數據與事實(shí)說(shuō)明你的工作能力、你為原公司做出的貢獻，那不僅能抓住人力資源經(jīng)理眼球，還能使其為之興奮，這樣“強”的簡(jiǎn)歷何愁不得到面試機會(huì )?

　　關(guān)鍵4：信譽(yù)

　　如果你能為你自己的業(yè)績(jì)提供有力的證明，提供你在原公司的工作信譽(yù)，你還會(huì )為簡(jiǎn)歷加一個(gè)“強”的標簽。

　　例如：你在應聘的時(shí)候能夠拿出前任老板的推薦信，在推薦信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做過(guò)的成功案例，已經(jīng)成為業(yè)界的一個(gè)知名案例;或者，你能拿出切實(shí)可信的`銷(xiāo)售數據、工作數據，說(shuō)明你的工作成績(jì)，等等，這些都足以為你的簡(jiǎn)歷加分。

　　關(guān)鍵5：人際關(guān)系

　　同樣，如果你在原公司的工作為你在行業(yè)內積累了深厚的“人脈”，你會(huì )為簡(jiǎn)歷再加一個(gè)“強”的標簽。

　　求職簡(jiǎn)歷范文：

　　姓名：某某

　　性別：男

　　年齡： 24

　　手機：1503×××××45

　　學(xué)歷：在校本科生

　　所在地：**

　　身高：178 cm

　　體重：52 kg

　　求職意向：全職

　　教育經(jīng)歷

　　就讀學(xué)校：某某工程學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位：學(xué)士

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ)良好 國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

　　特長(cháng)愛(ài)好

　　計算機水平良好，并熟練辦公軟件的應用，在校期間參加過(guò)多次的演講比賽，溝通能力強，

　　思維敏捷并樂(lè )于表現自己，同時(shí)還喜歡閱讀，有良好的文筆口才，并喜歡欣賞古典音樂(lè )等。

　　簡(jiǎn)歷自我評價(jià)

　　1.為人樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗;遇事冷靜，待人誠實(shí)。

　　2.做事客觀(guān)、嚴謹負責、踏實(shí)、敬業(yè);有較強的責任心、團隊協(xié)作精神、溝通能力和新環(huán)境適應能力。

　　3.有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識又有一定的社會(huì )工作經(jīng)歷，經(jīng)培訓還考取了施工員證書(shū)和材料員證書(shū)，雖然經(jīng)驗欠佳，但是會(huì )以正確的心態(tài)從工作中學(xué)習，堅持活到老學(xué)到老，并在學(xué)習中更好的完成日后的工作。

人力資源求職簡(jiǎn)歷模板4

人力資源求職簡(jiǎn)歷模板5

　　姓 名： 何先生

　　國 籍： 中國

　　目前住地： 東莞

　　民 族： 漢族

　　戶(hù) 籍 地： 湖南

　　身高體重： 176 cm?68 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年 齡： 28 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型： 普通求職

　　應聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管：辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管：招聘主管

　　工作年限： 5

　　職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型： 全職

　　可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地區： 廣州 東莞 佛山

　　工作經(jīng)歷： 溫州長(cháng)江合成革有限公司

　　公司名稱(chēng)： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

　　擔任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述：

　　1. 熟悉工傷保險及社會(huì )保險的辦理流程，能有效及時(shí)的調解勞動(dòng)糾紛。

　　2. 獨立建立公司各部門(mén)、各崗位的規章制度并檢查實(shí)施情況；

　　3. 負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執行。

　　4. 根據企業(yè)自身情況，準確定位并制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃，能根據市場(chǎng)人力資源的整體狀況及時(shí)調節方針和策略

　　5. 新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據員工反饋及時(shí)完善各項制度。

　　6. 根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

　　7. 熟悉并了解溫州地區招聘的渠道，并根據市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。

　　8.能根據公司的實(shí)際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績(jì)效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績(jì)效面談完善績(jì)效考核制度。

　　9.能獨立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓，并制定培訓計劃。

　　10.獨立的組織公司各部門(mén)會(huì )議，總結并協(xié)調各部門(mén)關(guān)系。

　　離職原因： 理念與老板和企業(yè)不符

　　公司名稱(chēng)：廣州億瑞豐食品有限公司

　　起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)

　　擔任職務(wù)： 人事助理

　　工作描述：

　　1. 負責公司各職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調；

　　2. 建立公司規章制度并檢查實(shí)施情況；

　　3. 負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；

　　4. 帶領(lǐng)、指導本部門(mén)員工達成人事行政總體工作目標；

　　5. 制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃；

　　6. 新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；

　　7. 建立和完善有競爭力的`員工薪酬福利體系；

　　8. 有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；

　　9. 制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

　　10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績(jì)效考核機制。

　　離職原因： 個(gè)人發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 湖南文理學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 法學(xué) 第二專(zhuān)業(yè)： 人力資源

　　培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產(chǎn)管理 獲得

　　20xx-07 20xx-09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結業(yè)

　　20xx-09 20xx-10 溫州市勞動(dòng)局 人力資源法規 結業(yè)

　　20xx-11 20xx-12 溫州市設備檢驗中心 設備安全管理 獲得

　　語(yǔ)言能力

　　外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好

　　國語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 一般

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　具有較強的語(yǔ)言表達能力 ，能較好的與人溝通

　　有一定的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)能力

　　能較好的操作計算機

　　有現代企業(yè)管理理念和方法，熟練現代企業(yè)的管理流程

　　詳細個(gè)人自傳

　　誠實(shí)，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。

人力資源求職簡(jiǎn)歷模板6

　　個(gè)人信息

　　xxx

　　性 別： 女

　　年 齡： 26歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 3年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 三門(mén)縣

　　自 我 評 價(jià)

　　上進(jìn)心強;主動(dòng)接受新事物、新觀(guān)念，適應新環(huán)境能力強;工作認真細心，自學(xué)能力強，責任心強，積極熱情;敢于迎接挑戰;容易相處，性格開(kāi)朗樂(lè )觀(guān);有充沛的精力,熱衷于工作

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人力資源總監

　　尋求職位： 人事

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區

　　期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌-01---01：三門(mén)良中電子商務(wù)有限公司

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/人事文員

　　職位名稱(chēng)： 人事行政專(zhuān)員

　　職位描述：負責人員的招聘，面試，入職、離職手續等的辦理;

　　員工檔案建立與管理;

　　負責物品的采購、領(lǐng)用、費用的報銷(xiāo)審核

　　考勤的監督與管理;

　　負責企業(yè)文化，組織員工戶(hù)外活動(dòng)，以及組織園區相關(guān)大型的論壇沙龍等

　　編寫(xiě)各類(lèi)通知，文件等發(fā)放

　　負責園區日常事務(wù)的處理等

　　▌20xx-01---01：杭州煜彬科技有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/人事經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)： 行政人事主管

　　職位描述：負責人員的招聘，面試，入職、離職手續等的辦理;

　　員工檔案建立與管理;

　　負責考勤的'監督與管理，員工薪資的核算

　　負責人員日常管理和考核

　　負責公司行政人事制度的編制，修改及完善等相關(guān)人事工作

　　教 育 經(jīng) 歷

　　20xx-09--20xx-05 浙江工商大學(xué)(自考) 管理類(lèi)/人力資源管理 大專(zhuān)

人力資源求職簡(jiǎn)歷模板7

　　個(gè)人信息

　　XXX

　　性別：男

　　年齡：35歲民族：漢

　　工作經(jīng)驗：10年以上居住地：浙江臺州椒江區

　　身高：CM戶(hù)口：

　　自我評價(jià)

　　1、具有獨特的個(gè)人魅力和影響力，在臺州12年的企業(yè)管理中人脈廣，業(yè)余時(shí)間對臺州各行業(yè)的企業(yè)內部管理現狀都深有研究,有著(zhù)良好的職業(yè)心態(tài)。

　　2、從小受革命家庭的良好環(huán)境影響,有著(zhù)共產(chǎn)黨員的優(yōu)良傳統,且處處能以企業(yè)大局為重,善于把握全局、洞察力強、思路開(kāi)闊。

　　3、本人參加了長(cháng)達5年的高級經(jīng)理人培訓、煉就了獨特的管理技能、形成了與時(shí)俱進(jìn)的管理風(fēng)格、有良好的思想素質(zhì)和語(yǔ)言溝通能力。本人在工作上剛毅果斷、務(wù)實(shí)高效、勇于開(kāi)拓、立意創(chuàng )新。

　　4、善于員工的思想政治工作及教育工作，具有現代化管理思維和獨特的管理理念，對企業(yè)文化建設思路清晰，精通人力資源管理體系和各大模塊、擅長(cháng)績(jì)效考核、崗位設計、能對公司內部管理體制進(jìn)行有效地整改，宏觀(guān)能力強，在主管行政、人力資源工作中成績(jì)顯著(zhù)，在長(cháng)期的職業(yè)生涯中積累了豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗。

　　求職意向

　　希望崗位：其他類(lèi)-其它相關(guān)職位

　　尋求職位：總經(jīng)理助理/行政總監/常務(wù)副總/人力資源總監

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺州椒江區浙江臺州路橋區浙江臺州溫嶺市

　　期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標/發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).

　　工作經(jīng)歷

　　▌20xx-01--20xx-01：浙江青蘋(píng)果體育用品有限公司/力度體育用品有限公司

　　所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))

　　擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監

　　職位名稱(chēng)：人力資源部經(jīng)理兼工會(huì )主席

　　職位描述：1、負責公司人力資源規劃建立工作。負責組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)薪資體系和績(jì)效考核方案，推進(jìn)公司的薪資管理。

　　2、按時(shí)組織公司有關(guān)人力資源、行政管理、企業(yè)內部管理會(huì )議，重大事項及時(shí)向公司董事長(cháng)匯報。

　　3、負責人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常運作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

　　4、了解社會(huì )勞動(dòng)人力資源，與各職介媒體建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據公司運作需要，及時(shí)按用工標準做好人員籌備工作，為各部門(mén)招聘合適人員，推薦給需求部門(mén)。

　　5、制定員工薪資、勞動(dòng)保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類(lèi)休假。

　　6、完善績(jì)效體系，監督績(jì)效考核數據的`公正采集，每月組織召開(kāi)考評會(huì )議，確�？己斯�正、公平、公開(kāi)。

　　▌20xx-01--20xx-01：溫嶺國際大酒店

　　所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))

　　擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人事經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)：人事主管/總經(jīng)辦主任

　　職位描述：1、主導公司總經(jīng)辦、人事部的全面工作，參與公司經(jīng)營(yíng)和服務(wù)管理的協(xié)調工作。

　　2、健全與完善公司各項規章制度、作業(yè)流程和各崗位員工的職務(wù)說(shuō)明書(shū)。

　　3、規范公司員工的招聘、培訓和績(jì)效考評制度，實(shí)施員工薪資改革及福利改善。

　　4、建立公司的企業(yè)文化，組織公司的各種文藝聯(lián)歡活動(dòng)。實(shí)現有效地激勵措施，提高工作績(jì)效，增強企業(yè)凝聚力。

　　▌20xx-01--至今：浙江某控股集團(機電行業(yè))

　　所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))

　　擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監

　　職位名稱(chēng)：人力資源經(jīng)理(副總級)

　　職位描述：1、負責部門(mén)業(yè)務(wù)目標、實(shí)行中長(cháng)期規劃、月工作計劃，并跟蹤最終落實(shí)情況

　　2、負責組織設計、崗位定編、制定中高層與特殊崗位說(shuō)明書(shū)

　　3、負責制定人力資源規劃、分析內外部人力流動(dòng)，充分把握行業(yè)內特殊人才的流動(dòng)情況

　　4、負責招聘管理：簡(jiǎn)歷招聘體系、制定招聘方案、組織大型招聘與校園招聘工作

　　5、負責薪酬管理：薪酬調查、評估崗位價(jià)值、設計薪酬結構、建立薪酬體系制度

　　6、績(jì)效管理：完善績(jì)效體系、確定績(jì)效目標、組織績(jì)效考核、并對考核結果進(jìn)行分析。

　　7、培訓開(kāi)發(fā)：建立培訓制度及流程、審核培訓計劃、培訓制度實(shí)施、監督培訓工作有效開(kāi)展

　　8、員工關(guān)系管理：處理重大勞動(dòng)爭議、實(shí)施員工滿(mǎn)意度調查、關(guān)鍵員工管理

　　9、會(huì )議管理：組織董事會(huì )議，組織召開(kāi)月度行政例會(huì )，組織重大公關(guān)活動(dòng)

　　10、后勤管理：環(huán)境管理、食堂管理、宿舍管理、車(chē)輛管理、安保管理、日常維修維護

　　11、內外部關(guān)系協(xié)調：跨部門(mén)工作協(xié)調、政府部門(mén)來(lái)賓接待、公司對外信息發(fā)布

　　12、行政事務(wù)管理：內部公文審核、外部往來(lái)公文管理、行政經(jīng)費統籌管控。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09--20xx-07江西財經(jīng)大學(xué)管理類(lèi)/人力資源管理大專(zhuān)

　　20xx-05--20xx-12企業(yè)管理顧問(wèn)機構管理類(lèi)/企業(yè)管理、人力資源管理中專(zhuān)

人力資源求職簡(jiǎn)歷模板8

　　姓名：_X

　　性別：女

　　籍貫：廣東

　　年齡：20

　　民族：漢族

　　婚否：未婚

　　文化程度：中專(zhuān)

　　特長(cháng)：辦公軟件操作

　　聯(lián)系電話(huà)：____

　　郵箱：____

　　身份證號碼：____X

　　家庭住址：廣東省羅定市

　　現工作地址：泰星電子有限公司

　　畢業(yè)學(xué)校：20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東肇慶市肇慶理工學(xué)校

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)：計算機及應用

　　獲得證件：計算機操作中級證書(shū)

　　工作經(jīng)驗：20xx年2月-20xx年3月就職廣東省肇慶市高要麗晶大酒店任職服務(wù)員

　　離職原因：假期實(shí)習

　　20xx年6月-20xx年2月就職于廣東省東莞市清溪鎮魚(yú)梁圍榮輝紙類(lèi)制品有限公司

　　任職文員、技術(shù)員(工作內容包括：物料管理、開(kāi)單、計劃生產(chǎn)、安排生產(chǎn)等)

　　離職原因：個(gè)人發(fā)展

　　20xx年3月-20xx年12月就職于泰星電子有限公司

　　任職采購員(工作內容包括：開(kāi)發(fā)、維護供應商;采購合同談判;價(jià)格評估;根據生產(chǎn)制定并不斷改進(jìn)采購流程;采購物質(zhì)的質(zhì)量要求、規格指數、建立安全庫存等)

　　離職原因：公司搬遷

　　自我鑒定：工作期間，能自我檢討當天的.工作、成長(cháng)、經(jīng)歷，有積極上進(jìn)的工作態(tài)度，工作責任心強、有時(shí)間觀(guān)念。能熟練使用計算機軟件，認真落實(shí)上級交代的各項工作。

　　如能加入貴公司是我的榮幸，能在貴公司發(fā)展、發(fā)揮自己的才能，更是我的榮幸。我相信我的工作態(tài)度及工作能力不會(huì )讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。

人力資源求職簡(jiǎn)歷模板9

　　個(gè)人信息

　　xxx

　　性 別： 男

　　年 齡： 22歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 在讀學(xué)生 居 住 地： 浙江臺州 路橋區

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江寧波 奉化市

　　自 我 評 價(jià)

　　較強的'學(xué)習能力及表達溝通能力;

　　能迅速適應各種環(huán)境，并融入其中，能在壓力環(huán)境下完成挑戰性工作;

　　性格缺點(diǎn)：嫉妒心強：

　　性格優(yōu)點(diǎn)：做事謹慎，有責任感，不怕吃苦，勤奮好學(xué)

　　有較強的組織能力和活動(dòng)策劃能力,

　　有較強的語(yǔ)言表達能力，文筆流暢

　　有較強的團隊精神，在大學(xué)有良好人際關(guān)系

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-行政/人事類(lèi)

　　尋求職位： 人力資源專(zhuān)員/助理

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州

　　期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).

　　教 育 經(jīng) 歷

　　-xx---xx 臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 教育類(lèi)/ 人力資源管理 本科

　　實(shí)踐經(jīng)驗：5 月，在寧波市奉化騎士牛排兼職 水吧學(xué)徒

　　6月，在臺州名記大酒店兼職 服務(wù)員

　　2月，在溫州梧田大酒店兼職 服務(wù)員

　　7月，在寧波天一廣場(chǎng)喬治派克 “惠美生活”APP推廣

　　8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司 人力資源部助理

　　主修課程科目：20xx年9月至6月 浙江省寧波市奉化市江口中學(xué) 普高

　　9月至6月 浙江省臺州市臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 工商企業(yè)管理 大專(zhuān)

　　9月至6月 專(zhuān)升本 浙江工商大學(xué) 人力資源管理 本科

人力資源求職簡(jiǎn)歷模板10

　　姓名：×××

　　目前所在： 白云區

　　年 齡： 22

　　戶(hù)口所在： 潮州 國

　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請

　　身高： 158 cm

　　人才測評： 未測評

　　體重： 43 kg

　　人才類(lèi)型： 在校學(xué)生

　　應聘職位： 人事專(zhuān)員/助理， 人事專(zhuān)員/助理， 行政專(zhuān)員/助理

　　工作年限： 1 職 稱(chēng)：

　　求職類(lèi)型： 實(shí)習 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州,廣州,

　　工作經(jīng)歷

　　廣州貞孚軟件有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-12

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：計算機軟件

　　擔任職位： 人事助理和銷(xiāo)售

　　工作描述： 招聘，會(huì )議主持，客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)登記，維護客戶(hù)關(guān)系，外出開(kāi)發(fā)客戶(hù)，電話(huà)回訪(fǎng)，溝通，邀約，協(xié)助團隊完成任務(wù)！ 在工作中，本人表現出色，率先突破團隊，業(yè)績(jì)優(yōu)秀，得到上級領(lǐng)導的肯定和重視。與同事關(guān)系友好，積極參與團隊建設。

　　離職原因： 本人自己原因

　　百勝餐飲集團 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔任職位： 服務(wù)員

　　工作描述： 主要負責為客人點(diǎn)餐，配餐，講究服務(wù)迅速，供餐準確無(wú)誤，隨時(shí)展現yes態(tài)度

　　廣東省人民政府 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11

　　擔任職位： 人口普查員

　　工作描述： 作為全國第六次人口普查的普查員，深入城中村進(jìn)行人口統計，調查

　　青年志愿者協(xié)會(huì ) 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12

　　擔任職位： 干事

　　工作描述： 組織志愿者參加青年志愿者協(xié)會(huì )的'有關(guān)活動(dòng)！策劃青年志愿者晚會(huì )，并擔任主持！

　　廣交會(huì ) 起止年月：20xx-05 ～ 至今

　　擔任職位： 交通指引志愿服務(wù)

　　工作描述： 為各地廠(chǎng)商提供交通指引

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣州城市職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　20xx-04 20xx-05 職業(yè)資格認證機構 秘書(shū) 中級秘書(shū) 11190110

　　20xx-07 20xx-11 紅日培訓機構 企業(yè)人力資源管理師三級 - -

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 良好

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　在本人從事過(guò)的工作中，都得到上級領(lǐng)導及其同事的肯定，這說(shuō)明本人的學(xué)習能力強，工作認真細致。

　　個(gè)人自傳

　　本人性格活潑開(kāi)朗，樂(lè )于與人打交道，積極向上，認真努力，領(lǐng)悟能力強，有較強的學(xué)習能力和心理承受能力。

人力資源求職簡(jiǎn)歷模板11

　　姓 名： 應屆生人力資源管理求職簡(jiǎn)歷 性 別： 女

　　年 齡： 29歲 學(xué) 歷： 本科

　　工作年限： 7年 婚姻狀況： 已婚

　　戶(hù) 口： 清遠市

　　居 住 地： 廣東省清遠市 近期任職： --

　　待遇要求： 20xx--3500/月 到崗時(shí)間： --

　　希望地區： 清遠市

　　希望崗位： 儲備干部

　　自我評論

　　活潑開(kāi)朗、適應力強、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認真負責、勇于迎接新挑戰。工作經(jīng)驗

　　某公司 20xx-11 - 至今

　　公司性質(zhì)：

　　擔任職位：外貿主管兼行政

　　工作職責和業(yè)績(jì)：

　　-主要負責接海外訂單，下訂單到國內供應商，跟蹤訂單進(jìn)程、出貨及售后服務(wù)；

　　-負責公司日常收入支出統計匯總工作，負責收支帳務(wù)等；

　　-負責日常行政工作。

　　嘉仕堡風(fēng)帆國際有限公司 20xx-11 - 20xx-11

　　公司性質(zhì)：

　　擔任職位：外貿經(jīng)理

　　工作職責和業(yè)績(jì)：

　　-在職期間主要負責歐美地區、沿海國家及地區業(yè)務(wù)；

　　-與各供應商溝通配合，跟蹤每張訂單，確保按時(shí)按質(zhì)交貨，并認真處理好每次客戶(hù)投

　　訴，尋求最佳解決方案；

　　-按客人要求需要提供相關(guān)文件，跟進(jìn)及催收貨款，確保貨款到位；

　　-協(xié)助品牌設計師與各工廠(chǎng)溝通，完成產(chǎn)品的打樣，確保新一季產(chǎn)品能順利完成及生產(chǎn)

　　等；

　　-協(xié)助工廠(chǎng)完成每一季度產(chǎn)品報價(jià)工作，完成不同國家及地區的'各項報價(jià)；

　　-向上級報告工作情況、業(yè)績(jì)，分析銷(xiāo)售情況，及準確地分析各供應商情況，以及跟蹤

　　每個(gè)地區代理情況，以便更換更好的代理商來(lái)推廣銷(xiāo)售產(chǎn)品。

　　大中（清新）塑膠制品有限公司 20xx-7 - 20xx-10

　　公司性質(zhì)：

　　擔任職位：經(jīng)理助理

　　工作職責和業(yè)績(jì)：

　　-在海外部主要協(xié)助經(jīng)理跟蹤和處理各客人的投訴和反饋；

　　-產(chǎn)品出貨計劃安排；

　　-按客人要求提供及制作相關(guān)文件，跟進(jìn)貨款，月末做銷(xiāo)售金額統計；

　　-分析各業(yè)務(wù)銷(xiāo)售情況，做計劃等。 教育經(jīng)歷

　　韶關(guān)大學(xué) 20xx-09 - 20xx-06

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān)

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：會(huì )計電算化

　　專(zhuān)業(yè)描述：會(huì )計電算化

　　華南師范大學(xué) 20xx-12 - 20xx-12

　　最高學(xué)歷：本科

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理

　　專(zhuān)業(yè)描述：人力資源管理

　　華南師范大學(xué) 20xx-07 - 20xx-12

　　最高學(xué)歷：本科

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：英語(yǔ)教育（在讀，未畢業(yè)）

　　專(zhuān)業(yè)描述：英語(yǔ)教育（在讀，未畢業(yè)）

　　技能專(zhuān)長(cháng)：

　　能較好較快地適應新崗位，活潑開(kāi)朗，學(xué)習能力較強；對數字敏感，有較強數據分析能力，具有會(huì )計從業(yè)資格證；全國英語(yǔ)等級考試PET三級，即大學(xué)四級水平，具備一定的英文閱讀能力、聽(tīng)力、口頭表達能力，有高級中學(xué)教師資格證。對工作認真負責，希望能在不同崗位迎接新挑戰。

人力資源求職簡(jiǎn)歷模板12

　　個(gè)人信息

　　姓 名：張女士性 別：女

　　婚姻狀況：已婚民 族：漢族

　　戶(hù) 籍：陜西年 齡：29

　　現所在地：廣東—東莞身 高：160cm

　　希望地區：廣東—東莞

　　希望崗位：公司文職類(lèi)—高級秘書(shū)

　　行政/人事類(lèi)—人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)—行政經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)—員工培訓經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)—招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經(jīng)理助理

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　教育經(jīng)歷

　　20xx—09～20xx—07寶雞**學(xué)院計算機科學(xué)與技術(shù)本科

　　20xx—09～20xx—07陜西省綏德縣**中學(xué)理科高中

　　20xx—09～20xx—07陜西省清澗縣**中學(xué)理科高中

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx—10～20xx—12友聯(lián)培訓會(huì )計從業(yè)資格培訓即將獲得會(huì )計從業(yè)資格證

　　20xx—04～20xx—04本杰培訓ISO9001：20xx內審員內審員資格證書(shū)

　　20xx—12～20xx—12本杰培訓如何管人，用人，留人—80后員工管理

　　20xx—11～20xx—11本杰培訓人事/行政主管培訓培訓結業(yè)證書(shū)

　　**公司（20xx—10～至今）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：橡膠、塑料制品

　　擔任職位：行政主管崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　人事管理：人員招聘、任用、離職的管理；

　　任用包括試工期轉正、試用期轉正、實(shí)習生/學(xué)徒轉正、升職/降職的管理；

　　行政管理：保潔員、保安、飯堂、宿舍、車(chē)輛調度的管理與監督。

　　公司培訓管理：年度培訓計劃的制定、監督執行，新進(jìn)員工廠(chǎng)紀廠(chǎng)規、安全意識培訓。

　　公司制度的制定、執行、監督、檢查、修訂與完善；包括員工出勤、上班狀況、廠(chǎng)區環(huán)境衛

　　生的監督與檢查。

　　外聯(lián)工作：簽證、港澳通行證、招調工、國外客戶(hù)邀請函、預訂機票等對外事宜。

　　公司績(jì)效考核管理：績(jì)效考核表格設定（公共項目）、各部門(mén)考核報表的審查、匯總。

　　體系運行的監督：文件與記錄的控制，各部門(mén)體系記錄制作指導與督促、內審、管理評審的召集，

　　外審工作的準備。

　　企業(yè)文化的建設：策劃/組織公司活動(dòng)、文化園地專(zhuān)欄制作、廠(chǎng)區標示的制作。

　　固定資產(chǎn)的管理：資產(chǎn)新增、異動(dòng)、報廢管理，年終盤(pán)點(diǎn)策劃、執行、匯報。

　　勞資關(guān)系的協(xié)助處理：包括勞動(dòng)合同管理、一般勞資糾紛的解決。

　　主要績(jì)效有：

　　成功將公司制度、文件管理規范化，將體系文件、公司內部管理制度匯總、編號、修改、存檔，

　　做到查詢(xún)方便；

　　成功建立企業(yè)文化園地，宣傳公司、勵志員工、增強員工的歸屬感。

　　成功組織多次大型活動(dòng)；如拔河比賽、年終晚會(huì )與聚餐、十年廠(chǎng)慶活動(dòng)、端午/中秋活動(dòng)等等。

　　離職原因：隨家人回東莞穩定發(fā)展

　　**公司（20xx—10～20xx—12）

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：行政主管崗位類(lèi)別：行政專(zhuān)員

　　工作描述：

　　招聘與甄選、培訓、職員任用、績(jì)效工作的管理；

　　制定行政管理規章制度并督促、檢查制度的貫徹執行；

　　薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施，薪資核算；

　　企業(yè)文化的建設，活動(dòng)的策劃與實(shí)施；

　　勞動(dòng)合同的管理，勞資關(guān)系管理與糾紛處理；

　　管理例會(huì )的組織、記錄、結果跟進(jìn)，公司年度目標、月工作計劃的制定；

　　6S活動(dòng)的管理；

　　人事、行政、保安、電工、清潔工、飯堂與宿舍工作的督導。

　　主要績(jì)效有：

　　成功引進(jìn)全新考勤系統，并制定考勤制度與實(shí)施，有效降低了人力成本；

　　成功改進(jìn)薪酬結構，有效降低了勞資風(fēng)險；改進(jìn)薪資計算方式，有效提高核算效率；

　　成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環(huán)境；

　　成功組織多次大型活動(dòng)；如兩次全公司消防演習、拔河比賽、年終晚會(huì )與聚餐、全

　　公司《職業(yè)心態(tài)與工作價(jià)值提升》培訓與學(xué)習心得征文活動(dòng)、管理人員的培訓月活

　　動(dòng)、安全生產(chǎn)活動(dòng)月、端午/中秋活動(dòng)等等。

　　離職原因：生小孩

　　**公司（20xx—10～20xx—09）

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位：總務(wù)課長(cháng)崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　人事、保安、電工、清潔工、司機、飯堂與宿舍工作的管理；

　　招聘、培訓、勞動(dòng)合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導；

　　庶務(wù)、車(chē)輛、固定資產(chǎn)的管理；

　　制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；

　　薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施；

　　ISO9001質(zhì)量管理體系的推行與管理，于20xx年4月份成功通過(guò)第三方認證；

　　培訓體系的建立，公司標準化的推行；

　　管理會(huì )議、崗位職責、“執行月”活動(dòng)、企業(yè)文化等專(zhuān)案小組的組織與實(shí)施；

　　公司計算機軟硬件的維護。

　　離職原因：有體力活，不適合

　　**公司（20xx—03～20xx—09）

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：行政副總助理崗位類(lèi)別：經(jīng)理助理

　　工作描述：

　　副總辦日常工作處理：

　�、贂�(huì )議組織、記錄、結果跟進(jìn)；

　�、谖募�與資料的管理，批閱文件的收發(fā)、過(guò)濾，一般事項的處理；

　�、叟c各部門(mén)溝通，上情下達，做好協(xié)調的工作；

　�、芸腿私哟�。

　　人力資源管理與監督

　�、僬衅概c甄選，考勤/人事資料的管理；

　�、趧谫Y關(guān)系的處理；

　�、酃芾碇贫鹊淖珜�(xiě)、修訂、推動(dòng)、改進(jìn)；

　�、芙M織架構與崗位職責專(zhuān)案的負責。

　　固定資產(chǎn)的管理：數據平臺的維護，資產(chǎn)抽查和盤(pán)點(diǎn)，資產(chǎn)管理流程的不斷完善；

　　企業(yè)文化的建設；

　　6S活動(dòng)的管理。

　　離職原因：另謀發(fā)展

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平：全國計算機等級考試三級

　　計算機詳細技能：

　　1、熟練使用各種辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備；

　　2、良好的計算機軟硬件維護能力—

　　技能專(zhuān)長(cháng)：

　　五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗；

　　優(yōu)秀的.文案寫(xiě)作能力，能獨立編寫(xiě)體系文件、管理制度、培訓教材、企業(yè)文化刊物；

　　優(yōu)秀的速寫(xiě)、速記能力；

　　能獨立進(jìn)行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理；

　　良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長(cháng)大型文娛活動(dòng)的策劃組織；

　　良好的溝通協(xié)調能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系；

　　良好的英文聽(tīng)、讀、寫(xiě)能力，會(huì )話(huà)一般。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：差

　　英語(yǔ)水平：CET—4口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向：人力資源主管，行政主管，總經(jīng)理助理

　　其他要求：有年終獎，購買(mǎi)社保。

　　聯(lián)系人：張xx聯(lián)系方式：***E—mail：***

　　自身情況

　　自我評價(jià)：

　　五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗；

　　優(yōu)秀的文案寫(xiě)作能力，能獨立編寫(xiě)體系文件、管理制度、培訓教材、企業(yè)文化刊物；

　　優(yōu)秀的速寫(xiě)、速記能力；

　　能獨立進(jìn)行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理；

　　良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長(cháng)大型文娛活動(dòng)的策劃組織；

　　良好的溝通協(xié)調能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系。

　　良好的英文聽(tīng)、讀、寫(xiě)能力，會(huì )話(huà)一般。

人力資源求職簡(jiǎn)歷模板13

　　目前所在： 增城

　　年 齡： 20

　　戶(hù)口所在： 汕尾

　　國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請

　　身 高： 174 cm

　　人才測評： 未測評

　　體 重： 63 kg

　　人才類(lèi)型： 在校學(xué)生

　　應聘職位： 人力資源， 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)， 培訓助理

　　工作年限： 1 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型： 實(shí)習 可到職日期： 三個(gè)月

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區： 廣州,深圳,汕尾

　　工作經(jīng)歷

　　增城市“增樂(lè )團”團購網(wǎng) 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　擔任職位： 市場(chǎng)開(kāi)拓員

　　工作描述： 1.網(wǎng)站線(xiàn)下推廣：負責利用各種網(wǎng)絡(luò )工具、校園代理等，對增城市廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院、廣東商學(xué)院華商學(xué)院、廣州大學(xué)松田學(xué)院等高等院校校園網(wǎng)站推廣。

　　2.市場(chǎng)開(kāi)拓：聯(lián)系商家、推銷(xiāo)團購業(yè)務(wù)、制定團購合作項目。

　　離職原因： 時(shí)間太緊，無(wú)法過(guò)分兼職

　　廣州市海浪文化傳播有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：教育/培訓/院校

　　擔任職位： 辦公室助理、高級教員

　　工作描述： 1.課程顧問(wèn)：與教師一起針對學(xué)生問(wèn)題以及家長(cháng)意見(jiàn)，提供咨詢(xún)服務(wù)，推薦合適課程，完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　2. 招生推廣：在招生旺季，赴各中學(xué)、社區招納新生。（在職1年半時(shí)間，學(xué)生數目由40余增加至120余人）

　　3.行政助理：安排學(xué)生上課時(shí)間、學(xué)生檔案管理、教員檔案管理。

　　4.課程輔導：針對初高中學(xué)生的理科情況，進(jìn)行查漏補缺的`課后輔導。

　　離職原因： 回校繼續學(xué)習

　　增城市亞組委 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　擔任職位： 宣傳大隊隊員

　　工作描述： 1.站臺服務(wù)：為前來(lái)咨詢(xún)者提供信息服務(wù)。

　　2.上門(mén)調查：上門(mén)調查關(guān)于亞運給增城市帶來(lái)的變化，以及百姓對亞運的看法等情況。

　　廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院管理學(xué)部團總支學(xué)生會(huì ) 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　擔任職位： 小隊長(cháng)

　　工作描述： 在增城市派潭鎮的2個(gè)貧困農村舉行“三下鄉”活動(dòng)

　　教育背景 （本文由（）提供）

　　畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學(xué)-華立學(xué)院-管理系

　　最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專(zhuān) 業(yè) 一： 工商管理 專(zhuān) 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 良好

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　1.熟練使用Photoshop、Excel、Word、PowerPoint，iebook超級精靈等軟件。

　　2.吉他、辯論、硬筆書(shū)法、電子雜志制作

　　3.溝通能力強：大學(xué)期間拉贊助、市場(chǎng)推廣、辯論賽、課后輔導...使我具有較強的溝通能力。

　　個(gè)人自傳

　　◆ 學(xué)生團體職務(wù) 系學(xué)生會(huì )實(shí)踐部部長(cháng)、系辯論隊副帶隊 20xx-2011

　　1.完成20xx-2010、20xx-2011學(xué)年，管理系所有學(xué)生活動(dòng)資金與物質(zhì)的籌備；聯(lián)系企事業(yè)單位，提供實(shí)踐機會(huì )；系部各種活動(dòng)的后勤工作。

　　2.組織了管理系20xx年管理活動(dòng)周開(kāi)幕式，參與人員達1200人，活動(dòng)項目全部革新。

　　3.任職期間多次獲評系級“先進(jìn)工作分子”“工作積極分子”等稱(chēng)號。

　　4.對10級系辯論隊進(jìn)行辯論知識培訓。

　　◆ 學(xué)生工作職務(wù) 10級助理輔導員 、班級副班長(cháng)、宣傳委員 20xx-2011

　　1.負責10級工商管理1班日常學(xué)習生活管理工作。

　　2.組織了環(huán)保設計等20多項班級活動(dòng)；任職期間，班級共獲得各類(lèi)比賽第一名達8項，并獲得廣工大紅旗支部稱(chēng)號。

　　獲獎方面：

　　優(yōu)秀學(xué)生綜合獎學(xué)金三等獎 （5%） 三屆校級“模擬廣交會(huì )”比賽綜合組冠軍 (0.01%)

　　系級工作積極分子稱(chēng)號 (5%) 校級優(yōu)秀干部獎 (1%)

　　系級優(yōu)秀團員 （5%） 校級ERP沙盤(pán)大賽三等獎 (8%)

　　◆ 已獲得全國高等學(xué)校計算機水平考試Ⅱ級-《Photoshop圖像處理與制作》證書(shū)

人力資源求職簡(jiǎn)歷模板14

　　個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

　　姓 名： DD先生

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶(hù)口所在地： 廣州

　　身材： 171 cm 62 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 25 歲

　　培訓認證：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型： 普通求職

　　應聘職位： 行政/人事類(lèi)：人力資源專(zhuān)員、行政/人事類(lèi)：人事專(zhuān)員、行政/人事類(lèi)：

　　工作年限： 2

　　職稱(chēng)：

　　求職類(lèi)型： 全職

　　可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地區： 廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱(chēng)： 廣州民潤房地產(chǎn)有限公司

　　起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務(wù)： 人事專(zhuān)員

　　工作描述： 主要職責：

　　1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應聘簡(jiǎn)歷，組織實(shí)施初次面試；

　　2.績(jì)效考核指標及表格設計、修改與各部門(mén)績(jì)效管理工作推動(dòng)及查核；

　　3.協(xié)助上級進(jìn)行培訓體系建設，根據需求組織實(shí)施各項培訓并跟進(jìn)評估；

　　4.員工入職、離職、轉正、崗位變動(dòng)等人事手續的辦理；

　　5.社保、勞動(dòng)用工、年審等勞資事務(wù)辦理；

　　6.參與管理制度與流程的建設、優(yōu)化與宣傳；

　　7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設與宣傳。

　　主要工作成績(jì)：

　　1.對公司全套人事管理類(lèi)表格進(jìn)行了重新規范化設計；

　　2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進(jìn)行了調改；

　　3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫；

　　4.有效開(kāi)展績(jì)效管理系列工作，有效組織實(shí)施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業(yè)公司的績(jì)效管理方案；

　　5.成功組織3次管理技能培訓，主講過(guò)客服、安管專(zhuān)題培訓各1期，有力配合各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓；

　　6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調整方案；

　　7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動(dòng)1次及08年中秋節慶�；顒�(dòng)；

　　8.妥善處理勞動(dòng)糾紛4起，工傷事故理賠1起；

　　9.主編發(fā)行內刊2期，反響良好。

　　離職原因： 尋求發(fā)展

　　公司名稱(chēng)： 廣東福華集團有限公司

　　起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務(wù)： 人力資源專(zhuān)員

　　工作描述： 全面參與集團人力資源管理事務(wù)，重點(diǎn)負責績(jì)效管理、培訓開(kāi)發(fā)兩個(gè)模塊，具體工作內容為：

　　1.協(xié)同上級進(jìn)行人力資源盤(pán)點(diǎn)與規劃，制定并執行年度人力資源工作計劃；

　　2.定期根據法律變更及現實(shí)情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度；

　　3.對新訂制度進(jìn)行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門(mén)的執行落實(shí)情況，分析效果，編制報告；

　　4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門(mén)編制、更新部門(mén)職責、崗位說(shuō)明書(shū)；

　　5.完善培訓體系、績(jì)效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開(kāi)展培訓、績(jì)效管理系列工作，分析執行情況，編制報告；

　　6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實(shí)施培訓項目，分析、評估效果，編制報告；

　　7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開(kāi)展，提出可行建議；

　　8.開(kāi)展企業(yè)文化建設與宣傳（編制內刊，策劃、組織各類(lèi)員工活動(dòng)）。

　　主要成績(jì)：

　　1.有效推進(jìn)集團各項人力資源管理工作開(kāi)展，在運作中實(shí)現了對內部培訓體系及績(jì)效管理體系的明顯優(yōu)化；

　　2.獨立實(shí)施新員工入職培訓6期；

　　3.組織并配合實(shí)施管理層管理技能培訓6期；

　　4.組織并協(xié)助實(shí)施各部門(mén)崗位技能培訓5期、戶(hù)外拓展培訓2次。

　　離職原因： 尋求發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 北京師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科

　　獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士

　　畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 人力資源管理

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　20xx-09 20xx-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 100274063054

　　20xx-03 20xx-05 廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 0519000006300596

　　20xx-05 20xx-06 廣州君成人力資源管理有限公司 KPI架構體系構建

　　20xx-10 20xx-10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業(yè)內部培訓體系構建

　　20xx-12 20xx-12 廣州才博企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 新版勞動(dòng)合同法企業(yè)應對策略

　　20xx-06 20xx-06 前程無(wú)憂(yōu)廣州分部 入、離職風(fēng)險管理

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好

　　國語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 精通

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　1．系統、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實(shí)踐經(jīng)驗，上崗即可開(kāi)展人力資源工作；

　　2．有構建內部培訓體系的經(jīng)驗，可獨立開(kāi)發(fā)課程并組織實(shí)施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現場(chǎng)管理、效果評估，熟悉與外界服務(wù)機構的合作流程；

　　3．熟知BSC相關(guān)知識，有KPI設計經(jīng)驗，可有條理地組織、協(xié)助、督導各部門(mén)開(kāi)展績(jì)效管理工作取得效果；

　　4．熟悉相關(guān)法律、法規和勞資事務(wù)辦事流程（尤指廣州市），可妥善處理常見(jiàn)勞資糾紛，有較好的溝通交際能力；

　　5．對企業(yè)文化與制度建設有較深體會(huì )，文字能力較強，善撰文案；

　　6．熟練使用計算機辦公軟件，對網(wǎng)絡(luò )和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除；

　　7．國語(yǔ)流利，粵語(yǔ)通曉，可用英語(yǔ)進(jìn)行日�？陬^、書(shū)面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料；

　　8．熟悉投影、音響等多媒體設備的使用；

　　9．悟性較好，知識的學(xué)習、轉化及運用能力較強。

　　詳細個(gè)人自傳

　　20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學(xué)，專(zhuān)業(yè)為人力資源管理，接受系統化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以?xún)?yōu)秀成績(jì)畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專(zhuān)業(yè)機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以?xún)?yōu)秀成績(jì)通過(guò)考核取得認證。畢業(yè)前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個(gè)月的實(shí)習，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過(guò)這些年的理論學(xué)習、實(shí)例研究和在企業(yè)的`工作實(shí)踐，我已全盤(pán)熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗，具備了獨當一面的能力。

　　為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺(jué)，精益求精。善于溝通協(xié)調，視野開(kāi)闊，心態(tài)開(kāi)放，可隨時(shí)隨地學(xué)習，注重合作共贏(yíng)，處人納物寬容大度。

　　熱愛(ài)人力資源管理工作，渴望找到一個(gè)合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長(cháng)遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值的過(guò)程中實(shí)現個(gè)人成長(cháng)和增值。

　　個(gè)人聯(lián)系方式

　　通訊地址： 廣州市海珠區 (郵編: 520630)

　　聯(lián)系電話(huà)： 136XXXXXXXXXXXXX

　　家庭電話(huà)：

　　手 機： 136XXXXXXXXXXX

　�。眩烟柎a：

　　電子郵件：

人力資源求職簡(jiǎn)歷模板15

　　個(gè)人信息

　　XX

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　戶(hù)籍：廣東—河源年齡：xx

　　現所在地：廣東—深圳身高：xxxcm

　　希望地區：廣東—深圳、廣東—河源

　　希望崗位：行政/人事類(lèi)

　　物流/采購類(lèi)

　　公司文職類(lèi)

　　尋求職位：

　　待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿

　　最快到崗：隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　20xx—09～20xx—07廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理大專(zhuān)

　　20xx—09～20xx—07龍川縣田家炳中學(xué)地理高中

　　工作經(jīng)驗至今3年8月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

　　XX公司名稱(chēng)（20xx—01～20xx—11）

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：紡織品業(yè)（服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…）

　　擔任職位：人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人力資源專(zhuān)員

　　工作描述：本人熟悉人力資源管理六大模塊，有豐富的行政人事管理經(jīng)驗，對深圳市關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法規及辦事流程熟悉，在職期間，主要負責制定公司年度招聘計劃，并根據人員編制招聘及審核錄用員工，對一線(xiàn)員工薪資進(jìn)行審核，熟悉HR系統，員工入職離職手續辦理，員工考勤水電核算，社保工傷辦理（曾獨立申報工傷住院及死亡案件）、居住證辦理、港澳通辦理、就業(yè)登記、協(xié)助部門(mén)專(zhuān)員辦理深圳市招調工作，員工檔案保管及合同簽訂管理，處理員工糾紛等日常人力資源工作，在職期間，通過(guò)自已專(zhuān)業(yè)的知識及良好的組織、協(xié)調能力，出色地完成了各項工作，得到了上級領(lǐng)導的一致好評

　　XX公司名稱(chēng)（20xx—10～20xx—12）

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：行政人事兼統計采購崗位類(lèi)別：采購專(zhuān)員/助理

　　工作描述：主要負責人事招聘、績(jì)效考核、社保工傷辦理、居住證辦理、就業(yè)登記、人員調配等日常人力資源管理工作，協(xié)助品控部門(mén)編制部門(mén)ISO文件，兼管總務(wù)宿舍飯堂清潔的一切事務(wù)。因組織、協(xié)調能力強，在公司入職三個(gè)月后，因綜合能力強，工作表現出色，兼任了采購、財務(wù)基本工作。對采購流程、性?xún)r(jià)比采購運用熟練，在職期間，懂得在工作中找方法，通過(guò)自身的努力和相關(guān)同事的配合，制定出了一系列行之有效的`管理方法和制度，為公司節約了很多生產(chǎn)、用人成本。本人對工作認真細心認真，踏實(shí)肯干，能出色地完成上級交代的工作，有良好的心理素質(zhì)及應變能力，曾多次迅速有效地處理了多起突發(fā)事件，避免了公司的損失；我是一個(gè)追求務(wù)實(shí)、求真，不斷完善自我的人，在工作之余，我一直在自學(xué)各方面知識來(lái)充實(shí)自己。

　　離職原因：工作地點(diǎn)較偏僻，出行不是很方便

　　XX公司名稱(chēng)（20xx—03～20xx—09）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位：崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員

　　工作描述：主要負責招聘工作、新進(jìn)員工入職手續和離職人員離職手續的辦理，每月績(jì)效考核、工資核算、辦公用品采購及管理、社保、工傷、居住證的辦理等，有較好的心理素質(zhì)，能獨立處理突發(fā)事件。

　　離職原因：希望更多挑戰自己

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平：全國計算機等級考試一級

　　計算機詳細技能：

　　技能專(zhuān)長(cháng)：物業(yè)管理員中級證

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般

　　英語(yǔ)水平：高等院校英語(yǔ)B級口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：期望從事人事、采購、統計、會(huì )計、物業(yè)管理等方面工作

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)：本人綜合素質(zhì)高，性格外向，對工作認真負責，服從管理；從事內部協(xié)調管理及對外聯(lián)絡(luò )工作逾三年，有統籌、組織等工作的實(shí)操能力；能熟練操作電腦，熟悉日常辦公軟件操作，有相對豐富的職業(yè)化工作流程實(shí)踐經(jīng)驗，培養了對外交流、溝通的能力。為人誠懇，做事認真細致、積極主動(dòng)，責任感強，有較強的適應能力與自學(xué)能力，具有較好的團隊合作精神，年輕的我在用熱情和活力，不斷地去實(shí)現自我的人生價(jià)值和追求的目標。

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