人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷(集合15篇)
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人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷1
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個(gè)人信息
xxx
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣西-桂林
年 齡： 28
現所在地： 廣東-深圳
身 高： 162cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
尋求職位： 人力資源主管
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07 河南財經(jīng)學(xué)院 人力資源管理 本科
培訓經(jīng)歷
20xx-07 ～ 20xx-10 東莞市智通職業(yè)培訓學(xué)校 人力資源管理師相關(guān)課程
20xx-10 ～ 20xx-12 深圳市博華企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 戰略管理、高效執行力、高效溝通、管理者的角色與責任等
**公司 (20xx-03 ～ 20xx-10)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 咨詢(xún)與調查業(yè)(顧問(wèn)、企業(yè)管理、知識產(chǎn)權)
擔任職位： 人力資源主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1、全面負責公司人員招聘工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)及項目需求;
2、負責公司考勤薪資、社保福利項目的核算繳付;
3、作為項目助理負責項目前期與客戶(hù)的聯(lián)系溝通，并協(xié)助項目文件的整理交付;
4、全面整理規范公司前期項目文件資料;
5、總經(jīng)理安排的其它工作。
**公司 (20xx-06 ～ 20xx-02)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 人力行政主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1、人員規劃工作：
根據公司戰略需要，參與公司整體業(yè)務(wù)運營(yíng)梳理，公司組織結構調整工作;
結合公司實(shí)際，及合作項目公司的'指導建議進(jìn)行部門(mén)職能規劃建設、職位職責梳理、人崗對位工作;
根據公司經(jīng)營(yíng)目標參與規劃企業(yè)人員需求，制定年度人力資源規劃：人員配置計劃、人員補充計劃、培訓提升計劃。
2、招聘管理工作：
結合公司招聘管理現狀制定完善《招聘管理制度》，并負責制度執行過(guò)程中的優(yōu)化與完善;
采取網(wǎng)絡(luò )招聘、獵頭招聘、內部推薦等方式進(jìn)行公司知識性員工招聘工作開(kāi)展;
組織跟進(jìn)新入職人員進(jìn)行試用期考核，提升招聘跟進(jìn)工作。
3、績(jì)效管理工作：
根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標、公司級KPI指標組織協(xié)調部門(mén)KPI指標確定，并協(xié)調安排部門(mén)KPI分解落實(shí)工作，
通過(guò)季度/半年度工作計劃/工作總結的組織，季度指標完成情況數據通報，跟進(jìn)監督部門(mén)績(jì)效工作的具體落實(shí);
在遵循公司整體績(jì)效管理制度的前提下，參與完善操作族員工技能績(jì)效管理規定、銷(xiāo)售人員業(yè)績(jì)考核管理辦法、項目考核管理辦法。
4、薪酬管理工作：
根據公司整體的薪酬政策、策略，參與建立優(yōu)化公司薪酬體系;
公司薪酬體系管理維護，薪酬調整申請管理審核。
5、員工關(guān)系管理：
根據部門(mén)員工考核情況，對員工進(jìn)行異動(dòng)(轉正/晉升)管理工作;
根據公司獎懲管理規定，對公司項目管理、工作異常情況，進(jìn)行調查獎懲處理工作;
部門(mén)、員工間及公司與員工間問(wèn)題沖突的溝通協(xié)調處理。
6、部門(mén)規章制度建設：《考勤管理制度》、《離職管理辦法》《辦公物品管理辦法》等。
7、行政后勤工作監督：部門(mén)預算審核，常規費用管理、員工社保公積金操作管理監督等。
本階段工作總結:
建立部門(mén)基本的人力行政相關(guān)流程制度,規范了公司人力行政工作,逐步使部門(mén)真正發(fā)揮其職能,支撐公司運營(yíng)需要。
**公司 (20xx-03 ～ 20xx-05)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 批發(fā)零售
擔任職位： 人事行政主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1、負責公司規章制度與分店人事行政各項工作的宣導、執行與管理;
2、協(xié)助總部人力資源部、行政部進(jìn)行制度編寫(xiě)等工作的完善;
3、負責分店各類(lèi)相關(guān)人事行政工作報表、單據的審核、確認與反饋;
4、負責分店員工考勤、薪酬、績(jì)效評估、人員異動(dòng)等情況的分析及處理;
5、負責分店培訓需求的調查，培訓計劃的制訂，培訓活動(dòng)的組織與開(kāi)展，培訓結果總結及效果反饋與跟進(jìn);
6、負責分店員工關(guān)系管理及分店康體活動(dòng)的策劃、組織與開(kāi)展;
7、協(xié)助店長(cháng)開(kāi)展分店對外事務(wù)的協(xié)助處理。
本階段工作總結:
在總部人力資源部的指導下展開(kāi)人力行政工作, 確保公司總部的相關(guān)制度規定在分店的切實(shí)執行，結合分店實(shí)際針對性的對部門(mén)工作進(jìn)行分配分解完成，確保了門(mén)店人力的有效支撐。
項目經(jīng)驗
績(jì)效薪酬體系執行項目 (20xx-10 ～ 20xx-01)
擔任職位： 項目副組長(cháng)
項目描述： 績(jì)效薪酬體系咨詢(xún)項目
責任描述： 1、安排協(xié)調前期的企業(yè)調查及全程參與企業(yè)運營(yíng)管理業(yè)務(wù)梳理，部門(mén)職能、職位梳理調整工作;
2、合作項目文件交付內容審核，針對文件內容與項目顧問(wèn)溝通調整，最后完成文件交付;
3、主推公司績(jì)效薪酬體系落地實(shí)施：新舊薪酬調整溝通工作、績(jì)效管理培訓宣導落入實(shí)施工作。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 企業(yè)人力資源管理師
計算機水平： 高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級
計算機詳細技能： 熟練操作Word ，Excel，PowerPoint等MS辦公軟件。
技能專(zhuān)長(cháng)： 掌握相關(guān)勞動(dòng)法律法規，熟悉績(jì)效管理中KPI，BSC的相關(guān)知識，掌握薪酬管理的相關(guān)理論;
具有人力資源管理相關(guān)模塊的實(shí)踐操作經(jīng)歷。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 差
英語(yǔ)水平： CET-6
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 人力資源管理崗位工作。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 較強的學(xué)習能力、適應能力和承壓能力 ，能較快的接受新事物;
工作責任心強，做事有始有終;
較強的計劃能力、溝通協(xié)調能力、實(shí)施運作能力;
良好的邏輯分析能力、語(yǔ)言表達能力;
積極主動(dòng)，樂(lè )觀(guān)自信。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷2
基本資料
姓名：人力資源總監
五年以上工作經(jīng)驗 | 男 | 29歲(1981年4月1日)
居住地：深圳
電 話(huà)：139xxxxxxxx(手機)
e-mail：
最高學(xué)歷
學(xué) 歷： 本科
專(zhuān) 業(yè)： 教育學(xué)
學(xué) 校： 遼寧師范大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間： 一個(gè)月內
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備，快速消費品(食品,飲料,化妝品)，專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)，人力資源)，金融/投資/證券，教育/培訓
目標地點(diǎn)： 深圳
期望月薪： XX0-29999/月
目標職能： 培訓經(jīng)理/主管，培訓講師，培訓專(zhuān)員/助理/培訓師
工作經(jīng)驗
1.XX /12--至今：珠海xx酒店管理集團(500人以上) [ 3 年11個(gè)月]
所屬行業(yè)： 酒店/旅游
人力資源部 培訓經(jīng)理
負責集團下轄各度假村的培訓需求調查，培訓課程設計，培訓組織實(shí)施等工作。建立和完善集團及下屬單位的培訓體系，全面負責集團下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓業(yè)務(wù)的運營(yíng)。從三年的集團培訓工作中積累了豐富的實(shí)戰經(jīng)驗，能夠獨立搭建培訓架構體系，為企業(yè)發(fā)展和員工成長(cháng)創(chuàng )造良好的學(xué)習文化。
匯報對象： 人力資源總監
下屬人數： 20
工作業(yè)績(jì)： 對集團下轄各度假村的員工實(shí)施培訓，主要包括督導管理培訓、職業(yè)發(fā)展規劃培訓、員工心態(tài)輔導培訓、銷(xiāo)售激勵培訓等。在四年的培訓工作當中為集團下屬的各度假村創(chuàng )造超過(guò)300萬(wàn)培訓營(yíng)業(yè)收入，并為度假村培訓超過(guò)150人的管理人員，超越了公司對培訓管理崗位的預期和要求，并實(shí)現了自己既定的職業(yè)目標。在幫助酒店的服務(wù)人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導員工職業(yè)成長(cháng)及為集團發(fā)展儲備人才等方面做出了突出貢獻。
2.XX /3--XX /12：北京xx外企培訓服務(wù)有限公司(500人以上) [ 9個(gè)月]
所屬行業(yè)： 教育/培訓
培訓部 培訓經(jīng)理/主管
配合公司業(yè)務(wù)部門(mén)對客戶(hù)的.培訓需求進(jìn)行分析，為客戶(hù)推薦并根據客戶(hù)需要設計課程;負責公司體驗式培訓及管理課培訓的實(shí)施工作;管理專(zhuān)兼職培訓師團隊，并以主帶培訓師的身份負責公司拓展培訓業(yè)務(wù)的實(shí)施;負責客戶(hù)的培訓滿(mǎn)意度調查及后期跟蹤服務(wù)，深入到企業(yè)內部提供相應的咨詢(xún)工作。
匯報對象： 總經(jīng)理
下屬人數： 10
工作業(yè)績(jì)： 全年共實(shí)施體驗式培訓130余場(chǎng)次，管理課培訓19場(chǎng)次。
3.XX /9--XX /12：北京日本xx汽修培訓中心 (500人以上) [ 1 年3個(gè)月]
所屬行業(yè)： 教育/培訓
客戶(hù)服務(wù)部 培訓專(zhuān)員/助理
1.公司主營(yíng)業(yè)務(wù)以修理xx汽車(chē)和汽修培訓為主。屬于一級汽修中心。
2.任職期間的主要工作內容為，從事技術(shù)資料的編輯、保管工作及客戶(hù)管理、回訪(fǎng)等工作。
3.協(xié)助工程師的培訓工作,組織并參與了多次培訓活動(dòng)。與全國部分汽修廠(chǎng)的關(guān)系密切,其中與兩百多家建立長(cháng)期合作關(guān)系。
教育經(jīng)歷
XX /9--XX /7 遼寧師范大學(xué) 教育學(xué) 本科
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(精通) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
普通話(huà)(精通)
粵語(yǔ)(精通)
自我評價(jià)
形象好，善于溝通，容易拉近與學(xué)員的心理距離;對培訓理解深刻，培訓的目的是實(shí)際狀況的改善，培訓的價(jià)值體現在培訓以后;具備強烈的使命感，有責任心，踏實(shí)穩重;較強的學(xué)習能力、思考能力和問(wèn)題解決能力，總能在實(shí)際工作中找到培訓靈感和案例;培訓風(fēng)格幽默，擅于調動(dòng)課堂氣氛，容易被學(xué)員接受，能夠根據企業(yè)的實(shí)際需求獨立設計課件，培訓經(jīng)驗比較豐富，擅長(cháng)互動(dòng)式培訓。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷3
姓名：XXX
性別：女
民族：漢
政治面目：群眾
學(xué)歷（學(xué)位）：
本科專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟信息管理
聯(lián)系電話(huà)：12345678
聯(lián)系地址：北京市東城區XX大街10號
郵編：100007
EmailAddre：12345678@xx。com
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)1994。9——1997。7貨幣銀行專(zhuān)業(yè)本科
其他培訓情況
*熟練使用Word，Excel，PowerPoint，E—mail軟件及其它辦公設備
*英語(yǔ)通過(guò)國家6級考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
*掌握一定財務(wù)知識
工作經(jīng)歷
*XX年X月———至今XX外資企業(yè)人力資源部總監個(gè)人助理
協(xié)助總監管理部門(mén)日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監制定部門(mén)預算，并監督預算的執行情況/協(xié)助總監通過(guò)各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室
*XX年X月———XX年X月XX日化公司銷(xiāo)售見(jiàn)習助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，拓展客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶(hù)上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)介
擁有優(yōu)秀的'人才是企業(yè)持續發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
本人性格
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷4
個(gè)人信息/ Personal Information
姓名
性別
出生日期
籍貫
戶(hù)籍
民族
身高
體重
婚育
工作年限
目前年薪
性格特征
業(yè)余愛(ài)好
聯(lián)系方式
家庭住址
教育/ Education Courses
時(shí)間
專(zhuān)業(yè)
院校
學(xué)歷
培訓/ Training Courses
時(shí)間
培訓內容
培訓單位
結果
職業(yè)經(jīng)歷/ Working Experience
任職時(shí)間
任職公司
職位
工作職責與業(yè)績(jì):
公司人力資源規劃，并對招聘人員進(jìn)行面試測評，對招聘渠道進(jìn)行評估.
對各部門(mén)的績(jì)效進(jìn)行考核，并根據考核分數進(jìn)行匯總分析.
各部門(mén)的崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)及匯總，崗編的控制，各部門(mén)的框架的建立.
公司薪酬體系的制定.
公司培訓體系及制度的制定.
勞動(dòng)關(guān)系和保險合同的處理；.
負責總經(jīng)理的日常事務(wù)和對外各項接待工作.
起草、修改相關(guān)行政通知、公告、公約.
組織公司年度大型活動(dòng)，并做相應員工滿(mǎn)意度調查.
審核購置辦公設備、辦公用品及必備用品的采購計劃，把控中間環(huán)節.
負責各項行政費用的預算、支出、執行并進(jìn)行相應的掌控.
傳達貫徹公司的各項規章制度與會(huì )議精神.
20xx/04 – 20xx年04月 吉林省盛世房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司集團人事主管
工作職責與業(yè)績(jì):
公司規章制度的撰寫(xiě)、各部門(mén)組織結構及工作說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě).
負責員工的招聘與培訓工作.
負責員工勞動(dòng)合同的鑒證及備案.
負責員工考勤、工資及福利待遇的制作和發(fā)放.
負責員工勞動(dòng)關(guān)系，并將員工入職及離職的原因等情況匯總并上報.
20xx/02 – 20xx年04月 哈爾濱申格經(jīng)貿有限公司長(cháng)春分公司人事行政主管
工作職責與業(yè)績(jì):
各部門(mén)定崗定編.
把控公司招聘、培訓工作的整體方向.
五險一金流程的掌控.
公司公章的管理.
與政府等外聯(lián)溝通工作相關(guān)事宜.
負責總經(jīng)理的日常事務(wù)和對外各項接待工作.
負責各項行政費用的預算、支出、執行并進(jìn)行相應的`掌控.
傳達貫徹公司的各項規章制度與會(huì )議精神.
負責公司資產(chǎn)定期盤(pán)查和管理.
20xx/03 – 20xx年02月 長(cháng)春國商百貨有限公司人事專(zhuān)員
工作職責與業(yè)績(jì):
負責公司員工五險一金的辦理.
負責公司員工勞動(dòng)合同的鑒證及備案.
負責公司員工考勤、工資及福利待遇的制作和發(fā)放.
自我評價(jià) /
本人具有6年以上大中型企業(yè)人力資源及行政工作管理工作經(jīng)驗.
熟悉長(cháng)春地區的人事相關(guān)法規及政策，并具有一定的人脈資源.
有較強的人力資源溝通能力、管理能力、分析能力及前景預測.
系統學(xué)習過(guò)人力資源管理課程.
為人外表一般,但細心縝密,抗壓能力強.
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷5
基本信息
姓 名： 童xx
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖北-襄樊
年 齡： 30
現所在地： 廣東-廣州
身 高： 160cm
希望地區： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 招聘經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理 本科
培訓經(jīng)歷
20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顧問(wèn)公司 環(huán)境管理體系內審技巧培訓 ISO14000內審員資格證
20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顧問(wèn)公司 質(zhì)量管理體系內審技巧培訓 ISO9000內審員資格證
工作經(jīng)歷
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位： 人力資源經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規劃組織編制公司人力資源發(fā)展規劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規范招聘流程，開(kāi)拓多種有效招聘途徑，滿(mǎn)足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實(shí)現人才儲備。組織編制職務(wù)說(shuō)明書(shū)。組織建立入職指引和工作指引，促使部門(mén)工作開(kāi)展更加順暢。
3、培訓與開(kāi)發(fā)：根據公司發(fā)展戰略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績(jì)效考核：組織擬訂公司績(jì)效考核體系，協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績(jì)考評指標，收集、統計、分析績(jì)效考核數據，根據績(jì)效考核結果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實(shí)施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監督實(shí)施，組織辦理社會(huì )保險、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢(xún)，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系：建設健全的員工關(guān)系管理機制，協(xié)調各級員工關(guān)系，組織各類(lèi)溝通活動(dòng)，改善員工關(guān)系滿(mǎn)意度，消除勞動(dòng)爭議隱患，維護公司良好形象。
二、行政工作：
1、規章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等活動(dòng)，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協(xié)調：協(xié)調公司內部各環(huán)節的正常運轉，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 公司轉型
這是一份具有豐富工作經(jīng)驗的人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,希望適合你參考寫(xiě)作個(gè)人簡(jiǎn)歷。
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位： 人力資源管理師 崗位類(lèi)別： 人力資源管理師
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實(shí)施考選測評，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流動(dòng)。
2、培訓開(kāi)發(fā)：編制培訓程序，制定培訓計劃，規范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調查，內部講師群建立，部門(mén)培訓協(xié)助。
3、績(jì)效考核：制定績(jì)效考核政策，實(shí)施績(jì)效考核管理，收集考核數據，核算績(jì)效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數據，核算員工薪資，辦理社會(huì )保險和住房公積金。
5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規劃，提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作：
1、規章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等活動(dòng)，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協(xié)調：協(xié)調公司內部各環(huán)節的正常運轉，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 集團重組
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構，編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)，實(shí)施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應聘簡(jiǎn)歷，組織與安排面試等。
2、培訓：建立公司培訓體系，開(kāi)展培訓需求調查，制定培訓計劃，組織培訓實(shí)施，評估培訓效果，管理培訓設施，維護培訓場(chǎng)地，新人培訓授課，部門(mén)培訓協(xié)助等。
3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護，人力資源數據統計與分析，員工入職、異動(dòng)、離職手續辦理，勞動(dòng)合同管理，社會(huì )保險辦理，工傷處理，考勤監督，請假審核，獎懲執行，員工儀容儀表巡查，員工疑問(wèn)解答，員工投訴處理，員工滿(mǎn)意度調查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規章制度撰寫(xiě)、推行與監督，公司員工手冊編寫(xiě)、發(fā)放與回收，公司內外公文寫(xiě)作等。
2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯堂管理，6S推行，ISO體系導入，客戶(hù)驗廠(chǎng)陪同等。
3、企業(yè)文化：策劃、組織與開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等。
離職原因： 參加學(xué)習
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，曾深入參與人事行政各個(gè)環(huán)節的管理，對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門(mén)的運作，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識，對現代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 通過(guò)人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)理論涵養，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應對各種問(wèn)題與風(fēng)險的`能力，努力成為既具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識又具有豐富實(shí)戰經(jīng)驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導與支持下為公司創(chuàng )造實(shí)際的經(jīng)濟效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(cháng)與進(jìn)步。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。
工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴格要求、認真負責、科學(xué)規范、直言不諱。
立場(chǎng)：把公司的發(fā)展當作自己的事業(yè)，以公司利益為重。
交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無(wú)害人意、有防人心。
自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養和職業(yè)水準，以及對新事物的良好而快速的學(xué)習能力，相信一定能夠排除萬(wàn)難，幫助企業(yè)實(shí)現理想，同時(shí)也實(shí)現我的人生價(jià)值。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷6
個(gè)人信息
姓名：
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶(hù)籍：廣東—東莞
年齡：22
現所在地：廣東—東莞
身高：155cm
希望地區：廣東—東莞
希望崗位：行政/人事類(lèi)—人力資源專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)—行政助理/文員
貿易類(lèi)—外貿專(zhuān)員/助理
公司文職類(lèi)—高級文員
尋求職位：人力資源招聘專(zhuān)員、行政助理文員、外貿專(zhuān)員，助理
待遇要求：20xx元/月可面議
最快到崗：20xx—07—25以后
教育經(jīng)歷
20xx—09～20xx—06東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人力資源管理大專(zhuān)
主要課程
《管理學(xué)》《薪酬管理》《人力資源管理概論》《工作分析》《績(jì)效管理》《大學(xué)英語(yǔ)》《專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)》《經(jīng)濟法》《組織行為學(xué)》《大學(xué)計算機》《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》《財務(wù)管理》《統計學(xué)》《勞動(dòng)關(guān)系》等等
培訓經(jīng)歷
20xx—11～20xx—01東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人事文員，人事經(jīng)理HR經(jīng)理人（中級）
實(shí)踐經(jīng)驗
天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司（暑期工）（20xx—07～20xx—08）
實(shí)踐內容：20xx年7月，在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個(gè)月（暑期工），負責幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡(jiǎn)單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是，讀大學(xué)時(shí)經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。
技能專(zhuān)長(cháng)：本人活潑開(kāi)朗，善于交流和溝通，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與國貿的知識牢固，并掌握一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識與外貿技能，能充分并熟練的運用于實(shí)際中；英語(yǔ)基礎知識較扎實(shí)、具備一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)及翻譯能力；熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件；喜歡到各個(gè)地方參觀(guān)了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場(chǎng)。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：流利
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)二級口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：希望能找到一個(gè)能有發(fā)展平臺，可以挑戰自我，實(shí)現自我價(jià)值的團隊。尋找有關(guān)人力資源招聘專(zhuān)員，行政管理，外貿專(zhuān)員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會(huì )對我的工作賦予我所有的'熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書(shū)生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會(huì )竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會(huì )令你刮目相看。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷7
姓名：xxx
性別：女
民族：漢
政治面目：群眾
學(xué)歷(學(xué)位)：本科
專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟信息管理
聯(lián)系電話(huà)：xxx
手機：xxx
聯(lián)系地址：深圳市福田區深南大道xx號
郵編：518028
EmailAddress：xxxxxxx
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)1994.9——1997.7貨幣銀行專(zhuān)業(yè)本科
另：其他培訓情況
熟練使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail軟件及其它辦公設備
英語(yǔ)通過(guò)國家6級考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
掌握一定財務(wù)知識
工作經(jīng)歷
1999.4——至今xx外資企業(yè)人力資源部總監個(gè)人助理
協(xié)助總監管理部門(mén)日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監制定部門(mén)預算，并監督預算的執行情況/協(xié)助總監通過(guò)各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室
1997.9——1999.3xx日化公司銷(xiāo)售見(jiàn)習助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，拓展客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶(hù)上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對人力資源工作的'程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
本人性格
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷8
目前所在： 白云區 年 齡： 37
戶(hù)口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
應聘職位： 行政專(zhuān)員/助理：
工作經(jīng)歷
廣州南方樹(shù)脂廠(chǎng) 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-12
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位： 行政專(zhuān)員
工作描述： 負責后勤、人事管理、社保辦理、勞動(dòng)年審、殘疾人員年審、環(huán)保資料報送、組織公司人員旅游等
離職原因： 家里有事
廣州冠宏鞋業(yè)有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 人事主管
工作描述： 負責人事管理、統計等工作
離職原因： 公司搬遷
廣州偉順鞋業(yè)有限公司 起止年月：1993-06 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 人事
工作描述： 負責人員招聘、人事檔案整理、社保辦理、勞動(dòng)年審、殘疾人員年審、勞動(dòng)合同訂立與解除等
離職原因： 公司結業(yè)
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州電大
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 無(wú) 畢業(yè)日期： 20xx-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 行管管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
熟練電腦操作、懂得人事管理
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷9
自我評價(jià)
3年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現代企業(yè)人力資源管理理念。
個(gè)人信息
姓名：XXX 性別：XXX 年齡：XXX歲
E-mail：XXXXXXXXXX 聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXX
地址：XXXXXX大街XXX號 郵編：XXXXXX
工作經(jīng)驗
XXX年XXX月——現在 XXXXXXX發(fā)展有限公司 人力資源專(zhuān)員
職責：
主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。
任職期間對崗位職責進(jìn)行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；
策劃和組織招聘展會(huì )，并參與校園招聘活動(dòng)；
為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶(hù)等手續；
熟悉國家勞動(dòng)法規和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門(mén)建立良好的關(guān)系；
辦公設備的管理以及后勤采購的`管理工作；
XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXXX股份有限公司 人事部助理
職責：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；
對職位進(jìn)行分析及員工滿(mǎn)意度調查；
負責員工的招聘及培訓工作；
參與四金的辦理，員工績(jì)效考核方案的設計；
負責用工退工手續，合同的管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的制作；
教育背景
XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXX大學(xué) XXX經(jīng)濟 本科
職業(yè)特長(cháng)和技能
熟練使用各種辦公軟件；
熟悉國家的各項勞動(dòng)政策法規，
對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門(mén)保持良好關(guān)系；
有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書(shū)，ISO9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書(shū)。
期望工資與上班時(shí)間望有機會(huì )面談。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷10
姓名：李明明 性別：男 學(xué)歷：大學(xué)本科 籍貫：山東 現居：長(cháng)沙 地址：****
郵箱：****** 電話(huà)：**********
求職意向：
期望從事的事業(yè)：人力資源部門(mén)專(zhuān)員
期望工作的地區：長(cháng)沙
教育經(jīng)歷：長(cháng)沙大學(xué) 本科 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)
自我評價(jià)：擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng )造性，同時(shí)，也擁有較強的思維能力
在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會(huì )因為情感的問(wèn)題而影響到工作的進(jìn)度和效率，無(wú)論是學(xué)習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。
樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片，在工作中同時(shí)也具備很強的責任感。
工作經(jīng)歷：20xx.07——20xx.09 中國湖南分公司企劃部主管 負責新品上市的推廣工作，POP管理工作，商品出清，負責組織策劃的.某項目工作， 在工作期間，層多次提高業(yè)績(jì)，受到領(lǐng)導和同時(shí)的一致好評
在工作中，我能夠獨立的進(jìn)行方案策劃、新品推廣和促銷(xiāo)、也能夠從事銷(xiāo)售代表的工作，也就是說(shuō)，我的工作經(jīng)歷其實(shí)還是非常豐富的，在產(chǎn)品推廣的方面，我的業(yè)績(jì)一直以來(lái)都非常的出色，做的產(chǎn)品推廣一直以來(lái)都受到大家的好評和認可
證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能：商務(wù)英語(yǔ)良好 20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎勵 20xx年公司最佳業(yè)績(jì)獎勵 熟悉各種電腦辦公軟件
個(gè)人評價(jià)：在工作中，我是一個(gè)踏實(shí)肯干的人，業(yè)績(jì)一致很高，工作的經(jīng)驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個(gè)工作。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷11
姓名：XXX
目前所在： 浙江 年齡： 30
戶(hù)口所在： 江西 國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
身高： 168 cm
體重： 68 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 行政總監/經(jīng)理/主管，培訓人員，人事總監/經(jīng)理/主管
工作年限： 8 職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 120xx～19999元 希望工作地區： 浙江，上海，
工作經(jīng)歷
公司 起止年月：20xx-08 ～ 至今
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司
擔任職位： 人力資源經(jīng)理
工作描述：
1、對實(shí)業(yè)集團六大事業(yè)部(戶(hù)外包袋、戶(hù)外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進(jìn)行開(kāi)發(fā)及培訓;
2、推動(dòng)績(jì)效管理工作;
3、建立個(gè)人、團隊激勵機制;
4、協(xié)助外部專(zhuān)家進(jìn)行診斷、調研工作，協(xié)助推動(dòng)管理升級;
5、建立企業(yè)管理學(xué)院、企業(yè)職工技能培訓學(xué)校;
6、薪資、福利的管理及成本的控制;
7、管理人員及普工人員的招聘管理;
8、建設企業(yè)文化，處理各類(lèi)勞資關(guān)系;
匯報對象： 人力資源總監
下屬人數： 12
證 明 人： 王總
離職原因： 職業(yè)發(fā)展
工作業(yè)績(jì)：
1、培訓工作規劃的實(shí)施;(年度培訓費用400萬(wàn))
2、成功建立企業(yè)管理學(xué)院;(用企業(yè)大學(xué)模式培訓開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足需求人才)
3、成功建立企業(yè)職工技能培訓學(xué)校;(年輸出500名車(chē)縫技術(shù)人才)
4、成功推行kpi績(jì)效管理;
5、企業(yè)文化的建設及團體激勵制度的建立;
6、廠(chǎng)長(cháng)、車(chē)間主任、班組長(cháng)項目性人才梯隊的`建設;
7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。
離職原因：
公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 人事行政總監
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能;
2、負責人力資源配置及招聘;
3、設計合理有效的薪酬體系;
4、制定培訓計劃及控制培訓預算;
5、建立公司績(jì)效考核體系;
6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò )設施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作;
7、負責組織企業(yè)文化建設活動(dòng)及全國各區經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì );
8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷(xiāo)售工作;
離職原因： 不利于職業(yè)生涯發(fā)展
公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位： 人力資源主管
工作描述：
1、根據集團發(fā)展戰略制定、完善、執行企業(yè)的各項人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運用;
2、負責制度建設，全面主導企業(yè)制度體系的展開(kāi)與運作，進(jìn)行規范化管理;
3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業(yè)及崗位人力資源需求;
4、調查培訓需求，及時(shí)與各部門(mén)協(xié)調溝通，組織、監督各種入廠(chǎng)培訓和在職培訓，促進(jìn)工作技能的不斷提高，全力打造學(xué)習型組織團隊;
5、負責制定績(jì)效管理制度，全面組織推行企業(yè)績(jì)效管理，協(xié)助、指導各個(gè)部門(mén)的績(jì)效考核工作，進(jìn)行有效的激勵機制，確保企業(yè)內部考核和晉升制度的順利實(shí)施;
6、協(xié)助制定、執行薪酬福利政策，協(xié)調處理員工關(guān)系，促進(jìn)員工滿(mǎn)意度的提升;
7、組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，通過(guò)各種方式宣傳企業(yè)文化，加強凝聚力。如企業(yè)春節晚會(huì )、年度文化節、每月生日晚會(huì )等各項精神活動(dòng)，主導創(chuàng )辦企業(yè)內部刊物等各項宣傳模式。
離職原因： 家庭原因
教育背景
畢業(yè)院校： 贛南師范學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 計算機科學(xué) 專(zhuān) 業(yè) 二： 工商管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗，具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團、事業(yè)部)管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué) 運作經(jīng)驗，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調能力和很強的執行力,注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導能力。
自我評價(jià)
畢業(yè)以來(lái)一直從事人力資源行政工作。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷12
基本信息
姓 名：/性 別：女
出生日期：1987 民 族：
畢業(yè)院校：蘇州大學(xué)文正學(xué)院 政治面貌：
最高學(xué)歷：本科 所修專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
人才類(lèi)型：普通求職
求職意向
求職類(lèi)型：全職
應聘職位：人力資源有關(guān)崗位 文員等
希望地點(diǎn)：揚州
希望工資：月薪[1001-20xx]RMB
自我評價(jià)
我性格隨和，為人熱情，做事認真負責，責任心強，勤奮踏實(shí)，上進(jìn)心強，積極主動(dòng)
教育背景
20xx.08-20xx.06 蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人力資源管理專(zhuān)業(yè) 本科
實(shí)踐經(jīng)歷
20xx.09-20xx.12 江蘇機械公司 保管員
20xx.02-20xx.03 江蘇機械公司 文秘
20xx.03-20xx.05 江蘇機械公司 供應部職員
所獲獎勵
05-06年度獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人民綜合獎學(xué)金一等獎 三好學(xué)生稱(chēng)號
06-07年度獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人民綜合獎學(xué)金一等獎
暑期社會(huì )實(shí)踐 優(yōu)秀個(gè)人稱(chēng)號
07-08年度獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人民綜合獎學(xué)金一等獎 國家勵志獎學(xué)金 交通銀行獎學(xué)金
08-09 年蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人民獎學(xué)金一等獎 優(yōu)秀畢業(yè)生
語(yǔ)言能力
英語(yǔ) 6級
計算機能力
江蘇省計算機三級偏軟
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：1376332xx
聯(lián)系地址：廣州市天河區
電子信箱：
個(gè)人網(wǎng)站：/
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷13
基本信息
姓 名：鄭xx 性別：男
婚姻狀況：已婚 民族：漢
戶(hù) 籍：浙江 年齡：34
現所在地：溫州 身高：1.75cm
聯(lián)系電話(huà)：135**27758
電子郵箱：×××@qq.com
求職意向希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管
工作年限：5 職稱(chēng)：
期望薪資：面議
求職類(lèi)型：全職
到崗時(shí)間：隨時(shí)
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 ××公司，擔任人力資源主管。工作內容：全面負責海外部運作,團隊建設,市場(chǎng)開(kāi)拓,績(jì)效實(shí)現。
1、熟悉工傷保險及社會(huì )保險的辦理流程，能有效及時(shí)的調解勞動(dòng)糾紛。
2、獨立建立公司各部門(mén)、各崗位的規章制度并檢查實(shí)施情況；
3、負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執行。
4、根據企業(yè)自身情況，準確定位并制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃，能根據市場(chǎng)人力資源的整體狀況及時(shí)調節方針和策略
5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據員工反饋及時(shí)完善各項制度。
6、根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7、熟悉并了解溫州地區招聘的渠道，并根據市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8、能根據公司的實(shí)際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績(jì)效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績(jì)效面談完善績(jì)效考核制度。
9、能獨立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓，并制定培訓計劃。
10、獨立的組織公司各部門(mén)會(huì )議，總結并協(xié)調各部門(mén)關(guān)系。
xx年3月—xx年7月 ××公司，擔任人事助理。工作內容：
1、負責公司各職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調；
2、建立公司規章制度并檢查實(shí)施情況；
3、負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4、帶領(lǐng)、指導本部門(mén)員工達成人事行政總體工作目標；
5、制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃；
6、新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；
7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；
9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10、能獨立的'制定適合公司自身的激勵員工的績(jì)效考核機制。
教育背景畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位：學(xué)士
畢業(yè)日期：20xx-07
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：法學(xué) 第二專(zhuān)業(yè)： 人力資源
培訓經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產(chǎn)管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結業(yè)
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動(dòng)局 人力資源法規 結業(yè)
20xx-11 20xx-12 溫州市設備檢驗中心 設備安全管理
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平： 良好
粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、具有較強的語(yǔ)言表達能力 ，能較好的與人溝通
2、有一定的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)能力
3、能較好的操作計算機
4、有現代企業(yè)管理理念和方法，熟練現代企業(yè)的管理流程
自我評價(jià)
誠實(shí)，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷14
姓 名： 個(gè)人簡(jiǎn)歷
國 籍： 中國
目前住地： 廣州
民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 廣州
身高體重： 153 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位：
人事專(zhuān)員：人力資源專(zhuān)員、行政/人事類(lèi)：人力資源助理、人事專(zhuān)員：
工作年限： 5
職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： 廣州市**裝修有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)： 人力資源專(zhuān)員
工作描述： 1.根據要求編制培訓計劃，制定年度培訓預算，組織和協(xié)調員工日常培訓工作及公司內外培訓事務(wù)，以符合建筑系統內部要求。
2.建立和健全企業(yè)員工資料庫，管理更新員工信息資料及個(gè)人資質(zhì)證照的管理。
3.協(xié)助執行人力資源部門(mén)各項規章制度的制定和實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)的工作。
4.協(xié)助辦理公司投標經(jīng)營(yíng)資質(zhì)相關(guān)事務(wù)。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 廣州**商旅有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品
擔任職務(wù)： 銷(xiāo)售助理
工作描述： 1. 負責與客人洽談業(yè)務(wù)，具備良好的客戶(hù)服務(wù)水平;
2. 對公司客戶(hù)資料進(jìn)行理順、歸檔及日常管理;
3.產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù) ;
4.統計及核對貨品的庫存情況;
離職原因：
公司名稱(chēng)： 廣州**工商財稅代理有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢(xún)，事務(wù)所，人才交流
擔任職務(wù)： 工商助理
工作描述： 1.負責接聽(tīng)電話(huà)，收發(fā)文書(shū)、傳真及移交相關(guān)文件，熟悉各種辦公設備的運用;
2. 負責辦公室的考勤工作以及辦公用品的管理，有一定的行政工作經(jīng)驗;
3. 協(xié)助客戶(hù)辦理營(yíng)業(yè)執照登記、變更及年檢等相關(guān)事務(wù);
4. 負責日�？腿私哟ぷ�;
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-12-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理 第二專(zhuān)業(yè)：
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
1998-09 20xx-07 廣州市第48中學(xué) 高中 畢業(yè)證
20xx-10 20xx-10 中山大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證
20xx-09 20xx-09 考試部教育中心 全國計算機等級考試(一級) 合格證書(shū)
20xx-09 20xx-07 華南師范大學(xué) 人力資源管理 畢業(yè)證
20xx-12 20xx-12 廣東省職業(yè)訓練指導中心 勞動(dòng)保障法制基礎培訓 培訓證書(shū)
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人有責任心，做事認真細致，具有良好的人際交往能力及較強的團隊合作精神，
詳細個(gè)人自傳
1、對人力資源專(zhuān)業(yè)感興趣，決心在該領(lǐng)域尋求發(fā)展。
2、為人踏實(shí)，性格開(kāi)朗活潑，具有良好的組織協(xié)調和溝通能力，在以往的.人力資源工作中積累了相關(guān)的工作經(jīng)驗及技巧 。
3、過(guò)去并不代表未來(lái)，相信工作態(tài)度比工作能力更重要，相信自己能夠勝任不同環(huán)境下的挑戰，并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習，不斷完善自己，做好本職工作，真誠希望能運用自己的真材實(shí)學(xué)，為貴公司未來(lái)更好的發(fā)展作出貢獻。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷15
姓 名： ×××
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 廣東省
身材： 178 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 22 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：財務(wù)類(lèi)：會(huì )計、銀行等相關(guān)的工作、貿易類(lèi)、行政/人事類(lèi)：人力資源
工作年限：1
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：深圳華利食品有限公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-11
擔任職務(wù)：財務(wù)會(huì )計
工作描述：主要負責登記公司食品各倉庫每天進(jìn)貨數量和出貨數量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結算每個(gè)月各個(gè)倉庫出租，負責公司員工保險的登記和名單的更換，每天早晚結算門(mén)市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 畢業(yè)日期：20xx-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：會(huì )計電算化
20xx-09-20xx-06廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院會(huì )計電算化大專(zhuān)、英語(yǔ)二級、計算機二級、會(huì )計從業(yè)資格證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
特長(cháng)愛(ài)好：音樂(lè )、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎會(huì )計，財務(wù)會(huì )計，成本會(huì )計，財務(wù)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，審計學(xué)，國際貿易，ERP，SQL SERVER20xx，ACCESS數據庫等。
詳細個(gè)人自傳
在公司工作期間，對本工作認真負責，工作熱情高，動(dòng)手適應能力強，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己，注重能力的'培養，尤其實(shí)踐動(dòng)手能力是我的強項，在實(shí)踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養團隊的協(xié)作精神。
對新的事物有較強的學(xué)習和接受能力，樂(lè )于接受新的挑戰，能吃苦耐勞。良好的學(xué)校教育，讓我用科學(xué)的理論知識和熟練的專(zhuān)業(yè)技能干好每一件事;坦誠、踏實(shí)的性格，讓我在工作中與領(lǐng)導、同事相處融洽，很好的完成了各項任務(wù)。
我期望：有一個(gè)合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開(kāi)拓、耕耘。
我堅信：只要不斷地在社會(huì )這個(gè)大熔爐中學(xué)習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻。
求職意向：會(huì )計、儲備、貿易、人力資源、銀行等相關(guān)工作。
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