人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷【薦】
時(shí)間流逝得如此之快，找工作的黃金時(shí)間馬上就要到來(lái)，簡(jiǎn)歷也應跟上時(shí)間的腳步了哦。那么優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷都是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編為大家整理的人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷，歡迎大家分享。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷1
姓 名：
目前所在地：天河區民族：漢族
戶(hù)口所在地：湖南身材：161 cm kg
婚姻狀況：未婚年齡：27
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：XX--3500希望工作地區：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：起止年月：XX-04 ～ XX-08廣州金榜圖書(shū)銷(xiāo)售有限公司
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理
工作描述：
一、制定人力資源管理各項制度
1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施
2、根據公司發(fā)展的實(shí)際情況對人力資源管理的各項制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善
二、招聘管理
1、根據公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜;
2、對面試人員進(jìn)行初試。
三、培訓管理
1、組織制定公司的培訓計劃并監督實(shí)施;
2、培訓效果的跟進(jìn)及總結。
四、績(jì)效考核管理
制定前線(xiàn)部門(mén)的績(jì)效考核制度并組織實(shí)施。
五、薪酬福利管理
1、負責前線(xiàn)部門(mén)的薪資核算;
2、為員工辦理社會(huì )保險及公積金事宜。
六、勞動(dòng)關(guān)系管理
1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜并予以及時(shí)妥善地解決;
2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作;
3、組織各項活動(dòng)，豐富員工生活。
★工作業(yè)績(jì)：在金榜將近5年的工作時(shí)間內，曾任職銷(xiāo)售部門(mén)文員、總經(jīng)辦培訓專(zhuān)員、行政人事部人事專(zhuān)員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來(lái)，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的.人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門(mén)轉化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門(mén)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)日期：XX-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：行政管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構)專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
XX-09XX-07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓師證書(shū)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
總結為以下3個(gè)方面：
1、工作經(jīng)驗：在職5年期間從事過(guò)銷(xiāo)售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間，有3年主管工作經(jīng)驗。
2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強;熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規;有良好的溝通協(xié)調能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學(xué)習能力強。
3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀(guān)念。
詳細個(gè)人自傳
個(gè)人聯(lián)系方式
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷2
個(gè)人信息
姓名：
性別： 男
年齡： 29
體重： 89
民族： 漢族
身高： 171 cm
戶(hù)口所在地： 湖南 岳陽(yáng)
婚姻狀況： 未婚
出生日期：1984年2月12日
現工作地點(diǎn)：湖南 岳陽(yáng)
希望職位： 期望職位一：行政/人事類(lèi)
工作地點(diǎn)： 希望工作地點(diǎn)一：湖南岳陽(yáng)
求職類(lèi)型：全職/兼職
待遇要求：2500人民幣/月 (可面議)
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
教育培訓
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)學(xué)校：中央廣播電視大學(xué)
更新日期：20xx年01月10日
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：管理類(lèi)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：工商管理
20xx年09月-20xx年07月 中央廣播電視大學(xué) 工商管理
工作經(jīng)驗
☆公司名稱(chēng)：沃爾瑪國際連鎖超市 20xx年8月-20xx年8月 公司類(lèi)別：批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專(zhuān)賣(mài)店…)
擔任職位：人力資源助理
工作描述：1.負責招聘;充分開(kāi)發(fā)、利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才招聘需求
2.開(kāi)發(fā)、維護招聘網(wǎng)站、人力資源機構等相關(guān)外事機構關(guān)系
3.負責員工的技能培訓、工作心態(tài)追蹤調整!消極員工的心理輔導!
☆公司名稱(chēng)：深圳市千域網(wǎng)絡(luò )技術(shù)有限公司 20xx年4月-20xx年1月 公司類(lèi)別：計算機業(yè)(軟件、數據庫、系統集成)
擔任職位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
1.編寫(xiě)公司員工手冊并保證規章制度的有效執行;
2.新老員工及管理層培訓的組織與開(kāi)展，自主開(kāi)發(fā)培訓課程;
3.行政及人力資源部日常事務(wù)管理;
4.員工職業(yè)發(fā)展規劃管理;
5.員工的績(jì)效考核及管理;
6.宿舍管理;
7.辦公用品的`采購與發(fā)放;
8.企業(yè)文化建設;
9.員工活動(dòng)的組織與開(kāi)展;
10.公司內部成本
11.人員招聘及法律風(fēng)險控制;
12.員工關(guān)系管理及工作氛圍優(yōu)化;
13.內部法律文書(shū)、公文及合同的書(shū)寫(xiě)與審核;
☆公司名稱(chēng)：深圳市千域網(wǎng)絡(luò )技術(shù)有限公司 20xx年4月-20xx年1月 公司類(lèi)別：計算機業(yè)(軟件、數據庫、系統集成)
擔任職位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
1.編寫(xiě)公司員工手冊并保證規章制度的有效執行;
2.新老員工及管理層培訓的組織與開(kāi)展，自主開(kāi)發(fā)培訓課程;
3.行政及人力資源部日常事務(wù)管理;
4.員工職業(yè)發(fā)展規劃管理;
5.員工的績(jì)效考核及管理;
6.宿舍管理;
7.辦公用品的采購與發(fā)放;
8.企業(yè)文化建設;
9.員工活動(dòng)的組織與開(kāi)展;
10.公司內部成本控制;
11.人員招聘及法律風(fēng)險控制;
12.員工關(guān)系管理及工作氛圍優(yōu)化;
13.內部法律文書(shū)、公文及合同的書(shū)寫(xiě)與審核;
技能專(zhuān)長(cháng)
熟悉人力資源管理六大模塊，擅長(cháng)招聘與配置、勞動(dòng)關(guān)系管理。
自我評價(jià)
有三年以上團隊管理工作經(jīng)驗!四年以上人力資源管理經(jīng)驗!
有較強的溝通和人際處理能力，適應性強。在校期間輔修過(guò)心理學(xué)，有1年以上心理治療實(shí)際操作經(jīng)驗!
具有良好的公文寫(xiě)作能力;能夠熟練使用各類(lèi)辦公軟件;
具有良好的組織溝通協(xié)調能力，具有良好的待人接物能力，團隊合作精神，有一定的管理協(xié)調能力;
責任心強，對工作細致認真，謹慎細心，具備條理性;具備高度執行力，服從領(lǐng)導的安排并能積極配合領(lǐng)導的工作;
有較強的進(jìn)取心和敬業(yè)精神，能夠承受較強的工作壓力，勇于承擔挑戰性的工作;對提高自我，不斷追求更高收入與成績(jì)有積極的心態(tài)。
熟悉人力資源六大模塊;有唱歌，跳舞，主持，演講特長(cháng)!
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷3
姓名：xxx
性別：男
學(xué)歷：大專(zhuān)
工作年限：5—8年
期望薪資：面議
工作地點(diǎn)：天津—武清—不限
求職意向：人事主管/經(jīng)理
工作經(jīng)驗
北京xxx有限公司
工作時(shí)間：20xx年5月至今
職位名稱(chēng)：人事行政主管
工作內容：人事工作：負責人事招聘、篩選；員工入職與離職手續的簽訂；人員入職培訓；員工保險與公積金的'繳納；薪資的管理與確定。
行政工作：后勤管理人員的考勤；人事檔案整理與公司各項管理制度的制定；食堂與保安的管理；工廠(chǎng)6S安全檢查與監督；傳達總經(jīng)理會(huì )議精神；各部門(mén)工作計劃收集與追蹤；根據各部門(mén)工作情況制定目標協(xié)議書(shū)（績(jì)效考核）；辦公用品的采買(mǎi)與登記；公司各項合同的保管；負責公司食堂與保安的管理工作以及與外聯(lián)部門(mén)的協(xié)調與溝通。
教育經(jīng)歷
20xx年6月畢業(yè)渤海船舶職業(yè)學(xué)院艙室設計
語(yǔ)言技能
普通話(huà)：很好
自我描述
本人對工作認真負責能吃苦耐勞學(xué)習能力快待人隨和與員工溝通能力強。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷4
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力外語(yǔ)：
英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)堅持，耐心，學(xué)習能力較強
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷5
姓 名：唐先生性 別：男
民 族：漢族出生年月：1987年6月9日
婚姻狀況：未婚
身 高：168cm體 重：60kg
戶(hù) 籍：重慶重慶市現所在地：北京北京市
畢業(yè)學(xué)校：河南理工大學(xué)學(xué) 歷：本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理畢業(yè)年份：20xx年
求職意向
職位性質(zhì)：全 職
職位類(lèi)別：計算機軟件-軟件工程師
計算機軟件-其它職位
職位名稱(chēng)：java程序員 ; 技術(shù)支持工程師 ; java相關(guān)其他職位
工作地區：北京 ;
待遇要求：1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：普通話(huà)標準
IT技能：1)中小型項目設計能力，需求分析能力;
2)熟悉HTML、XML、CSS等語(yǔ)言;
3)熟練使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC，了解Java相關(guān)設計模式;
4)熟練掌握Struts1, Hibernate Sping，3個(gè)常用框架，從事J2EE開(kāi)發(fā);
5)熟練掌握Oracle，MySQL,了解SqlServer,熟悉事務(wù)機制、存儲過(guò)程;
6)熟悉Javascript，熟練掌握Ajax相關(guān)技術(shù)，熟悉Ajax相關(guān)框架;
7)熟悉Tomcat，Jboss，了解WebLogic，Jetty等容器;
8)熟練使用MyEclipse開(kāi)發(fā)工具,熟悉Java開(kāi)發(fā)其他相關(guān)軟件,掌握PD軟件設計工具,了解UML，Rose設計工具，能看懂、翻譯普通英語(yǔ)技術(shù)文檔。
教育培訓
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大學(xué)本科
培訓經(jīng)歷：時(shí)間培訓機構證書(shū)
工作經(jīng)歷
其他信息
自我評價(jià)：本人活潑開(kāi)朗，積極向上。希望貴公司能給我一個(gè)機會(huì )。
發(fā)展方向：本人毅力較強，能吃苦，深?lèi)?ài)軟件行業(yè)并熱衷于程序設計。有較強的學(xué)習能力，適應能力，為人誠實(shí)，理解能力較強，有創(chuàng )新精神和團隊合作意識。
希望貴公司能給我創(chuàng )造一個(gè)發(fā)揮潛力的平臺，我會(huì )用實(shí)際行動(dòng)來(lái)表現我自己。
其他要求：希望從事java開(kāi)發(fā)相關(guān)職位
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷6
基本信息
姓 名： xxx
性 別： 女
年 齡： 25歲
最高學(xué)歷： 本科
工作年限： 3年
政治面貌： 中共黨員
現居城市： 江蘇
籍 貫： 江蘇
婚姻狀況： 未婚
聯(lián)系電話(huà)： ×××××××××××
電子郵箱： ×××@zhaopin.com
求職意向
工作類(lèi)型： 全職
期望薪資： 3000-5000元
工作地點(diǎn)： 江蘇
求職行業(yè)： 金融保險、證券、期貨 黨政機關(guān)、團體事業(yè)
求職職位： 人力資源專(zhuān)員
工作經(jīng)歷
20xx-11 - ××置業(yè)有限公司 行政專(zhuān)員
工作描述： 1.日報、周報、月報的統計與整理 2.會(huì )員卡和會(huì )員信息的整理與匯總 3.營(yíng)銷(xiāo)部人事考勤工作 4.商品房預售合同的.打印工作 5.參加早晚會(huì )和周例會(huì )，會(huì )議內容的記錄整理工作 6.公司資產(chǎn)的保管、禮品保管與領(lǐng)用
教育經(jīng)歷
20xx-09 - 20xx-07 南京財經(jīng)大學(xué) 國際經(jīng)濟與貿易 本科
專(zhuān)業(yè)描述： 國際貿易與實(shí)務(wù) 計量經(jīng)濟學(xué) 統計學(xué) 經(jīng)濟法 會(huì )計基礎 金融學(xué)
獲得證書(shū)
20xx-08 商務(wù)英語(yǔ)中級 成績(jì)：(良好)
20xx-10 會(huì )計從業(yè)資格證 成績(jì)：(良好)
自我評價(jià)
樂(lè )于學(xué)習，樂(lè )于分享 愛(ài)崗敬業(yè)，認真負責 還需要磨練自己的品格
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷7
姓名：XXX
性別：女
民族：漢
政治面目：群眾
學(xué)歷（學(xué)位）：
本科專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟信息管理
聯(lián)系電話(huà)：12345678
聯(lián)系地址：北京市東城區XX大街10號
郵編：100007
EmailAddre：12345678@xx。com
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)1994。9——1997。7貨幣銀行專(zhuān)業(yè)本科
其他培訓情況
*熟練使用Word，Excel，PowerPoint，E—mail軟件及其它辦公設備
*英語(yǔ)通過(guò)國家6級考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
*掌握一定財務(wù)知識
工作經(jīng)歷
*XX年X月———至今XX外資企業(yè)人力資源部總監個(gè)人助理
協(xié)助總監管理部門(mén)日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監制定部門(mén)預算，并監督預算的執行情況/協(xié)助總監通過(guò)各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室
*XX年X月———XX年X月XX日化公司銷(xiāo)售見(jiàn)習助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，拓展客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶(hù)上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對人力資源工作的`程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
本人性格
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷8
個(gè)人信息
姓名：王先生性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶(hù)籍：江蘇-鎮江年齡：52
現所在地：廣東-東莞身高：170cm
希望地區：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-廣州
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人力資源總監
行政/人事類(lèi)-行政總監
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源總監、行政總監、行政經(jīng)理
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
1981-09～1984-07中央廣播電視大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
20xx-05～20xx-11電子科技大學(xué)中山學(xué)院人力資源管理
20xx-07～20xx-10電子科技大學(xué)(政治與公共管理學(xué)院)管理心理學(xué)
20xx-03～20xx-06寧波廣播電視大學(xué)社會(huì )心理學(xué)
工作經(jīng)驗至今18年0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作
xx公司（20xx-07～20xx-08）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：文化、體育和娛樂(lè )業(yè)
擔任職位：人力資源總監崗位類(lèi)別：人力資源總監
工作描述：
1、負責人力資源六大模塊運作，根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃；有計劃及有效地推進(jìn)人力資源管理；
2、熟悉相關(guān)法律法規，控制人力資源工作符合法律、法規要求，避免企業(yè)風(fēng)險；
3、本人具20年以上行政及人事實(shí)際管理經(jīng)驗，熟悉使用辦公軟件；
4、熟悉政府相關(guān)辦事流程，溝通能力出色，熟悉安全消防管理；
5、負責企業(yè)文化的建立與實(shí)施、制定企業(yè)文化計劃、定期不定期組織員工文體活動(dòng)，增強團結進(jìn)取的團隊精神；
6、負責制定(修改)公司各項規章制度，提交公司辦公會(huì )討論通過(guò)后監督實(shí)施；
7、負責人員的招聘、錄用、調配、培訓至上崗；
8、負責公司人事行政檔案的建立、重要文件的保管及公司的大事記；
9、負責公司固定資產(chǎn)臺帳的建立和維修與保養；
10、負責公司ISO9001：20xx工作的跟進(jìn)與管理及6S與精益化管理的推廣工作，并使做好其運行過(guò)程中定期與不定期的檢查、監督和每年ISO9001內、外審核前的準備工作；
11、組織公司績(jì)效考核的具體實(shí)施和本部門(mén)績(jì)效考核，并匯總各部門(mén)績(jì)效考核資料上報總經(jīng)理;
12、依據企業(yè)及員工需要，合理組織專(zhuān)業(yè)培訓、素質(zhì)培訓及其它培訓，并建立培訓檔案；
13、負責薪酬體系的`制定(及適時(shí)調整)，建立激勵機制，調動(dòng)全員工作熱情及潛能；
14、熟悉國家、地方勞動(dòng)法及相關(guān)政策，注重預防及規避相關(guān)風(fēng)險，及時(shí)妥善處理勞動(dòng)糾紛；
15、負責公司車(chē)輛的合理調配、維護（修）及保養等管理；
16、負責公司員工社保的辦理及工傷事故的處理；
17、熟悉OA辦公系統流程制作及運用；
18、負責公司后勤保障和總經(jīng)理交辦的其它工作事務(wù)。
xx公司（20xx-03～20xx-06）
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔任職位：人事行政總監崗位類(lèi)別：人力資源總監
工作描述：1.擔任公司ISO9001：20xx管理者代表；
2.負責工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進(jìn)方案；
3.指揮、協(xié)調和控制公司各部門(mén)人力資源薪酬、招聘、培訓以及績(jì)效、員工關(guān)系等方面的工作；
4.制定實(shí)效性、可操作性強的績(jì)效考核體系并推行；制定科學(xué)合理、系統性與實(shí)效性強的人才測評體系，并定期推行；
5.制定并完善招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系制度的全面建設；
6.負責公司員工居住證、社會(huì )保險辦理與工傷事故的處理；
7.管理公司所有人員的人事檔案、勞動(dòng)合同簽訂存檔；
8.負責公司驗廠(chǎng)的各項工作；
9.負責公司各種突發(fā)事件的應急與處置；
10.負責公司員工各類(lèi)投訴的收集、整理與處理；
11.負責公司企業(yè)文化建設,如年度旅游、各項文藝晚會(huì )及其他聚會(huì )活動(dòng)的策劃、組織與安排；
12.負責組織安排公司日常行政工作，如：物品采購、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境優(yōu)化、公文運轉與歸檔、車(chē)輛管理、保安工作等；
13.負責公司的文書(shū)工作，包括部門(mén)經(jīng)理會(huì )議記錄的制作、內部公文、報告、總結、計劃、方案、會(huì )議紀要、企業(yè)內刋等的編寫(xiě)；
14.負責公司各項規章制度的起草與跟進(jìn)修改；
15.負責公司對外宣傳與接待，如政府部門(mén)檢查工作、相關(guān)人員參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)、接受媒體采訪(fǎng)等；
16.負責上級領(lǐng)導交辦的有關(guān)工作及其它內部管理工作。
xx公司（1999-02～20xx-12）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：多元化業(yè)務(wù)集團
擔任職位：行政經(jīng)理崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：負責全公司員工考勤核算及管理，公司部門(mén)經(jīng)理會(huì )議記錄的制作；
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷9
姓名：XXX 性別：女
民族：漢 政治面目：群眾
學(xué)歷(學(xué)位)：本科 專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟信息管理
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系地址：
Email Address：
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學(xué) 20xx.9--20xx.7 貨幣銀行專(zhuān)業(yè) 本科
另：其他培訓情況
*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設備
*英語(yǔ)通過(guò)國家6級考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
*掌握一定財務(wù)知識
工作經(jīng)歷
*20xx.4---至今 XX外資企業(yè) 人力資源部 總監個(gè)人助理
協(xié)助總監管理部門(mén)日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監制定部門(mén)預算，并監督預算的執行情況/協(xié)助總監通過(guò)各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室
*20xx.9---20xx.3 XX日化公司 銷(xiāo)售見(jiàn)習助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，拓展客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶(hù)上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的.人力部門(mén)工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷10
基本信息
姓 名：/性 別：女
出生日期：1987 民 族：
畢業(yè)院校：蘇州大學(xué)文正學(xué)院 政治面貌：
最高學(xué)歷：本科 所修專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
人才類(lèi)型：普通求職
求職意向
求職類(lèi)型：全職
應聘職位：人力資源有關(guān)崗位 文員等
希望地點(diǎn)：揚州
希望工資：月薪[1001-20xx]RMB
自我評價(jià)
我性格隨和，為人熱情，做事認真負責，責任心強，勤奮踏實(shí)，上進(jìn)心強，積極主動(dòng)
教育背景
20xx.08-20xx.06 蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人力資源管理專(zhuān)業(yè) 本科
實(shí)踐經(jīng)歷
20xx.09-20xx.12 江蘇機械公司 保管員
20xx.02-20xx.03 江蘇機械公司 文秘
20xx.03-20xx.05 江蘇機械公司 供應部職員
所獲獎勵
05-06年度獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人民綜合獎學(xué)金一等獎 三好學(xué)生稱(chēng)號
06-07年度獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人民綜合獎學(xué)金一等獎
暑期社會(huì )實(shí)踐 優(yōu)秀個(gè)人稱(chēng)號
07-08年度獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人民綜合獎學(xué)金一等獎 國家勵志獎學(xué)金 交通銀行獎學(xué)金
08-09 年蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人民獎學(xué)金一等獎 優(yōu)秀畢業(yè)生
語(yǔ)言能力
英語(yǔ) 6級
計算機能力
江蘇省計算機三級偏軟
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：1376332xx
聯(lián)系地址：廣州市天河區
電子信箱：
個(gè)人網(wǎng)站：/
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷11
姓 名： 王小姐籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 梅州 身高體重： 160 cm46 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類(lèi)：人事專(zhuān)員、
工作年限： 4 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區： 廣州 佛山
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：***（廣州）電子有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-04
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)： 人力資源助理
工作描述： 1.制定和完善公司相關(guān)規章管理制度
2.員工人事資料的建立及維護
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護假及喪假的受理
4.員工入職、調動(dòng)、晉升及離職等相關(guān)手續辦理
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買(mǎi)，離職人員社保
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領(lǐng)及工傷理賠
6.員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作
7.負責員工的招聘，熟悉網(wǎng)絡(luò )招聘、人才市場(chǎng)招聘等相關(guān)招聘渠道
8.員工工資計算
9.熟悉勞動(dòng)法規政策、公司規章制度及社保住房公積金相關(guān)政策
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
公司名稱(chēng)：**集團 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務(wù)： 人事主任
工作描述： 1.制定和完善有關(guān)公司規章管理制度;
2.員工人事資料的建立及維護;
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護假及喪假的受理;
4.員工入職、調動(dòng)、晉升及離職等相關(guān)手續辦理;
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買(mǎi)，離職人員社保
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領(lǐng)及工傷理賠;
6.根據公司各部門(mén)人力資源需求，上網(wǎng)查找簡(jiǎn)歷或出差各人才市場(chǎng)，為其提供合適人選;
7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;
8.員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作;
9.熟悉勞動(dòng)法規政策、公司規章制度及社保住房公積金相關(guān)政策.
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
公司名稱(chēng)： 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-03東莞力嘉玩具有限公司
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務(wù)： 人事部文員
工作描述： 1.員工檔案管理;
2.員工廠(chǎng)證辦理;
3.公司員工入離職等相關(guān)手續辦理;
4.員工勞動(dòng)合同整理及保管工作;
5.搜集工作相關(guān)的.政策信息;
6.完成上司交付的各項工作.
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東培正學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 20xx-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 工商管理 第二專(zhuān)業(yè)：
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
1999-09 20xx-06 梅青中學(xué) 理科 高中
20xx-09 20xx-06 廣東培正學(xué)院 工商管理 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1.有4年人事行政工作經(jīng)驗，熟悉人事各模塊管理工作流程;
2.能獨立處理各項人事問(wèn)題;
3.熟悉勞動(dòng)法規;
4.能熟練操作辦公室軟件.
詳細個(gè)人資料
本人性格開(kāi)朗,對工作認真、細心，責任心強，能吃苦耐勞；有較強的服務(wù)意識及團隊合作精神，服從公司的安排及管理；有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力；熟悉各項規章制度及辦公室軟件。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷12
目前所在： 從化 年 齡： 19
戶(hù)口所在： 廣東省 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 167 cm
誠信徽章： 未申請 體 重：
人才測評： 未測評
我的特長(cháng)：
求職意向人才類(lèi)型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 人事專(zhuān)員：
工作年限： 2 職 稱(chēng)：
求職類(lèi)型： 兼職 可到職日期： 三個(gè)月以后
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州,,
工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷
教育背景畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)堅持，耐心，學(xué)習能力較強
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷13
個(gè)人信息
姓名：xxx
目前所在：浙江
年齡：30
戶(hù)口所在：江西
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：168 cm
體重：68 kg
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政總監/經(jīng)理/主管，培訓人員，人事總監/經(jīng)理/主管
工作年限：8
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：20xx～9000元
希望工作地區：浙江，上海，
工作經(jīng)歷
xx公司起止年月：20xx-08～至今
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司
擔任職位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
1、對實(shí)業(yè)集團六大事業(yè)部(戶(hù)外包袋、戶(hù)外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進(jìn)行開(kāi)發(fā)及培訓;
2、推動(dòng)績(jì)效管理工作;
3、建立個(gè)人、團隊激勵機制;
4、協(xié)助外部專(zhuān)家進(jìn)行診斷、調研工作，協(xié)助推動(dòng)管理升級;
5、建立企業(yè)管理學(xué)院、企業(yè)職工技能培訓學(xué)校;
6、薪資、福利的管理及成本的控制;
7、管理人員及普工人員的招聘管理;
8、建設企業(yè)文化，處理各類(lèi)勞資關(guān)系;
匯報對象：人力資源總監
下屬人數：12
證明人：王總
離職原因：職業(yè)發(fā)展
工作業(yè)績(jì)：
1、培訓工作規劃的實(shí)施;(年度培訓費用400萬(wàn))
2、成功建立企業(yè)管理學(xué)院;(用企業(yè)大學(xué)模式培訓開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足需求人才)
3、成功建立企業(yè)職工技能培訓學(xué)校;(年輸出500名車(chē)縫技術(shù)人才)
4、成功推行kpi績(jì)效管理;
5、企業(yè)文化的建設及團體激勵制度的建立;
6、廠(chǎng)長(cháng)、車(chē)間主任、班組長(cháng)項目性人才梯隊的建設;
7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。
離職原因：
xx公司
起止年月：20xx-03～20xx-07
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：人事行政總監
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能;
2、負責人力資源配置及招聘;
3、設計合理有效的薪酬體系;
4、制定培訓計劃及控制培訓預算;
5、建立公司績(jì)效考核體系;
6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò )設施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作;
7、負責組織企業(yè)文化建設活動(dòng)及全國各區經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì );
8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷(xiāo)售工作;
離職原因：不利于職業(yè)生涯發(fā)展
xx公司
起止年月：20xx-01～20xx-03
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位：人力資源主管
工作描述：
1、根據集團發(fā)展戰略制定、完善、執行企業(yè)的各項人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運用;
2、負責制度建設，全面主導企業(yè)制度體系的展開(kāi)與運作，進(jìn)行規范化管理;
3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業(yè)及崗位人力資源需求;
4、調查培訓需求，及時(shí)與各部門(mén)協(xié)調溝通，組織、監督各種入廠(chǎng)培訓和在職培訓，促進(jìn)工作技能的不斷提高，全力打造學(xué)習型組織團隊;
5、負責制定績(jì)效管理制度，全面組織推行企業(yè)績(jì)效管理，協(xié)助、指導各個(gè)部門(mén)的.績(jì)效考核工作，進(jìn)行有效的激勵機制，確保企業(yè)內部考核和晉升制度的順利實(shí)施;
6、協(xié)助制定、執行薪酬福利政策，協(xié)調處理員工關(guān)系，促進(jìn)員工滿(mǎn)意度的提升;
7、組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，通過(guò)各種方式宣傳企業(yè)文化，加強凝聚力。如企業(yè)春節晚會(huì )、年度文化節、每月生日晚會(huì )等各項精神活動(dòng)，主導創(chuàng )辦企業(yè)內部刊物等各項宣傳模式。
離職原因：家庭原因
教育背景
畢業(yè)院校：贛南師范學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
專(zhuān)業(yè)一：計算機科學(xué)專(zhuān)業(yè)二：工商管理
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗，具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團、事業(yè)部)管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué)運作經(jīng)驗，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調能力和很強的執行力,注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導能力。
自我評價(jià)
畢業(yè)以來(lái)一直從事人力資源行政工作。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷14
目前所在： 廣州 年 齡： 20
戶(hù)口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 163 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 47 kg
人才測評： 未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 培訓專(zhuān)員/助理/培訓師：，校對/錄入：，文秘/文員：
工作年限： 0 職 稱(chēng)： 中級
求職類(lèi)型： 實(shí)習 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區： 廣州,番禺區,天河區
工作經(jīng)歷
華誼伽信整合營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：廣告
擔任職位： 實(shí)習生
工作描述： 文字錄入，接聽(tīng)電話(huà)
離職原因：
兼職地帶 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位： 校園代理
工作描述： 在學(xué)�？沼鄷r(shí)間為公司宣傳和做業(yè)務(wù)。
離職原因：
廣州友誼商店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位： 銷(xiāo)售員
工作描述： 學(xué)校指定實(shí)習地點(diǎn)在廣州友誼商店實(shí)習3個(gè)月作為畢業(yè)要求。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 專(zhuān)科 畢業(yè)日期： 20xx-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-09 20xx-07 天河職業(yè)高級中學(xué) 電子商務(wù) 計算機一級證書(shū) 15254401707858
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
我時(shí)常關(guān)注社會(huì )的最新動(dòng)態(tài)，拓展自己的知識面。我能熟練運用辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的工作。我個(gè)性比較活潑，喜歡認識新事物增長(cháng)見(jiàn)識，有強烈的團隊精神，嚴謹的.學(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩重、創(chuàng )新的性格特點(diǎn)，我是一個(gè)獨立性和適應性較強的人。我認為自己的觀(guān)察能力、分析能力、語(yǔ)言溝通能力、感悟能力較強。
我有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗，曾在廣州市創(chuàng )捷有限制衣有限公司接受培訓，學(xué)到了有關(guān)設計方面的知識。
詳細個(gè)人自傳
我會(huì )盡自己最大的力量做好自己，堅持積極的生活態(tài)度，保持良好的心態(tài)，樹(shù)立良好的人生觀(guān)念。做好吃苦耐勞的準備迎接未來(lái)，盡自己自大的努力向著(zhù)自己的夢(mèng)想靠近，堅持自我，相信自我。
我積極參加各種社團活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐，增強了我的社會(huì )交往能力和對新環(huán)境的適應能力。在校也很慶幸得到黨書(shū)記秘書(shū)長(cháng)的賞識，能成為她的助理。學(xué)到有關(guān)文秘的知識。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷15
基本資料
姓名：人力資源總監
五年以上工作經(jīng)驗 | 男 | 29歲(1981年4月1日)
居住地：深圳
電 話(huà)：139xxxxxxxx(手機)
e-mail：
最高學(xué)歷
學(xué) 歷： 本科
專(zhuān) 業(yè)： 教育學(xué)
學(xué) 校： 遼寧師范大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間： 一個(gè)月內
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備，快速消費品(食品,飲料,化妝品)，專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)，人力資源)，金融/投資/證券，教育/培訓
目標地點(diǎn)： 深圳
期望月薪： XX0-29999/月
目標職能： 培訓經(jīng)理/主管，培訓講師，培訓專(zhuān)員/助理/培訓師
工作經(jīng)驗
1.XX /12--至今：珠海xx酒店管理集團(500人以上) [ 3 年11個(gè)月]
所屬行業(yè)： 酒店/旅游
人力資源部 培訓經(jīng)理
負責集團下轄各度假村的培訓需求調查，培訓課程設計，培訓組織實(shí)施等工作。建立和完善集團及下屬單位的培訓體系，全面負責集團下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓業(yè)務(wù)的運營(yíng)。從三年的集團培訓工作中積累了豐富的實(shí)戰經(jīng)驗，能夠獨立搭建培訓架構體系，為企業(yè)發(fā)展和員工成長(cháng)創(chuàng )造良好的學(xué)習文化。
匯報對象： 人力資源總監
下屬人數： 20
工作業(yè)績(jì)： 對集團下轄各度假村的員工實(shí)施培訓，主要包括督導管理培訓、職業(yè)發(fā)展規劃培訓、員工心態(tài)輔導培訓、銷(xiāo)售激勵培訓等。在四年的培訓工作當中為集團下屬的各度假村創(chuàng )造超過(guò)300萬(wàn)培訓營(yíng)業(yè)收入，并為度假村培訓超過(guò)150人的管理人員，超越了公司對培訓管理崗位的預期和要求，并實(shí)現了自己既定的職業(yè)目標。在幫助酒店的服務(wù)人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導員工職業(yè)成長(cháng)及為集團發(fā)展儲備人才等方面做出了突出貢獻。
2.XX /3--XX /12：北京xx外企培訓服務(wù)有限公司(500人以上) [ 9個(gè)月]
所屬行業(yè)： 教育/培訓
培訓部 培訓經(jīng)理/主管
配合公司業(yè)務(wù)部門(mén)對客戶(hù)的培訓需求進(jìn)行分析，為客戶(hù)推薦并根據客戶(hù)需要設計課程;負責公司體驗式培訓及管理課培訓的實(shí)施工作;管理專(zhuān)兼職培訓師團隊，并以主帶培訓師的身份負責公司拓展培訓業(yè)務(wù)的實(shí)施;負責客戶(hù)的培訓滿(mǎn)意度調查及后期跟蹤服務(wù)，深入到企業(yè)內部提供相應的咨詢(xún)工作。
匯報對象： 總經(jīng)理
下屬人數： 10
工作業(yè)績(jì)： 全年共實(shí)施體驗式培訓130余場(chǎng)次，管理課培訓19場(chǎng)次。
3.XX /9--XX /12：北京日本xx汽修培訓中心 (500人以上) [ 1 年3個(gè)月]
所屬行業(yè)： 教育/培訓
客戶(hù)服務(wù)部 培訓專(zhuān)員/助理
1.公司主營(yíng)業(yè)務(wù)以修理xx汽車(chē)和汽修培訓為主。屬于一級汽修中心。
2.任職期間的主要工作內容為，從事技術(shù)資料的編輯、保管工作及客戶(hù)管理、回訪(fǎng)等工作。
3.協(xié)助工程師的培訓工作,組織并參與了多次培訓活動(dòng)。與全國部分汽修廠(chǎng)的關(guān)系密切,其中與兩百多家建立長(cháng)期合作關(guān)系。
教育經(jīng)歷
XX /9--XX /7 遼寧師范大學(xué) 教育學(xué) 本科
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(精通) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
普通話(huà)(精通)
粵語(yǔ)(精通)
自我評價(jià)
形象好，善于溝通，容易拉近與學(xué)員的心理距離;對培訓理解深刻，培訓的.目的是實(shí)際狀況的改善，培訓的價(jià)值體現在培訓以后;具備強烈的使命感，有責任心，踏實(shí)穩重;較強的學(xué)習能力、思考能力和問(wèn)題解決能力，總能在實(shí)際工作中找到培訓靈感和案例;培訓風(fēng)格幽默，擅于調動(dòng)課堂氣氛，容易被學(xué)員接受，能夠根據企業(yè)的實(shí)際需求獨立設計課件，培訓經(jīng)驗比較豐富，擅長(cháng)互動(dòng)式培訓。
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