行政經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷

姓　　名： 劉小姐 國籍： 中國 無(wú)照片
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 山東 身材： 165 cm　 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 29 歲
最高學(xué)歷：   專(zhuān)業(yè)：  
　求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職　
應聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理、經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：銷(xiāo)售部（市場(chǎng)部）經(jīng)理助理
工作年限： 7 職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 廣州依戀服裝有限公司起止年月：2008-05 ～ 2009-05
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務(wù)： 經(jīng)銷(xiāo)商 
工作描述： 以專(zhuān)賣(mài)店的形式經(jīng)銷(xiāo)女性時(shí)尚休閑服飾SES品牌，SES為18—38歲的時(shí)尚女性?xún)A情打造，醒目而傳達個(gè)性的款式、親膚得體的版型、靈活自由的搭配、休閑時(shí)尚的風(fēng)格。 
離職原因：  
 
公司名稱(chēng)： 北京華英特機電科技有限公司哈分公司起止年月：2005-02 ～ 2008-04
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)： 總經(jīng)理助理 
工作描述： 工作業(yè)績(jì)：
1)積極有效地建立了北京總部與哈分公司，以及哈分公司和客戶(hù)之間的雙向溝通渠道，協(xié)調了公司內外部關(guān)系；
2)熟練運用所掌握的產(chǎn)品知識，通過(guò)積極有效的溝通，在市場(chǎng)拓展和客戶(hù)維護、保有、管理等方面，為公司做出了積極的貢獻；
3)制定科學(xué)、合理的工作流程，對銷(xiāo)售工程師們的工作推進(jìn)和業(yè)務(wù)的展開(kāi)提供了有力的支持，使哈分公司營(yíng)業(yè)額連續兩年實(shí)現30%以上的增長(cháng) 
離職原因：  
 
公司名稱(chēng)： 哈爾濱和興商業(yè)有限公司起止年月：2002-06 ～ 2004-12
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)： 行政主管 
工作描述： 工作業(yè)績(jì)：
協(xié)助領(lǐng)導合理調整公司組織結構、優(yōu)化人員配置、完善企業(yè)規章制度，制定科學(xué)、合理的工作流程、薪酬制度和激勵機制，加強企業(yè)文化建設，有效增強員工責任意識，為企業(yè)在增加效益，節約成本等方面做出了貢獻。 
離職原因：  
 
公司名稱(chēng)： 松花江房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司物業(yè)部起止年月：2001-01 ～ 2002-04
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)： 經(jīng)理秘書(shū) 
工作描述： 1。協(xié)助經(jīng)理處理部門(mén)的日常事務(wù)，溝通內外部關(guān)系
2。對各個(gè)部門(mén)進(jìn)行考核，監督
3。負責文件的起草、打印、登記和存檔工作
4。協(xié)助管理物業(yè)的保安、保潔、維修等工作
5。協(xié)助完成公司行政事務(wù) 
離職原因：  
 
 
　教育背景
畢業(yè)院校： 哈爾濱商業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 2004-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 企業(yè)管理 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：  
受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān)　業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2001-09 2004-07 哈爾濱商業(yè)大學(xué) 企業(yè)管理 大專(zhuān)  
 
 
　語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 俄語(yǔ)　一般    
國語(yǔ)水平： 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
 
　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
  1)性格沉靜穩重，善于溝通，適應能力強。
2)具有一定的社會(huì )閱歷，能承受較強的壓力。
3)善于學(xué)習，具有較強的責任心和團隊意識。熟練掌握辦公軟件和網(wǎng)絡(luò )的操作。
4)有現代人力資源管理理念，熟悉人力資源管理各模塊運作，對人力資源開(kāi)發(fā)和制度建設有深刻的認識。
5)具有良好的數字分析能力和豐富的管理銷(xiāo)售經(jīng)歷，對銷(xiāo)售報表分析,銷(xiāo)售人員績(jì)效考核有豐富的經(jīng)驗。具備優(yōu)秀的職業(yè)素養，愿為企業(yè)的發(fā)展盡一己之力。
 
　詳細個(gè)人自傳
  培訓經(jīng)歷：
2002年接受冰企鵝管理培訓機構關(guān)于企業(yè)管理方面的培訓
2004年接受哈爾濱商委舉辦的營(yíng)銷(xiāo)精英短訓班的培訓。

月薪要求：5000元以上
 
　個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：  
聯(lián)系電話(huà)：   家庭電話(huà)：  
手　　機：   ＱＱ號碼：  
電子郵件：   個(gè)人主頁(yè)：

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