【薦】行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷15篇
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，新一輪的招聘又朝我們走來(lái)，該為自己寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。你知道簡(jiǎn)歷要如何寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀與收藏。
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷1
基本資料
姓 名： 童女士
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖北-襄樊
年 齡： 30
現所在地： 廣東-廣州
身 高： 160cm
希望地區： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 招聘經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理 本科
培訓經(jīng)歷
20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顧問(wèn)公司 環(huán)境管理體系內審技巧培訓 ISO14000內審員資格證
20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顧問(wèn)公司 質(zhì)量管理體系內審技巧培訓 ISO9000內審員資格證
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位： 人力資源經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規劃組織編制公司人力資源發(fā)展規劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規范招聘流程，開(kāi)拓多種有效招聘途徑，滿(mǎn)足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實(shí)現人才儲備。組織編制職務(wù)說(shuō)明書(shū)。組織建立入職指引和工作指引，促使部門(mén)工作開(kāi)展更加順暢。
3、培訓與開(kāi)發(fā)：根據公司發(fā)展戰略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績(jì)效考核：組織擬訂公司績(jì)效考核體系，協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績(jì)考評指標，收集、統計、分析績(jì)效考核數據，根據績(jì)效考核結果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實(shí)施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監督實(shí)施，組織辦理社會(huì )保險、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢(xún)，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系：建設健全的員工關(guān)系管理機制，協(xié)調各級員工關(guān)系，組織各類(lèi)溝通活動(dòng)，改善員工關(guān)系滿(mǎn)意度，消除勞動(dòng)爭議隱患，維護公司良好形象。
二、行政工作：
1、規章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等活動(dòng)，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協(xié)調：協(xié)調公司內部各環(huán)節的正常運轉，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 公司轉型
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位： 人力資源管理師 崗位類(lèi)別： 人力資源管理師
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實(shí)施考選測評，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流動(dòng)。
2、培訓開(kāi)發(fā)：編制培訓程序，制定培訓計劃，規范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調查，內部講師群建立，部門(mén)培訓協(xié)助。
3、績(jì)效考核：制定績(jì)效考核政策，實(shí)施績(jì)效考核管理，收集考核數據，核算績(jì)效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數據，核算員工薪資，辦理社會(huì )保險和住房公積金。
5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規劃，提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作：
1、規章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等活動(dòng)，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協(xié)調：協(xié)調公司內部各環(huán)節的正常運轉，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 集團重組
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構，編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)，實(shí)施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應聘簡(jiǎn)歷，組織與安排面試等。
2、培訓：建立公司培訓體系，開(kāi)展培訓需求調查，制定培訓計劃，組織培訓實(shí)施，評估培訓效果，管理培訓設施，維護培訓場(chǎng)地，新人培訓授課，部門(mén)培訓協(xié)助等。
3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護，人力資源數據統計與分析，員工入職、異動(dòng)、離職手續辦理，勞動(dòng)合同管理，社會(huì )保險辦理，工傷處理，考勤監督，請假審核，獎懲執行，員工儀容儀表巡查，員工疑問(wèn)解答，員工投訴處理，員工滿(mǎn)意度調查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規章制度撰寫(xiě)、推行與監督，公司員工手冊編寫(xiě)、發(fā)放與回收，公司內外公文寫(xiě)作等。
2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯堂管理，6S推行，ISO體系導入，客戶(hù)驗廠(chǎng)陪同等。
3、企業(yè)文化：策劃、組織與開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等。
離職原因： 參加學(xué)習
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，曾深入參與人事行政各個(gè)環(huán)節的管理，對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門(mén)的運作，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識，對現代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利
粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 通過(guò)人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)理論涵養，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應對各種問(wèn)題與風(fēng)險的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識又具有豐富實(shí)戰經(jīng)驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導與支持下為公司創(chuàng )造實(shí)際的經(jīng)濟效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(cháng)與進(jìn)步。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。
工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴格要求、認真負責、科學(xué)規范、直言不諱。
立場(chǎng)：把公司的發(fā)展當作自己的`事業(yè)，以公司利益為重。
交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無(wú)害人意、有防人心。
自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養和職業(yè)水準，以及對新事物的良好而快速的學(xué)習能力，相信一定能夠排除萬(wàn)難，幫助企業(yè)實(shí)現理想，同時(shí)也實(shí)現我的人生價(jià)值。
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷2
個(gè)人信息
姓名：
性別：男
年齡：51歲
民族：漢
工作經(jīng)驗：10年以上
居住地：浙江臺州椒江區
身高：
戶(hù)口：浙江臺州椒江區
自我評價(jià)
做事：認真、努力，組織協(xié)調能力強，能適應各種環(huán)境下的企業(yè)環(huán)境，有一定的親和力，熟悉民營(yíng)企業(yè)的運作模式，精通計算機信息技術(shù)，能迅速融入企業(yè)行政管理工作,有良好的`臺州市、椒江區政府關(guān)系，特別是環(huán)保方面。
做人：做事如做人，誠實(shí)，誠信是我的立身之本，社交能力強，生活中不抽煙。
性格：堅毅、溫和、嚴謹、誠實(shí)
專(zhuān)業(yè)技能：計算機網(wǎng)絡(luò )CCNP證書(shū)(思科認證網(wǎng)絡(luò )高級工程師)、助理人力資源管理師、英語(yǔ)3級、寫(xiě)作能力強、C1駕照
求職意向
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人力資源總監
尋求職位：辦公室主任,行政經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州黃巖區浙江臺州椒江區浙江臺州路橋區
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工作經(jīng)歷
▌20xx-09--20xx-05：浙江某電纜集團
所屬行業(yè)：其他(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監
職位名稱(chēng)：行政經(jīng)理
職位描述：行政經(jīng)理
▌20xx-05--20xx-08：臺州互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì )
所屬行業(yè)：其他(社會(huì )團體)
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監
職位名稱(chēng)：秘書(shū)長(cháng)
職位描述：秘書(shū)長(cháng)
▌20xx-03--20xx-04：臺州托普軟件有限公司
所屬行業(yè)：計算機業(yè)(軟件、數據庫、系統集成)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監
職位名稱(chēng)：辦公室主任
職位描述：辦公室主任
▌20xx-05--至今：浙江臺州某公司
所屬行業(yè)：其他(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監
職位名稱(chēng)：辦公室主任
職位描述：辦公室主任
教育經(jīng)歷
1986-09--1989-06浙江工業(yè)大學(xué)電子通信自控技術(shù)類(lèi)/計算機信息與管理本科
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷3
姓名：xxx
目前所在：深圳年
年齡：24
戶(hù)口所在：陽(yáng)江
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：156cm
誠信徽章：未申請
體重：41kg
人才測評：未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
應聘職位：行政經(jīng)理
工作經(jīng)歷
廣州翡翠綠洲房地產(chǎn)有限公司起止年月：20xx.07～20xx.12
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：行政主任
工作描述：
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信運營(yíng)、增值服務(wù)
擔任職位：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人在工作上積極上進(jìn)、認真負責、善于與人溝通、尊重上級、友好同事。
善于與他人合作，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，保持良好的團隊工作氛圍。
長(cháng)期主動(dòng)完成本崗位工作；對于額外任務(wù)能主動(dòng)請求并且能高質(zhì)量完成；工作中善于發(fā)現問(wèn)題，并經(jīng)常提出新思路和建議。
自我評價(jià)
本人生活態(tài)度樂(lè )觀(guān)，善于言談，容易交流。對工作認真負責，團隊合作意識教強，能夠承受壓力，有較強的`學(xué)習能力。接受新事物快，可吃苦耐勞。熟練運用計算機的各項程序。
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷4
姓名：徐小姐
目前所在：廣州
年齡：38
戶(hù)口所在：江西
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：160cm
人才測評：未測評
體重：
◆求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：人力資源，行政/后勤，總裁助理/總經(jīng)理助理
工作年限：10
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：面議
希望工作地區：廣州
◆工作經(jīng)歷
xx科技(中國)有限公司
起止年月：
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：計算機硬件
擔任職位：行政經(jīng)理
工作描述：1、協(xié)助建立行政管理體系并優(yōu)化完善；
2、組織制定全集團行政部工作發(fā)展規劃，制訂全集團年度行政費用預算計劃；
3、負責起草全集團公文并發(fā)布以及行政管理制度、流程的制訂與梳理，并督促、檢查制度的貫徹執行；
4、集團及分公司各項后勤保障及日常行政事務(wù)（考勤管理、辦公環(huán)境及設備維護、辦公用品采購及管理、資產(chǎn)管理、車(chē)輛管理、印章及證照管理、會(huì )議會(huì )務(wù)及接待、外聯(lián)關(guān)系維護等）；
5、管理和控制集團及分公司行政費用成本；
6、集團及分公司的員工關(guān)系管理，員工活動(dòng)企劃籌備與執行，員工福利統籌管理；
7、負責企業(yè)文化的宣傳和推廣；
8、負責集團及分公司行政部的日常管理工作以及團隊建設（包括崗位職責分析、人才培養計劃、績(jì)效考核、激勵、指導、培訓等）；
9、負責公司內部各職能部門(mén)關(guān)系的'溝通、協(xié)調。
離職原因：充分發(fā)揮自己的潛能
廣州xx食品飲料有限公司
起止年月：
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位：人事行政主管
工作描述：1、負責生產(chǎn)部各項日常行政事務(wù)的管理及執行，包括組織、協(xié)調員工活動(dòng)，與外部門(mén)溝通，固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、飯堂管理等；
2、負責生產(chǎn)部年度人力規劃及費用預算，包括崗位分析、崗位配置、勞動(dòng)力利用率、人工及物料成本等；
3、負責生產(chǎn)部各項人事事務(wù),包括人員招聘、年度部門(mén)績(jì)效考核、員工績(jì)效評估；
4、負責生產(chǎn)部員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理、員工培訓管理、員工檔案管理；
5、企業(yè)標準化質(zhì)量管理體系文件控制與管理；
6、每月根據市場(chǎng)銷(xiāo)售預測進(jìn)行生產(chǎn)計劃分析，綜合分析出生產(chǎn)線(xiàn)利用情況及人員工時(shí)情況；
7、根據每月實(shí)際生產(chǎn)情況提供關(guān)鍵數據：時(shí)間利用率、機械效率、生產(chǎn)線(xiàn)利用率、物料損耗率等。
離職原因：獲得更多的學(xué)習機會(huì )
◆教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:學(xué)士
畢業(yè)日期：
專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
◆語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：良好
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：精通
◆工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
◆個(gè)人自我評價(jià)
十二年大型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗。優(yōu)點(diǎn)是：樂(lè )觀(guān)、積極主動(dòng)、獨立工作能力強；待人真誠，個(gè)性穩重、具高度責任感，工作注重實(shí)效；具較強活動(dòng)組織及溝通協(xié)調能力，親和力強。
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷5
概況
姓名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶(hù)口所在地：四川
身材：170 cm，68 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政/人事類(lèi)：行政人事經(jīng)理；經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：管理者代表、行政總監、行政經(jīng)理/主管
工作年限：5
職稱(chēng)：中級
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000-8000
希望工作地區：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
一、公司名稱(chēng)：麗珠飾品廠(chǎng)
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-01
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務(wù)：管理者代表、行政經(jīng)理
工作描述：
1、負責公司員工手冊的編輯，各部門(mén)制度與管理職責的編寫(xiě)；
2、建立健全公司企業(yè)文化體系；創(chuàng )辦“企業(yè)文化專(zhuān)欄”、“企業(yè)學(xué)習專(zhuān)欄”；
3、導入5S現場(chǎng)管理工具，并成功實(shí)施5S的管理方案；
4、引進(jìn)ISO20xx：20xx質(zhì)量體系，并申請“北京東方縱橫認證中心”ISO專(zhuān)家認證；
5、建立多功能會(huì )議室，具備培訓、會(huì )議、學(xué)習、圖書(shū)室、D廳、K房等功能；
6、負責團隊打造及培訓項目。
二、公司名稱(chēng)：廣州世創(chuàng )電子有限公司
起止年月：20xx-02 ～ 20xx-01
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
擔任職務(wù)：人事經(jīng)理，電子商務(wù)經(jīng)理，網(wǎng)絡(luò )工程師
工作描述：
1、負責公司行政人事管理，起草并定制行政管理制度
2、起草并制定車(chē)間管理制度
3、起草并制定人事管理制度，負責人力資源管理
4、起草“企業(yè)文化”草案，為新場(chǎng)地設計與綜合布線(xiàn)設計方案
5、完善了公司之前無(wú)行政人事管理的過(guò)度，為公司建立起新的管理團隊
6、負責定制員工綜合素質(zhì)與工作崗位培訓的計劃書(shū)
7、公司搬遷為新場(chǎng)地的通信與監控做設計方案，并成功的實(shí)施
8、熟悉人力資源六大模塊，并能熟練操作各項模塊
9、負責公司績(jì)效考核，勞動(dòng)合同,人事糾分等日常工作,能熟練的操作績(jì)效考核的各項指標
10、熟悉ISO20xx：9001質(zhì)量體系認證程序，負責公司ISO20xx質(zhì)量體系的動(dòng)作與外部審核
11、07年6月為公司建立電子商務(wù)部門(mén)，并成功開(kāi)拓市場(chǎng)，讓公司的產(chǎn)品從而在國內的市場(chǎng)打開(kāi)了新道路。
三、公司名稱(chēng)：廣州市元信通信科技有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-12
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
擔任職務(wù)：技術(shù)主管
工作描述：
1、任職VOIP網(wǎng)絡(luò )電話(huà)技術(shù)總工程師，負責VOIP客服與技術(shù)及銷(xiāo)售于一體
2、負責公司電腦及網(wǎng)絡(luò )系統的維護
3、負責VOIP服務(wù)器的安裝維護與調試
4、熟悉電話(huà)及網(wǎng)絡(luò )交換機，懂VOIP網(wǎng)絡(luò )電話(huà)，能獨立操作網(wǎng)絡(luò )電話(huà)全過(guò)程
5、懂計算機網(wǎng)絡(luò )安全，并熟悉遠程控制，據有豐富的工作經(jīng)驗
6、精通Windows20xx server，熟悉Linux服務(wù)器配置
7、熟悉集團電話(huà)的維護；對電腦軟、硬件、局域網(wǎng)維護管理有較豐富的經(jīng)驗
教育背景
畢業(yè)院校：西南科技大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-01-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：人事與行政管理
受教育培訓經(jīng)歷：1、20xx-012003-04南充東方電腦學(xué)校，網(wǎng)絡(luò )應用國家三級資格認證2、20xx-02香港亞洲商學(xué)院MBA在讀，人力資源管理學(xué)MBA碩士在讀3、20xx-072009-07深圳南晟德顧問(wèn)機構ISO內審員，內審員認證4、20xx-122009-12合才《中國》教育集團公司團隊培訓師培訓師認證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)
國語(yǔ)水平：一般
精通粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、擅長(cháng)計算機硬件、網(wǎng)絡(luò )組建/管理、網(wǎng)絡(luò )安全、懂辦公軟件、平面設計（Photoshop,CorelDRAW，Illustrator CS ）
2、懂廣告設計與排版Adobe PageMaker 巨星MTV影視設計、 Adobe Premiere 6.5影視設計、電視節目與影視電影后期制作
3、具有豐富的`團隊組建與擴沖經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調能力。
4、具有3年以上計算機維護與維修經(jīng)驗, 硬盤(pán)數據恢復，網(wǎng)站制作，影片制作，多媒體制作，對計算機網(wǎng)絡(luò )有相當的認識；
5、具有4年以上行政管理與人事管理經(jīng)驗。熟悉KPI平分計量卡考核方案，具有ISO工作經(jīng)驗（總結自己的管理經(jīng)驗。）
6、擅長(cháng)與各類(lèi)客戶(hù)交流、協(xié)調合作關(guān)系；
7、性格開(kāi)朗，工作積極、主動(dòng)，有安全防范意識，誠實(shí)及服從性強，樂(lè )于合作，能承受各種工作壓力。
詳細個(gè)人自傳
本人是一個(gè)工作認真負責、積極主動(dòng)、注重協(xié)作，善于團隊工作，適應能力強，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人。在5年多的工作中，通過(guò)各種工作實(shí)踐及公司所提供的良好的工作知識培訓，本人在進(jìn)行客戶(hù)服務(wù)管理、策劃等方面都積累了較多的經(jīng)驗同時(shí)，也使自身在組織協(xié)調方面的能力有了提高。本人一直在公司擔任主管工作，深深體會(huì )到良好的管理工作對公司整體運作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有關(guān)企業(yè)管理知識的學(xué)習及實(shí)踐，逐漸使自已具備了良好的團隊管理能力
我很自信、自強、自立！有強烈的上進(jìn)心、事業(yè)心和求知欲、有強烈的集體榮譽(yù)感，本人性格開(kāi)朗活潑，樂(lè )觀(guān)誠信，為人真誠，富于想象力及創(chuàng )新精神，工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強的組織能力，實(shí)際動(dòng)手能力和團體協(xié)人作精神，能迅速的適應各種工作環(huán)境，并融合其中。擅長(cháng)與各類(lèi)客戶(hù)交流、協(xié)調合作關(guān)系；
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭電話(huà)：
手機：
�。眩烟柎a：
電子郵件：
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷6
姓名：王金宇
性別：女
出生日期：1988—4—18
國籍：中國
民族：漢族
聯(lián)系電話(huà)：1508824****
教育程度：大專(zhuān)
畢業(yè)時(shí)間：20xx年6月
戶(hù)籍：湖北襄陽(yáng)
現居住地：湖北武漢市武昌區
求職意向
期望工作性質(zhì)：全職
期望工作地區：湖北武漢市武昌區、洪山區
期望從事職業(yè)：行政經(jīng)理
到崗時(shí)間：隨時(shí)
自我評價(jià)
�。保畬W(xué)習能力強，能長(cháng)時(shí)間的集中精力去做一件事情。能很好地自我管理，成熟心態(tài)，做事有條理性，對工作是認真與負責的，超質(zhì)量的完成屬于自己的職能！穩重，踏實(shí)，細心，熱心，耐心，上進(jìn)心，積極主動(dòng)，品質(zhì)意識強，樂(lè )于與他人溝通。
�。玻臻e時(shí)看書(shū)，聽(tīng)音樂(lè )，運動(dòng)，交朋友等。
�。常疄槿苏�，且良好的職業(yè)道德操守及團隊精神。
�。矗⒅貍�(gè)人的成長(cháng)，使我的工作能力和學(xué)習力不斷地加強！
職業(yè)目標
2年來(lái)，使我在工作中總結出一點(diǎn)：只要用心，認真，善于學(xué)習，沒(méi)有做不好的事，更沒(méi)有不會(huì )做的事！對行政經(jīng)理的工作，充滿(mǎn)了期待與信心！但一切言語(yǔ)只是表面上的，我喜歡在行動(dòng)中證明自己！希望給我提供一個(gè)機會(huì )！最后，若能有幸成為貴司一員，本人定能盡職盡責長(cháng)期為貴公司的輝煌明天添磚加瓦！
教育背景
學(xué)校名稱(chēng)：黑龍江司法警官學(xué)院（20xx年9月— 20xx年6月）
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：計算機科學(xué)技術(shù)學(xué)歷：大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)描述：所學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)，包括計算機的語(yǔ)言、軟件和硬件知識。且本人有駕駛執照。
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)：上海錦江國際旅館投資有限公司
所屬行業(yè)：酒店公司規模：500～1000人
職位名稱(chēng)：行政經(jīng)理
工作描述：1、負責開(kāi)店前期準備工作；
2、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定人力資源規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度；
3、負責建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度；
4、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統計（包括離職、入職、晉升、調動(dòng)、降職等
5、負責本營(yíng)業(yè)單位的辦公環(huán)境、辦公設備、車(chē)輛、會(huì )議管理、檔案管理、信息管理、工商及其他固定資產(chǎn)進(jìn)行管理等相關(guān)工作；
6、負責做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)，開(kāi)展年度總評比和表彰活動(dòng)；
7、負責公司介紹信、印章的`保管和監督使用，負責與外單位聯(lián)系，辦理各類(lèi)許可證和歸檔保管工作；
8、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；
公司名稱(chēng)：上海前錦網(wǎng)絡(luò )有限公司
所屬行業(yè)：人力資源服務(wù)機構公司性質(zhì)：外資
職位名稱(chēng)：數據校對員
工作描述：嚴格遵守審核標準，執行審核要求，快速而準確地核查相關(guān)內容。準確無(wú)誤的核對，做好自己所在的崗位的每個(gè)環(huán)節增強團隊合作，有效提高工作效率。
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷7
個(gè)人信息。
姓 名： 陳先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 四川-達縣
年 齡： 26
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 168cm
希望地區： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-跟單員
物流/采購類(lèi)-采購專(zhuān)員/助理
尋求職位： 行政人事主管、 行政人事助理、 跟單員
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx-XX ～ 20xx-XX 達州市達師校 文科 中專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
20xx-XX ～ 20xx-XX 深圳市瑞峰盈 ISO90xx：20xx 內審員資格證
20xx-XX ～ 20xx-XX 達州市八益駕校 機動(dòng)車(chē)駕駛 駕駛證，貨運資格證
20xx-XX ～ 20xx-XX 深圳寶安網(wǎng)聯(lián)電腦專(zhuān)修學(xué)校 CAD
工作經(jīng)驗
至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作
***公司名稱(chēng) (20xx-XX ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 行政人事經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 人力資源總監
工作描述：
1、負責本部門(mén)日常運作和管理并協(xié)助總經(jīng)理對各部門(mén)綜合協(xié)調。
2、負責公司制度的完善和修改，并按照公司規章制度對各部門(mén)執行情況進(jìn)行監督檢查。
3、對公司人資狀況進(jìn)行分析制定出符合公司實(shí)際的人資方案并具體實(shí)施。
4、對公司各部門(mén)工作按照公司考核制度進(jìn)行考核，并建檔。
5、負責建立人資檔案，規范人事工作。
6、根據公司實(shí)際情況制定出相應的培訓計劃并實(shí)施。
7、根據公司相關(guān)規定對保安、食堂、宿舍進(jìn)行監管并對不足項進(jìn)行整改。
8、負責公司消防安全及生產(chǎn)安全的培訓、監管并參與事故調查處理。
9、負責調配監管辦公用品和勞保用品的使用情況。
XX、配合總經(jīng)理做好公司企業(yè)文化，讓員能擁有一顆感恩的心。
11、不定期的和員工心與心的交流，增加員工歸屬感。
12、組織各類(lèi)活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活，從而增強員工凝聚力和團隊合作意識。
***公司名稱(chēng) (20xx-xx ～ 20xx-XX)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 行政/人事主管 崗位類(lèi)別： 人力資源總監
工作描述：
1、 負責本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各部門(mén)的綜合協(xié)調，完善、健全和落實(shí)公司規章制度
2、 代表公司解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟
3、 負責對公司各勞動(dòng)崗位勞動(dòng)力流動(dòng)安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費
4、 做好考核、考察工作，建立人事資料檔案，規范人事工作程序
5、 做好員工勞動(dòng)紀律管理，抽查員工勞動(dòng)紀律執行情況
6、 負責對員工進(jìn)行心理溝通和思想教育，及時(shí)開(kāi)導并幫助解決員工的各種心理問(wèn)題、工作問(wèn)題及生活問(wèn)題
7、 根據公司制度對公司保安、飯堂、宿舍進(jìn)行管理
8、 負責對員工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作
9、 參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見(jiàn)
XX、對公司的會(huì )議主持接待.場(chǎng)地準備.通知.簽到.會(huì )議記錄與紀律.以及會(huì )后的跟進(jìn)工作
11、不定期舉行各種活動(dòng)及聚餐，增加公司的凝聚力和員工對公司的歸屬感及榮譽(yù)感
***公司名稱(chēng) (20xx-xx ～ 20xx-xx)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 人事助理 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述：
1、負責員工的招聘、錄用及解聘、辭退以及內部調動(dòng)等，負責全司員工勞動(dòng)合同及人事檔案的'統一管理，及時(shí)辦理勞動(dòng)合同的簽定、續簽、解除或終止，協(xié)助處理有關(guān)勞動(dòng)爭議
2、根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，負責員工教育培訓工作，提高員工素質(zhì)
3、負責公司員工社會(huì )保險的購買(mǎi)，處理工傷事故及辦理手續
4、負責公司5S的推行及持續改善
5、按計劃訂購和發(fā)放衛生用品、文具用品、勞保用品并登記
6、協(xié)助行政主管管理與監督后勤工作(保安、宿舍、飯堂、清潔工、車(chē)輛及水電管理)
7、執行各項規章制度，完成領(lǐng)導交辦的其他工作
***公司名稱(chēng) (20xx-xx ～ 20xx-xx)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 生產(chǎn)跟單 崗位類(lèi)別： 跟單員
工作描述： 根據公司生產(chǎn)訂單結合各部門(mén)力量控制產(chǎn)品質(zhì)量，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及與各供應商之間溝通協(xié)作。在公司工作期間工作效率得到了上級主管領(lǐng)導的認可與肯定。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 開(kāi)車(chē)
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 能熟練操作Word文檔 Excel表格 WPS20xx及 Powerpoint 電腦的組裝與維修CAD繪圖
技能專(zhuān)長(cháng)： 能熟練操作電腦，在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經(jīng)驗，在行政人事工作中能獨擋一面。能獨立推行7S活動(dòng)，對ISO90xx：20xx了解，有ISO內審資格證。對工廠(chǎng)各個(gè)模塊運作了解。特別對布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷8
姓 名： 陳先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 山東-濰坊 年 齡： 33
現所在地： 廣東-惠州 身 高： 175cm
希望地區： 廣東
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
尋求職位： 行政經(jīng)理、 高級行政主管
教育經(jīng)歷
1999-09 ～ 20xx-07 合肥聯(lián)合大學(xué) 企業(yè)管理 大專(zhuān)
**公司 （20xx-04 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔任職位： 行政經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1）協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
�。�2）就公司重大人事任免事項提供參考意見(jiàn)，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。
�。�3）負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執行。找個(gè)人簡(jiǎn)歷模板來(lái)參考寫(xiě)作個(gè)人簡(jiǎn)歷，請你訪(fǎng)問(wèn)簡(jiǎn)歷模板網(wǎng) http://www.jianli-moban.com
�。�4）負責審核員工錄用、晉升、調配、辭退培訓、考績(jì)、懲罰意見(jiàn)，并提交總經(jīng)理決定。
�。�5）負責編訂和修改公司各項勞動(dòng)、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時(shí)監督、檢查其執行情況。
�。�6）負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰事項。
�。�7）完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
**公司 （20xx-03 ～ 20xx-04）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 負責公司行政管理、后勤保障日常工作；負責公司各部門(mén)工作的協(xié)調溝通，直營(yíng)店的工作開(kāi)展情況和監督檢查；負責行政規章制度的起草和修訂；負責公司外聯(lián)、資產(chǎn)管理、員工宿舍管理，與物業(yè)方的溝通和問(wèn)題和解決處理等日常事務(wù)。
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-03）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
組織制定、執行、監督公司人事管理制度；
監督公司《紀律守則》的實(shí)施；
開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略提供人力保障；
根據各部門(mén)人員需求情況，提出內部人員調配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
拓寬招聘渠道，制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步面試甄選，為部門(mén)推薦合格的候選人
控制公司的招聘成本；
負責公司的員工檔案管理，維護HRIS系統的正常使用和及時(shí)更新資料和數據；
根據公司對績(jì)效管理的'要求、績(jì)效評估政策；組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評估過(guò)程進(jìn)行監督控制，及時(shí)解決各種問(wèn)題，不斷完善績(jì)效管理體系；
制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審；
完成公司制度的培訓需求調查，完成、實(shí)施年度培訓計劃，完善培訓制度和管理培訓設施，開(kāi)發(fā)培訓課件，完成及保存培訓錄錄，跟蹤培訓效果；
完善公司的福利制度，并負責公司社會(huì )保險的申報及繳交、變更、賠付、記錄；
為減少員工流失提供建議及改善措施；監控公司的人員流失；
負責監督公司各部門(mén)對<勞動(dòng)法>及相關(guān)人權法則的遵守情況；對不符合的情況提出相應的改善措施。
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-02）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調經(jīng)驗；
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： 企業(yè)管理5年經(jīng)驗 1.熟練運用辦公軟件 2.熟練處理文字及表格
其它技能： 1.有7年的行政工作經(jīng)驗 2.熟悉勞動(dòng)法 3.熟悉政府工作流程 4.有大型客戶(hù)驗廠(chǎng)經(jīng)驗 5.懂得處理勞資糾紛
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 粵語(yǔ)：
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 人力資源總監 行政經(jīng)理 具有7年以上的本職工作經(jīng)驗 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系 有豐富的驗廠(chǎng)經(jīng)驗 例如迪斯尼 沃爾馬 ICTI 等客戶(hù)驗廠(chǎng) 八年的20xx人以上的外資企業(yè)行政管理經(jīng)驗 對新舊勞動(dòng)法有獨到的見(jiàn)解
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 精通現代企業(yè)人力資源管理并具有深厚的人事行政管理理論.
§7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長(cháng)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng )造力,自律能力挖掘和培養。
§熟悉現代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀(guān)合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。（深信市場(chǎng)的競爭即是人才的競爭）
§屬學(xué)習。實(shí)干型的職員。工作認真負責.善于創(chuàng )新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂(lè )業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷9
姓名：
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶(hù)籍：湖南-婁底
年齡：29
現所在地：廣東-深圳
身高：171cm
希望地區：廣東、湖南、福建、上海、北京
希望崗位：行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
尋求職位：人事行政經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事經(jīng)理
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07湖南信息學(xué)院工商管理大專(zhuān)
**公司(20xx-12～20xx-11)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：計算機硬件
擔任職位：人事行政經(jīng)理崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：1.制定人力資源規劃及人才梯隊建設，素質(zhì)模型建設;
2.公司內部管理制度的擬定、報批、發(fā)布、宣導、執行、監督;
3.負責公司內部人員的增編、縮編等申請的受理、調查、執行;
4.主導制定薪酬管理制度和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司相關(guān)福利政策;
5.負責公司年度培訓計劃的制定和跟進(jìn)執行，負責各類(lèi)日常會(huì )議的組織、安排、跟進(jìn)工作;
6.主導績(jì)效考核方案的擬定及推行實(shí)施(分層級、分崗位的KPI績(jì)效考體系,運用SMART原則);
7.負責公司固定資產(chǎn)和日常辦公設施及用品的臺賬建立、維護、管理等工作;
8.對外代表公司協(xié)調處理村委、街道辦、派出所等相關(guān)政府職能部門(mén)關(guān)系;
9.負責部門(mén)內部日常工作的管理和監督，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系;
10.主導公司安全、消防、后勤、膳食、車(chē)輛、醫務(wù)等管理工作;
離職原因：尋求新環(huán)境
**公司(20xx-12～20xx-12)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：管理部專(zhuān)員/課長(cháng)崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：1.全面統籌公司的招聘工作。(招聘渠道的開(kāi)發(fā)、中、高級管理人員的篩選，人才測評，招聘成本的預算等);
2.完善公司的管理制度及績(jì)效考核體系，分別對中層干部及員工實(shí)施績(jì)效工資評估;
3.負責公司企業(yè)文化建設，及各種文體活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作;
4.完善和規范人力資源管理使用的各類(lèi)表格及對人事檔案的管理;
5.完善公司的培訓體系。(培訓計劃的制定，培訓效果評估等);
6.負責員工食堂、廠(chǎng)區環(huán)境衛生維護、安全保衛、車(chē)輛調配與維修保養管理;
7.負責生產(chǎn)廢品管理、蟲(chóng)害、固定資產(chǎn)設備維修保養、7S推導等后勤工作;
離職原因：尋求更高發(fā)展
**公司(20xx-10～20xx-12)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員
工作描述：1.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的.活動(dòng)。
2.執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
3.執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4.開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤、反饋;
離職原因：尋求更高發(fā)展
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級
計算機詳細技能：熟練使用辦公軟件
技能專(zhuān)長(cháng)：熟悉SA8000驗廠(chǎng)事項，對ISO:14001：20xx及ISO9001:20xx有推行經(jīng)念，并有內審員資格證
熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動(dòng)關(guān)系處理方式
熟悉五金/文具設備等采買(mǎi)價(jià)格，能獨立處理采買(mǎi)事項
對招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務(wù)操作自如
有組織各類(lèi)中小型員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)的能力
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)水平：
求職意向
發(fā)展方向：行政總監
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)：一、作風(fēng)正派。不管做人和做事都必須實(shí)事求是，光明正大，堅持原則。
二、有專(zhuān)業(yè)精神和敬業(yè)精神。熱愛(ài)自己的本職工作，對待任何工作都非常認真并且非常專(zhuān)業(yè)。
三、嚴謹務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，溝通協(xié)調能力強，善踢足球，能承受較大工作壓力
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷10
五年以上國內外通信行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，深刻了解國內外電信市場(chǎng)。勇于挑戰自我，能夠承受在壓力下工作，更善于團隊合作。在競爭情報、市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)管理方面擁有豐富的經(jīng)驗。
多年的人事工作經(jīng)驗使我對人力資源工作的程序、管理方法等相關(guān)工作有了深入的'了解;熟悉招聘、檔案管理、社保辦理等人力資源管理工作;熟悉國家的各項勞動(dòng)政策法規，能在人事上設計很好的管理流程;成功處理過(guò)幾個(gè)工傷事件，能自如應對諸多突發(fā)事件的處理;通過(guò)自身的努力，各方面均取得了不錯的成績(jì)，普遍受到領(lǐng)導和同事的信任與重視。
本人對工作認真負責、積極主動(dòng);思維嚴謹，并具有較高的組織能力和溝通能力;日常工作中能夠很好的發(fā)揮團隊精神，善于調動(dòng)周?chē)碌姆e極性，具有不屈不撓克服困難的精神。多年的行政實(shí)踐使我積累了一些經(jīng)驗，認識到行政的定位應該是“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”。主要負責協(xié)調公司內部的事務(wù)，聯(lián)絡(luò )外部部門(mén)，為員工提供舒適的工作環(huán)境，創(chuàng )造和諧的工作氛圍，為公司的穩步、持續、高速發(fā)展提供保障。
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷11
基本信息：
姓名： XXX 國籍： 中國
目前住地： 廣州 民族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 湖南 身高體重： 155 cm 47 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人事行政經(jīng)理、行政經(jīng)理/主任/主管：人事行政主管、總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理
工作年限： 10 職稱(chēng)： 中級
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣東省 廣州 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 廣州市荷樂(lè )詩(shī)皮革制品有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-12公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務(wù)： 行政經(jīng)理
工作描述： 主要負責人員招聘與配置,人員培訓,公司規章制度的制訂、修訂、執行、監督；公司薪酬方案的制訂、執行。負責各種勞資、人事行政關(guān)系協(xié)調處理；負責行政(飯堂/宿舍/車(chē)隊/保安/機電機械)管理工作；全廠(chǎng)安全、消防衛生管理。負責公司員工福利的推廣及企業(yè)文化活動(dòng)。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 廣州市精良線(xiàn)路板有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-12
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)： 人事行政主管兼ISO9001管理者代表
工作描述： 人力資源的招聘與配置工作；開(kāi)發(fā)培訓課程；計劃、修訂、執行人事行政管理制度；績(jì)效考核的全面實(shí)施跟進(jìn);勞資、人事行政關(guān)系協(xié)調；行政(飯堂/宿舍/車(chē)隊/保安)管理工作；全廠(chǎng)5S活動(dòng)的推廣及ISO9000質(zhì)量管理體系推動(dòng)、持續改進(jìn)、對外聯(lián)絡(luò )等工作。離職原因：
公司名稱(chēng)： 番禺某首飾有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務(wù)： 人事助理、主管
工作描述： 主要負責：人員招聘，人員培訓，制訂公司規章制度，匯報各部門(mén)對工廠(chǎng)制度的執行情況。負責工廠(chǎng)安全、消防、衛生,負責公司后勤行政管理(食堂/保安/車(chē)隊/機電)。
教育背景
畢業(yè)院校： 中國人民大學(xué)繼續教育
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 20xx-10-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理 第二專(zhuān)業(yè)：
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-03 20xx-10 中國人民大學(xué)（電大） 人力資源管理 大學(xué)畢業(yè) 1000272009060004892006-04 20xx-04 天津市長(cháng)城認證中心 ISO9001：20xx內審員資格培訓 內審員資格證書(shū) GWTC-20xx-F-0559
20xx-10 20xx-01 廣州人才交流中心 人力資源管理 獲得國家勞保部頒發(fā)的`證書(shū) 0719000006300014
20xx-12 20xx-12 東省職業(yè)經(jīng)理人聯(lián)合協(xié)會(huì ) 培訓師培訓 培訓師培訓結業(yè)證書(shū) BT0613下載個(gè)人簡(jiǎn)歷空白表格，找個(gè)人簡(jiǎn)歷范文模板？請訪(fǎng)問(wèn)：.geren-jianli
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人責任心極強，具有良好的溝通、協(xié)調能力，執行能力；對人力資源管理六大模塊熟悉，對招聘、培訓開(kāi)發(fā)、績(jì)效考核、薪酬福利、企業(yè)文化建立等有實(shí)操經(jīng)驗；熟悉國家勞動(dòng)法規；熟練操作各類(lèi)辦公軟件；對5S、ISO9001、ISO140001認證熟悉并有推廣經(jīng)驗；熟悉行政后勤管理。
詳細個(gè)人自傳
勤勞，務(wù)實(shí)是我的工作宗旨，認真，細心是我的工作態(tài)度，把工作做得更好是我的工作目標，新的工作是我新的挑戰！
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷12
姓名：xxx
國籍：中國
目前住地：佛山
民族：漢族
戶(hù)籍地：湖北
身高體重：170 cm62 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：26歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：行政人事經(jīng)理（主管）、行政經(jīng)理/主任/主管、其它類(lèi)：
工作年限：4職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州東莞佛山
工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：佛山市xx精密鈑金有限公司起止年月：20xx-08～
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務(wù)：行政經(jīng)理
工作描述：工作職責:
1，規范公司各項人事行政管理制度及流程，完善公司組織結構及人力資源管理體系；
2，負責制定、修正及完善公司績(jì)效管理制度及流程，并落實(shí)實(shí)施；
3，負責員工招聘、培訓、薪酬、考核和勞動(dòng)關(guān)系管理；
4，負責整個(gè)培訓體系的構建并監督實(shí)施；
5，負責公司辦公室及各項目辦公區域及環(huán)境的規劃管理工作；
6，對后勤（保安、車(chē)輛、飯堂、環(huán)衛）監督管理；
7，負責公司各項行政管理制度的執行、監督管理工作；
8，負責公司各部門(mén)消防安全的定期檢查、監督及維護工作；
9，對ISO9000體系進(jìn)行定期審核評估，并提出改進(jìn)行方案；
10，做好外聯(lián)工作，負責來(lái)賓接待等外事活動(dòng)，處理好相關(guān)的社會(huì )雜務(wù)；
11，直接對總經(jīng)理負責，完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的其它事務(wù)。
離職原因：
公司名稱(chēng)：七喜控股股份有限公司起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)：行政人事助理
工作描述：工作職責和業(yè)績(jì)：
1、人員的招聘工作、崗位調動(dòng)和錄用、解聘、離職等職位管理工作；
2、員工入職培訓及培訓系統的維護和跟進(jìn)；
3、負責相關(guān)行政制度的制定、修訂并監督其執行情況；
4、社保和各種證照的辦理；
5、車(chē)輛管理、調度、維修、出保及各種年費的購買(mǎi)；
6、辦公用品和基礎設施的采購維修；
7、負責電腦硬件管理，包括電腦報障、維修、零件購買(mǎi)等；
8、宿舍、食堂、保安的管理；
9、突發(fā)事件的處理.
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：中南大學(xué)
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：工商管理第二專(zhuān)業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構）專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
20xx-09 20xx-06中南大學(xué)工商管理學(xué)士學(xué)位
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好
國語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：較差
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人從事人事行政工作近5年，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)運作流程，對制造工廠(chǎng)的現場(chǎng)管理及人事行政管理有較深刻的'了解；
對國家勞動(dòng)法律、法規有一定的了解，具有獨立辦理公司的社會(huì )保險，處理勞動(dòng)糾紛的能力；
可對公司規章制度進(jìn)行規劃、制定、檢討與修訂與執行。
同時(shí)負責公司電腦和網(wǎng)絡(luò )的維護和管理，負責公司網(wǎng)站的建設和維護
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷13
基本資料
姓 名： xxx
性 別： 男
年 齡： 28
婚姻狀況： 已婚
學(xué) 歷： 本科
工作經(jīng)驗： 5年
畢業(yè)院校： xx師范大學(xué)
專(zhuān) 業(yè)： 計算機信息管理
電腦水平： 精通
英語(yǔ)水平： CET4
求職意向
求職類(lèi)型： 全職
工作地點(diǎn)： 不限
工作崗位： 系統分析員、MRP/ERP/SAP實(shí)施工程師、銷(xiāo)售部經(jīng)理
月薪要求： 4000-6000
教育經(jīng)歷
20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范大學(xué)計算機信息管理專(zhuān)業(yè)。
20xx年參加清華大學(xué)推出的A管理模式職業(yè)經(jīng)理人培訓并獲得結業(yè)證書(shū)。
技能專(zhuān)長(cháng)
熟悉PB編程語(yǔ)言,了解BS結構、了解ASP.同時(shí)熟悉SQL、Sybase 公司的Anywhere 數據庫。
工作經(jīng)歷
20xx年9月—20xx年8月在xx電腦開(kāi)發(fā)有限公司任管理員
20xx年8月--20xx年8月在xx電腦開(kāi)發(fā)有限公司任銷(xiāo)售經(jīng)理
在公司技術(shù)部的'大力配合下，一個(gè)半月在本地簽下26個(gè)中小型酒店，其中三星級酒店8家，二星級酒店16家。
20xx年9月-20xx年5月在xx電腦開(kāi)發(fā)有限公司任項目管理顧問(wèn)
20xx年6月至今xx開(kāi)發(fā)有限公司銷(xiāo)售總監
自我評價(jià)
多年來(lái)供職于中型企業(yè)的市場(chǎng)、策劃部門(mén)，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，對把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行整體市場(chǎng)策劃與實(shí)施都有深入地研究，并不斷學(xué)習有關(guān)銷(xiāo)售方面的成功方法。我工作認真、負責，能吃苦耐勞，環(huán)境適應能力強，具有一定的創(chuàng )新精神，喜歡接受新的挑戰并努力完成。
聯(lián)系方式
手機號碼：
電子郵箱：
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷14
姓 名： 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 廣州 身材： 168 cm65 kg
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：辦公室主任、行政/人事類(lèi)：行政人事經(jīng)理、輕工類(lèi)：經(jīng)理/項目主任
工作年限： 20 職稱(chēng)： 高級
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州 佛山 廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： 廣東華國經(jīng)濟發(fā)展有限公司
起止年月： XX-01
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔任職務(wù)： 行政人事經(jīng)理
工作描述：
1、公司后勤、保安、公車(chē)、飯堂、清潔衛生行、員工福利方面管理；
2、制定、實(shí)施公司人力資源戰略，建設人力資源體系；
3、制定、執行行政人事管理制度；
4、規范化管理人力資源6大塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、考核與評價(jià)、薪酬與激勵管理、員工勞動(dòng)關(guān)系；
離職原因： 單位要轉移到河源地區
教育背景
畢業(yè)院校： 鄭州輕工業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 電化學(xué)學(xué)士
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 電化學(xué) 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： 行政管理學(xué)
�。玻埃�5-09 ２００7-07 中共廣州市委黨校（廣州市行政學(xué)院） 行政管理學(xué)（全日制） 畢業(yè)
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷15
姓 名： 黃女士
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣東-河源
年 齡： 30
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 160cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-總經(jīng)理助理
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-分公司/辦事處經(jīng)理/主管
尋求職位： 行政/人事部經(jīng)理、 辦公室主任、 總經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-01 東莞理工學(xué)院 人力資源管理 大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
20xx-07 ～ 至今 東莞市智通培訓學(xué)校 人力資源管理師（二級）
20xx-03 ～ 20xx-09 東莞車(chē)友駕校 小型汽車(chē)駕駛 C1 駕駛證
20xx-01 ～ 20xx-10 東莞財政局
會(huì )計
從業(yè)資格 會(huì )計證
**公司 （20xx-10 ～ 20xx-08）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 多元化業(yè)務(wù)集團
擔任職位： 行政人事經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 一、人事管理工作：
1、負責統籌人力資源規劃，并在實(shí)施的過(guò)程中，根據公司的實(shí)際運作，向總經(jīng)理提出合理建議。
2、根據公司運行的情況，制訂各項規章制度、流程，并監督執行。
3、負責公司組織架構的編制、調整，明確各個(gè)職務(wù)的崗位職責、工作要求。
4、參與各部門(mén)績(jì)效考核的制定，每月、季度、年度對各部門(mén)提交的績(jì)效考核表進(jìn)行匯總、分析。
5、負責薪酬福利制度、薪資級別的制定，定期分析人力成本，結合各部門(mén)的績(jì)效考核及員工工作表現提交薪酬、人員配置方案建議；
6、根據公司發(fā)展及人員變動(dòng)，擬定招聘計劃，負責員工復試、管理人員的招聘工作，并考查各類(lèi)招聘渠道的有效性。
7、負責員工入/離職、轉正、晉升、調職等審核工作；按時(shí)審核員工考勤表、工資表等；
8、結合公司整體規劃，合理制定培訓計劃，參與員工入職、在職培訓工作，監督培訓效果。
9、隨時(shí)保持與各部門(mén)溝通，協(xié)調各部門(mén)員工之間關(guān)系，處理各類(lèi)突發(fā)事件。
二、行政管理工作：
1、落實(shí)公司各項規章制度、營(yíng)銷(xiāo)方案、獎罰制度，并督促檢查執行情況。
2、負責配合協(xié)調各部門(mén)運作，信息傳遞，以確保各部門(mén)工作配合鏈接順暢。
3、負責公司各會(huì )議安排，對會(huì )議決定的事項跟進(jìn)落實(shí)；
4、宣傳、維護公司企業(yè)文化理念，策劃、組織集體活動(dòng)、員工生日會(huì )等。
5、負責固定資產(chǎn)的管理，辦公費用的控制，各部門(mén)采購物品的審核，以控制開(kāi)源節流，節約成本。制定年度、月度各部門(mén)費用預算，經(jīng)總經(jīng)理審批后監督使用過(guò)程。
6、負責宿舍、清潔、保安、食堂、車(chē)輛、水電工程、辦公環(huán)境的管理工作。
7、負責公司所有經(jīng)營(yíng)證件的辦理/年審；熟悉社保/工傷事故處理。
8、參與外部關(guān)系、各政府單位檢查、接待應酬等。
**公司 （20xx-12 ～ 20xx-10）
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件
擔任職位： 行政人事主管 崗位類(lèi)別： 分公司/辦事處經(jīng)理/主管
工作描述： 1、負責管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶(hù)服務(wù)部。根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業(yè)務(wù)部門(mén)的工作任務(wù)完成。
2、擅長(cháng)公文寫(xiě)作，配合總經(jīng)理制定公司的各種規章制度，并監督執行情況，公司重要文件的保管。
3、負責辦公用品、宣傳品、廣告等供應商的管理，熟悉東莞的各種渠道，善長(cháng)行政成本控制。
4、負責參于薪酬制度的設計，配合總經(jīng)理制定具有競爭力薪酬方案，負責工資的`核算。
5、負責各分公司的證照辦理、年審等手續，熟悉東莞政府辦事流程。
6、負責公司所有客戶(hù)檔案的管理，監督客戶(hù)消費情況及電話(huà)回訪(fǎng)情況。
7、根據公司發(fā)展發(fā)向，定期制訂各種客戶(hù)優(yōu)惠政策，維護客戶(hù)關(guān)系提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
**公司 （20xx-04 ～ 20xx-11）
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位： 行政人事經(jīng)理兼董事長(cháng)助理 崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 1、負責公司各部門(mén)職位的招聘、培訓與績(jì)效考核，處理職員工傷及勞動(dòng)糾紛；
2、負責采購各類(lèi)物品、固定資產(chǎn)管理、員工宿舍管理、行政成本控制、與銷(xiāo)售部門(mén)溝通配合促成簽單及催款；
3、公司會(huì )議的策劃安排，如客戶(hù)見(jiàn)面會(huì )、新產(chǎn)品發(fā)布會(huì )、公司內部會(huì )議、員工聯(lián)歡會(huì )、戶(hù)外活動(dòng)、拓展等，擅長(cháng)主持節目；
4、負責協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司各種文件、制度、并監督執行，宣傳企業(yè)文化等；
5、負責協(xié)助總經(jīng)理完成商務(wù)談判及應酬；
6、負責公司日常辦公管理事務(wù)，處理突發(fā)事件等。
離職原因： 調動(dòng)
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-04）
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位： 行政
文員
崗位類(lèi)別： 行政專(zhuān)員
工作描述： 行政人事日常工作。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟悉使用office辦公軟件
技能專(zhuān)長(cháng)：
1、8年的行政人事管理工作經(jīng)驗。 熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉國家勞動(dòng)法規，熟悉東莞政府辦事流程及技巧，能處理各種突發(fā)事件。
3、善于企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的控制，開(kāi)源節流。
4、持有C牌駕照，熟練駕駛。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 行政、人力資源管理。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)
1、性格開(kāi)朗、穩重，具有很好的親和力，善于分析解決處理問(wèn)題，責任心強，注重團隊精神，能承受較大的工作壓力；
2、以誠取信是我做人的原則，謙虛好學(xué)是我處世的方法，自信、穩重、積極、熱情是我的個(gè)性；
3、主動(dòng)溝通，注重細節，敢于挑戰各類(lèi)新鮮事物。
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