程序員簡(jiǎn)歷封面模板

　　隨著(zhù)就業(yè)壓力的增加，大學(xué)生都希望能吸引企業(yè)的注意，所以簡(jiǎn)歷的內容可能稍微有所夸大，這種現象還是比較普遍的。實(shí)際上60%的企業(yè)招聘主管看到簡(jiǎn)歷，特別是學(xué)生簡(jiǎn)歷的時(shí)候，看的都是求職者的社會(huì )實(shí)踐。簡(jiǎn)歷針對不同職位的需求，適當地強調一點(diǎn)，這是一種潤色，是可以允許的。當然，過(guò)度的夸大，是很容易遭到用人單位的反感的。

　　還有一點(diǎn)就是在填寫(xiě)月薪要求時(shí)，應填寫(xiě)最低月薪要求，而不要填寫(xiě)你的最高月薪要求。一個(gè)公司決定求職者的月薪待遇時(shí)，主要是考慮他的工作能力、綜合素質(zhì)、公司現有的工資水平，而不是求職者的個(gè)人要求。

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