會(huì )計求職簡(jiǎn)歷封面圖

　　簡(jiǎn)歷突顯過(guò)往重要職務(wù)固然重要，但重點(diǎn)并非列出日常工作內容，簡(jiǎn)歷應著(zhù)重于個(gè)人與眾不同的成果，展現自己對組織的頁(yè)獻，例如節省經(jīng)費或時(shí)間、超越目標、解決問(wèn)題、改善流程、吸引新客戶(hù)等，最好能寫(xiě)出各項量化數據、比例或金額。

　　個(gè)人聯(lián)絡(luò )資料應置于簡(jiǎn)歷開(kāi)頭置中，包括姓名、地址、電話(huà)、電子郵件，之后列出個(gè)人學(xué)歷，從最高學(xué)歷開(kāi)始;之后以倒敘法列舉工作經(jīng)歷，包括職稱(chēng)、公司名稱(chēng)、公司簡(jiǎn)介(視情況而定)、任職期間，再說(shuō)明主要職責、技能與成就;最終列舉推薦人姓名，或注明如有需要可提供。

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