畢業(yè)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷封面

　　職業(yè)價(jià)值觀(guān)表現出來(lái)也就是一種意識，首先就是服務(wù)意識，在現代經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)中，主要就有第一農業(yè)產(chǎn)業(yè)、第二工業(yè)產(chǎn)業(yè)，還有就是第三服務(wù)產(chǎn)業(yè)。隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，服務(wù)成為主流，不管是哪個(gè)領(lǐng)域，只要是以營(yíng)利為目的，關(guān)系到買(mǎi)賣(mài)就需要有一定的服務(wù)意識。以此，作為應聘人才也需要有服務(wù)意識。

　　在一個(gè)企業(yè)單位中必然會(huì )一定的等級關(guān)系，而新進(jìn)的員工作為基層人員，首先也需要有紀律服從意識。求職的紀律意識也是對目標企業(yè)的尊重，招聘方也希望招聘的人才能夠服從吧安排。

　　職業(yè)挑戰觀(guān)也是職業(yè)價(jià)值觀(guān)中的重要一點(diǎn)，有的人在職位上不思進(jìn)取得過(guò)且過(guò)，那么在工作中就很難有成就。而具有職業(yè)挑戰觀(guān)念的人才，能夠先以職業(yè)挑戰為動(dòng)力，進(jìn)而就能夠更好的為公司創(chuàng )造價(jià)值。

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