招商運營(yíng)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　在求職者制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要知道用個(gè)人簡(jiǎn)歷的細節問(wèn)題獲得用人單位好感，只有贏(yíng)得了用人單位的好感，求職者才能為自己迎來(lái)面試的機會(huì )。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 本科 政治面貌： 中共黨員(含預備黨員)

　　生日： 1988-10-03 民族： 漢

　　婚姻狀況： 未婚 籍貫： 新鄉市封丘縣

　　身高： 173 公分 體重： 65 公斤

　　專(zhuān)業(yè)： 財務(wù)管理 工作經(jīng)驗： 6 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉市 輝縣 獲嘉縣 衛輝市 新鄉縣 原陽(yáng)縣 長(cháng)垣縣

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 家電/商超/批發(fā)/零售 商場(chǎng)管理 期望月薪： 6000元 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 市場(chǎng)拓展/公關(guān)禮儀 市場(chǎng)部經(jīng)理/主管 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 家電/商超/批發(fā)/零售 品牌經(jīng)理 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 市場(chǎng)拓展/公關(guān)禮儀 市場(chǎng)拓展 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 招商運營(yíng)經(jīng)理 期望月薪： 6000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱(chēng)： 河南大學(xué) 專(zhuān)業(yè)： 經(jīng)濟學(xué) 就讀時(shí)間： 2006-09-01 至 2010-07-01 獲得學(xué)歷： 本科

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 良好

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)： 鄭州裕華廣場(chǎng)

　　工作時(shí)間： 2015-11-01 至 2016-12-09

　　公司規模： 保密

　　所在部門(mén)： 招商運營(yíng)部

　　工作分類(lèi)： 家電/商超/批發(fā)/零售 招商運營(yíng)經(jīng)理

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：

　　公司名稱(chēng)： 新鄉市新都匯購物中心有限公司

　　工作時(shí)間： 2014-12-01 至 2015-10-20

　　公司規模： 500～1000人

　　所在部門(mén)： 招商部

　　工作分類(lèi)： 商場(chǎng)/超市/零售業(yè) 經(jīng)理

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 負責制定商場(chǎng)調整計劃及方案，開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)品牌，品牌資源維護，部門(mén)考核方案制定、團隊人才培養

　　公司名稱(chēng)： 鄭州丹尼斯百貨有限公司

　　工作時(shí)間： 2010-01-08 至 2014-11-28

　　公司規模： 1000人以上

　　所在部門(mén)： 名品處

　　工作分類(lèi)： 商場(chǎng)/超市/零售業(yè) 處長(cháng)

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 主要負責新店籌備管控、項目規劃定位，市場(chǎng)調研招商，門(mén)店運營(yíng)管理及調整，品牌資源維護、企劃活動(dòng)制定，人才培養

　　自我評價(jià)

　　1.擅長(cháng)購物中心、百貨店運營(yíng)管理

　　2.開(kāi)店經(jīng)驗豐富，擅長(cháng)商場(chǎng)規劃調整，擅長(cháng)購物中心主力大店、兒童及配套業(yè)態(tài)、百貨主力業(yè)種(黃金珠寶、皮鞋、女裝、運動(dòng)休閑)招商及各環(huán)節把控

　　3.熟悉商場(chǎng)及代理公司運營(yíng)模式

　　4.在校主修財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，對數據及成本控制有較強敏感度

　　拓展閱讀：求職者要學(xué)會(huì )在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)“耍心機”

　　很多求職者在求職過(guò)程中都會(huì )在個(gè)人簡(jiǎn)歷上下功夫，原因是現在社會(huì )壓力大，求職者眾多導致工作崗位供不應求，于是想要求得一個(gè)滿(mǎn)意的工作是件非常困難的事。求職者如果想要更好的更好的求職效果就必須要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上下功夫。

　　求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不要把個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)成畢業(yè)論文，要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷內容詳細而不累贅求職效果更好。簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷主要就是用最簡(jiǎn)單的話(huà)語(yǔ)表達出最充實(shí)的內容，讓招聘官瀏覽一遍就知道求職者的求職優(yōu)勢是什么，有什么能力可以比其他求職者更好的勝任這份工作。有些求職者就顯得十分不解，為什么自己費盡心機編寫(xiě)了好幾頁(yè)的簡(jiǎn)歷而且每頁(yè)都有看頭，招聘官卻棄如敝履呢?這時(shí)候求職者不妨與招聘官換位思考，想想自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷出現了什么問(wèn)題。招聘官每天都要瀏覽求職者數以萬(wàn)計的個(gè)人簡(jiǎn)歷，如果求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷有好幾頁(yè)的內容，任哪個(gè)招聘官都沒(méi)有耐心看吧。作為求職者想要編寫(xiě)一份能為自己贏(yíng)得工作崗位的個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，首先站在招聘官的角度想想招聘官想要看到什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷。求職者不要盲目的編寫(xiě)自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，以為最詳細的就是最好的，其實(shí)不然。

【招商運營(yíng)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：

運營(yíng)和招商經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板03-08

招商經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板01-07

運營(yíng)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板03-05

招商個(gè)人簡(jiǎn)歷模板02-20

網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板03-01

網(wǎng)站運營(yíng)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文03-03

外貿運營(yíng)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文11-29

運營(yíng)總監個(gè)人簡(jiǎn)歷范文05-26

招商人員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板01-06

運營(yíng)經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷范文03-03